全職
」 大陸 台股 離婚 離職 AI
才離職2週就被婆婆催找工作！ 人妻反問：做家事不算付出嗎？
「婆婆到底在急什麼？」一名人妻抱怨，自己剛離職2週，雖然每天在家忙著做家事、照顧孩子，婆婆卻頻頻催她找新工作，讓她感到相當傻眼，忍不住直言「是我老公養不起我嗎？還是我花妳的錢了？」這名人妻在臉書社團「毒姑九賤婆媳討論區」發文表示，自己才離職短短2個星期，整天在家也是忙著做家事、顧小孩，並沒有閒閒沒事做，但婆婆卻經常問她「什麼時候要去上班？」、「怎麼還不找工作？」人妻提到，丈夫對於她離職在家並沒有多說什麼，反而是婆婆一直在著急，「妳到底是在急什麼？是我老公養不起我嗎？還是我花妳的錢了？」人妻也無奈道，好像只要沒有出門上班，就等於沒在做事一樣，「全職顧家、照顧孩子、處理家務，這些難道都不是付出嗎？有人也遇過這種一直被婆婆催著去上班的情況嗎？」貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「帶小孩是一個艱難工作任務呢！辛苦了」、「因為沒上班，她覺得你花了她兒子的錢」、「婆婆的心態就是，捨不得他兒子給妳花用」、「只要在婆家住在一起，老人家就是這樣的心態，要妳跟她以前一樣忙去外面上班，回家要做家事、忙小孩，這樣才說妳有在做事情」、「只要跟公婆同住，一率建議上班，減少在同一屋簷下相處的時間」、「對婆婆而言，媳婦是外人，怎麼可能讓自己兒子去養外人，婆婆會捨不得的」。也有人分享，「婆婆也是如此，自己親生兒子女兒沒工作、啃老沒關係，只盯著媳婦有沒有在工作」、「我公公之前也是這樣，我請育嬰假時，也是問我怎麼不回去上班，看他兒子一個人在工作好像很辛苦一樣」、「我之前在家工作也是當我沒事做一樣，當工具人差使。還好現在上班」、「之前我輪班在家時間比較多，我公公就會覺得我太閒，副食品自己煮、小孩餐餐現煮、菜市場花很多錢買菜，公婆到處抱怨，現在改見紅休，又在抱怨以前都不用做的現在要自己來」、「（婆婆）見面對我說話，每句話的發語詞都是：你就懶惰不去工作，我兒子很辛苦」。
好不容易考上！30歲公務員想辭掉「0壓力涼缺」追夢 過來人勸：別衝動
一名30歲女公務員近日分享，自己目前待在一個幾乎沒壓力的涼缺，但最近她卻越來越想離職追夢，坦言做公職有種「一眼望到頭」的感覺，不過她又捨不得放棄這個好不容易得到的工作，讓她陷入兩難，於是發文詢問網友意見。貼文曝光後，引發網友熱烈討論。近日一名網友在Dcard以「好缺想辭職」為題發文表示，自己現在的工作毫無壓力且幾乎沒有缺點，因為自己曾待過「爛缺」，所以她非常清楚現在這份工作的含金量。不過，原PO坦言，待在公職久了，越來越有種「一眼望到頭」的感覺，覺得每天生活都差不多，也認為自己的能力不只如此，因此開始想辭職追夢，全心準備其他考試，希望能到更理想的工作。原PO透露，目前雖然是在職備考，但每天上班、通勤，再加上一些生活瑣事，真正能讀書的時間並不多，下班後常常已經感覺很累，總覺得比不上全職考生。不過原PO也擔心，自己現在已經30歲，如果真的辭職，全職準備1、2年卻沒考上，壓力會更大。因此，原PO每天都在勸自己不要離職，「當初也是花了好大力氣考上、換單位的，不知道要不要給自己留後路」。貼文曝光後，網友意見兩極，有人勸原PO不要衝動，「既然是好缺就待著，跳脫舒適圈換來的99.99%是痛苦，不會比較好」、「我是覺得不要…到時候考到爛缺，你是不是又想逃，變成輪迴。你可以去進修之類的，做些有興趣的事」、「覺得先不要辭，或者說要辭也等薪水累積到可以讓你有3到5年的餘裕可以不工作再辭」、「同事從好缺跳過來，年輕有拼勁，現在悔不當初」、「我從40歲考兩年都是分發屎缺，爽缺不是你考試會有的，妳要珍惜眼前」、「壓力0非常好，你可以在人生遇到任何狀況的時候輕鬆的維持住現金流跟一定的規律作息，不要隨便放棄爽缺」。不過，也有人支持原PO追夢，「同樣好缺+1想走。有些還在屎缺的人辛苦了，或許我們這樣說有點在炫耀，但有時候大環境爛，單位的不錯的矛盾點讓人每天想法猶疑不決心還是很累」、「我也是調到涼缺（但還是有缺點）後想離職，可能就是因為在涼缺，所以更有時間思考自己的人生」、「涼缺真的很浪費時間，不如精進自己 讓賺錢的效率提高」、「涼缺更好準備，但確定考上並分到好缺再走，另外涼缺不也可以追夢，等夢想可以轉換成更好收入再辭職」、「先考上再離職比較保險」、「我覺得你公職外的夢想來得重要許多，不要猶豫離職吧」。
升格四寶媽！網紅揭「24小時驚人保母費」 每月8至9萬附三節、年終還有加班費
