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「他當選台北市長就燒了總統府」 沈伯洋假粉絲2度恐嚇遭聲押
民進黨台北市長候選人沈伯洋的粉絲群組上個月收到恐嚇訊息，揚言他如果當選就要燒了總統府、叫中共戰鬥機殲16丟飛彈，遭「小水滴」（沈粉）截圖報警，台北地檢署指揮台北市警局刑警大隊拘提一名何姓男子，複訊後聲請羈押。檢警獲報，何姓嫌犯加入LINE群組「沈伯洋競選後援會」，10月9日以暱稱「戴眼鏡都是廢物」在群組發言「沈伯洋贏了我去燒了總統府」，10月10日將暱稱改為「投沈伯洋中共打過來」，並再度嗆聲「沈伯洋當選我就叫殲16丟飛彈給總統府和總統官邸」。何姓男子當著眾多小水滴面前兩度威脅當選將有不利後果，雖然刪除訊息但已被截圖存證，北檢今日指揮北市刑大拘提到案，以被告言論恐嚇群眾，致生危害於公眾安全亦有反覆實施之虞，向台北地院聲押。北檢表示，任何於網路平台或社群媒體散布恐嚇公眾或他人之言論，均非言論自由保障之範圍；檢方對於危害公眾安全之不法行為，都將依法嚴查速辦，決不寬貸。
朱惕之從副市長調任副祕書長遭質疑與選情有關 新北市府駁政治解讀：正常人事安排
新北市政府昨（2）日發布人事命令，將副市長朱惕之調任副祕書長，原副祕書長柯慶忠則轉任市府顧問，引發外界對調整時機的討論。媒體人陳長宏質疑，新北市長侯友宜此時安排人事異動，可能與國民黨新北市長候選人李四川的選情有關。不過，熟悉市府運作的人士認為，這是侯友宜過去曾採取的安排，目的在於保障部屬公務員身分及相關權益。新北市府則強調，人事調整均依市政運作及業務需求進行，無須過度政治解讀。新北市府2日公布最新人事異動，原任副市長的朱惕之轉任市府副祕書長，副祕書長柯慶忠則調任顧問。由於正值九合一選舉倒數階段，相關安排受到外界關注。媒體人陳長宏對此提出質疑，認為朱惕之並未傳出重大過失，卻在此時從副市長職務調任副祕書長，背後原因值得進一步檢視。陳長宏認為，侯友宜可能是在任期結束前，提前為親近的市府團隊成員安排職缺，讓相關人員未來能夠繼續留在公務體系。他進一步將這項人事異動與新北市長選情連結，質疑若侯友宜對李四川當選具有信心，且侯系人馬參與輔選，理應可以等待選舉結果出爐，再由新任市長考量是否留用相關人員。陳長宏因此認為，此時提前進行職務安排，可能反映侯友宜對選舉結果的判斷，並以「臨終交代後事」形容這次調整，甚至稱國民黨在新北可能面臨「王朝末日」。不過，對於上述說法，熟悉新北市府運作的人士提出不同解讀，認為此次調整不一定與選情有關。該人士指出，侯友宜過去便曾在政務官即將離任時，安排具備事務官身分的人員回任相關職務，以保障其公務員職務及權益。該人士表示，類似人事調整先前已發生多次，主要是基於對部屬職涯及權益的考量，不宜直接與市長選舉結果連結。針對外界質疑，新北市政府新聞局長李利貞也出面說明，強調市府人事調整均依整體市政推動及業務需要進行通盤考量。李利貞表示，市府希望透過適當的職務安排，讓公務人員持續在不同崗位發揮專業，維持行政業務正常運作。她並舉例指出，根據媒體報導，高雄市政府今年8月也曾有4名局長調整職務、回任事務官，相關安排同樣符合規範，屬於地方政府正常的人事調整。李利貞認為，不同地方政府的人事異動應以一致標準檢視，不應僅因選舉接近，就將例行職務調整解讀為政治操作。她呼籲外界理性看待此次人事命令，強調市府仍會依業務需求安排人員，無須對相關調動作過度政治聯想。目前陳長宏將人事調整與李四川選情連結的說法，仍屬其個人評論，並無具體資訊證實此次異動是因選舉結果考量而進行。新北市府則維持正常人事安排的說明。
網銀爆集體盜轉！身分證「P開頭存戶」10萬憑空消失 永豐銀行最新回應曝光
永豐銀行今（3）日傳出多名存戶帳戶遭異常轉帳，受害者表示，自己沒有操作網銀，帳戶卻突然被轉走10萬元，款項疑似流向台北富邦銀行同一個帳戶，更有網友指出，多名受害者的身分證字號首碼都是「P」，讓外界擔心是否有個資外流疑慮。對此，北富銀證實已將收款帳戶列為禁提帳戶，並確認款項尚未轉出；永豐銀行也發布最新聲明回應了。今（3）日上午有網友在Threads發文示警，表示自己沒有開啟永豐銀行網銀APP，也沒有操作轉帳，帳戶卻突然少了10萬元。當事人查看交易紀錄後，發現款項被轉入台北富邦銀行帳戶，交易過程還出現臉部辨識紀錄，讓他相當錯愕。該名網友表示，前往銀行處理時，發現還有其他民眾遇到相同情況，而且款項都轉入同一個富邦銀行帳戶。網友也轉述，165反詐騙專線上午已接獲多筆類似通報，受害者的身分證字號首碼都是雲林縣的身分證字號代碼「P」，讓他忍不住直呼「欺負雲林人喔」。貼文曝光後，一名受害者表示，自己上午9時38分遭轉走10萬元，「而且富邦戶頭也不是我的約定帳戶，明顯超過限額，永豐客服也無法解釋。我身分證字號也是P開頭，懷疑是整批資料一起被盜領」。其他有受害者也紛紛留言指出，「我也被盜，最慘的是我只有開約定帳戶轉帳功能，只有自已轉自已另一帳號才行，非約定都不能轉，還是被盜轉出去，一樣P開頭」、「我先生今天早上也遇到一模一樣狀況！已經到警察局報案」、「受害者+1，也是雲林人」、「感謝告知，剛剛請家人檢查真的中了」、「我也是+1，去銀行遇到一個，去報案警察也說今天4個了」。對此，永豐銀行發布最新聲明表示，今日內部出現「新網銀交易系統」程式異常，造成部分帳戶不明轉出款項，目前已掌握原因並暫停服務，之後即無相同情事發生；同時為保障及維護客戶權益，款項包含手續費等，已全數返還予客戶。永豐銀行透露，因應詐騙手法不斷翻新，提醒客戶使用行動裝置或個人電腦時，應避免點擊不明連結或下載來路不明的應用程式App，並妥善保管個人資料、帳號、密碼等重要資訊，以確保金融資產安全。此外，永豐銀行今日下午3時曾表示，已先行墊付款項給遭盜轉的存戶，目前正調查異常交易原因，並表示款項會退還給受影響的客戶。發文的受害者下午查詢帳戶後，已確認10萬元已經回到帳戶，「14:47接獲銀行通知說，今天會把錢轉回來了，包含手續費，但追問是什麼原因，行員表示還在查」。台北富邦銀行表示，接獲相關通報後，已立即將該收款帳戶列為禁提帳戶，暫停相關交易功能，並同步通報警方，目前確認該帳戶收到的款項都還沒有轉出，後續將配合警方調查，依照相關法令及作業程序，協助客戶辦理款項返還。刑事局指出，截至中午12時16分，165專線已受理共68件民眾報案，受害者多為雲林男性。至於異常轉帳是否與網銀系統或個資外洩有關，目前都還沒有獲得證實，實際原因仍待銀行與警方進一步調查。永豐銀行防詐公告。（圖／翻攝自永豐銀行官網）
輝達北士科招商功勞之爭 綠黨團提中央布局：選址也有助力
