協商會議
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軍購案4度協商仍無共識 莊瑞雄：民主程序表決處理
立法院針對《國防特別條例》召開第4度朝野協商仍宣告破局，最快將於週五（8日）排入院會討論事項進行表決。民進黨立法院黨團幹事長莊瑞雄表示，既然協商至今仍無法形成共識，就應儘速回歸院會，依民主程序表決處理，不應讓國防特別條例持續空轉、卡關。立法院外交及國防委員會、財政委員會日前聯席審查行政院版、民眾黨版及國民黨版《國防特別條例》草案，不過針對軍購預算匡列、採購項目等關鍵條文，朝野立場依舊分歧，各方互不退讓，最終6日協商仍未取得共識，不歡而散。民進黨團幹事長莊瑞雄表示，軍購協商既然無法形成共識，就回歸院會依民主程序表決。（圖／方萬民攝）多次參與協商會議的莊瑞雄坦言，在野黨版本至今數字與內容反覆變動，「一下3500億＋N、一下3800億＋N、一下4000億、一下又喊到8000億」，讓外界根本看不懂藍白到底支持哪一套方案。他指出，國家安全不能再空轉，民進黨團立場很清楚，就是希望儘速完成審議，讓國防建設不要再被政治攻防拖延。國防可以討論、可以監督，但不能只剩口號，真正負責任的做法，是提出完整、可執行、能真正提升台灣防衛能力的方案，而不是每天變來變去。軍購案朝野協商破局，《國防特別條例》最快將於5月8日排入立法院院會表決。（圖／黃耀徵攝）《國防特別條例》草案於3月27日逕付二讀並交付黨團協商，4月27日已正式屆滿一個月協商冷凍期，因此在此次協商破局後，外界預估最快有機會排入本週五院會議程處理。對此，莊瑞雄表示，既然協商已無法形成具體共識，就應儘速回到院會，以民主程序表決處理，不應讓國防特別條例無限期卡關；至於最終院會排程，仍尊重議事程序及立法院長韓國瑜召集安排。
拋8000億軍購遭季麟連點名 徐巧芯：團結共識尊重黨團決議
國民黨內部針對國防特別條例出現分歧，在「3800億元＋N」或上調至8000億元版本之間，至今仍未形成共識。國民黨副主席季麟連今（29）日在中常會公開點名立委徐巧芯，提醒切勿做出「親痛仇快」之舉，並呼籲全黨支持黨團原先版本。對此，徐巧芯回應表示，相關說法只是小誤會，強調會尊重黨團最終決議。立法院日前召集朝野協商會議期間，徐巧芯曾拋出8000億元軍購構想，與國民黨團今年3月提出的「3800億元＋N」版本，在預算規模上出現差異，引發黨內關注。近期消息也傳出，為避免既有版本遭動搖，黨中央曾透過地方黨部向立委表達立場，要求堅守「3800億元＋N」方向不退讓。季麟連點名表態支持800億元版本的徐巧芯。他指出，黃復興體系過去在反罷免行動中全力協助，因此期盼她不要做出「親痛仇快」的決定。他並呼籲全體立委與黨員，一致支持黨團總召傅崐萁所提出的「3800億元＋N」版本。對此，徐巧芯表示，自己會遵守黨團決議，並請季麟連放心。她也強調，行政院提出的1.25兆版本，國民黨團「絕對不可能接受」，因為商購、委製與軍售混在一起，難以監督；目前黨內已有共識，將聚焦在「軍售」部分進行討論。她最後強調，團結是國民黨團最在乎的，一旦版本形成共識，一定都會共同遵守。
拒軍購空白授權嚴守國防大門 傅崐萁定調視發價書成審議關鍵
國防特別條例協商持續卡關，國民黨立法院黨團總召傅崐萁今（29）日表示，民進黨政府過去在國防商售上出現太多難以想像的弊端，藍營絕不接受「空白授權」。他強調，只要美方正式發出發價書，無論預算規模是3000億元、8000億元甚至1兆元，國民黨都會全力支持。朝野攻防自第11屆以來持續升溫，從隔空交鋒延伸至國會殿堂，國防軍購成為如今焦點。（圖／CTWANT攝影組）軍購協商進入深水區，藍營內部近期卻針對預算規模存在不同聲音。雖然國民黨團「3800億元＋N」版本早在今年3月提出，但日前立法院協商會議期間，藍委徐巧芯拋出上調至8000億元的說法，引發黨內討論與拉鋸。期間也傳出，為避免黨版遭到動搖，傅崐萁與黨中央曾私下協調，向立委喊話堅守「3800億元＋N」的既定方向不退縮。傅崐萁表示，過去民進黨貪污就算了，但現在是關係到台灣國防，國民黨團不可能再讓一個完全沒有信用的政府取得空白授權。他強調，只要國軍確實有需要、能取得一流武器守護台灣，且美方能提供完整保證，包括後續研製、維修與零件供應等，只要正式發價書送達台灣，國民黨就會全力支持，「不管是3000億、5000億、8000億、1兆甚至更多」，都會支持相關預算。軍購案下一輪朝野協商已排定於5月6日登場。面對藍營內部出現鬆動、對預算匡列意見紛雜，國民黨團緊急召開大會凝聚共識。也有藍委證實，確實有地方黨部致電關切、遊說等情形。國民黨團預計於下午拍板共識方向，結果將牽動後續朝野協商進展。
藍主張視發價書審議軍購 國防部：機密專報早說明戰力需求
