公開透明
」 苯駢芘 中聯油脂 食藥署 食安 蔣萬安
北市長辯論／台北都更如何加速 蔣萬安：三層防護網、高風險老屋過半同意即介入
台北市長辯論會第三階段媒體提問環節，三立電視代表黃彥怡提問台北都更如何加速、高風險老屋談不攏時市府如何主動介入。台北市長蔣萬安回應，台北已進入大都更時代，四年都更案量是過去的2.4倍，針對談不攏的高風險老屋已拉起三層防護網；他也批評民進黨候選人沈伯洋提出的耐震初篩、服務團等主張，市府早就在做。三立代表黃彥怡提問指出，台北市面臨人口與建築雙重老化，許多老舊住宅耐震風險高，卻常因產權整合程序冗長而卡關；現行制度是誰先整合成功誰先都更，高風險住宅可能陷入漫長等待，老屋健檢也幾乎靠住戶自願辦理。她以東京、洛杉磯等位於地震帶的大城市為例，指出當地政府有機制強制清查高風險建築、公開資訊並推動補強，詢問兩位候選人台北都更最艱困的障礙為何、國際經驗有哪些可借鏡、高風險住戶長期談不攏時如何更積極介入，以及對首都居住韌性的願景。蔣萬安回應，原本很期待沈伯洋10月要提出都更政見，但一路聽下來，從申論到剛剛的回答都是「都更要陪伴」，好不容易終於聽到要做初篩，「但沈委員你知道台北市政府早就在做了」。針對立即危險的建物，包括海砂屋、紅黃單建物，市府要求限期補強，並透過公辦都更「575」機制主動介入、盡速改建；對於潛在危險的建物，例如民國63年以前的建物，則提供防災型都更容積獎勵等重建誘因，提高住戶與建商改建意願。蔣萬安指出，沈伯洋提到的服務團，市府也早就有都更輔導團主動協助危險建物協商，包括南機場、斯文里等指標性整宅，都是因市府主動協助才加速都更；另外海砂屋等危險建物的資訊也都有揭露。「沈委員你提出很多政見和想法，還是必須要非常務實可行，而且要了解台北市政府都已經在做。」蔣萬安也表示，台北最重要的參考對象就是東京，他與東京都知事小池百合子見過多次，雙方團隊交流密切，兩地自然風險幾乎一樣，虎之門之丘就是給台北很大啟發的好例子。他說，都更最困難的是整合，因為誘因不足、信任不夠，民眾擔心能分回多少坪數、是否要自掏腰包、分擔是否負擔得起，也對都更程序法規不了解，因此市府推出「都更八箭」對症下藥，這4年，台北市都更案量是過去的2.4倍，是其他五都加總的1.4倍。針對高風險但談不攏的老屋，蔣萬安說，市府拉起三層防護網：第一，提高大街廓都更的基準容積，從225提高到300，大幅提升誘因，讓更多老屋有機會納入大街廓更新；第二，5099公辦都更只要住戶過半同意，就開始推動下一階段，由市府主動進場協助試算、評估權利義務，公開透明；第三，推出防災型都更容積獎勵，以及海砂屋「575」政策，只要住戶過半同意市府就介入，達75%門檻就實施都更。蔣萬安強調，首都安全不能等，台北已進入大都更時代，也盤整了11種防災情境，全力建構台北成為韌性城市。
北市長辯論／蔣萬安提毒油案 開嗆沈伯洋「雙重標準」
台北市長選舉電視辯論今（31）日舉行，在第二階段交叉詰問環節，民進黨沈伯洋提問有關食安及兒虐議題，蔣萬安回應時說明市府應對的機制及處理方式，並提及毒油事件，反嗆沈面對食安才是雙重標準，怎還好意思在辯論會上質疑他面對食安的態度？ 沈伯洋提問，剛剛蔣市長有一直提到這個所謂的雙標，那反而其實蠻想問蔣市長的就是，為什麼他常常會感覺到一個台北是兩個世界？同樣是兒女，為什麼有一些可以馬上獲得心理的諮商，而有些沒有辦法，會被一再地拖延？ 難道這跟有沒有民代反映還是媒體關心有關嗎？還是說有一些是跟你的推薦有關，所以沒有辦法？再來，食安也是，金華國中剛剛提到了，你馬上就趕到現場，但成淵國中部驗出金黃色葡萄球菌，累計高達96名的學生因為這樣受害，你卻沒有前往，所以想知道的事情就是，在面對他剛剛前面講，不出席會議，你沒有回答，後來問你標準在哪裡，你沒有回答，那乾脆改一個問法，就是在有標準的狀況之下，為什麼有些可以適用這個標準，有些不能夠適用這個標準？心中的標準到底是什麼？蔣萬安回應，身為市長，他最重要的就是為食安把關，所以今天不管是哪一個學校，成淵國中這一個個案，市府即刻停業、解約、啟動備援機制，而且給予所有學生、家長關懷以及法律支援，這就是他的態度。另外，他是3個孩子的父親，哪一個父親看到一個孩子受到不當對待，受到傷害，會不心痛、不憤怒？今天在這個城市，哪怕只發生一個孩子的不當對待，都是他身為市長的責任。蔣萬安指出，無法根除世界上一切的惡意，但是在制度上給予更多的勇氣，孩子更多的善意，相關的案子，他第一時間即刻地虛心來就制度面馬上地改進，不管是剴剴案，市府三方共訪機制，一年6訪；對於培諾米達，市府拉高到一通報，即刻停業、停聘，終身不得任；對於夏利絲同一個集團多個連鎖，市府也全面無預警地稽查。這些都是在制度面不斷地強化，但是反觀沈委員，當所有家長當面告訴他，希望對於兒虐刑責要來加重的時候，他非常訝異，也覺得匪夷所思，沈竟然在立法院沒有支持，這傷透了多少家長的心。沈伯洋追問，這個兒虐的修法，他剛剛前面就有提到，不管是托育專法，還是我們自己院版的提案，他都有支持，說他們不支持的是什麼？是違反比例原則的提案，這是第1個，第2個是他剛剛的問題完全沒有被回答，就是說，他是問說為什麼同一個標準，但是在不同的時候，今天不管是在剛剛講的營養午餐的事情，還有兒虐的心理諮商的事情，完全沒有回答。之前你有說你要勇敢突破，那他想說，這個勇氣到底會用在哪裡？