出席率
」 國民黨 立法院 新光金 民進黨 股東會
翁曉玲唱《想見你》給沈伯洋聽：趕快回立法院開會！
要選台北市長的民進黨立委沈伯洋昨日缺席立法院程序委員會，國民黨立委翁曉玲今（21）日接受中廣新聞網千秋萬事主持人王淺秋專訪時，高唱歌曲「想見你」，呼喚沈別忘了行使立委職權，趕快回立院開會，不要不守本分、只想選市長。翁曉玲表示，沈伯洋或許在國防委員會有出席質詢，不過從法案和預算案數來看，立委平均數60多案，沈只有40多案，這遠低於平均。對於沈伯洋宣稱自己出席率100%、連續多個會期獲公督盟評鑑為優秀立委，翁曉玲打一個大問號，她說，以程序委員會來講，沈已缺席多次，況且公督盟給的徽章不見得公允，因為藍白立委並不參加評鑑。主持人王淺秋透露，昨天專訪沈伯洋後，沈表示要提「教戰守則」呼籲支持者改變留言方式，果然發現自己沒有被青鳥出征，反倒有大量留言湧入感謝，「暖到讓人流汗」，驚嘆原來粉絲是可控的「很神奇」。翁曉玲則酸「因為要聽老闆的話吧！」，沈伯洋要求支持者不要出征別人，但沈應該「從自己做起」，善待其他參選人和在野立委。
選修課「僅1人出席」！淡大教授心寒 成大教授曝處理方法：放自己一馬
淡江大學電機研究所日前傳出一門選修課因學生集體請假、全班僅1人到場，授課教授難忍落差宣布當週停課，並發文感嘆「真的只想讓大家學到東西」，引發外界關注。對此，國立成功大學資訊工程學系教授蘇文鈺感同身受，於臉書發文分享自身教學多年的心境轉變，坦言面對世代差異，教職人員「有時候真的要學會放自己一馬」。此事件源於淡江電機所一門僅9人選修的「演算法」課程。當天一名研究生遲到8分鐘步入教室，驚覺全場空無一人，僅有授課教授獨自坐在講桌前。由於多數學生以各類事由請假，教授深感心寒與失落，隨即宣布當天不上課。該名教授隨後也在課程系統向學生感性喊話：「不少人以各種理由請假，我很難過⋯⋯所以我本週不上課，請大家下週準時出席。我真的只想讓大家學到演算法。」貼文經學生公開後，迅速在網路掀起廣泛討論。針對此教學困境，成大資工系教授蘇文鈺在臉書發文透露，當事教授平時十分熱忱，甚至會特別抽空回故鄉嘉義輔導高中生，兩人過去曾交流過教學心得，對方曾提及在課堂中找到了個人價值。蘇文鈺回憶，年輕時若遇上學生集體缺席，心態往往是帶著怒火「拔線、關燈、走人」；但隨著閱歷增長，如今若遇到空無一人的教室，他會選擇找位置坐下來處理私事，累了就直接離開。他坦言，多年教學經驗讓他明白，有些學生會珍惜課堂，但大多數不會，「只要記住前面那一小部分願意學的孩子就夠了，他們才是支持老師繼續走下去的動力。」蘇文鈺指出，單純在台上單向講課，很難再抓住學生注意力。因此他近年改變教學方式，減少口頭講授、轉為設計現場實作，甚至自籌經費購買耗材供學生操作。儘管此舉讓出席率有所改善，但他直言：「不來的還是不會來，即使他來加簽的時候說他這學期會很認真。」蘇文鈺最後強調，遇到這時候，無須覺得被欺騙，「是人，都有不得已的時候，可以建議他請心理調適假。當老師的，有時真的要放自己一馬。」
孩子焦慮到不敢上學！英「15萬機器人替身」代上課 在家也能互動交流
英國學生「拒學」問題日益嚴重，部分孩子因焦慮等情緒因素無法踏進校園，如今學校開始讓「機器人替身」代替學生坐在教室裡上學，這款要價3500英鎊（約新台幣15萬元）的AV1機器人，能讓孩子待在家中透過App看見老師、聽課及與同學交談，目前全英國已有超過2000台投入使用。AV1機器人由挪威公司No Isolation所開發，原本是為了讓長期住院的孩子能與學校班級保持聯繫，如今也被用於協助「情緒性拒學」（EBSA）的學生。這類孩子並非單純逃學，而是因焦慮、恐懼或情緒不堪負荷等因素，長期難以正常到校。使用時老師會直接將AV1擺在學生原本的座位，照常對它提問；而在家的學生則能透過攝影機、麥克風及揚聲器參與課程，還可從手機或平板控制機器人的頭部360度轉動，藉以觀察教室不同方向。機器人還設有「耳語模式」，學生可以私下和坐在旁邊的同學說話，不會讓全班都聽見；此外，攝影機採單向設計，孩子可以看到教室，但教室裡的人看不到待在家中的學生，希望降低他們遠距參與課堂時的心理壓力。目前英國至少80個地方政府已採用AV1，一名曾因焦慮數月無法上學的11年級學生表示，剛開始使用機器人時仍相當緊張，但遠端參與讓他逐漸發現「上課其實沒有那麼糟」，最後成功重新融入班級，目前已能每天正常到校。No Isolation負責人約根森（Morten Jorgensen）稱今年使用AV1的學生當中，已有76%重新回到實體教室。不過，這項數字為公司提供，並未提及獨立研究的驗證結果。機器人進入校園的背後，是英國越來越嚴重的缺課問題，有額外社交、情緒及心理健康需求且嚴重缺課的學生，6年間從8453人暴增至2萬7442人；去年更有15萬1000名學生缺席至少一半課程，遠高於疫情前的6萬247人。英國教育部表示除了支持學校採取科技等不同方式，協助長期缺課的孩子維持學習及同儕關係，也將透過免費早餐、出席率輔導及特殊教育需求學生早期介入等措施，希望從根本改善學生缺課問題。