國防特別條例協商持續卡關，國民黨主席鄭麗文表態，藍白兩黨共識一致，主張須視美軍發價書才審議軍購預算，並拒絕空白授權。對此，國防部昨（28）日表示，呼籲朝野立委不分黨派，理性看待國防部提出的1.25兆元特別條例及後續預算，盼能獲得支持。立法院針對軍購案已展開數輪朝野協商，但各黨團對於採購項目與預算規模仍存歧見。日前協商會議中，藍委徐巧芯拋出上調至8000億元版本，與國民黨團原先主張的「3800億元＋N」方案出現落差。民進黨團總召蔡其昌透露，國民黨團總召傅崐萁已說明，該版本僅屬「個別委員意見」，加上另有消息指出，軍系出身的不分區立委陳永康，因與黨團立場不同，近期承受壓力，甚至傳出任期屆滿後恐不再尋求連任，外界質疑在野陣營內部對軍購方向仍未形成一致共識。國防部指出，1.25兆元特別條例的必要性，過去在機密專報中已說得很詳盡，已完整說明全部規劃、案項，以及為何對整體戰力需求有其必要，與為什麼具有周延性。不是只有軍購，還有委製、商購，都有助於戰力提升。國防部呼籲，朝野立委能夠不分黨派，理性看待國防部提出的1.25兆元特別條例及後續預算。
韓國瑜明坐鎮黨團協商 綠營喊話藍委出席力挺不打折版本
立法院長韓國瑜明（15）日召開黨團協商，針對國防特別條例進行審議。民進黨立法院黨團書記長范雲今（14）日表示，儘管協商仍有破局可能，但仍抱持審慎樂觀態度，並呼籲國民黨立委出席並共同支持通過不打折的版本。立法院外交國防委員會與財政委員會日前召開聯席會議，併案審查行政院版本及國民黨、民眾黨團所提草案，並進行逐條討論。審查過程中，朝野立委針對法案名稱、預算規模與編列方式展開多輪攻防，由於關鍵條文仍存歧見，尚未形成共識，最終仍待透過黨團協商進一步整合。不過在本月9日的協商中，國民黨團未派員出席，現場僅有民進黨與民眾黨團及國防部官員列席，協商最終宣告破局。隨著明日將再度召開協商會議，各黨團是否全數出席，仍為外界關注焦點。民進黨團則喊話在野共同參與審議。其中，范雲指出，望在野黨立委，特別是國民黨立委可以出席，因為先前立法院協商國防特別條例草案時，藍委並未出席，當時合理的解釋，可能是因為國民黨主席鄭麗文在中國訪問。范雲強調，鄭麗文現在已回台，民進黨團期待盡快協商，把全民安全放在最重要的事情，並通過不打折的國防特別條例，這是非常緊急的事情。
精金怎麼了1／大量解僱疑涉勞基法 4500萬福利金未依決議給勞工
華新麗華集團旗下子公司精金（3049），名稱變更前即是和鑫光電，今年1月開始關閉南科廠，停止生產，除了爆出年終獎金、資遣費計算之勞資爭議案，還疑涉及未依法召開勞資協商會議、未依職福會決議在3月底前，將職工福利金的96％、達4500萬元依年資等撥款分配給全體員工約276人（包含被資遣員工250人及其餘未被資遣者、管理層等），以達公平、普遍原則。精金主要大股東為瀚宇彩晶（6116），屬於華新麗華集團旗下，在家族分工中，彩晶、精金，為平面顯示器、觸控式液晶顯示器等面板業務，精金董事長兼總經理即為彩晶董事長焦佑麒的妻子馬維欣，負責經營。根據CTWANT調查，精金職工福利委員會職工福利金共4670多萬元，其中定存4500萬元、活儲約170多萬元，職福會於去年11月11日就公司要關閉南科廠、資遣該廠員工約250人之案，還有20多人繼續留在公司任職，即決議將其中的定存4500萬元依公平、普遍原則，按年資等比例配發款項給全體同仁，適用原則以繳納福利金至2025年10月底者、任職達決議日者。至於活儲的170多萬元，因為還有少數同仁留任，職福會決議該款繼續留存在職福會帳戶裡；職福金為獨立帳戶、專款專用，但帳戶、撥款密碼存提動撥款項等，由精金公司財務部門管理，職工福委會動支該款須由主委簽呈請款，財會排放款；也就是說，職福會自己無法動支福利金帳戶。精金隸屬於華新麗華集團，圖為焦家兄弟合影，華邦電子董事長焦佑鈞（中），華新麗華董事長焦佑倫（左）及瀚宇彩晶董事長焦佑麒（右），焦佑麒同時擔任精金董事。（圖／報系資料照）據了解，公司僅是關閉南科廠，職福會多數成員是已被資遣、將被資遣的南科廠同仁，考量到台北等辦公室工作同仁的權益，職福會主張未結算全部的職福金，僅就定存金額統一配發給全體同仁，以達到公平普遍原則。該職福金分配案於2025年12月3日，取得國家科學及技術委員會南部科學園區管理局（南管局）回函同意備查；職福會今年1月再次開會，考量福委會人力縮編（陸續被資遣），全體委員通過應於3月31日前完成該筆職工福利金撥款作業。而在去年12月26日精金發布重訊宣布關閉南科廠，29日公司雖有召開一次會議，離職員工跟CTWANT記者說，「公司其實從11月起就開始資遣同仁，依勞基法規定，涉及大量解僱，應於提出解雇計畫書之日起10日內召開勞資協商會議，是否有在期限內召開或是違法，已請主管機關調查之外，29日的會議通知也沒有發給每一位同仁，當天出席約40人、50人左右，沒有全廠同仁們。」此外，當天主持會議的人力資源部主管，隔天即被資遣，「同仁們關心的權益等QA，公司也無人當下給予說明，僅說會把問題記錄下來呈交給公司，後續也無消無息」離職員工說，現在也將此情況向南管局陳情，希望主管單位能夠正視此問題。同時，原有的17名職福會委員，包括主委等陸續被資遣，目前接任主委為資方指定代表，職福會人數也減少到為7人；等到3月還有人員被資遣離職的話，職福會委員數也將減少到剩2人。現在，員工陳情，精金於2026年1月向主管機關通報大量解僱計畫書後，資方迄今未實質啟動有效協商程序；職福金部分的4500萬元撥款案也生變數。