分署長
」 謝宜容 勞動部 霸凌 北分署 公務員 職場霸凌 勞動力發展署 分署長 許銘春 勞動部霸凌
徐巧芯爆勞動部還有一串「謝宜容們」 再點監院國家人權委員會組長等四人涉嫌霸凌
立委徐巧芯今天（4日）爆料，勞動部發展署北分署內有一掛「謝宜容們」，並點名主秘施淑惠，桃竹苗就業服務副分署長游勝璋、監院國家人權委員會教育交流組長邱月雲，勞動力發展署外勞管理組專門委員胡欣野在北分署任職期間，都或多或少涉嫌霸凌壓榨北分署同仁。每個人被指控霸凌細節不同，有的故意給同仁考績打低分、壓榨同仁捐錢買萬寶龍鋼筆歡送勞動部政務次長，還被要求替長官寫碩士論文報告，甚至中午12時站在電梯門口抓哪位公務員先離開辦公室去吃飯等等，徐巧芯認為部份行徑甚至既離譜又幼稚。徐巧芯說，勞動部既然要重啟調查謝宜容案，就應該將她截獲的北分署基層員工檢舉函指控對象一併調查，她也發公文給勞動部要求與謝宜容併案調查。洪申翰則表示，確實已經收到徐巧芯辦公室發函要求調查的公文，也交辦給業務單位，正在調查中，但他認為因為涉及到很多不同的個案，她不認為「在立院公布過多細節是適宜的，也不適合做過多討論，因為部份被指控人士在勞動部工作的時間其實距今已經「蠻久了」。勞動部北分署有「一掛」謝宜容們。（圖／立法院實況轉播）徐巧芯對洪的回答有些驚訝，反問洪申翰「蠻久了，所以（你）要怎樣」？洪申翰對許巧芯說「那你就不要用謝宜容們形容這些人」，徐巧芯說，不能因為霸凌案不是發生在最近就不要查，他向外交部檢舉三個案子，雖然未必是現在發生，外長林佳龍都說會重啟調查。洪申翰被問急了，改口每個案子他都會查清楚，徐巧芯追問可否比照閣揆卓榮泰要求的標準，7天內查清楚？洪申翰則重申會查清楚，但查清楚前先不宜進行標籤化敘述，如果調查結果，與檢舉信函內容不同，對這些被檢舉者也未必公平，洪並否認「這不是替這些人背書」。徐巧芯則反批，如果所有部長都像你一樣，會不會檢舉信最後大事化小，小事化無？霸凌案不就是這樣，才會官官相護，事情當然就是要攤開來說，如果事後查無實證，勞動部不能用新聞稿記者會方式還這些被檢舉者的公道嗎？徐巧芯還說，這些檢舉函、他都初步查證過，才敢提檢舉「你不要挑戰我」，洪申翰則表示「我沒有要挑戰你，我會好好調查」。勞動部因為發展署北分署一位吳姓公務員輕生致死、同仁控訴是遭長官霸凌而死，引爆全國反霸凌風潮，檢討各部會大小長官涉嫌霸凌的檢舉函，如雪片般飛向朝野立委，不過，因為霸凌案的定義並不明確，這些被檢舉者究竟是言詞、行動霸凌基層部屬，還是「嚴格管理」部屬，經常有爭議。例如，立委今天被徐巧芯指控中午12時就站在電梯口「抓哪位公務員率先跑去吃飯」，勞動部內就有聲音指出，勞動部該單位中午休息時間是從12時30分開始計算，有民眾去洽公，卻發現公務員12時就在吃便當，抱怨觀感很差，隨後向勞動部多次檢舉，勞動部該位長官才嚴令員工不可以在12時仍在營運期間吃便當或外出吃飯，甚至親自站在電梯口看究竟是誰先去買便當，只是，全國各部會辦公時間，上午多半是到12時，為何勞動部該單位例外，是否基於便民理由？抑或是另有考量，有待勞動部進一步調查釐清。
謝宜容被控挪用183萬公帑！ 高檢署核准移新北檢偵辦
勞動部勞發署北分署公務員輕生案，前北分署長謝宜容不僅涉職場霸凌，又遭告發涉貪汙罪，而前勞動部長許銘春也被爆出用公帑開演唱會。對此，北檢將謝宜容的部分陳報高檢署，待審核移轉新北檢轄區，許銘春則由北檢調查；高檢署今（4）日則表示，已核准移轉新北檢偵辦。勞動部職員輕生案持續延燒，民進黨立委林淑芬日前指出，前勞動部長許銘春利用公帑開演唱會，經國民黨台北市議員鍾小平告發，稱許銘春涉嫌濫用365萬餘元「就業安定基金」開演唱會，自己在台上獨唱了30多分鐘，涉犯貪汙治罪條例等罪。鍾小平還說，謝宜容除涉犯過失致死罪外，另涉挪用北分署183萬餘元給許銘春和自己使用，該費用係從北分署2022年至2024年年節宣導品禮盒採購的新台幣183萬元裡面支出，涉及違法根據《中央社》報導，許銘春辦公室回應，林淑芬對她的指教諸多並非事實，無憑據指控是不負責任的；辦個人演唱會一事也並非事實，整場音樂會2個半小時，許銘春僅演唱了10分鐘，有直播可供參考，其餘部分可受司法檢驗，配合檢方調查。對此，新北地檢署已剪報分案，將謝宜容列為瀆職罪被告，而北檢也已把謝宜容被告發過失致死的部分，移轉由新北檢偵辦；另外，謝宜容被告發涉犯貪汙罪的部分，昨（3）日陳報台灣高等檢察署，待審核移轉由新北檢偵辦；至於許銘春被告發涉貪汙罪的部分，仍由北檢偵辦。高檢署今天透露，經收到北檢移轉管轄函文，已由承辦檢察官審核處理，今日已核准移轉新北檢轄區。
