勞工職業災害...
」 勞工 勞動部 勞保 職業工會 保費
北捷隨機砍人釀4死11傷！職災與保險補償機制啟動 3亡者遺屬可領百萬補助
台北捷運於12月19日發生隨機殺人事件，案發地點為台北車站與中山站一帶，造成4人死亡、11人受傷。由於事發時間正值通勤時段，部分受害者可能正處於下班返家途中，是否構成職業災害，引發廣泛討論。市府與中央機關也啟動多項補償與協助措施。台北車站M7、中山捷運站等處，12月19日爆發無差別攻擊死傷事件。（圖／林冠吟攝）此次事件中，57歲余姓男子於台北車站M7出口遭遇兇嫌持刀攻擊，因試圖制止而不幸殉職；另兩名罹難者分別為在誠品南西店門口遭砍殺的蕭姓機車騎士，以及於店內遇襲的兆豐銀行行員。針對這3位死者與其他傷者的補償，台北市政府與相關單位已啟動後續程序。台北市法務局22日表示，針對捷運站內殉職的余家昶與其他傷者，皆可依「旅客運送責任保險」辦理理賠。此保險由台北捷運公司承保，涵蓋乘客在車站或列車內遭遇事故時的損害補償。此外，包含余家昶在內的3位死亡受害者，其遺屬也可透過犯罪被害人保護協會申請遺屬補償金180萬元，該補助由台灣台北地方檢察署負責審核核發。至於其他補償與援助，法務局指出，市府正整合各界捐款與可運用資源，將依既有制度提供協助，並在資料確認後，第一時間通知受害者家屬。目前市府以安撫傷者與罹難者家屬為優先，後續將視情況進一步說明。另據《勞工職業災害保險及保護法》規定，勞工若於合理時間及路徑之通勤途中發生事故，經認定為職災，得申請醫療、傷病及死亡給付。勞保局指出，符合條件者可免健保部分負擔，若因傷無法工作，自第4日起至第60日可領傷病給付，後續至2年內則按投保薪資七成給付。據《ETtoday新聞雲》引述勞保局職災給付組組長孫傳忠說法，若勞工在通勤途中因非個人私怨遭遇隨機攻擊，一般可認定為職災。然而，若行為與通勤目的中斷，像是下班後逛街、內用餐飲等情況，可能被視為脫離通勤路徑而無法申請。例如，若如57歲余男屬於為「救人」而主動脫離通勤路線與歹徒搏鬥，則可能不屬於職災範圍，但仍需個案檢視。孫也補充，職災申請權利時效為五年，家屬可經由投保單位協助提出申請。針對部分傷者疑似接觸到愛滋病毒感染源，孫傳忠表示，若在通勤途中因傷口感染疾病，具明確因果關係者仍屬職災；但若屬「主動救人」情況，則可能需尋求衛福部法定傳染病救濟機制處理。
勞工朋友注意了！4職業工會欠繳保費逾2月 勞保局：別再繳錢
勞保局昨天（21日）公開「欠繳保險費及不得預收保險費之職業工會名單」，全台有4家被點名，包括台北市美髮美容技術指導員職業工會、桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會、大台南宗教服務職業工會及台中市歌舞藝能服務人員職業工會，因積欠保費已逾繳費寬限期，不得繼續預收保險費，提醒會員注意勿向該等工會預繳。勞保局指出，據統計截至114年11月19日，有台北市美髮美容技術指導員職業工會（會址：台北市萬華區）、桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會（會址：桃園市桃園區）、大台南宗教服務職業工會（會址：台南市安南區）及雲林縣勞動力服務人員職業工會（會址：雲林縣斗六市）4家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期，勞保局針對該等工會依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付。勞保局並強調，工會人員若涉違法情事即移送檢調單位偵辦，侵占保險費行為已犯刑法業務侵占罪，經法院判決將處有期徒刑，並沒收全數犯罪所得，請工會人員切勿以身試法。勞保局表示，依據《勞工保險條例施行細則》第40條、《勞工職業災害保險及保護法施行細則》第36條規定，職業工會欠繳保險費累計月份達2個月者，不得繼續預收保險費。依上開規定，台北市美髮美容技術指導員職業工會、桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會、大台南宗教服務職業工會及雲林縣勞動力服務人員職業工會4家職業工會已不得繼續預收保險費，請會員注意勿向該等工會預繳。勞保局說明，各職業工會每月向會員收取之保險費，如未依《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員被保險人申請各項給付將遭暫行拒絕給付，影響權益至鉅但為保障勞工權益，被保險人如能提供已向工會繳納保險費的相關證明（如：繳費收據、匯款單），足資證明其個人應繳之保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付；至於無法提供繳費收據或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分之保險費後發給，以確保被保險人請領各項保險給付之權益。勞保局補充，職業工會會員除須關心所屬工會財務運作、積極參與工會活動及會員大會外，應於繳納保險費時，請工會開具正式繳費收據並妥善留存，以備日後保障權益之用。工會理、監事亦應加強管理監督工會業務，並提供工會會員有關工會財務管理是否正常運作之相關資訊，共同維護工會及會員權益。