根據CTWANT調查，精金內部傳出高層無法接受職福會決議福利金分配案，而在上周一、3月16日下午，職福會召開臨時會，新主委提出新方案，撥款方式改以員工過去繳交的福利金額為主，約僅分配4500萬元的13％、574多萬元，欲推翻之前職福會決議，直接打一折，除了不動撥170多萬元活儲，還要把定存的87％、約3920萬元留在職福會帳戶裏，共約4090多萬元，等於是留給20多人，排除分配給被資遣的員工，這讓許多資遣員工說根本不符比例原則。新方案也因此未在職福會臨時會中表決通過。而南管局於今年3月，行文職福會表示，「貴會既已就剩餘職工福利金分配方式作成決議，應依相關辦法及所定時程妥為辦理，以維制度運作之透明與公信」；但新主委迄今未簽呈同意執行撥款案。CTWANT記者去電精金，公司回覆說去年12月有召開勞資協商會，但也確實受到南管局糾舉通知開會的方式未達全體同仁，因有勞資委員出席，是否需要通知全體同仁出席的適法有待商榷；至於職福會屬於人民團體，公司不能介入，而目前公司財務部僅是代為保管福利金，不知道需於3月底前撥款；且因公司並未清算，職福會是否可以將其中職福金部分款項決議發放給全體同仁，也需商榷。
中日持續緊張！80名國際企業代表出席「中國發展高層論壇」不見日企
隨著中國與日本之間的外交衝突持續延燒，根據港媒《南華早報》取得的1份內部名單顯示，本週將於北京舉行的1場年度國家級大型國際論壇，將沒有任何日本企業高層出席。據《南華早報》的獨家報導，該名單中約有80名來自全球主要企業的高階主管，預計將出席於22日至23日舉行的「中國發展高層論壇」（China Development Forum，CDF），其中以來自美國的代表人數最多。與此同時，多位原本受邀並計畫出席該年度盛會的外國企業執行長，包括部分來自中東地區的企業領袖已取消行程。多位消息人士指出，伊朗戰爭對國際交通及其本國業務運作造成干擾，迫使他們改變計畫。這個創建於2000年的論壇通常在北京「兩會」（全國人民代表大會、中國人民政治協商會議）之後舉行，長期以來被視為外資企業領袖與中國官員及學者交流的重要平台，藉此掌握中國未來1年的政策走向。預計出席論壇的重要企業領袖包括蘋果執行長庫克（Tim Cook）、福斯執行長布魯姆（Oliver Blume）以及三星集團董事長李在鎔。此外，今年派出代表參與的主要跨國企業還包括：道達爾能源（TotalEnergies）、梅賽德斯賓士（Mercedes-Benz）、埃彼穆勒快桅集團（Maersk，馬士基）、SK海力士（SK Hynix）、西門子（Siemens）、博通（Broadcom）、嘉吉（Cargill）與阿斯特捷利康（AstraZeneca）。根據中國商務部消息，庫克早在18日就展開了今年的首次中國行，並於20日與商務部長王文濤會面。相較去年論壇籠罩在美國總統川普（Donald Trump）關稅威脅的陰影下，今年的會議則受到伊朗戰事升級的影響。據悉，中東地區的衝突已推高原油價格，並擾亂全球交通網路。另有2名消息人士指出，部分來自阿拉伯聯合大公國的企業代表，也已取消原定出席於海南博鰲舉行的「博鰲亞洲論壇」（Boao Forum for Asia）的行程。該論壇預計於24日至27日舉行。另一方面，北京與東京之間持續的外交爭端也為本次論壇投下陰影。回顧去年，至少還有4家日本企業高層出席該論壇。自日本首相高市早苗於去年11月7日發表「台灣有事論」以來，中日關係急轉直下，北京為此也呼籲本國公民避免前往日本旅遊及留學、重新暫停日本海產品進口，並禁止向與日本軍方有關的最終用戶出口「軍民兩用」物項。今年2月底，中國商務部又針對日本「再軍事化」及「擁核」企圖祭出制裁，宣布將20家日本實體列入兩用物項出口管制管控名單；另有20家日本實體被列入關注名單。國際專業服務諮詢公司「安凱瑞中國顧問」（Ankura China Advisors）董事總經理蒙圖法爾赫盧（Alfredo Montufar-Helu）表示，無論是伊朗戰爭，或是川普延後訪華行程，都「不會阻止」美國企業參與中國發展高層論壇。他補充，企業參與的主要動機仍在於中國市場本身，及與高層政策制定者的互動，以了解政策方向與潛在商機。本週稍早，川普宣布將延後原定於3月31日至4月2日訪問北京、會晤中國國家主席習近平的行程，並宣稱原因是伊朗戰爭重新調整了美國的優先事項。對此，蒙圖法爾赫盧認為，此一延期決定並不令人意外，且預期不會對美中關係造成負面影響。
中國「兩會」定調今年GDP目標4.5%至5%！推動經濟再平衡