凱米颱風致河道劇變 西螺濁水溪農田遭掏空成「斷崖」
河川侵蝕作用以前只在教科書看過，最近出現在西螺大橋附近的農田。濁水溪在西螺大橋以下有上千公頃高灘地，農民承租種菜，數10年來河道穩定，但7月凱米颱風帶來超大雨量，河道往左岸侵蝕，導致高灘地農田變成面臨10公尺深的斷崖，一不小心可能落水，這也是過去不曾出現的景象。西螺大橋長度近2000公尺，是濁水溪兩岸最短之處，水利署為減緩沖蝕，在大橋的上游處施作固床工，河道幾10年來相當穩定，周邊近千公頃的高灘地肥沃，水利署開放農民承租，大多種短期葉菜、西瓜、甚至搭網室。7月凱米颱風侵襲後，農民發現原本完整的「農田」被沖刷得失去基腳，網室設施也被刮走，人就像在懸崖上耕作一樣，一恍神可能就會掉落10公尺深的河道，希望第四河川分署把濁水溪移回中道。李姓農民說，以前颱風大雨也不曾發生河流改道事件，不知是否第四河川分署施作「水覆蓋」工程，使得河道往南岸移，以致高灘地基腳被河水侵蝕淘空。縣議員李明哲表示，農民向他陳情河道在颱風前被改移，河水先沖刷南岸的雲林西螺，再彎向北岸的彰化溪洲鄉，衝擊力變成在西螺這端；凱米颱風過後更嚴重，緩坡已變成懸崖，希望水利署把河水引回正常路線。第四河川分署長李友平說，凱米颱風雨量使得濁水溪水位創下史上第二高，高灘地也滿滿都是水，連沙洲都被刮走，河水變成先沖刷南岸，諺語「十年河東、十年河西」就是這個意思。李友平也說，該分署接獲西螺農民陳情農田被洪水「切割」之事，但河道主要是留給河水流動之用，高灘地是河川暫未流經之處才提供人使用，不能以人工方式恢復原來的河道，不過，枯水期時會把河道中央浚深，使水流盡量往中間走。李友平表示，往年10月過後就進入枯水期，今年11月還發生4個颱風，濁水溪上游合歡山、阿里山水量到目前仍豐沛，致下游水量仍多，暫時無法進入河道浚深。
謝宜容涉霸凌能否領年終獎金？人事總處：已非發放對象
勞動部勞發署北分署公務員疑遭霸凌輕生，矛頭指向分署長謝宜容，遭到行政院長卓榮泰記2大過、免職處分，接受調查中。公務員年終獎金將於明年1月17日發放，外界好奇謝宜容能否領獎金？人事總處表示，除非謝宜容提起行政救濟且獲撤銷原處分，否則她已失去年終獎金發放資格。據民國113年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項，軍公教年終工作獎金發給基準，是依據當年實際在職月數比例，1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者，發給1.5個月俸給的年終工作獎金；2月1日以後新進到職人員，如12月1日仍在職者，則按實際在職月數比例計支。不過，若軍公教年終考績及另予考績遭列丙等以下，以及年度中受記過以上的懲戒處分判決確定者，或平時考核經獎懲相互抵銷後累積達一大過者，都不會拿到年終工作獎金。謝宜容因涉及對下屬霸凌，導致對方輕生，已遭記兩大過免職，但仍有公務員身份，外界關心她是否有資格能領年終獎金？人事總處對中央社記者表示，根據規範，公務員獎懲互抵後，記一大過，就無法拿到年終獎金，加以謝宜容已經是兩大過免職，12月並不在職，現階段非年終獎金發放的對象。人事總處強調，謝宜容若沒有走救濟管道，就是確定領不到年終獎金。
傳逼員工下跪！高雄衛生局回應「自行下跪」 陳其邁火速拔官