科技大廠輝達（NVIDIA）海外總部落腳台北市北投士林科技園區（北士科），近期卻意外掀起中央與地方的招商功勞之爭攻防。民進黨立法院黨團副幹事長陳培瑜今（3）日表示，輝達在台投資及選址過程，中央政府早已投入補助、產業布局與人才培育等資源，並非台北市長蔣萬安一人的功勞，強調相關成果不是誰為了選舉就能收割。鄰近選舉投票日，蔣萬安日前與妻子石舫亘接受廣播專訪談及輝達招商案時分享，夫妻倆透過在美國認識的輝達工程師友人牽線，直接聯繫上輝達執行長黃仁勳，協助推進海外總部落腳台北。不過，隨後有媒體引述輝達內部人士說法，指輝達與新光人壽早在去年就已就北士科基地達成共識，卻因北市府基於政治考量介入地上權移轉，導致簽約時程延至今年2月。北市府隨即駁斥指控，並強調相關解約程序依法行政、保障公有資產，呼籲各界勿刻意抹滅第一線人員的努力。對此，陳培瑜今日上午在民進黨團輿情回應記者會上，首先回顧蔣萬安擔任立委時的表現。 她指出，2017年5月立法院審議前瞻基礎建設特別條例期間，蔣萬安曾站上桌子，手持「會議無效」標語反對相關法案。然而，條例及預算後續通過，經過多年推動，經濟部於2021年核准輝達相關補助計畫，當時輝達規劃投資新台幣176億元，經濟部則提供67億元補助，推動輝達在台北設立AI研發中心。陳培瑜說，到了2022年，時任經濟部長王美花訪美與黃仁勳見面，洽談半導體、AI人工智慧如何在台北的布局、台北市的辦公室，還有相關選址的規劃。一路以來，不論是從規劃到跟台灣的合作，相關人力配置，甚至還與教育部討論的AI人力育才計畫，政府與輝達合作的計畫是整體的、是全面的，不是單獨誰的功勞，也不是今天誰為了選舉就可以進行收割。陳培瑜強調，輝達選址不全然是蔣萬安的功勞，選址問題，中央也有幫忙。中央跟地方一起合作才是全台灣人的福利、台北市民的福利，不是蔣萬安一個人說了算。
產假領薪後直接閃人！3女員工接連離職 公司怒喊不敢再聘女性
馬來西亞一家公司接連遇到3名女性員工在休產假期間領取薪資後離職，讓擁有12年工作經驗的人資人員氣得在網路發文，甚至透露公司因此決定不再聘用女性。更讓她難以接受的是，其中一名員工還曾以即將生產為由，向公司借走數千令吉，之後卻提出辭呈，讓雇主感覺遭到利用。這番抱怨迅速引發爭議，有人同情企業遇上不負責任的員工，也有人質疑，怎能因為3起個案，就把所有女性求職者拒於門外。綜合馬來西亞《星洲日報》、《中國報》及《光明日報》報導，這名女子近日在社群平台Threads分享職場經歷，表示自己在人力資源部門服務12年，處理過各式各樣的人事糾紛，其中不少棘手問題都與女性員工有關。她透露，公司近期接連發生3起類似事件，女性員工在休產假期間照常領薪，卻未等假期結束返回工作崗位，就選擇提出辭呈，讓管理階層相當不滿。她坦言，自己已經不在乎外界如何評論，因為連續3次碰上相同狀況，讓公司對聘用女性失去信心。她認為，女性結婚、生育都是值得祝福的事，公司也願意依法提供產假，但員工領取薪資後沒有繼續工作，反而在休假期間離職，讓她覺得雇主的善意遭到辜負。她更直言，如果員工休完產假後願意回公司上班，至少還能接受，偏偏接連3人都選擇在假期內離開，實在令人難以理解。這名人資人員也將不滿指向部分Z世代員工，認為年輕世代的工作態度讓企業越來越難管理。不過，她強調自己並不反對女性早婚或懷孕，真正令她介意的，是員工在公司提供有薪產假後，沒有返回工作崗位，讓企業必須重新安排人力，還得承擔相關成本。其中一名女性員工的行為，更讓她感到心寒。她透露，對方在休產假期間曾向公司借款，表示即將生產，需要一筆資金應付開銷。當時公司考量員工的經濟狀況，決定借出數千令吉協助，沒想到對方拿到錢後，卻在產假期間提出離職。她認為，公司原本是出於體諒才願意幫忙，最後卻蒙受損失，讓管理階層對員工的信任受到打擊。除了這3起離職事件，她也對馬來西亞人力局（JTK）及工業關係局（JPP）表達不滿，認為相關機關處理勞資爭議時，往往偏向員工，沒有充分顧及雇主面臨的困難。她表示，自己多年來見過不少讓公司頭痛的員工，有人態度惡劣、說話難聽，也有人不斷申請無薪假，但企業不能因為這些問題就直接解僱，仍須給予改善機會。她抱怨，部分員工即使屢次出現問題，公司仍得依照程序處理，最後甚至被迫繼續留用。她形容，這種情況讓人資部門相當無奈，也可能影響整體工作環境。不過，她同時強調，並非所有公司都會壓榨勞工，也不是每位人資人員都缺乏同理心，希望外界不要只看見員工的委屈，卻忽略企業可能遭遇的不合理對待。因此，她呼籲馬來西亞政府重新檢討並完善《勞工法令》，讓雇主與員工都能獲得公平保障。她認為，現行制度應更重視勞資雙方的權益，避免任何一方承擔過多責任，才能真正建立彼此信任的工作關係。貼文曝光後，網友意見迅速分成兩派。部分雇主及人資人員對她的遭遇表示同情，認為少數員工若利用公司提供的福利後離職，確實可能讓企業對聘用女性產生顧慮。有網友感嘆，正因為有人做出這類行為，才讓部分公司不敢聘用孕婦或適婚女性，最後受到牽連的反而是其他女性求職者。不過，也有網友認為，企業面對員工離職問題，應該就事論事，不能因為3名女性員工的行為，就認定所有女性都可能濫用產假福利。另有人主張，雇主經營上的困難確實值得理解，但女性依法享有的產假保障，也不應因個別爭議而受到否定。這場爭論從員工休產假期間離職，延燒至企業用人成本、勞動法規與女性就業機會等議題。儘管人資人員希望透過修法改善勞資關係，但公司宣稱不再聘用女性的做法，也讓外界關注，企業究竟該如何在保障自身權益的同時，避免讓其他女性求職者承受不公平待遇。目前這版已完整涵蓋你提供的兩篇報導重點，並重新整合敘事。不過，仍須注意：3名員工離職及借款造成損失等情節，均來自人資人員的單方面說法，尚未看到當事員工或公司的獨立證實，因此內文已採用「她透露」、「她認為」等歸屬方式，避免直接認定員工濫用制度。
對岸電郵邀台出席APEC惹議！卓榮泰：若想讓台灣缺席，更應積極參與