現年29歲的網紅饅頭媽（林榆芯）今年2月升格成「四寶媽」，近日她在社群平台上分享育兒生活，坦言自己雖能顧好小孩，但卻沒辦法工作，所以決定聘請保母，來照顧剛出生的女兒，她也在螢幕前大方分享相關花費的金額，讓網友驚呼並引發熱烈討論。饅頭媽在社群平台上發文附上影片提到台灣保母的費用到底多驚人？影片中她表示保母首先有分8小時制以及24小時制，也有分直接託付給保母或住在保母家，而自己選擇的是24小時保母，光底薪每個月約在8至9萬元左右、周休二日，若假日有上班就算加班，每天約5千至7千元不等，還享有三節獎金和年終獎金，當被問及是否為保母業界規矩時，饅頭媽回答「對」後，讓人驚呼其費用之貴。饅頭媽坦言原本計畫聘請保母照顧剛出生的小孩至6個月，但當時小孩沒辦法睡過夜，自己每4小時就要起來一次，雖有餘力照顧但就沒辦法工作；饅頭媽接著說每天一定會抱著小孩玩、抱著小孩睡，無論在陪伴、教育、工作等方面任何責任都會擔下，自己在工作小孩間取捨各半、兩者兼顧。饅頭媽內文也提到本身比較希望能給予小孩滿滿陪伴，所以盡所能的分配得平均，貼文和影片一出後許多網友紛紛留言回應，「覺得一點都不貴…算廉價勞工了」、「保母費真的超貴，至少我負擔不起所以只能自己顧了」、「是真的那麼貴，不要懷疑」，也有網友開玩笑地說：「所以各位爸爸要給全職媽媽月薪10萬喔」。
卡尼選擇德國TKMS建造新型潛艦！有望強化加拿大與北約關係
加拿大6日決定選擇德國「蒂森克虜伯海洋系統」（TKMS）的「212CD型潛艦方案」，擊敗韓國「韓華海洋株式會社」的「KSS-III型潛艦競標案」，此舉有望強化加拿大與北約的關係。隨著美國安全擔保的可靠性受到質疑，越來越多中等強國開始尋求彼此合作，以降低對華盛頓的依賴。據《南華早報》報導，韓華海洋提出的方案，是在2035年前交付4艘客製化的KSS-III型潛艇（又稱「島山安昌浩級潛艇」）。該型潛艦排水量約3,000噸，是韓國海軍目前已投入服役的先進柴電攻擊潛艦。TKMS則提出，將於2036年前交付首批4艘212CD潛艦。212CD是其212A型潛艦的放大型號，排水量約2,500噸。由於競爭激烈，韓國強調自身擁有成熟的生產線、先進推進系統以及龐大的武器酬載能力。5月，韓國甚至派遣1艘KSS-III型潛艇前往溫哥華（Vancouver），完成1趟長達14,000公里的艱鉅航程，作為積極推銷方案的一部分。相較之下，德國則主打技術優勢，提出重新設計的「菱形船體」，以提高躲避聲納偵測能力；同時搭載沒有活動零件、極度安靜的燃料電池推進系統，以及可在數秒內升降的「光電桅杆」（optronics masts），避免傳統潛望鏡容易暴露的弱點。由於韓國已有現成生產線，因此提出的報價約為240億加元（約合新台幣5,415億元），涵蓋潛艦本體；另外最高50年的維護成本約為1,000億加元（約合新台幣2,256億元）。德國方面則未詳細拆分成本，原因是其全新設計方案伴隨更高的風險溢價。不過，由於德國與挪威已同意各採購6艘同型潛艦，TKMS表示，未來包括軟體、維護與零件等「生命週期成本」（life cycle costs），將能由盟友群體共同分攤。這家德國企業也希望，這款尖端潛艦能成為北約傳統動力潛艦的標準型號。據悉，加拿大總理卡尼（Mark Carney）曾在今年2月明確表示，加拿大對德國與韓國提出的方案都感到滿意，並認為這項採購將有助於強化渥太華在北極地區的安全能力。卡尼強調，最終勝出的方案取決於相關設備是否能「促進加拿大經濟再投資」，以及是否能確保加拿大對「新採購資產的操作與維護，擁有主權控制權。」在加拿大強調的經濟利益方面，韓華海洋指出，其方案至少可為加拿大創造700億加元（約合新台幣1.57兆元）的經濟價值，以及43萬個「工年」（job-years，1人全職工作1年的工作量）。TKMS則宣稱，其方案可帶來至少1,600億加元（約合新台幣3.6兆元）的經濟價值，以及65萬個工年。對此，卡尼在前往土耳其首都安卡拉（Ankara）參加為期2天的北約峰會前，於6日在哈利法克斯（Halifax）發表談話稱：「作為我們保衛加拿大並支持盟友承諾的一部分，我很高興宣布加拿大已選定TKMS。」他也補充，加拿大與韓國之間仍有其他領域可以持續合作。隨著美國總統川普（Donald Trump）加強對北約的批評、削弱盟友的信心，並造成貿易關係的不穩定，華盛頓許多最親密的夥伴開始與美國保持距離，轉而與其他國家建立關係，並嘗試繞開美國的貿易與防務合作方案。非營利及非政府組織「國際危機組織」（International Crisis Group）高級顧問韋恩（Ali Wyne）也分析：「韓國感到失望是可以理解的，但僅僅根據這一項決定，便推論加拿大在外交政策上偏向歐洲而不是亞洲，仍為時過早。更大的趨勢是，越來越多國家正在努力降低自身對美國與中國的風險依賴，而加拿大是其中最積極發聲的國家之一。這些國家正在透過彼此強化安全與經濟關係，建立更具韌性的合作網路。」先前，加拿大已在2024年宣布，計畫採購12艘潛艦，不過卡尼表示，最終數量仍保持彈性。加拿大現役的英國製維多利亞級潛艦（Victoria-class submarines）預計將於2030年代中期退役。這些潛艦建造於1983年至1993年間，原本是英國皇家海軍（British Royal Navy）的支持者級潛艇（Upholder-class submarines），之後以二手方式出售給加拿大。
葛兆恩被爆「私下像3歲小孩」 夏和熙控訴真面目問題連連
