二度就業
」 勞動部 徵才 移工 缺工 薪資
每天起床看到周渝民 喻虹淵大笑曝「私下真面目」體香揭秘
喻虹淵婚後便淡出演藝圈，今（1日）她與媒體茶敘，宣布正式回歸演藝圈。她強調，要不要復出完全是她個人的決定，跟老公周渝民（仔仔）一點關係都沒有，她霸氣表示：「我決定之後，告訴他，他就要接受！」聊到復出的心情，喻虹淵笑稱像是「二度就業」，希望開心就好，角色部分沒有設限，要素顏演媽媽、演檳榔西施都可以，但對於是否會跟老公仔仔合作，她說：「我有想過，私心希望不要，有不同男主角比較好。但我又想，畢竟他是一個很厲害的演員，如果我有機會跟他一起工作，那是我的榮幸啊！」與仔仔結婚11年，先前曾有粉絲好奇「每天起床看到周渝民的感覺」，喻虹淵大笑說：「我是沒有每天起床都看到他，起床都看到我的小孩，你們該不會覺得他平常都頭髮弄得好好的？」有人好奇仔仔是否隨時香香的？她笑說：「差不多，就是沐浴乳的味道。」喻虹淵也重申自己不是外貌協會，「從來沒有覺得他是男神，只是剛好我喜歡他，他剛好長得很帥，我不是因為他的外貌，是因為他的才華。」夫妻倆私下生活低調、不熱衷過生日，也比較沒有節日儀式感，聊起仔仔私下的浪漫，她笑說：「手寫卡片算嗎？」她透露去年母親節收到仔仔手寫卡片，封面竟寫「喻女士」，讓她頗無語，「裡面就寫感謝妳對這個家的付出」，至於有沒有寫「我愛你」，喻虹淵笑說：「我忘了，我要回去看一下。」笑認已經許久沒聽到對方說這三個字，「我們平常在家不會講這個，但跟小孩每天都會講愛你。」過去夫妻倆鮮少放閃，除了低調之外，喻虹淵笑認自己拍照技術不佳，曾被仔仔吐槽「妳很會自拍，但怎麼不會拍人？」嫌棄她沒有把他的優點拍出來，還被打槍「妳拍風景就好」、「不要PO，謝謝」。不過喻虹淵笑說：「但他倒是可以把我拍成170公分喔！」過去10年全心照顧家庭與女兒，喻虹淵透露自己從早上6點一路忙到晚上睡前，大小事都親力親為。她更自曝對家務有點強迫症，還會特別看影片學習折衣服，「我希望每件衣服折起來大小都差不多，才好放進抽屜裡。」她驕傲表示家裡的衣櫃被她整理得整整齊齊，老公怎麼拿都不會亂。至於老公和小孩會不會幫忙？她笑說：「我自己做比較快。」當年她跟仔仔結婚沒辦婚禮，她坦言自己對婚禮完全沒有憧憬，「我覺得婚禮就是太多人要招呼了，很累，如果真要辦，我就希望每個朋友都能招呼到。」當時仔仔尊重她，但也曾問過她「會不會有一天後悔？」她堅定表示「目前為止沒有」。不過她透露，喻爸爸比較感性，認為不辦婚禮太草率，希望至少拍個婚紗照讓他放在床邊，看看女兒漂亮結婚的樣子，夫妻倆才特別去拍了婚紗照，滿足喻爸爸的心願。至於外界關心是否打算第二胎？喻虹淵幫女兒澄清，女兒並沒有高敏感需求，長大就越來越獨立，真正讓她決定不生二胎的原因，是因為她做任何事都想做到最好，親自帶小孩的過程實在吃不消，所以女兒3歲後，她就決定封肚不再生，「是我自己太累了。」更打趣，「生第二個，那我要再退出一次。」
喻虹淵「被詐三千萬」曝老公仔仔反應 復出演藝圈自嘲二度就業
喻虹淵婚後便將重心投入家庭、淡出演藝圈，睽違多年，她現正宣布正式回歸演藝圈。受訪時她自嘲這次復出很像是「二度就業婦女」，更甜蜜透露早上出門工作前，老公周渝民（仔仔）還為她打氣喊話「加油」，讓她忍不住笑說：「以前都是我跟他說（加油），這次終於輪到他跟我說『加油』了！」展現夫妻間低調的幸福。不過，外界也關心她先前慘遭保險經紀人詐騙高達3447萬元的案件進度。對此，喻虹淵態度顯得平靜，大方回應：「官司還在進行中，現在在民事訴訟的部分。」被問到當時損失慘重，夫妻倆是否曾因此產生爭執？喻虹淵展現高EQ，表示「這沒什麼好吵的」，夫妻倆的共識就是「共同面對、一起解決問題」。至於是否會因此對人性感到失望？她坦言：「當時是有點驚訝，我記得那時候Netflix剛好有個紀錄片，裡面提到『要騙你的人，都會包裝得非常好來騙你』，我那時看著，心裡還忍不住想，不知道這些人在騙人時，會不會覺得自己很邪惡？」不過，喻虹淵強調這件事對她的心理打擊其實沒有想像中大，也沒有因此感到太受傷，「因為對方其實不是我的朋友，是朋友介紹的一位長輩姊姊。」由於詐騙金額高達數千萬，不免好奇，這件事是否促成她回歸演藝圈？喻虹淵對此否認，並笑說，決定回來工作是希望自己能有別的發展，「不要只是當『媽媽』，對我來說，再出來工作很像二度就業婦女，希望工作順利開心就好。」對於復出，喻虹淵說事前並不需徵得老公同意，仔仔也很尊重她的決定。（圖／青春期影視提供）聊起這次復出的契機，喻虹淵笑稱過程相當有趣：「其實是去年做健康檢查，不想讓護士知道我太重。」開始實施減重計畫，到今年成功甩肉10公斤，狀態極佳，又因緣際會遇到了現在的經紀人，聊得非常愉快，才讓她決定復出。喻虹淵表示，其實過去就有人找她演出，但當時因為身邊沒有經紀窗口，自己根本不知道該怎麼去談合作，也表示通常大家第一個反應都是問「先生可以嗎」？她心裡就會想說：「我還需要經過先生的同意嗎？」她強調，要不要復出完全是她個人的決定，跟老公一點關係都沒有，她霸氣表示：「我決定之後，告訴他，他就要接受！」而周渝民也給予百分之百的尊重與支持，只有問她：「妳想做什麼？」主要她還是想回歸當演員拍戲，坦言先前會羨慕先生保有自己的工作事業，「我的職業婦女朋友會有可以稍微轉換心情的時候，因為當媽媽日復一日，久了會有倦怠感。」至於角色，她沒有設限，有情感戲也ok，「希望不要是那種年紀很小，要裝很清純那樣，演媽媽也可以。」