勞動部勞發署北分署近日發生公務員輕生案，前北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，事件曝光後引起外界關注，隨後多處公務機關也有員工爆料遭霸凌，包括衛福部、高雄市衛生局等。其中高雄市衛生局心衛中心主任遭爆，因糕點未送達發飆，導致部屬在壓力下當場下跪，對此，高雄市長陳其邁也下令徹查。高雄市議員李眉蓁在議會質詢中揭露，自己近期接獲衛生局內部員工「具名」檢舉，心衛中心蘇姓主任因糕點問題責罵下屬，甚至逼迫對方下跪認錯。李眉蓁痛批，心衛中心作為管理心理健康和防範自殺的專業單位，竟出現此等不當行為，形同諷刺。她同時質疑衛生局未即時處理，申訴管道形同虛設。李眉蓁指出，該事件長達3年未被揭露，顯示現行申訴管道存在問題。她呼籲政府檢討制度，確保公務體系不再發生類似事件，並強調處分應該具體化，避免造成寒蟬效應。衛生局最初回應稱「未接獲相關投訴」，然而在媒體追問下才承認有關情節。據調查，3名證人表示，當事人因餐盒問題受到責難後，情緒崩潰自行下跪，並非被命令。但衛生局初步認定，蘇姓主任的管理方式屬不當對待，涉及霸凌行為。在調查確認蘇主任行為不當後，市長陳其邁下令衛生局迅速處理，蘇主任被調離現職，降任其他單位非主管職。衛生局表示，將持續調查是否存在長期霸凌情節，並強調對霸凌行為「嚴查嚴辦嚴懲」。
謝震武節目上飆罵謝宜容「底氣十足」 揭她1舉動「就是要開戰」
勞動部勞發署北分署近日發生公務員輕生案，前北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，在神隱多日後拍片道歉，但相關爭議仍然持續延燒。對此，律師、主持人謝震武日前在節目上談及時，也罕見在鏡頭前動怒，「最諷刺的是，這件事發生在勞動部」。謝震武在節目《震震有詞》談到公務員輕生案，表示「不出來道歉還好，出來道歉以後，全國的那個火，真的是炸鍋炸到爆」。他指出，謝宜容一開始發了一封道歉函、1頁紙，然後發了一個律師聲明，5頁紙12點聲明，內容說到她的行為「也許有過當」，但公務員的死和她沒有關係，「重點是在講這一段」。謝震武提到，謝宜容在道歉影片裡，曾說了「我沒有保護好你們的孩子」，但他直言，「保護好你的孩子的前提是，有人要加害你的孩子，我要保護他，但很遺憾我沒保護好，妳不是這個角色好嗎？妳現在被大家界定的是，妳是不是那個加害的角色，好嗎？不要在這時候還意圖這樣」。謝震武強調，律師界都很清楚，謝宜容那封律師函和道歉書一起出來的時候，「大家心裡都很有譜，就是要開戰，意思就是，她會為了她公務員的資格而戰，她不可能再回去當那個官，但她為了她公務員資格，她已經準備好要去打行政訴訟」。謝震武也說，「在那個12點聲明裡面，罵了一般的網路民眾、罵了媒體，還叫媒體刪文……很多節目在討論那個時候，我就問過所有的媒體人，沒有一個人跟你說我會刪文，每個人的態度都是，要戰就來戰，OK……你沒看過這樣的官員，底氣十足……能夠坐直升機一定靠山很硬很硬」。謝震武感嘆，最諷刺的是，這件事發生在勞動部，只要勞動部說要去勞檢，像是工作有沒有超時等等，對勞工來講是保障，「因為他是公務員，他不屬於勞工，所以你們就不保護他，就這樣摧殘他，搞到這樣的地步嗎？」
依法追究謝宜容「霸凌致死」難度高 賴瑩真：除非重啟調查
勞動部勞動力發展署北分署日前發生公務員霸凌輕生一事，事件曝光後，前分署長謝宜容成為眾矢之的。謝宜容後續雖被記2大過免職，同時也被北檢列為瀆職被告，但對於民眾認為應追究謝宜容霸凌致死的責任，律師賴瑩真表示目前相當困難，除非重啟調查。知名律師賴瑩真日前在YouTube影片中表示，公務員是經由國家考試後任聘的，依台灣法律，公務員身分會受到相關保障，讓公務員可以維持中立與專業的態度工作，也可杜絕公務員因擔心失去工作而做出違背職務的行為。賴瑩真律師認為，這樣的保障對於優秀的公務人員而言，是一大利基，但對於一些現實中擺爛亂搞的公務員，也會面臨很難處理的情況。賴瑩真律師表示，謝宜容能否被懲處的關鍵在於「調查報告的認定」及「公務員考核懲戒制度的規定」。根據目前的調查報告，謝宜容的行為被認定為「目的良善」，儘管存在霸凌事實，但報告認為吳姓公務員的輕生與工作量過大有關，無法證明與謝宜容的霸凌行為有直接聯繫。賴瑩真律師認為，除非重啟調查並改變認定，否則對謝宜容的定性不會改變。而針對謝宜容遭記2大過免職一事，賴瑩真律師引述《公務人員考績法》第12條的規定解釋，點出只有八種情況可以一次記兩大過，其中唯一可能適用於謝宜容的條款是「圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽，有確實證據者」。但即使要適用此條款，程序上仍須給予謝宜容充分的陳述和申辯機會。如果處分的理由或程序存在瑕疵，謝宜容有可能透過行政訴訟推翻原有的決定。