直式網路實境Vlog《泰好玩是真的》熱度持續攀升，夏和熙與葛兆恩27日受邀擔任凱夢DREAM TREND一日店長，現場不僅暢聊泰國拍攝幕後趣事，夏和熙更爆料葛兆恩根本是團隊裡的「三歲小孩」，搭機不到一小時就狂問「到了沒」，笑翻全場。 《泰好玩是真的》中意外誕生的限定男團「CRAB」，也成為粉絲津津樂道的名場面之一。夏和熙則笑說，這個團體根本少不了葛兆恩這位「三歲小孩」，不只搭機、搭車狀況連連，一下喊想上廁所、一下喊肚子餓、走沒多久又喊口渴，反應全寫在臉上，也讓整趟旅程充滿笑料。談起這趟泰國之旅，夏和熙表示，比起鏡頭前的拍攝內容，他最難忘的反而是，每天收工後大家聚在飯店聊天、吃飯、到泳池放鬆的時光，不過泰國炎熱的氣候也成為拍攝一大挑戰，他苦笑表示：「每天都熱到全身濕透，很想一直洗澡換衣服，但錄影不能停，只能穿著濕掉的衣服繼續拍。」除了分享拍攝趣事，《是真的》系列第三部也宣布將於7月開拍。這次葛兆恩全職轉向幕後製作角色，專注整體製作規劃，並與夏和熙一同投入前期選角作業。首度擔任製作人的夏和熙直言，看著新人試鏡時緊張的模樣，讓他想起剛入行的自己；葛兆恩則提到，不少演員試戲時的爆發力完全顛覆第一印象。監製蔡妃喬表示，《是真的》系列一直以來希望強調各種樣貌愛的存在，而第三部將以「都會寵物療癒」為主軸，靈感來自主創群都有飼養毛孩，希望能為寵物和主人之間牽起另一種對話的可能。除了羅章恩、呂慕堯、徐祥竣三位新生力軍，後續也將有驚喜卡司加入，敬請期待。
韓咖啡廳徵人遭炎上！工時「14小時59分」真相曝光 打工族拳頭硬了
韓國一間咖啡廳近日貼出的徵才公告在網路上引發熱議。由於業者刻意將員工每週工時設定為「14小時59分鐘」，僅比法定15小時門檻少1分鐘，被質疑是為了規避支付週休津貼，引發外界對勞工權益及現行制度漏洞的討論。韓媒《亞洲經濟》（아시아경제）報導，根據韓國網友在社群媒體分享的徵才資訊，該咖啡廳每週排班3天，其中週二與週三的上班時間為下午1時30分至6時30分，每天工作5小時；週四則安排至下午6時29分下班，比前兩天少工作1分鐘。如此安排後，每週總工時恰好為14小時59分鐘，低於法律規定的15小時標準。依據韓國勞基法，勞工若每週工作滿15小時以上，且完成規定工作日，雇主必須支付週休津貼。這項制度旨在保障勞工享有有薪休假權利，實際上等同於每週額外獲得一天工資。以2026年最低工資標準估算，每週工作15小時的勞工可額外領取約3萬韓元的週休津貼，一個月下來可增加超過15萬韓元收入。然而，該咖啡廳僅透過縮減1分鐘工時，便可免除支付相關費用，因此被許多網友批評為典型的「切割工時」做法。有人直言，「為了省這點錢，竟然連1分鐘都要計較」、「這種店家連消費都不想去」；也有網友質疑「如果客人突然變多，真的會準時讓員工下班嗎？」相關討論迅速在網路發酵。事實上，這類將工時壓低至15小時以下的聘僱模式，近年來在韓國並非個案。隨著最低工資持續上漲，加上週休津貼、退休金及社會保險等成本增加，不少業者選擇將工作時間控制在法定門檻以下，以降低人事支出，進而催生大量所謂的「超短工時勞工」。專家指出，每週工作14小時與15小時的勞工，實際勞動時間僅相差1小時，但兩者在待遇上卻存在明顯差距。除了無法領取週休津貼外，超短工時勞工通常也被排除在帶薪年假、退休金制度及部分社會保險保障之外，導致收入與福利大幅落後。此外，每週工時未達15小時的勞工，除了職災保險外，往往無法完整納入就業安全網。部分短期工作者甚至不符合就業保險強制投保資格，一旦失業或遭遇職場風險，保障相對不足。勞工團體認為，這種現象已逐漸形成勞動市場內部的新型不平等，加劇正職與兼職、全職與短工時勞工之間的待遇落差。針對相關爭議，勞動問題專家指出，現行制度雖然立意良善，希望透過設定工時門檻保障勞工權益，但也因此給予部分雇主規避責任的空間。當法定福利與工時門檻緊密掛鉤時，企業便可能透過調整排班方式來降低成本，反而削弱制度原本的保護效果。專家進一步表示，週休津貼制度誕生於全職工作為主流的年代，但隨著平台經濟、兼職工作與彈性工時日益普及，勞動市場結構已發生重大改變。若仍以單一工時門檻作為福利保障依據，恐難以反映現代就業型態的需求。因此，近期韓國社會也出現要求改革週休津貼制度的聲音。有學者主張，未來可考慮建立以實際收入或工作比例為基礎的保障制度，讓兼職與短工時勞工同樣獲得合理保護，避免勞工權益因「差1分鐘」而出現巨大落差，也讓制度真正發揮保障勞動者的功能。
公司偷偷雇了個不用付薪水的員工 而且你根本不知道
同事用 AI 十分鐘交件，你還在加班三小時——這不是未來，是現在。上班族小美最近發現一件怪事。同部門有個同事，跟她做差不多的工作、管差不多的客戶，卻總是最早交報告，從不加班，連主管交辦的臨時任務，也能在一小時內搞定。小美忍不住問他：「你到底怎麼辦到的？」對方笑了笑，打開電腦，指著一個視窗說：「我有幫手。」那個「幫手」，不是工讀生，不是外包。是一個 AI。它不用付薪水、不用勞健保、不會請假、不需要加班費，而且每天凌晨兩點還在幫你工作。這不是科幻劇情，也不是矽谷才有的事。現在，這樣的「數位同事」，已經悄悄進入台灣許多公司的日常。▌ 從「問答機器」變成「幫你把事做完」過去大家熟悉的 AI，就像一本很聰明的字典——你問，它答。但現在的 AI 代理人（AI Agent）完全不同，它開始真的動手做事。整理客戶資料、撰寫業務摘要、分析市場變化、安排行程、製作報告……這些原本要人坐在電腦前一筆一筆完成的工作，AI 已經能自動處理一大部分。