受天宮開3萬徵司機！工作內容曝光遭酸：怎不找委員的小孩來做？
南投縣名間鄉松柏嶺受天宮近日公布徵才訊息，招募公務車司機，月薪3萬元。不過由於工作內容除駕駛公務車外，還包括協助拍照、訪宮紀錄、祭典司儀及部分廟務工作，引發網友熱烈討論，甚至有人質疑工作範圍過於廣泛，形容「根本在找義工」。根據受天宮發布的徵才公告，該職缺主要負責駕駛公務車，載送相關人員前往各地宮廟交流參訪，並協助訪宮活動相關事務，包括拍照紀錄、文史訪談及祭典活動支援等工作。此外，若沒有出車任務，應徵者還需協助廟方日常事務，例如進香神尊迎請與管理、協助廟祝處理大殿相關工作，以及支援櫃台辦理信眾服務等業務，並依實際需求接受調度安排。徵才資訊曝光後，引發不少網友討論。有民眾認為，以司機職缺來看，相關工作內容涵蓋範圍相當廣泛，除了駕駛工作之外，還需兼顧行政與廟務支援，因此對於月薪3萬元的待遇提出質疑。許多網友紛紛在貼文下砲轟，「一個月三萬，還要求高中畢業，要當司機沒有出車還要裡面幫忙廟務工作，六日說不定還不能休息，真的有夠低薪」、「那裏的委員一大堆，怎麼不叫自己的小孩來做這個」、「說實在話去7-11工作都不止3萬，這個薪水沒人要做」、「這條件只剩下50歲以上，二度就業的能勝任了！」、「年薪12.5個月？所以年終只有0.5個月！真是大大的感恩，這麼有名有錢的大廟，上帝爺看了也流淚」、「如果薪資高的話，還輪得到外面的人去應徵嗎」。面對外界討論，受天宮隨後出面說明，強調徵才內容可能遭到誤解。廟方表示，設立該職缺的初衷，是希望提供有意尋求穩定工作環境的民眾一個長期且單純的就業機會，讓員工能夠安心工作至退休。廟方進一步指出，公務車司機實際出車頻率將依業務需求安排，並非每天都有訪宮行程，也不是每次出勤都必須擔任司儀工作。至於拍照紀錄部分，多數情況僅為活動大合照或簡單紀錄，並非專業攝影職務。受天宮表示，當沒有出車任務時，員工主要是協助處理一般庶務工作，與其他同仁相互支援，共同維持廟務運作，希望外界能更完整理解職缺內容與實際工作狀況。
放寬家事幫傭恐爆移工搶人大戰 蔡壁如籲引導婦女二度就業解長照燃眉急
擁有護理師資格並執業多年的前立委蔡壁如今（30）日表示，行政院要放寬12歲以下家庭申請外籍幫傭資格，看似能澤被百萬戶家庭，但弱勢家庭吃不到、長照幫傭缺員惡化等問題恐怕會更嚴重，「排擠效應」與「搶人大戰」必須正視。勞動部最新統計資料顯示，截至2026年2月底外籍移工「在案」數量已逾85萬，加上民間普遍預估至少10萬「失聯」移工，夯不啷噹加起來近百萬外籍移工已是台灣社會不可或缺的勞動力。與此同時行政院近期為了少子化傷透腦筋，也把腦袋動到外籍移工來，拍板4月13日起放寬外籍幫傭申請資格，讓育有12歲以下兒童之家庭，放寬資格便於申請外籍幫傭育兒，除能減輕家庭育兒負擔外，還可進一步讓家長有更多時間投入工作與自我成長，藉以提升家庭生活品質，預估將有超過144萬戶家庭受惠。蔡壁如看到了隱憂，她直指資源可能「錯置」，因為弱勢家庭根本無力再負擔外籍移工薪水，對政策只能「看得到、吃不到」其實加劇了階級落差，再來外籍幫傭也會看工作量與難度，極可能「避重就輕」地選擇較為輕鬆的家事幫傭，造成高強度照護工作缺員惡化，等一開放若申請人數過多，將導致長照、重症家庭面臨缺工全面崩潰，「排擠效應」及「搶人大戰」是早晚的事。前立委蔡壁如（圖）認為引導婦女二度就業或許是長照、幼照缺員解方之一。（圖／CTWant攝影組）蔡壁如整理可改善方向有三，首先該如何確保「長照3.0」的看護申請不會受到擠壓，再來現行制度每家限一名外籍看護，會不會讓雇主有說帖壓榨看護「請一個顧兩個」，最後長照3.0與少子化被包裹成「撒尿牛丸」又不能對症下藥，缺員情況恐會惡化。蔡壁如再提出勞動部《113年性別勞動統計》續指，台灣年輕女性的勞動力參與率已在25～29歲時達89％高點，比日本88.2％、南韓78.3％和美國77.9％都高，不過女性到45~64歲勞動參與率已降到56.1％，而50歲以後更大幅下降，像55～59歲以上的女性勞動參與率更是快速下探到僅剩47.7％，但其他國家中年婦女勞參率可沒這麼低，可見台灣女性生育後回到職場的比例比附近經濟體低很多，對照台灣引進外籍看護政策那麼多年了，其實對提高女性勞參率效益並不大，或許讓中高年齡的女性回到職場、分倉分流引導二次就業直接進入家事兒童照護體系，會是更直接可行的方案。長照缺員是老問題，是否會因幼兒照護大挖牆腳而面臨長照崩潰，各界關注。圖僅示意，非指涉特定人或機構。（圖／CTWant攝影組）