瑞芳分局整備城鎮韌性演習 展現全民防衛共識
配合北部地區將於13日下午2時30分至3時實施「2026年城鎮韌性（防空）演習」，新北市政府警察局瑞芳分局6日召開演習協調會，並接續辦理執勤員警任務講習，整合各機關資源，強化演習整備及應變能力。此次協調會獲得地方熱烈響應，瑞芳、平溪、雙溪及貢寮四區區長親自出席，各區里長及相關友軍單位踴躍參與，整體出席率高達97%；消防、海巡、臺鐵、基隆客運及協勤民力等單位也共同與會，充分展現中央、地方及各機關對城鎮韌性演習的高度重視，以及跨機關協力合作、共同提升全民防衛韌性的決心。瑞芳分局表示，今年演習新增模擬「網路降速」情境，演習期間手機行動上網、影音串流、視訊及部分物聯網服務可能受到影響，但語音通話、文字簡訊、110、119、細胞廣播簡訊（CBS）及固網寬頻仍可正常使用。此外，今年北部地區演習時間調整為8月13日下午2時30分至3時，與往年下午1時30分至2時不同，請民眾特別留意。瑞芳分局提醒，民眾可事先下載警政署「iPolice」APP，查詢鄰近防空避難設施位置。演習警報發布後，請配合警察及民防人員引導，迅速前往附近防空避難設施避難，共同配合各項管制措施。依《民防法》第25條規定，演習期間未依規定配合疏散避難或交通管制者，可處新臺幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰。瑞芳分局呼籲民眾共同參與演習，落實平時整備，攜手提升社會整體防護韌性。圖1： 配合北部地區將於13日下午2時30分至3時實施「2026年城鎮韌性（防空）演習」 ， 瑞芳分局6日召開演習協調會。(圖／翻攝畫面)
熊出沒事件頻傳嚇壞人 日學生「怕熊」可請假免列缺席紀錄
日本近來「熊出沒」事件頻傳，為保障學童上下學的安全，部分地方政府陸續祭出彈性處理的措施，允許學生若擔心遭熊襲擊而請假不上學，不會因此列入缺席紀錄，後續還會安排補課協助銜接學習進度。根據日媒報導，由於熊害事件持續增加，不少學生及家長對上下學的安全感到憂心。為兼顧學生安全與受教權，仙台市、秋田市及新潟縣三條市等地已相繼採取特例措施，將因熊隻出沒而請假的學生列為「出席停止」，而非一般缺席，因此不會影響出席紀錄。其中，仙台市今年5月已通知市立國小、國中、高中及幼兒園，若學生或家長因擔心熊出沒而選擇不上學，可由校長依個案判斷是否適用「出席停止」。相關措施除適用於一般課程外，也涵蓋校外教學等活動，學校還可依實際需求安排補課，避免學生學習進度落後。而秋田市也採取相同做法。今年6月，當地土崎中學因在校園附近發現熊蹤，校長決定將約30名學生列為「出席停止」，免除缺席紀錄。新潟縣三條市則進一步規定，只要縣政府發布「熊出沒特別警報」，學生即可適用相關措施，不必擔心因請假而影響出席率。另一方面，栃木縣宇都宮市今年6月因市中心發現熊出沒，曾宣布市立94所國中、小學全面停課3天，以避免學生通學期間發生危險。不過，由於各地熊隻出沒的頻率與風險程度不一，部分地方政府坦言，目前仍難以訂定一致標準，不少單位也苦惱「究竟該如何建立相關規範」。對此，日本文部科學省表示，目前沒有制定全國統一指導方針的計畫，而是交由各地方政府依據當地熊害情況、地理環境及居民需求，自行決定應對措施。
長榮「年配季配」兩派這樣說 股票「一拆10面額1元」遭拒理由曝光
長榮海運（2603）今（28日）召開股東會，由於贈送雙人牌不銹鋼刨刀相當吸睛，會場外排隊領取紀念品大排長龍，會場內股東出席率也創高；此外，8名股東共同提案「發行股票面額，改為1元，一股拆為10股」未被納入議程理由曝光之外，「維持年配息」還是改為「季配息」也引發兩派股東發言，讓今年股東會開至近中午結束。長榮本日股價收在211元。對於股東提問擔憂長榮海運股價攀升速度緩慢情況，董事長張衍義答覆說，「確實股價不夠高」並說「台股資金往AI、晶片集中，時不我予呀！」對於股東肯定近幾年來贈送給股東的紀念品實用，建議未來也可以考慮結合長榮桂冠酒店的餐飲住宿券、海運貨櫃等造型物品；張衍義答覆說會納入考慮。至於有股東表示滿意近幾年長榮配息額，建議是否可以採取「季配息」，讓股東們領息更有感；但也有股東認為還是維持年配息，主要考量讓長榮經營的「穩」，希望長榮能像巨鯨游得遠、游得深，若改為季配息可能讓公司人員疲於奔命，若仍是年配息就讓公司有戰備糧倉，在購買船隻、技術、轉型等更有充沛現金資源支持以利於領先對手。長榮海運也就8名長榮海運股東共同提議修改公司章程，建議將「發行股票面額，改為1元，一股拆為10股」，在報告事項中說明不列入此次股東會議案之理由，主要原因為該案之提案內容（含案由、說明及標點符號）合計超過300字，不符合公司法第172條之1規定，故無法列入。長榮海運也進一步說明，公司考量營運面、財務面及資本市場面，認為目前以維持現行股票面額較符合公司現況。股票分割後使流通在外股數增加，但總市值並未因此改變，雖每股價格降低後可能短期內吸引更多投資者，增加股票流通性，但股價係受經濟大環境、產業景氣循環，及市場供需等諸多不確定因素影響；另有認為股票分割後較易填息，且填息能力確實為吸引長期投資者的因素之一，但其填息與否仍取決於公司獲利能力和市場認同度，股票分割不必然會使股價上漲。