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光寶宋恭源交棒 獨子宋明峰:「我是Tom」

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光寶宋恭源交棒 獨子宋明峰:「我是Tom」

光寶宣布世代交替,創辦人兼董事長宋恭源(左二)卸任,由獨子宋明峰(左一)擔任董事長,執行長陳廣中(右二)也交棒給光寶電能執行長邱森彬(右一)。(圖/報系資料照)

編按:俗話說:「打虎親兄弟、上陣父子兵」不似傳統產業子承父業的情況居多,台灣的科技業較多的案例都是專業經理人當道,但也有少數例外,看看這些科技業裡的父子檔又激盪出甚麼火花。

台灣電子業第一家上市公司光寶,在7月30日宣布世代交替,擔任光寶科董事長46年的宋恭源退休,由獨子宋明峰接任董事長,宋明峰與宋恭源膚色一黑一白,不過父子之間卻也有許多相同之處。

光寶科7月30日董事會改選董事長後,宋恭源只保留了光寶董事的身份,而董事會後依然時常去公司上班的宋恭源,員工見了他還是改不了口、繼續叫他董事長,連兒子在公司跟爸爸開會時,也還是繼續稱呼他董事長,可是曾在美國留學的宋明峰,則力行平等與尊重的原則,不僅自我介紹的時候都是以「我是Tom」開場,也要求大家不要叫他董事長,而是直呼他的英文名字Tom。

注重養生的宋恭源,平日喜歡用溫和的運動來保養,比如說打坐並搭配呼吸法,來釋放壓力、平穩情緒,也會請瑜伽老師來做一對一教學,或是日行5000步,在養生有道下,即便是隆冬時節,宋恭源的手心永遠是熱的。

宋明峰則是戶外運動愛好者,希望透過運動鼓勵員工互助團結,他在光寶科不同事業部歷練時,便常常親自率隊挑戰沒有人做過的事,比如說,他舉辦過光寶百層樓登高鐵腿大賽,也就是爬樓高22樓的光寶內湖總部五次,或是與事業部主管挑戰三天兩夜雪山雙百岳登頂、騎自行車挑戰北高雙城兩日等,也在光寶內部成立三鐵社團、自行車社團,並鼓勵員工多利用公司內的健身房。

宋明峰去年進入董事會學習公司治理後,與爸爸一樣,對員工都是鼓勵多於指責,接班之後,將延續宋恭源的低調、務實、開放心態與學習成長,積極招募創新人才之外,他更請各事業部主管盤點資深的基層員工加以拔擢,希望每個人的努力都能被看見。

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