高雄刑警缺額64人「僅46人報名」警力吃緊　資深同仁揭原因

高雄市警察局今年3月止刑警缺額約64人，今年卻僅有46人報名，第一階段刷下7人，39人15日進入二階複試。「刑警荒」問題仍在，有刑警透露，除了報考誘因少，加上自從《洗錢防制法》修正後，又要由刑責區刑警進行告誡處分，據了解，光靠2023年至2025年，應辦理告誡處分案件總數就高達1萬7千件。

高雄市警察局刑警預算員額485人、現有421人，缺額64人，但今年甄試候用偵查佐卻僅有46人報名，第一階段刷下7人，最後39人進入二階，15日進行口試。

各分局偵查隊紛紛喊缺人，不僅是面臨退休、離職，也顯現少有員警願意報考，長官也坦言「永遠補不齊」，雖然刑警工作時間較為彈性，有刑事津貼約5820元，但案件量多，上班均遭「公文海」淹沒，壓力大又是責任制，加上行政警察現今也增加深夜危勞性勤務津貼，估計每月可多領約2000元，因此在行政警察津貼與刑警津貼差距縮小的情形下，根本沒有誘因。

有資深刑警指出，尤其是近年詐騙案激增，自從《洗錢防制法》修正後，刑責區行警接獲洗錢防制帳戶裁處告誡系統移轉告誡處分調查案件，就要進行製作調查筆錄，並開立告誡處分書，若不服處分者又提起訴願，程序冗長繁雜。2023年6月16日至2025年3月31日止，高雄市警察局應辦理告誡處分案件總數近1萬7000件，已完成告誡案件總計共計1萬5000件，致基層刑警工作倍增。

為了提高報考意願，有分局祭出「主官保薦」，因有人會考量家庭等因素，憂心考上偵查佐後會被派到較遠或是繁重分局，因此只要經該分局長保薦投考偵查佐錄取者，就可優先派補該分局偵查隊，除了鼓勵同仁從事刑事工作，也是解決分局人力問題，但前提是有缺才能優先派補。

資深刑警也嘆：「錢少事多做功德」，刑事工作繁重，盼能增加基層福利，讓更多有心投入刑事行列的優秀人才加入，維持治安平穩。