霸凌貓膩1／傳謝宜容拒辭揚言要「爆勞動部黑料」 鄭文燦愛將去年就想查遭刁難
全國矚目的勞動部霸凌案真相迄今未明。據了解，現已遭勞動部記大兩過免職的前發展署北分署長謝宜容，曾向勞動部高層表達拒背鍋立場，還以其對勞動部長官「向上管理」知之甚詳，揚言必要時不惜公開「黑料」自保。才導致勞動部在第一份霸凌調查報告，指謝「立意良善」，亦非已輕生吳員直屬長官，形同給謝可領退休金的護身符。行政院長卓榮泰（左）為了勞動部霸凌案導致公務員之死，公開鞠躬道歉，並且限期查明近期頻傳的各部會霸凌案。（圖／報系資料照）知情人士指出，洪申翰接勞長後透過綠營內部管道，得知「黑料」可能包括內部核銷經費簽呈、替長官送禮名單等，及近年高層疑似用就安基金申請到考察歐洲，卻變更原訂行程、吃吃喝喝觀光的內幕，讓洪對是否續查謝宜容、再出第二份調查報告，格外謹慎。政院發言人李慧芝28日公開指出，新任勞動部長洪申翰已在本週一上任，卓揆已指示「再給洪部長一週時間」重新調查。綠營人士推測，洪雖是卓揆「民主活水」嫡系子弟，但政院堅持要看新報告，凸顯高層也對洪上任後，就爆發員工抱怨週休繼續加班風波有微詞。且藍白12月初相繼辦反霸凌、反廢死大遊行，府院顯然不願遊行為再添柴火，才主動替洪劃下「止血紅線」。已離開勞動部的勞動部前主管透露，主導全國勞權的勞動部卻爆霸凌，與勞部近年嚴重扭曲的官場馬屁文化難脫干係，不見得觸法，但上行下效，大小官員幾乎都以迎合長官個人喜好馬首是瞻，唱反調者全被打成黑五類難翻身。勞動部長何佩珊任內處理勞動部霸凌案，第一份書面調查報告內容被立委痛批荒腔走版，何佩珊最後也扛責請辭下台（圖／劉耿豪攝）綠委林淑芬曾爆料，許銘春辦公室主任鄭素玲要求每位參加許銘春「演唱會」公務員為許打開手機燈，並發哨子給每個人，要大家吹哨助興鼓掌「就像周杰倫演唱會那樣」，也是另類霸凌公務員。但此事2022發生，直到2024年爆發霸凌案才有立委曝光，凸顯勞動部內控機制確實「很有成效」。勞動部基層盛傳，鄭素玲與時任政次王安邦有瑜亮情結，王雖是綠營新系刻意栽培的中生代，以善處理難局著稱，而被前桃園市長鄭文燦重用，但轉到勞動部後，卻難展身手，尤其所督導的發展署業務，包括「開放旅宿餐飲業請外勞」等議題，王、鄭看法常牴觸。王安邦去年年中，接獲發展署恐有長官霸凌下屬、挪用就安基金的黑函，擔憂禍延己身、火會燒向民進黨，曾一度私下瞭解，卻引發謝宜容、蔡孟良反彈，傳出部內高層對王安邦「翻白眼」，王暫緩調查腳步。及至何佩珊接部長後，蔡孟良突申請退休，雖傳出與家庭因素有關，但部內議論紛紛，推敲蔡要藉此，逼何在王、蔡中選一人。傳出何對外勞事務不熟，甚為頭疼，並為此親自求見許銘春、鄭素玲後，決定留任蔡孟良，免除王督導發展署，王遂感非「菊中人」仕途受限，主動請辭。因發展署是勞動部大單位，此事形同再度確立部內「菊系」說了算，勞動部內僅一種聲音，部內上下、含政風會計全噤聲，直至悲劇發生。
謝宜容144萬裝修辦公室曝光！ 得標業者發聲「用電破3萬度」
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員輕生，前分署長謝宜容涉職場霸凌被免職。謝宜容辦公室豪華裝潢跟著曝光，勞動部長洪申翰表示，辦公室「擺設確實過當」。對此，業者表示，對他們來說，就是一般案子「全程按照合約執行」。據政府電子採購網顯示，勞動力發展署北分署去年10月31日開標，由位於桃園市的1間公司以144萬6000元得標。（圖／政府採購網）根據《中時》引述業者說法，過去很少接到公部門案子，就是按照合約執行，沒想到受到矚目。業者也表示，裝修過程很正常，這也是不算大案子，畢竟現在一般房子裝修動輒百萬。