勞動力發展署...
」 勞動部 勞動力發展署 謝宜容 職場霸凌 分署長
更生少協「如果還有選擇」特展今天揭幕 夏于喬同框張齡予搶救非行少年回正軌
更生少年關懷協會主任陳彥君今（31）日表示，今天「如果，還有選擇」特展在台北華山文創園區展開，這裡將透過影像、互動與真實故事，讓社會看見「非行少年」們掙扎後重生的勇氣，陪伴他們走回生活正軌。更生少年關懷協會即日起到11月9日止在台北華山文創園區辦特展。（圖／翻攝自更生少協官網）根據內政部警政署2025年元月到8月的統計指出，青少年被控涉入刑事犯罪的嫌疑犯人數高達10,790人，其中更有超過八成的「非行少年」是離開矯正學校三年後再捲入刑案糾紛。陳彥君直言，這些數字已不只是司法統計問題，更是教育、家庭與社會支持系統的共同挑戰。對此，今天早上10點半在台北市華山文創園區有場「如果，還有選擇」特展揭幕，包含資深藝人夏于喬、勞動力發展署長黃齡玉、台北市政府社會局專委楊雅茹等人，將與更生少年關懷協會秘書長江元凱同框，除了為特展揭開序幕，也希望透過媒體聲量，讓各界知道非行少年很努力要回歸正軌，多幫幫他們。江元凱進一步指出，許多逆境中的青少年人生是一張「沒有選項的考卷」，因為家庭功能失衡、校園排斥與社會標籤問題一堆，讓他們在成長過程中不斷被迫做出「沒有選擇的選擇」，有些人因此誤入歧途，也有人仍努力尋找出口，不同選擇將決定能否甩開破事泥淖。而更生少協成立30年多來，長期陪伴這群在社會邊緣掙扎的年輕人，透過職業探索、心理支持與中繼職場培力，陪他們從迷惘走向可能。江元凱與陳彥君預告，稍後「如果，還有選擇」特展揭幕記者會，除了由資深媒體人張齡予開場主持外，也會由曾經迷惘的非行少年開場表演自彈自唱，中午也有公益大使夏于喬帶頭體驗職培訓練，屆時將製作好吃的雞蛋糕，特展一路展到11月9日，歡迎大家撥空來看看。資深藝人夏于喬長期關注搶救「非行少年」。（圖／楊澍攝）
就安基金預算通過 2026年估支出226億元
日前就業安定基金傳出遭濫用於媒體廣宣、建築修繕等，審計部也指出近5年有逾7000萬元不當使用，勞動部8日召開第114次就業安定基金管理會，通過2026年就安基金預算，預估收入為252億元、支出達226億元，主要用於促進國民就業，而提供特定就業對象相關計畫達184億元最多，預算明顯縮水。相較2025年就安基金預算案的收入達298億餘元、支出則有273億餘元，其中促進國民就業達218億餘元，2026年預算明顯縮水。勞動部勞動力發展署長黃齡玉轉述，審議2026年就安基金預算時，除了提供委員大項計畫別外，也提供各分項子計畫及預算增減說明，讓委員容易判讀，最後也獲得委員同意。因應就業服務法46條三讀通過，允許80歲以上長者免經巴氏量表可聘用移工，預估會增加逾10萬餘人申請移工，勞動部及衛福部均有提案，盼增加跨國勞動力事務中心及長期照顧管理中心人力，以因應可能會增加的申請案量，合計約增加60餘人。此外，外界長期詬病直聘中心僅台北一處據點，不利民眾申請、諮詢，勞動部也提案直聘中心今年年底前於中部及南部地區成立分中心，透過實體據點有效提升直聘量能，預算合計約2900餘萬元，盼今年年底前成立。
謝宜容被記2大過免職！王浩宇預測未來發展「安穩做到退休領終身俸」
勞動部勞動力發展署北分署日前發生公務員遭霸凌輕生一案，勞動部公布調查報告書中，稱分署長謝宜容的管理方式「並非導致該員輕生的主因」，引發民怨。謝宜容被記2大過免職，事後她找律師發出道歉聲明，並將重點放在勞動部的調查報告。 對此，民進黨前桃園市議員王浩宇直言，謝宜容最終會悄悄的回到勞動部繼續工作，還可以退休拿終身俸。王浩宇昨（21）日在臉書上針對謝宜容霸凌事件分析，他指出謝宜容找的律師是勞工專業，之後勢必會打復職的行政訴訟。而勞動部目前停職的原因，並沒有符合公務員可以兩大過免職的任何一個項目，顯見程序不完備，目前也只能暫時止血。王浩宇表示，公務員工作保障標準很高，之後事過境遷，謝宜容就會低調的、悄悄的回到公家機關，「這段時間不用上班的薪水補領回來，繼續安穩的幹到退休、領終身俸。謝謝勞動部，你們真棒。」台北地檢署昨（21）日上午已分案，分「他」字案將謝宜容列被告進行調查。卓榮泰20日出面道歉表示，在本案中顯然有重大錯誤的分署長謝宜容記兩大過、送懲戒法院，最嚴厲處分是免除職務，且未來不得再任公職；第二，勞動力發展署長蔡孟良記一大過、調離主管職，副分署長及秘書室主任，也一併要處理。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