如果再給你回到過去，你會勇敢地在寶林茶室第一時間就來出席會議，還是你的勇敢要用在當黨團去迴避剴剴專案的報告的時候，你選擇說不行，今天回到過去的時候，你會願意把更多的資訊給議員，把缺席的會議的理由講清楚？這個4年，如果你覺得是夠勇敢的，想問你，那麼這4年這些勇敢，你以後回到過去會用在哪裡？蔣萬安強調，沈委員提的很多問題，可能都不瞭解每一個個案發生的過程，以及是否面對這些事情所推動的各項政策，寶林茶室這個案子，當時發生第一時間，也因為同仁非常機警，採集了生物跡證，才在後續的起訴當中有了非常重要的依據，讓寶林跑不了，讓後續家屬都能獲得賠償，而且他連續6天親自召開記者會，公開跟所有的市民來報告調查的進度，以及後續追蹤的相關狀況，也增加了33名稽查人力，也率全國之先成立了食因性疾病的檢驗組。蔣萬安直言，他面對食安的問題不逃避，勇氣就是面對它，公開透明，但是沈委員和民進黨政府是怎麼面對食安毒油的問題？ 蓋牌、掩護、護航，而且不公開，到現在民眾吃下了多少毒油不知道，不回答，今天這個毒油造成多少的風險，不願意面對，到底苯駢芘生成的原因是什麼？等到現在沒有一個清楚的答案，沈委員面對食安的議題才是雙重標準，還好意思在辯論會上質疑他們面對食安的態度？
光電公聽會爭議 賴瑞隆：國民黨立委也辦過、修法三黨無異議
高雄市長辯論會，第三階段雙方交叉詰問，國民黨候選人柯志恩質疑民進黨候選人賴瑞隆收受光電業者政治獻金，又密集舉辦公聽會、提案修法，有「一手收錢、一手辦事」之嫌，並質疑其用人標準。對此，賴瑞隆表示，選舉最後階段不應用抹黑攻擊手段，所有政治獻金都依法公開透明，要求柯志恩道歉，並反批國民黨2024年提出的財劃法版本「重北輕南」。柯志恩提問時指出，賴瑞隆收受光電業者約300萬元政治獻金，卻只用「依法申報」避重就輕，又密集召開公聽會、提案修法，質疑其利益迴避標準過低，市民如何放心讓他掌管高雄上千億預算。並指稱，賴瑞隆創辦的基金會捐贈人中，有人涉光電弊案行賄、有人違反期貨交易法遭判刑，其勞工後援會負責人也涉嫌挪用公款，質疑賴瑞隆的用人標準，並強調相關內容都是「有憑有據」，要求他正面回答。賴瑞隆回應，選舉進入最後不到一個月，不要再用抹黑攻擊的手段，「這很像國民黨慣用的手法」，台灣是民主法治國家，所有政治獻金都依法辦理、公開透明。針對公聽會爭議，賴瑞隆表示，相關公聽會是與台灣再生能源推動聯盟合作舉辦，綠能是全球重要趨勢，包括柯志恩在內，國民黨籍的王惠美、李彥秀等人也都辦過，「我們從來沒有為個別廠商辦理任何公聽會」。賴瑞隆指出，公聽會內容不只光電，還包括風電、地熱能、生質能等，目的是推動台灣能源多元化。至於修法，他指出，屋頂設置太陽光電的修法，不只他提案，行政院也提出版本，最後協商時三黨都沒有意見，國民黨也支持，「現在為了選舉就抹黑攻擊我，我認為你應該跟我道歉」。賴瑞隆並反問柯志恩，「你是健忘還是害怕想起」國民黨2024年3月提出的財政收支劃分法版本，他指稱，立法院公文書白紙黑字寫著，鑑於台北市為首都，保留可供分配款3%給台北市。賴瑞隆說，「選舉是一時的，做人是一輩子的」，重北輕南是高雄最無法接受的事，柯志恩作為高雄市長參選人，應面對問題、承認當時錯誤的決定。
股市與颱風假脫鉤可行？ 李四川囑安全配套也得跟上
颱風薔琵來襲，北北基桃連續宣布停班停課，也讓股市是否應與颱風假脫鉤的議題再度浮上檯面。民進黨台北市長參選人沈伯洋日前提出，台北市作為金融重鎮，可討論股市交易與停班停課分開處理。對此，國民黨新北市長參選人李四川昨（23）日晚間發文表示，相關議題可以討論，但不能只顧股市能否正常交易，卻忽略金融從業人員的通勤安全，更直言改革若沒有交代安全配套，就是「搶議題的空話」。沈伯洋日前談及颱風假議題時表示，台北市因設有股市等金融機構，情況相對複雜，未來可思考股市交易與停班停課是否脫鉤，並強調停班停課標準應公開透明。對此，金管會也表示，目前持續蒐集各界意見及國外作法，評估未來調整的可行性。李四川則指出，颱風假如何決定，當然應該公開透明，但市長的責任不能只停留在公布標準，更要確保市民安全。他以過去擔任雙北副市長的經驗表示，每次停班停課決策背後都有具體風險考量，包括學生上下學、災害潛勢區及易淹水地區居民的安全，以及雙北通勤族能否平安往返住家與工作場所。他進一步舉例，騎乘機車行經華江橋、忠孝橋及福和橋等跨河橋梁的民眾，能否安全上下班，都是必須納入考量的因素。他強調，風雨數據只是決策依據之一，有經驗、負責任的市長，必須清楚掌握並說明市民可能面臨的風險。至於股市是否應與颱風假脫鉤，李四川認為可以討論，但不能只談交易能否照常進行，卻不回答金融從業人員如何安全上班，以及相關配套應由誰負責。他強調，支持公開停班停課標準，但提出改革就應把安全配套說清楚，不然就是搶議題的空話，並直言「股票市場如何運作，可以調整。市長對市民安全的責任，不能脫鉤。」
沈伯洋談股市與颱風假脫鉤 徐巧芯批忽略金融業運作：從業人員安全誰保障？
