一線
」 蔣萬安 金華國中 營養午餐 食安 教師節
金華國中午餐風波延燒 校長拍片澄清「沒有所謂集體食物中毒」
北市金華國中營養午餐事件持續引發外界討論，校長黃啟清26日發布公開信後，再透過影片說明事件。黃啟清強調，校內「沒有所謂的集體食物中毒」，也沒有所謂「學校被動處理」的情況，並表示校方與台北市教育局針對事件的說法始終一致，希望外界將討論回歸事實。黃啟清在影片中表示，近日出現一些與事實不符的訊息，不僅讓家長感到擔心，也使學生及第一線工作同仁承受不少輿論壓力，「這是我最不希望看到的」。針對外界關注的營養午餐事件，黃啟清再次說明，「沒有所謂的集體食物中毒，也沒有所謂的學校被動處理」。他表示，事件發生後，校方即依照相關程序處理，學校與教育局對事件的說法也始終一致。黃啟清希望外界將焦點重新放回事實本身，不要讓錯誤或不完整的資訊持續擴散，以免讓學生及教師承受不必要的壓力。除了透過影片說明，黃啟清也曾發布公開信，向因身體不適、對用餐感到不安，或因事件受到影響的學生表達關心與歉意。他同時表示，校方接下來將重新檢視營養午餐相關食品安全流程。面對事件持續受到社會關注，黃啟清也將校園正常運作列為當前重要事項。他在影片中表示，「現在讓孩子安心學習、老師安心教學，才是最重要的。」黃啟清最後呼籲，外界可以持續關心金華國中營養午餐事件，但相關討論應建立在事實基礎上，不要讓學生及第一線教師成為輿論壓力的承受者。
吃小卷爆腹瀉嘔吐！ 金華國中校長致歉：責任我來扛
台北市金華國中營養午餐食安爭議持續延燒，9月4日有學生食用含小卷的餐點後，陸續傳出腹瀉、嘔吐等身體不適情形，由於校方直到5天後才收到第一起正式通報，當時餐點已超過留樣保存期限，事件曝光後更引發外界質疑及政治攻防。校長黃啟清26日在學校官網發布公開信，完整說明校方掌握事件的時間軸，除了向受到影響的學生道歉，也表示所有行政責任應由自己承擔，更提醒學生不必因外界爭議急著到網路上替學校辯護。金華國中校長黃啟清發布公開信，向身體不適及受到事件影響的學生表達歉意。（圖／翻攝自金華國中官網）這起風波源自9月4日的營養午餐。台北市議員簡舒培先前接獲金華國中家長陳情，指學生食用當天包含小卷的餐點後，有人出現腹瀉、嘔吐等症狀。不過，黃啟清在題為「攜手前行，彼此守護」的公開信中指出，校方是在用餐5天後才收到第一名學生身體不適的正式通報，此時已經超過餐點留樣保存期限。第一起通報出現後再隔2天，校方又陸續收到另外2名學生反映健康狀況。黃啟清表示，學校得知情況後已啟動相關通報與處理程序，持續掌握學生身體狀況，同時透過家長會家代群組提醒家長，詢問學生食用當天午餐後的情形。直到9月23日，事件經議員及媒體披露後受到廣泛關注，營養午餐食安疑慮也隨之擴大。隨著事件延燒，台北市教育局與議員、立委之間出現激烈攻防，食安事件也逐漸演變成政治爭論。面對校園承受的壓力，黃啟清選擇親自發信說明，並首先向身體不適、因用餐感到不安，以及受到整起事件影響的學生表達關心與歉意，強調學生所承受的不安及焦慮都應被認真看待。他承諾，校方後續仍會持續追蹤學生情況，依需求提供健康照護、學習支持及心理關懷。如果學生出現任何不舒服或對事件有所擔心，也應直接向師長反映，由學校提供協助。對於網路社群上的討論，黃啟清也特別向學生喊話，不需要急著上網替學校辯護，更不必獨自承受爭議所帶來的壓力。相關問題應交由校方理性回應及釐清，學生有疑問則可直接向師長提出。黃啟清同時呼籲，外界關心及討論校園食品安全時，應避免散播尚未經過確認的個人資訊，也不要任意對學生、教職員或其他相關人員貼上標籤。學校尊重社會各界關注食安議題以及表達意見的權利，但當公共討論持續升高，也可能讓校園內的人員承受更多壓力。針對責任歸屬，黃啟清強調，行政責任應由他個人承擔，不應把立場選擇的壓力轉嫁給學生，也不該讓第一線教師及行政同仁獨自面對所有質疑。他認為，主動承擔行政責任，也是學校與學生、家長重新建立信任的重要一步。至於營養午餐制度本身，校方接下來將與教師會、家長會、台北市教育局及專家學者共同透過午餐供應委員會進行全面檢討，從食品安全源頭重新盤點現行流程，其中包括餐點驗收、品質回饋、異常反映、留樣保存、校安通報以及家長告知等環節，逐項確認是否存在需要補強之處。黃啟清最後表示，希望家長及學生能信任校長、行政團隊與師長，讓校方在釐清事件的同時改善營養午餐安全管理機制。除了持續照顧受影響學生，也盼外界避免讓爭議進一步波及校園師生，在維護學生健康與食品安全的前提下，逐步重建家長對學校午餐供應體系的信任。
教師節聚焦缺工與行政負擔 民眾黨提6主張籲完善教師支持
今（28）日適逢教師節，民眾黨針對教師缺工、行政負擔及校事會議等教育現場問題提出6項主張，包括調整待遇、補足專職行政人力、追蹤師資缺額與留任情況、完善教師留任配套、穩定偏鄉教育資源，以及改革校事會議制度，盼透過制度調整「做老師的後盾」。民眾黨今日上午透過臉書向第一線教師表達感謝，表示「老師辛苦了」雖然只有短短五個字，背後卻是教師一整年的投入與付出。民眾黨認為，對教師的支持不應只停留在口號，而應改善工作環境，讓教師不必以過度負擔支撐教育現場。針對師資問題，民眾黨指出，目前教育現場仍面臨缺額，正式教師缺額788人、代理教師缺額614人，部分第一線教師必須透過超鐘點授課填補人力缺口。民眾黨並批評，教育部長鄭英耀將招聘問題歸因於地方政府責任，未充分回應整體師資短缺問題。除了教學人力不足，民眾黨也將矛頭指向行政工作，表示教師除了備課、授課之外，還必須處理填寫表單、核銷等行政流程，增加第一線工作負擔，因此有必要補足專職行政人力，讓教師能將更多時間投入教學。在校事會議方面，民眾黨指出，目前制度因投訴門檻等問題引發濫訴爭議，並引用數據稱，有79％教師因此採取防禦性教學。民眾黨也批評教育部推出微電影《一百分的形狀》，未能真正回應教師面臨的制度問題。民眾黨因此提出6項改革方向，首先是「待遇調整優化」，建立透明調薪及超鐘點費檢討機制；第二是「減輕行政負擔」，補齊專職行政人力；第三是建立師資缺額與留任動態追蹤機制，以掌握各地師資供需變化。第四項則是「強化教師留任」，從住宿、交通、工作負荷到心理支持等面向完善配套；第五是提前盤點偏鄉師資需求，維持偏鄉教育資源穩定；第六則是「改進校事會議」，主張落實無罪推定、建立具體檢舉與限期補證機制，並導入校園法律服務機制。民眾黨強調，希望透過上述措施改善教師工作環境及人力短缺問題，讓教師獲得更完整的制度支持，也維持學生受教品質。
