鐵飯碗難捧2／身障員額全「塞」同一郵局　錄取名單「詭藏」引遐想

中華郵政日前招考身心障礙者半日制內勤約聘人員，結果不僅備取「掛零」，正取員額也只錄取了6成，此情形在公家機關徵才中十分罕見。考生指出，此次甄試不僅口試過程令人費解，錄取名單的公告也十分隱密，需要考生帳號密碼，並經過好幾道「關卡」才可以找到，最終錄取的考生全部被塞在同一郵局，相較於其他國考或公務人員考試，整個流程十分違常。

考生阿明（化名）表示，口試內容以超出甄試簡章的工作條件，要求像他這樣的輕度肢障者必須等同正常人一樣做到能搬運20公斤重物，「這種感覺非常糟糕，是歧視和不利對待像我這樣的身心障礙者。」

阿明續指此次甄試還有另一奇怪點，阿明說明，一般國考的錄取名單都會放在首頁顯眼的地方，但放榜當天，阿明在承辦單位「台灣金融研訓院」為考試設立的網站上，口試成績公告點進去卻找不到錄取人員名單。

仔細尋找一番才發現，原來被歸類在「客戶服務」的分類底下，必須從官網首頁一路拉到最底，找到「更多功能」進去，再拉到最底才能看到。如果是考生，必須要登入帳號密碼之後才能打開，如果是一般人，即使辦了帳號密碼也無法查閱，如想查看前幾年的錄取名單，官網更是查詢無果。

相較於同屬國營事業的台灣電力公司，113年度新進僱用人員甄試簡章寫明身心障礙雇用人數38名，錄取結果不但足額，且有備取72名。更尤甚者，113年公務人員特種考試身心障礙人員考試，簡章寫暫定需用名額 3等28名、4等39名、5等26名，錄取結果皆超出暫定人數、只多不少，3等是33名、4等65名、5等68名。

對此，民眾黨立委張啓楷表示，既然這項甄試是專為身心障礙求職者提供的一個工作機會，那麼在考試科目和相關要求的設計、安排上，便應與一般考生採計不同的標準。如果要求輕度肢障者必須等同正常人一樣，做到能搬運20公斤重物，那就有歧視甚至霸凌考生之嫌，也顯然與當初「立意良善」的甄試出發點背道而馳。

張啓楷質疑，甄試放榜高達70%的考生口試不及格，影響所及，實際正備取人數和甄試簡章差很大，包括基隆、板橋及臺南這三個郵局，全部都只有正取數名，備取居然統統掛蛋，多數應該與阿明一樣都是栽在口試上面。

張啓楷呼籲中華郵政，全盤檢討這項甄試的計分和錄取標準，免得讓外界合理的懷疑，甄試背後是否有黑箱運作和內定情事，以落實保障身心障礙者的初衷。對於諸多爭議，中華郵政公司只說一切以公告與簡章為準。