強烈颱風薔琵持續接近台灣，外界關注各縣市是否宣布停班停課。民進黨台北市長參選人、立委沈伯洋今（22）日表示，台北市是金融重鎮，未來可以討論股市運作是否應與颱風停班停課脫鉤。對此，國民黨立委、蔣萬安競選總部副主委徐巧芯提出質疑，認為金融市場牽涉多項交易及結算機制，若颱風期間市場維持運作，相關從業人員的安全與工作安排也必須一併考量。沈伯洋上午談及颱風假議題時指出，地方政府宣布停班停課的標準應該公開透明，包括風雨預測、決策依據及會議結論，都應讓民眾清楚了解。他也提到，台北市因為是金融重鎮，涉及股市及金融機構運作，未來值得思考是否需要針對金融市場與一般停班停課訂定不同標準，但現階段仍應以防颱準備為優先。針對沈伯洋的說法，徐巧芯批評，討論台北市政不能忽略金融產業的實際運作情況。她指出，台北市集中了大量金融機構，颱風期間是否正常交易，影響範圍不僅限於股票市場，還包括外匯、期貨、銀行清算及證券交割等作業。徐巧芯認為，金融市場是一套相互連動的運作體系，相關制度是否調整，不能只討論股市是否開盤，還必須考慮交易完成後的清算、交割，以及金融機構如何維持正常服務。她進一步質疑，如果地方政府依照風雨標準宣布停班停課，金融市場卻仍維持正常運作，相關從業人員是否必須冒著強風豪雨出門上班？若因此增加通勤風險，員工的人身安全又該如何保障？徐巧芯表示，台北市有許多金融業工作者，部分人還有照顧家人的需求。假設颱風期間孩子停課、家人停班，金融從業人員卻仍須到工作場所執勤，可能面臨工作與家庭照顧難以兼顧的問題。她認為，不能只強調維持金融市場交易的重要性，卻忽略第一線工作人員可能面臨的風險，更不應要求從業人員為了市場運作而「捨命陪君子」。除了人員安全，徐巧芯也關注颱風可能對金融交易系統造成的影響。她質疑，若因天災導致交易、銀行清算或證券交割作業受到干擾，相關風險及責任應如何處理，都需要提出具體配套。徐巧芯指出，立法院財政委員會本週一（19日）才安排金融監督管理委員會及相關單位進行業務報告。她質疑，沈伯洋身為立委，如果關心颱風假與金融市場運作的關係，當時就可以藉由國會監督機制向主管機關提出問題。她也強調，全國金融市場的交易制度涉及中央主管機關權責，並非台北市長能夠單方面決定。因此，相關議題若要進一步討論，應由權責機關評估制度調整的可能性及配套措施。對於沈伯洋提出的構想，徐巧芯要求進一步說明，未來若考慮讓金融市場與一般停班停課採取不同標準，金融從業人員的出勤安排、交通安全及工作權益將如何受到保障。徐巧芯最後表示，面對颱風來襲，各縣市政府都必須投入防災整備工作。她認為，沈伯洋現階段應多關注民眾生命安全與防災需求，而非僅提出尚待釐清配套的政策構想。
薔琵逼近！沈伯洋提股市與颱風假脫鉤 政院：卓榮泰曾稱可研議、防颱優先
強颱薔琵持續逼近台灣，外界關注明（23）日各縣市是否宣布停班停課，相關判斷標準也再度引發討論。民進黨台北市長參選人沈伯洋今（22）日提出股市運作與颱風假脫鉤的構想，並認為放假標準應公開透明。對此，行政院發言人李慧芝表示，行政院長卓榮泰先前在立法院備詢時曾提及，這是未來可以研議的方向，目前相關意見仍持續蒐集中，但現階段最重要的工作仍是防颱整備。隨著薔琵颱風接近，中央氣象署22日上午公布最新風力預測，預估23日凌晨0時至上午6時，部分地區風力可能達到停班停課相關標準。其中包括基隆市、新北市、桃園市、新竹市、新竹縣、台南市、高雄市、宜蘭縣、花蓮縣及台東縣的濱海鄉鎮，以及苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣、嘉義縣、蘭嶼、綠島、連江縣及澎湖縣等地區。不過，風力預測達標並不代表地方政府已決定停班停課，實際結果仍須由各縣市政府依據最新氣象資訊及相關規定進行判斷。卓榮泰在行政院會中指示，交通部、內政部及各地方政府應透過多元管道加強防颱宣導，提醒民眾在颱風影響期間，避免前往山區、溪流及海域觀浪、戲水，以降低發生危險的可能性。針對國家公園、風景區與登山步道，卓榮泰也要求相關單位依天候狀況，適時啟動必要的管制措施，同時加強宣導「消防防災e點通」App，協助民眾掌握最新道路及避災資訊。此外，花蓮萬里溪與馬太鞍溪堰塞湖的安全情況，也是此次防颱工作的重點。卓榮泰指出，萬里溪堰塞湖蓄水量仍超過500萬公噸，存在致災風險，要求農業部、經濟部及內政部密切監控雨量、水位、湖區變化及壩體穩定情況。卓榮泰並要求相關部會依據警戒狀況，與花蓮縣政府合作落實預警性疏散撤離，以居民安全為優先。至於馬太鞍溪堰塞湖，雖然降挖作業已完成，農業部仍須持續掌握水位高度及即時降雨情形。對於台北市23日是否可能達到停班停課標準，中央氣象署長呂國臣在行政院會後記者會表示，秋季颱風通常容易為北部及東北部帶來較明顯的風雨，雖然台北市位處盆地，但陽明山、大屯山等山區仍可能出現豪雨。呂國臣指出，氣象署的颱風預報會隨著最新觀測結果持續滾動更新，並將即時風雨資料提供各縣市政府，作為是否停班停課的重要參考。媒體也關心，台北市先前曾宣布「颱風整備假」，行政院如何看待相關作法。李慧芝回應，依照《天然災害停止上班及上課辦法》第4條及第9條，停班停課已有明確且客觀的發布標準。李慧芝說明，氣象署會定時提供颱風動態及最新風雨預報，供各地方政府與災害防救中心參考，並與相關單位保持密切聯繫。地方政府則會依據各地實際情況及共同生活圈需求，決定停班停課的發布結果與時機。她表示，現行制度已實施多年，相信各地方政府都會依照相關標準進行裁量。另外，針對沈伯洋提出股市與颱風假脫鉤的想法，李慧芝表示，卓榮泰先前在立法院備詢時曾說過，這是未來可以研議的方向，相關意見目前仍持續蒐集中，不過現在最重要的還是防颱整備。
徐欣瑩推「寵物友善城市」4大政見！絕育補助最高2500元 擬設毛小孩數位護照