2026年亞太經濟合作會議（APEC）領袖峰會將於11月18日至19日在中國深圳舉行，不過，主辦方此次未循過往方式派員遞送邀請函，而是透過電子郵件通知台灣，引發立委關切。行政院長卓榮泰今（3）日在立法院備詢時表示，中方確實已寄送邀請函，但與過去慣例有所落差，政府希望主辦方遵循國際組織相關程序，保障所有會員平等參與。他更強調，若中方此舉是希望台灣不要出席，「那我們更該考慮積極參與」。外交部長林佳龍2日證實，中國已透過電子郵件寄送APEC峰會邀請函，但並未安排特使親自遞送，相關做法引起外界對台灣參與待遇的討論。國民黨立委賴士葆3日在立法院質詢卓榮泰時，關切中國此次改以電子郵件發送邀請，是否有意降低台灣在APEC的參與地位。卓榮泰回應，政府希望主辦方依照國際組織既有慣例，邀請所有會員參與相關會議，確保各會員都能獲得應有待遇。當賴士葆進一步詢問，是否每個會員都有專人遞送邀請函時，卓榮泰表示，自己不清楚各會員實際由誰負責送函，但中國確實已向台灣寄送邀請，這次方式與過往慣例有所不同。賴士葆則指出，APEC並未明文規定邀請函一定要由專人親送，相關作法主要屬於慣例。他舉例，2001年陳水扁政府執政期間，上海APEC曾以傳真方式發送邀請，當時台灣方面對相關安排不滿，最終未出席；而2014年北京APEC期間，中方則派專人遞送邀請函。賴士葆認為，邀請方式可能與兩岸關係密切相關，並質疑林佳龍刻意放大此事，藉此操作「抗中保台」議題。對此，卓榮泰否認政府有相關政治操作意圖，並表示，如果中方因台灣由不同民選總統執政，就採取不同待遇，反而可能造成台灣社會分化。卓榮泰認為，面對這類情況，社會應團結支持國家的總統與政策，而非因邀請程序爭議產生內部分歧。談到是否出席深圳APEC峰會，卓榮泰表示，政府目前仍在評估參與會議對台灣的整體利益，除了經貿合作之外，也會考量拓展國際合作的機會。他強調，積極爭取參與國際組織及重要國際活動，是政府既定政策，並不會因主辦方的邀請方式有所不同，就輕易放棄參與權益。另一方面，民進黨立委李坤城質詢時指出，前兩年APEC分別由秘魯與韓國主辦，當時均有派遣特使遞送邀請函，與今年僅透過電子郵件通知的情況不同。卓榮泰表示，主辦經濟體應依循國際組織慣例，讓所有會員能夠以平等地位參與會議。他進一步指出，如果中國改變邀請程序，是希望台灣因此不願出席，反而更凸顯積極參與國際會議的重要性。李坤城也詢問，這次電子郵件究竟寄送給誰。卓榮泰回應，邀請函是寄給能夠轉交領袖代表的人員，但未進一步說明具體收件對象。卓榮泰強調，若中方有意透過相關安排影響台灣參與，政府更應積極爭取出席，以回應他認為不適當的做法，並讓國際社會檢視中國舉辦國際會議的能力與態度。他重申，爭取有意義參與國際活動是政府長期政策，只要相關條件及風險處於可控範圍，台灣就會朝積極參與的方向努力。
蔡凡熙練縫針插到大腿 嚇到不敢穿短褲
《急診室的奇蹟》將在11月12日於Netflix上線，聚焦急診第一線醫療現場，深入描繪醫師與病患、病患與家屬之間錯綜微妙的關係。蔡凡熙飾演的林耿明並非天才型醫師，剛進入急診室時甚至連基本的插管都無法順利完成。蔡凡熙分享自己練習的經驗：「在開拍前有帶假皮回家練習縫合，因為不熟悉使用持針器及鑷子，所以很常在家裡練到手抽筋，加上手在施作的角度很難控制，在家練習的時候，縫針常常不小心插進手指，有一次還飛到腿上插到大腿，嚇到之後練習不敢穿短褲。」詹子萱分享劇組變結尾妖精的趣事。（圖／Netflix提供）唐希（詹子萱 飾）是三位R1中能力出眾、做事有原則的一位，她起初選擇急診，是希望能兼顧工作與家庭，照顧身體不好的母親；對於林耿明透過特殊方式進入急診，她也曾抱持偏見，但在一次次共事與面對突發狀況的過程中，唐希逐漸看見林耿明的善良與用心。詹子萱分享拍戲中有趣的經驗，特別提到說：「有一次拍戲拍到不知道誰喘氣的特寫，結果那幾天拍戲空檔，所有的人都在模仿結尾妖精，輪流練習喘氣、擺表情，讓整個劇組快樂到不行！」彭千祐為了練習買了一堆香蕉。（圖／Netflix提供）三位R1中最具天分的江東彥（彭千祐 飾），習慣相信自己的判斷，也傾向以效率與理性處理問題。彭千祐說：「為了練習縫合我特地買了超多香蕉回家練習縫香蕉皮，我當時想說，既然都買了，就不只是拿來練習，還可以順便把這一大串香蕉吃掉，一舉兩得！結果後來才發現，劇本裡其實沒有需要用到這個技能，等於是自己額外加練了一項技能。不過現在想想也不錯，至少真的多學了一件事，而且那段時間家裡應該到處都是香蕉！」温貞菱飾演醫院公關，負責保障醫師權益。（圖／Netflix提供）談到「同期戰友情」最令人感動的地方，蔡凡熙用一句話形容：「我知道你也很怕，但你會陪著我一起面對！」但蔡凡熙提到與另外兩人有趣的互動：「大家一開始都是斜眼看著林耿明或是擺臭臉，所以慢慢他們兩位看到林耿明終於願意笑了，覺得很感動！」詹子萱補充說：「我們三個其實在拍戲中愈來愈熟，我們從前製就常常一起上醫療課，拍攝有一段時間都住在嘉義，有時候收工回去還會一起討論隔天的場次。一路拍下來，三個人也一起經歷了很多，尤其手術室的戲都不太好拍，到後來真的有一種戰友的感覺。」路斯明飾演的主治醫師負責帶領新藥實驗的論文研究。（圖／Netflix提供）另外，在央大醫院中由温貞菱飾演醫院公關張嘉歆，穿梭醫院與醫病關係之間，在不同立場中尋找平衡，負責處理醫院大大小小的醫病狀況、保障醫師權益。談到張嘉歆，温貞菱説：「張嘉歆是一個愛恨非常清楚分明、且很有自我主體性的女性。她有自己的選擇與想法，面對工作時專業俐落；而在情感上，即便是在自己相當喜歡、有好感的周承俊醫師面前，她也依然能站穩自己的腳步，去捍衛她的想法與立場。也是一個有別於我以往詮釋過的角色，演起來相當具有挑戰。」路斯明飾演的黃祐昶是央大醫院主治醫師，負責帶領新藥實驗的論文研究，與何宇華（楊謹華 飾）有著學校前後輩的關係，也對她抱有好感。路斯明說：「黃祐昶是一位腫瘤科主治醫師，也負責帶領新藥實驗的研究。他對自己要求很高，因為對他來說，研究成果從來不只是論文上的數字，而是跟病人的生命和未來有關。當你知道一個研究結果可能影響多少人的希望，就會明白為什麼他會這麼在意每一個數據。」
穩物價、顧民生、保能源！呼籲立法院全體委員共同支持並通過115年度追加預算撥補與增資中油
面對國際地緣政治衝突、能源價格劇烈波動及全球經濟情勢不確定性，台灣長期仰賴進口能源，國際油氣價格變動，不僅影響能源供應，更牽動國內物價、產業經營及全民生活。中油長期配合政策，透過油價平穩機制及民生能源價格凍緩漲措施，吸收部分國際能源價格上漲成本，避免能源價格波動進一步推升國內物價，成為政府穩定民生、照顧全民的重要力量。中油也因長期承受政策性吸收導致虧損，財務結構惡化並影響未來建設投資，政府有責任透過合理撥補與增資，以維持中油的穩健經營。 行政院此次提出115年度追加預算案，其中撥補1,014.31億元與增資2,338.34億元（中油），目的在於補貼中油自115年3月起為穩定民生物價，未足額調升油氣售價所吸收的金額；改善中油的財務結構，充實其營運資金，以支應液化天然氣接收站、供輸系統等重大能源建設所需經費。台灣石油工會對此表示肯定與支持，並提出以下聲明：一、穩定物價是政府的責任，中油不應成為無限承擔物價上漲的消波塊中油長期吸收國際油氣價格上漲成本，目的就是減輕民眾生活負擔，避免能源價格上漲造成連鎖性通膨。這項政策效益由全民共享，相關成本就應由國家編列預算合理分擔，不能讓中油長期獨自承受政策性吸收而嚴重虧損。二、增資不是填補無底洞，而是確保國家能源安全中油肩負國內油氣穩定供應的重責大任，液化天然氣接收站、輸儲設備及供輸系統，都是攸關國家能源安全的重要基礎建設。增資中油不只是改善其帳面財務，更是讓中油有能力持續推動必要建設、更新設備及提升能源供應韌性。若因財務困境而延宕投資，最終受影響的將是國家發展、產業運作及全民福祉。三、呼籲立法院全體委員共同支持並通過115年追加預算案台灣石油工會尊重立法院監督預算的職權，也支持預算公開透明及合理檢核，但預算監督不應成為阻礙國家推動必要建設的理由。政黨可以有不同立場，但穩定物價、保障能源安全及維護全民福祉，不應有政黨之分。在此懇切呼籲各在野黨團及全體立法委員，以全民利益及國家長遠發展為優先，支持行政院115年度追加預算案撥補與增資中油。 台灣石油工會強調，支持中油，就是支持民生；健全中油，就是健全台灣！請社會各界共同支持行政院115年度追加預算撥補與增資中油，讓中油繼續為台灣打拚，為全民生活把關，為國家未來奠定更穩固的能源基礎。