該公司被說有部分款項沒拿到會擔心，業者則表示，那是工程保證金，每個工程都一定會有，不會擔心拿不到，另從政府電子採購網顯示，勞動力發展署北分署去年10月31日開標，由位於桃園市的業者以144萬6000元得標。根據採購網資料顯示，勞動力發展署北分署2023年10月25日公告，預算金額145萬元，標案名稱為新莊本部空間美化整修工程，共有3家廠商投標，最後由位於桃園的廠商得標。另外，謝宜容還被爆料，任職期間在公用空間種植大量植栽，並使用軌道燈24小時照射，導致新莊本部用電暴增逾3萬度，但各單位檢討用電時，卻沒人敢說是因為首長用量過高。謝宜容行事全憑個人喜好，根據台電統計，一般4口之家平均每月用電338度，3萬度相當小家庭7年又4個多月的用電量。CTWANT提醒您：輕生解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命，請再給自己一次機會生命線請撥1995；衛福部諮詢安心專線：珍愛生命，請撥打 1925（24小時）；張老師專線：1980拒絕暴力 請撥打110反霸凌專線：1953法律扶助基金會：(02)412-8518未經判決確定，應推定為無罪。
謝宜容豪華辦公室大公開 145萬裝潢費竟是用「就業安定基金」
勞動部勞動力發展署北分署爆出吳姓公務員輕生，矛頭指向分署長謝宜容霸凌，不但家世背景遭起底，豪華辦公室也曝光，不只有進口家具、高腳椅吧檯式會客室，還有滿滿的植物，且每株都有軌道燈照明，斥資145萬裝潢，全拿「就業安定基金」來用。媒體人羅旺哲在《57爆新聞》節目中表示，謝宜容辦公室根本是度假村，一看到讓人下巴快掉下來，若不說還以為是哪個五星級餐廳的早午餐店，或是哪個大廳的豪宅，裡面的裝潢，包括一些擺設、綠色植被，還有畫作、書架，相當漂亮，美輪美奐。羅旺哲指出，謝宜容種了非常多綠色植物，使用軌道燈來進行光合作用，還交代24小時不能關燈，為此痛批：「以為她的辦公室是開心農場，電費都是我們的民脂民膏，也是我們納稅人在繳，結果她把辦公室當成自己的休息室，這有道理嗎？」謝宜容的辦公室超豪華。（圖／報系資料照）羅旺哲反問，謝宜容有想過被霸凌者的心情嗎？被霸凌者的心情當然不好，她卻有小吧檯，外面風景也很漂亮，她還可以看這些綠色植物來陶冶身心，這是非常荒謬的是。不只如此，陳情書還提到謝宜榮希望她的同仁在處理公務外，還要幫她的植物澆水，「她是不是把下屬當作僕人了，這太荒謬了！」據《三立新聞》報導，謝宜容的辦公室綠意盎然，還有舒適座椅，辦公室被後懸掛好幾束不同色系的乾燥花，還有高腳椅吧檯式會客區，總計花費近145萬裝潢，讓同仁看不下去，痛斥：「弄得跟網美咖啡廳一樣就算了，還不是裝燈跟浪費電，那些空間都閒置，我們一直有做不完的事情，誰會有空去使用啊，根本是浪費錢跟養蚊子而已」。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
藍委問洪申翰要員工週休加班與霸凌案差別何在 勞團「逆風」喊洪立意良善
國民黨立委洪孟楷今天指出，勞動部霸凌案的真相迄今仍不明，但因霸凌案而上任的新部長洪申翰，竟然仍繼續帶頭當慣老闆，要求勞動部各單位六日加班開會，說是要進行業務了解，並且還要求同仁將「部長交辦事項」紀錄落實。洪孟楷質問，勞動部週一到週五正常上班時間，全沒辦法開會嗎，非要六日來加班開會，勞動部長真是「好大的官威」！他要問，當勞動部長帶頭示範如何做慣老闆，請問如何要求民間企業確保讓員工按時上下班？勞動部霸凌案引發全民高度關注，而且已經不幸身亡的吳姓公務員，傳出就是在週休二日被長官臨時指示業務、無奈被迫主動加班、完成任務後自縊，沒想到吳姓公務員是否因遭霸凌無奈加班還沒有答案，又傳出新上任勞動部長洪申翰仍依樣畫葫蘆，要求勞動部各單位週六日加班開會，再度引發在野黨質疑。值得注意的是，一些曾遭在野黨痛批綠營側翼、曾參與「青鳥抗議」的勞團，針對洪申翰傳出要部屬週休加班一事，替洪申翰緩頰「或許也是求好心切、目的良善」，還強調，依法公務員例假日仍可出勤，與勞工例假日不得出勤不同。雖然該勞團仍指所有單位應在上班期間完成長官交辦任務較合理，但「立意良善」說卻又引爆網友議論。