外籍移工人口破85萬！4/13家庭幫傭新制是毒藥還是解藥？
根據勞動部的統計資料顯示，截止115年2月外籍移工數量已逾85萬，為減輕育兒負擔，行政院會拍板新制，4月13號起，針對12歲以下兒童家庭申請外籍幫傭預估將有超過144萬戶家庭受惠，以利減輕家庭育兒負擔，前立委蔡壁如認為，雖然政府看是利益良善，卻沒有配套措施，首先，資源可能錯置，經濟較佳家庭更容易申請，弱勢家庭則「看得到、吃不到」，恐加劇階級落差。其次，外籍幫傭可能「避重就輕」，造成照護品質參差不齊，且現行制度配套措施不足，權益保障有待加強。此外，若申請人數過多，可能導致長照、重症家庭面臨缺工危機，形成「排擠效應」及「搶人大戰」。放寬12歲以下兒童家庭請外傭 蔡壁如憂「排擠效應」「外籍移工放寬進入12歲以下兒童照顧市場，對長照領域帶來明顯的衝擊。」蔡壁如直言，首先，由於家庭照顧需求大增，外籍移工人力將更加分散，原本專注於長照3.0（如重症、失能長者）照護的移工，可能因家庭申請外籍幫傭而轉向兒童照顧領域，導致長照人力供給減少。這種「排擠效應」、「避重就輕」不僅讓重症家庭面臨更嚴重的缺工危機，也使得長照服務品質及穩定性受到挑戰。此外，現行長照配套措施尚不完善，外籍移工權益保障不足，若申請人數過多，勢必進一步加劇市場搶人大戰，造成看護工與幫傭之間的競爭。由於不同家庭對照顧對象（兒童或長者）的需求及條件不同，外籍移工在選擇工作時可能傾向較輕鬆或待遇較佳的職務，進一步加大長照領域的人力流失。若無明確分流與完善管理，未來長照服務可能出現人力斷層，對社會高齡及失能人口的照護產生長遠影響。蔡壁如提出三大質疑，雖然政府看是利益良善，卻沒有配套措施，在少子化、高齡化，各家都需要看護工的前提下，第一點：該如何確保真正長照3.0的看護申請不會受到擠壓，第二點：外籍看護的權益是否會受到保障（根據現行《就業服務法》，一位外籍看護原則上只能照顧一位指定的被照顧者，禁止「一顧多」或從事許可外工作），最後，搶人亂象的狀況，也值得令人憂心，不該將長照3.0的看護政策與少子化混為一談，且兩件事始終未做到「對症下藥。」開放外籍幫傭是解藥？蔡壁如：應引導中高齡女性二度就業另外，根據勞動部《113年性別勞動統計》，台灣年輕女性的勞動力參與率在25～29歲時達89%，高於日本（88.2%）、南韓（78.3%）和美國（77.9%）。然而，女性到45~64歲勞動參與率降到56.1%，50歲後開始大幅下降，55～59歲以上的女性勞動參與率更是快速下探僅剩47.7%，低於日韓及美國。其他國家在育兒期結束後，女性勞動參與率往往會回升，但台灣女性回到職場的比例卻明顯偏低。蔡壁如強調，目前引進外籍看護政策不但與現行公共托育政策抵觸，對提高女性勞參率效益也不大，且外籍看護工跟外籍幫傭在國外的訓練課程基本上也不同，開放12歲以下兒童家庭申請外籍幫傭，是毒藥還是解藥？政府或許可以思考另一政策，如何讓中高年齡的女性回到職場，或分倉分流引導二次就業，進入家事兒童照護體系。更多醫健新聞報導RSV 非感冒！重症致死率比流感高 醫提「9大」族群要當心，疫苗、預防這樣做慢性咳嗽怎麼咳都不會好？掌握「3要訣」舒緩症狀，營養師：還要做到這「5件事」！
民進黨「女力新宜蘭」 林國漳推4大婦幼政見
民進黨宜蘭縣長參選人林國漳今（6）日攜手黨內女性參選人發表「女力新宜蘭，幸福不缺席」政見。林國漳提出生育補助加碼、推動凍卵補助等4大幸福補強，讓縣府成為家庭最強力的後盾。今日林國漳與黨內議員參選人林麗、林佩螢、薛呈懿、李姿婷以及員山鄉長參選人李筱婷出席政見發表會，婦幼政見涵蓋津貼升級、健康自主、平權內閣、育兒倍增等方案。林國漳提出縣府生育津貼補助從現行每胎2萬提升至3萬、凍卵補助與高風險疾病篩檢、增加縣府女性內閣成員人數、0至2歲托育量能倍增與假日臨托擴大，盼能打造讓女性更自主、家庭更幸福的新宜蘭。薛呈懿指出，女性在職場的參與比較受限，也會被放大標籤，希望未來有好的領導者破除這些標籤，讓宜蘭縣各個職場都可以看到更多的女性身影。李筱婷則提出，未來當選鄉長希望可以提供更多的就業機會，並結合農會的培訓課程，讓二度就業的婦女有更好的環境與選擇。林佩螢表示，自己曾在議會提出凍卵補助，但並沒有下文，未來希望能府會合作，推動凍卵補助等婦幼政策。
36歲男星轉跑道「面試被拒絕」 親吐二度就業真實心聲
