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【上揚趁亂跨很大5】交叉持股比例複雜 林聰麟打造上揚們共榮共存

交叉持股 危機入市 林聰麟 複雜 創業 事業夥伴 感代銷人才 扁平化 景銳 富築 林毅 上揚們 咖啡館 上遊旅創
【上揚趁亂跨很大5】交叉持股比例複雜 林聰麟打造上揚們共榮共存

林聰麟鼓勵內部創業成立新代銷品牌,上揚則轉型建設公司,專注打造自建案。(圖/報系資料庫)

上揚國際董座林聰麟的代銷事業,從創立碰上2008金融危機,燒光2000萬元創業基金,到去年代銷總量破千億,另個成功秘密就是「上揚們」。

林聰麟喜歡結交朋友與人為善,相信團結的力量可以一起往上,早期朋友問要不要投資,他一口答應就入股,造就現在看起來錯綜複雜的投資網絡,包括藏美建設、三嘉建設、鋭揚建設、吉圃建設、富築廣告、景銳國際、悅揚國際、藏和建設…等都有他一份,南台灣7成推案都掌握在上揚們。

「有些是直接入股公司,有些是合資買地推案,持股比例都不同,除了自家同仁獨立出去的公司,其他投資比例多落在3成,同業應該沒有一個人交叉持股比我更複雜。」林聰麟笑說。

此外,林聰麟開出的待遇及獎金都領先同業3成以上,他不吝嗇給予年輕人機會,年紀最小的處總經理僅35歲。不怕後浪推前浪,林聰麟也鼓勵內部員工創業晉升事業夥伴。「每個人都想當老闆,你怎麼走出來,別人也會怎麼走出去,所以我也鼓勵年輕人創業,負擔更大的責任。」

有感代銷人才培育不容易,上揚採取扁平化的管理方式,9至12人編為1處,便可同時解決人才培育與流動的問題,到現在已經有10幾個團隊成型,其中像是景銳、富築等等,都已經從上揚獨立出去。」林聰麟說,若員工創業有資金困難,都願意協助、互相成就,一起開創新品牌。

有企圖心的年輕人,都能在上揚開創一片天,圖為35歲的上揚高雄營業五處總經理林毅與其團隊。(圖/宋岱融攝)
有企圖心的年輕人,都能在上揚開創一片天,圖為35歲的上揚高雄營業五處總經理林毅與其團隊。(圖/宋岱融攝)
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