勞發署霸凌案！新北檢「他」字案偵辦 謝宜容列被告調查
勞動部勞動力發展署北分署公務員霸凌輕生一案，勞動部公布調查報告書中，稱分署長謝宜容的管理方式「並非導致該員輕生的主因」，引發議論。如今外界將矛頭指向謝宜容，雖行政院長卓榮泰等人出面道歉，但仍難平種人怒火。台北地檢署今（21日）上午已分案，分「他」字案將謝宜容列被告進行調查。卓榮泰昨（20日）出面道歉表示，在本案中顯然有重大錯誤的分署長謝宜容記兩大過、送懲戒法院，最嚴厲處分是免除職務，且未來不得再任公職，第二，勞動力發展署長蔡孟良記一大過、調離主管職，副分署長及秘書室主任，也一併要處理。卓榮泰強調，政府失去一位寶貴的同仁，要給家屬和社會大眾明確的交代，全案將送檢調單位，詳加調查，除了此案的懲處調查，也要求各部門、機關，了解內部有沒有職場霸凌情形，若有，一周內完成調查，依法處理。至於謝宜容則委由律師發聲明表示，關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉。聲明提到，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
勞動部霸凌案延燒！何佩珊請辭 總統閣揆道歉
公務員之死，人民怒火燒向執政黨！勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭長官霸凌而輕生，但官方報告竟說分署長謝宜容「目的良善」，遭指官官相護。勞動部長何佩珊20日被朝野立委罵翻後表態請辭負責；閣揆卓榮泰下午親上火線道歉，但強調先究責，暫未核准何佩珊的請辭；賴清德總統昨晚在臉書發文致歉，強調政府有責任，也有決心帶頭杜絕職場霸凌。勞動部公務員輕生案懲處。勞動部昨晚緊急召開考績會，對謝宜容祭出記兩大過免職的處分，勞動力發展署長蔡孟良記一大過，負責督導的北分署副分署長李燕玲申誡2次、祕書室主任劉麗利小過1次。謝宜容昨日下午在考績會召開前，透過群組對媒體表示，「我沒有要辭職」。謝發表聲明稱與管理風格無關昨晚懲處結果出爐後，謝宜容與律師各發聲明，她表示「深切反省、沉靜檢討」。她承認說話音量咆哮、情緒控管不佳，未能即時發現同仁異狀並提供支援，避免悲劇發生，她是責無旁貸，對身故同仁與其家屬誠摯道歉，但是同仁身故與其管理風格、行為作法無關。北分署吳姓公務員於4日在辦公室輕生，全案指向謝宜容霸凌下屬，但勞動部19日調查報告不僅否認吳男死因與霸凌有關，更以「目的良善」為謝開脫，令輿論怒火愈燒愈旺。何佩珊昨早受訪時，態度仍強硬，承認「目的良善」撰稿用語有誤，但不代表認同霸凌行為。昨日立院衛環委員會不論朝野立委皆對何佩珊嚴厲質詢，何的態度逐漸軟化、認錯，她表示會依委員會決議重啟調查，淚灑答詢台說出「我也不適任，我會向行政院請辭」。何佩珊表示，謝宜容對其他一級主管們有霸凌的事實，但無法證實謝宜容有「直接霸凌」該名輕生同仁，因為謝宜容並不是輕生同仁的直接主管，但可能經層層傳達讓其感受到壓力。國民黨立委陳菁徽質詢，何佩珊是否會帶著謝宜容出來道歉？何答「是」。民眾黨立委陳昭姿質疑，是否因謝宜容靠山太硬，不敢辦她？何佩珊強調，「我當然敢辦她」，這周內就會完成懲處、移送監察院及檢調。何佩珊強調，謝宜容已降為10職等專委。政院下令清查各機關類似案件眼見輿論升溫，何佩珊昨午改口對謝宜容記2大過予以免職。卓榮泰昨下午4時30分緊急出面、鞠躬表示，要向不幸過世的勞動部同仁道歉，全案移送檢調追究責任，給家屬公道，他未能及時接住這位同仁，身為院長要表達最高歉意，以最嚴肅態度，要求勞動部盡速做嚴厲處置，向社會交代。卓榮泰要求各部會清查各機關內部，不許再有類似霸凌行為，現在已被媒體揭露或討論的若干類似案件，在1周內完成調查、追究責任，所有機關並全盤啟動職場霸凌防制作業辦法。至於何佩珊，卓榮泰僅回應，會先讓何佩珊盡速完成責任追究，至於詳細責任歸屬，會再跟何佩珊討論。賴清德晚間發文說，政府要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌，促進更健康、進步的公務與勞動環境。