36歲男星張捷在2020年與女星夏如芝結婚，兩人育有一個女兒，近年夫妻倆也會一起上節目，或是透過社群分享家庭生活。不久前張捷宣布成功考取職業駕照，因法規關係要等3個月才能上路，最近他大方分享二度就業的狀況，雖然遇到面試被拒絕，但仍會保持正面的心往前走。張捷23日在社群平台臉書和Instagram更新近況，他將這段時間找工作、二度就業的心情記錄下來，並有感而發地說，「有時候生活推著我們走，也讓我們有機會去看見不一樣的風景。」張捷在填完履歷、看遍各式各樣工作，有去面試，但大多被拒絕，讓他覺得「二度就業這條路比想像中多了幾分挑戰」。不過張捷直言，自己沒有因此打算放棄，目前他有安排再去考房屋仲介執照，希望能踏實地重新出發；張捷也鼓勵自己，「我想保持正面的心，一步一腳印地往前走，這條新路，一定也能開出好風景」。其實張捷數個月前曾透露，自己沒什麼演藝工作，於是去考職業駕駛的執照，因法規關係他在考取後須等3個月才能上路。在等待上路的時間，張捷也到求職網找工作，卻因為缺乏一般工作經驗，導致沒被那些公司考慮。許多粉絲看到張捷努力生活的樣子都很感動，紛紛留言鼓勵、為他打氣，「滿滿正能量」、「期待你的工作經驗分享」、「加油，認真過生活的男人會成功的」。
從少校軍官到創業領袖 張美君以生麗國際事業助婦女 實現經濟自主
生麗國際集團深耕台灣23年，以專業美容與保健產品躋身全國前10大直銷品牌，不僅鼓勵年輕世代將興趣轉化為事業，更協助無數中高齡婦女實現二度就業，開啟嶄新人生。曾服役10年的少校軍官張美君，便是其中的典範。卸下軍官光環，張美君經營生麗國際事業，衝出4200萬元高額收入。（圖片提供／生麗國際）張美君原本擁有穩定軍職，卻因婚姻變故選擇辭去軍職，帶著年幼子女重新出發。她起初在市場擺攤販售保養品、提供居家美容服務，並成立美容發展協會，專注於協助婦女培養專業技能，重返職場。2015年，她因緣際會接觸生麗國際，迎來人生新轉折。「妳原本就在幫助中高齡婦女二度就業，在生麗可以創造更多就業機會，幫助更多人改善生活。」創辦人的這句話，讓張美君重新定錨人生方向，毅然投入生麗事業。張美君在生麗國際找回使命感，幫助更多女性重拾自信美麗。（圖片提供／生麗國際）憑藉生麗國際完善的教育系統與獎金制度，張美君僅花3年便晉升公司最高階「榮譽顧問」。十年間，她不僅累積4200萬元收入，購置4棟房產與2輛進口名車，更重要的是建立了持續倍增的團隊網絡，讓更多女性透過生麗事業找回自信與經濟自主。「收入與成就從不是我的終點，而是實踐使命的動力。」張美君回顧自身轉變，從脫下軍官制服、走入人聲鼎沸的市場，到如今成為生麗國際事業的領導者，她深信：唯有堅持初衷，才能帶領更多女性贏回屬於自己的自主人生。
最低工資攻防戰開打！勞團籲明年調漲4.435% 時薪上看198元「月薪有望逼近3萬」
有關於明年度台灣最低工資的調整，目前勞動部預計於9月最後一週召開「最低工資審議會」，屆時將依據今年消費者物價指數（CPI）年增率及十大參考指標，討論來年最低工資調幅。根據《自由財經》報導，勞工團體預期，延續過去勞資協商慣例，明年最低工資有望至少上調4%，月薪可望再度逼近3萬元，時薪則可能調高至198元。對於連續10年的調漲趨勢，部分勞工代表認為，若領最低工資的員工薪資未見明顯提升，未來恐有更多人的薪資逐漸貼近最低工資線，導致「邊際勞工」的比例攀升。「邊際勞工」指的是仰賴最低工資維生的從業人員，這些人即使經濟成長，實質薪資仍難以提升，反而使低薪勞動人口規模擴大。依行政院主計總處統計，2024年全台受僱員工平均月薪為6萬984元，年增4.39%；若扣除加班費、年終獎金等非固定薪資，經常性薪資平均為4萬6450元，增幅2.77%；中位數則為3萬7274元，增幅3.29%。但受惠高科技產業紅利的僅屬少數，主計總處資料也顯示，近七成勞工的經常性薪資低於平均水準，台灣勞工高低薪差距持續擴大。2023年，台灣更被列為全球工時第六長的國家，許多勞工為貼補家用，必須依賴加班費提升總薪資。根據報導，勞工團體以主計總處預估的全年CPI年增率2.21%與國內生產毛額（GDP）成長率4.45%計算，主張明年最低工資調幅應達4.435%，月薪將提高至2萬9858元、時薪198元。即使考慮關稅等其他變數，勞團仍堅持至少須調漲4%，換算後月薪為2萬9734元，調幅1144元，時薪經四捨五入仍為198元。yes123求職網發言人楊宗斌表示，最低工資調整主要在保障包括時薪工、二度就業婦女、中高齡勞工及學生打工族等邊際勞工的經濟條件。雖然多數上班族不會因調高基本工資而直接受益，但「比價效應」與「外溢效果」有助於推升新鮮人起薪，對解決青年低薪問題有正面作用。
妹子日本點餐被女店員大白眼！還切中文狂問這事 她傻眼：濾鏡幻滅
