僱用安定措施
」 勞動部 無薪假 勞工 補貼 洪申翰
金屬機電業衝擊最大！全國減班休息人數增至8456人
勞動部今（17日）公布最新無薪假統計，全台共有435家事業單位、8456名勞工實施減班休息，事業單位數較11月3日的上一期減少20家，但實施人數仍微幅增加125人。勞工多集中於金屬機電等製造業。據《壹蘋新聞網》報導，勞動部勞動條件及就業平等司專委李怡萱表示，本期新增的多為中小型製造業，共353家，其中金屬機電產業占比最高，達283家、6029名勞工受到影響。她補充，自1月至4月，因美國關稅影響而實施減班休息的事業單位累計353家、涉及7530名勞工，相較上期分別減少17家與45人；另有72家企業因期滿或提前結束減班，共1137名勞工已恢復原工時。至於外界關注美國關稅帶來的產業衝擊是否已經趨緩，李怡萱回應，目前仍需持續觀察，勞動部亦將持續監測情況並提供相關就業安定與協助措施。勞動部指出，在通報實施減班休息的435家企業中，有71%（308家）屬於僱用安定措施產業，約78.1%（6607名）勞工可申請薪資差額補貼。若雇主在減班期間仍支付不低於基本工資，政府將補助約7成薪資差額，以降低勞工的經濟負擔。對於不適用相關補貼產業的勞工，勞動部則提醒，仍可利用減班期間參加部屬職訓課程，每小時可領取190元訓練津貼，單月最高可達1萬7210元，以協助提升技能並補充收入。
美國課20%對等關稅衝擊台灣產業！近萬人放無薪假 竹科也受影響
美國總統川普8月起對我國實施20％對等關稅，我國產業大受打擊，9月起已有逾7000人實施無薪假（減班休息），未料據勞動部統計，10月中旬新增實施無薪假家數仍有87家、1656人，整體實施人數達432家、8543人，有354家、7923人受到美國關稅影響，其中竹科也新增某家事業單位實施4人，無薪假浪潮悄悄燒進竹科。據勞動部統計，截至10月15日為止仍有432家、8543人遭實施無薪假，較上一期淨增加34家、38人，但其中新增加實施達87家、1656人，停止實施則有53家、1618人。本期受美國關稅影響達354家、7923人，較上一期的310家、7755人增加44家、168人。實施的天數以每月實施4天以下為多、約占50％，但也有部分企業每月實施逾20天、幾乎整月沒工作。無薪假實施人數達432家、8543人，有354家、7923人受到美國關稅影響，其中竹科也新增某家事業單位實施4人，無薪假浪潮悄悄燒進竹科。（圖／中國時報林良齊攝）勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，本期淨增加人數微幅成長，新增實施的事業單位以製造業為主，大多為受到美國關稅影響、占整體無薪假比率約達9成，又以金屬機電工業達287家、6520人為多，其中機械設備製造業實施人數達3448。黃琦雅說，本期新增實施無薪假家數達87家、1656人，其中某機械設備製造業也一次就實施210餘人，停止實施事業單位部分反映訂單回穩，但也有部分事業單位稱仍要觀察後續訂單恢復狀況，並以某「其他運輸工具及其零件製造業」一次停止實施341人為多。黃琦雅提醒，適用僱用安定措施行業可領取薪資差額，若非屬僱用安定措施業別，則可參加再充電計畫申請訓練津貼，每月最高可領取投保薪資差額。勞動部提醒，按月計酬的全時勞工，實施減班休息後每月工資仍不得低於最低工資2萬8590元。
再增1171人！398企業8505人放無薪假 金屬機電行業成重災區