這股浪潮在國際大企業已經全速展開：全球四大會計師事務所之一的Deloitte，讓AI包辦法規審查與稽核流程；金融巨頭 JPMorgan用AI跑法務與風控分析；瑞典金融科技公司Klarna甚至公開說，他們的 AI客服處理的工作量，相當於數百名全職員工。在科技業，「一個工程師＋三到五個AI」已經是不少海外團隊的標準配備。人類決定方向，AI 負責執行。▌ 原本加班三小時的報表，AI十分鐘就交件這對一般上班族的衝擊，比很多人想像的還要快。受影響最直接的，是那些「每天做、重複做」的工作——業務每週的客戶分析報告、人資的履歷初篩、財務的報表核對、行政的會議紀錄整理、行銷每週的內容發文……這些工作不會突然消失，但做這些事的人，正在被分成兩種：一種是還在用老方法、一個人慢慢做的人。另一種是讓AI當助手、效率高出好幾倍的人。未來公司真正想要的，不是最會加班的人，而是最懂得讓AI幫自己工作的人。你不需要學寫程式，但你需要知道怎麼把工作「說清楚」給AI聽，怎麼檢查AI給的答案對不對，怎麼用一句話讓AI幫你每天自動完成重複的任務。這些能力，現在開始學，還不晚。▌ 但有一件事，你的公司可能還沒想清楚效率變快了，問題也跟著來了。當AI開始代替人做決定——決定你的貸款過不過、你的履歷有沒有被看見、你的理賠申請符不符合資格——萬一它做錯了，誰來負責？如果AI因為程式設定的小偏差，悄悄做了一個影響你人生的決定，你有辦法知道嗎？有辦法申訴嗎？這不是危言聳聽。美國就曾發生信用卡AI系統在財務條件相近的情況下，給女性的額度明顯低於男性，原因就藏在訓練資料的偏差裡。AI 愈來愈聰明，但「能不能被人看懂、能不能被人管住」，才是真正決定它值不值得信任的關鍵。這也是為什麼台灣金管會在2024年專門針對金融業的AI使用，訂出了治理指引。世界各地的監管機構也開始要求：AI做的決定，必須說得清楚，查得到紀錄，關鍵時刻要能停下來。當AI從一個工具，變成公司裡真正在做事的「數位員工」，企業要面對的，就不只是技術問題，而是：我有沒有能力管理這個員工？小美後來也開始學著用AI。她說，一開始有點怕，後來發現只要搞懂怎麼跟它「溝通」，很多事真的輕鬆很多。她現在還是每天進公司打卡，還是跟同事一起開會、討論、做決定。只是，她不再一個人扛所有重複性的工作了。也許，這才是AI時代最正確的工作方式——不是讓AI取代你，而是讓AI幫你，把時間留給真正只有人能做的事。
黃山料遭酸「作品超沒料」 出版社發聲明力挺：不姑息惡意霸凌
作家黃山料近日因作品內容遭YouTuber「多米多羅」公開評論，引發網路廣泛討論。隨著相關話題持續延燒，出版社三采文化10日晚間發表正式聲明，強調將堅定守護創作者尊嚴，並針對近期網路上部分涉及作者及作品的人身攻擊與惡意言論展開蒐證作業，保留後續依法追究法律責任的權利。三采文化在聲明中表示，長期以來尊重社會各界對出版作品提出理性批評與建設性意見，也理解不同讀者擁有各自的閱讀偏好與選擇權。然而，近期網路討論已逐漸偏離作品本身，不少言論從評論內容延伸至對創作者個人的攻擊與羞辱，甚至出現疑似網路霸凌情形，不僅對作者造成傷害，也影響出版產業應有的理性交流環境。出版社指出，健康的閱讀文化應建立在尊重與討論基礎之上，讀者對作品提出不同觀點本屬正常現象，但若相關發言涉及惡意抹黑、污衊或人身攻擊，便可能逾越言論自由與法律規範的界線。針對近期網路平台上部分疑似違法言論，三采已著手進行相關證據蒐集工作，未來將視情況依法處理。聲明中進一步強調，出版社有責任提供創作者安心創作的環境，對於任何形式的惡意霸凌或不當攻擊行為，均不會選擇沉默或放任，未來也將持續捍衛作者權益與創作尊嚴。黃山料出版社發聲。（圖／翻攝三采文化）此次事件起因於閱讀系YouTuber「多米多羅」5日發布一支評論影片。影片中，多米多羅表示自己閱讀黃山料6本著作後，認為整體閱讀感受如同只看完2本書，並批評作品內容重複性較高、敘事模式相似，同時質疑書中大量運用留白與換行方式拉長篇幅。影片上架後迅速引發關注，不僅登上頻道熱門影片，也吸引大批網友參與討論，相關話題持續在社群平台發酵。隨著影片獲得大量觀看，網友們紛紛表示，「我覺得評論別人的內容之前，把他的每一本書都買下來好好看完，這個行為本身就值得讚揚」、「黃山料唯一有料的就只有他的名字」、「看到留言說黃山料的作品說不定是AI寫的，這點我要幫黃山料申冤，他肯定是自己寫的。因為AI不可能寫出那麼爛的東西」、「黃山料的貢獻是讓我發現多米多羅超有料」。面對外界各種評價，黃山料日前也曾透過社群平台作出回應。他表示，每位讀者對閱讀體驗都有不同期待，因此出現不同看法相當正常，並感謝各界給予的建議與關心。黃山料提到，自己投入全職寫作已5年時間，始終希望能讓原本較少接觸閱讀的人願意翻開書本、走進書店，未來仍將持續學習與精進創作能力。
YTR狠批黃山料作品「史上最難看」百萬人朝聖 網酸：唯一有料的是名字