一名女網友表示，她第一次去日本自由行，靠簡單的日文點餐，年長店員也很有耐心，但年輕女店員卻一直重複問「需不需要袋子」，她還沒反應過來，對方直接改用中文，讓她事後越想越氣。原PO在論壇《Dcard》發文，「第一次去日本自由行，今天是旅程的第三天，前幾天用日文都能正常點餐、結帳，這幾天明顯感受到日本二度就業的年長店員比年輕人更有耐心、也更有服務熱忱。」原PO說，她在百貨樓下的美食區被年輕女店員大翻白眼，「我看得懂日常生活中的日文，但聽力沒辦法聽懂語速很快的句子，在點餐時我已經告知餐點的數量、購買餐具的數量、也講過不需要袋子。」原PO指出，女店員卻用超快語速反覆問要不要塑膠袋，「結果店員看溝通無效就大聲嘆氣+翻白眼後改用中文，當下完全愣住了，腦袋想不出質問她的話，事後拿著東西離開真的很懊悔。」原PO強調，她知道服務業每天面對很多外國人會倦怠，但她不是第一次光顧，結帳櫃台也有購物袋的圖片，店員因為語速太快她聽不懂，對方大可用比的，不是一直重複同一句，「不排除店員是中國人or討厭說中文的人。」此文一出，不少網友紛紛留言「有可能是在日外國人池袋是中國人的地盤」、「去日本我都一律先講英文」、「會說中文的不會是純日本人吧？聽看看他口音，日本人就算有學中文9成9都有口音」，不過也有人說「很正常日本人也是人我也遇過大小聲的」、「日本人本來就很排外」。
家樂福這職位「陪聊就有薪水」！知情人曝錄取關鍵：要精通1語言
為了搶客吸金，業者無不絞盡腦汁出奇招！一名網友近日發現，大型連鎖量販店家樂福推出「聊天結帳櫃檯」，意味著員工只要「陪聊」就能領薪水。對此，有知情網友也揭曉應徵條件，一定要精通「1語言」。一名網友在社群平台貼出影片並發文表示，他近日逛家樂福時，意外發現賣場多了一個聊天結帳櫃檯，讓他忍不住疑惑問道，「是給大E人走的嗎？」貼文一出，立刻釣出一名家樂福店員現身解答，透露該聊天櫃檯主要是為了長輩而設置，且站櫃員工至少要精通台語，「基本上就是跟長輩聊天，問問今天過得好不好、出門在外要小心等等的關心。」該名店員也補充說明，「當初要設置聊天櫃檯時，公司是有開條件的，希望收銀員能是二度就業、中年的來站，而且有要求早上一定要開聊天櫃檯，因為早上的年長者比較多！」暖心服務曝光後，網友紛紛留言大讚，「覺得挺溫馨欸」、「沒想到逛家樂福還能給我滿滿情緒價值」、「聊天也有薪水，E人大愛」、「設計太暖了，讓長輩能感受到被關心」、「覺得這個很棒耶！有時候整天都沒跟別人說到話老人家會很孤單，家樂福貼心滿分」、「對於常常自己去家樂福的人來說能被關心幾句一定很溫暖」、「很棒～～～長輩一定『買單』。」
文山警佯裝面交逮詐團 車手竟是7旬老婦！被捕稱「以為只是打工」
台北市文山警12日破獲投資詐騙案，37歲的陳姓女子誤信投資詐騙，險將30萬現金脫手送給詐騙，所幸陳女發覺異狀及時報警，並連同警方一同埋伏。沒想到前來的車手竟是名73歲的老婦。該名婦人表示，自己是因為在臉書上看到有人在應徵外務專員，想說有打工機會才試試看，沒想到會淪為詐團共犯。陳女於臉書上加入了詐團經營的假投資平台，當時準備要提領獲利時，沒想到對方卻要求繳交30萬元的信貸費用，而機靈的陳女也當機立斷選擇報警。在與警方諮詢完畢後，陳女約詐團車手在木柵路四段進行面交，並由警方事先佈線埋伏。孰料當車手現身取款時，對方竟是73歲的老婦，而在警方上前盤查、問話以後，該名老婦表示自己只是在臉書上看到有人在徵求外務專員，想說是難得的打工機會，沒想到如今卻淪為詐團共犯，相當懊惱。而警方在逮捕該名婦人後，現場查扣作案手機、監控藍芽耳機、現金收據、委託書及偽造識別證等證物。全案依涉嫌違反刑法詐欺罪及洗錢防制法移送法辦。文山第一分局指出，詐騙手法日新月異，切勿輕信投資「高獲利、快速回本、穩賺不賠」等話術，而近期更出現「高齡化車手」的趨勢，詐騙集團常以「免經驗、高薪、平日只需要幫忙領款、通訊軟體回報上工狀況，就能輕鬆賺錢」等話術，在網路或報章刊登求職廣告，吸引二度就業者擔任車手。民眾求職時應提高警覺，選擇合法公司並審慎評估工作內容，避免一時不察而觸法。
Energy現身小巨蛋三缺二 Toro缺席「陪家人走最後的旅程」
2025 hito流行音樂獎頒獎典禮今（21日）在小巨蛋登場，人氣男團Energy奪得，不過領「2024年度百首單曲冠軍」獎項時，只有牛奶、書偉、 阿弟上台，據悉，坤達因早就安排了工作無法前來，Toro則是因為家人重病，不過他還是在演出時到場，之後又立即返回醫院，陪伴久病家人走最後的旅程。雖然領獎時「三缺二」，但Energy還是獲得滿場的尖叫聲，牛奶也開玩笑說：「嚴格來說我們今天應該是『Ener』，『gy』的兩個沒來！」對於〈星期五晚上〉成為流行風潮，牛奶感激地說：「已經是二度就業回歸男團的身分，受到大家的喜歡支持，我們覺得已經獲得太多太多，〈星期五晚上〉讓我們不在是活在過去的團，讓更多新世代的朋友認識Energy。」Energy去年擔任2024 hito流行音樂獎重量級嘉賓，精心排練帶來「一觸即發電力串燒組曲」，不僅有〈Here I Am〉首跳，還有引爆E16蹲熱潮的〈星期五晚上〉，壯觀場面炸裂台北小巨蛋，令全場沸騰，這段演出成為當晚電視轉播25歲到49歲的女性族群觀眾收視率最高點。今年Energy再度升級，帶來經典勁歌與巔峰新作的炸裂組曲，誓言再奪收視高峰！