勞動部今日公布最新無薪假（減班休息）統計顯示，實施家數398家、8505人，對比2周前增加實施2471人，本期增加1171人實施，較為平緩。（圖／報系資料照片）美國對等關稅持續衝擊，勞動部今日公布最新無薪假（減班休息）統計顯示，實施家數398家、8505人，對比2周前增加實施2471人，本期增加1171人實施，較為平緩，其中310家、7755人是因美國對等關稅而實施，較2周前的6246人，增加1509人實施。勞動部表示，僅本期增加實施人數趨緩，將持續觀察後續通報情形。根據勞動部公布最新統計，實施減班休息家數398家、8505人，其中310家、7755人受美國對等關稅影響而實施，占全部人數90％。而全體實施減班休息的家數及人數，相較9月16日、上期增加65家、1171人。另外，有16家企業停止對573名員工實施減班休息。勞動部條平司長黃琦雅說明，以縣市來看，實施減班休息最多在台中市，家數117家、2598位，其次依序為台南市55家、1328人，桃園市53家、978人，新北市53家、412人。從業別來看，製造業實施家數327、8070人，占全體人數95％，其中屬於金屬機電工業的機械設備製造業140家、3559人最多，1家製造汽車零件廠商對183人實施，月休3天，另有1家屬於其他運輸零件製造，對341實施，月休8天，業者均表示實施原因為美國關稅。她表示，本期停止實施減班休息16家都是製造業，其中12家到期後未再通報實施，4家因訂單回穩提前終止實施。至於花蓮災區目前沒有業者通報實施減班休息。針對未來企業通報減班休息趨勢，黃琦雅表示，本期增加1171人實施減班休息，相較上期增加2471人，平緩許多，但因為只有這期趨緩，仍要持續觀察未來情況。勞動部說明，已推出安定就業相關措施，確保「每一位」通報減班休息的勞工朋友，都有管道申請津貼或補貼，不被漏接，目前8成以上、7106人員工可申請薪資差額補貼，若不屬僱用安定措施業別，也有每小時190元的訓練津貼可以申請，最高每月可領1萬7210元。勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬8590元，事業單位須為勞工投保勞、健保並提繳勞退。
美國關稅衝擊擴大！無薪假人數飆升至7334人 勞動部：不排除繼續惡化
因美國關稅我國實施無薪假情況美國關稅對就業市場造成重創。勞動部16日公布無薪假（減班休息）統計指出，至9月中旬為止，共有333家、7334人實施無薪假，較2周前成長50％，逾半數企業為周休3日，3成企業周休4日。勞動部說，趨勢不排除會持續增加。自5月以來，因美國關稅而放無薪假人次迭有成長，至8月底為3055人，占所有無薪假人次的62.8％，勞動部昨日公布最新統計因美國關稅因素而實施無薪假人次占比已升至85％。實施無薪假的企業集中在製造業，共有271家、6870人，且集中於金屬機電工業達231家、5731人，而批發及零售業以45家、368人次之；9月中旬，中科新增多家廠商，實施規模都上看上百人。「不排除會持續增加」，勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，本期減班休息的企業仍集中於製造業，有多家中型企業實施100人以上的減班休息，尚未看到大型企業；採行無薪假的原因多為客戶觀望、訂單不穩定等，但也有企業稱可能會有急單湧入、希望保留彈性，將密切觀察趨勢。國民黨立委王鴻薇指出，前2天政府公布的進出口數字很漂亮，人均GDP還超越韓國，其實都是假象，都是因為關稅引發的搶單效應，美國對等關稅的影響正要慢慢浮現。國民黨立委謝衣鳯說，彰化鄉親一再反映面臨無薪假、失業及關廠的困擾，希望可以納入這次特別預算的優先對象，國民黨在審查特別預算時，會特別要求各部會著重補貼。民眾黨立委林國成稱，傳統產業面臨「繼續生存」或「直接關門」的選擇，老闆們不知該何去何從，政府對產業輔導方案束手無策，傳統產業如何面對？無薪假人數暴增只是開始，接下來就是失業，政府的重點是設法去解決問題。勞動部指出，適用「僱用安定措施」的9行業員工，若實施無薪假，可以申請7成就業保險與實領的薪資差額補貼，並可與再充電計畫併領、最高可達1萬7210元；若是不屬於這9個行業，可以申請訓練津貼，最高每月也是1萬7210元。