投資人對於公司基本面、市場趨勢、產業前景等因素皆有不同看法，且近期股價受地緣政治影響極大，應回歸公司基本面考量，穩健獲利始能確保股東長期利益。長榮海運2026年第一季合併營收為865.60億元，較去年同期減少約21%。平均運價每TEU為959美元，年減約21.5%；不過整體貨量仍小幅成長至264萬TEU，較去年同期增加約1.6%，顯示市場需求仍具一定支撐。今年3月受中東局勢影響，國際油價一度快速攀升。不過，由於公司第一季使用燃油多數為先前以較低價格採購，因此第一季平均燃油成本仍維持相對穩定，約為每噸422美元，低於2025年第四季的454美元。隨著中東情勢持續升溫，近期油價已較第一季平均高出約50%，預期第二季燃油成本將高於第一季。目前主要加油港包括新加坡、鹿特丹、上海等核心港口，均已與主要供應商簽訂中長期合約，以確保供油穩定並降低價格波動風險，同時也將視市場情況彈性調整加油港與補油策略，目前已與主要油商簽定下半年主要加油港之供油合約確
全台135所大學推「身心假」！大學教授憂遭濫用 教育部回應了
近年來，隨著社會對心理健康議題的重視提升，台灣高等教育體系也逐步導入「身心調適假」（簡稱身心假）制度，希望讓學生在面臨短期心理不適時能有喘息空間。不過，制度推行至今，在校園中也逐漸引發新的討論與爭議。一方面，多數大學已建立身心假制度，試圖兼顧學生心理健康；另一方面，部分教師則質疑制度可能遭到濫用，尤其在出席與成績評量方面，缺乏統一規範也讓教師與學生之間出現不同看法。據《ETtoday新聞雲》報導，教育部統計顯示，台灣自111學年度起開始推動身心調適假制度，最初由11所大學率先試行。這項措施的初衷，是希望在學生面臨短期心理壓力或情緒困擾時，不必一定取得醫療證明，也能暫時離開課堂進行調適。隨著心理健康議題逐漸受到學生與社會各界關注，各校推動意願也隨之提升。截至114學年度上學期為止，全台已有135所公私立大專校院實施身心調適假制度，占所有大專校院比例超過9成，其餘學校也仍在研議相關措施。在多數大學的制度設計中，身心假通常每學期可申請約3至5天，並以半天或1天為單位計算，學生申請時通常不需附上醫療或心理相關證明。這樣的設計主要是希望降低學生求助門檻，讓心理不適能被更早察覺與調適，而不必等到問題嚴重化才尋求協助。然而，在實際運作過程中，部分大學教師也開始提出疑慮。有國立大學教授反映，身心假在部分情況下似乎被少數學生當成逃避上課的理由。例如，有些學生平時不點名時很少出現在課堂上，但若教師點名後發現缺席，學生便在事後補請身心假。這樣的情況讓部分教師感到困擾，認為制度的初衷可能被扭曲。該名教授指出，在多數大學課程中，出席率通常會占總成績約1到2成，因此學生缺席是否扣分，往往直接影響最終成績。但目前教育部並未針對「請身心假是否應扣除出席成績」訂定統一規範，使得教師在評分時缺乏明確依據。一些教師擔心，如果將身心假列入扣分，學生可能會認為教師對心理健康議題缺乏理解，甚至在教師評鑑時給予較低評價；但若完全不扣分，則可能對那些長期認真出席的學生形成不公平。教育部則表示，根據113年2月5日公布的「大專校院身心調適假參考指引」，各大專校院是在「大學自治」原則下設置身心調適假制度，並以學生最佳利益為主要考量。因此，課程成績評定仍屬於大學自主範疇，是否將缺席列入扣分、如何計算出席成績，都由各校或授課教師自行決定。教育部也強調，學校在設置身心假制度時，應與校內相關利害關係人充分溝通，並經過校內會議與法制作業後再正式實施。從各大學的實際運作情況來看，不同學校之間的申請情況也有所差異。例如台灣大學自112學年度第1學期正式推動身心假制度以來，校方統計顯示，每學期平均約有1537.4人次申請身心假，平均每月約384.35人次。台大表示，若學生第2次申請身心假，或累計請假達2天以上，校內請假系統會自動通知學務處學輔中心與心輔中心，相關單位會主動寄送關懷信並邀請學生晤談，依照學生需求提供心理諮詢或轉介相關資源。同時，系統也會通知學生導師，以便進一步關懷與了解學生狀況。對於身心假是否與課程成績直接掛鉤，台大方面表示，目前校內請假辦法僅規範請假程序，並未涉及成績計算。至於課程成績評量標準，則由各授課教師依教學需求自行訂定。校方認為，這樣的做法能在尊重教師教學自主的同時，也兼顧學生的身心健康需求。政治大學則提供另1組數據作為觀察。根據校方統計，在114學年度上學期，共有484名學生申請身心假，累計705人次，占全校學生比例約2.7%。至於請身心假是否影響課程成績，同樣由各授課教師自行決定。在學生觀點方面，部分學生代表則呼籲教師能對學生的身心狀況抱持更多理解。台灣師範大學學生會會長黃莨騰表示，據他了解，目前多數大學確實都是授權教師自行決定是否將缺席納入成績計算，而且許多教師會在學期初的課程大綱說明中，提前告知學生相關規定。