國民黨新竹縣長參選人、立委徐欣瑩提出「寵物友善城市」四大政策方向，主張從提高犬貓絕育補助、增加寵物友善公共空間、建立數位健康管理服務，以及擴大流浪動物源頭管理著手，改善新竹縣的動物福利與飼養環境，讓飼主、非飼主及動物都能擁有更友善的生活空間。徐欣瑩表示，寵物已成為許多家庭的重要成員，地方政府除了重視飼主需求，也應兼顧公共衛生、動物保護及社區環境，透過完善政策，建立人與動物和諧共處的城市。在犬貓絕育補助方面，徐欣瑩主張提高補助金額，公犬貓每隻補助1300元，母犬貓則提高至2500元，希望減輕飼主負擔，提升絕育意願，從源頭減少犬貓無序繁殖的情況。針對偏鄉及需要加強動物管理的區域，她也規畫結合巡迴醫療服務，提供狂犬病疫苗施打、寵物晶片登記及相關照護措施，讓交通較不便利地區的飼主，也能更容易取得基本動物醫療與管理資源。除了醫療及絕育措施，徐欣瑩也提出改善寵物活動空間的構想。她表示，未來將依照各地實際需求，持續規畫寵物友善公園，並設置大型犬與小型犬分區，搭配飲水設施及休憩座椅，提升寵物活動安全與飼主使用便利性。在民間合作部分，徐欣瑩希望串聯新竹縣在地餐飲、商家及旅宿業者，建立寵物友善商家與住宿網絡，讓民眾攜帶寵物外出用餐或旅遊時，能更容易找到適合的場所，也為地方觀光創造更多發展機會。為提升寵物管理效率，她進一步提出建置「新竹縣毛小孩數位護照」，透過晶片資料與數位平台整合，提供疫苗接種提醒、健康紀錄及寵物友善地圖等功能，協助飼主掌握寵物的日常照護資訊。徐欣瑩指出，數位護照也將規畫結合寵物走失協尋及即時通報機制，讓飼主在寵物失蹤時，能透過整合資訊加速尋找，減少因資訊分散而延誤協尋的情況。至於流浪犬貓管理，她主張擴大推動TNVR制度，也就是透過捕捉、絕育、疫苗施打及原地回置等程序，控制流浪動物繁殖數量，並搭配後續追蹤管理，提升政策執行成效。徐欣瑩也認為，動物保護政策需要公開透明的資訊作為基礎，因此將建立定期公布相關管理數據的機制，讓民眾了解流浪犬貓管理及各項動保措施的推動成果。她強調，推動寵物友善城市不只是增加寵物設施，更要兼顧動物福利、飼主便利與非飼主的生活權益，希望透過四大政策，逐步打造兼顧公共安全與動物照護的新竹縣。
愛的小窩2／昔與阿崔組CP全是煙霧彈！瑟七IG洩「2線索」悄悄愛李東洺
因撞臉韓國人氣女團Red Velvet成員瑟琪而獲暱稱「瑟七」的Uni-Girls成員林沂玟，自2020年加入啦啦隊行列後便吸粉無數，身為台南人的她還被球迷與媒體封為「南台灣最頂啦啦隊女神」，而美女的感情世界自然也成為外界矚目的焦點。過去她與富邦悍將應援團團長崔維斯（阿崔）互動頻繁、CP感十足，擄獲不少粉絲支持；豈料外界眼中的「緋聞男友」只是煙霧彈，「正宮」另有其人，男主角正是富邦悍將投手李東洺。瑟七曾選在520當天曬出與阿崔的合照，一度讓大批粉絲誤以為女神大方認愛。（圖／翻攝自瑟七IG）瑟七過去曾在李懿主持的節目中透露「我男友是拿Mic的」，更選在520當天曬出與阿崔的合照寫下：「你們覺得我們適合嗎…？」拋下震撼彈嚇壞不少粉絲。隨後在賽事現場的女孩自我介紹環節中，她更直接脫口：「大家好！我是阿崔的瑟七！」一度被外界解讀為大方「官宣」。當時阿崔受訪被問及兩人關係時，語帶保留地表示「給大家一些想像空間」，更要外界給兩人一些空間，直言：「雖然分屬不同隊，但明星賽或適當場合就能同台，平常各自努力，公歸公、私歸私。」瑟七曾自招偏愛韓團長相乾淨的皮相帥哥，而李東洺剛好擁有「韓系歐巴」封號。（圖／翻攝自李東洺IG）怎料2024年11月初，有眼尖網友對比瑟七與小1歲富邦投手李東洺的社群貼文和限時動態，抓包兩人不僅踩著同款情侶鞋，車內還有同款的花色雨傘，讓戀情徹底浮出水面。事後瑟七受訪時雖稱雙方是好朋友，並強調自己交友狀況公開透明，卻又耐人尋味地補了一句「兩人可以當更好的朋友」，雖然當時未一秒認愛，但也大方坦言彼此相處起來非常舒服自在。看似可愛的瑟七卻自曝是個敢愛敢恨的人，感情中最看重的底線是「信任」，絕不接受任何隱瞞或善意謊言。（圖／翻攝自瑟七IG）瑟七也曾分享感情關，坦言自己「敢愛敢恨」，她強調感情中最看重的底線是「信任」，絕不接受任何隱瞞或善意謊言，一旦發現對方不誠實便會快刀斬亂麻，即使當下仍有愛意也會果斷分手，絕不吃回頭草。而另一半的外型，她特別鍾情韓團Stray Kids成員昇玟這類長相乾淨、像「狗狗」般的皮相帥哥；剛好李東洺因外型與穿搭帶有韓系感，被冠上「韓系歐巴」稱號，算是契合她的理想型條件。
美光罷工日期定了！董事會開完11天沒下文 22日罷工1天
台灣美光晶圓科技公司企業工會（美光桃園工會）今（20）日宣布，將於10月22日發動為期一天的警告性罷工，要求資方針對今年一次性獎金及未來分潤制度提出具體方案。工會強調，這次行動並非要與公司決裂，而是希望資方停止拖延，拿出足以讓全台美光員工接受的條件。美光桃園工會發表聲明，指出員工多年來共同承擔產業景氣波動帶來的風險，卻始終缺乏一套公開透明、可以預期的獲利分配機制。工會認為，企業在AI浪潮下持續擴大投資與營運，員工理應合理分享成長成果，而不是每年只能等待公司單方面決定獎金。工會回顧，2023年美光總公司因全球營運虧損，推動全球裁員10%，當時即使台灣業務仍有獲利，員工同樣面臨裁員壓力。許多目前加入工會的勞工，都是經歷那波裁員潮後留下來的人，對於公司在景氣低潮時要求員工共同承擔風險，至今仍印象深刻。