許淑華花蓮助選喊「學姐挺學妹」 與蕭美琴同台力挺林則葹、陳思伃
民進黨台北市議員許淑華前往花蓮輔選，與副總統蕭美琴一同出席林則葹、陳思伃聯合競選總部成立活動。由於3人過去都曾在蕭美琴團隊服務，許淑華以「學姐到花蓮支持學妹」形容此次行程，並呼籲花蓮第三選區選民支持兩人。許淑華表示，連假期間輔選行程滿檔，從台北一路前往花蓮，與蕭美琴共同為林則葹、陳思伃加油。她指出，林則葹及陳思伃過去都是蕭美琴擔任花蓮立委期間的助理，如今兩人從幕後走到第一線投入選舉，準備直接服務地方鄉親，讓她相當開心。許淑華也提到，自己與蕭美琴同樣有長期共事淵源。早在蕭美琴於台北擔任立委期間，她就曾擔任蕭美琴服務處主任，當時一起深入地方、接觸及服務選民。如今再度與蕭美琴於花蓮相聚，身邊又多了林則葹、陳思伃兩名過去曾在團隊工作的年輕夥伴，許淑華表示格外感到親切，也以「接棒」形容兩人從助理轉向第一線參選的過程。許淑華最後向花蓮第三選區選民喊話，希望地方鄉親支持林則葹及陳思伃，讓兩人有機會將過去累積的地方服務經驗帶進選舉及未來的公共服務。
台積電33職等轉當教授！大三生問「錢賺夠了？」 本人現身解答
台積電高薪令人稱羨，為何有人做到33、34職等後，反而選擇離開、回到大學教書？一名正在準備研究所推甄的大三學生，近日查看清華大學、陽明交通大學新進教授經歷時，發現其中有人曾任職台積電CR，甚至近5年內才從業界轉進校園，讓他忍不住好奇「是錢賺夠了，追求人生成就嗎？」沒想到問題拋出後，真的釣出前年離開台積電、目前任教陽明交大的助理教授李宗恩親自解答。他透露，轉換跑道並非單純放棄高薪，返校後在各項支持與產學合作下，整體收入甚至比離職時更高，但真正吸引他的，是希望縮短學術界與產業前線之間的落差。原PO日前在Dcard以「GG離職當教授？」為題發文，表示自己目前大三，正在準備推甄，因此開始注意清大、陽明交大部分新進教授的學經歷，結果發現幾人具有台積電33、34職等及CR相關資歷，有人更是在近5年內離職後轉任教授。這讓原PO相當困惑，因為在他的想法中，這些曾待過台積電的人，理應比學生更清楚公司的薪資與產業發展，也能預期待遇可能持續提高，為何還願意離開？他因此猜測，是否已經「錢賺夠了」，所以開始追求不同的人生成就，同時強調自己只是學生，單純對這樣的職涯決定感到好奇。問題曝光後，引發不少網友從不同角度分析。有人認為「人生不是只有錢」，如果喜歡研究、重視工作自由，學術界自然具有吸引力；也有人指出，CR的33、34職等可能比31、32職等更操，職等愈高不代表工作愈輕鬆。還有人比較企業與校園的工作環境，認為兩者帶來的成就感與壓力完全不同；也有人提出，先在學術界累積資歷、升任正教授，未來若再回業界，也可能取得不同發展。另有網友表示，確實看過台積電33職等轉任教授的例子，認為每個人追求的人生目標與想做事情的廣度本來就不一樣。沒想到眾人討論之際，原PO好奇的「為什麼」，真的等到具有類似經歷的當事人現身回答。過去曾任職台積電CR、前年回到陽明交大任教的半導體工程學系助理教授李宗恩親自留言。他表示，自己當年也曾坐在交大教室裡，對未來感到徬徨，因此非常能理解原PO現在的疑惑。李宗恩回顧台積電工作經歷時坦言，自己在公司期間獲得非常多收穫，不僅有機會在IEDM、VLSI及Nature Electronics等期刊與會議發表成果，也曾和Pathfinding、Platform、TCAD、DTP等不同領域團隊合作。這段經歷也讓他真正看到一項技術如何從前瞻材料、元件、製程及整合，一路發展至建模與系統。他因此體會到，真正將一項技術實際做出來，所涉及的複雜程度，遠比完成一篇論文來得高。既然在台積電已經接觸到完整產業鏈，為何最後仍決定離開？李宗恩透露，正是因為親身走過產業第一線，才發現學術界與業界前線之間存在相當大的落差，而這段落差反而成為他最有興趣、也認為值得處理的問題。因此，他希望把自己在產業真正看過、接觸過的經驗重新帶回校園，讓學生不必等到正式進入業界後，才第一次了解外面的產業究竟如何運作。換句話說，從台積電回到大學並非與過去切割，而是把累積的業界經驗轉化成教學與研究的一部分。至於原PO與不少網友最在意的「薪水」，李宗恩也沒有迴避。他表示，當初決定轉換跑道時，收入並不是主要考量，過程中特別感謝妻子的理解與支持。不過他也透露，自己相當幸運，回到學校後獲得產、官、學界對年輕學者提供的各項資源，加上產學合作計畫，如果以自己當初離開台積電時的33職等作為比較基準，目前整體收入反而高於當時。對於金錢與職涯選擇的關係，他認為錢當然重要，但更重要的作用應該是讓一個人擁有更多選擇，而不是拿來定義一個人的價值。回到校園後，李宗恩也經常從現在的學生身上，看見當年對未來感到迷惘的自己。因此，比起直接告訴學生究竟進台積電、念博士或走學術界哪一條路「最好」，他更希望把不同選項攤開，讓學生看見完整的職涯地圖，再自行尋找真正有興趣的方向。最後，他甚至直接向學生發出邀請，表示有疑問都可以到實驗室找他聊聊，不一定非得加入他的實驗室，無論升學、研究、業界發展，甚至只是對未來感到迷惘，都可以交流，不需要急著找到所謂的標準答案，而是先想清楚自己真正希望追求什麼。這番回應也獲得不少網友肯定，有人留言大讚「太有態度」、「這才是真正的好老師」。原PO看到本人現身解答後，也留言感謝李宗恩分享當初做出職涯選擇時的考量，並祝福他未來研究及教學順利。