勞動部祭「無薪假補貼」未納人力派遣業 非典勞工霸凌也難申訴
受到美國高關稅影響，全台灣無薪假實施人數已經達今年新高，製造業往往除了自僱人力外，還會搭配派遣人力，未料勞動部祭出的無薪假勞工薪資差額補貼，未納入「人力派遣業」，就算派遣公司實施無薪假也領不到補助；勞動部近日訂定的霸凌專章，也無法納入勞務承攬勞工遭公務員或其他自僱勞工霸凌申訴。台灣勞動派遣產業工會專員吳昭儒表示，一般而言若原工廠工作減少，會要求派遣公司協調停派，遇到類似情事，派遣公司會要求勞工自願離職，呼籲應輔導派遣公司法遵外，也應把同場域的勞工，一併適用僱用安定措施、勞工再充電等計畫。東華大學財法所兼任副教授張鑫隆呼籲，應透過派遣專法規範各方權利義務。勞動部官員說，一般而言當要派公司沒有業務時，會要求派遣公司召回改派其他案場，人力派遣業可透過調派勞工至其他案場調節人力，若無其他案場，且因景氣等因素影響，則可協商實施減班休息，但目前人力派遣業不屬於實施僱用安定措施行業別，無法取得薪資差額補貼。據統計，目前光是中央政府公部門勞務承攬達5萬4734人，行政院會近日通過《職業安全衛生法》草案，提及當勞工受職場霸凌時的處理程序，但《職安法》霸凌申訴僅適用原單位勞工及派遣勞工等，無法適用於勞務承攬，勞動部官員坦言，勞務承攬不受指揮監督，若受同職場人員霸凌，無法直接向公部門申訴，因此除了職安法職場霸凌程序外，也將強化職場不法侵害。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎坦言，以公部門勞務承攬為例，多數公部門勞務承攬往往是假裝沒有指揮監督權利，實際上卻是仍受公部門約束，《職安法》及霸凌專章內卻未有相關規範，呼籲霸凌專章仍應納管。
訂單續降！台中製造業「半月增4成減班潮」 勞工局急推補救措施
台中機械設備及零件製造業訂單持續減少，不少企業實施減班休息制度。截至9月1日止，申請減班企業為61家，影響1282名勞工，其中受美國關稅衝擊減班企業49家、涉及1122人，短短半個月，家數成長超過4成。勞動部中彰投分署、市府勞工局呼籲符合資格企業、勞工申請「僱用安定措施」及「勞工再充電計畫」攜手渡難關。勞工局指出，截至9月1日止，實施減班企業為61家，影響1282名勞工，其中因美國關稅減班企業有49家、涉及1122人，主要受影響前3個行業依序為機械設備製造業、金屬製品製造業、其他運輸工具及其零件製造業。台中市勞工局積極辦理徵才活動。（圖／中國時報記者陳淑娥攝）值得注意的是，8月18日，全市共有43家企業實施減班，影響969名勞工，其中因美國關稅因素減班企業有33家、涉及891人，短短半個月，分別增加18家、16家，成長約4成2、4成9。勞動部推出「強化版僱用安定措施」擴大使用範圍，勞工局指出，已協助減班休息企業申請僱用安定措施計17家，共計199名勞工受惠；另「勞工再充電計畫」目前則無人申請。勞動力發展署中彰投分署指出，為協助受影響的企業勞工申辦，讓補助能快速到位，於官網推出「確認資格」、「準備文件」、「提出申請」及「審核撥款」4大步驟引導，並提供「專人輔導」、「即時收件」及「進廠服務」等多項服務，希望能穩定在職勞工生計，也陪伴受影響產業共渡難關。勞工局強調，針對減班休息實施家數分布較多的區域，增加訪視頻率及強化與廠協會連結，及時掌握轄區產業變動並輔導事業單位與勞工申請僱用安定措施或勞工再充電、產業員工專班，同時提供徵才活動資訊，鼓勵有求職需求勞工前往參加。中彰投分署表示，「僱用安定措施」公告施行自今年8月1日起至2026年1月31日止，適用行業別包括：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業、電力設備及配備製造業9項行業別受僱勞工。
無薪假達4863人！金屬機電業人數最多 勞動部滾動檢討僱用安定措施