然而，到了2025年，工會指出，美光創下歷來最高業績，員工績效獎金制度（IPP）最初核定的發放係數卻只有93.9%，換算約為2.3個月薪資，後來經公司調整才提高至2.6個月。相較之下，工會表示，當年度執行長的現金績效獎勵相當於32.4個月薪資，讓員工對企業獲利分配的落差更加不滿。「勿忘93.9」也因此成為這次勞資爭議的重要訴求。工會認為，員工在公司面臨營運低潮時承擔裁員風險，當企業獲利成長，也應有合理分享成果的制度，而不是讓獎金發放完全取決於資方決定。為了改變現況，工會已在先前多次勞資協商及調解中，提出今年一次性獎金的金額、比例，以及未來長期分潤制度等要求。不過，工會表示，資方始終沒有提出具體對案，過去還多次以必須等待美國總公司董事會為由，要求勞方繼續等待。工會指出，美光美國總公司董事會早在10月9日就已召開，直到20日仍沒有明確答覆，讓員工質疑究竟還要等多久。對於公司先前宣稱「尊重員工權利，持續善意溝通」，工會也不以為然，認為勞方已投入大量時間試算並提出訴求，資方卻沒有拿出任何可供討論的方案，協商自然難以取得進展。在分潤制度方面，工會希望美光參考其他半導體大廠，包括韓國三星電子、SK海力士，以及台灣的台積電、華邦電。依工會說法，三星與SK海力士分別有相當於營業利益10.5%及10%的分潤安排，顯示企業可以透過明確制度，讓員工分享獲利成果。工會強調，美光身為全球前三大記憶體製造商，也是台灣重要外資企業，理應建立合理且具可預測性的分潤機制。至於獎金如何計算、採取何種分配方式，勞方並未設定不能討論的條件，只希望資方願意提出具體方案，讓雙方真正進入協商。由於遲遲等不到回應，工會決定在10月22日發動警告性罷工，當天也正好是美光台中工會第二次勞資調解的日期。桃園工會希望藉由這項行動，促使資方提出適用全台美光員工的分潤安排，若會員認為條件可以接受，便願意與公司簽訂協議，讓爭議告一段落。工會特別說明，這次並未採取突襲罷工，而是提前公開宣布日期，目的就是留給資方回應與協商的時間，避免衝突擴大，造成更多經濟及社會損失。目前規劃仍以一天的警告性罷工為主，即使展開行動，也不代表勞資雙方就此決裂，協商大門仍會保持開放。此外，總統賴清德日前出席美光台中先進封裝測試二廠啟用典禮，並在上週五接受節目專訪時，呼籲勞資雙方加強溝通、建立互信，秉持「魚幫水，水幫魚」的精神共同成長。工會對此表示認同，但也強調，互信不能只靠口頭承諾，企業必須讓員工合理分享獲利，才能真正實現勞資共同成長。工會指出，美光自2016年收購華亞科至今，桃園工會已走過10年，隨著公司持續擴大在台灣的投資與建廠，員工未來仍將是企業發展的重要力量。工會希望趁這次AI產業成長的機會，建立能長期運作的分潤制度，讓下一個10年的獲利分配不再缺乏明確依據，也讓「AI紅利全民共享」不只是口號。至於即將到來的罷工行動，工會重申，只要資方願意提出會員能接受的方案，雙方仍有機會在協商中達成共識。針對工會宣布22日罷工，勞動部預計21日作出回應；而美光公司目前尚未發布正式聲明。
吳秀華家族捲農路拓寬圖利爭議 陳瑩籲別一查就喊政治迫害
國民黨台東縣長參選人、現任縣議會議長吳秀華家族捲入農路拓寬涉圖利案，胞兄、前台東縣長吳俊立今（20）日遭檢調約談，吳秀華服務處也遭搜索。面對藍營質疑選前39天偵辦舊案，恐有司法介選之嫌，民進黨台東縣長參選人陳瑩表示，真正該釐清的是有無圖利、利益迴避及貪污問題，呼籲不要轉移焦點。陳瑩今日在立法院受訪表示，尊重司法調查，任何人的責任都應該要依證據說話、認定，但民眾有權利知道，公共工程經費到底怎樣來使用？有沒有公開透明？跟吳秀華家族有沒有直接或間接關係？ 陳瑩指出，吳秀華身為台東線議長、又正參選台東縣長，自然會受到選民更嚴格的檢視，因此有責任向社會大眾說明相關工程的來龍去脈，包括是否涉及工程協調、議員工程建議款簽單等疑問。如果吳秀華想贏得民眾的信任，這些都需要釐清，也需要向大眾說明清楚。面對媒體追問，怎麼看藍委認為選戰前39天還查舊案，是不是有司法介入選舉的意圖？陳瑩認為，台東吳家長年以來的各項投資與開發案，本就長期受到外界檢視，包括先前的掏空案等爭議也並非僅在選舉期間才發生，檢調是針對整體的違法與利益迴避問題進行一連串調查。她並喊話吳秀華，不要去轉移焦點，甚至對外辯稱是政治迫害。
僑委會回應空白報告質疑 歷年均未編列考察預算
針對外界質疑僑務委員會於10月15日立法院外交及國防委員會專題報告提出空白報告一事，僑委會今（19）日表示，由於僑委會因公出國預算依業務性質區分為「視察」、「訪問」及「開會」三類，歷年均未編列「考察」類別預算，亦無相關考察案件，過去一直如此提交立院審查。僑委會指出，當日專案報告共計兩項，分別為「僑務委員會因公出國管理、駐外接待及公務資源使用情形」及「審查114年第四季因公派員出國計畫考察費用執行表」。其中，專案報告第一項完整書面資料，共計5頁1,733字；第二項則涉及因公派員出國計畫考察費用之執行情形。僑委會續指，由於僑委會因公出國預算依業務性質區分為「視察」、「訪問」及「開會」三類，歷年均未編列「考察」類別預算，亦無相關考察案件，過去一直如此提交立院審查。僑委會表示，「視察」、「訪問」及「開會」三類相關因公出國報告先前已提供立法院參閱，各項經費的預算及決算資訊亦均公開可查，全都已揭露。僑委會說，為進一步說明因公出國計畫及經費支用情形，僑委會後續將再提供114年度第四季及115年1月至9月因公出國計畫與經費支用等相關資料予立法院，供立法院審查及監督。僑委會強調，因公出國計畫及經費支用均依相關制度與程序辦理，相關資訊亦持續公開並接受立法院監督。未來將秉持資訊公開透明原則，提供資料說明事實，積極回應外界關切。並會以更嚴格的標準自我要求。