高學歷卻當「鏟屎官」！ 28歲碩士每天清250公斤河馬糞
每天上午8時，遊客才陸續走進大陸武漢動物園，28歲的胡宇磊早已換好工作服，拿起高壓水槍走進河馬欄舍。他擁有動物相關碩士學歷，工作內容卻包括每天清理最多約250公斤河馬糞便，還因此養成一天洗兩次澡的習慣。面對「讀到碩士卻來鏟糞」是否大材小用的疑問，他反而認為多年所學正好派上用場，從食量、排泄物到行為變化，都是判斷動物健康的重要線索。胡宇磊每天負責餵食、清潔及健康觀察，兩頭河馬一天最多可產生約250公斤糞便。綜合《九派新聞》等陸媒報導，胡宇磊出生於1997年，大學念的是動物科學，碩士進一步攻讀遺傳育種與繁殖。從學校一路走進動物園，看似是相當順理成章的職涯選擇，但真正的工作內容，和他小時候想像的動物園生活仍有不小差距。胡宇磊從小就喜歡動物，經常守著電視看《動物世界》，過去總以為進入動物園工作後，可以天天和可愛動物近距離互動。直到研究所畢業，看見武漢動物園徵才並順利考進去，他才真正體會到，照顧大型動物除了有趣的一面，更多的是清潔、餵食、巡視與觀察等繁重工作。如今入職3年的他，專門負責非洲區兩頭河馬，包括飼養、欄舍清潔、健康觀察以及巡園等工作。其中每天到班後的第一件事，就是先換衣服、清掃環境，再處理河馬留下的大量排泄物，整套清潔工作至少得花上2個小時。之所以每天都有如此驚人的清理量，和河馬的食量密不可分。夏季期間，兩頭河馬一天合計要吃6捆草料，每捆約15公斤，也就是一天光草就要吃掉約90公斤，另外還有顆粒飼料及胡蘿蔔；最炎熱的兩個月，園方還會增加約10公斤西瓜。胡宇磊會從河馬的食量、糞便及行為變化判斷健康狀況，直言多年專業並沒有白學。胡宇磊解釋，動物只要沒有生病，每天的食量大致固定，排泄量也不會相差太多。兩頭河馬一天產生的糞便最多可達約250公斤，也就是原報導所稱的「500斤」。大量清理工作也讓「氣味」成為生活的一部分。由於處理大型動物排泄物時難免沾到身上，胡宇磊每天中午會先在動物園的淋浴間洗一次澡，下班回家後再洗一次，一天兩次早已成為固定習慣。到了每周二、周五，他的工作還會更加繁重，因為河馬戶外活動區的大型水池也得換水。園區用來集中載運排泄物的大型拖車，一車大約可以裝500公斤，差不多就是非洲區4種動物一天產生的糞便總量。不過對保育員而言，「鏟屎」只是工作的一部分，排泄物本身甚至也是重要的健康情報。完成欄舍清潔、準備好早餐後，胡宇磊會趁兩頭河馬進食時仔細觀察，確認皮膚有沒有異常、精神狀態是否正常，再檢查糞便狀況，最後逐一寫進飼養日誌。也正因如此，外界所質疑的「碩士來鏟糞是不是大材小用」，在胡宇磊眼中並不存在。他表示，過去所學的動物科學以及遺傳育種與繁殖知識，都能實際運用在第一線。例如從糞便的顏色、數量，以及有沒有異物或寄生蟲，可以初步掌握河馬身體狀況；每天餵食後剩下多少食物，也能判斷食慾是否和平常一樣。長期記錄飲食、排泄及行為變化後，更能作為動物健康管理的重要依據。胡宇磊照顧的兩頭河馬也不是一般「新進成員」，牠們從武漢動物園開園時就已入住，平均年齡約40歲，在園內生活的時間甚至比28歲的保育員還久。由於長年與工作人員相處，兩頭河馬個性相對溫順，目前都已步入晚年，現階段最重要的就是安穩「養老」。長期照顧下來，人與動物之間也逐漸培養出默契。胡宇磊回憶，有一次夏天天氣特別炎熱，他看見河馬頂著太陽吃草，便拿起水管替牠沖水降溫，沒想到河馬主動把頭轉向他，還露出牙齒讓他繼續沖洗。這個小動作讓胡宇磊印象深刻，他形容，就像貓咪主動靠過來，希望主人幫忙抓癢一樣。對他而言，這類互動也是辛苦工作之外最有成就感的時刻之一。回頭看當初對動物園工作的想像，胡宇磊坦言，真正入行後確實比想像中辛苦一些，體力工作占了相當大的比重。不過每天與動物打交道，生活單純直接，也讓他感到踏實和快樂。對於「鏟屎官」這個稱呼，他也不排斥，反而覺得形容得相當貼切。只要看到自己照顧的河馬吃得好、生活得好，就會產生成就感。他也提到，園內有些同事因為特別喜歡某種動物，一照顧就是數十年。
金華國中午餐爭議延燒 蔣萬安槓沈伯洋：造謠不道歉還把責任推給孩子
台北市金華國中營養午餐爭議持續延燒，台北市長蔣萬安日前批評民進黨台北市長參選人沈伯洋未經查證持續擴散相關說法，是以「認知作戰」製造恐慌；沈伯洋則反批市府轉移焦點、沒有正視學生身體不適及食安疑慮。蔣萬安今（27）日再度回擊，指沈伯洋「造謠不道歉，把責任推給孩子」，並將事件與先前大罷免期間的政治攻防相提並論。蔣萬安今日下午赴松山區進安宮參拜祈福，受訪被問及沈伯洋認為確實有學生腹瀉，市府卻「在台北找敵人」。蔣萬安表示，沈伯洋的政治風格，經歷過大罷免的台北市民應該「記憶猶新」，並批評對方如今面對爭議不願道歉，反而將責任推給孩子。蔣萬安進一步將此次事件與大罷免期間的政治攻防相比，指過去曾出現「丟出一個又一個謠言」的操作方式，讓被指控的一方必須耗費更多力氣澄清，等到相關說法被反駁後，又改稱只是在提出問題或討論，接著再拋出新的質疑。針對金華國中事件，北市教育局先前表示，校方接獲1名學生反映曾有腹瀉情形，另有2名學生身體不適，但症狀不同，其他班級師生並無相關症狀，依現有資訊認定並非食品中毒事件；教育局並稱，校方依規定完成餐食留樣48小時。沈伯洋則主張，確實有學生腹瀉並向外反映，市府應釐清相關事實，而非將外界質疑直接定調為造謠。蔣萬安表示，相關指控已影響學生、家長及教師，適逢教師節，他認為第一線教師不應還要面對政治攻防，並對此表示遺憾。蔣萬安也將話題延伸至教師權益，批評沈伯洋過去在教師節放假相關表決中投下反對票，並稱「還好他不是多數意見」，如今教師節才能放假。他強調，自己希望打造尊重教師、重視教育的台北市，不應讓教師尊嚴受到傷害。金華國中午餐事件目前雙方說法仍有差異。北市教育局依校方掌握的學生症狀及通報情況，認定未達疑似食品中毒標準；沈伯洋則持續要求市府正面處理學生反映的身體不適及相關食安疑慮。