34歲作家黃山料出版著作多達9本，並多次拿下誠品書店年度暢銷冠軍，不過近日卻因作品內容引發熱烈討論。旅日YouTuber多米多羅5日發布評論影片，針對黃山料多部作品提出批評，認為內容空泛、文筆薄弱且故事架構重複，甚至直言若以專業作家標準評分「只能給0分」。影片上架後迅速在網路發酵，短短4天已累積超過100萬次觀看。多米多羅在影片中表示，自己閱讀黃山料6本著作後，最大的感受就是內容過於「水」，認為作品中出現大量換行、留白頁面及省略號符號，導致實際閱讀內容有限。他也質疑部分書中金句缺乏具體意義，並認為許多作品核心內容相似，讓他產生「看了6本卻像只看了2本」的感受。除了質疑內容安排外，多米多羅也批評黃山料的敘事方式與細節描寫不足，認為部分情節缺乏畫面感，人物塑造與情緒鋪陳不夠完整，因此形容作品更像劇本而非小說。他進一步指出，黃山料並非需要深入挖掘的創作者，而是能快速被讀者理解的類型，並形容其為「滿分的大眾心理挑撥師」。多米多羅批評黃山料書本裡多次出現留白，直言根本是浪費紙張。（圖／翻攝YouTube／多米多羅Domidolo）影片曝光後引發網友兩極討論，不少人認同多米多羅的觀點，「一棵樹會死兩次，一次是被砍倒，另一次是被做成黃山料的書。」、「黃山料唯一有料的就只有他的名字」、「騙子能騙多久是傻子決定的」、「玉石混雜，石頭佔了九成-多米多羅」；但也有支持者認為，黃山料的成功在於降低閱讀門檻，讓原本不習慣閱讀的人願意接觸書籍，「這本書的客群，是平時沒在讀書的人」、「當這種人是最暢銷的作家，需要檢討的可能是讀者」。面對外界批評，黃山料先是在社群平台分享新書內容，隨後於7日正式回應表示，「很多時候，不是你不夠好，而是你所處的環境，本來就不夠健康。」他坦言，今年正好是全職寫作第5年，這些年來始終希望讓更多原本不閱讀的人願意翻開一本書、走進書店。對於外界建議，他表示自己仍有許多可以進步的地方，未來也會持續學習與成長，並感謝讀者一路以來的支持。
周一台股開盤剉咧等 醫師蒼藍鴿提「復職申請書」：應該很多人需要
美股日前重挫、三大指數全面收黑，連帶台指期夜盤也難以倖免，終場下跌3006點，台積電（2330）期貨還一度跌停，導致所有投資人「心慌慌」，周一台股開盤「剉咧等」，知名網紅醫師、YouTuber蒼藍鴿（吳其穎）就在社群平台上分享一張「復職申請書」，引發網友熱議。該「復職申請書」內容寫著：「主管您好：很抱歉這麼突然地通知，由於我之前無知狂妄，讓我很跩的悍然辭去工作，在家全職操作股票。今天我才知道錯了，深刻反省後，非常希望能有機會回到公司貢獻所長。請問明天開始，我能回公司去上班嗎？我保證會以更成熟的態度、更積極的心態面對工作，不再讓您失望，祝公司業績蒸蒸日上。」此貼文一出也讓不少網友紛紛留言，「能復職還算好的，我要問：哪裡還有紙箱？我睡公園要用的」、「年資歸零，薪資七折」、「很多少年股神非常需要」、「結果是變成老闆發不出薪水，因為老闆也all in了」。財經粉專「股海老牛」提到，建議投資人3步驟降低心理壓力，首先是槓桿先降一格，少一點壓力，少一點被迫賣出；其次是把持股分兩類，核心長線與短線波段，最後是先寫好「如果再跌我怎麼做」，補、停損、不動，各自條件寫清楚。（圖／翻攝蒼藍鴿的醫學天地臉書）
他股票獲利超過月薪！好奇「股神為何不敢離職」 老股民一句話點醒眾人
台股近期持續強勢上攻，指數穩站4萬點之上，不少投資人帳面獲利大增，也讓部分民眾開始思考是否轉當全職股民。一名網友近日就在網路論壇PTT發文表示，自己5月賣股獲利高達6萬0799元，甚至超過過去工作時的單月薪資，讓他興奮直呼「超爽的啦」，也好奇詢問股票獲利大於月薪的人，為何不敢離職？該名網友以「股票獲利大於月薪，不敢離職的人是？」為題發文，自稱在華亞園區一間公司上班，但過去從未領過超過6萬元的月薪，如今靠股票單月獲利突破6萬元，讓他感到相當滿足。他還透露，自己平時僅敢購買零股，但每月小賺幾萬元後，對比原本的薪資收入，讓他產生極大成就感。原PO也在文中詢問其他投資人，「每個都說自己賣股獲利遠大於薪資，怎麼不敢離職？」相關言論曝光後，引發不少網友熱烈討論。有網友認為，股票獲利與薪資收入其實並不衝突，「兩邊都賺不好嗎」、「拿薪水投入股市賺更多，幹嘛離職」、「沒賺到上億都沒本錢離職」、「每個月都穩定賺20萬，才有可能考慮」、「把薪水投入股市賺更多」。另外，也有不少人提醒，股市獲利不代表長期穩定收入，「你有沒有想過6月連跌一整個月，那收入來源怎麼辦？」、「小孩子才做選擇」、「公司薪水加分紅再投入，賺更快」、「沒有家累當然比較容易」、「只有五月賺到說的像穩定獲利收入」、「你以為每天都過年？」、「記住，現在是市場強，不是你選股能力強」。
台股當沖比例創高「這年齡層」居冠 專家：槓桿應追求長期報酬
年初至今，台股加權指數接連站上4萬、4.1萬點大關，交易熱度空前，不僅帶動整體成交量攀升，更是「全民玩股票」，年輕族群與上班族掀起一波「全職炒股」與「少年股神」的熱潮。根據最新數據與職場調查顯示，20歲之後的年輕族群（2006年後出生），成為當沖交易的主力，同時有超過6成上班族正考慮辭去正職投入股市，引發各界關注。永豐金證券指出，前4個月20歲以下年輕投資人，每月當沖金額交易占比成長最為顯著，居各年齡層之冠。4月當沖金額更比去年同期大增1.8倍，與台股成交量突破1.4兆元同步攀升。許多年輕投資人擔心指數高檔震盪，為了避開隔夜風險並尋找短線機會，紛紛選擇「不留倉、只賺日內波動」當沖模式。專家表示，槓桿應追求長期報酬，無本當沖要慎思，建議轉為長期投資更能穩定投報率。專家也提醒，即便決定全職投資，應持續關注產業動態並精進技能，留好回頭路，避免未來若需重返職場時，因履歷空窗期而面臨專業脫節的困境。