談AI發展7原則 賴清德：2035年穩定供電沒問題
針對人工智慧（AI）發展可能造成資源集中及貧富差距擴大議題，總統賴清德接受財經節目主持人游庭皓專訪時表示，政府要做一個負責任的推動者，政府要在七個原則下，推動AI發展。對於AI產業用電需求，賴清德指出，政府已將未來經濟發展、算力及AI產業的電力需求納入盤點，到2035年穩定供電都沒有問題。賴清德接受游庭皓專訪談台灣經濟，游庭皓在專訪時提到，AI產業快速發展，大量吸收水電、人才及金融放款資源，到底要把AI當持續擴張的方向走，或是偶爾對AI進行監管，兩者如何做權衡？賴清德表示，全球已進入人工智慧時代，因此他上任之初就積極推動人工智慧基本法，有七個原則，注意社會永續發展、人類自主、隱私權、資安、公開透明及可解釋、公平不歧視、可問責，政府要做一個負責任的推動者，政府要在這些原則下，推動AI發展。賴清德指出，政府提出AI新十大建設，包括人才培育、打造算力與AI主權中心、穩定電力供應及台灣均衡發展，並聚焦矽光子、量子運算及機器人三項關鍵核心技術。賴清德說，最終希望達到三個目標，一、協助2040年前培養至少有百萬家中小微企業導入人工智慧，能夠順利升級轉型；二、希望打造創創業的生態系，在2040前，有1兆元產值的軟體平台；三、希望未來的台灣在食衣住行育樂、士農工商都可以運用人工智慧，讓台灣成為人工智慧的生活圈，希望台灣能夠成為全球前五大AI應用及發展最好的國家。針對AI可能吸走其他產業資源，讓其他產業較難發展，賴清德表示，可能社會沒有注意到政府近10年來的努力，不管是在水、電、土地及人才等方面均衡發展，以水方面來講，已經打造西部供水廊道水源相連珍珠串計畫，強化供水調度；電力方面，已將未來經濟發展、算力及AI產業的電力需求納入盤點，到2035年穩定供電都沒有問題。賴清德強調，自己的目標就是希望半導體產業發展，其他行業也能發展，這是政府要工作的目標。
一袋熱血 守護希望 富品集團主辦公益捐血活動 深耕廣慈 傳遞城市溫度
一袋熱血，守護一份希望。由富品集團，富品建設 主辦的「廣澤慈鄰・熱血傳愛 PLUS+」公益捐血活動，在各界熱情響應下圓滿完成。活動以臺北市信義區廣慈地區為據點，號召在地居民、地主、企業夥伴及社會大眾共同挽袖，以實際行動傳遞生命希望。活動現場人潮絡繹不絕，共募集近800餘袋熱血、超過千人共同響應推廣，從青年、家庭到鄰里居民皆踴躍參與，展現社區守望相助、凝聚善意的溫暖力量。本次活動亦獲地方各界關注與支持，臺北市議會戴錫欽議長特別蒞臨現場關懷，周邊里長也到場共襄盛舉。民間企業同樣熱情響應，京喬集團姚翔方董事長、王品傢俱陳秀琴董事長與居民攜手投入公益，凝聚企業與社區的善意力量。現場除提供捐血服務外，更結合警政宣導，由員警透過趣味遊戲與互動交流，向民眾傳遞防詐騙、犯罪預防及生活安全觀念，串聯公益服務、治安維護與社區關懷，讓捐血活動不僅傳遞生命希望，也深化鄰里連結，創造更豐富的公共價值。對 富品集團｜富品建設 而言，「廣澤慈鄰」不只是一句活動口號，更是深耕地方、回饋社會的長期承諾。富品集團自112年至115年間持續推動捐血公益，累計募集近3,000袋熱血，並透過阿富公益貼貼、家扶傳愛及推廣文化公益行動，將企業資源轉化為社會正向力量。富品相信，公益貴在持續，唯有涓滴成河、積沙成塔，才能讓善意從單次活動，逐步融入企業文化與社區日常。富品集團，富品建設廣慈捐血活動現場人潮絡繹不絕，民眾熱情與，，以實際行動支持公益，現現企業，社區攜手傳愛的凝聚力。（圖／富品集團｜富品建設 提供）除了投入公益，富品集團｜富品建設亦將企業專業與在地服務緊密結合。長期深耕都市更新，於廣慈地區舉辦多場都更研討會，回應千位居民對建築安全、居住品質與資產永續的關注，並於大道路設立「富品建設廣慈都更服務中心」，提供地主專業諮詢、意見交流及都市更新服務，建立清楚、透明且可信賴的在地溝通窗口。在都市更新本業上，富品集團，富品建設 持續推動「全案管理」與「複合式創新合作模式」，依地主條件與需求，提供合建、委建、買賣等多元方案，並整合前期整合、規劃設計、財務安排、信託融資及工程執行，建立一站式服務架構。以信義區大道路案為例，透過整體規劃與多元合作，地主分配比例最高可達66％以上，部分小持分地主亦可朝室內一坪換一坪方向規劃，展現以專業整合創造地主、企業與城市共好的價值。董事長 曾富瑋 表示，都市更新所面對的不只是建築，更是一個個家庭與長年累積的生活記憶。因此，企業除了追求開發成果，更應以「以他住為自住」的態度守護地主權益，堅持公開透明、條件一致與誠信治理，並將企業永續精神落實於日常經營，從改善老屋居住環境、保障地主權益，到公益捐血與社區關懷，讓環境、社會與治理不只是理念，而是具體行動。臺北市議會戴錫欽議長、周邊居長，地方居民齊聚活動現場 ，更融入防詐，犯罪預防宣導，員警透過趣味互動，民眾近距離交流，讓公益、治安，社區關懷在廣慈交會，形成一幅安心又有溫度的城市風景。 （圖／富品集團｜富品建設 提供）此次「廣澤慈鄰・熱血傳愛 PLUS+」圓滿完成，不僅募集一袋又一袋珍貴熱血，也進一步拉近企業與居民之間的距離。對富品而言，真正的在地經營，不因活動結束而畫下句點，而是從每一次接觸開始，持續傾聽地方需求、深化社區連結。未來，富品集團｜富品建設 將持續以廣慈都更服務中心為在地據點，結合都市更新專業、居民服務、公益參與及社區關懷，在推動城市更新的同時，也努力成為地方值得信賴的好鄰居。建築更新的是城市樣貌，公益凝聚的是城市溫度。富品集團｜富品建設 期許，以專業守護居住、以誠信累積信任、以善意連結社區，讓每一次企業行動，都為城市留下更長久、更溫暖的價值。