衛環委員會促移送地檢署偵辦衛環委員會昨日通過臨時提案包括勞動部須重啟調查，並且依《公務員懲戒法》等規定，將謝宜容送請監察院調查、移送公務人員懲戒委員會，並主動移送地檢署偵辦；也有立委提出臨時提案要求，勞動部應立即啟動對北分署勞檢。對於此事，民進黨內有人認為，勞動部的危機處理太差，讓整個民進黨深陷火海，謝宜容無法負政治責任，「但何佩珊很難逃得掉」。但也有人認為，謝宜容霸凌下屬多年，何佩珊上任不久，若要上綱到部長，要求何請辭，就有點過頭了。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
公務員輕生勞動部追頒「勞動獎章」 爭取「因公傷亡」判定獲撫卹金賠償
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月4日發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事發後爆出有職場霸凌情況，今日調查結果出爐，除了還給吳員公道，勞動部也追頒「勞動獎章」，並向考試院爭取認定為因公傷亡之公務人員撫卹補償。11月8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，經過11天調查結果出爐，勞動部長何佩珊今日與政務次長許傳盛一同召開記者會，針對吳員生前工作狀況及職場霸凌指控進行說明。許傳盛指出在人力配置明顯有缺失的情況下，吳員仍直到最後一刻仍善盡職責，在沒有後援的情況下獨自承攬壓力，長期的超時工作及上頭對於業務成果打擊，讓祂的身心被摧殘到不可補救的地步，進而導致憾事發生。勞動部鑒於吳員的遭遇及犧牲奉獻，決定追頒「勞動獎章」，並向考試院爭取認定為因公傷亡之公務人員撫卹補償，極力替祂爭取應有的補償。至於分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
太扯！ 不准蓋白布還禁用電梯 只因「高層指示」職員出面痛批揭內幕
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師不堪高壓工作環境在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況。而職員匿名痛批，事發當天不只不讓吳員蓋上白布，甚至要將遺體下運時都受到阻礙。不具名的職員指出，當天目睹事發後的所有經過，4日一早傳出悲劇後，救護人員要將吳員遺體移至1樓，抬上擔架準備進貨梯時，卻被「高層」指示「貨梯僅供長官使用」，禁止他們使用擔架，最後只能使用輪椅，以「坐姿」的方式將亡者運下樓。此外還傳出高層耍起官威，不僅在運輸上阻攔，甚至不給死者蓋白布，給出的理由竟說「怕引起同仁恐慌」，如此不尊重死者的行為，也讓曾一起共事的夥伴不再隱忍決定出面爆料，還原當時清況外也將分署內惡劣工作環境全部揭露。11月8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，經過11天調查結果出爐，認定「情節重大將懲處」，許傳盛表示超長工時及高壓環境是壓跨吳員最後一根稻草，而根據訪談內容及綜合比對確定謝宜容總總行為已對職員造成嚴重身心危害。調查結束後，分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
勞動部職員不堪工作壓力輕生！ 調查結束許傳盛證實：長期超時未報加班
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況，並將矛頭指向分署長謝宜容，8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，今日調查結果出爐，許傳盛也坦言死者超長工時及高壓環境，是壓跨祂走向悲劇的最後一根稻草。勞動部調閱吳員生前出勤紀錄，發現自10月22日至11月1日每天都從清晨5、6點一路工作到晚上7、8點才下班，每日的工時已超過12個小時，且從未報過加班，如此壓榨的勞動環境也終於被揭露。據勞動部調查報告指出，北分屬掌管全台7個縣市，卻只有吳員1個專任正式資訊人員及5個承攬人員，人力配置明顯不合理，鑒於政府規定承攬人員不能寫公文，就算其他人要幫忙，吳員仍獨攬責任，一個人默默努力。