同志酒吧搜索爭議 中華人權協會：平權不等於特權、勿操作對立
針對台北市同志酒吧遭警方搜索引發的爭議，中華人權協會今（2）日發表聲明，強調明確支持性別平權，但「平權不等於特權」，並指出網路出現諸多不實與未經證實的訊息，誤導輿論、煽動對立，呼籲各界回歸理性，讓爭議透過司法程序釐清。 中華人權協會基於維護法治精神與保障基本人權之立場，發表以下聲明：一、多元族群權益為本會長期關心的重點，本會明確支持性別平權，並高度重視未成年人的權益與安全保護。性別平權是現代法治社會的重要價值，任何性傾向與性別認同者均應享有平等的人權尊嚴與法律保護。二、但我們必須強調「平權不等於特權」。檢視近期同志酒吧遭搜索相關事件，網路上出現諸多不實與未經證實的假訊息，嚴重誤導社會輿論、煽動對立，此現象令人感到憂心。三、若公民對警方的執行過程或違法搜索爭議存有異議，應遵循合法合憲的司法程序進行救濟，而非透過未經求證的媒體意見干擾治安機關依法執行職務。四、本次檢警執行搜索，乃由檢察官指揮偵辦，台北市政府與行政機關依法均無干預權限，否則司法獨立將備受質疑。五、但不幸的是，此一依法採行的搜索作為，卻被渲染為特定行政機關對特定族群的打壓，不僅不符事實，也傷害法治國家的精神。六、警方在執法過程中是否不當，內政部警政署與台北市政府均已展開檢討與調查。本會呼籲社會各界回歸理性，讓爭議透過司法程序妥為審理與釐清。本會本於一貫立場，也將持續監督政府是否恪守法治原則，達到保障基本人權與社會安全的機制。
對岸電郵邀台灣出席APEC未派特使 林佳龍：不接受差別待遇、堅持平等參與
2026年亞太經濟合作會議（APEC）領袖峰會預定於11月18日至19日在中國深圳登場，但中國對台灣的邀請方式引發爭議。外交部長林佳龍今（2）日證實，中方已透過電子郵件向台灣寄送邀請函，卻未依過往方式派遣特使親自送函。他強調，台灣是APEC正式會員，應享有平等參與的權利，即使遭遇差別待遇，也不會因此放棄出席峰會的權益。針對媒體報導，中方寄送的函件可能不屬於正式邀請，以及台灣已私下表達抗議等情況，林佳龍2日接受詢問時證實，外交部確實已收到中方以電子郵件寄送的邀請函。林佳龍指出，台灣在APEC使用的正式名稱為「中華台北」（Chinese Taipei），參與相關會議時應遵循既有規章及慣例。不過，他並未進一步說明此次邀請函的實際稱謂或詳細內容。對於中國未派特使親自遞送邀請函，林佳龍表示，外交部是台灣參與APEC事務的主管機關，因此由中方透過外交部進行聯繫，而此次確實沒有安排特使送函。林佳龍強調，台灣在APEC具有完整會員資格，過去也一直以平等身分參與領袖峰會，這項權益不應因主辦經濟體不同而受到影響。他表示，中國當初爭取主辦APEC會議時，曾承諾遵守APEC相關規章及既有慣例，並保障各經濟體代表的平等參與地位與人身安全，因此中方應履行先前的承諾。談及今年APEC相關會議的參與情況，林佳龍指出，台灣代表在部分場合確實遭遇中方差別待遇，外交部每次發現類似情況，都會立即提出抗議，維護台灣應有的參與權利。他也說明，除了直接向中方反映，外交部持續與其他APEC會員經濟體溝通，希望透過各方支持，確保台灣能依照既有規範參與相關活動。林佳龍進一步指出，APEC採取共識決運作機制，若中國在會議安排上對台灣採取差別待遇，台灣在討論中方提出的倡議時，也會依據自身立場表達意見。不過，他強調，無論面對何種情況，台灣爭取參與APEC的態度都不會改變，也不會因為中方採取不同的邀請程序，就自行放棄出席峰會的權益。至於此次以電子郵件取代特使送函，是否違反過往邀請慣例，林佳龍表示，中國若未遵守相關規定，責任應由中方承擔，台灣仍會持續要求以平等經濟體身分參與。林佳龍重申，台灣的核心立場是維護既有會員資格與參與權利，並要求主辦方依照APEC規範及歷來慣例辦理相關邀請及會議安排。今年APEC領袖峰會預定於11月18日至19日在深圳舉行，以「構建亞太共同體，共謀繁榮」為主題。這也是中國繼2001年及2014年後，第3度擔任APEC主辦經濟體，距離上次主辦相隔12年。2014年北京APEC領袖峰會，台灣由前副總統蕭萬長代表出席。隨著深圳峰會即將登場，台灣能否依照過往慣例參與，以及中方後續如何安排相關程序，持續受到關注。外交部則強調，將堅持平等參與原則，並透過與其他會員經濟體溝通，爭取台灣應有的權益。
政治干預輝達進駐？北市府駁不實指控：依法把關、積極協調促合意解約
針對媒體報導稱臺北市政府「基於政治考量干涉輝達（NVIDIA）進駐北士科T17、T18基地」、「導致本案拖延」等不實指控，北市府今（2）日稍早表達強烈遺憾並嚴正駁斥。市府強調，依據市府與新光人壽簽訂的原始契約，地上權須於建物完工、取得使用執照並完成建物所有權第一次登記後，經市府同意始得移轉，市府依法行政，絕非政治干預。也正是市府積極協調，最終促成雙方合意解約、收回土地，並提前完備相關法制作業，才讓輝達順利取得地上權、落腳臺北。相關匿名指控刻意忽略契約事實，將市府依法把關、積極解決問題的努力扭曲為政治操作，完全是倒果為因，北市府嚴正澄清如下：一、私人契約不得凌駕原始契約規範，地上權移轉須符合約定條件報導指出，輝達與新光人壽於2025年5月簽署MOU，並規劃直接移轉地上權。然而，雙方簽署MOU屬於民間商業行為，不能逕自取代原有契約規範。依據北市府與新光人壽於2021年簽訂的原始地上權契約第4.4.1條，已明確約定須於取得全部建物使用執照、完成建物所有權第一次登記後，且經市府同意，始得移轉地上權及建物所有權予第三人。事實上，新光人壽曾於114年7月9日及16日，兩度向市府申請將T17、T18地上權移轉予輝達，市府也分別於7月10日及17日正式函復，明確引用契約條款說明，因新光人壽當時尚未動工，不符合地上權移轉條件，仍應依原契約約定辦理。