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北富銀逆勢加開40%職缺 同步招手校園人才再增實習職缺

北富銀推出「環礁計畫」全面改造辦公環境,打造百坪員工專屬健身中心,設置專業教練及提供社團補助,鼓勵員工養成良好運動習慣。(圖/富邦金提供)

北富銀推出「環礁計畫」全面改造辦公環境,打造百坪員工專屬健身中心,設置專業教練及提供社團補助,鼓勵員工養成良好運動習慣。(圖/富邦金提供)

今年就業市場人力需求受到疫情趨緊而較為保守,陸續有企業降低徵才人數,富邦金(2881)旗下台北富邦銀行則是宣布加開40%職缺,並同步增加40%實習職缺;以去年富邦金揭露的資料顯示,員工平均年薪從109萬、136萬元都有,招募儲備幹部MA即開出起薪67,400元領先同業。

北富銀自去年起即啟動「視訊面試」,迄今已完成超過850場面談。北富銀表示,今年除了延攬金融專業人才外,更廣開數據科學、金融科技、數位創新與行銷、資訊安全及風險管理等多元工作機會,總計超過6成以上職務不限招聘科系,並首度招募企業永續儲備幹部MA,希望透過不同領域人才聚合,完備銀行ESG發展布局。

目前銀行一般從業人員中,財金、企管、經濟、國企等商學系因為具備較多金融專業基礎,在銀行求職上的確有一定優勢。北富銀也針對有意朝金融領域發展的研究所及大學在學生,今年同步增加40%實習職缺。