許傳盛表示吳員當時正在負責「智能就業服務系統」，在沒有資源要獨力完成系統的前提下，好不容易有個成果，10月30日卻再次被北分屬退件，強調龐大的工作壓力是導致吳員輕生的主要原因。許傳盛與勞動部長何佩珊落下眼淚，透露有職員在訪談時提到，過去曾詢問該輕生員工「如果最後做不出來怎麼辦？」他當時回答「就以死謝罪」，怎料過沒多久就傳出噩耗，讓各界相當哀慟。許傳盛表示訪談結果無法證實謝宜容有實際上言語辱罵、丟公文、霸凌等情形，透過綜合資料比對可以確定的是，謝宜容上述行為已間接對職員身心造成傷害，吳員長期負荷工作也是事實。調查結束後，分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。
勞動部認定「霸凌員工」情節重大 謝宜容降級並調離主管職送考績會議處
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況，並將矛頭指向分署長謝宜容，事件連日發酵，11月8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，經過11天調查結果出爐，認定「情節重大將懲處」，分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。勞動部勞發署4日傳出有職員輕生後，傳出是與職場霸凌有關，才導致這次悲劇，內部職員指控分署長謝宜容去年3月上任後不只要求24小時待命，更對咆嘯、摔公文和人身攻擊，當時勞動部長何佩珊強調絕不徇私護短，會依調查結果進行處置。新北市議員李宇翔也接獲150則陳情，相關的陳情內容與錄音檔也都將矛頭指向分署長，隨著事件連日發酵，勞動部9日宣布重啟調查，由政務次長許傳盛領頭，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，如今結果出爐確定霸凌成立，除了還給吳員一個公道，也讓不良的工作環境得以改善。
失聯移工8.4萬人憂落入黑心集團 勞動部擬修法裁罰「非法媒介及僱用」最高150萬
外籍移工在台74.5萬人，勞動部勞動力發展署長蔡孟良今在內政委員會報告指出，失聯移工累計8.4萬人，以製造業4.7萬人，占比56％，和看護工2.9萬人，占比34.5％最多，除已鬆綁適用工作範圍，提升薪資等預防，也研擬修法加重處罰非法媒介及僱用，非法媒介每人擬最高罰150萬元。伍麗華表示，不希望只有仲介業者得利，永遠聽到台灣缺工很嚴重的循環，希望從源頭做起。（圖／翻攝自立法院直播）民進黨立委伍麗華（Saidhai Tahovecahe）指出，失聯移工可能造成法規保障上的漏洞，因為市場上出現需求，若偏鄉地區對移工有需求，但因手續麻煩就直接找非法，這些法規問題要檢討，居中的仲介才是問題、仲介是最大獲益者。伍麗華指出，目前移工在台總數大約有74.5萬人，失聯有8.4萬，移工出現幫派化趨勢，成為治安隱憂，移工犯罪率遠遠低於國人，比較擔憂是失聯移工失聯後失去法律保障，很容易落入一些黑心的集團手上，新聞也看到出現台版柬埔寨，還會唆使他們去做一些犯法的行為。目前對於非法仲介公司如何處罰？蔡孟良回應，如果是非法媒介有行政罰鍰，所以有提出修法加3倍的罰鍰，如果是有意圖就是刑事偵查，會請行政院盡快審查。伍麗華表示，不希望只有仲介業者得利，永遠聽到台灣缺工很嚴重的循環，希望從源頭做起；伍麗華也詢問，今年2到6月要從寬論處，自願到案有多少人？移民署長鐘景琨回應，自行到案有1萬2478人；內政部長林右昌補充，專案的部分，不會被仲介業者追討，而且可以買機票正常離開，未來還可以進入台灣，如果被查處就不行。另外，蔡孟良也表示，法規在9月已經研修，定期檢視若外國仲介的移工逃逸比例偏高，會處以停權，現在研議國外仲介要有連帶責任，如果出現逃逸移工，在處理時應要有連帶責任效果。他更進一步說明，現正也研擬就業服務法修正草案，非法僱用從每案最高罰75萬元，改依涉案人數裁罰，非法媒介也依人數裁罰提高三倍，每人最高罰150萬元。
移工入境最將採「積分制」優先入境 許銘春：最快2天後11人入境