例如，有些老師規定不論請心理假或病假都會扣分，但扣分標準不同，例如心理假扣0.5分，事假扣1分；也有教師採取另一種方式，規定學生缺席次數不得超過一定上限，例如6次，一旦超過便開始扣分。黃莨騰認為，在制度運作的同時，也希望教師能盡量相信學生，理解心理健康問題有時並不容易被外界看見。他指出，學生缺課不一定代表懶惰，也可能真的正處於心理壓力或情緒低潮之中，因此希望教師在評價學生時，不要僅因缺課就貼上「不認真」或「懶惰」的標籤。除了大學之外，目前高中階段也逐步導入身心調適假制度，因此外界也開始關心，未來是否會進一步擴展至國中與國小。對此，教育部表示，國教署目前正參考高中推動身心假的經驗，持續與地方政府、國中小校長、教師以及家長團體代表等進行溝通並蒐集意見。未來仍需在各界逐步凝聚共識後，再審慎評估相關配套措施的可行性，才會進一步研議推動方式。整體而言，身心調適假制度的推動，反映出台灣教育體系逐漸重視學生心理健康的趨勢。然而，在制度理念與實際運作之間，仍存在教師評分權限、學生請假規範以及公平性等多方面的討論。如何在維護學生心理健康、尊重教師教學自主與確保學習公平之間取得平衡，也將是未來教育政策與校園治理持續面對的重要課題。
威剛收購力肯 獨董、董座7席全拿
釘槍廠力肯（1570）19日舉行股東臨時會全面改選董事，4席董事、3席獨董由威剛（3260）全拿。由於威剛董事長陳立白出國，力肯22日董事會推舉董事長，將由陳立白出任。威剛10月初以發展電動車策略為由，以每股32元合意公開併購力肯，持股近40％。為此，力肯董事長溫銘漢19日主持任內最後一次股東會，出席率71.12％，只花19分鐘，就通過修改公司章程、改選4席董事、3席獨董，以及解除董事競業禁止等議案。威剛指出，公開收購力肯股權主要是基於策略性投資目的，希望結合雙方業務、生產、技術及終端銷售的互補優勢，為力肯擬定升級計畫 ，增加威剛合理的投資收益。力肯股東臨時會通過修改公司章程，將資本額從目前8億元提高至20億元，在原本氣動工具、手動工具、電動工具、機械及零件、小五金、鋼模等製造加工買賣，新增營業項目涵蓋電池批發、資訊軟體、資料處理服務、電器批發、電腦及事務性機器批發等。威剛11月營收55.98億元，月增率25.44%，年增率達60.23%，年月雙增、連8月年增；累計今年至11月營收總額為472.33億元，年增率27.14%。
花蓮光復鄉7校洪災後復課 家長嘆繞路上學「多花一倍時間」
受洪災影響，花蓮光復鄉7所國中小學校自9月23日起停課，隨清災工作暫告一段落，校園也陸續復原，今天正式復課，整體出席率逾8成，有學生重返校園相當開心，直呼終於可以恢復學習，也有同學看到校園滿目瘡痍感到不捨，另有家長抱怨，載孩子上課還得繞一大圈，相當不便。今年是光復鄉復課首日，縣府統計，鄉內7所國中小學校學生人數共有546人，其中今天到校上課445人、27人線上上課、74人請假；另外幼兒園122位學童中，有64人到校上課、58人請假。花蓮光復鄉7所國中小學校自9月23日起停課後，今天正式復課，整體出席率逾8成，學生重返校園相當開心，直呼終於可以恢復學習。（圖／中國時報羅亦晽攝）洪災重災戶光復國中校長黃建榮一早就站在校門口迎接、關心學生，他說，學校教學區的清淤進度在各界志工及國軍投入大量人力的支援下已經告一段落，剩下的區域不影響教學也會持續復建，很開心看到學生回來。黃建榮說，由於光復市區部分街道還是有淤土堆積，為確保學生上下學安全，昨天已請各班導師向家長宣導，請孩子在指定時間與定點搭乘接駁車到校；另外，部分受災學生的制服及上課所需的用具都被大水沖走，這段期間學校開放學生穿著便服，教育處也已經補齊文具及簿本等。光復國中棒球場因洪水泡湯損壞，球隊教練楊峻皓說，大家才剛回到校園，有些狀況還在了解，訓練部分會再持續和其他教練討論，基本上會移地訓練，只是到哪所學校還沒確定。返校上課的曾同學說，已經2周沒辦法上課，終於能到校恢復學習很開心，不過看到校園跟以前差很多，漂亮的景色都變成一堆淤土，有點傷感。光復國小校長黃彤芳說，今天學生到課率約9成以上，少數學生人不在光復，加上部分家長憂心道路還在清淤，不放心孩子回到學校上課，所以還是有些人採取線上上課，教育處也都備好設備，不讓學生受教權益受影響。另有家長不滿因為台9線馬太鞍溪橋中斷，載送孩子上學必須繞路193縣道相當不方便，加上沿途又有管制措施，車程大幅增加1倍；還有家長說，孩子放假太久，早上叫不醒，出門也拖三落四，希望老師能幫助學生恢復正常生活。
川普罕見造訪華府餐廳！遭當面嗆聲「現代希特勒」 下秒反應超意外