中國「兩會」（全國人民代表大會、中國人民政治協商會議）今（5日）將2026年的經濟成長目標設定在4.5%至5%之間，略為下調去年成功實現的5%增速，以抑制工業產能過剩並推動經濟再平衡。中國同時公布第15個「5年規劃」，並如外界普遍預期，承諾加碼投資創新、高科技產業與科學研究，並提出將使家庭消費占經濟產出的比重「顯著」提高。綜合外媒報導，中國今公佈了「十五五」規劃（2026至2030年）的主要目標，旨在將GDP增長保持在「合理範圍內」，並為2035年人均收入比2020年翻倍的目標奠定基礎，使中國躋身中等已開發國家行列。據悉，2020年，中國人均GDP約為10,504美元。該藍圖同時維持研發支出每年7%的成長目標，確保創新動能與上個周期同樣強勁。為因應社會和環境挑戰，該計劃亦引入了7項關注民生的指標，包括就業、醫療保健以及對兒童和老年人的支持。該計畫還要求將單位GDP的碳排放強度降低17%，以推動綠色轉型。這些承諾顯示，北京方面擔憂疲弱的內需使這個全球第2大經濟體過度依賴出口作為成長動力；然而，在與華盛頓及其盟友競爭日益升溫之際，北京也無意放棄升級龐大工業體系的努力，因為這套體系為其在供應鏈上抗衡美國及其盟友，提供了槓桿優勢。經濟學家指出，較低的成長目標可為北京推行改革提供更大彈性，例如削減工業產能過剩；但他們也提醒，這一轉變並不意味著中國將放棄以生產為導向的成長模式。德國及歐洲最大專門研究中國的智庫「墨卡托中國研究所」（Mercator Institute for China Studies，MERICS）分析師形容，對消費者的承諾「流於空洞」，認為在大國競爭加劇的背景下，領導層相信對關鍵產業提供廣泛支持更符合國家利益。MERICS分析師在全國人大會議前發布的1份報告中寫道：「在岌岌可危的平衡之下，中國的經濟政策將持續系統性地偏向企業而非家庭。北京將以緩慢步調推動社會福利擴張，同時透過慷慨補貼與稅收優惠來推動產業成長與升級。」在刺激政策方面，中國計畫將預算赤字設定為國內生產毛額（GDP）的4.0%，與去年相近。中央政府的專項債發行額度維持在1.3兆元人民幣，地方政府則維持在4.4兆元人民幣。中國承諾每人每月最低養老金提高20元人民幣，並將對農村無業人口的基本醫療保險補貼提高24元人民幣。官方亦表示，將增加教育支出、補貼托育服務，並改革公立醫院體系。澳洲最大的銀行及多元化金融服務集團之一「麥格理集團」（Macquarie Group）首席中國經濟學家胡偉俊（Larry Hu）預期，財政政策工具將根據未來數月經濟表現彈性調整，「若出口持續強勁，官方可能容忍國內消費疲弱；反之，若出口走弱，他們將加大國內刺激力度，以捍衛GDP目標。」中國前央行顧問劉世錦今年1月則在1場金融論壇上警告，中國去年創紀錄的1.2兆美元貿易順差，不僅反映製造業競爭力提升，也凸顯國內消費疲弱。他補充，中國必須從長期依賴投資與出口的模式，轉向以創新與消費為主要驅動力的發展模式。劉世錦分析，儘管製造業仍可進一步升級，但這並不意味著其在經濟中的比重不應下降，「中國當前消費不足與一系列制度性與結構性因素密切相關，短期內完全解決這些問題並不現實。然而，若對此置之不理，也絕非選項。」去年，中國最高人民法院的1項關鍵裁決亦為改革難度提供了警示，該裁定直指逃避繳納社會保險費屬違法行為。理論上，此舉將透過福利體系，促成資金由企業向勞工的長期轉移。然而，在內需疲弱、關稅壓力、高負債以及由產能過剩引發的價格戰等多重壓力下，許多企業對該裁決的回應方式多以減少自身負擔為主，部分甚至透過降低薪資來對沖成本。裁決執行成效的參差不齊，也使許多經濟學家對中國推動經濟再平衡的決心感到悲觀，法國外貿銀行（Natixis）亞太區首席經濟學家加西亞埃雷羅（Alicia Garcia-Herrero）指出：「這凸顯了北京在結構性改革中面臨的核心張力。」
大陸兩會前夕 全國人大1次移除9名高階將領代表資格
中國最高立法機關在北京下週召開年度最大政治會議「兩會」之前，已將9名軍方官員自代表名單中移除。根據中國官方通訊社《新華社》報導，「全國人民代表大會」於26日更新來自中國人民解放軍，以及中國人民武裝警察部隊代表團名單，代表總數減至243人。被移除的代表包括5名上將、1名中將與3名少將。據《南華早報》報導，5名上將分別為資訊支援部隊政治委員李偉、陸軍司令李橋銘、前海軍司令沈金龍、前海軍政治委員秦生祥，以及前空軍政治委員于忠福。此外，名單中還包括中央軍事委員會國防動員部政治委員王東海中將；以及中央軍委政治工作部主任助理邊瑞峰、陸軍第73集團軍軍長丁來富、火箭軍第64基地司令員楊光等3名少將。官方未說明調整原因，但此類變動通常涉及職務變更、調查或資格終止。此舉發生在近期多起涉及高階軍事領導人的重大案件之後，包括對上將張又俠與劉振立展開調查的宣布，凸顯解放軍內部持續進行的反腐與紀律整頓。北京正為即將登場的「兩會」做準備。「兩會」指中國2大政治機構的年度立法會議，也就是全國人民代表大會與中國人民政治協商會議全國委員會。會議將於3月4日在北京召開，屆時將公布包括軍事、經濟、貿易與外交等領域的政策規劃。中國第15個5年規劃全文亦將於會中獲得批准，該規劃將指導中國直至2030年的政策優先方向。報導補充，李偉與李橋銘皆為中國共產黨第20屆中央委員會委員，該委員會為黨的最高權力機構。不過2人均缺席去年10月舉行的第4次全體會議。李偉於2024年資訊支援部隊成立後出任政治委員。該部隊成立前，中國人民解放軍戰略支援部隊已遭撤銷，而李偉自2020年至2024年間曾任該部隊政治委員。李橋銘則於2022年出任解放軍陸軍司令，此前曾任解放軍北部戰區司令。此外，沈金龍、秦生祥與于忠福目前均已不在現役，也非第20屆中央委員會成員。他們3人皆為第14屆全國人民代表大會常務委員會成員，但近期會議均未出席。