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工作狂遭同事針對…新鮮人嘆「遇到小人只能離職?」 過來人曝唯一解

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工作狂遭同事針對…新鮮人嘆「遇到小人只能離職?」 過來人曝唯一解

6月正值畢業生找工作季節,然而很多社會新鮮人才剛進入工作崗位,就開始體驗到職場黑暗面。(示意圖/pexels)

6月正值畢業生找工作季節,然而很多社會新鮮人才剛進入工作崗位,就開始體驗到職場黑暗面。一名網友透露,自己在目前任職的公司做了1年多,工作內容沒太大問題,同部門的同事也都不錯,不料其他部門有位資深同事,只因看他不順眼,就處處找藉口刁難,讓他相當無奈,「是否只能選擇離職一途?」

原PO日前在「104職涯診所」發文,「我在目前任職的公司,做了一年多了,工作內容沒有什麼問題,同部門的同事也都不錯。但是最近發現有別部門的資深員工,開始針對我,明明大家都有做的事情,偏偏只來指責我,針對性滿明顯的,雖然跟對方完全沒有業務上的往來,但是常常會被挑小毛病,都是生活上的一些芝麻小事」。

當事人提到,「因為她很資深,也很會拍馬屁,後面有副總罩,所以常常得罪人也沒在怕,請問遇到這種情形,是否只能選擇離職一途?PS. 聽說她看我不爽很久,只是一直沒找到機會。他很會在後面說閒話,我也沒機會跟他溝通」。

貼文曝光後,不少過來人建議「職場守則,遠離小人,離的越遠越好,但不離職」、「職場上這樣的人還算不少,應對的方法就是敬而遠之,只做點頭之交,只要和她相關的事物通通避開,但是也不要因為這樣而離職,反而更應該積極在工作上表現」、「職場小人,每家公司都有,沒有例外。因這原因離職,只是往另個坑跳」。

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