美國總統川普（Donald Trump）週二晚間罕見造訪華府當地餐廳Joe’s Seafood, PrimeSteak and Stone Crab，不料一開始便遭遇抗議者，遭嗆「當代希特勒」，現場氣氛一度緊張。社群媒體影片顯示，川普當時不疾不徐地走向抗議者，並站在他們面前微笑，委婉示意對方離開。NBC報導，川普當晚由副總統范斯（JD Vance）、國務卿魯比奧（Marco Rubio）、國防部長赫格塞斯（Pete Hegseth）及其他政府官員陪同，乘車隊抵達距白宮不到四分之一英里的餐廳。川普在餐廳外街道短暫向記者發表談話，現場有人歡呼，也有人高喊「自由巴勒斯坦」。一行人進入餐廳後，一群手持巴勒斯坦旗幟的抗議者高喊「釋放華盛頓，釋放巴勒斯坦，川普是我們時代的希特勒。」社群媒體影片顯示，川普走向抗議者，站在他們面前微笑，並示意其離開。抗議者隨後被帶出餐廳，其中一人喊道「他正在恐嚇華盛頓社區。」目前白宮尚未對此互動發表評論。川普近期表示，由於加強打擊犯罪，華盛頓餐廳出席率上升。相關行動包括增加聯邦執法力量與部署國民警衛隊。入餐廳前，川普稱華盛頓「無犯罪」，並表示最快週三將在另一城市啟動類似行動。川普說，「過去一年，這裡非常不安全，過去20年也不安全，但現在幾乎沒有犯罪，我們稱之為『無犯罪』。」值得一提的是，就在幾天前，記者曾詢問川普是否會在華盛頓外出用餐，指出他任內從未進入餐廳，但在首任總統任期四年中，常在自家飯店用餐。川普當時回答「我可能會」，並反問記者「你想要我證明你錯嗎？」據了解，Joe’s Stone Crab首家分店開於佛羅里達邁阿密海灘，現已在邁阿密、芝加哥、拉斯維加斯及華盛頓設有分店，其螃蟹料理價格超過100美元。白宮新聞秘書里維特（Karoline Leavitt）透露川普團隊週二晚餐菜單，包括螃蟹、蝦、沙拉、牛排及甜點，並稱「餐點極佳，服務也非常棒，感謝 Joe’s！」
側翼指羅智強不去開會 何元楷拿公督盟數據打臉
大罷免即將進入第三階投票，國民黨立委羅智強指出，自己的選情相當危險「幾乎是五五波、陷入險境」，罷團也因此全力衝刺。然而，國民黨青年團前副總團長何元楷今（30）日指出，有一名綠營側翼在社群平台上分享在路上向路人散布「羅智強都不去開會」的謠言，藉以鼓動投罷免票，何元楷除拿出公督盟的數據證明側翼惡意抹黑外，並喊話應追究這種行為的法律責任。何元楷在臉書發文指出，根據公督盟統計，羅智強在立院第11屆第一會期的院會出席率、委員會出席率、質詢率和法案預算審查都是100%。第二會期的院會、委員會出席率也都是100%。（見留言處）「我覺得很可悲，側翼為了攻擊特定政黨政治人物，連基本的良心都沒了！」何元楷指出，透過公督盟的數據，證明羅智強是100%出席率的認真立委，同時也證明這位側翼在造謠，顯然企圖讓羅智強在大街小巷被民眾傳「他不去開會」的假消息，企圖讓羅智強被罷免，這樣的行為也可能觸犯《公職人員選舉罷免法》第104條，意圖使被罷免人罷免案通過，散布謠言或傳播不實之事，可能會吃上刑責。何元楷說，羅智強在第一時間，給這位側翼機會，在下面留言，要求他在24小時之內刪文道歉，結果他不刪文不道歉，甚至把羅智強的那則留言刪掉，足以顯示這名側翼就是無視法律，惡意造謠。「這樣惡劣的造謠行為絕對不能姑息！」何元楷說，這些人為了政治鬥爭，把良心拋在一旁，不惜造謠抹黑他人，「我對這樣的行為感到非常不齒！對於惡意造謠者，必須要負上法律責任！」
蔡小虎憶駐唱歲月 自招不擅言詞半小時硬唱11首歌
中視《綜藝一級棒》6月開播滿一週年，本周播出製作單位再度邀來創下節目最高收視率的吸睛王蔡小虎，康康幽默地說:「這位大來賓一年來好幾次，出席率最高。」康康還透露錄影當天電視台門口停了一台好大的保母車，不愧是台語天王。一出場，蔡小虎帶來招牌歌〈愛到底〉，渾厚的嗓音，迷人的魅力，讓坐在台下的主持群和班底歌手，個個都成了小粉絲，邊聽邊跟著節奏搖擺，滿滿尖叫聲。接受訪問時蔡小虎提到，這首歌本身不太好唱，但他為了挑戰自己，請keyboard老師升半key，而他唱功寶刀未老，展現高水準。吳美琳唱台語歌〈歌聲戀情〉，把攝影棚當成歌廳秀，當唱到歌詞「燒酒一杯擱一杯，也袂凍安慰著阮的心內」，接著就走下舞台逐一跟來賓握手，看到蔡小虎和康康時竟脫口「蔡董、康董，謝謝你的邀請」，讓兩人笑開懷，康康還開玩笑地說:「她叫我康董的時候，我就想把她框起來了。」這也勾起蔡小虎的回憶，他退伍後曾到高雄西餐廳駐唱，每次演出半小時，別人都唱7、8首歌，但他卻唱了11首，原來是他不擅講話，所以就只會報歌名、唱歌，陪他一起去的姐姐看在眼裡很捨不得，要他不要那麼辛苦。
台中民宅惡火釀母女3死！前夫、男友見遺體淚崩
台中大里民宅15日凌晨惡火奪3命，喪命的林姓女子年紀輕輕僅26歲，與黃姓前夫育有2名女兒，分別為7歲和5歲，去年離婚之後帶著2個女兒生活，後來認識現任黃姓男友。不料一場無情惡火奪走林姓母女3人性命，男友與黃姓前夫痛失所愛，悲痛難言。據悉，林女16歲生下大兒子後，開始打零工養育小孩，後與黃姓男子結婚，生下2名女兒，婚姻持續約5年，去年以離婚收場，但林女離異後仍與黃姓前夫保持聯繫，黃姓前夫也會協助接送女兒上學。為了讓2個女兒多跟前夫接觸，戶籍在北屯的林女1年多前帶著2名女兒搬到大里區居住，就讀小學四年級的兒子平時則由林女母親照顧。林女去年透過友人結識現任黃姓男友後，搬去與男友同住。經了解，林女原在工廠擔任作業員，3個月前搭男友車時出車禍，手部因此骨折開刀治療，經醫師建議休養半年到1年，因而辭去工作，為改善經濟申請社福補助，近來也有重返職場念頭，未料一場無情大火，帶走林姓母女3人。林女前公公透露，罹難的7歲和5歲孫女，就讀北屯的幼兒園，因林女受傷在家休養無法接送，起初由黃姓男友載送，忙不過來時黃姓前夫也會協助，近來接到學校通知2個孫女出席率異常，原本教育局4月要介入調查，不料發生憾事。林女的黃姓男友、黃姓前夫昨接獲噩耗趕到現場，見林女與2名年幼女兒燒成焦屍，當場崩潰痛哭。火調人員重返現場調查，黃男、黃姓前夫與林女親友都到場等候，神色哀戚。林女阿姨說，林女獨立又很孝順，不喜歡麻煩別人，雖年輕時稍微叛逆，但很關心長輩，她之前心臟裝支架，林女都會打電話關心，突然發生意外大家都很不捨，更不忍告訴林女兒子。