勞動部最新統計，全國共245家、4863人實施無薪假（減班休息），其中因美國關稅實施者，共118家、3055人，占比62.8％。與上期相比，家數增加45家、667人。勞動部表示，自8月宣布加強版僱用安定措施，已有近8成實施減班休息勞工都可適用，未來將持續密切監測，滾動檢討僱用安定措施。根據勞動部公布最新數據，實施減班休息事業單位共245家、實施人數4863人，42％採取月休5至8天，另有23％採月休4天。其中稱因美國關稅實施者118家、3055人，占62.8％，較上期增加45家、667人。勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，本期實施減班休息事業以製造業為主，其中以金屬機電工業實施156家、3685人最多，這之中有92家、2045人是機械設備製造業，占比最高。她表示，機械設備製造業有1家從事機械鑽孔中型企業，主要外銷北美，因美國關稅影響訂單減少，首次通報110人實施減班休息，每周休1天；另1家從事工具機製作，因客戶觀望美國關稅政策暫緩訂單，對103人實施減班休息，月休1至4天。黃琦雅指出，勞動部已在8月宣布加強版僱用安定措施，提供予減班休息勞工的薪資補貼差額提高至70％，每人每月最高可領1萬2100元，還可與「充電再出發」計畫的訓練津貼一起請領，目前已有168家、3812名，也就是近8成減班休息勞工適用。她表示，勞動部將持續全力支持受影響的勞工，也會密切監測實施減班休息狀況，主動跟廠商、工會訪視，滾動檢討僱用安定措施。勞動部提醒，減班休息不是無薪假，按月計酬全時勞工每月工資不得低於最低工資、即2萬8590元，也必須替勞工投保勞、健保，並提繳勞退。
因應對等關稅衝擊 無薪假補貼擴及9行業百萬勞工
美國對我國祭出「20％+MFN」對等關稅，行政院預估恐衝擊「4.2萬至5.9萬名勞工」，勞動部長洪申翰13日宣布將透過高關稅特別預算編列150億元，第一波祭出擴大「僱用安定措施」適用行業別至9行業，並且可以與勞工再充電計畫併領、最高合計可領1萬7210元；勞團則認為，與其提供善後措施，不如告訴勞工暫時性關稅會持續多久。此次僱用安定措施擴大適用至「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」等行業，排除移工後，截至2025年5月為止的就業保險人數約達105萬人。依13日公布的《因應國際情勢支持勞工安定就業辦法》，並公告強化版僱用安定措施8月1日起辦理，也增加補貼額度至薪資差額70％，且該補貼可於減班休息（無薪假）與「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」訓練津貼合併請領。洪申翰強調，會優先以保障勞工的「工作權益」為前提，盡量避免勞工失業。台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟研究員陳柏謙認為，勞工要知道關稅談判會帶來何種衝擊，如果關稅持續未有改善、訂單減少，勞動部方案有用嗎？呼籲應適時揭露談判方向讓勞工得以參與。此外，依農業部評估，美國對我國祭出20％對等關稅，將影響出口至美國的蘭花業、台灣鯛等業者及勞工，但勞動部擴大僱用安定適用行業別，未包括農業，洪申翰說，農林漁牧業等將由農業部處理。農業部官員僅說，農業有別於其他產業，較不容易出現受關稅衝擊而失業的現象，農業勞工不易出現失業問題。台灣產業關聯學會名譽理事長徐世勳則認為，台灣農產品出口以蘭花及鬼頭刀為大宗，且都高度仰賴美國市場，而在政府缺乏替代市場的現況下，勢必衝擊產業生計，而業主無法出口賺錢，下一步可能就是解僱裁員，呼籲農業部也要評估各種可能性下對產業的全面影響並制定涵蓋「產業、市場、勞工」的對策。
美對台課20％關稅衝擊擴大！66家企業放無薪假 1735人受影響
