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驚! 成軍30年台灣最大五星飯店 急勸退「一成」員工

五星級飯店 人力精簡計畫 勞基法
驚! 成軍30年台灣最大五星飯店 急勸退「一成」員工

為減輕人事成本負擔並精實體質,全台最大的五星級觀光飯店台北君悅酒店啟動人力精簡計畫,以優於勞基法條件鼓勵同仁優退。(圖/台北君悅酒店提供)

受疫情影響,立足市場30年、全台量體最大的台北君悅酒店決定分階段啟動人力精簡計畫,第一階段以「宣導」方式鼓勵同仁優退,並已以以口頭方式告知同仁優退方案內容,目標「勸退」80人,占員工總數700名的一成,雖非大型解雇,但仍在市場投下震撼彈。

據了解,君悅酒店人資部門已通知同仁,有意離職者可在本周四(12月10日)下午六點前提出申請,申請者可做到12月18日、但薪出則領到12月31日,飯店並強調,一切比照勞基法規定辦理,同會發給同仁非自願離職證明書,同時本周四下午六點前決定者可多領2個月。君悅酒店並鼓勵同仁申請轉調部門,除原有年資得以保留,但要重新敘薪,且職稱也將隨工作內容調整。

受到新冠肺炎情衝擊,過去以國際旅客為主要客源的台北市觀光飯店住房仍在「加護病房」,住房率仍在低檔排徊,有850間客房的君悅酒店今年住房率較2019年掉了五成,平均房價亦從6,000至7,000元掉至4,000元,少了三成,因飯店量體大,壓力較其它同業壓力更沈重。

不過,疫情固然是君悅酒店精間人力原因之一,另一個原因是,君悅酒店立足市場30年有許多資深同仁,如今遇到疫情「英雄無用武之地」,因此飯店希望藉此機會重新檢視人力資源,並自明年再引進新血重新出發。

據調查,君悅鼓勵同仁優惠僅是口頭宣達,完全沒有書面說明,但因方案優於勞基法規定,有些資深員工願意趁此「下車」、反應熱烈。

1990年開幕的台北君悅酒店是由豐隆集團旗下子公司「千禧國際酒店集團」與「新加坡城市發展公司」共同出資興建,再委由凱悅國際酒店集團經營管理,是全台立足市場最久的國際品牌飯店,也是全台量體最大的國際觀光飯店。

豐隆與凱悅集團合作30年,因亞洲私募基金子樂投資成立碩河開發,2015年10月標下了信義A7土地,將且在原址興建46層的「Taipei Sky Tower」複合式大樓,同時與凱悅酒 店簽約,計畫引進凱悅旗下品牌「柏悅酒店」(Park Hyatt)以及「安達仕酒店」(Andaz),雙方關係一度緊張。但因疫情,豐隆集團決定與凱悅集團今年簽了乙紙短約「再續前緣」,使君悅酒店品牌得以在台「續命」。

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