國民年金保費明年可望調升！ 給付額同步增加
國民年金月投保金額明年可望調升！依國民年金法規定，當消費者物價指數（CPI）累計逾5％時，月投保金額就會依該調幅調整，近日在國民年金預算書中揭露，明年投保金額可望從現行的1萬9761元調整至2萬1130元，若以此數額試算，一般身份被保險人自付額將從1245元增加為1331元，給付也會同步增加，但實際月投保薪資數額仍要待實際CPI數字公告後決定。衛福部社會保險司代理司長陳真慧表示，月投保薪資調整後除了保費調整外，給付也會增加，如生育給付為2個月月投保金額、喪葬給付為5個月月投保金額，一旦調整後明年的給付金額也將增，增加被保險人相關保障。依國民年金法規定，被保險人未繳清保險費及利息前，勞保局可對被保險人暫行拒絕給付。陳真慧提醒，衛福部透過疫後特別預算補助2023年3月到12月的被保險人應負擔的半數金額，但需在今年10月31日前繳納，提醒民眾應及早繳納，避免影響自身權益。陳真慧說，依國民年金法規定，只要CPI累計逾5％就會調整月投保金額，2萬1130元的數字是依主計總處預估的全年CPI編列預算，但實際值仍待公告。此外，依《勞工保險條例》及《勞工職業災害保險及保護法》規定，CPI累計成長率達5％時也會一併調整年金給付數額，今年因CPI累計成長率均未達法定調整標準5％，今年年金給付金額都未調整，由於部分年份累計CPI已達4.72％，明年年金給付調整可能性也相當高。
陰囊被割破！彰化男遭電鋸劃傷「睪丸外露」 血濺地面慘況曝
彰化縣花壇鄉9日下午5時許發生一起驚悚意外，1名36歲陳姓裝修師傅，在民宅使用圓盤切割器作業時，刀具因不明原因突失控，不慎劃傷陳男的大腿內側及險囊部位，當場血流如注送醫搶救，此外令人擔憂的是，若確認他為自營作業者，將無法適用雇主補償規定，恐將對生計造成影響。據了解，陳男為裝修師傅，他在民宅使用圓盤切割器，進行作業期間，豈料高速旋轉的砂輪電鋸竟莫名失控，導致鋒利的鋸片劃過右大腿內側及險囊，且傷口為長達10公分的深層切割傷，造成他睪丸外露並血流滿地，場面怵目驚心。消防局說明，彰化縣消防局9日下午5時許獲報，花壇鄉某民宅有民眾遭刀片劃傷濺血，消防局立即派遣花壇分隊人車前往救援，到場後發現事故地點位於3樓狹窄樓梯間，警消隨即合力搬運傷患下樓，並緊急送醫治療，經院方徹夜進行顯微重建手術後，雖然將血管與輸精管接合，但睾丸存活狀況仍待觀察，是否影響生育功能還需評估。勞工處表示，彰化縣勞工處初步調查此次意外後，發現陳男長期在台中市營造業職業工會加保，若證實為自營作業者，恐將無法適用《勞工職業災害保險及保護法》的雇主補償規定，陳男生計也將受到影響，至於是否涉及機械防護不足與操作疏失，待陳男出院後將再進一步調查釐清。
勞工注意！ 勞保局曝「4職業工會」積欠保費黑名單
許多勞工會加入職業工會，以保障自身權益。不過勞動部勞保局近日公告指出，台北市律師職業工會、台北市美髮美容技術指導員職業工會等4家職業工會，積欠勞工保險及勞工職業災害保險的保費，已超過繳費寬限期，將對所屬被保險人暫行拒絕給付，提醒所屬被保險人勿再向該工會繳保費。依據勞保局最新統計，截至今年5月19日，「台北市美髮美容技術指導員職業工會」、「臺北市律師職業工會」、「桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會」，以及「大台南宗教服務職業工會」4家職業工會，積欠勞工保險及勞工職業災害保險的保險費，已逾繳費寬限期。勞保局將依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付，若工會的欠費是因為保險費遭違法挪用，即移送檢調單位偵辦。勞保局同時呼籲，這4家工會的所屬理、監事及會員，督促工會儘速繳費。勞動部於今年1月6日公告修正《勞工保險條例施行細則》第40條修正條文，職業工會欠繳勞工保險費累計月份達2個月者，不得繼續預收保險費。依照規定，上述4家職業工會已不得繼續預收勞工保險費，請會員注意勿向工會預繳。