美國對台灣關稅20％，截至7月底為止，共190家、3441人實施無薪假（減班休息），其中稱因為美國關稅實施則有66家、1735人，較上期淨增加10家、318人。勞動部今天表示，未來將擴大針對減班休息勞工實施的僱用安定措施，包含薪資差額補貼增至70％、擴大適用行業別，並開放勞工能同時請領「充電再出發」計畫的參訓津貼，給予勞工最大支持。立法院社會福利及衛生環境委員會今天以「弱勢境遇未成年就業服務、職涯發展與勞動權益保障」為主題，考察更生少年關懷協會的「未來咖啡」。勞動部長洪申翰會前表示，減班休息不是真的無薪，依法規，雇主至少要支付最低工資，勞健保跟勞退也要支付，根據最新8月1日的數據，減班休息人數較2周前微幅增加，但較去年同期，少了近1000人，勞動部會密切關注後續情形。不過他指出，因應台灣暫時性關稅20％，勞動部仍會用最大力氣支持勞工，目前僱用安定措施給予減班休息勞工薪資差額50％的補貼，未來將提高到70％，也將擴大適用行業別，目前為橡膠業、機械業及部分運輸零組件業，接下來將擴大到受到關稅影響、受到匯率變動影響行業，盼能幫助更多勞工。洪申翰提到，目前薪資差額補貼及「充電再出發」計畫的參訓津貼僅能2選1，未來將修改規範，讓勞工能同時請領，即勞工可同時有僱用安定措施的薪資補貼，以及參加勞發署訓練，同時能拿到參訓津貼。至於上述措施何時實施，他說，勞動部會儘快召開僱用安定措施的諮詢會議，並完成後續法制作業。
無薪假薪資補貼 勞動部長：擬擴大實施
美國總統川普發起關稅戰，恐重創我國出口產業，影響勞工生計，勞動部長洪申翰4月30日在立法院受訪表示，擬擴大「僱用安定措施」適用行業，為無薪假勞工提供薪資補貼，只要是經濟部國貿署有登記的進出口廠商、過去3年有銷美實績、營收有一定比例衰退，就可提出申請，但具體啟動時機則視產業衝擊的狀況而定。許多事業單位在面臨景氣不佳時，會實施無薪假因應。為減少勞工經濟損失，勞動部提供「僱用安定措施」補貼半數投保薪資差額、最高8700元，目前限定橡膠製品製造業、機械設備製造業與其他運輸工具及其零件製造業等3行業。勞動部近日應經濟部提案召開「僱用安定措施」諮詢會，經濟部提案擴大適用行業別，只要是在國貿署登記、有銷美實績及營收衰退等即可適用，條件大為鬆綁，但啟動時間點仍未定。若以新冠疫情期間相類似「安心就業計畫」推估，3年計畫花了32億餘元。經濟部就美國對等關稅，推估、提出「傳產及中小企因應對策」，預期受影響較大產業包括手工具、水五金、中小型工具機、塑膠製品、運動器材、醫材、染料或顏料、化妝品、家電等，主要是關稅造成獲利下滑，或稅率相較對手國無競爭力，影響營運。至於汽車零組件因產品驗證輸銷約需1年作業，短期尚不致受衝擊，加上川普近日擬豁免關稅，應可躲過，家具及藥品業估計也影響不大。全國產業總工會理事長戴國榮強調，「僱用安定措施」只能短期救急，經濟部應先透過談判把傷害降到最低，再討論如何提供勞工協助。戴國榮認為，賴清德總統發表談話時，曾表示台美雙方談判可從「零關稅」談起，若是如此，他擔心受害產業不止出口產業，一向受關稅保護的汽車、農林漁牧等也會受影響，應一併討論。除「僱用安定措施」擬擴大適用外，勞動部也規畫加碼企業辦訓獎勵、放寬無薪假勞工受訓津貼請領資格、鼓勵業者聘用失業者、增加青年訓練獎勵金、初次尋職青年就業獎勵等，並提及各協助措施所需要的經費，配合行政院編列，於特別預算未通過前，由勞動部相關基金支應。
無薪假勞工薪資補貼 勞動部：適用行業將擴大