職務方面，沈金龍於2017年至2021年間擔任解放軍海軍司令。秦生祥於2017年至2022年間擔任海軍政治委員，此前曾任中央軍委辦公廳主任。于忠福則於2015年至2022年間擔任解放軍空軍政治委員。根據《新華社》報導，這9名軍方官員的代表資格依據《全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》終止。該法規範中國各級人大代表的權利、義務與責任。與此同時，沈金龍擔任全國人大財政經濟委員會副主任委員、秦生祥擔任社會建設委員會副主任委員，以及于忠福擔任環境與資源保護委員會副主任委員的職務，也依據選舉法遭撤銷。全國人大常委會於26日在北京結束為期2天的會議時，亦表決通過免去王祥喜應急管理部部長職務。此外，《新華社》報導，姜成華被免去全國人大外事委員會委員職務，劉少雲則被免去解放軍軍事法院院長職務。
北市法務局公布不友善企業 必要時聯合稽查或請到市府「喝咖啡」
臺北市政府法務局今（31）日發布新聞稿，公布去（114）年度第 4季（10 月至12 月）消費爭議申訴案件中，經通知卻無故不到場協商之「不友善企業經營者」名單。第 4 季共有142 家次業者缺席消費爭議協商會議，排序前 3 名依序為「新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司」平台之個人賣家（下稱蝦皮賣家）、「滿場娛樂有限公司」（下稱滿場娛樂）及「客遊天下旅行社有限公司」（下稱 Klook 客路）。法務局強調，針對無故缺席、未積極妥適處理爭議之業者，將依規定公告，必要時將發動聯合稽查，或邀請業者到「市政府喝咖啡」命業者提出精進說明及改善方案，敦促業者積極出席市府召開之協商會議提高消費爭議妥處機會，以維護消費者權益。法務局表示，依臺北市消費者保護自治條例第 25條第1款規定，無正當理由未派員出席協商會議之業者，北市府得於網路或媒體公告。114年第4季統計未派員出席協商業者前 3名依序如下：第1名蝦皮賣家（累計 12次）、第2名滿場娛樂（累計10次）、第3名Klook客路（累計5次）。法務局分析，蝦皮賣家遭訴之爭議主因為消費者收受商品有瑕疵或收到與訂單不符之商品；就蝦皮賣家消極出席協商會議之情形，法務局將促請蝦皮電商研議採取對其平台使用者之其他不利措施，透過公私協力共同消彌個人賣家漠視消費者權益之行為。至滿場娛樂、Klook客路則集中在「老菸槍雙人組」演唱會延期未積極辦理退票之爭議；該案法務局已將主辦單位「滿場娛樂」以詐欺罪嫌函送刑事偵辦，並要求 Klook 平台積極協助退票。此外，法務局亦函請金融監督管理委員會轉請「銀行商業同業公會全國聯合會」，在民眾申請信用卡爭議帳款程序時給予正確及必要協助；臺北市文化局則針對主辦單位滿場娛樂規避調查之行為，已依法裁處新臺幣10 萬元在案。法務局指出，消費爭議之妥善處理為企業營運不可或缺的責任，業者若無正當理由多次缺席協商程序，必要時市府將視情況發動聯合稽查或命其到府說明營運情形與爭議處理機制，情節嚴重者將發布消費警訊。消費者如有消費疑義，可上臺北市政府法務局消保網查詢相關資訊；若有消費爭議，請撥打消費者服務專線 1950 或市民專線 1999轉7812洽詢。對此，蝦皮回應，蝦皮購物重視用戶並持續與主管機關公私協作，共同保障消費者權益。平台有完整的退貨及協商機制，協助消費爭議之處理。此外，接獲主管機關消保爭議協調通知後，亦會通知賣家並要求積極處理，遵守相關規範，若無故不到者，將依違反平台規定處置，最重將永久凍結賣場及其帳號。
中市府都發局與工會簽訂團體協約 勞工局：促進勞資關係良性發展
台中市政府都市發展局與其工會於5日舉行團體協約簽約儀式，由局長李正偉與工會理事長廖國光代表簽署；勞工局長林淑媛及中市產業總工會理事長黃文峯到場見證，肯定工會長期推動勞資和諧之努力。林淑媛表示，都市發展工作具高度專業性，涉及都市計畫、建築管理、建築安全及居住品質提升等重要市政，均仰賴同仁專業投入與團隊合作。此次團體協約之簽訂，不僅進一步強化同仁權益保障，並可提升行政效率及市政服務品質，打造安全、友善及專業之職場環境，讓市民能夠感受更優質、更便民之公共服務。都發局指出，工會自104年成立以來，在歷任理事長及理、監事會成員共同努力，以及市府多方支持下，秉持「理性對話、互信共榮」原則，就勞動條件、職業安全衛生及勞資溝通機制等面向，建立起具體完善的制度與保障，讓同仁能在更安心之工作環境中投入公共服務。值得一提的是，工會近期為行政助理同仁爭取薪資調幅至最低工資1.1倍，展現積極爭取勞工權益之具體成果，亦有助提升行政效能與同仁工作士氣。勞工局進一步指出，都發局工會是市府重要合作夥伴，於勞資協商期間，勞工局都派員列席每次協商會議，提供相關法令釋疑與輔導建議。本次完成團體協約簽訂，期能形塑勞資合作典範，並帶動更多工會及事業單位推動團體協約，促進勞資關係良性發展。另外，勞工局表示，將持續配合「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，組成團體協約輔導服務團隊，深入工會及事業單位辦理到場輔導，積極協助推動團體協約協商，促進勞資關係穩定，強化事業單位與工會組織之永續共榮。