勞保局說明，各職業工會每月向會員收取的保險費，如未依《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員被保險人申請各項給付將遭暫行拒絕給付，嚴重影響權益。不過為保障勞工權益，被保險人如果能提供已向工會繳納保險費的相關證明，如：繳費收據、匯款單，足資證明個人應繳保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付；至於無法提供繳費收據或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分的保險費後發給，以確保被保險人的權益。勞保局強調，職業工會會員除須關心所屬工會財務運作、積極參與工會活動及會員大會外，應於繳納保險費時，請工會開具正式繳費收據並妥善留存，以備日後保障權益之用。工會理、監事亦應加強管理監督工會業務，並提供工會會員有關工會財務管理是否正常運作之相關資訊，共同維護工會及會員權益。
勞工請避雷！「2職業工會」欠保費逾期 勞保局出手：拒絕給付
有不少勞工加入職業工會，定時繳交保費以保障自身權益，豈料，勞保局近日公告，有2家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期，提醒下轄會員不要再預繳保險費，因為勞保局將針對該等公會依法移送行政執行，且所屬被保險人也暫行拒絕給付。依據勞動部勞保局最新統計，截至今年4月16日，台北市美髮美容技術指導員職業工會及桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會2家職業工會，積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期。勞保局將針對該等工會將依法移送行政執行，並對所屬被保險人暫行拒絕給付，若工會之欠費因保險費遭違法挪用，勞保局會立即移送檢調單位偵辦。勞保局提醒，勞動部於今年1月6日公告修正《勞工保險條例施行細則》第40條修正條文，職業工會欠繳勞工保險費累計月份達2個月者，不得繼續預收保險費，提醒勞工注意，不要再向該等公會預繳；同時呼籲，請上列欠費之工會所屬理、監事及會員，督促工會儘速繳費。而勞保局進一步說明，各職業工會每月向會員收取之保險費，如未依《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員被保險人申請各項給付將遭暫行拒絕給付，影響權益巨大。不過，勞保局為保障勞工權益，被保險人如能提供已向工會繳納保險費的相關證明（如：繳費收據、匯款單），足資證明其個人應繳之保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付；至於無法提供繳費收據或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分之保險費後發給，以確保被保險人請領各項保險給付的權益。
公務員疑遭霸凌輕生！許銘春籲「重視勞動部員額不足問題」 人事總處：增員非唯一解方
勞動部勞動力發展署日前發生公務員輕生悲劇，事後有職員相繼爆料有職場霸凌情況，引發外界關注。對此，前勞動部長許銘春除致歉外，也喊話行政院重視勞動部員額不足問題；行政院人事總處則在昨（19）日回應，增加員額並非減輕人員負擔的唯一解方，應持續從源頭檢討、減事，落實健康友善職場環境，避免同仁在執行職務時遭受身體或精神不法侵害。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署，4日發現有公務員在辦公室輕生，引起對於職場霸凌的質疑。勞動部長何佩珊19日在勞動部舉行記者會說明，此案主要是因為單獨從事資訊小組工作，工作量過於龐大、壓力過大，又缺乏足夠資源協助、無處反映，而勞動部將責令北分署所有資訊標案均暫時停止，重新評估研議其合理性，並檢討政府機關人力配置與業務壓力問題。對此，人事總處19日晚間透過新聞稿指出，勞動部暨所屬機關自103年2月17日組織調整迄今，已獲行政院核增職員與聘用人員共計263人，其中即包含因應勞動檢查，勞工職業災害保險及保護法施行擴增之業務量能，以及勞動部勞動力發展署暨所屬機關督導失業認定業務等重要工作推動而核增。人事總處認為，為減輕同仁工作負擔，增加員額並非唯一解方，各部會更應從業務推動方向，持續從源頭檢討減事，或進行業務流程、辦理方式簡化，及善用數位科技強化機關人力運用效能；未來勞動部及所屬機關為推動業務如仍有人力需求，人事總處亦將積極協助。人事總處也強調，落實健康友善職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，提供員工免受霸凌侵犯之工作職場，亦為各機關及首長責無旁貸的責任與義務。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