美國總統川普發起關稅戰，恐重創我國出口產業。勞動部既有的「僱用安定措施」現行卻僅有3行業，勞動部長洪申翰30日受訪時表示，擬納入於國貿署登記進出口廠商、過去3年輸美實績、有一定比例衰退等，若實施減班休息（無薪假）其勞工可領取薪資差額補貼。立法院今天邀請勞動部等部會就「五一勞動節前夕，我國勞工職場預防職業災害及場（廠）墜落事故之檢討與精進作為」專題報告。立法院今天邀請勞動部等部會就「五一勞動節前夕，我國勞工職場預防職業災害及場（廠）墜落事故之檢討與精進作為」專題報告。（圖／中國時報林良齊攝）洪申翰會前受訪時指出，至於具體啟動時機則會就產業衝擊的情勢動態變化，目前也已密切監測。至於近日已有勞團稱如製鞋業、橡膠業等行業勞工憂心訂單縮減、恐釀無薪假或裁員潮，但勞動部方案卻遲遲未推出，洪申翰說，工會瞭解後，工會稱因為有90天轉圜期，目前仍在趕工出口中，但會認真思考，目前也已備好各式方案，至於啟動時機則會就情勢變化，確認啟動時機點。
對等關稅衝擊傳產6行業 勞動部規畫150億支持安心就業
美國總統川普發起關稅戰，對台灣課徵32％對等關稅，恐衝擊我國勞動市場。勞動部長洪申翰9日於立法院備詢時表示，預估以出口為主的傳產受創最嚴重，機械、汽車零組件、塑膠石化、水五金、扣件業、電線電纜行業恐受衝擊，已規畫150億元方案支持勞工安心就業，將提出因應高關稅擴大適用對象及加碼補助的計畫，預計下周召開僱用安定措施諮詢會。民眾黨立委陳昭姿表示，川普關稅海嘯哪些產業會受最嚴重衝擊？目前有沒有應變措施？只要勞動部提出合理有效的預算，一定會予以支持。國民黨立委王育敏憂心，川普關稅戰影響範圍可能會達2008年金融海嘯，但目前勞動部祭出的措施並不多，且新冠疫情期間，光是就安基金及就業保險共花費706億餘元，但此次卻僅規劃150億元。民進黨立委王正旭關注，若事業單位領取政府津貼後，若還發生違法解僱等情況，勞動部也應該要有對策；綠委劉建國也說，以疫情期間勞工紓困貸款為例，光是一項計畫就花掉約30億元，目前的預算恐怕不足以因應。立委林淑芬疾呼，不要怕太早啟動僱用安定措施諮詢會議，讓無薪假勞工可以領取津貼。洪申翰說，不希望廠商濫用減班休息（無薪假）或解雇，目前已提供僱用安定措施或充電再出發計畫，並主動聯繫目的主管機關及公協會，建立衝擊回報機制。洪申翰提及，目前已盤點不同政策啟動時機點，並研擬針對減班休息勞工提供因應關稅擴大版的僱用安定措施、充電再出發計畫，範圍、對象可能會再加碼，如果實質衝擊較大，需要的話也會用就安基金及就保基金加碼，預計下周召開僱用安定措施諮詢會。
關稅海嘯第一排！ 勞動部點名「6產業」勞工：處境危險需優先搶救
美國總統川普宣布日前宣布祭出對等關稅，台灣將被課徵32％對等關稅，並從即日生效，多名立委關注此事，勞動部長洪申翰說，雖然美方作法仍有新資訊，預估以出口為主的傳產受創最嚴重，並以機械、汽車零組件、橡膠、塑膠、石化及水五金等，會關注這些企業的勞工，會提出因應高關稅的補助方案。立法院9日邀請勞動部等相關部會就「勞動部所屬基金違規使用如何追回及究責」專案報告。立委陳昭姿表示，川普關稅海嘯哪些產業會受最嚴重衝擊？目前有沒有應變措施？只要勞動部提出合理有效的預算，一定會予以支持；立委王育敏憂心，影響範圍可能會達2008年金融海嘯，但目前勞動部祭出的措施並不多，且新冠疫情期間就安及就保共花費706億餘元，但此次只有150億元。立委王正旭、蘇清泉也關心相關措施。洪申翰說，高風險會受衝擊產業如機械、塑膠石化等產業，不希望廠商濫用減班休息（無薪假）或解雇，目前已提供僱用安定措施或充電再出發計，也已主動聯繫公協會，會建立衝擊回報機制。也研擬針對減班休息（無薪假）勞工提供因應關稅擴大版的充電再出發計畫，範圍、對象可能會再加碼，也會就實質衝擊，如果需要的話也會用就安基金及就保基金因地制宜。
勞動部再給力！疫後缺工專案延長至年底 「1類人」每月最高可領9200元
