彈性施行眾黨立委「兩年條款」　蔡壁如提三原則喊強化戰力

民眾黨主席候選人蔡壁如26日表示，若選上黨主席，將提出三大方案，具體解決2026年不分區立委「兩年條款」大限紛擾，提高黨內戰力。

民眾黨參與第11屆不分區立委時，曾主打「兩年條款」，亦即當選者須於就職兩年（即2026年2月1日）辭任不分區立委，以利排序後者上位，促進人才歷練，卻也招來「青黃不接」之譏，外傳部分當選者對遵守「兩年條款」有不同意見，加上時任黨主席柯文哲現在身陷囹圄，外界對是否貫徹此決定、如何處理經驗「斷層」問題，議論紛紛。

對此，蔡壁如指出，若自己真有幸當選主席，將著手處理「兩年條款」可能引發的問題，具體處理方向有三：首先，建立考核機制，在尊重黨內民主共識前提下，成立評核小組並公正地撰寫評分量表；第二，針對評分結果與續任與否，須凝聚共識集體決策；最後，增聘「國政顧問團」，讓卸任立委也有發揮的空間，增加全黨戰力。言下之意，並不會強制所有現任立委在2026年2月辭職。

蔡壁如直言，這問題不好解決，但必須面對，若逃避問題只會使矛盾擴大，而面對挑戰才有希望能帶來解方。她說，討論與調整「兩年條款」不僅關乎制度，更關乎民眾黨的未來發展，必須勇敢正視問題，才能穩定黨內軍心，凝聚最大共識，讓民眾黨持續成為改革的主力、民主的守護者。

蔡壁如強調，創黨主席柯文哲心心念念「既然訂了規定，就要依規執行」，而民眾黨做為負責任的政黨，不能因外部壓力而隨意變更規章，需要一個負責任的機制，既能延續兩年條款的精神，又能因應當前的挑戰與需求，為黨帶來更大的格局與影響力。

蔡壁如重申，做為一名卸任立委，自己沒有利益衝突，只有一顆全心為黨的心，若有幸擔任黨主席，將扛起責任，主動化解爭議，也有決心帶領民眾黨走向更偉大的未來。

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