阿嬤撿回收為養身障孫 苦學牛角撥筋開啟新可能
高雄市鹽埕區年近7旬、靠撿回收維生的阿梅阿嬤，為了照顧身心障礙的孫女，報名參加市府社會局與民間團體合辦的牛角撥筋課程，儘管年歲已長、手指僵硬，她依然努力學習每一個動作，只盼用雙手為孫女舒壓，也為自己開啟新的可能。這堂課由社會局鹽埕、小港、旗津、苓雅等社會福利服務中心與社團法人台灣信徹蓮池功德會攜手舉辦，專為新住民、家庭主婦、二度就業民眾與銀髮族打造，課程從理論到實作，教授牛角撥筋的基本原理與實用手法，不僅能促進血液循環與舒緩肌肉緊繃，還提升學員自我照護能力，是結合健康與就業的新起點。阿梅阿嬤雖然手指關節僵硬，但課堂上總是坐得筆直、神情專注，努力記住每一個動作；「我年紀大了，但還是想學一技之長，不只是幫自己舒壓，也希望能幫孫女按一按，讓她舒服一點。」她哽咽地說；她的堅持與認真，成為課堂上最感人的身影，也感動了在場所有學員與師資。除了個人技能的提升，課程還安排了社區撥筋體驗，讓學員親自為民眾服務，獲得許多好評。參與的居民紛紛表示，「按完後整個背都輕鬆了」、「這些學員很有心，也很專業」，不僅身體舒緩，更感受到濃濃的人情味與社會溫度。信徹蓮池功德會表示，後續將提供進階課程，協助有志投入美容保健、身體照護等行業的學員繼續精進；社會局也強調，透過社福中心與民間資源的結合，能有效協助民眾強化自我、擁抱轉變，尤其是像阿梅阿嬤這樣默默付出的族群，更需要社會伸出援手，提供「被看見」的機會與平台。高雄市社會局長蔡宛芬表示，目前高市共設有18處社會福利服務中心，整合警政、衛政、教育等資源，為脆弱家庭提供全方位支持，若民眾有經濟或家庭困境，皆可就近洽詢社福中心，更多資訊也可上高雄市社會局官網查詢。
高齡化加生育率探底 老年照護者恐剩外國人、機器人
衛福部最新統計出爐，全國長照服務涵蓋率逐年提升，去年達84％，其中台北市為全國最低，僅58％。民團質疑，該計算方式不包含外籍看護，且就算只用1次交通接送也會被算入，數據失真。當高齡化加速，生育率持續探底，「我們的老年只剩下外國人、機器人來照顧了」。衛福部長照司統計，國內使用長照服務的總人口，從2021年的48萬人增加到2024年75萬人，其中65歲以上長者占比近9成。隨著我國正式邁入超高齡社會，使用人數勢必成長更快。長照服務涵蓋率4年來從56.6％提升至84.8％，但首善之都台北市僅58％，全台最低，其他不到8成的包括新北市、桃園市、新竹縣市和基隆市。家庭照顧者總會祕書長陳景寧指出，目前長照服務涵蓋率計算方式包括使用日照中心、住宿式機構等照顧及專業服務，以及其他「副餐」如交通接送、購買租借輔具、喘息服務等。家總統計，若扣除這些「副餐」，實際上覆蓋率只有6成，落差很大。陳景寧表示，雙北和新竹覆蓋率低，是因4成以上家庭都是聘雇外籍看護，衛福部計算方式應把「照顧替代力」納入，例如外籍看護等，否則開出服務量能卻沒用完，形同浪費資源。「當我們老了，照顧者只剩機器人。」陳景寧直言，老化速度越快，長照服務需求將增加更快，再加上少子化衝擊，台灣已進入「零照顧者時代」，如今許多住宿機構都出現空床，就是因為沒有人力，政策應該要引導照顧者「走向職場」，而不是辭職「走回家裡」照顧長輩，否則人力只會越來越不夠。台灣自立支援照顧專業發展協會理事長林金立表示，老化速度太快，建議長照3.0將照顧資源留給最需要的人，並提升被照顧者的生活能力，可比照日本推動「中介型老人保健中心」，剛發生失能個案出院後先到中心積極復健，臨床研究顯示，高達64％重度患者在3到6個月黃金期積極復健後，就可以返家自立生活。衛福部長照司副司長吳希文表示，缺工問題各行都有，需要多方設計，包括利用科技、增加二度就業婦女進入長照機會，以及吸引新南向國家學生來台就讀產學合作專班，畢業後至少到機構服務3年，以擴充長照人力。至於選擇外籍看護的家庭，地方政府可多鼓勵也申請長照服務。
《綜藝大熱門》新選秀企劃 吳宗憲放話「發掘下個周杰倫蔡依林」
《綜藝大熱門》全新單元《大勢新人王》日前正式開跑，延續節目一貫挖掘素人潛力的宗旨，為新世代熱愛歌唱的年輕人打造一個實現夢想的舞台，也為華語樂壇注入嶄新能量。節目主持人吳宗憲興奮表示：「這個單元，我們要發掘下一個周杰倫與蔡依林！我們希望打造一個兼具娛樂性與音樂專業的平台，呈現的不只是選手的表演，更是他們一步一腳印的努力與成長。」此次選秀集結20位風格多元、實力堅強的新生代選手，透過一次次實戰舞台，爭奪「大勢新人王」稱號。節目邀請三位重量級製作人：金曲獎製作人米奇林、創作才子陳建瑋與知名音樂人剃刀蔣擔任評審陣容，透過專業角度與犀利點評，協助選手持續進步、突破自我。節目邀請剃刀蔣、米奇林與陳建瑋三位重量級製作人擔任評審。（圖／好看娛樂提供）首集播出即話題不斷，剃刀蔣直言不諱指出選手情感釋放的瓶頸：「我覺得你很努力，但聽起來有種ㄍㄧㄥ的感覺。」