投保職業工會要注意！這兩家「欠繳保費」 遭勞保局暫拒給付
不少從事自由業者的民眾，為了享有勞保，都會選擇在民間的職業工會進行投保。但勞保局近期公布欠繳保費的職業工會名單，勞保局也提醒，如職業工會未依規定期限繳納費用，所屬會員被保險人申請各項給付將會遭到暫拒給付的局面。根據勞保局最新公告表示，截至2024年7月15日，「大臺中作物栽培職業工會」及「桃園市租賃小客車駕駛員職業工會」等2家職業工會，其所積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期。目前勞保局除公布欠繳保險費之職業工會名單外，也會依法將欠繳工會將移送行政執行，同時也會對所屬被保險人暫行拒絕給付。勞保局強調，如工會之欠費係因保險費遭違法挪用，勞保局即移送檢調單位偵辦。勞保局呼籲，請上列欠費之工會所屬理、監事及會員，督促工會儘速繳費。勞保局表示，各職業工會每月向會員收取之保險費，如未依《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員被保險人申請各項給付將遭暫行拒絕給付，影響權益至鉅。但考量勞工權益，勞保局表示，如所屬工會因欠費而自身遭到暫拒給付，被保險人如能提供已向工會繳納保險費的相關證明（繳費收據、匯款單），足資證明其個人應繳之保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付。至於無法提供繳費收據或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分之保險費後發給，以確保被保險人請領各項保險給付之權益。勞保局表示，職業工會會員除須關心所屬工會財務運作、積極參與工會活動及會員大會外，應於繳納保險費時，請工會開具正式繳費收據並妥善留存，以備日後保障權益之用。工會理、監事亦應加強管理監督工會業務，並提供工會會員有關工會財務管理是否正常運作之相關資訊，共同維護工會及會員權益。
85萬人受惠！勞保年金給付調漲8個年度 調幅最多增7.59％創新高
受到近年通貨膨脹影響，消費者物價指數（CPI）居高不下，近年屢屢突破2％警戒線，而依《勞保條例》規定，CPI累計達5％時就會依該調幅調整，勞動部25日公布，包括2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020年及2021年請領老年年金給付、失能年金給付及遺屬年金將會調整，預估約有85萬名勞工受惠，調幅最高上看7.59％，雙雙創下史上新高，也因為此次調整，估計今年勞保年金支出要再增加76億元。據勞動部公告指出，主計總處於2024年發布2023年消費者物價指數累計平均為105.51，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020年及2021年消費者物價指數累計成長率已達《勞保條例》所定的法定調整標準，因此各該年度依規定請領勞工保險年金給付，迄今仍領取者，從2024年5月起依各該消費者物價指數累計成長率，調整年金給付金額。勞動部勞動保險司司長陳美女說，依《勞保條例》規定，CPI累積超過5％時就會調整，今年一口氣調整8個年度領取年金給付勞工、估計有85萬餘名勞工受惠，而因5月調整給付、勞工會在6月領取年金給付時領到2筆給付，其中一筆會註明的存摺摘要會顯示為「物價調整」。陳美女提及，至於2011年、2012年、2016、2017、2018、2022年度及2023年度請領勞工保險年金給付者及2022年與2023年度請領勞工職業災害保險年金給付，因消費者物價指數累計成長率尚未達法定調整標準，2024年不予調整年金給付金額。因此，目前僅有2022及2023年請領年金給付的勞工尚未因CPI累積逾5％而調整。職安署近日也公告，主計總處於2024年發布2023年CPI累計平均為105.51，與勞工職業災害保險及保護法施行前一年2021年的CPI累計成長率為5.51％，已達法定調整標準，因此請領失能照護補助的勞工，從2024年5月1日起，金額由每月1萬2400元調整為1萬3083元。
秋鬥為綠色恐怖送終、批賴清德「已讀不回」 賴辦：非常重視勞團訴求