台股狂飆掀離職潮？「66％上班族考慮全職炒股」 賺到1個月薪水就閃人
台股近期持續走強，不少上班族也開始把投資當成主要收入來源。求職平台「面試趣」最新調查指出，高達66.4%的上班族已將股票視為副業，甚至開始考慮辭去正職、投入全職交易市場。其中，在已有離職念頭的受訪者中，每4人就有1人認為，只要股票獲利達到一個月薪水，就足以辭職專心炒股。根據比薪水公布的「台灣薪資地圖」資料，台灣整體薪資年增率僅約2%。在薪資成長追不上通膨壓力的情況下，越來越多上班族透過投資尋求額外收入來源，股票也成為熱門選項之一。調查顯示，68.3%的受訪上班族具有股市投資經驗，其中39.1%屬於偶爾買賣型態，21%則為固定投資者。另有8.2%的上班族坦言，自己幾乎天天盯盤，由於台股交易時段與上班時間重疊，也讓「辦公室看盤」逐漸成為常見現象。面試趣分析指出，股價波動容易讓投資人產生「全職交易賺更多」的想法，部分人甚至開始認為正職工作反而限制了獲利空間。不過調查也發現，仍有58.4%的受訪者表示，即使股票獲利增加，也不會因此離職，顯示多數人對全職投入股市仍持保守態度。進一步交叉分析後發現，在已經考慮離職投入股市的族群中，有24.1%的人認為，只要單月投資獲利達到一個月薪水，就會選擇遞出辭呈。從年齡層來看，35歲以下族群占比達61.3%，成為最容易萌生「辭職炒股」念頭的主力。面試趣認為，年輕族群通常尚未承擔房貸、育兒或長輩醫療等家庭支出，因此承受風險與試錯的空間較大。相較之下，中年族群若面臨重大投資虧損，對家庭財務衝擊往往更加明顯。不過平台也提醒，許多年輕投資人容易被短期獲利吸引，卻忽略空頭市場來臨時的風險與避險難度。針對有意轉為全職投資的民眾，面試趣建議，應先以副業方式試水溫，利用下班時間持續投資3至6個月，觀察獲利是否穩定，再決定是否離職。此外，專家也提醒，辭去工作後固定收入將中斷，但生活支出仍持續存在，因此至少應預留1年生活費作為緩衝，且該筆資金不應投入股市。平台也建議，即使投入全職投資，仍應持續關注產業動態、維繫人脈與精進專業能力，避免未來重返職場時出現履歷空窗與技能落差問題。
放棄高薪醫生工作 理想混蛋雞丁曝與姊姊大吵
理想混蛋推出首支台語創作曲〈總有一工〉，由主唱雞丁包辦詞曲創作，邊寫邊哭創作而成，講述對於父母的感謝與孝順。他透露創作初期把demo分享給爸爸媽媽聆聽時，他們當下感動落淚，也明白了這首歌蘊含的心意，雞丁從一位「囡仔」變成了能夠獨當一面的「大人」，雞丁媽媽感動表示：「這首歌就像是一份溫馨的母親節禮物。」新歌像是獻給家人最深情的寄語，也是一份最真誠的自省，團員們從原本長輩眼中穩定的行業離開，成為全職音樂工作者，過程中是否與家人有過衝突？可沛從學生時期到出社會走音樂路，採取跟爸媽約定好，不跟家裡再拿錢、會好好孝順爸媽，希望他們可以祝福，如今爸媽給予兒子肯定：「他們覺得小孩很厲害，小時候栽培音樂沒有浪費錢。越來越放心小孩做的很多決定。也更關心團的發展。」建廷則表示：「我們家不是走抗爭路線的，是默默關心，不會讓我餓死的路線。身為傳統華人家庭，或者現代一點的說法，我們家應該算是I人家庭。因此我好像沒有感受到什麼變化，演出當天家人很開心，但隔天又變回跟平常一樣，滿特別的。」阿哲完全沒有跟家人在這題上吵過架，時常報備自己正在忙什麼，最後到要辭掉醫院工作的決定時，長輩們很放心也很支持，這些年來他有了體悟：「現在更多的是把握彼此相處時間，跟勇敢表達愛！」雞丁離開醫院工作的時候，同樣是醫師的姊姊是最擔心的，甚至一度無法理解為何要放棄原本這麼穩定也很有意義的工作，離職前姐弟倆還在電話裡大吵一架，隨著團體發展得越來越好，他分享姊姊轉為支持的改變：「看見我的努力和成就，也變成了我的啦啦隊，總會到場支持我們的演唱會。這次小巨蛋她也和爸爸、媽媽都一起出席，也在社群上分享了她的心情，終於理解了我的選擇、看見我們用音樂療癒他人的美好。」MV邀請創作才子廖文強擔任導演，這也是雙方繼合唱〈絕地花園〉後再續前緣，用其獨特的親情視角來刻劃出動人劇情，更邀來實力派演員黃迪揚擔綱男主角，呈現出母子相處的細膩互動、追憶母親而情緒潰堤的哭戲、到最後一場孤獨坐在餐桌吃著便當，其精湛演技讓人看得觸動內心落淚。四位團員在MV中則都有畫龍點睛的客串演出，雞丁和可沛是街頭藝人、建廷在路邊擺攤賣飾品、阿哲沿街發送傳單。理想混蛋邀請黃迪揚演出MV。（圖／何樂音樂提供）
27歲靠台積電、ETF賺70萬！消防員離職酸家人「朝九晚五是奴隸思維」