有網友質疑勞團對「立意良善」是否雙標？若新勞動部長要公務員週休加班是立意良善，那何須要怪罪前勞動部長何佩珊任內調查報告，指勞動部發展署北分署長謝宜容是「立意良善」？還是勞團其實認定，不分前後勞長，要求公務員臨時週休加班都是「立意良善」，但卻擔心被罵而不敢說。立委洪孟楷表示，新任勞長要各單位簡報、紀錄、決議，這不就是想要新官上任三把火，要樹立個人辛勤的加班？用這種極大官威的方式要求六日加班，擺明要給公務人員下馬威，他就先請教洪申翰，加班費要怎麼算？洪孟楷說，依照過去他曾在在公部門服務經驗，大多數公務同仁都非常優秀，但上有老下有小，所以家庭的需求非常重要，週六日更是陪伴家人的重要日子，請問，洪申翰要求部屬臨時加班，有沒有想過，勞動部同仁的需求怎麼解決？新任部長不能對同仁沒有最基本的同理心。他表示，如果部長要求部屬加班，卻還下封口令，就代表勞動部其實也都知道，臨時要求部屬加班的狀況是錯的，但仍然要做，這與之前勞動部發展署北分署長下令同仁封口有什麼兩樣？勞動部長要不要出面解釋一下，他也因此感嘆，民進黨政府真的不缺一個做官的人，但要找做事的人真的太少。
遭立委檢舉用公帑開演場會！ 許銘春出面澄清：只唱10分鐘
北分署公務員遭前分署長謝宜容霸凌案持續延燒，外傳後頭撐腰的是前勞動部長許銘春，許銘春經民代告發涉嫌貪汙，涉用「就業安定基金」365萬元開個人演唱會，北檢26日已分案偵辦。對此，許銘春28日出面表示指控非事實，整場演唱會只唱了10分鐘。許銘春被民進黨立委林淑芬爆料，勞動部於2022年砸了365萬元舉辦的「敬！前進的光 性別工作平等法20週年音樂會」，成了許銘春的個人演唱會，一連唱了半小時，遭疑濫用公帑。國民黨立委鍾小平25日向台北地檢署告發謝宜容和勞動部前部長許銘春涉嫌貪汙，台北地檢署在26日分他字案進行偵辦，將由檢察官調閱相關公文釐清案情；許銘春今日表示尚未接到約談通知，並出面喊冤整場演唱會2個半小時，只唱了10分鐘，強調沒有超過比例，一切靜待檢方調查。
許銘春被爆替謝宜容霸凌撐腰 她遭檢舉貪污北檢分案偵辦…兩人皆列被告
勞動部勞動力發展署北分署公務員遭前分署長謝宜容霸凌，導致輕生引起社會軒然大波，勞動部前部長許銘春因為是提拔謝宜容的長官，又被爆出替謝宜容撐腰而備受批評。而許銘春經民代告發涉嫌貪汙，台北地檢署昨（26）日已分案偵辦，謝宜容挪用公款買伴手禮北檢同樣展開調查，待釐清管轄權後一併調查。台北市議員鍾小平25日向台北地檢署告發謝宜容和勞動部前部長許銘春涉嫌貪汙，許銘春在2022年使用「就業安定基金」365萬元舉辦「敬！前進的光 性別工作平等法20週年音樂會」，她本人還上台唱了超過半小時，變相把活動當個人演唱會。對此台北地檢署在26日分他字案進行偵辦，將由檢察官調閱相關公文釐清案情，初步不排除約談許銘春到案說明。勞動部勞動力發展署北分署前署長謝宜容職場霸凌公務員導致對方輕生，又涉及挪用公款183萬餘元採購禮品送親友，已遭北檢分案偵辦。（圖／翻攝自YouTube）除此之外，鍾小平也指控，謝宜容不只職場霸凌，還涉及挪用北分署的183萬公款採購禮品送給親友，北檢已分案展開調查，如今許銘春與謝宜容都是他字案貪汙被告。其中謝宜容被控犯罪行為在新北市新莊區的北分署，還要釐清管轄權，確定後一併調查。謝宜容職場霸凌公務員導致對方輕生後，有立委爆料勞動部前次長王安邦曾反映過霸凌事件，但許銘春僅回覆「沒有」，此舉也被外界認為在替謝宜容撐腰，因為謝宜容就是許銘春親手提拔上位的。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎未經判決確定，應推定為無罪。
快訊／涉霸凌遭境管8個月 謝宜容首發聲：絕對遵守處分要求