長達五天的2023秋鬥遊行在24日進入尾聲，超過20個勞工團體在自由廣場前集結，激動地高呼口號「反惡政、反貪腐、反貪腐！」。勞團關注勞工權益、環保議題以及土地正義等，指出目前勞工低薪高工時困境，更批評民進黨候選人賴清德對運動訴求「已讀不回」。對此，賴辦發言人戴瑋珊表示，非常重視秋鬥團體訴求，絕對沒有已讀不回，為表慎重日前已以回函形式回覆，具體說明其政策。勞團在賴清德競選總部前，高掛「罄竹難書、幹譙消災符」大幅海報，以表達對強烈不滿。（圖／劉耿豪攝）「2023秋鬥—為綠色恐怖送終遊行」集結超過20組勞團，由自由廣場出發，一路步行至賴清德競選總部，眾多勞工手持黑色「招魂幡」，請來「民主靈車」奏哀歌，更將自製的「罄竹難書、幹譙消災符」張貼在賴清德競選總部，表達強烈不滿。秋鬥工作小組成員吳永毅指出，台灣人民要面對的是民進黨炫耀GDP成長的政績，但表象下是通膨、物價、房價齊漲，薪資卻長期凍漲的尖銳社會矛盾。完全執政長達八年的民進黨，其腐化的速度遠遠超越被其淘汰的國民黨，更超越第一次執政的阿扁政權，貪腐事蹟被大學生如數家珍般取笑，留給勞動者的卻是創十年來新高的貧富差距。面對勞團的控訴，戴瑋珊表示，民進黨執政時期，皆為提升工作者勞動權益而努力，包括八度調升基本工資、台灣的勞動法規往工時逐步縮短的方向前進、推動「投資青年就業方案」、施行《中高齡及高齡者就業促進法》、修訂《勞動基準法》、施行《勞工職業災害保險及保護法》以及連續五年撥補勞保基金共計2670億，這些都是過去執政者沒有做到的。戴瑋姍指出，賴清德在本次政見中提出打造「尊嚴勞動、友善職場」的願景，追求合理薪資、提供更彈性的育嬰假、支持公務員的結社權和協商權、保障消防員的安全、擴大喘息服務，保障家庭看護移工的休假權益，促進勞資平等對話，未來也將與企業界、勞動界等各界專家學者共商。戴瑋姍強調，政府不會讓勞方單獨面對資方，會成為勞工後盾，致力於為勞工爭取更平等、互利的對話機會，以縮小認知差距並整合各方意見。她也表示，非常重視秋鬥團體訴求，絕對沒有已讀不回，為表慎重日前已以回函形式回覆，具體說明其政策。
放暑假！趁假期找工讀生 勞工保險局提醒勿忘「3保」和勞退金
暑假即將到來，許多學生會利用暑假期間打工，提前累積職場經驗，勞動部勞工保險局提醒，雇主如有雇用暑期工讀生，雖僅是短暫雇用，仍應依規定於暑期工讀生到職當日，申報其參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，以保障暑期工讀生在職期間工作安全及勞動權益。據統計，今年1月至5月勞保局共查核3173件，其中違反《勞保條例》510件、罰鍰1064萬，違反《就業保險法》938件、罰鍰953萬，違反《災保法》981件、罰鍰2086萬，違反勞工退休金35件、罰鍰301萬。勞保局說明，事業單位只要雇用1名符合《就業保險法》及《勞工職業災害保險及保護法》規定員工，即為就保及職保之強制投保單位，應依規定於員工到職當日申報參加就保及職保，並得自願參加勞保；雇用員工達5人（含）以上者，應申報員工參加勞保、就保及職保。另事業單位如適用《勞動基準法》，雇主也應依法為員工提繳勞工退休金。勞保局表示，投保單位申報暑期工讀生參加勞（就、職）保及提繳勞工退休金時，應按其實際月薪資總額覈實填報，勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」之規定自動歸入適當投保薪資（提繳工資）等級。如所雇用的工讀生為部分工時者，則請於加保（提繳）申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收勞（就、職）保的保險費及勞工退休金。勞保局呼籲，雇主應依規定申報暑期工讀生加保及提繳勞工退休金，如雇主未依規定申報暑期工讀生加保及提繳勞工退休金，經查證屬實，除將分別依勞保、就保、職保及勞退規定核處罰鍰，並公布職保及勞退違規事由。勞保局提醒，打工學子也可利用勞保局E化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式，查詢雇主是否已為自己加保及提繳勞工退休金，隨時掌握自身權益。
外送人員交通事故多 立委籲排審權益保障法
民眾黨立法院黨團副總召賴香伶、總召邱臣遠與台北市議員陳宥丞今（8）日開記者會指出，台灣外送員突破14.5萬人，為了保障外送員權益，呼籲朝野一同重視外送員權益，衛環委員會盡速排審《外送平台管理暨從業人員權益保障法》，力拚今年三讀通過。賴香伶表示，根據審計部「中央政府總決算審核報告」統計，2021年外送員交通違規案件有5萬1703件，比起2020年增加3.99％；2021年外送員涉入交通事故有1萬1799件，較2020年增加26.34％。政府應加強監管和立法，強制平台業者提供足夠的職業安全訓練；企業則要擔起社會責任，保護外送員的權益和安全。民眾黨團率先提出《外送平台管理暨從業人員權益保障法》草案，希望各政黨也能跟進推動外送員權益保障。