新竹南寮2隻三點蟹噴1800元！客PO網公審嫌貴 老闆喊冤：他說要大隻的
有民眾在雙十連假時前往新竹南寮漁港吃海鮮，沒想到點了2隻三點蟹，店家報價1800元，民眾用餐後卻在臉書發文抱怨，認為價錢不合理讓網友評評理。引發熱議後，店家也澄清，客人當時說「要大隻的」，也都有如實告知價錢後才下鍋料理，如今吃下肚卻上網公審，讓業者滿腹委屈直呼「頂多賺個料理費而已！」業者出面澄清。（圖／翻攝畫面）原PO在臉書社團《新竹人新竹事》曬出煮熟的三點蟹照片發文抱怨，指出雙十連假期間前往南寮漁港用餐，點了兩隻三點蟹竟要1800元，忍不住發問「請問是正常的嗎？」貼文一出立刻引發正反兩極討論，有網友認為價格偏高直呼當了盤子，但也有不少人力挺店家，認為「吃之前沒報價嗎」、「都同意了吃完才嫌貴很可笑」。業者表示現在正值秋蟹季節，每隻螃蟹都肥美，都是秤重賣。（圖／翻攝畫面）面對網友的質疑與公審，業者出面還原事發經過。店家強調，現場所有標價公開透明，三點蟹牌價一兩就是95元，當時客人一走進店裡就主動開口「要大隻的」，他便挑選了體型肥美的活蟹現場秤重給對方看。以秋天盛產的螃蟹來說，隨便一隻秤起來都有12兩重，光是單隻就要價1140元，兩隻秤下來金額為1860元。「客人當初來，他說他要大隻的，我就秤給他看報價1860，還跟他說算1800就好，他也跟我說好！」業者語氣無奈表示，既然客人現場都點頭答應價格，為了不讓客人久等，當然是趕快拿進廚房清蒸搶鮮。老闆也替自家的海鮮品質掛保證，強調現在秋天的螃蟹肉質飽滿又肥美，「頂多賺個料理費而已，真的沒有賺他多少」，沒想到客人事後卻在網路發文帶風向，讓店家感到相當無奈。 更多三立新聞網報導． 無人機飆股跌停！軍購用「中國晶片」交貨 錦明總座、業務總監羈押禁見． 抓到了還想跑！大園市場賊假裝配合「閃身步」脫逃 老闆氣炸痛扁畫面曝． 吃完嫌貴！連假南寮漁港吃三點蟹「2隻1800元」他PO照：正常嗎？
王鼎霖、丁巧唯夫妻檔為毛孩創業 王棠云恢單有新身分樂當「見習家長」
導演王鼎霖與妻子丁巧唯共同創立的寵物專業品牌「帕奇特小屋 House of PupKitt」，推出犬貓適用的「毛孩小日子系列」保健品，夫妻倆特地邀來余文樂前妻、「皮帶大王」千金王棠云為商品站台。王棠云透露自己跟毛孩相處的日子真的很療癒。恢單的她最近陪伴孩子，也持續保持運動習慣，另外還去上了調香證照課，希望之後能學以致用。王棠云見習當毛小孩家長。（圖／帕奇特小屋提供）這次夫妻倆推出四款產品以「小日子」命名，丁巧唯表示：「對毛孩來說，主人就是牠們的全世界，牠們的一生是由一天又一天平凡的小日子堆疊而成。我們希望毛孩不只是長壽，而是每一天都活得舒服、快樂、有品質。」王鼎霖也說，希望毛孩能享受每天的小生活，從小地方開始。除了經營品牌，王鼎霖更透露，目前正在開發幾個電影劇本，主要想做一部「愛情恐怖喜劇」，希望能盡快呈現給觀眾。丁巧唯分享，創立品牌的契機非常單純，就是「愛」。她和先生體質敏感，平時就很講究飲食與成分，家中馬爾濟斯Boss也常因台北潮濕的天氣、換季與環境變化出現皮膚過敏和腸胃不適。看著毛孩漸漸變老，那種無能為力的心情，每位家長都懂。市面上產品雖多，但要找到成分公開透明、能讓人百分百安心的並不容易，於是萌生「既然要給自己家小孩吃最好的，不如自己研發」的念頭。她以前常買大罐裝保健品，但台灣氣候潮濕，吃到一半就常結塊，最後只好通通丟掉，非常浪費。這次她一開始只提出「外表好看又方便」的要求，團隊最後交出的包裝，比她想像中更精緻可愛。對導演王鼎霖而言，起心動念的起點是大學時期陪伴他的那隻灰色貴賓Boogie 。牠天生有皮膚及排便方面的先天問題，很容易卡住，王鼎霖必須每天協助牠慢慢排便，最後花了一整年試過各種飼料與保健品，才終於找到適合的搭配，讓狀況明顯改善。王鼎霖說，這段經驗讓他在開發毛孩產品時，最在意的就是腸胃配方。丁巧唯則談到曾經陪伴她15年的愛犬雪納瑞「咕嘰」。咕嘰在2023年過世離開時，她剛生完二寶，心情低落。有一天，兩歲多的兒子天真地告訴她：「媽媽，咕嘰變成星星了，牠會一直在天空守護我們。」這句話讓她瞬間淚崩，也讓她開始反思，除了讓毛孩好好吃三餐，更該提早做好日常保健與預防。她說，咕嘰用一生教了她一課，這也是她如今對毛孩保健「精益求精」的原因：「希望大家提早幫寶貝打好底子，讓高品質的陪伴更長久，少一點遺憾，多一點美好！」丁巧唯與愛犬雪納瑞「咕嘰」。（圖／帕奇特小屋提供）而身為品牌忠實支持者的王棠云表示，身邊不少朋友養狗養貓，每次看到都心癢癢，常想著，如果毛孩能陪兒子和女兒一起長大一定很棒。她也和孩子討論過，養毛孩是一份責任，要一起照顧、陪伴，目前覺得時間與精力還不足，所以這次到「帕奇特小屋 House of PupKitt」跟毛孩們場互動，像是先來「見習」，更了解牠們的習性與照顧方式。