翻轉三蘆2／開學找嘸師！親師衝突壓垮熱忱 李倩萍揭教育現場三大問題
新北市三蘆區市議員李倩萍在地深耕超過二十年，長年將重心放在文教與下一代，老師出身的她更看到目前的教育危機，包括親師衝突加劇、行政工作沉重和融合教育缺乏配套，逼得老師們失去熱情、紛紛出走，導致許多學校開學後仍找不到人上課，「倖存」的老師也只能「少做少錯」，呼籲中央和地方一同接住老師，別把教育人才逼離第一線。李倩萍深根教育多年，將重心放在孩子身上，更數度舉辦親子活動給孩子快樂童年。（圖／李倩萍提供）李倩萍指出，教育現場的第一大問題是「親師衝突加劇與通訊軟體轟炸」，有調查顯示超過八成老師感到「壓力山大」，甚至逾六成打算在五年內離職，主因就是家長動輒投訴、動輒提告，加上通訊軟體班群24小時隨傳隨到，讓老師精神緊繃，為了避免麻煩只好「少做少錯」。 李倩萍提到，老師們遇到的第二個問題是行政負擔沉重，包括各種評鑑和雜務，有教學熱忱的老師們進到校園後要面臨上級壓力和各種公文，在疲於奔命下消磨掉熱情。 李倩萍表示，缺乏配套的融合教育是老師們面臨的第三個問題，為了不區別對待特殊孩子，大部分的學校將情緒障礙或自閉特教生安排在普通班，立意雖良善，但關鍵的特教助理員卻有申請時數上限。 「助理員時數用完後，就只能靠一般導師一人扛。」李倩萍提到，當特教孩子情緒暴走或發生肢體衝突時，未受特教專業訓練的導師往往無力招架，不僅心力交瘁，也影響整個班級的學習品質，種種困境也逼得老師們出走，呼籲中央和地方聯手建立完整機制「接住老師」，讓這些在前線堅守的老師減壓。 在教育現場之外，李倩萍也發現青年居住與社宅福利脫節，她指出，蘆洲近年因高房價外移上萬人口至五股洲子洋，但市府的社會住宅定價卻以周邊每坪近百萬的市價「打折」計算，動輒兩、三萬元的高租金，根本不是月薪三萬出頭的年輕人或弱勢家庭能負擔，「結果社宅照顧到的不是一開始想照顧的那些人，不是本末倒置嗎？」 而台灣面對高齡化海嘯，李倩萍對三重「銀新未來城」也憂心忡忡，她反對該案以BOT方式進行，BOT是民間投資經營模式，企業除了提供服務，也必須考量營運與獲利，未來可能更傾向發展以健康或亞健康長者為主的長照村，而失智失能者是「最該被照顧」的族群，將來恐會「最被忽略」，呼籲優先規劃更多失智、失能照顧資源，把有限的資源投入最需要的地方，讓長照政策真正照顧到照顧家庭的需求。李倩萍日前捐贈家族孩子讀過的1200本給圖書館，希望這些故事可以繼續陪著孩子們成長。（圖／李倩萍提供） 李倩萍說，她過去二十年為三蘆爭取到特色公園、閱讀空間和圖書館改建，替孩子們改善教育環境，但將來還有許多議題要持續監督，希望大家能以選票持續支持，幫三蘆區留下一席教育最專業、問政最認真的好議員。
癢到忍不住一直抓！「這種病」恐害皮膚粗黑 醫揭6大好發部位
許多民眾常有特定部位皮膚「越抓越癢、越癢越抓」的困擾，甚至抓到皮膚變粗變黑仍無法收手。皮膚科醫師林昀萱提醒，這種難以克制的搔抓行為，很可能是常見的皮膚疾病「慢性單純性苔癬」在作祟；由於搔抓過程能帶來暫時的愉悅感，患者極易陷入惡性循環，若未及時處置，恐對皮膚屏障造成不可逆的傷害。林昀萱醫師透過臉書粉專「調皮女醫皮膚專科林昀萱醫師」發文表示，慢性單純性苔癬最棘手之處在於患者會深陷「癢—抓循環」，她引述相關醫學研究顯示，若請患者針對「抓癢快感」進行評分，該病症患者的平均快感分數高達3.4分（最高5分），在各類慢性搔癢疾病中位居前列。然而，患者當下雖然舒服，但反覆摳抓卻會持續傷害皮膚屏障、誘發慢性發炎並刺激神經敏感度，最終導致患部皮膚變得粗厚、色素沉澱且皮紋加深。在發病部位與好發族群方面，林醫師說明，該病症多見於手部容易觸及之處，如後頸、腳踝、前臂伸側、頭皮以及外陰部與陰囊等。臨床統計顯示，慢性單純性苔癬常見於30至50歲族群，其中女性多於男性；若本身帶有異位性皮膚炎、過敏性鼻炎或氣喘等過敏病史，發病機率更高。另外，現代人生活壓力大、情緒焦慮，也是誘發或加劇搔癢的重要因子，甚至有超過半數患者伴隨中重度睡眠障礙。治療該病症的核心目標，在於成功切斷「癢—抓循環」，林醫師建議，民眾在日常生活上應重視皮膚保濕、減少外在刺激、避免接觸高溫環境並穿著寬鬆衣物。在用藥方面，臨床第一線多採用外用高效價類固醇藥物；若患部位於臉部或生殖器等皮膚較薄的敏感區域，則可評估改用外用免疫調節藥物進行改善。針對病情較為嚴重或反覆發作的患者，醫療團隊會視情況規劃口服藥物或安排窄波紫外線（UVB）光照療法；對於極少數屬於難治型的個案，目前也有其他新型治療方式正持續進行研究與臨床應用，協助患者逐步擺脫搔癢困擾。最後，林醫師強調，特定部位持續發癢並不完全等於慢性單純性苔癬，若患部外觀不典型、經過正規治療後仍未獲改善，或是診斷上有疑慮時，必須進一步排除其他皮膚病變、全身性疾病或神經系統問題，必要時應接受皮膚切片檢查，才能對症下藥、精準治療。
金華國中午餐風波延燒！學生發文稱腹瀉 簡舒培怒問蔣萬安：市長位子比孩子健康重要？