陳建瑋則以誠懇提醒給出建議：「你站上舞台讓人想認識你，但這麼仙的歌有點距離感，要更貼近觀眾的心。」其中，表現最為亮眼的是來自夜市擺攤、曾在試麥時被發掘的鐵肺女聲慈慈（Erica）。她以酷似西洋天后Adele的嗓音與外型，在演唱Adele經典歌曲時震撼全場，獲得滿堂喝采。雖然在表演中吳宗憲注意到她的雙腳不斷顫抖，她卻笑著自嘲：「因為站在台子上真的很軟，很怕掉下去啦！」米奇林則大力肯定選手的表現：「像在看演唱會一樣，氣場全開！」選手慈慈因酷似西洋天后Adele的嗓音與外型受到矚目。（圖／好看娛樂提供）另一位備受關注的選手黃麟堯，因其獨特嗓音與創作能力獲得評審陳建瑋點評：「你的聲音很倔強，只適合唱自己創作的歌，因為別人的歌你唱不了，一定要持續創作。」但也不忘提醒他：「今天是歌唱比賽，評分標準就比較嚴格。」面對評審的率直評論，主持群也不忘安慰與激勵。Lulu笑說：「建瑋老師的評論就是期待再相會，安排二度就業的意思。」吳宗憲則正面鼓勵所有選手：「永遠不要說 No，更不要說 Never！只要持續努力，機會一定會來！」《綜藝大熱門：大勢新人王》每週四晚間21:00於三立都會台首播，並於當日晚間24:00於綜藝大熱門YouTube頻道上線，敬請鎖定。
職場媽媽生活疲勞創6年新高 91.6%坦言家計吃緊「25%要靠娘家支援」
根據yes123求職網的調查，台灣職場媽媽「生活疲勞指數」首度突破八十分，達80.3分，創下六年新高，顯示多數媽媽正面臨極大的身心耗竭。其中更有19%的受訪者自評已達「滿分」的極度疲憊狀態，整體生活壓力沉重，近乎形成「窮忙世代」的縮影。根據「yes123求職網」的調查顯示，多數人進入職場的首要動機是為了分擔家計，高達84.7%，其次是追求經濟自主與維持社會連結。但這些媽媽平均每日工作時間（包含職場與家務）已達10.9小時，24.7%甚至表示超過12小時，反映出高度過勞的現象。經濟壓力方面，91.6%的受訪者坦言目前家計吃緊，其中有四分之一需要仰賴娘家援助。除了物價與薪資問題，長期低薪、無法配合加班、頻繁因家庭請假造成同事負擔，以及職涯受限、同工不同酬等問題，也成為她們在職場上最主要的焦慮來源。即使在面試階段，32.3%也認為曾遭歧視，而22.2%擔心產假與育嬰假可能影響職位穩定。在家庭層面，71.3%的職場媽媽表示下班後仍需處理家事，難以真正休息，子女教育與照顧也成為沉重壓力來源。尤其有55.2%認為錯過了陪伴孩子成長的時光，進一步加重心理負擔。這使得87.2%的媽媽坦承，無法親自照顧孩子時常懷有罪惡感。在這樣的雙重負荷下，職場媽媽的生活疲勞指數首度突破80分，達到80.3分。其中高達19%自評已達滿分100分的極限狀態。若按行業區分，傳播、公關、餐旅、醫護等高工時、高壓力行業的疲勞指數均超過83分。這份調查也反映了職場媽媽的心理落差。雖然工作表現自評平均81.3分，顯示她們在職場的努力與自我要求，但對於「母親角色」的自評僅有48.5分，18.8%甚至給予自己零分。這種內在落差進一步形成長期焦慮與疲憊感。近96%的職場媽媽曾有過想要離家喘息的念頭，並認為一次休息9.6天才足夠紓壓；其中18.2%更希望有超過半個月的假期。至於曾經因婚育離職的比率也達37.7%，而二度就業後有四成自評薪資低於婚育前，平均的工作空窗期長達4.9年。不僅如此，94.7%的受訪者曾因家庭考慮想要轉換工作，其中有三分之一已經實際行動。更有39%的職場媽媽表示，如果人生能重來，可能選擇不生孩子。她們對現今職場環境感到不友善，有71.3%指出曾遭遇升遷或薪資歧視。
CARPOST攜手威剛威速登電動三輪車
0元啟動創業 威剛集團攜手CARPOST助創業者圓夢台北訊，威剛集團旗下威速登與CARPOST車博資訊，在CARPOST車博內湖門市（台北市內湖區新湖三路125號）舉辦策略聯盟發表會，共同推出0店租創業商用電動三輪車圓夢方案。助力中小企業連鎖加盟事業與個人創業家在現今不確定經濟環境中增加收入開拓新商機，打造低成本創業新契機，開啟綠能行動商務新時代。威剛集團陳立白董事長親自出席致詞說：威剛科技早已擁有很成熟的馬達及電控技術，因此威速登電動三輪車是真正台灣製造，真正適合台灣跑遍巷弄街道的物流業電商業，及讓各行各業加盟創業的行動店面。CARPOST創辦人陳柏文 Kevin 也說：「如果 Tesla 是新能源的載體，那威剛電動三輪車，就是新經濟自立更生的載具。」他以 Elon Musk 馬斯克的第一性原理思維出發，提出創業應該回到本質：解決啟動資金問題，而不是被成本壓垮。這次合作不僅止於硬體車輛，更融合「創業即服務（Entrepreneurship as a Service）」新商業模式，整合：低門檻貸款專案，自動支付工具，創業評分系統，AI流量導引技術，ESG永續報表追蹤。