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美零售商疫情大賺39% 亞馬遜發感謝金 員工每人300美元

亞馬遜感謝員工年節時分的辛勤付出,將發給第一線員工一次性獎金,總額逾5億美元。(圖/美聯社)

亞馬遜感謝員工年節時分的辛勤付出,將發給第一線員工一次性獎金,總額逾5億美元。(圖/美聯社)

亞馬遜26日宣布發給第一線員工一次性獎金,感謝員工年節時分的辛勤付出,總額逾5億美元。不過由於美國新冠肺炎疫情依然嚴峻,亞馬遜在內的零售商員工要求恢復危險津貼。

亞馬遜零售業務資深副總裁克拉克(Dave Clark)表示,凡是在12月1日至12月31日受雇的全職員工,可獲得300美元獎金,同期的兼職員工可領取150美元獎金。

亞馬遜也曾在6月提撥5億美元,向在疫情期間堅守岡位的第一線員工發「感謝獎金」。

自3月美國爆發新冠肺炎疫情以來,亞馬遜的疫情相關支出已經達數十億美元,包括調升薪資、安全防護、強化清潔,以及投資檢測設備等。

亞馬遜在疫情最嚴重的時候暫時調漲薪資,並把加班費提高一倍,不過兩項計畫已經在6月到期。倉儲員工對此感到相當失望,因為美國疫情依然不斷升溫,員工在工作場所持續面臨健康和安全風險。

亞馬遜捍衛公司政策並表示,暫時調升薪資和加班費是反映當時線上訂單激增,但訂單量後來已經逐漸穩定。

其實除了亞馬遜外,沃爾瑪、Kroger和其他大型零售商的員工,亦要求雇主在年終購物旺季期間恢復危險津貼,並強化安全措施。

勞工權益組織United for Respect呼籲沃爾瑪、亞馬遜和Petco等零售商,在疫情期間將時薪額外調升5美元。雖然許多零售商在疫情初期調升時薪,但僅增加2美元,且大部分都已經停止。

智庫布魯金斯研究院(Brookings Institution)分析13家大型零售商發現,業者今年獲利合計提升39%,但疫情爆發以來第一線員工平均薪資僅增加10%。

此外,代表9萬名受雇於大型連鎖零售商的聯合食品及商業工人工會(UFCW),呼籲雇主加強保護員工健康。