台北市金華國中營養午餐爭議持續延燒。民進黨台北市議員簡舒培日前接獲陳情，指有學生食用含小卷的營養午餐後出現腹瀉、嘔吐等症狀；台北市教育局則認為相關爆料不實，先前說明僅掌握1名學生腹瀉、另有2名學生身體不適。近日陸續有自稱金華國中學生的網友在Threads發文描述當天情況，簡舒培今（25）日再度砲轟市府，質問「蔣萬安的市長位子這麼重要嗎？比一個孩子的身體健康還要重要嗎？」簡舒培表示，事件核心應回到學生身體不適以及校方後續處理程序。她質疑，學生出現腹瀉等症狀後，相關餐點食材並未留下進一步檢驗，導致家長無法確認身體不適與營養午餐之間是否存在關聯。針對教育局指相關事件是「烏龍爆料」，並批評她持續提出不實指控，簡舒培反駁，市府應該釐清事情經過及處理程序，而不是將事件轉變成政治攻防。她強調，目前並不能因為人數多寡，就忽略學生反映的身體狀況。近日Threads陸續出現自稱金華國中學生的貼文，有人表示當天確實出現腹瀉，也有人形容餐點中的小卷「看起來爛爛的」。不過，這些社群貼文所述身分、症狀以及與餐點之間的因果關係，仍有待校方及相關單位進一步查證。簡舒培則表示，學生在網路發文後還遭到質疑身分甚至攻擊，讓她難以接受。她批評，孩子如果真的身體不舒服，不應該還需要自己站出來證明，「吃壞肚子的不是簡舒培，吃壞肚子的是金華國中的小孩！」簡舒培強調，不論最終確認是1人、3人或更多學生身體不適，市府都應重新檢視事件經過。她要求教育局釐清食材處理、學生身體狀況及校方應變流程，並質疑市府是否為了政治攻防，忽略學生及家長真正關切的校園食品安全問題。對此，台北市教育局仍否認相關指控。教育局主任秘書鍾德馨表示，教育局已多次說明，「學生健康絕不妥協」，並強調事實及稽查處置均已由教育局與校方說明，呼籲簡舒培不要持續提出相同指控，也不要「抹煞與汙衊第一線教職同仁的辛苦努力」。目前簡舒培與教育局對事件性質及校方處置仍各執一詞，而學生身體不適是否確由營養午餐造成，仍須以相關調查及醫療、食安證據進一步釐清。
中秋向第一線工作者致謝 戴錫欽：有你們辛勞，許多家庭才能安心過節
中秋佳節象徵團圓，臺北市議會議長戴錫欽透過社群向市民送上節慶祝福，除了祝福大家闔家平安，也特別向中秋期間仍堅守工作崗位的警消、醫護、清潔隊員及各行各業工作者致謝，表示正因為有第一線人員持續付出，才能讓許多家庭安心過節。戴錫欽以「一輪明月寄團圓，一份祝福願圓滿」向民眾送上祝福。他表示，中秋節是家人相聚、分享生活點滴的重要時刻，不論是一家人圍坐吃月餅，或是在月光下聊天賞月，都是節日中值得珍惜的幸福。不過，在許多人享受連假、與家人團聚的同時，仍有不少工作者無法放假。戴錫欽因此特別點名警消、醫護及清潔隊員等第一線人員，感謝他們在中秋期間持續堅守崗位。戴錫欽表示，也希望藉著象徵團圓的日子，感謝每一位在日常生活中默默付出的朋友，正是各行各業工作者的辛勞，讓城市在連假期間仍能維持正常運作，也讓更多家庭可以安心享受團聚時光。最後，戴錫欽祝福所有市民朋友中秋節快樂、闔家平安，希望大家都能在團圓佳節與家人共享溫馨時刻。
世新大亂象3／傳播龍頭竟無正版軟體可用 砸錢建噴水池買PS5師生氣笑
大專院校於9月陸續開學，培育出無數新聞人才、被譽為「傳播龍頭」的世新大學則是風波不斷，行政人員改組、學生選課權益受損外，世新高打AI治校大旗，連最基礎的AI工具預算、微軟Office以及傳播科系賴以維生的Adobe正版專業軟體都不願提供給師生，學生被迫下載盜版軟體，校方卻下重金在校園內興建造景噴水池、鋪設炫彩步道燈，甚至在公共空間添購PS5遊戲機與KTV設備，資源錯置讓全校師生強烈撻伐。學生詢問AI客服問題，系統顯示知識庫無此資料，最終仍轉由行政人員以email處理。（圖／受訪者提供）「學校成天喊著要用AI協助行政轉型，但根本連最基本的AI工具使用預算都不給同仁！」不願具名的世新內部行政人員無奈揭露，基層職員被迫在毫無資源的情況下強推政策，校方大力倡導學生使用AI聊天機器人，系統卻老是吐出「目前知識庫沒有這個問題，將由專人為您處理」等罐頭訊息，最終所有問題依然全數砸回人工身上，讓基層忍不住自嘲：「搞了半天，原來我們行政同仁才是AI的『本體』！」此外，校方長期畫大餅宣稱的「AI智慧排課」，也因圖資單位人力與技術嚴重匱乏而淪為空談，基層直言，「高層想要的太多，但底層圖資能做的太少」，系統推不動的爛攤子，到頭來依舊是由課務組、各系所與圖資人員靠著無休止的加班人工硬撐。軟體資源匱乏更直接重創教學第一線，世新大學廣電系教授林承宇表示，他身為大學專任教職員，竟然無法由校方取得合法的Office及Adobe正版軟體授權，必須自掏腰包花錢購買，學校近期甚至直接將教室內原本配置的教學電腦全面移除，逼得老師上課必須天天自備個人筆電。學校僅在電腦教室配置有限授權，學生回到宿舍想練習或剪輯作品，根本無力負擔高昂授權費。（圖／受訪者提供）學生們則同樣怨聲載道，有畢業生指出，在校期間因上課需要使用相關付費軟體，而軟體價格昂貴，學校卻僅在電腦教室配置有限授權，學生回到宿舍想練習或剪輯作品，根本無力負擔高昂授權費，不少人只能鋌而走險上網搜尋盜版。世新大學學權前進陣線總召林承熙更抨擊校方，認為世新多年來對外標榜傳播第一品牌，但無論廣電、新聞或數媒等系所，學生課堂產出、畢業專案必備的Adobe系列軟體，校方始終冷冰冰地以一句「經費有限」悍拒提供全校個人授權。林承熙透露，曾有廣電系教師在選修課堂上，因排不到電腦教室，迫於無奈只能在一般教室協同助教，一步步教導全班同學下載安裝俗稱「快樂版」的破解盜版軟體才能完成授權上課；更有新聞系學生在執行實習專案時，因被迫下載盜版軟體導致個人電腦嚴重中毒直接報廢，令學生欲哭無淚。令人費解的是，面對師生最急迫的教學軟體需求，校方始終喊窮裝聾作啞，但近來校園內卻接連斥資興建景觀噴水池、鋪設花俏的炫彩步道燈，更在公共空間大手筆添購PS5次世代遊戲機及卡拉OK歡唱設備，種種亂象讓師生「氣笑」，希望校方將教學當成最重要的任務，別踐踏傳播名校的立校根基。世新大學表示，在教學軟體方面，本學年度Adobe軟體授權的整體投入與前一學年度相同，並未刪減，將持續依課程需求、實際使用情形及數位工具發展，檢視各項教學軟體與資源配置。世新大學說明，圖書館新空間則是在既有閱讀、自習、館藏及學術支援功能的基礎上，增加影音、互動、休憩及交流等複合式使用空間。希望進一步提升圖書館空間的多元使用價值。並表示，世新以傳播教育為特色，學生接觸的學習媒介亦涵蓋文字、聲音、影像、遊戲及互動內容，相關設施與空間配置仍以兼顧學習、交流及公共使用需求為原則。有關學校收支、投資及其他財務事項，世新大學指出，均依相關規定公開揭露，相關資訊請以本校財務資訊公開專區及正式財務報表所揭露內容為準。將持續依實際運作情形檢視各項制度與服務。此次調整的核心，是透過更明確的專業分工、流程優化及數位工具應用，提升行政效率與服務品質，並持續改善師生的使用經驗。