勞動部勞動力發展署北分署公務員霸凌輕生一案，勞動部公布調查報告書中，稱分署長謝宜容的管理方式「並非導致該員輕生的主因」、「目的良善」，引發議論。新北地檢署分案調查，並對其實施境管。對此，謝宜容發聲明回應了。針對本案，新北地檢署21日上午已分案，分「他」字案將謝宜容列被告進行調查，全案朝瀆職罪嫌偵辦。之後新北地檢署向移民署、海巡署各機場出國關口、港口安檢所及各海防哨所發布，將謝宜容列入「重大案件防制出境（海）專刊」，實施境管，期限為113年11月22日至114年7月21日。對此，謝宜容聲明回應，「本人已自新聞媒體報導獲悉新北地檢署境管處分，絕對完全遵守處分要求，並配合後續相關調查。」◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
看到謝宜容辦公室「這景象」新勞長洪申翰批離譜 再祭作法拒霸凌
勞動部勞動力發展署職場霸凌案持續延燒，北分署39歲公務員疑似遭分署長謝宜容長期辱罵欺凌，於4日在辦公室內輕生，涉職場霸凌的謝宜容下台，而勞動部長何佩珊也因不堪壓力引咎辭職獲准，民進黨立委洪申翰25日正式接任勞動部長，26日是他首個上班天，他於一早前往北分署幫同仁打氣，他受訪時表示，有去看過謝宜容的辦公室，發現對方擺設不當，還要同仁花心力維持她的品味，甚至還要求在分署裡跑步，直言「很離譜」，也強調絕對不會再允許這些做法，此外為了讓同仁能安心的傳達心聲，不用害怕可能會被秋後算帳，他在上工第一天就提供只屬於他、部長室機要的e-mail跟電話。洪申翰日前就提到上任後首個任務，就是在第一個上班天前往北分署幫同仁打氣，26日他也於一早到訪北分署各層樓關心同仁，但也發現氣氛很低迷，因此為了讓同仁能安心的傳達心聲，不用害怕可能會被秋後算帳，他在上工第一天就提供只屬於他、部長室機要的e-mail跟電話，強調「這是非常時期的非常作法，有想法可以透過此方式讓我知道、可以反映，當然申訴的管道要健全，但現在是非常時期，因此先這樣做，也需要同仁們的提醒。」同時間，他也去看過謝宜容的辦公室，發現對方擺設不當，甚至還要同仁花心力維持她的品味，甚至還要求在分署裡跑步。對此，他直言對於這種事覺得很遺憾、很誇張、很離譜，「這些作法都讓基層同仁活得很沒尊嚴，這些做法絕對不會再允許，讓大家可以好好上班，把工作表現做好，就是最重要的事情。」至於傳出勞動部、分署有不當送禮文化等，他表示一部份遭到誇大，但確實也有檢討空間，他說上任後不會再有這種歪風，「我會以身作則、從我做起，也會一併要求同仁遵守。」
二政務次長懸缺中 洪申翰預告接勞長隔日先赴北分署
勞動部新任部長洪申翰25日表示，上任隔天26日便會前往「勞發署北區分署」關心署務，希望替同仁重拾信心，而目前2名政務次長皆是懸缺，會盡快與行政院討論找到最適合人選。勞動部在爆出部內分署長涉入霸凌案，原裁處又遭批輕放縱容而遭輿論撻伐，輿論壓力燒到部長何佩珊請辭獲准後，二名政務次長許傳盛與黃玲娜也一同卸任，一度僅剩常務次長陳明仁兼代。洪申翰25日在交接典禮上未提及可能人選，僅強調將會和行政院盡快討論，找到最適任的人。據了解，許傳盛在2023年前部長許銘春任內便已接任，後隨何佩珊就任後繼續留任；黃玲娜則是11月9日才從勞動部部長室秘書黃玲娜陞任，到職不到1個月便隨著何佩珊倉促離開。對此，洪申翰回應，目前持續與行政院討論次長接任人選中，而自己接任首要任務，便是為北分署霸凌案止血。他誓言，將全面檢討管理制度、組織文化及溝通流程，確保未來每一位同仁的申訴都能被有效處理，避免北分署事件重演。洪申翰說，自己原本打算25日交接典禮後，趕赴北分署探望同仁，但擔心典禮時間拖到太晚，反而耽誤同仁下班時間，決定26日第一個行程，再去北分署探望同仁，期盼重振部內士氣，重建讓同仁安心工作的職場環境，也已準備好，下周以政務官身分，重返國會接受昔日立委同僚質詢。
自曝當吹哨者被職場霸凌 許聖梅每天哭：比死還痛苦
近日勞動部霸凌案持續延燒，北分署長謝宜容涉霸凌22日拍片道歉。而名嘴許聖梅近日也透露，她曾被職場霸凌，那時大家真的都像拿刀刺她，她每天都在哭，感覺比死還痛苦。許聖梅在節目《危機女王》說，她以前因為當吹哨者，惹到一個後台很硬的長官，讓她在職場失去勢力還被冷凍，甚至被叫去收傳真、信件、接電話，變得毫無用處，而她原本是呼風喚雨的。許聖梅表示，因為那段時間太閒了，所以上《馬妞報報》開啟名嘴之路，如今她上遍各大電視通告，也在大小節目走紅，算是因禍得福，那時大家真的都像拿刀刺她，她每天都在哭，感覺比死還痛苦，至今想到都難受，所以對勞動部吳姓職員的選擇很痛心。諮商心理師表示，不要以為離開霸凌的地方，創傷就會消失，真的不是這樣，有時被霸凌過的人，會很怕得罪別人，霸凌有很多種類型，也可能是逼你走，這是心理上的霸凌，讓你自己離職，有時對人的心理影響很大。也有網友在直播留言，「誰敢投訴，投訴了，死更快，說不定還會連累家人」、「她可以橫著走肯定有靠山」、「沒事，直接fire老闆」、「我以前也有替同事去勞動部申訴，但勞動部說，這個申訴一定能成功，但你也待不下去，最後只有放棄」。