徐佳青遭爆帶兒隨行出訪 僑委會駁公器私用：均依法辦理
僑委會委員長徐佳青再陷出訪爭議，民眾黨團指控，她任職僑委會期間不僅頻繁出國，更涉嫌讓兒子隨行出訪、以「攝影官」身分參與活動，丈夫也被爆曾駕駛外館公務車載送家人，質疑有公器私用之嫌。對此，僑委會昨（5）日晚間發聲駁斥，強調徐佳青所有公務出訪、經費核銷及駐外人員、車輛調派均依規定辦理，絕無濫用公帑圖利私人、車輛私用或溢領情事。白營近期火力全開緊咬徐佳青出訪紀錄，指她自2022年走馬上任委員長一職，共出國47次、累計526天，旅費達2383萬元，另請領約420萬元日支費。民眾黨團更引述爆料稱，她部分赴美行程疑似順道探親，丈夫曾駕駛外館公務車載著兒子跨州與她會合，就連當時年僅14歲的兒子，也被爆曾以「攝影官」身分隨行出訪。面對外界連番指控，僑委會回應，徐佳青率團或前往海外視察、出席僑界重大活動，均屬合法履行公務職責之必要行程。所有出訪計畫、人員配置及預算動支，皆依據「國外出差旅費報支要點」及相關預算法規核實辦理，各項經費申報核銷均受審計機關嚴格監督，並無違法或不實之處，僑委會海外駐外人員及公務車輛的調派，亦均符合相關作業規定，使用範圍僅限公務行程，無任何私用或溢領情事。僑委會強調，僑委會長期秉持「依法行政、財政精簡」原則推動各項海外業務。感謝各界及立法院監督與指教，未來將持續以最高的法治標準審慎執行各項預算，落實公務資源的公開透明，專心投入全球僑胞服務與海外僑務推廣。
SHOPLINE榮獲2026 HR Asia亞洲最佳企業雇主兩大獎 全新台灣辦公室 持續打造「以人為本」的企業文化
全方位零售整合專家 SHOPLINE 深耕台灣市場 11 年，持續深化人才經營，今年首度榮獲 2026 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」及「多元、平等和包容獎」兩項殊榮，肯定公司在人才發展、員工福祉及多元共融等面向的投入；本月 16 日 SHOPLINE 亦正式啟用全新台灣辦公室，進駐 5 層樓、超過 1,700 坪的辦公空間，從硬體設施到空間規劃全面升級，打造兼具工作效率、休憩與交流機能的職場環境。被譽為亞洲人力資源界「奧斯卡」的《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，是亞太區規模最大的雇主品牌獎項。SHOPLINE 今年首度參與評選，即從 12 個地區、330 家企業中脫穎而出，同時獲得「亞洲最佳企業雇主獎」及「多元、平等和包容獎」雙料肯定，展現公司在人才治理與員工體驗上的多元實踐。SHOPLINE 台灣總經理葉力維（左）率人資團隊出席 2026 HR Asia Awards 接受頒獎。（圖片提供／SHOPLIN）深耕台灣 11 年，SHOPLINE 持續建立在地人才發展與員工支持機制，從職涯發展、學習培育到職場永續，完善人才經營體系。在多元共融方面，SHOPLINE 將平等機會原則納入招募及晉升機制，建立公開透明的職涯發展制度，落實公平任用與性別平權；同時提供優於法規的家庭支持措施，包括 90 天全薪產假、優於勞基法的陪產假及家庭照顧假，並設置專屬哺集乳空間，協助員工兼顧工作與家庭生活平衡。在健康福祉方面，SHOPLINE 導入彈性工時制度，員工首年即享 15 天年假、生日假及 15 天全薪病假。隨著職場心理健康需求受到重視，公司除了聘任具護理師及勞工健康服務資格的專職人員，提供健康與壓力諮詢及職醫轉介，也推動心理諮商、運動課程等健康促進活動，每年另提供健康檢查補助長期關照員工身心靈發展。SHOPLINE 全新會客空間兼具舒適性與功能性，展示深耕台灣市場的重要里程碑。（圖片提供／SHOPLIN）面對 AI 快速發展與產業環境變化，SHOPLINE 持續強化人才培育，透過多元學習資源與交流機制，深化員工專業能力與應變力。SHOPLINE 建置「課程平台」，整合產業洞察、科技應用、領導力及品牌實務等學習內容，並串聯內外部講師資源，提供員工多元的學習管道，研發團隊平均每年舉辦超過 200 場讀書會及技術交流活動。在人才策略深化之際，SHOPLINE 也於 9 月正式啟用全新台灣辦公室，進駐全新落成、緊鄰捷運站的元大銀星辦公大樓。新辦公室橫跨 5 個樓層，總面積超過 1,700 坪，可容納超過 500 個員工座位，進一步提升日常工作的便利性與舒適度。相較過往辦公環境，新空間擁有更多自然採光與景觀，並重新規劃會議、協作及休憩場域，設有近 50 間會議室及獨立電話亭，提供員工更彈性的會議與溝通空間；新空間也融入台灣在地文化元素，會議室以台灣山岳及特色小吃命名，將在地特色融入日常工作場域。另特別增設醫護諮詢室，搭配既有的哺乳室、按摩椅等設施，提供完善的職場健康支持。以深化人才永續實踐為目標，SHOPLINE 今年也加入「TALENT in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，將人才經營進一步延伸至產業交流與合作。展望未來，SHOPLINE 將持續透過技術論壇、跨企業交流及大專院校合作，串聯企業、技術社群與年輕人才，促進知識與經驗交流，投入台灣軟體與科技產業人才培育。