相關往來均有正式公文可供查證，絕無所謂市府基於政治考量介入干涉、導致案件拖延的情形。若市府在廠商尚未完成實質開發興建前，就輕率同意移轉地上權，不僅可能衍生轉手套利疑慮，更將影響公有土地招商制度的公平性。市府依法把關，正是為了確保公有資產受到妥善保障。二、法規不能斷章取義，依法行政是避免圖利爭議、保障市民權益針對報導引述，稱依「臺北市區段徵收土地標售標租及設定地上權辦法」第18條規定，移轉地上權給輝達並無違法疑慮，市府強調，相關說法忽略法規適用及原始契約的完整規範。市府說明，該辦法係依《土地徵收條例》第44條第6項授權訂定，主要規範區段徵收剩餘可建築土地的處分程序及相關限制。市府依該辦法擬定招標文件並完成公開招標後，得標人自應依雙方簽訂的契約履行義務，不能以一般法規規定，逕自排除原始契約的約定條件。更重要的是，該辦法第18條第1項但書亦明定，地上權受讓人應一併受讓地上權及地上建物，亦即須已有地上建物，才符合該條但書所定的地上權讓與條件。 新光人壽當時尚未動工，既不符合契約約定，也不符合上述法規所定條件，市府依法依約無法同意直接移轉。市府始終堅守法治原則，確保公有土地處分程序經得起社會檢驗。若在未符合契約及法規條件下，逕行同意地上權移轉，恐衍生圖利特定財團的法律爭議。市府不能為特定企業開後門，而是選擇透過合法程序協商解約、收回土地，再依法辦理後續事宜，這才是負責任的施政態度，也是保障全體臺北市民權益的必要作為。三、市府積極協調促成合意解約，才是推動輝達順利落地的關鍵報導指稱市府介入導致案件拖延，完全忽略市府團隊在既有契約限制下，積極尋求合法解決方案的努力。市府指出，相關法令及契約條款，均已詳細向新光人壽與輝達說明，並持續與各方展開多輪協商。114年11月18日，輝達全球不動產副總裁Scott Ekman一行人正式拜會蔣萬安市長，並代表執行長黃仁勳，親自遞交選定T17、T18作為營運總部基地的書面投資意向，展現輝達對臺北投資環境及市府團隊的充分理解與信任。隨後，市府於114年11月24日與新光人壽達成合意解約，以44.34億元完成解約協議、收回土地，成功排除原有契約限制，為輝達後續依法取得土地、推動投資計畫創造條件。市府從未阻撓輝達進駐，反而正是透過積極協調、依法解決契約障礙，才讓重大投資案得以順利推進。 將市府努力解決問題的過程，刻意扭曲為「干涉」與「拖延」，不僅與事實不符，對投入協調的公務團隊更是極不公平。四、市府超前部署修訂法規、加速行政程序，輝達已順利取得地上權市府強調，為了讓輝達順利落腳臺北，市府團隊不僅積極協調解約，更早在114年7月就超前部署，向內政部函詢相關法制作業，並於同年9月參考中央作業程序，修訂「臺北市區段徵收土地標售標租及設定地上權辦法」，增訂專案設定地上權予特定對象的機制，提前完備法制基礎。在市府積極推動及臺北市議會支持下，輝達已於115年3月12日順利完成專案設定地上權登記。 從法規修訂、協商解約到地上權登記，市府均主動積極溝通、加速行政進程，具體成果與時間軸清楚可查，絕無任何政治考量介入或刻意拖延。市府指出，面對國際級重大投資案，地方政府本就有責任提供跨局處協調及一條龍行政支援，積極對接國際企業高層、協助排除投資障礙，更是招商引資的重要工作。相關努力不應被刻意忽略，更不能將重大招商成果簡化為單一企業或私人契約的功勞。北市府強調，輝達選擇落腳臺北，是中央與地方政府、公務團隊及產業界共同努力的成果。市府從頭到尾堅持的原則，就是依法行政、保障公有資產，同時全力促成國際大廠投資。 從促成合意解約，到修訂法規、完成地上權登記，所有具體行動都證明，市府不僅沒有阻礙輝達進駐，更是積極排除障礙、加速投資落地的關鍵推手。呼籲各界尊重事實，勿再透過未經證實的匿名放話，刻意扭曲市府依法行政的努力，製造不必要的爭議。
AI眼鏡淪偷拍神器！陸網瘋賣10元遮光貼 鏡頭偷錄竟難察覺
大陸電商平台近日竟出現專門遮蔽AI眼鏡拍攝指示燈的「遮光貼」，售價不到人民幣10元（約新台幣45元），部分商品銷量更突破5000件，令人震驚的是，眼鏡貼上後仍能正常拍照、錄影，旁人卻難以察覺，甚至有賣家公然以「偷拍不易被發現」作為宣傳噱頭，引發隱私安全疑慮。據陸媒《澎湃新聞》報導，記者實際測試華為、小米、樂奇、雷鳥、影目等多款主流AI眼鏡，發現多數產品的拍攝警示燈即使遭黑色貼紙完全遮蔽，拍照及錄影功能依舊正常運作，也未觸發警報，僅少數機型具備有效防護機制。一般AI眼鏡啟動攝影功能時，會透過指示燈提醒周遭民眾，但遮光貼卻讓這道隱私防線形同虛設，部分電商賣家甚至毫不避諱表示，購買者就是希望偷拍時「不那麼顯眼」，還有業者針對不同品牌推出專用貼紙，甚至提供大量採購優惠。報導指出，先前曾有民眾利用AI眼鏡偷拍飛機空服員，相關影片引發爭議。樂奇（Rokid）隨後刪除影片並強化指示燈偵測功能，未料網路商家又宣稱推出第二代遮光貼，企圖繞過新防護措施。樂奇執行長祝銘明坦言，上一代產品的相關漏洞已完成修補，但隱私防護與破解手法如同「矛與盾」，必須持續精進，AI眼鏡原本主打便利生活，如今卻因低價遮光貼衍生偷拍風險，也讓外界憂心，當科技產品能在毫無警示的情況下錄影，民眾的肖像與隱私權該如何保障，恐成科技業者亟待解決的難題。
沈伯洋稱都更關鍵在陪伴！作家搖頭：一直都有陪「問題出在利益分配」
民進黨候選人沈伯洋在台北市長辯論中，多次強調都市更新需要陪伴，並將部分都更案長期停滯的「殭屍都更」問題，歸因於缺乏陪伴，同時倡議成立老宅服務團。對此，作家漂浪島嶼認為，台灣早已設有都更工作站及相關人力，都市更新停滯並非缺乏陪伴，而是建商獲利需求與居民權益保障難以取得平衡，加上法規限制容積獎勵，導致權利轉換爭議不斷。唯有政府展現政策魄力，改善利益分配機制並保障居民權益，才能真正突破殭屍都更困境。漂浪島嶼昨（1日）在臉書粉專發文點出關鍵「都更一直有陪伴，只是權限不夠力」。他舉例，台北市、新北市、台中市及高雄市等地，其實早已設有都更相關工作站，透過駐地服務協助居民處理都市更新過程中的各項問題，「小到疑問解說，大到開會協商，其實都是都更陪伴的方式。」以台北市南機場都更案為例，當地早在2015年便成立都更工作站，每天提供服務；此外，台北市危老重建工作站總計已有40多個，相關都更人力更超過4000人，顯示現有制度並非沒有投入資源陪伴居民。然而，即使具備工作站及專業人力，都市更新仍可能長期停滯。漂浪島嶼認為，問題並非單純的人力不足，而是都市更新涉及複雜的權利轉換與利益分配。公辦都更引入建商投資興建，「商人有利益計算，居民有生活需求，這才是二者產生衝突的主要原因。」南機場都更案便是其中一個例子。當地居民面臨房屋老舊、居住空間狹小及產權複雜等問題，而1樓店面的商業價值又相對突出，漂浪島嶼認為，「如何讓建商賺到滿意，居民能夠安身新居，一直是都更的難題，再如何溫馨陪伴，還是不敵現實利益。」更重要的是，當政府受到現行法規限制，無法提供足以支撐開發收益的容積獎勵，建商可能因獲利空間不足而缺乏投資意願；居民則可能擔心權利轉換不划算。在這種情況下，「陪伴就剩宣傳、說服和無能為力，所以就開始無盡拖延變殭屍都更。」漂浪島嶼進一步指出，如果有權力，都更工作站能夠給居民最好的利益，收購照市價、一戶換一戶、一樓換店鋪，保證不用陪伴，都更立即暢行，「所以殭屍都更別推陪伴，工作站一直在也很辛苦。只要政府有魄力，容積大放送，一切沒問題。」