口頭質詢率列末端 公督盟批謝龍介爽領公帑未盡監督職責
公民監督國會聯盟昨（11）日舉辦「第十一屆第二會期優秀立委頒獎典禮」並針對各黨團立委表現進行分析，其中國民黨立委謝龍介的口頭質詢率僅為28.57%，在所有立委中名列倒數，並且在法案及預算審查的參與度上也位列末端，公督盟指為未善用平台監督官員。公督盟本年度歷經23場初審會議，最終從113席立委中評選出25位表現優異者，包括民進黨籍陳亭妃、王美惠及新住民代表羅美玲等民代。除評選優秀立委外，其也針對各黨團問政表現進行系統性評鑒，通過質詢出席率、法案審查專業度等指標進行數據化解析，揭示各黨團在議事運作中的執行力差異。根據公督盟調查顯示，該會期各黨團的問政表現顯著提升，其中「口頭質詢率」及「法案與預算審查率」兩項指標均達到近八成。值得關注的是，自本屆立法院形成「朝小野大」的政治格局以來，各政黨基於權力制衡的壓力，頻繁啟動黨團協商機制以及甲級動員令，促使議事運作維持高強度張力。在此態勢下，藍、綠、白三黨團的委員出席率皆創下9成7的高位。當中也發現國民黨立委謝龍介委員口頭質詢率僅28.57%，高金素梅委員亦僅33.33%。對此，公督盟指出，部分立委並未善用委員會平台親自監督官員，而是仰賴書面質詢等替代方式，難以發揮即時追問與釐清的監督效益。另外，值得注意的是，在法案與預算審查的參與度上，謝龍介、林思銘、李彥秀等委員皆同時出現在口頭質詢與審查參與的倒數名單中。對此，公督盟表示，謝龍介的質詢率與審查率雙雙皆低於四成，不禁令人質疑立委每年領有超過千萬的納稅人公帑，卻有這麼多場會議無法到委員會現場質詢官員施政，之言「若立委若未能善盡監督職責，就是護航行政部門，無論是執政黨或在野黨立委都難辭其咎」。
永豐金合併京城銀3日股臨會通過！ 戴誠志對短長期獲利表現「這樣說」
永豐金控（2890）去年12月27日董事會決議以約600億元合併京城銀行（2809）一案，兩家公司今天（3日）同步於台北、台南召開股東臨時會，會中股東們皆投票通過此案，永豐金以現金與股份轉換取得京城銀行100％股權。京城銀董事長戴誠志於股臨會後接受媒體聯訪時表示，永豐金買下京城銀有利於未來獲利表現，建議交接時間愈短愈佳，以避免員工工作權益擔憂與客戶流失，短期來看「1到2年表現不會太好」，長期來看，「5到10年絕對是加分」。京城銀3日召開股臨會，由董事長戴誠志主持，會中通過與永豐金控股份轉換案。（圖／京城銀提供）永豐金3日股價來到22.95元，上漲了0.20元，漲幅達0.88％；京城銀股價則來到50.5元，下跌0.20元，跌幅為0.39％。永豐金控與京城銀行於2024年12月27日董事會通過「股份轉換契約」。永豐金控將支付部分現金，並發行新股予京城銀行全體股東，以每1股京城銀行普通股將換得新臺幣26.75元現金與1.15股永豐金控普通股（約一半現金、一半換股），將京城銀行納為永豐金控持股100％之子公司。依當天股價計算599億元，市價溢價8.8％。永豐金今天召開股臨會由董事長陳思寬主持，出席股東現場獻花給陳思寬，感謝經營團隊讓永豐金控從後段班變成大黑馬；永豐金股臨會出席率82.18％，由於股東們發言熱烈，約在上午11時7分開始投票，11點半會議結束，贊成此合併案為94.41％，反對0.13％，棄權5.45％。京城銀股臨會則由董事長戴誠志主持，約半小時結束。永豐銀行工會則在會中表態工會支持併購案立場，「不可忽略永豐銀行6千多位員工」，強調「樂見併購順利完成，樂見善待京城銀員工」，希望「不能厚此薄彼」，損害員工權益，並質疑安置京城員工計畫的預算來源及是否會排擠到永豐員工福利等。永豐金董事長陳思寬表示，人才是永豐金與合併京城銀最重要資產，將會就合併案相關人員安置等作業上做完整的評估。永豐金總經理朱士廷則說公司持續與相關單位討論，員工安置計畫部分也需經金管會同意，才會進一步處理到真正合併事項，預估一年之後可以啟動合併、正式生效；他也強調以銀行為主的金控相比，永豐金近幾年ROE為業界第一，透過併購京城銀對永豐金、永豐銀產生正面綜效，對永豐金股東權益是增加的。永豐金本次股東臨時會決議通過，永豐金與京城銀將以股份轉換方式，每一京城銀普通股股份換發永豐金1.15股普通股及新台幣26.75元現金，做為永豐金取得京城銀100%股權之對價。股份轉換案完成後，京城銀將成為永豐金百分之百持股之子公司。永豐金表示，今日雙方股東臨時會通過本案後，將向主管機關提出申請，並預計於取得主管機關許可後，由雙方董事會共同議定股份轉換基準日，同時京城銀將於股份轉換基準日終止上市；並承諾在股權轉換過程中，將與京城銀積極保障所有客戶與員工的權益，在轉換基準日後雙方將儘快展開永豐銀與京城銀之間的合併工作，希望能於2026年第四季前完成兩家銀行間的整併工作。京城銀表示，預計於取得相關主管機關許可後20個營業日內，由雙方董事會共同議定股份轉換基準日，同時於股份轉換基準日終止上市；並承諾在轉換過程中，必將積極保障所有客戶與員工之權益。