賴香伶指出，部分法院認定外送員與外送平台具「勞雇」關係，平台業者卻重新詮釋法院的判斷為「承攬」，若外送員要確定勞動關係的真實屬性，恐須透過法院判決「個案認定」，費時又費錢，應讓外送員統一適用《勞工保險條例》及《勞工職業災害保險及保護法》，規定平台業者為外送員辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險，以落實保障。邱臣遠指出，台灣勞工陣線2020年統計，近8成外送員每日工時超過8小時，部分外送員因想賺取更多收入，常勉強自己超時工作，平台業者在宣傳上也推波助瀾，變相鼓勵超時工作，考量等餐時間，平均每小時跑1到2單在安全範圍內，跑3單略為勉強，4到5單就很危險，無法顧及安全駕駛；然而今年2月傳出每單只有40元，若要符合每小時最低工資176元規定，每小時要跑4單，恐被迫趕單而超速違規，造成交通事故，影響外送員與其他用路人的生命安全。邱臣遠呼籲，外送平台應提高訂單金額，至少要符合最低時薪，並呼籲行政院提出對案，以利立法院排審外送專法，並建立統一保障。此外，借鑑西班牙《騎士法》（Rider Law）推動歷程，政府應參考西班牙以社會保障局或勞動監察部等公務機關，替外送員提起訴訟，幫助小蝦米對抗大鯨魚，避免外送員與平台權力關係不對等。陳宥丞指出，執政黨竟需要在野黨提醒保護外送員朋友，非常悲哀，雖然目前各個縣市都採自治條例規範，但對於雇傭或承攬的認定基準不同，對外送員來說無所適從。如果有專法，除了強制險還會有第三責任險，假如車禍對象是外送員，也能使平台負擔連帶責任，什麼保障都沒有的話，形同「弱弱相殘」，不該讓平台在背後爽賺費用，風險卻由整個社會承擔。
台中老屋倒塌…遇難3工人驚傳「全無勞保」 雇主下場曝光
針對台中老屋施工倒塌事件，傳出罹災勞工均未加保職災保險，勞動部表示，罹災勞工若經查受僱於登記有案的事業單位，其家屬即享有勞工職業災害保險給付保障，並將對雇主處2萬元至10萬元罰鍰並追繳保險給付金額，就算不是強制加保對象，勞工發生職災死亡後也可向勞保局申請118萬8000元的死亡補助。勞工職業災害保險及保護法去年5月1日施行，災保法第6條及第13條規定，受僱於依法已辦理登記等事業單位的勞工，不論該單位僱用人數，都應由雇主辦理參加職保；勞工的保險效力，自到職當日起算。若雇主漏未依規定為所屬員工辦理加保，事後發生職業傷病事故，勞工仍可依規定請領各項保險給付。另外，勞工朋友若受僱於非屬登記有案等事業單位，災保法也明定提供未加保職災勞工照護、失能或死亡補助。勞動部勞動保險司司長陳美女表示，如果罹災勞工由營建商聘僱，則屬強制納保對象，遺屬可向勞保局申請職保法各種給付，勞保局將對雇主罰鍰外，也將追繳保險給付金額，但如果受僱為自然人等非強制納保單位，則仍可依災保法請領死亡補助（現為118萬8000元）。
一元化及量身訂作復健 助職災勞工復健復工
77年次劉先生為科技廠自動化機械裝配技術員，騎車下班時因自摔造成右側鎖骨、遠端尺骨與橈骨、右手第四指骨與掌骨骨折；於醫院復健達穩定後由復健科治療師轉介，進入工作強化服務。進行工作強化訓練7週後，目前已順利復工近5個月。一條龍及個人化服務 助職災勞工復健復工奇美醫學中心與柳營奇美醫院為協助職災勞工傷病後儘速重返工作崗位，減少直接回到工作崗位面臨的挑戰及預防再次傷害，奇美醫學中心106年起承接勞動部職業安全衛生署補助之職災勞工工作能力評估及強化計畫，隨後柳營奇美醫院也在111年7月加入建構職災勞工連續性的復健服務行列，以「一元化」及量身訂作「個人化」的整體照護，連結縣市政府主管單位、個案管理員及就業服務機構，提供完整且全面性的醫療照護，協助職災勞工順利且儘早重返職場。職災職能復健專責醫院 醫療、復健無縫接軌奇美醫學中心復健部部長王鈺霖及柳營奇美醫院行政副院長林振冬共同指出，112年1月1日起，奇美醫學中心與柳營奇美醫院雙雙通過「職災職能復健專責醫院」認可，未來將共同提供職災勞工復工協助，提供職災勞工更優質完整的服務資源。林宏榮補充，奇美醫學中心的亮點特色為「無縫接軌醫療復健與職能復健」，針對職災勞工提供個案管理與追蹤服務，於醫療復健穩定後銜接安排職能復健，強化職災勞工銜接生理及心理的工作能力，讓整個復健過程更加有效率。與政府資源結合 建構跨領域醫療團隊奇美醫學中心與柳營奇美醫院更與地方政府主管單位連結社會資源，以最大化職災勞工福祉，協助職災勞工申請臺南市政府勞工局訂定之「職業災害勞工參加工作強化訓練交通補助實施計畫」，按實際參加次數核給每人每次交通費補助100元。除此項交通補助費之外，另根據「勞工職業災害保險及保護法」第73條認可開設職業傷病門診之醫療機構及第66條認可之職能復健專業機構進行職能復健期間，得向直轄市、縣(市)主管機關申請職能復健津貼。
蔡英文宣示有計畫每年調高基本工資 稱一定會排除萬難