利晉工程雙北都更首案動土 25層地標建築預計2030年完工
利晉工程、燾鼎建設與弘新建設歷經8年整合，位於台北市松山區的指標都更案「利晉·崧喆」，今（24）日正式動工。全案基地面積約512坪，規劃地下6層、地上25層SRC結構住宅大樓，預計2030年完工並取得使用執照，總銷金額約88億元。「利晉．崧喆」由創意家行銷負責銷售，目前實價登錄已揭露48筆資料，最高成交單價達每坪146萬元。（圖／林榮芳攝）「利晉·崧喆」鄰近松山車站，距離約500公尺，周邊生活機能成熟，過馬路即是饒河街觀光夜市，並串聯台鐵、捷運松山站及周邊商圈。創意家行銷副董事長朱良能表示，個案位於八德路四段與塔悠路口，區位可視為信義計畫區外圍第一線，除松山區在地客群外，也吸引信義計畫區、內湖科技園區及南港軟體園區的單身族與小家庭關注。該基地過去原為低矮房舍，土地及建物權利關係複雜，範圍內除了占有戶，也包括宮廟、當鋪、佛具香行、五金雜貨店及小吃麵攤等不同類型的使用者。據了解，早在20多年前便陸續有建商嘗試進場整合，在利晉工程介入前，至少已有4家建商接手，仍未能完成整合。利晉工程關係企業弘新建設於2017年進場，與燾鼎建設合作推動整合，先取得大部分土地產權，再透過法律程序、補償安置及逐一收購等方式，處理占有戶與周邊產權問題，並進一步整合鄰近公寓，最終完成超過500坪基地的整合。據了解，利晉工程以公司自有資金安頓占有戶，累計買下其中約400坪土地，前後花費7、8年，才克服基地產權分散與使用狀況複雜等問題，順利取得開發條件。「利晉·崧喆」於去年9月公開推出，規劃1至3樓為一般事務所，4至23樓則為標準住宅樓層，產品坪數從20坪的1加1房至57坪的4房不等。根據實價登錄，「利晉·崧喆」目前已揭露48筆成交資料，最高成交單價達每坪146萬元。朱良能表示，目前銷售主要為低樓層，高樓層銷售每坪單價站上150萬元。利晉工程為台灣營造業者，早在1980年代即投入新竹科學園區廠房興建，累計完成工程超過260件，曾參與台北市信義計畫區貴婦百貨BELLAVITA精品百貨大樓、華南金控總部、宜蘭縣立蘭陽博物館，以及富邦信義A25園區總部摩天大樓等建築工程。「利晉·崧喆」則為利晉工程於雙北推出的首件都更案。
政院砸12億強化國中校安！3年擴編至2000人 全台966校納入
為強化國中校園安全並減輕教師處理學生事務的負擔，行政院今（24）日通過「校園安全韌性2000－充實國民中學校安人力計畫」，規劃自115學年度10月起，以3年時間逐步將全國國中校安人力由620人增加至2000人，預計涵蓋966所公私立國中，中央每年挹注12億元。行政院長卓榮泰今日在行政院會聽取教育部報告後表示，計畫目標是建立更完整的校園安全支持體系，達到「學校有人力協處、教師有人員支援、學生有及時保護」。執行期間自115年10月1日起至118年7月31日止，透過增置專責人力，協助學校處理班級突發衝突及校園安全事件。在人力配置方面，6班以下學校將配置1名校安人力，7至36班配置2人，37班以上則配置3人；115學年度起，完全中學的國中部也將納入計畫。卓榮泰指出，新增校安人力有3項主要功能，包括協助行政及突發危機處理，減輕教師額外工作負擔；校園發生緊急事件時即時介入，避免意外進一步擴大；以及協助校園巡視、秩序維護，並投入防制霸凌及藥物濫用工作。除了增加校安人力，卓榮泰表示，教育部近年也陸續強化教師工作支持，包括調升導師及特教職務加給、教師鐘點費，增訂教師兼任行政工作獎金，以及針對偏遠地區校長及教師提供「久任獎金」，並擴大傷害保險適用範圍。卓榮泰要求教育部與地方政府共同推動計畫，依規劃落實人力配置，同時持續檢視執行成效，確保中央投入的資源能實際協助第一線教師及學生。至於外界詢問，「校園安全韌性2000」是否與「第五級保全」構想有關，教育部次長張廖萬堅強調，兩者是「完全不同的概念」。校安人力主要負責國中校園安全，第五級保全則著重關鍵基礎設施、國營事業及公家機關等場所的安全維護，工作性質並不相同。張廖萬堅表示，目前持有校安相關證照的人員約7000人，相關培訓每年持續辦理。過去也曾透過學務創新等計畫，甄選退役教官、退役軍人或其他有意投入校安工作的人員，再提供相關訓練，希望藉由擴充人力進一步強化校園安全。
100歲照樣每天上班衝業績！傳奇女保險員43年不退休 獲公司最高規格致敬
南韓知名韓華集團旗下保險公司「韓華財產保險」（Hanwha GeneralInsurance）於22日舉辦「韓華產險百年傳奇理財規劃師」致敬儀式，為表揚公司最年長卻仍活躍於第一線的100歲資深保險業務員金淑子（音譯，김숙자），至今她照樣每天準時出勤，更持續簽訂新保單，令同事、高層都相當敬佩。根據韓媒《韓聯社》報導，出生於1926年的金淑子自1983年加入韓華財產保險，投入保險業界長達43個年頭。在漫長的工作歲月中，金淑子憑藉專業與熱情，先後拿下公司頒發給入職滿20年、30年及40年的長期服務獎項，更成為南韓保險業界極具代表性的傳奇人物。頒獎儀式當天，金淑子的子女們也出席觀禮，一同祝賀母親兼顧事業與家庭的非凡成就。金淑子在領獎時感性地表示，已與客戶攜手走過的43年時光，能獲得公司與家人的肯定，是她一生中最美好的珍貴遺產，讓她感到無比幸福。韓華財產保險相關負責人指出，金淑子在100歲高齡依然堅守崗位，在職場和家庭生活中找到完美的平衡與價值；公司希望透過表揚其長年奉獻，將這份精神永久銘刻為企業重要的文化資產。另外，業者強調，未來將致力建構並深化這項「傳奇典範文化」，期待藉此激勵所有第一線業務同仁提升職業自豪感，讓這份敬業且充滿溫度的長青精神在企業內部世代傳承。