受疫情境管影響，外籍移工尚無法入境，缺工問題亟需解決，根據勞動部規畫，移工(包含社福以及產業型)入境將採「積分制」作為優先入境資格，積分項目包含移工是否接種疫苗、來源國疫情、雇主防疫措施等，勞動部今(15)日表示，最快11月17日將有11名移工入境。立法院社福及衛環委員會今日審查勞動部111年度預算編列情形，針對國內缺工現況，勞動部長許銘春表示，移工專案引進系統自11月11日開放登錄以來，目前有109人登錄，取得床位者96名，當中除7人沒有完整接種疫苗外，其餘89位已完整接種，研判最快11月17日，也就是本周三就會有11名移工引進，11人都是家庭看護工。至於有民眾反映家中只有三房兩廳，難以讓移工一人一室居家檢疫，勞動部有何相關規劃？許銘春說，目前進來的移工都是採防疫旅館集中檢疫，包含檢疫14天和7天的自主健康管理。勞動力發展署長蔡孟良表示，因為勞動部透過「積分制」來決定移工入境台灣的優先順序，也因為系統會一直有人登錄進來，到達一定的量就會進行排序，拿到床位的移工絕大部分都有完整接種疫苗，這些在積分上就會比較前面，系統每兩三天就會搓合一次，若積分達到就會配置檢疫床位。根據勞動部規劃，第一階段引進期自今年11月11日到明年2月14日，但中間的12月15日到明年2月14日間註寫將配合指揮中心春節專案，民進黨立委賴惠員表示，農曆春節期間是否又會暫停？許銘春說，目前準備了1700張檢疫床位，來的人會比床位還多，預估每個月可供2500人使用，但因為以國人春節返鄉檢疫使用優先，有可能春節期間減少或暫停引進，這部分會和衛福部來配合，並滾動式精進。
預計11月底重啟移工入境 將採「積分制」來決定優先順序
隨著全球疫情趨緩，然而境管未鬆，外籍移工仍無法入境，國內缺工亟待解決，勞動部今(1)日透露，根據勞動部規畫，移工入境將採「積分制」作為優先入境資格，積分項目包含移工是否接種疫苗、來源國疫情、雇主防疫措施等，上述方案已提交中央流行疫情指揮中心待核定，預計11月底前可重啟移工入境。勞動部官員今日於立法院社福及衛環委員會列席報告業務概況，多位立委關心國內缺工現況，詢問何時會重啟移工入境，勞動部長許銘春表示，目前已有專案朝向開放來規劃，開放包含國內及國外的整備，勞動部也已和衛福部協調，將預留1700張集中檢疫的床位給移工，來源國的移工防疫將透過駐外單位驗證。勞動力發展署長蔡孟良受訪表示，勞動部已規劃透過「積分制」來決定移工入境台灣的優先順序，積分制的評估包括移工有否施打疫苗、來源國疫情穩定程度，以及雇主提供防疫與宿舍等3項目，積分高即可以優先入境我國，開放名額將配合指揮中心每周釋出的集中檢疫所床位而定。蔡孟良解釋，住宿方面，雇主若提供單人套房、雙人房有獨立衛浴的話，積分也就高，反之積分就低，也因為產業類移工和家事類移工住宿性質不同，積分會分開評估。若集中檢疫所床位有限怎麼辦？蔡孟良說，積分若相同，就看誰先拿到簽證，而疫苗的施打以及入境前的PCR檢測認證，將由當地外館來協助。至於接種哪些疫苗可入境我國，這部分將由指揮中心來公布，開放的計畫也已提交指揮中心待核定，預計11月底前可重啟移工入境。
助攻青年就業 蘇揆承諾最高發10萬獎勵金
新冠肺炎疫情趨緩，為了因應接下來的畢業潮，行政院長蘇貞昌上週宣布勞動部將投入66億元獎勵企業徵才及青年就業，今（4）日進一步公布實施細節，包括將於6月中啟動的「青年就業獎勵計畫」，應屆畢業青年能儘速持續就業6個月，最高可獲得3萬元獎勵；針對願意嘗試到特定製造業、照顧服務業及營造業等行業工作的青年，提供獎勵最高18個月，最高 10.8萬元獎勵。蘇貞昌今天在行政院會再次聽取「應屆畢業青年就業措施」報告。勞動部勞動力發展署長施貞仰表示，為因應疫情及畢業季，將推動「應屆畢業青年就業措施」，透過「衝就業」、「練專長」、「興僱用」三大策略5項措施，共投入66億元，協助應屆畢業青年朋友順利就業。為協助青年「衝就業」，勞動部提供最高13.8萬獎勵，將於6月中啟動的「青年就業獎勵計畫」，應屆畢業青年能儘速持續就業6個月，最高可獲得3萬元獎勵；另針對願意嘗試到特定製造業、照顧服務業及營造業等行業工作的青年，提供獎勵最高18個月，最高 10.8萬元。針對「練專長」計畫，勞動部將透過「產業新尖兵計畫」提供職業訓練及補助訓練費用最高10萬元，並提供參訓青年學習獎勵金最高 9.6萬元，鼓勵儲備新技能及引領投入重點產業，躍升職場競爭力。