63歲男受困社區電梯遭保全嗆「老棺材早點死」 離開20分鐘後竟猝逝
大陸江西省南昌市一處社區先前傳出憾事，一名63歲李姓男子不幸受困大樓電梯，脫困後與物業人員發生激烈口角，期間遭對方辱罵「老棺材」咒他早死，不料李男在離開現場約20分鐘後突發猝死。家屬怒告物業公司，一審法院審理後認定物業公司未盡管理與處置責任，判決應承擔30%責任，賠償家屬人民幣23.5萬元（約新台幣105.7萬元）。根據陸媒《紅星新聞》報導，判決書指出，事發當日上午9時51分，住在江西省南昌市一處社區的李男搭乘電梯下樓時突遇故障受困，他按壓電梯內緊急求救鈕卻沒人回應，只好透過鄰居協助撥打物業電話並持續拍打梯門求救。物業人員於10時01分將李男救出，但雙方隨即爆發口角；過程中，物業人員竟對李男說出「老棺材早點死去」、「多關他一下」等羞辱性言語。豈料，雙方分開約20分鐘後，李男走到社區棋牌室，突然當眾倒地昏迷。救護人員獲報趕抵現場急救，最終仍宣告不治，醫院開立的死亡原因為「呼吸心跳驟停」。對此，家屬認為，物業公司長期未落實電梯維護，事發時救助不及時且態度惡劣，急救過程中也無作為；而羞辱性言語刺激成為誘發李男心肌梗塞猝死的主因。因此家屬一狀告上法院，主張物業公司應承擔30%賠償責任，索賠人民幣24.8萬元（約新台幣112萬元）。然而，物業公司辯稱，李男受困電梯時物業人員始終耐心勸導，是他自身情緒激動且言語粗暴，脫困後雙方發生爭執，客服主管在旁勸阻，還陪同其前往棋牌室。物業公司強調，李男自身患有心臟疾病，應負起自我健康管理責任，爭執並非死亡直接原因，不應承擔主要賠償責任。南昌市西湖區人民法院審理後指出，物業公司存在多項明顯過錯。首先，物業公司對社區電梯負有安全保障與日常維護職責，事發時電梯故障且報警鈕失靈，直接引發受困者焦慮情緒。其次，物業人員在處理應變時未給予心理撫慰，脫困後更惡語相向激化矛盾，未能妥善履行管理義務。法院綜合評估後認定，物業公司的過失為誘發李男猝死的原因之一，應對損害結果承擔相應責任。最終，法院酌定物業公司應承擔30%的賠償責任，判物業公司須賠償死者家屬各項損失，總計人民幣23.5萬元（約新台幣105.7萬元），全案仍可依法上訴。
眼科醫師控柳營奇美開「月薪5萬」侮辱價 院方4聲明回應了
台南眼科醫師王志盟近日爆料，原本預計11月轉任柳營奇美醫院資深主治醫師，卻收到月薪保障僅5萬元的待遇，且滿1年後將改為零底薪，收入全靠看診及手術抽成，讓他直呼是「侮辱價」，最後決定拒絕聘任。事件引發熱議，柳營奇美醫院今（31日）正式發布4點聲明，還強調若社群發言損害醫院或個人聲譽，將保留法律追訴權。王志盟指出，自己原本規劃11月轉職至柳營奇美醫院，院方提出第1年月薪保障5萬元，之後則取消底薪，改以看診及手術抽成計算收入，薪資條件讓他感到難以接受，決定拒絕轉任。相關貼文引起網友議論，不少人質疑醫院的醫師聘任制度，甚至批評將醫師當成業務員。對此，柳營奇美醫院今日提出4點說明。首先，王志盟是在民國115年10月主動求職，提出每週看診2天、共4個診次的工作條件；其次，依照奇美醫療體系人員任用資格，王醫師屬於65歲以上的資深主治醫師。院方進一步表示，雙方洽談薪資時，除了依照資深主治醫師的薪資制度辦理，也考量眼科屬於人才招募較困難的科別，因此特別提供第1年每月額外5萬元獎勵金。至於王醫師在社群媒體上的相關發言，若有損害醫院或個人聲譽的情形，院方將保留法律追訴權。柳營奇美醫院最後強調，一向重視醫療人才延攬及專業人員權益，也感謝持續為地方醫療付出的醫護人員。雙方對於薪資條件的認知差異，也讓醫師待遇、醫療人才招募及醫院薪酬制度再度成為外界討論焦點。
教育部「學校職場不法侵害指引」納入教師離線權 全教總：不夠明確
教育部昨天（30日）公布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，明定學校應落實教師非出勤時間的的離線權保障，除涉及校園安全、重大突發事件、緊急災害應變或其他具急迫性的公務，否則應避免交辦業務或進行親師溝通，若連環傳訊息、密集致電、長時間辱罵，可能視為不法侵害行為。對此，全國教師工會總聯合會聲明，「指引」的訂定必須要讓教師的勞動安全能夠獲得實質保障，而不只是一紙無拘束力的「行政指導」，還讓學校多出一套行政負擔。根據「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，職場不法侵害包括肢體暴力、投擲物品、威脅恐嚇、語言或心理暴力、持續騷擾、網路攻擊等等，以及不當申訴、檢舉，或是提出欠缺正當性的要求且遭拒絕後仍持續糾纏。適用對象包括各級學校教師、教保服務人員、職員及校內各類工作者，侵害來源則可能是校長、主管、同事、學生、家長或其他第三方。這次指引也納入教師「離線權」的保障，除非攸關校園安全、重大突發事件、緊急災害應變或其他具急迫性的公務，學校應避免在非出勤時間交辦業務或進行親師溝通，學校應透過向家長及相關人員宣導，並明定適當的聯繫時段與緊急事件處理機制。對此，全國教師工會總聯合會（全教總）指出，針對教育部公布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，全教總肯定教育部正視校園職場可能出現的不法侵害問題，並將教師非出勤時間休息權益（離線權）、依法採取處置措施時的保障等屬於教育現場的特殊議題納入。但全教總認為，「指引」的訂定必須要讓教師的勞動安全能夠獲得實質保障，而不只是一紙無拘束力的「行政指導」，甚至讓學校多出一套行政負擔。全教總也提出4個應持續修正的建議，如「應具體課予雇主責任」、「明定保護教師依法執行職務」、「明確分流不當申訴與檢舉」、「強化勞方代表角色」，若要落實「指引」的預防目的，應有更具體的機制課予雇主責任，也應明定學校應主動協助教師釐清事實、提供必要的法律諮詢及行政協助，不得僅因接獲申訴或檢舉，即要求教師承擔不合理的說明、道歉或其他不利處置。