愛妮雅遭申訴51件「連三季拒出席協商」 北市府啟動稽查
「愛妮雅化粧品集團」經常以路邊填寫問卷等方式，吸引消費者入店購買產品，台北市法務局統計今年至14日共受理51件申訴案，愛妮雅化粧品連續3季、13場次拒絕出席消費爭議協商會議，隨即啟動跨機關稽查，經查業者違反「美容定型化契約應記載及不得記載事項」，依《消保法》命業者限期改正，若屆期未改善得處3萬元至30萬元罰鍰。法務局昨指出，愛妮雅化粧品爭議多為業者不當推銷消費者購買產品，消費者事後想要退費卻被刁難，爭議金額從數千元至數萬元不等；經統計愛妮雅化粧品今年連續3季、13場次，均無正當理由未派員出席協商會議，北市消保官8月27日會同北市衛生局、勞動局、消防局及建管處前往愛妮雅化粧品民權西門市、欣洋門市稽查。法務局表示，稽查發現業者與消費者買賣契約違反「美容定型化契約應記載及不得記載事項」，包括契約審閱期間、會員權利義務、服務項目及施作前說明、解除契約退費相關規定、履約保障及業者得片面變更契約等項目，衛生局9月19日已依《消保法》命業者改正，如屆期未改善得處3萬元至30萬元罰鍰，可按次處罰。簡任消保官葉家豪說，愛妮雅化粧品邀消費者入店購買產品已構成訪問交易，消費者可依《消保法》7天無條件契約解除權解約，如果業者未告知可於7天內解約，消費者至遲可於4個月內行使解除契約權利。葉家豪表示，對於業者無故不到場協商尚無相關罰則，北市均依台北市消費者保護自治條例公告於法務局消保網，未來將按季視無正當理由未出席協商業者排名，必要時會主動聯合稽查以警惕業者。
台南麻豆魚塭驚爆10年石灰案 市府鐵腕清理7472萬罰鍰開鍘
台南麻豆魚塭遭副產石灰非法棄置一案，歷經10年纏訟，近日終於迎來重大進展、台南市政府15日上午召開記者會，由環保局副局長陳幸芬對外說明，強調市府絕非「毫無作為」，而是在2023年6月最高行政法院最終判決市府勝訴後，才得以全面推動清理，至今已完成麻豆區約3.3萬公噸副產石灰清除，累計對涉案業者開罰逾7472萬元，並持續監督清理進度。這起事件可追溯至2013年，當時環保局查獲業者將逾5萬公噸副產石灰，以產品名義非法棄置於台南轄內，雖然市府依法裁處，但業者不服提起行政訴訟，導致整起案件長達10年無法徹底處理，直至2023年法院最終判決業者確有改善義務後，市府才得以展開協商會議，要求業者與地主共同配合清理，並於2024年9月正式啟動清運作業。除了麻豆魚塭，台南市政府今年初也針對其他廢棄物棄置情形展開調查，2025年1月，環保局完成現場勘查，並於4月會同農業局及地政局進行開挖採樣，檢測結果顯示屬「一般事業廢棄物」，但行為仍違反《廢棄物清理法》，目前案件已於6月移送台南地檢署偵辦，並責令責任人立即清理復原，以避免環境持續惡化。市府發言人田玲瑚指出，市長黃偉哲重申「維護環境正義零容忍」，對任何非法傾倒與破壞行為都將依法追究，並全程監督復原進度，要求污染者必須負責，確保市民擁有乾淨安全的生活環境。
情侶車內爭執釀悲劇！男子開門跳車「傷重不治」 女子涉過失致死「花錢和解」
2024年4月，山西運城24歲劉姓女子接到男友電話，聽到對方酒後情緒低落，透露輕生念頭。她隨即連夜從運城市開車趕往河津市，將男友接上車後一路安撫，卻未能化解情緒，最後竟演變成兩人在車內爆發爭執，劉女情急之下脫口而出「都鬧了一晚上了，還要怎樣？」話音未落，男友猛然打開車門跳下車。雖經送醫搶救一週，仍不幸身亡。原本想挽回感情的奔波，最終演變成無法挽回的悲劇。根據中國媒體報導，案發後，當地公安機關以劉女涉嫌「過失致人死亡罪」立案偵查，並申請批准逮捕。案件移送檢察機關後，因雙方屬於親密關係，如何認定過失範圍與刑責成為爭議焦點。另一方面，民事賠償談判一度陷入僵局，導致案件處理受阻。最終，河津市檢察院啟動「檢察—調解」協作機制，將民事糾紛委由河津市綜治中心處理。綜治中心隨即成立聯合研判專班，多次召開協商會議，針對賠償金額、履行方式及後續關係修復逐一討論。經過多輪協商，雙方最終達成調解協議：劉女支付人民幣21.8萬元並完成履行，男方家屬隨後出具諒解書，明確表達諒解。隨著賠償完成、諒解書到位，檢察機關認定劉女的過失情節屬「顯著輕微」，作出不批准逮捕決定，公安機關依規撤案。檢方同時考量男方家庭的實際困難，啟動司法救助機制，提供必要經濟補助，讓案件在刑事與民事層面都獲得妥善處理。
韓國瑜凌晨邀失眠人陪公務員上夜班 「ㄏㄚˇ班」照片吸5萬人讚