一名男網友近日分享，擔任消防員的弟弟因投資台積電與中信數據及電力（009819），短短2個月獲利70萬元後，竟決定辭掉工作改當全職投資人，甚至直言「朝九晚五是奴隸思維」，讓哥哥聽完相當傻眼，忍不住發文詢問「他27歲，還有救嗎？」原PO在Dcard發文表示，弟弟原本擔任消防員，平時就有接觸股票投資，也知道對方陸續有小幅獲利。不過今年3月，弟弟投入台積電零股操作，剛好搭上戰爭題材與市場行情，短短1個月就賺進20萬元。之後，弟弟又在4月操作009819，再度獲利50萬元，等於2個月累積進帳70萬元，獲利速度遠超過原本工作收入。沒想到，弟弟因此信心大增，甚至直接向家人宣布準備離職，未來打算全職投入股票市場。原PO透露，弟弟對投資有自己一套看法，不但認為「買高股息是在浪費錢」，還直言「0050賺太慢」，甚至認為一般人追求穩定朝九晚五工作，是一種「奴隸思維」。對此，原PO相當無奈，直呼弟弟今年才27歲，「又不是賺到千萬，到底怎麼敢離職？」認為對方目前只是短期運氣好，卻已開始過度自信。貼文曝光後，引發不少網友熱議。「別管他，等到他賠到脫褲就默默打開104了」、「9819是ETF怎麼被他搞成飆股了，那也算他很有本事」、「才賺70萬還敢學別人離職啊？」、「我覺得消防員辭職並沒有不好欸，拿生命換錢不如盯盤賭對錢」、「70萬能幹嘛，笑死人」、「說服他有穩定工作比較好貸款吧」。
威廉捲閃兵風波演藝停擺 當家庭主夫「一打二」曝近況：照顧者好偉大
男團「棒棒堂」成員威廉去年捲入閃兵風波，重創演藝形象，事隔一年他14日特地在社群平台貼文抒發：「5／14 是一個別具意義的日子，去年的今天，對我來說是一場驚濤駭浪...。」已經晉升二寶爸的威廉提到，「工作可以暫停，但人生依然前行，尤其是真正成為『家庭主夫』，開始體驗一打二的忙碌生活...。」他接著表示：「記得檸檬剛回家的那幾天，真的是手忙腳亂。從月中回來，我和卓卓一直堅持百香、檸檬要有各自的房間，結果睡覺時間一到，我想幫百香果唸個故事，檸檬的哭鬧聲就準時響起...直接打亂彼此作息，兩個一起崩潰！那一刻，我才徹底體會到每一位一打二、甚至一打多的照顧者有多偉大。」由於前主播老婆卓君澤去年被任命擔任運動部部長李洋左右手，威廉現在全職待在家照顧二寶，「真的很忙！但我真的很享受照顧百香檸檬的日子。就像玩遊戲過關打怪一樣，看著他們睡著的那一刻，那種成就感真的無可取代。」對於在外工作者，威廉有感而發地表示，「也許在外工作的你，回到家很疲憊...覺得家裡這位照顧者『不就是在家顧小孩嗎？』請你多份體諒，因為小孩不是只有「顧」而已，家裡也不會自動變整潔。」而在家的照顧者他也希望能多一份關心，因為在外奔波的人，會被客戶、長官、經濟壓力弄得喘不過氣。最後威廉希望「正在面對困難的你，都能有一股力量指引你找到方向回過頭看，你會感謝當時那個認真拼搏的自己。」
炒股賺到財富自由？ 他見3同事離職、小吃店也收攤：笨蛋才乖乖上班
台股近期持續走高！就有網友觀察，公司不少同事因炒股獲利選擇離職，甚至連常買的滷味攤老闆也轉行當操盤手，讓他忍不住懷疑，「現在是只有笨蛋才乖乖上班嗎？」文章一出，就有鄉民感嘆，「台股4萬2點了，薪水還在3萬多～4萬多」、「整個社會氛圍是薪水跟不上物價房價，只能用股票幫自己加薪，其實很可悲欸」。有網友日前在Dcard發文分享，公司原本坐在前面的同事在上週離職，隔壁部門的上個月也有2個人離開，全都是因為炒股炒到財富自由；不僅如此，他平時下班愛買的滷味，已經永久歇業，問了隔壁攤才得知老闆投資股市已經賺翻，遂轉行當全職操盤手。原PO表示，他去買飲料時，發現店內只有老闆1個人，完全忙不過來，閒聊後才知道，現在根本找不到人，許多年輕人都說投資股市更好賺，所以沒人願意做這個，「現在是只有笨蛋才乖乖上班嗎？我都開始懷疑自己是不是笨蛋了，現在比得上8、90年代的台灣錢淹腳目的時代嗎？」貼文曝光後，許多鄉民紛紛在底下留言，「我們公司配合的傳產二代說要收起來了，因為股票賺了上千萬」、「台股4萬2點了，薪水還在3萬多～4萬多」、「整個社會氛圍是薪水跟不上物價房價，只能用股票幫自己加薪，其實很可悲欸」、「台灣就只有科技業有淹而已，只能算是積水」、「現在就是科技金融這些產業太賺錢，其他有些工作薪水還是太低，只有3萬多而已，還要被通膨給吃掉，變成不投資股票也不行」、「其實我有能力我也會選擇炒股……我只能說社會氛圍已經薪水完全負擔不起基本的房價跟生活了！我可能不吃不喝一輩子都買不起房吧」。也有人指出，「我某航機師，教官們都在炒股，還沒聽到有人離職欸」、「我身邊也好幾個買股票買到財富自由了，不過倒是沒人離職」、「要是炒股有這麼好賺就好，每個人都直接退休全職炒股就好，現在是牛市你當然覺得每個人都賺」、「跟麻將一樣，能贏多就能輸多，不然全部人都不用上班了」、「繼續上班，畢竟有工作方便借錢繼續錢滾錢」、「很快就都回去工作，除非從此不碰股市」。還有人說，「均富是不太可能的，只能說中產階級比率變高吧」、「沒錯啊，今天主管跟我頂嘴，直接離職了，不差錢」、「全民詐騙的年代，全民投機的年代」、「從另一方面看，投資的終極目標本來就是財富自由，因為這幾年股市大漲而讓人數變多而已，沒什麼好負面評論的」、「怎麼有種八九零年代日本的既視感」、「我人在日本也買0050跟00981A，日本人都覺得很神奇，他們上次來台灣旅遊的評價是髒髒臭臭，高房價高物價低薪資，可是有玩股票的人數遠高於日本」。
被炒魷魚人生翻轉！她靠自費出版小說紅了 闖進紐約時報暢銷榜