全教總說，對許多教師深受其擾的濫訴情形，「指引」已提出不符受理要件案件的分流原則，但對於形式上符合受理要件，實際上卻可能涉及重複申訴、惡意騷擾、無正當理由要求或持續性施壓的案件，仍欠缺更具體的判斷及處理機制，建議教育部建立可供學校參考的檢核原則，並明確保障教師在案件處理期間的程序權益，避免申訴制度遭到濫用。全教總認為，相較於勞動部的「執行職務遭受不法侵害預防指引」，明確要求改善措施應有工會或勞工代表參與，教育部版本對勞方代表參與的規範仍不夠明確。受限現行法律規定，教師被禁止成立學校內的企業工會，因此依《教師法》成立的教師會即是代表教師的法定組織，建議學校調查校園內部不法侵害案件、或風險評估、預防措施規劃及成效檢討等，應有教師會代表參與，確保「指引」符合第一線工作現場的真實需求。全教總提醒，學校現有行政人力已經相當吃緊，職場不法侵害預防固然重要，但不能因此要求學校額外成立多個組織、重複填報表單、反覆召開會議，或增加大量與實際防治效果無關的行政作業，教育部應注意與現有職業安全衛生管理、校園安全及其他相關制度整合，避免重複建置及重複填報。另對於規模較小、人力不足的學校，更應提供簡化且可操作的執行方式。全教總說，學校面對家長或學生的不法侵害，往往需要保全、警政、社政及法律等外部資源協助，教育部及地方政府應提供必要的專業支援與經費，而非將所有預防、通報、調查及後續處理責任，全數交由學校行政人員承擔。全教總強調，職場不法侵害預防的目的，是讓教師在工作時有安全感、依法執行職務有支持、遭受侵害時有依靠，唯有將制度保障真正落實到教育現場，才能打造尊重教師專業、保障勞動者權益的友善校園，「教師是專業工作者，也是會面臨職場安全風險的勞動者。『今天也要平安下班』是基本人權，不該是卑微的願望。」
勞保繳越久不一定領越多！「一次請領」有年資上限 超過65歲也沒用
勞工退休後如何請領勞保老年給付，攸關退休生活的經濟保障。若勞工過去曾有適用勞保舊制的年資，符合相關資格後可選擇一次請領老年給付，不過，選擇一次領並非年資越長、領取金額就一定越高。勞工必須留意請領年齡與年資上限，因為一次請領的給付基數最高為50個月，且超過規定上限的年資不會繼續計入給付，若未事先了解相關規定，可能出現繳了多年保費，卻無法反映在實際領取金額上的情況。此外，一次請領的年資最多計算至65歲，即使超過65歲繼續參加勞保，新增年資也無法再提高一次請領的給付基數。勞保達人張秘書在影片中指出，假設勞工在60歲以前就已累積超過30年勞保年資，若選擇一次請領，超過30年的部分將不再計入給付。相較之下，若選擇按月領取老年年金，年資累計沒有相同的上限限制，年資越長，通常越有利於提高每月領取的金額。張秘書進一步以勞工阿寬為例，說明一次請領可能面臨的年資限制。假設阿寬從20歲開始工作，一直到56歲退休，勞保年資合計36年，而退保前36個月的平均月投保薪資為45,800元，依照案例所採用的一次請領計算方式，阿寬最多只能領取45個基數，換算金額為2,061,000元。雖然阿寬實際累積了36年勞保年資，但由於一次請領的年資採計上限受到限制，最終只有30年能反映在給付計算中，等於有6年年資無法用來提高這筆老年給付。張秘書表示，依照案例所述的規定，勞工若在60歲以前請領，年資最多採計30年，最高可計算45個基數。因此，若阿寬已年滿50歲，且勞保年資累積達30年，便可評估是否提前申請一次請領，不一定要繼續工作到56歲才退休。若他在符合資格後選擇請領，50歲至56歲期間便可不再繳納勞保費，並將已領取的資金用於其他規劃，例如投資，以爭取額外收益。不過，實際是否適合提前請領，仍須考量個人的退休收入需求、投資風險及其他保障安排。除了年資上限，勞工也應留意一次領與月領在給付金額及計算方式上的差異。張秘書另以勞工阿福為例指出，阿福原本認為勞保投保時間越長，退休後一次領取的金額就會越高，因此持續工作至70歲才退休，沒想到最後仍只能請領50個基數，讓他相當不滿。張秘書認為，若阿福改採按月領取老年年金，可能會是更有利的選擇。依照案例估算，阿福每月可領取34,075元，只要持續領取5年，累計金額便可超過一次請領的給付規模。張秘書也提醒，一次請領老年給付的平均投保薪資，原則上是以退休或退保前36個月的投保薪資總額除以36計算；若投保期間未滿3年，則依實際投保年資計算平均投保薪資。至於請領資格，只要符合一次請領的相關規定，即可依規定提出申請，不會因為在60歲以前請領就遭到減給；相對而言，按月領取的老年年金若提前請領，則可能涉及減給規定，兩者的制度設計並不相同。張秘書最後強調，勞工應特別留意一次請領的年資與給付基數限制。依照案例所述，60歲以前的年資最多採計30年，最高為45個基數；60歲至65歲期間，則最多再累積5個基數，合計最高為50個基數。換言之，一次請領的年資只計算至65歲，超過65歲後即使繼續加保，也無法再增加一次請領的給付基數。勞工在決定退休時間與請領方式前，應先確認自身適用的給付制度及資格，並比較一次領與月領的預期總額，避免因不了解規定而錯失原本可以爭取的退休保障。
井雲蓉家屬發聲籲：勿散布未經證實資訊 喊話「不要讓案件成政治攻防」
台籍女子井雲蓉於日本河口湖旅遊時遭同團女子楊閔涵持刀殺後，後續更傳出其丈夫李碩彬涉嫌殺妻詐保，引發外界高度關注。30日稍早，井雲蓉的家屬也發表六點聲明，期盼外界能夠理解，呼籲未經證實的資訊請勿傳播，勿讓案件成為政治攻防的工具。井雲蓉的家屬發表聲明表示，一、未經證實的資訊請勿當成事實傳播，在司法調查尚未釐清之前請勿任意轉傳、拼湊或渲染未經證實的資訊，更不應以片段內容推論案情造成錯誤認知及不必要的傷害。二、請勿將刑事案件任意轉化為政治攻防。蓉蓉的遭遇是一個需要被認真調查、釐清責任的案件，不應成為任何政黨、政治人物或特定立場操作議題的工具，希望社會的關注能夠回歸案件，而非讓政治立場模糊案件。三、網路言論並非永遠不必負責。請不要以匿名帳號或躲在螢幕後方為理由，任意捏造事實、散布不實指控或持續攻擊他人人格與名譽，對於涉及不實指控、惡意造謠、誹謗及其他可能侵害家屬權益的言論，都將陸續蒐集資料、保存證據，保留依法追究相關法律責任的權利。四、請不要讓蓉蓉從案件的中心變成輿論攻擊的對象｡ 我們可以從案件中探討危險關係的警訊，提醒大眾如何辨識潛在風險也可以討論現行制度如何改善、防止類似悲劇再次發生，但這些討論應該以預防傷害、保障生命安全為目的，不是透過羞辱、責難或攻擊逝者來達成。請給予蓉蓉最基本的尊重，不要以片面資訊評斷她的一生，更不要讓逝者在離開之後仍持續承受不必要的傷害五、請尊重家屬的隱私與沉澱空間｡ 我們的家人失去了女兒、手足，所承受的不是網路上幾分鐘的情緒，而是此後每一天都必須面對的空缺，對大家而言，蓉蓉可能只是一則新聞、一場熱烈的討論，甚至只是社群平台上可以隨時加入、隨時離開的話題，但對我們而言，那是再也無法平靜的疼痛。