為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自去年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，目前已協助約2,900人成功就業。該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，因此，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。勞動部表示，各地公立就業服務機構都可協助求才業者媒合人力，另為協助疫情期間受影響產業，於疫後景氣回溫人力需求增加，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」提供專案媒合及就業獎勵，經與中央目的事業主管機關會商已納入專案職缺範圍包含旅宿業房務（含清潔）人員、餐飲業內外場服務人員和航空站地勤業地勤作業與航機清艙人員，已超過800家企業參與。本方案透過與產業中央目的事業主管機關合作，由產業中央目的事業主管機關提出申請參加專案之行業別職務，與勞動部共同設定專案職缺合理薪資標準，由勞動部提供受僱之勞工每月最高1.3萬元的就業獎勵及最高8,000元的職訓津貼，同時結合中央目的事業主管機關的產業輔導資源，協助業者改善工作環境、勞動條件及薪資福利，提高勞工投入及留任的意願。該方案原試辦至今年6月30日，經交通部及經濟部評估，旅宿業及餐飲業仍有人力需求須續予專案協助，地勤業後續則已可透過現行航空公司既有人力規劃及需求徵才持續媒合，故勞動部同意延長方案之旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。不僅如此，勞動部公告自7月1日起延長辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」5行業的受僱勞工，如在公告辦理期間（12月31日前）與事業單位協議實施減班休息，可透過台灣就業通網站線上申辦系統申領薪資補貼，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係。（圖／勞動部提供）勞動部表示，符合公告業別的受僱勞工（包括全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間的部分時間工作勞工），經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內（12月31日)，減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內透過台灣就業通網站線上申辦系統或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，補貼請領月數合併第1次公告辦理期間最長為12個月。勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50％發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領9,200元。例如某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼7,900元。至於未符合本次公告適用行業之勞雇雙方如有協商實施減班休息情形，可運用「充電再出發訓練計畫」，在職勞工免費參加事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業訓練課程，並可在勞保投保薪資差額範圍內，依實際參訓時數請領訓練津貼，比照每小時基本工資發給，每月最高100小時，以持續發展個人所需技能，維持生計並穩定就業，對於企業則可補助辦訓費用最高190萬元。另外，因應產業缺工，考量壯世代亦為重要勞動力來源，為強化壯世代退休準備，支持其退休後再就業，勞動部規劃「567就業力續航計畫」，重點包含新增辦理55+職前訓練專班、結合產業人才投資方案加強退休再就業技能、開發再就業準備數位課程、補助再就業諮詢獎勵及訂定行業指引鼓勵雇主僱用等措施，預定於下半年完成具體規劃後發布實施。勞動部預定自113學年度第1學期實施失業勞工子女就學補助，針對失業勞工上一學期申請補助合格、補件者，將主動以簡訊通知申請及補件訊息，並以簡訊通知審核結果，讓失業勞工即時獲得補助訊息。失業勞工線上申辦補助者，可透過My Data平台直接取得戶籍資料，節省申請人往返戶政單位時間。