國內疫情狂燒，衝擊許多產業發展，蔡英文總統今天強調，政府確實有計畫的希望每一年都能調高基本工資，也一定會排除萬難，務必讓最低工資能夠持續往上調升。目前最低工資法仍在立法院協商，她也會請立法院積極促成通過。蔡英文總統今天下午出席「全國產業總工會第七屆會員代表大會」表示，全產總成立到現在已經20多年歷史，一路走來一直扮演著為產業勞工發聲的重要角色，對於政府勞動政策也提供很多重要的建議，讓全國勞工權益能夠持續的提升。她說，提升勞工權益，是執政團隊一直努力的目標，政府連續6年調高基本工資，也推動專法，讓職災保障體系更周全。蔡英文透露，我們確實是有計畫的希望每一年都能夠調高基本工資，有時也碰到困難，像是在疫情期間，執政團隊就討論過要不要調高基本工資，因為有很多行業還是受到疫情影響，她非常感謝行政團隊排除萬難，即便在疫情期間，還是調高了基本工資。蔡英文總統今天下午出席「全國產業總工會第七屆會員代表大會」（圖／總統府提供）對於受疫情的衝擊比較大的中小型企業，她強調，如果他們在調高基本工資有困難，政府也會對他們提供協助，務必讓整個調高基本工資變成政策當中非常重要的一環，也希望能夠持續的每一年都有機會來調高工資。她說，很多夥伴都希望政府在調高基本工資上面，能夠有一個一貫性而且連續性的做法，我們一定會排除萬難，務必讓最低工資能夠持續往上調升。蔡英文舉例，上個月《勞工職業災害保險及保護法》正式上路，對於災前預防災害的補償以及災後重建，都提供更健全的機制和保障，從今年一月開始，父母可以同時請領育嬰留職停薪津貼，額度也從6成提高到8成，可以促進更多男性一起參與家中的照護工作，也能讓勞工在育嬰留職停薪期間，能夠有更充裕的經濟支持。大家關心疫情對勞工的影響，她說，從前年開始，我們推動一連串措施，從協助企業維持員工薪資、提供員工訓練課程，對於沒有固定僱主的勞工，也提供津貼來度過困難時刻。政府也執行各項計畫來協助失業或者是有貸款需求的勞工，幫助大家降低經濟的壓力。蔡英文表示，這些紓困措施投入的預算超過1170億，對勞工的協助達到592萬人次，所協助的事業單位則有7.5萬家次，政府會持續的檢討修正，並且配合紓困條例延長措施，提供勞工更多的支持，協助大家一起度過疫情挑戰。最低工資法現在仍在立法院，也有很多的版本同時協商，她會請立法院更積極促成在立法院通過，她也要拜託大家，目前台灣處於疫情關鍵階段，請大家持續落實防疫，一起來提升疫苗覆蓋率，除了要記得自己打滿三劑疫苗，家裡有長輩也要記得提醒他們接種疫苗。蔡英文強調，我們也有足夠的疫苗，可以提供5到11歲小朋友來接種，希望大家共同提高集體防護力，台灣就會越有保障，不論是捍衛勞工，或者是落實防疫，「我們都會繼續一起努力」。
如因公確診無法工作「可領全薪」 最高可拿6707元勞保給付
近期由於本土疫情持續升高，不少民眾在上班的過程中不幸染疫。為此，勞動部也特別表示，如民眾因確診必須請假，可以依法請特休、普通傷病假或是市價。也有媒體特別整理相關的請假扣薪與補助方面的資訊。根據《ETtoday新聞雲》報導指出，如勞工因染疫必須請假的話，如是請特休則可以領全薪，如是請普通傷病假得以領半薪，而雇主不得以此為由扣除勞工的全勤獎金。而如果勞工是請事假，則雇主則無需給薪。但在傷病假的部分，普通傷病假有分「未住院」與「有住院」兩種，其中「未住院傷病假」一年不得超過30天，請假時須特別注意。而勞動部先前也曾特別發布解釋令，表示如確診勞工不論居家照護、收置於指定處所或是醫院，在「隔離治療期間」所請的病假，均併入「住院傷病假」計算。另外在勞保傷病給付方面，如勞工因確診無法工作，且沒有取得原有薪資的話，自請假日起第4天，可以申請「普通傷病給付」，以最高投保薪資4萬5800元計算的話，最高可以領取3053元。最後則是因公確診的方面，如勞工是因工作因素而確診，雇主應給予勞工「公傷病假」，除了不能扣除全勤獎金外，勞工請假期間的薪資，雇主也有義務要給予全額薪資。確診的勞工除了可以請領職災傷病給付外，另外依5月上線的《勞工職業災害保險及保護法》規定得以申請職災傷病給付，以5月前最高投保薪資4萬5800元計算的話，最高可以請領6707元。
新冠確診居家照護可領普通傷病給付 勞動部：10天可領5343元