中山大學獼猴闖教室上日文課 被女同學嚇到「怒搶外套逃跑」
高雄中山大學近年頻繁遭獼猴入侵校園，還會搶奪食物，令師生感到困擾，近日有同學上傳獼猴闖入教室的影片，被戲稱「進教室上微積分」，17日又有學生上傳一段影片，笑說自己也有跟獼猴上過日文課。日前有學生拍下獼猴闖入教室的影片，只見獼猴在後方緩緩朝著正在吃早餐的女同學走去，女學生確認獼猴鎖定的目標，正是她手中的食物，才趕緊收起食物，嘴巴也不敢再咀嚼，原PO表示，「歡迎來到中山大學，微積分可以跟阿猴一起上。」17日又有學生PO出獼猴闖入教室的影片放到Threads上，原PO表示近日收到朋友傳來的猴子旁聽微積分影片，「但希望朋友們別忘記，我也是有跟猴子一起修過日文的人。」只見獼猴坐在桌子上，同學們都不敢靠近，只敢拿出手機狂拍，獼猴拿起桌上的水壺直接喝還翻倒，之後牠跑到一位女同學的桌子上，女同學拿起課本往桌上拍了一下，獼猴疑似被嚇到隨即搶走她身上的外套， 還將桌上的文具全都掃到地上，外套也被丟在地板，便跑出教室。影片一出後引起網友熱議，眾人紛紛表示，「同樣都是大學為什麼你們的比較好玩」、「敢嚇我猴哥我就搶妳東西」、「猴子上課的出席率都比我高」、「能讀中山大學的都是神人，竟然有辦法忍受每天可能被猴子搶食攻擊的恐懼和危機」、「糟糕了！以後教授會說：連猴子都這麼認真了！你還翹課。」
孩子發育不良！家長打零工「媽媽又懷孕了」 過來人：遇過要生第9寶
社會底層面臨的貧窮與殘酷現實，不斷在台灣重複上演。一名幼教老師分享，班上有一名孩子明顯發育不良，出席率也很低，致電關心，家長竟嫌煩，連自己都顧不好的大人別生了，據說這個媽媽又懷孕了，讓她相當氣憤。原PO在Dcard表示，做幼教到目前為止大概7、8年了，隨著政府一直提倡生育率，什麼第二胎減免、低收入戶免費，但是只是讓更多社會底層肆無忌憚的不節育，反正政府會買單。原PO透露，自己帶的是準公共化的小班，但是班上有個孩子明顯發育不良，出席狀況大概一個禮拜有2天就不錯了，來的時段是中午，早就過了正課時間，幾乎每天打電話問候孩子的父母，剛開始家長還會敷衍孩子太累什麼的，後面乾脆嗆她和園長很煩，一直問。原PO直言，孩子的爸媽是打零工，工作有一天沒一天，近日衛生所打電話給學校，希望建議家長帶孩子注射疫苗結果也被家長罵「幹嘛這麼麻煩」，讓她很無奈。她嘆，真的可憐的是孩子，在需要好好被教育的時候，因為大人懶散不想早點帶來上學，就跟著大人在家裡，連自己都顧不好的大人別生了，納稅人的錢就是用來養這些社會底層的孩子， 然後據說這個媽媽又懷孕了。貼文一出引起討論，不少人留言「身為高中老師我也想說，不會教、不願意教的拜託也不要生」、「我還遇過這種家庭生8寶，肚子裡懷第9胎，讓我大開眼界」、「不用到幼稚園啦，從嬰兒開始醫院就遇過太多了，不想顧就掰一個理由來住院」。
早八課有到「老師霸氣1人發200元」 網看傻：月底大貴人
一名學生分享，早八的課有到，所以老師每人發200元請吃早餐。影片曝光後，超過45萬人次瀏覽，不少人直呼「太好了吧，這年頭怎麼有這好事」。北部一所大學學生在threads發文表示，「早八有到，老師給每個人200塊請大家吃早餐。」從影片中可以看見，老師豪邁往每個人的桌上放2張紅色百元鈔票，超級霸氣。之後學生PO一群人去吃早餐的畫面，「是的，我吃了鐵板麵、歐姆蛋、薯條、飲料。」影片中可以看到，每個人桌上都滿滿食物，吃得津津有味。貼文一出引起廣大討論，超過45萬人次瀏覽，不少人紛紛留言「太讚了吧！是一整個學期都這樣嗎」、「月底的大貴人」、「太好了吧，這年頭怎麼有這好事」、「下重本求出席率」、「感覺老師只是要鼓勵一下學生」、「一下子說老師可悲，一下子說學生不去上課，蠻可憐的，小時候沒遇過上課發糖果的老師齁」。不過，也有人認為「老師怎麼活的這麼可悲」、「不是本來就該準時到嗎？這是學生的基本本份跟義務」、「現在老師真可憐」、「我會直接把錢還老師，告訴他我是為了聽你課不是為了錢才來，而且致力全勤」。
新光金股東「外資全壘打」挺新新併 洪士琪：攜手台新金在山頂會合