僱用安定措施延長！ 5行業勞工放無薪假可領薪資補貼
近日減班休息（無薪假）狀況好轉，但仍有部分行業較為嚴重，勞動部27日宣布7月1日後「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等5行業的受僱勞工仍可適用僱用安定措施、實施無薪假勞工最高可再領9200元，但金屬製品製造業、旅行及其他相關服務業（不含住宿業）則不再適用。為了穩定勞工就業，勞動部2023年12月27日首度公告「橡膠製品製造業」等7行業啟動僱用安定措施，至今已補助252家事業單位共計5222名勞工薪資補貼、核發2551萬元。勞動部表示，只要符合公告業別的受僱勞工，經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內，減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日次日起90日內，透過「台灣就業通」網站線上申辦系統，或向勞動部勞動力發展署提出申請。補貼請領月數合併第1次公告辦理期間最長為12個月，薪資補貼為平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50％發給、每人每月最高可領9200元。而金屬製品製造業、旅行及其他相關服務業（不含住宿業）因無薪假的狀況好轉，未達補助門檻，7月起不再適用。外界關注花蓮地震後受損嚴重，為何仍未啟動僱用安定措施？勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說，截至5月中為止，花蓮地區減班休息人數未達警戒指標，因此未納入討論。
「7行業無薪假勞工補貼」今起可線上申辦 每月最高9200元
勞動部「僱用安定措施」自今年元旦上路，提供受景氣影響實施減班休息企業的勞工薪資差額補貼，為了提供民眾更省時、快速便捷的申請管道，除郵寄申請外，勞動部勞動力發展署自今（31日）起提供24小時不打烊的線上服務，凡適用「僱用安定措施」7大行業減班休息的勞工，只要在「台灣就業通」網站簡單幾個步驟即可完成申請流程。勞動部勞動力發展署北分署指出，本次公告適用「僱用安定措施」的行業別，包括「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等業別的受僱勞工。辦理期間為113年1月1日至6月30日止，在此期間內，若雇主與勞工協商實施減班休息達30日以上，並向地方勞工主管機關列冊通報，可在實施滿30日的次日起90日內向轄區分署提出減班休息期間的薪資差額補貼。補助金額是按「勞工實施減班休息日前1至3個月的平均月投保薪資」與「實施減班休息後實際協議薪資差額」的50%按月發給，每人每月最高發給9200元，最長補貼6個月。北分署轄區更提供「速審速撥服務」，只要在今年2月4日前提出申請且資料完整，農曆年前即可撥款入帳，讓勞工安穩安心過好年。勞動力發展署北分署提供「速審速撥服務」，辦理線上申請時，首先在「台灣就業通」網站註冊成為會員、填寫個人履歷表及求職登記表，接著進入「會員中心」頁面，點選「線上申請作業－僱用安定措施專區」，填妥薪資差額補貼申請書、上傳勞工身分證或居留證明影本、當次申請補貼期間之薪資證明文件及勞工本人的國內金融機構存摺影本，即可辦理申請。若透過紙本郵寄，資料完整並於2月4日前送達北分署，一樣享有「速審速撥」農曆年前撥款入帳的快速服務。