謝宜容拍片道歉「沒有保護好孩子」 他氣炸：妳有「尊重」每一位同事的「責任」
勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生案持續延燒，北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌神隱多日後，在22日午間上傳了7分鐘道歉影片。然而，桃園市衛生局長賈蔚並不買單，並痛批「妳可以花錢，讓律師在『司法審判』的路上與妳同行；但在『道德審判』的路上，妳可以不需花錢，只要妳願意，希望你也可以找到對的人伴行」。謝宜容22日上傳了自拍影片哽咽鞠躬道歉，解釋自己神隱是因為非常悲痛與自責，且由於自己的個人言行、領導方式、管理方式、溝通方式，及跟別人互動模式所造成的這樣悲痛的事情，才讓同仁在工作上有心理的負擔、不安、恐懼跟擔心，「向家屬鄭重抱歉，沒有保護好你們的孩子，一個活生生的孩子，在北分署工作，最後卻讓家屬看到冷冰冰的遺體」。對此，賈蔚今（24）日上午在臉書粉專「賈叔叔的會客室」發文表示，「………我沒有保護好你們的孩子………」一個加害者，竟以一個「保護者」的角色發言道歉；道歉自己保護能力還有待加強，否則應該會阻止憾事發生……（好氣好氣，真的聽不下去）。賈蔚接著說到，他相信這發言稿，應該出自律師之手，「因為重點根本不在道歉，是那『12點聲明』，為日後不可避免的法律戰暖身鋪陳。（想清楚她們公開露面的目的後，何須還生氣影響自己）」。賈蔚向謝宜容喊話，直言對方沒有需要「保護」一位成年同事的「義務」，但有「尊重」每一位同事的「責任」，「妳可以花錢，讓律師在『司法審判』的路上與妳同行；但在『道德審判』的路上，妳可以不需花錢，只要妳願意，希望你也可以找到對的人伴行」。賈蔚最後也強調，認錯，真的不需要公開。因為要面對的不是鎂光燈，是內心的自己。
遭霸凌辦公室自縊亡！好友悲揭「公務員私下性格」求真相大白
勞動部爆出職場霸凌憾事，任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署的一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容辱罵欺凌，導致吳姓公務員走上絕路陳屍辦公室，與吳員交好的同事悲痛透露，死者個性雖然較內向，但生前對工作相當盡忠職守，盼能早日真相大白，還給好友一個公道。針對該起疑似霸凌輕生案，勞動部日前公布調查結果，指吳姓公務員生前有工作量過重、長期超時工作、長期工作壓力大、工作挫敗及孤立無援等情事，坦言謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當，但並非是造成吳員輕生的直接原因，此說法引起國人怒火，紛紛齊聲撻伐。李宇翔質疑，勞發署早已知曉分署長謝宜容的霸凌惡行，卻縱容其繼續恃勢凌人。（圖／擷取自Facebook／李宇翔）對此，新北市議員李宇翔昨（23日）表示，吳員的同事兼好友向他吐露，吳員是一名性格沉默內向、話少的人，但他卻相當有責任感，工作從不馬虎，「只要是長官交代給他的事情，他一定都是使命必達」，對於好友的離去感到十分不捨，希望案情能早日水落石出。李宇翔也透露，從北分署去年6月的會議紀錄中早已顯見，分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，勞發署知曉後卻無所作為，甚至將此事發還給北分署自行處理，縱容謝宜容繼續恃勢凌人，才導致憾事發生，要求勞動部全面徹查。