新光金（2887）今天（9日）股臨會中，普通股股東以72.29％贊成與台新金合併案，董事長魏寶生也進一步證實外資的支持率也「將近全壘打」，而他感謝同仁與團隊的努力，最感謝最重要即是股東們的給力；新壽副董、本身也是金控大股東洪士琪則是以「承先啟後、任重道遠」八個字強調感謝股東們的支持與承擔責任的開始，新光金控和台新金控攜手在山頂會合。新光金控董事長魏寶生說出他的三個感謝，第一個是去年加入新光人壽、新光金控團隊展現股東行動主義，今天的股臨會通過合併案是將股東行動主義更加發揮，創造金控合併的歷史，共同享受利益，恭喜新光金股東們，謝謝一路走來金控、證券、銀行、人壽的團隊們的努力，謝謝同仁；最重要的還是感謝股東們，謝謝大家提供的建議和意見。新光人壽副董事長洪士琪則表示，2023年6月9日股東會，受到股東大眾的支持，我以「承先啟後、任重道遠」八個字作為承擔責任的開始，踏上了改革的第一步，在陳淮舟董事長及魏寶生董事長的帶領下，經營團隊以及全體同仁都嚴守公司治理，勵行改革，逐漸穩定我們前進的步伐，也展現初步的成果。16個月後的今天，10月9日，新光金控股東會作出了具有「時代意義」的決議，以超過85％以上的高出席率以及超過出席股東的2/3，達72％投下贊成票，這代表著新新併是多數股東們的期盼，期望延續新光曾經擁有的輝煌和驕傲，並且要積極的迎頭趕上全球化的激烈競爭。洪士琪說，今天，新光金控和台新金控攜手在山頂會合，這個成果是雙方歷經了22年的努力，才開創的嶄新局面。這次，不只確立了泛新光集團在金融體系的整合，也確立了新光歷史的傳承及浴火重生的未來，所以它不是個結局，而是一個全新的開始。新光金控即將步入下個階段，期許經營團隊以「浴火重生、團結向前」作為持續努力的目標。每位團隊成員，都將被賦予及承擔更艱鉅的使命和責任，但只要邁開大步、奮勇向前。洪士琪強調他有絕對的信心，在接續公平會及主管機關的認可後，新誕生的「台新新光金融控股公司」，在文化及團隊結合上可以完美融合，創造出屬於台新新光的即戰力。洪士琪還說，在這裡，對抱持不同意見的股東，我也將釋出最大的善意 ，期待透過更多的溝通，互相包容及諒解，共同為今天絕大多數股東的共同期盼而努力。因為只有在團結合作的共同努力下，所有的客戶、員工、股東，以及最重要的社會大眾的權益，才能獲得最大的實現和保障，這也將讓新光金股東們享受更長遠、更美好的整合綜效和利潤分享。同時，洪士琪還說也要誠摯感謝主管機關對於金融秩序和諧安定的堅持，對股東，員工，客戶，及社會大眾等利害關係人權益的重視，對金融業永續發展的支持。洪士琪說，新光集團80多年來深入台灣各個角落，是這塊土地和社會大眾給了新光機會，讓新光能和大家共同成長，也有能力去照顧更多需要照顧的人。感謝社會大眾對新光的肯定，未來也會秉持著創辦人吳火獅先生「取之於社會，用之於社會」的精神，為社會帶來「安穩」和「堅定」的力量，這是我們的責任，也是主管機關的期許，相信更是社會大眾共同的期盼。
快訊／新光金72％股東贊成與台新金合併 魏寶生：「這二項」是最高指導原則
新光金（2888）今天（9日）召開股東臨時會，討論事項僅有一項即是擬與台新金控合併案，以台新金為存續公司，新光金為消滅公司，並於合併基準日辦理股票終止上市、停止公開發行及公司解散；普通股出席率為85.63％，股東們發言近2.5個小時相當熱烈，開票結果於午後揭曉，主席魏寶生宣布72.29％股東贊成與台新金合併，經表決照案通過。新光金股臨會於上午9時宣布達到法定出席人數開會，股東們連續發言表達支持合併亦或反對合併、異議等意見，11時19分開始投票，11時35分開始計票30分鐘至中午12時10分。新光金股臨會主席、金控與新光人壽董事長魏寶生致詞時表示，7月他兼任新光金控董事長，深刻感受到新光金控員工優秀，經營團隊努力穩住經營，在2024年上半年繳出一張不錯成績單。面對2026年壽險業接軌挑戰仍大，尋求互補性大的金控進行合併，對員工客戶與未來發展有意義，可共享管理經營與財務綜效，面對未來有更好的應變能力，歷經數月研究評估，通過台新金合併案。魏寶生強調，但受到市場價格波動影響，數次向台新金討論對價基礎，9月11日審計委員會調高對價，再次感謝股東長久對新光的信賴與勉勵。此外，對於新光金控2024年沒有配發股利，魏寶生向股東們說「感到抱歉」，並再次感謝小股東參與現金增資，新光人壽貢獻金控比重達73％ ，未來合併將降至50% ，以上繳金控角度來看，未來對營運將更有幫助，並且在對等的合併、相同的文化能夠順利完成合併，皆是最高的指導原則。合併案是需要經過金管會與公平交易委員會的通過核准，金控是一直密切的與金管會溝通中；陳恩光則說對於台新金控等都有做盡職調查（DD），稅務與財務部分特別重視，獨立精算出來花了數月做盡職調查。新光金股東今天出席股臨會相當踴躍，一早八時半報到即大排長龍，從主席宣布開會迄今二個多小時，股東們發言也持續不間斷，包括贊成、反對的股東都提出其看法。魏寶生指出，新光人壽資本適足率部分，目前新壽已增資428億元，一半都是用發債，一半是由金控挹注現金增資和募資，對於2024年沒有發股利給小股東很抱歉，但也感謝小股東參與現金增資，6月底RBC已達200％。關於新光金與台新金合併案的對價與調價機制，台新金控應發行新股，以每0.6720股普通股及0.175股辛種特別股換發新光金普通股1股，並以1股庚一種特別股換發新光金1股甲種特別股，及每1股庚二種特別股換發新光金1股乙種特別股。該合併案及合併契約須經雙方董事會與股東會決議通過，並取得為完成合併案所需之主管機關之許可或核准。合併基準日由雙方董事會授權董事長共同議定合併基準日。