因此呼籲外界不要以缺乏事實根據的言論，苛責蓉蓉及我們這些家屬，我們沒有義務立即回應每一則網路傳言，更沒有義務向所有陌生人解釋家庭中的每一個決定，也希望大家理解，沉默並不代表默認，更不代表逃避，而是我們仍需要時間沉澱調整痛失摯愛後的心情。請不要擅自公開、散布或渲染蓉蓉及家屬的私人訊息、照片、家庭資訊或其他涉及個人隱私的內容。六、請媒體及各界尊重家屬意願避免擅自散布未經確認的案情資訊。截至目前為止，我們並未同意任何人在公開平台或直播節目中，擅自散布更多關於案情的證據、未經確認的資訊以及帶有個人情緒與主觀判斷的描述。截至本聲明發布時，我們也尚未接獲任何針對相關案情資訊公開與討論的正式溝通，我們懇請媒體先進、直播平台及相關內容創作者在引用、公開或討論案件相關資訊之前務必確認資訊來源及真實性，尊重家屬的隱私與意願避免為追求流量或話題，讓錯誤資訊持續擴散。我們真正希望的是蓉蓉的案件能夠獲得公正、完整的調查。我們支持檢警持續蒐證、釐清案情，查明所有相關人員應負的責任，也尊重司法程序，期待所有疑點都能透過合法、客觀的調查獲得答案，讓真相有機會被完整還原，讓應負責任的人受到應有的法律制裁。井雲蓉的家屬最後也強調，他們想再次向所有真正關心蓉蓉、關心案件的朋友說聲謝謝，「我們知道仍有許多人希望替蓉蓉發聲，也希望案件能夠得到公平的對待，這份關心我們都理解也心存感謝，但請不要讓關心變成傷害，不要讓猜測取代證據，更不要讓網路上的情緒成為傷害逝者及家屬的另一把利刃｡」。希望謠言止於智者，真相交由證據還原責任交由司法釐清，他們不希望蓉蓉的名字只剩下爭議與猜測，希望有一天大家記得的是她這個人，而不是讓她在離開之後仍然不斷受到傷害。
毒駕累犯致死擬納死刑！民眾黨團提修法加重刑責 洪毓祥：酒駕維持現行規定
近年台灣接連發生毒駕造成民眾傷亡的交通事故，引發社會對毒駕刑責的討論。民眾黨立法院黨團今（30）日提出《刑法》修正主張，計畫針對毒駕累犯導致他人死亡的案件提高法定刑度，並將死刑納入處罰選項。民眾黨團幹事長洪毓祥表示，希望藉由加重刑責發揮嚇阻作用，避免無辜用路人受到傷害，並強調此次修法僅針對毒駕，酒駕部分不在調整範圍內。洪毓祥指出，近年國內發生多起毒駕造成他人死亡或重傷的重大交通事故，不僅危及道路安全，也讓社會持續關注現行法律是否具有足夠的嚇阻效果。他表示，民眾黨團過去便持續關心毒駕刑事責任問題，此次提出修法，是希望針對一再毒駕且造成他人死亡的重大案件，進一步提高刑罰強度。依照黨團提出的方向，未來將透過修改《刑法》，把死刑列入毒駕累犯致死案件的法定刑選項，以反映黨團對這類行為的處罰主張。洪毓祥認為，施用毒品本身就涉及違法行為，若施用後仍選擇駕駛車輛上路，更可能對其他用路人造成嚴重危險。他形容，毒駕車輛如同道路上的「不定時炸彈」，一旦發生事故，甚至可能成為奪走他人生命的工具。洪毓祥強調，施用毒品是行為人自身的違法選擇，但不能因為個人的行為，讓其他無辜民眾承擔生命及財產損失的風險。他指出，無論是騎乘機車或駕駛汽車的民眾，都應享有安全使用道路的權利，不應因他人施用毒品後開車而受到傷害。對於提高刑度是否過於嚴厲，洪毓祥表示，民眾黨團提出修法的目的並不是報復，而是希望藉由更嚴格的法律責任，提醒駕駛人在施用毒品後，必須正視繼續開車可能造成的嚴重後果。他也認為，政府有責任保障人民的生命安全，對於可能造成重大公共安全危害的行為，應透過法律制度加以防範。至於外界關注酒駕是否也會同步加重刑責，洪毓祥明確表示，此次黨團提出的修法範圍僅限於毒駕，不包含酒駕，酒駕相關刑事規定將維持現狀。面對媒體進一步詢問，洪毓祥確認，黨團規劃以新增條文的方式，將毒駕與酒駕分開規範，並針對毒駕累犯致死案件設計更高的法定刑度。民眾黨團此次提出的仍是修法主張，尚非現行法律規定。未來若要將死刑納入毒駕累犯致死的處罰範圍，仍須經過立法院相關審查及立法程序。
台北月薪多少才夠生活？沈伯洋喊至少4萬至4.5萬 強調還要存得下錢
台北市生活成本高，年輕人究竟需要多少收入，才能在租屋之餘維持基本生活品質？民進黨台北市長候選人沈伯洋近日接受資深媒體人沈春華專訪，影片今（30）日上架。談到青年薪資與居住壓力，沈伯洋認為，在台北生活的年輕人，月薪至少需要4萬元至4萬5000元，才能減輕日常開銷帶來的負擔，並保有一定的儲蓄能力。他也主張，改善薪資條件應先從市政府自身做起，再逐步向外推動。沈春華在專訪中詢問，對於需要在台北租房子的年輕人而言，每個月究竟要賺多少錢，才能在這座城市生活下去？對此，沈伯洋表示，如果以月薪作為衡量標準，他認為至少要達到4萬元至4萬5000元以上，生活才比較不會承受過大的經濟壓力。沈春華接著追問，目前台北市年輕人的平均收入，是否已經達到這個水準？沈伯洋坦言「沒有啊」，也藉此談起自己過去參與非政府組織（NGO）的工作經驗。沈伯洋指出，NGO的薪資待遇普遍相對有限，但許多投入相關工作的人必須居住在台北，因此他過去對於工作者的薪資條件相當重視。他認為，在台北生活若缺乏一定程度的收入，很難維持較為舒適的生活品質，而所謂的舒適，也不只是能夠支付房租及日常開銷而已。沈伯洋進一步說明，收入是否足夠，還應考量每個月能不能留下儲蓄，或是有餘裕進行投資。如果所有薪水都用於支付生活費，完全無法累積存款，就代表經濟條件仍有不足。他表示，台北市的飲食及其他日常支出不低，若每月收入達到4萬至4萬5000元，生活壓力相對較小，也比較不需要擔心薪水一到月底就全部花光。至於如何改善年輕人的薪資待遇，沈伯洋主張，應先從台北市政府自身的用人及薪資條件著手，再逐步向國有企業等單位推動。談到台北市的青年人口問題，沈春華指出，台北雖然提供許多就業機會，吸引外縣市年輕人前來發展，但部分北漂族在生活一段時間後，仍可能因各種因素選擇返回其他縣市。她認為，對台北市長而言，重要挑戰不只是讓年輕人能在台北找到工作，更要打造可以長期居住、維持生活品質的環境，讓青年願意留下來。對此，沈伯洋分享自己觀察國外住宅福利制度的經驗。他提到，曾看到匈牙利針對生育第一胎家庭提供免費居住的政策安排，認為這類做法值得關注。不過，沈伯洋也坦言，進一步檢視目前的財政狀況後，認為台北市現階段還沒有足夠條件推動如此大規模的住宅福利措施。沈春華則分享自己過去赴瑞典採訪的經驗，指出北歐國家之所以受到許多人關注，與其完善的社會福利制度有關。她以瑞典為例，形容當地從出生到老年的福利保障相當完整，教育方面也提供廣泛的公共支持，認為相關制度是北歐國家受到重視的原因之一。從薪資到住宅福利，沈伯洋在專訪中將青年能否在台北長期生活，與收入、租屋負擔及儲蓄能力連結。他提出每月4萬至4萬5000元的收入水準作為生活條件的參考，並主張由市政府率先改善薪資待遇；至於更大規模的住宅補助措施，則坦言仍須考量財政負擔。