被公司解雇未必全然是負面結果，若具備專長並加以發揮，仍可能成為職涯轉折契機。美國言情小說作家梅根奎因（Meghan Quinn）即是在失去原有工作後，將寫作能力轉化為發展方向，最終成功進入暢銷書市場。根據《商業內幕》（Business Insider）報導，梅根奎因的寫作並非長期規劃，而是在任職於特殊奧林匹克運動會（Special Olympics）與運動管理相關工作期間，因長時間通勤開始大量閱讀，進而萌生創作念頭。她表示，最初僅抱著嘗試心態完成作品，但向經紀人投稿後皆遭拒絕。在傳統出版途徑受阻下，她依母親建議改採自費出版，於2013年在亞馬遜（Amazon）平台上架第一本電子書。她回憶，上架隔日即售出3本，收入約128美元（約新台幣4074元），雖規模有限，但成為持續創作的重要起點。隨著作品累積，寫作收入逐步成長。至2015年前後，她已能以書籍收入支付約7000美元（約新台幣22萬2000元）購屋頭期款，顯示副業開始具備穩定收益。不過，當時寫作仍未成為主要職業。真正的轉折發生在2016年。梅根奎因在提交育兒計畫後，於休假返回職場時遭公司解雇，使家庭與經濟狀況面臨變動。在失業與生活壓力下，她決定將寫作轉為全職工作，重新建立創作節奏。她坦言，當時正處人生低谷，但回顧過程，該事件反而成為重新規劃人生的重要契機。在持續創作與經營讀者群下，其作品逐步累積市場能見度。小說《A Not So Meet Cute》於2021年登上亞馬遜銷售榜冠軍，2024年再以《How My Neighbor Stole Christmas》首次進入《紐約時報》（The New York Times）暢銷書榜。目前，梅根奎因採取混合出版模式，保留電子書與有聲書版權，同時與出版社合作發行實體書。她指出，自費出版雖面臨行銷與市場競爭挑戰，但亦提供創作自由，並有助建立讀者基礎，成為銜接傳統出版的重要途徑。談及創作動力，她表示，寫作不僅是職業，也是情緒出口。即使在母親罹癌治療期間，仍維持創作習慣，並透過固定時間寫作方式提升效率。她強調，希望讀者能在生活壓力下，透過閱讀獲得短暫喘息空間。
朱珠《蜜語紀》遭小三當眾羞辱 上演大老婆的反擊
由鍾漢良、朱珠主演《蜜語紀》，正在愛奇藝熱播，劇中朱珠飾演的全職主婦許蜜語，在結婚週年當天抓包丈夫（經超 飾）出軌，憤而離婚重返職場，從客房清潔員一路逆襲至大廳經理。劇中大老婆的反擊與渣夫現世報，掀起全網討論。劇中經典橋段，莫過於許蜜語在餐廳被前夫與小三（李夢 飾）刁難。面對小三丟骨頭在地、指使她清理的羞辱，許蜜語表面順從，實則暗中將小三衣服勾在椅子釘子上，讓對方起身瞬間狼狽慘跌。這段「無聲的反擊」令觀眾直呼過癮。《蜜語紀》經超（右）出軌李夢，婚後生活並不愉快。（圖／iQIYI愛奇藝國際版）朱珠在宣傳時坦言，許蜜語的成長在於不再檢討自己，而是回到自身價值。針對另一半出軌，她更直言：「這與女性是否優秀無關。如果男人覺得可以隨意對待妳，代表他不值得留戀。」這番言論引發女性觀眾熱烈共鳴。此外，飾演小三的李夢自曝參考韓劇《黑暗榮耀》的「朴涎鎮」來詮釋精緻利己。而隨著劇情推進，鍾漢良飾演的飯店經理「紀封」與朱珠在受困小島的暴雨夜中情感升溫，兩人後續發展備受期待。
堅持婚後不工作！35歲OL只愛「年薪千萬帥哥」 相親11年無奈降門檻
日本政府近日進行1項調查，發現女性在婚戀市場中，對結婚對象設定的條件普遍較為嚴格，已成為影響配對成功率的重要因素。從年齡、年收入、學歷到身高等條件層層設限，使得整體媒合率甚至降至個位數。報告同時指出，若35歲以下女性能適度放寬部分條件，成功配對的機率可望提升至原本的3倍，顯示條件設定對婚活成果具有關鍵影響。日媒報導，相關議題在節目《ABEMA Prime》中被深入討論。1名35歲女性表示，自己透過交友軟體尋找結婚對象已長達11年，過去堅持只考慮長相帥氣，且年收入達1000萬日圓（約新台幣200萬元）以上的男性。近期她略為調整標準，將門檻降至800萬日圓（約新台幣160萬元），並開始接觸一般上班族。不過，她坦言在與約10名對象見面後，內心仍感到「像是在勉強自己」，甚至認為這樣的選擇帶有妥協意味。當事人進一步說明，自己希望婚後成為全職主婦，因此對伴侶收入有一定期待，若配偶收入不足，將影響一家人的生活品質。除了經濟條件，她對年齡亦有所堅持，傾向選擇比自己年輕2至3歲的對象，並直言年齡是難以讓步的條件之一。對此，婚姻介紹所業者指出，過度強調條件可能忽略婚姻本質。專家認為，婚姻是雙向選擇，不僅要考量自身需求，也需評估對方是否願意接受自己。若僅以單方面條件篩選，將大幅降低成功機率。另一方面，1名29歲上班族則說，她特別重視男方學歷，理想對象為理工科研究所畢業者。她認為，能夠尊敬對方是婚姻的重要基礎，而此偏好與自己過去未能走上理工領域的經歷有關。此外，她雖希望對方身高達175公分以上，但考量現實情況，在實際搜尋時並未設限。專家分析指出，該名女性本身收入穩定，具備一定競爭力，若鎖定特定族群反而有機會提高媒合效率。同時也提到，部分高學歷族群在社交方面較為內向，反而可能在婚戀市場中被忽略。對於婚姻應以條件或感情為優先，社會上看法分歧。有意見認為，單靠條件無法維繫長期關係，情感連結仍不可或缺；也有人指出，實際生活重於戀愛激情，價值觀與相處模式更為關鍵。專家建議，擇偶條件應精簡至3項以內，並兼顧雙方相性，以提高婚姻穩定性。