老人棺材本變她的精品牆！北市社會局前志工爽買名牌包價值曝光
台北市社會局前社會局志工江羿潔涉嫌利用職務之便，自去6月起在替轄區受監護個案申請各項補助時，暗中多提領款項、溢領個案帳戶內的現金。短短一年時間內，江女竟蠶食鯨吞侵占高達 1266 萬元，今年六月底江女離職，交接同仁發現監護個案帳戶有異狀，市府才緊急發函地檢署告發。信義區警方日前循線前往其位於新北市三重的租屋處執行搜索，當場查扣大量用贓款購入的奢華精品包、高級皮夾及卡地亞珠寶手錶，全案正由檢警深入偵辦中。據了解，江女假借協助弱勢及受監護個案處理補助款的名義，私下操作帳戶溢領現金。警方前往其三重租屋處搜索時，赫然發現室內宛如小型精品專櫃。現場查扣的戰利品包含香奈兒（Chanel）、愛馬仕（Hermès）及路易威登（Louis Vuitton）等國際一線奢華品牌包款，包含 LV Monogram Empreinte 雙色壓紋水桶包、經典老花水桶包、Chanel 經典菱格紋鏈帶包、手提包，以及 Hermès 熱門款 Picotin 菜籃子與 In-the-Loop 焦糖色手提包等高保值熱門款式。警方將查扣物品一字排開展示，畫面相當驚人，經估算，光是現場查扣的名牌包包與皮夾總市值就高達 180 萬元左右；若再加上現場查獲的卡地亞（Cartier）精美珠寶及腕錶，總扣押物品價值更是一舉突破 200 萬元。江女將弱勢個案的保命補助款視為個人提款機，買精品奢華享受，全案經警方訊後，依涉貪汙治罪等罪嫌移送法辦。
曾上節目談剴剴案！北市前社工涉「侵吞5長者1200萬」 住處搜出大批精品
台北市政府社會局前社工督導江羿潔涉嫌利用管理受監護宣告長者財產的職務機會，在1年多時間內侵占5名長者逾1200萬元。台北地檢署22日指揮警方搜索、拘提江女，並在住處查扣愛馬仕、香奈兒、LV等多款精品，檢察官複訊後，認為她涉嫌《貪污治罪條例》相關罪嫌，向法院聲請羈押禁見。 隨著案件曝光，38歲江羿潔過往社工經歷也受到關注。據原始報導，她畢業於東吳大學社工系，在社福領域工作多年，曾任愛慈基金會兒少團體家庭社工督導，負責政府安置及特殊需求兒少照顧，也曾參與社工專書《優勢觀點與社會工作實務，邁向復元之路》寫作。江羿潔過去也曾多次接受媒體訪問，分享第一線社工及兒少照顧經驗。2022年曾接受媒體採訪，之後在剴剴案引發社會關注期間，也曾受邀登上節目，以社工專業身分討論兒少保護、收出養制度等相關議題。 之後江羿潔進入台北市社會局老人福利科服務，負責文山區受監護宣告長者的安置及財產管理。由於相關長者因受監護宣告，部分財產事務須由社會局協助處理，江女在工作期間因此有機會接觸及管理相關存摺、印章與帳戶。 檢警調查，江女涉嫌利用替長者支付安置機構費用的機會，以申請代領款項等方式溢領現金，再將差額據為己有；另有報導指出，她也涉嫌取走個案住處內的現金。自2025年5月至今年6月間，至少有5名長者受害，遭侵占金額合計超過1200萬元。 案件直到江女離職才曝光。她今年6月底離開台北市社會局並轉往新北市政府任職，北市社會局在辦理業務交接及清查時，發現款項支用情況異常，進一步蒐集相關資料後主動報案，並向台北地檢署告發。北市社會局表示，案件已進入司法調查程序，將全力配合檢方偵辦。 北檢22日指揮信義警分局持搜索票執行搜索並拘提江女到案，警方在其住處查扣愛馬仕、香奈兒、LV等多款精品及相關證物。至於查扣精品的購買資金是否來自涉案款項，以及實際資金流向，仍待檢警進一步調查釐清。
宋楚瑜老神在在替新人抬轎 預告11月出版回憶錄話當年
84歲的親民黨主席宋楚瑜昨（22）日再度披上橘袍現身台中豐原，為黨內新人輔選站台。儘管已是八旬高齡，宋楚瑜仍活躍政壇第一線，面對晚輩擔心他舟車勞頓，他不僅笑稱自己身體還不錯，並當場走過數十年政治生涯的他也透露，近期正埋首整理重要歷史文件，預計11月下旬推出將近20萬字的回憶錄。踏足數十年政治江湖，宋楚瑜從新聞局長、國民黨秘書長一路做到民選台灣省長，「宋省長」一度成為他的政治招牌。此後與國民黨分道揚鑣，2000年以無黨籍之姿角逐總統，隨後創立親民黨，在藍綠之外另闢戰場。此後20多年，他數度叩關總統府，也曾與國民黨合作參選，政治路上站過高峰，也嚐過敗選滋味。如今影響力雖不復當年，84歲的宋楚瑜仍未退場，繼續披著橘袍替黨內新人抬轎。宋楚瑜昨天忙著跑輔選行程，也不忘談及當前國際局勢。面對即將登場的川習會，他形容這是「世界的大事」，強調台灣有自己的堅持，也有自由民主的價值，但認為此時不必隨便講話，更應避免做出挑釁動作。他指出，台灣此刻更應思考，如何真正守住和平、尊嚴與對等，並呼籲各方多交流、彼此關心，在堅守自由民主價值的同時，也避免不必要的衝突走過數十年政壇風雨，宋楚瑜站過權力高峰，也嚐過一次次選戰失利，如今再回頭看這段政治人生，他透露近期一直忙著整理重要歷史文件、撰寫回憶錄，全書將近20萬字，預計11月下旬正式出版。宋楚瑜提到，台灣一路走來有許多重大事件自己都曾參與其中，包括中美斷交等歷史轉折；當年台美斷交時，他正任總統府秘書兼新聞局副局長，也是相關歷史的親歷者。 他強調，留下這些故事並非為了表揚自己做過什麼，而是希望透過親身經歷，讓更多人珍惜台灣得來不易的民主憲政與安和樂利。