居家照護也可領普通傷病給付！勞動部今天宣布，確診新冠肺炎的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作第4日起，皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付，以確保勞工給付權益。若依勞保普通事故保險最高投保金額4萬5800元、居家照護10天試算，則勞工可領5343元的普通傷病給付。勞動部表示，近來確診人數升高，疫情指揮中心為擴大醫療應變量能，採取輕重症分流防疫政策，確診者如依規定調整為居家照護，在居家照護期間，依衛生福利部所發布相關指引規範，亦有提供醫療服務及照護等措施。因此，在面臨疫情的特殊時期，為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，被保險人如經確診，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或進行居家照護期間，均可依照規定請領勞保傷病給付，讓勞工朋友能安心順利度過疫情。至於若是因公染疫的話，則可依5月1日上路後的勞工職業災害保險及保護法請領職災傷病給付，若以職災保險投保上限7萬2800元、居家照護10天試算，則可請領1萬6896元職災傷病給付。
新版《災保法》勞動節上線 雇主須強制幫勞工投保職災保險
勞動部在5月1日正式上線新版的《勞工職業災害保險及保護法》，內容中最大的改變就是，即便是小型、微型企業，雇主須依法強制幫勞工納保，避免勞工因為發生工安意外而無法申請保險給付。而同時，如果是非雇傭關係的員工，也可以自行投保。根據媒體報導指出，過去法規規定未滿5人之企業，雇主無須強制幫勞工投保保勞保，這使得一些勞工在發生工安意外之初，無法及時申請保險給付。而新法上路後，未滿5人之企業，雇主雖然可以不用強制幫員工保勞保，但仍需強制幫員工保職災保險。而對於像是外送員、影視幕後從業人員，這類型的人大多與企業之間並非是雇用關係，過去如果沒有加入職業工會投保勞保的話，發生意外須自行負責。但如今，這類型的工作人員除了可以加入職業工會投保勞保外，也能針對職災保險進行自我投保。根據《蘋果新聞網》報導指出，桃園產業總工會理事長朱梅雪表示，新版《災保法》將勞保、職災分開，對於一些小企業任職的勞工比較有保障，但對於正式上路後的實行，是否會發生障礙、困難，仍有需觀察。而新北產業工會秘書長姚光祖表示，《災保法》的上路，需肯定勞動部的做法。但他認為，就長遠目標來看，勞保應該是要朝4人以下企業都完全納保前進，這樣才能讓勞工有更全面的保障。
災保法上路前保險事故 領嘸新法新增給付
「勞工職業災害保險及保護法」將在今年5月1日上路，除了新增納保對象外，也增加多項給付，但勞動部官員表示，如果在災保法施行前已發生的保險事故，仍無法請領災保法新增的給付。依勞工職業災害保險及保護法規定，當勞工發生職業災害死亡時，遺屬可以請領遺屬年金，如果全部的遺屬都不符合請領標準時，可以請領40個月平均投保薪資的「遺屬一次金」，但由於現行的勞保條例並沒有遺屬一次金規定，外界好奇如果遺屬已經先申請過5個月投保薪資的喪葬津貼，是否能在5月後再申請遺屬一次金？依照災保法規定，當勞工在施行前發生職業災害傷病、失能或死亡保險事故，已依勞工保險條例規定申請保險給付，仍適用原本的勞工保險條例規定；而若尚未提出申請，且仍在給付請求權時效的5年內，可以選擇適用勞工職業災害保險及保護法或勞工保險條例規定請領保險給付。勞動部勞動保險司科長林煥柏表示，依現行勞保條例規定，如被保險人死亡僅能請領「遺屬年金給付」，但若遺屬均未符合資格都無法請領，但災保法則新增當所有遺屬都不符合請領標準時可以請領「遺屬一次金」，現行勞保條例並無該項給付，因此若保險事故在災保法上路前發生，就算遺屬在5月1日後申請仍無法請領遺屬一次金給付，只有相同的給付標準變動才能擇優請領。此外，林煥柏提及，災保法上路提供「簡便加保」方式，如受僱於自然人的勞工可以透過勞保局網站、超商事務機（目前僅統一超商）等方式加入職業災害保險，每天的保費依投保級距不同約為2元至3元。
新冠肺炎擬納職業病 勞動部認：未來因工作染疫可領職災給付
我國在今年5月期間爆發多起新冠肺炎確診案，部分勞工因為工作所致確診，據統計，截至9月底為止，已核定80件職災傷病給付、3件本人死亡給付，對此，勞動部表示，因應明年5月1日上路的「勞工職業災害保險及保護法」，近期已展開檢討「勞工職業災害保險職業病種類表」，並擬在近期預告該表並把新冠肺炎納入其中。勞動部勞動保險司科長林煥柏表示，因應明年上路的勞工職業災害保險及保護法，目前正在整合「勞工保險職業病種類表」及「增列勞工保險職業病種類項目」。林煥柏提及，目前勞保局針對如醫護人員、清潔人員等與工作有強烈因果關係已認定職業災害並核發職災傷病給付、死亡給付，至於如果如與「勞工職業災害保險職業病種類表」說明不同，則也可依職安署訂定的「職業因素引起嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）認定參考指引」認定。林煥柏說，一旦職業病增列新冠肺炎後，就能定為職業病，職業災害對被保險人的權益均相同。