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為何換工作 韓國人力銀行公布「不能說的秘密」

韓國 人力銀行 工作
為何換工作 韓國人力銀行公布「不能說的秘密」

大部分的成人,總是會將3分之1以上的時間奉獻給工作。(圖/pixabay)

根據韓國人力銀行Albamon針對2288名有離職過的員工做調查,其中52%的人不會真正告訴公司離職的原因。而離職者僅有39%告訴比較好的上司或同事真正離開公司的理由,有22%則是從頭到尾都不說。

而真正決定理由的原因,第一名是職場上來自上司的職權凌辱,或是和同事間相處不愉快,有66%是影瞞這些理由而離開,另外有63%的人則是和企業或組織文化不合而離職,對職稱及工作內容不滿佔54%,有53%則因為工作量過大及工作影響私生活平衡等理由而換工作。

41%的人不明講離職的理由,反正覺得講了也不會有所改變,高達36%的人都說是「自己的問題」。

之前,阿里巴巴集團董事局主席馬雲說過:「員工的離職原因只有兩點最真實:『錢,沒給到位;心,委屈了。』」 但通常談到本身工作的狀況,例如:薪水不夠,或是工作內容不是自己期待的,很容易被公司挽留,並會提供新願景,但選擇留下的還是少數,畢竟真正的原因「說不出口」。

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