朝野黨團近日展開協商中央政府總預算追加預算案，而立法院長韓國瑜於29日凌晨1時許，突然在臉書粉專PO文，提到「各位好朋友我還在上班，睡不著的可以看直播」，截至上午8時40分許，已經多達5.5萬人按讚，引起網友熱烈關注。立法院於28日晚間20時許起召開黨團協商會議，研商114年度中央政府總預算追加預算案，國民黨、民進黨及民眾黨都有立委出席。而韓國瑜29日凌晨1時13分發文提到，自己還在上班，邀請睡不著的朋友可以看立法院直播，「各位好朋友，睡不著的可以看直播，陪公務員一起過夜班人生。」後來到凌晨1時40分，韓國瑜在留言區PO出「ㄏㄚˇ班（下班）」，並附上準備回家的背影照片，隨後再提到「早上9時30分繼續開黨團協商會議」。立法院副院長江啟臣於凌晨1時34分也現身留言表示，「謝謝院長！為人民奮鬥打拚，我們分進合擊，一起以民為本！Fighting !」立委羅智強1時40分則留言說道，「我一路陪院長到最後，剛剛回到家。」貼文一出立刻引發大批網友討論，至今已湧入近2000則留言、5.2萬人按讚。不少網友留言表示「辛苦了！保重身體」、「最欣賞韓院長，你的慈悲與正能量」、「院長辛苦了，所有立委辛苦了」、「院長和各位委員們都辛苦了！感謝你們的努力為國、為民謀福祉」、「身體要照顧好」、「院長加油，院長很稱職，立法院長這個職位非韓院長莫屬」。
佳格食品爆欠薪數百萬 員工今發起抗議行動
佳格食品集團為台灣營養及保健食品大廠，卻爆出積欠員工固定獎金及加班費，金額高達數百萬元，佳格食品企業工會19日上午發起抗議。(圖／中國時報廖姮玥攝)佳格食品集團為台灣營養及保健食品大廠，卻爆出積欠員工固定獎金及加班費，金額高達數百萬元，佳格食品企業工會19日上午發起抗議。(圖／中國時報廖姮玥攝)佳格食品集團為台灣營養及保健食品大廠，卻爆出積欠員工固定獎金及加班費，金額高達數百萬元，佳格食品企業工會19日上午發起抗議。(圖／中國時報廖姮玥攝)佳格食品集團為台灣營養及保健食品大廠，卻爆出積欠員工固定獎金及加班費，金額高達數百萬元，佳格食品企業工會19日上午發起抗議。(圖／中國時報廖姮玥攝)佳格食品集團為台灣營養及保健食品大廠，卻爆出積欠員工固定獎金及加班費，金額高達數百萬元，佳格食品企業工會今（19）日上午發起抗議，佳格企業工會副理事長王逸翔氣憤表示，佳格為台灣食品的國民品牌，卻積欠員工百萬餘元的加班費，盼公司負擔起國民品牌該有的模範。佳格食品集團回應，於20日進行協商會議，盼儘速達成共識，達到公司、員工和利害關係人等多方皆贏的解決之道。「佳格公司大賺錢，薪資給付不完全」，佳格食品企業工會成員今上午，聚集在佳格食品大園廠抗議，表達不滿，佳格公司過去數十年都固定在每年農曆春節及6月各發放1筆固定1個月工資的春節、年中獎金，並在招募和面試時，公司也都向員工承諾會發放這2筆獎金，且依勞動基準法第二條的工資認定，這2筆獎金每年固定發放，也依勞工在職比例發放，同時具備經常性與勞務對價性，應被認定為工資。佳格食品企業工會痛批，佳格公司數十年來從未將加班費、勞保、勞退等項目納入計算，積欠員工上百萬元的加班費，歷經2年多協商溝通，公司卻頻頻拖延，甚至擅自變更獎金發放時間，目前已有66個會員委託工會，透過訴訟追討加班費。佳格企業工會副理事長王逸翔指出，佳格公司為上市上櫃公司，資本額也已超過中小企業標準，卻無視勞工基本的權益，佳格貴為台灣食品的國民品牌，生產各種食品、食用油、雞精等，卻如此剝削勞工權益，盼公司負擔起國民品牌應有的風範，保障勞工權益。於佳格公司工作近40年的賴進財表示，過去公司名稱還是桂格時，都有春節1筆獎金、六月時1筆獎金，且都是1個月的基本薪資，數年從未改變過，既然這2筆獎金屬於工資，那就應該要將加班費、退休金都計算進去，因此工會站出來聯合發起訴訟，就是要停止公司持續侵害的會員權益的行為。佳格食品集團回應，對於員工薪酬、獎金、勞健保等計算，皆符合法令規範，針對工會所提議題，集團已與工會進行多次會議討論，雙方也預定於20日進行下次協商會議，集團對工會提出的各項訴求，將抱持正面態度，傾聽員工心聲，並持續與工會進行協商，期許與工會能在彼此互信互利的基準下，儘速達成共識，達到公司、員工和利害關係人等多方皆贏的解決之道。桃園市勞動局勞動條件科表示，該筆獎金並非臨時起意，而且與工作無關，若已經納入勞資雙方的勞動契約當中，一般認定上屬於工資，而這就涉及勞工的加班費以及退休金的相關權益，請雇主本著勞資和諧，妥善的與勞工處理。
節能家電減貨物稅再續4年 張智倫籲退稅簡化：加速達成淨零碳排
國民黨立委張智倫10日表示，當日三讀通過的《貨物稅條例》修正案，可以節省民眾換購家電的負擔，達到有效節能減碳，而修法上路後，政府更應同步優化退稅流程和宣導機制，才能讓更多家庭願意參與節能家電的行列，帶領台灣達到2050淨零碳排。節能家電減徵貨物稅優惠原本14日就要到期了，立法院對此10日三讀通過《貨物稅條例》第11條之1修正草案，確定優惠將延長4年半至2029年12月31日，如此一來每台家電最高減徵貨物稅新台幣2,000元活動可延續，預估汰換下來，每年可節電5.15億度，相當於年節省電費約17.78億元，相當可觀。財政部官員回顧，這項減徵貨物稅政策自2019年上路不到6年來以來，已帶動逾1,271萬台節能電器銷售，累計的貨物稅退稅也超過了211億元，成效卓著。張智倫則介紹，根據「節能家電」退稅方案，民眾購買經濟部核定能源效率第一級或第二級的冰箱、冷暖氣機、除濕機產品，符合資格者即可申請退稅，最高每台2,000元，若搭配經濟部「汰舊換新」補助，單台冷氣或冰箱最多甚至可領5,000元，不無小補。國民黨立委張智倫認為購買節能家電退稅服務能優化更便民。（圖／周志龍攝）張智倫說，節能家電退稅措施至今，已經二次展延，現在邁入第三次展延，還好在朝野協商會議中，各黨團充分展現對修正草案的高度共識，掣肘不大而能順利通過，將這項利民措施延長實施至2029年底。他直言，不僅民眾換裝節能家電時爽省荷包，家電業者也樂得增加銷量，這是國內經濟成長的善循環。 張智倫呼籲，進步不該就此停歇，政府應持續簡便化節能家電退稅申請流程與宣導作業，比方財政部與經濟部折抵活動能否「一站式」解決，便利更多家庭加入淨零節能的行列，共同為生活環境及全球氣候盡一份心力，進一步推動台灣加速邁向2050年淨零碳排目標。