賴清德談AI教育：科技能提供答案 「AI可以協助老師，卻永遠無法取代老師」
總統賴清德今（22）日上午出席「115年師鐸獎、教育奉獻獎及資深優良教師表揚大會」，談及人工智慧快速發展對教育帶來的改變。他表示，科技可以優化教學、協助分析數據，但教育最重要的力量仍是教師對學生的理解、信任與陪伴，強調「AI可以協助老師，卻永遠無法取代老師」。賴清德首先向全國教師表達教師節祝福，並恭喜師鐸獎、教育奉獻獎及資深優良教師得主。他表示，即使時代及教育環境不斷改變，教師投入教育的初心與熱忱沒有改變，除了傳道、授業、解惑之外，也經常在學生人生的重要階段扮演引路人的角色。對於第一線教育現場，賴清德指出，目前仍有師資短缺、親師溝通、學生管教及行政事務負擔等問題需要處理。政府將持續支持教師專業成長、改善教學環境，同時減輕不必要的行政負擔，希望讓教師能將更多心力投入教學。賴清德也談到教育平權政策，包括高中職全面免學費、私立大專校院學生每年3.5萬元學雜費補助，以及針對低收入戶、中低收入戶提供額外補助。此外，學生住宿、校外租屋、通勤及就學貸款等方面，也有不同措施降低就學期間的經濟負擔。針對政府規畫明年實施的「0到18歲成長津貼」，賴清德表示，0至6歲每人每月補助5000元；6至18歲期間，家長每月領取2500元，另外2500元由政府預存，12年累積36萬元。他表示，希望孩子未來不論選擇繼續升學或學習專業技能，都能減少受到家庭經濟條件限制。面對AI時代來臨，賴清德指出，教育部已啟動「AI人才方舟計畫」，預計從今年至2029年投入117.55億元，打造中小學AI學習環境，同時協助教師提升數位及AI教學能力，讓學生具備因應未來科技與產業變化的能力。不過，賴清德強調，科技發展並不代表教師角色會被取代。他認為，AI雖然能提供答案及輔助教學，但學生所需要的關懷、思考啟發及人生方向指引，仍有賴教師與學生之間的互動。面對人工智慧、全球競爭及快速變遷的社會，台灣反而比過去更需要教育及優秀教師。賴清德表示，政府未來將持續改善教學環境，支持教師專業發展並打造更安全、友善的校園。他強調，只有讓老師獲得應有的尊重與支持，才能進一步讓學生得到更好的教育。
星宇航空再獲國際最高肯定 蟬聯SKYTRAX五星航空 勇奪全球最整潔航空第一名
星宇航空於2026年SKYTRAX全球航空公司大獎（World Airline Awards）正式獲頒五星航空認證，連續兩年獲得航空業最高榮譽；同時更榮獲「全球最整潔航空公司」（World’s Cleanest Airline）第一名，成為同時在整體服務品質與客艙潔淨度獲得國際最高肯定的航空公司。兩項殊榮不僅展現星宇航空持續維持高品質服務的實力，也再次印證其以精品航空為核心的品牌理念，已獲全球旅客與國際航空業界高度肯定。星宇航空榮獲「全球最整潔航空公司」（World’s Cleanest Airline）第一名。（圖片提供／星宇航空）星宇航空執行長翟健華表示：「星宇航空能連續兩年獲得SKYTRAX五星航空認證實感榮幸，今年更進一步獲選為全球最整潔航空公司第一名。這不只是對星宇航空服務品質的肯定，更是對全體同仁長期堅持每一個細節的最大鼓勵。從客艙環境、餐飲服務到旅客接觸的每一個環節，我們始終希望提供超越期待的飛行體驗。感謝全球旅客對星宇航空的支持，也感謝每一位同仁在第一線與幕後的投入。未來，我們將持續以旅客需求為核心，不斷精進服務與品質，讓星宇航空成為旅客每一次旅程中值得信賴的選擇。」SKYTRAX執行長EdwardPlaisted表示：「我們恭喜星宇航空獲得『全球最整潔航空公司』第一名這項卓越成就，這是SKYTRAX全球航空公司大獎中競爭最激烈的獎項之一，也為航空公司樹立了高標準。同時，星宇航空致力於為所有艙等旅客提供的高品質飛行體驗，也獲得了五星級的最高肯定。」星宇航空獲得兩項殊榮不僅展現星宇航空持續維持高品質服務的實力。（圖片提供／星宇航空）星宇航空自2025年開航滿五年首度獲得SKYTRAX五星航空評級後，2026年再度蟬聯，持續榮獲航空業最高等級的服務肯定。SKYTRAX五星航空評級依據嚴謹的現場稽核與綜合評比，涵蓋機場服務、客艙環境、機上服務、餐飲品質等多項面向；而「全球最整潔航空公司」則聚焦於旅客在旅程中所接觸的客艙環境清潔維護，包括座艙、座椅、餐桌、地毯、廁所等。星宇航空此次雙獎加持，代表從整體服務品質，到細部客艙的每個角落，皆無微不至，獲得國際專業評鑑的高度肯定。此外，星宇航空於多個獎項亦有優異表現，榮獲全球最佳空服員第七名；全球最佳商務艙第七名（最佳商務艙備品第四名/最佳商務艙餐點第六名/最佳商務艙座椅第七名），為國籍航空表現最優；全球最佳頭等艙備品第七名；亞洲最佳航空公司員工第六名；全球最佳機上娛樂第十九名，為國籍航空唯一入圍前二十名。除持續獲得SKYTRAX五星航空肯定外，星宇航空今年亦獲Airline Ratings「7-Star Plus」最高等級飛安評級，並獲選全球最佳航空公司第五名；此次再度蟬聯SKYTRAX五星航空，更勇奪全球最整潔航空公司第一名，接連獲得國際航空專業機構肯定，展現星宇航空在飛安、服務與旅客體驗等面向的綜合實力。星宇航空近年持續拓展全球航網，繼今年6月開航首條韓國航線「台北／台中－釜山」、8月正式開航首條歐洲航線「台北－布拉格」，10月也將開航「台北-峇里島」，並將於明年1月1日進軍高雄，開航「高雄-神戶/沖繩」兩條航線。同時，星宇航空與日本殿堂級藝術家空山基（Hajime Sorayama）合作推出「STARLUX AIRSORAYAMA」藝術計畫，將兩架A350-1000打造為飛行藝術品，透過藝術、美學與航空的跨界融合，持續深化精品航空品牌定位。