左起：威剛集團陳立白董事長、CARPOST車博陳柏文Kevin、MIH鄭顯聰前執行長、台啤永豐雲豹張建偉執行長（圖／CARPOST提供）。飛碟造型與哪吒風火輪的綠能革新威剛威速登電動三輪車以其獨特的飛碟車頭造型與哪吒風火輪設計，顛覆傳統商用車想像。不僅外觀吸睛，更開創全新綠能商用車級距，搭載1000公升超大載運空間與200公斤載重能力，續航可達117公里，足夠雙北來回跑。在記者會中，CARPOST展示了兩種商模的威剛電動三輪車：一台內建自動炒菜機，可當行動熱炒攤。一台配有義式冰淇淋機，變身移動甜點舖。0店租、沒有高壓租約，沒有高額裝潢費，只要一台車，就是一間店。從夜市、市集、校園、巷弄到景點，創業者可以自由移動，彈性接案、隨處開張，真正實現低門檻、高彈性的創業模式。陳柏文Kevin強調：「這不是未來式，是現在進行式。我們提供的是一個完整的創業平台與社群。」全球經濟挑戰下的創業利器只要月付幾千元，即可快速啟動一人創業，尤其對於大學生、退伍軍人、二度就業媽媽、或想轉職的中年族群來說，無疑是一劑強心針。「我們讓人人都可以成為創業家。」Kevin表示。川普對等關稅全球經濟大震撼下，威剛電動車「零店租、低成本」模式幫大家突圍，鷗翼三開設計提升展示與互動空間，讓商家隨時隨地開店，輕鬆觸及消費者。CARPOST訂閱式：創業家的最佳後盾CARPOST此次結合威速登電動三輪車，以極低門檻與彈性付款方式，讓創業家很容易入手這款高效創業工具。從車輛改裝到後台管理系統，CARPOST即將提供智慧排班、最佳配送路線與車輛監控等全方位支援，搭配威剛自主研發的行車電腦，實現物流、金流與資訊流的無縫整合，讓創業更簡單、高效。攜手共創綠能商務未來CARPOST創辦人陳柏文Kevin表示：「我們很榮幸與威剛集團合作，將威速登電動三輪車的創新技術與CARPOST服務結合，為市場帶來突破性的商務解決方案。」威剛集團陳立白董事長則強調，這次聯盟不僅展現對中小企業及新創公司的支持，更彰顯威剛集團推動城市綠色物流的承諾。
應徵美容師被打槍「只要女生」 男怒告養生館求償8萬！判決出爐
黃男要應徵某泰式養生館美容師，卻被對方告知只要女生，他認為業者性別歧視，向彰化縣政府提出申訴，店家也被依違反性平法開罰，而「只要女生」這句話更讓他人格權、健康權受損，產生焦慮症，他拿著就診記錄，向法院提起訴訟，要求對方精神損害賠償8萬元，法院以就醫時間與事件相隔1年多、因果關係不足駁回。判決書指出，該泰式養生館負責人，在2023年間於臉書社團刊載「歡迎二度就業！正職兼職都可！歡迎有興趣的女性朋友加入！」的應徵美容師廣告，黃男看到後留言要前往應徵，但店家回訊息表示，「不好意思，我們是要女生喔」。黃男認為業者此舉違反性別工作平等法，向彰化縣政府提出申訴，最終彰化縣性別平等工作會裁定違法開罰30萬元。黃男還認為店家以性別因素拒絕他面試，導致其人格權、健康權受損，因此產生焦慮症，除到某心理諮商所接受諮商、還到醫院就診，因此向法院提出民事訴訟，要求店家應負精神上損害賠償8萬元。彰化地院審酌，黃男雖有就診記錄，但心理諮商的可能原因多端，加上黃男也無法證明是因店家徵人廣告所致，且其就診取藥時間為2024年12月2日，距離事作發生時間2023年11月29日，已1年有餘，一審時遭駁回，黃男不服再提上訴，亦遭駁回，全案確定。
台灣仍是工時地獄！ 年工時「2020小時」亞洲第2、39主要國家第6
勞動部最新國際勞動統計數據日前出爐，台灣2023年「受僱者平均年總工時」為2020小時，不僅較鄰近的日本、韓國都高，而且也比2022年數據再多出15小時。數據指出，台灣工時全球在39個主要國家中排行第6，為亞洲中僅次於新加坡、第2高的國家。勞動部指出，名次偏高原因是台灣「部分工時」人數比例低，若只比較全時勞工，台灣工時會比日、韓低。據《中央社》報導，在亞洲諸多國家中，新加坡以2267小時排名第1，其次即為台灣2020小時、南韓1874小時、日本1637小時等。若再比較近10年數據增減，則新加坡工時較2013年減少135小時、台灣減少104小時、南韓減少197小時、日本減少109小時。勞動部「勞動條件及就業平等司」司長黃維琛今天接受媒體聯訪時指出，受僱者年平均工時可能因為每年「工作日數不同」導致時數有些微差別，去年為2020小時，已經與疫情爆發前的工時差不多。至於台灣總工時排名主要國家第6、亞洲第2，黃維琛對此則解釋，台灣「部分工時」人數比例低，僅有3.4%，若用各國平均來觀察台灣總工時會比較高，但若只比較「全時勞工」，台灣全時勞工平均每週工時為41.5小時，日本則是42.9小時、韓國為43.8小時，日、韓實際都比台灣高。黃維琛舉例，日本許多婦女投入部分工時工作，加上中高齡勞參率也較高，因此會拉低總工時數據。未來，當台灣隨中高齡、二度就業婦女勞參率持續提升，就業結構也會隨之改變，屆時總工時數據也會降低。