北市府警告「消費協商缺席企業」！ 米克邦、蝦皮等115家業者遭點名
台北市政府法務局今（23日）公開2025年首季消費爭議協商「未出席企業」名單，揭露多達115家次企業無故缺席協商會議，其中以科技公司「米克邦」缺席13次最為離譜，電商巨頭蝦皮及其平台賣家、知名美容品牌愛妮雅化妝品，也分別因7次及6次未到場上榜，金融服務商「仲信資融」則以3次缺席列入警示名單。 法務局強調，根據《台北市消費者保護自治條例》，業者若無正當理由拒絕參與協商，市府不僅可公開點名，情節嚴重者更將要求業者到局說明營運狀況及爭議處理機制，必要時不排除祭出進一步處分。消保官更直言，部分企業屢次漠視協商程序，形同變相侵害消費者權益，呼籲業者應正視問題，避免損及商譽。 為強化把關，法務局也提醒民眾，若遇消費糾紛，除可透過「台北市政府法務局消保網」查詢申訴管道，亦可利用1950消費者服務專線或1999市民熱線轉接諮詢，同時推薦使用行政院消保會線上系統提出申訴，由地方政府介入協調，確保權益不受損。
桃捷員工猝逝「運務人員將罷工？」 工會：理性溝通中
桃園捷運公司4月時發生1起員工因心血管疾病導致缺氧猝逝事件，並有爆料者指出，桃捷員工長期在高工時與人力不足環境下工作，且勞工權益存疑慮，並預計「在下半年發動罷工」。對此桃園大眾捷運股份有限公司企業工會理事長陳祈隆表示，非本工會發起罷工，且工會保持與公司理性溝通的狀態。桃捷公司回應，公司與企業工會皆定期於勞資協商會議中交換彼此意見，近2年薪資待遇也在市府的支持下，連續調升。桃捷公司日前傳出彭姓遺失物中心站務員，執勤時被其他同仁發現昏倒在站長室，經送醫搶救後不幸身故。經桃園地檢署相驗，認為彭男死因為疑似心血管疾病導致缺氧，且未有異常工作負荷促發疾病之跡象。但有民眾於社群平台上爆料，桃捷公司存嚴重勞工權益疑慮，並指出桃捷公司較北部同業低薪，且福利、績效獎勵差等，更指「下半年桃捷有運務人員正籌備罷工活動」，引起討論。陳祈隆表示，「非本工會發起」，桃捷員工目前約1150位，工會會員為700人，比率為6成5，社群平台上預告下半年將罷工一事，與工會無關，且工會持續保持與公司理性溝通的狀態，除非無法協商才會發起極端動作，良好溝通，才能讓工會成員與公司有良好的溝通管道。陳祈隆坦言，北台灣就業機會本就多，桃捷公司目前離職率高，現況公司缺人，但也持續有招聘新同仁；基層同仁月薪待遇部分實際也與北捷差2％，績效獎金差約1個月左右，基層同仁年薪與北捷約有5至6萬左右的差異，工會也持續與公司爭取，希望年薪能追上甚至超過北捷，另外工會也爭取到不扣績效的1日額外家庭假，為會員專屬，也盼能全員入會，讓每位同仁能與公司有溝通的管道。陳祈隆提到，2024年度公司盈餘高達5.23億元，若依規定提撥上限核算，每位員工應可獲得績效獎金1.9個月（約57日）。但目前公司僅預估發放約38日，約為1.26個月，引發員工質疑與不滿。也請公司與市府正視第一線員工的付出與貢獻，在盈餘創新高之際，應以具體行動回應激勵與制度公平的基本訴求，基於利益分享，績效獎金1.9個月應補發給予同仁。桃捷公司回應，公司與企業工會理性溝通各項議題，討論事項都在定期的勞資協商會議中交換彼此意見。近2年薪資待遇也在市府的支持下連續調升，希望盡快追上雙北的薪資水準。
C位之爭掀火藥味 國民黨批柯建銘危機當前仍為權位內鬥
行政院7日邀集朝野針對美國對台課徵關稅進行協商，會前民進黨總召柯建銘因不滿座位安排與國民黨總召傅崐萁爆發言語衝突，經副院長鄭麗君協調才平息。對此，國民黨表示，台灣面臨關稅危機之際，柯建銘卻因座位問題鬧場，顯示民進黨將權位私心凌駕產業發展與國家利益之上。美國總統川普近日宣布新一輪關稅政策，對全球多國課徵對等關稅，其中，台灣受課徵稅率高達32%。行政院為此邀集立法院各黨團，共同協商因應對策，提出更具前瞻性與戰略性的整體方案，以捍衛產業競爭力與經濟穩定。出席協商的包括民進黨團的柯建銘、吳思瑤、陳培瑜，國民黨團的傅崐萁、王鴻薇、羅智強，以及民眾黨的陳昭姿、黃國昌、張啟楷。國民黨表示，當前台灣正面臨美國對台工具機加徵32%關稅的重大挑戰，產業界憂心忡忡，社會各界高度關注，行政院召開朝野三黨國政會議原應齊心對策，卻不料民進黨總召柯建銘在會議中因座位安排不滿，當場對國民黨總召傅崐萁嗆聲並動手，堅持換座位才肯坐下，凸顯民進黨將政治權位置於產業發展與國家利益之上。國民黨批評，當各國積極推動產業轉型、尋求國際協商出路時，柯建銘除了不斷鼓吹民眾進行大惡罷，還要搶位置，只為圓他擔任立法院長的夢想，實在可惡。國民黨強調，國政不能被這種戲碼綁架，台灣人民值得一個成熟、理性的執政團隊，而不是永遠情緒勒索、操作對立的民進黨。