即戰力
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NBA重磅交易！字母哥前進邁阿密 公鹿換回「未來」與3首輪籤
NBA今年休賽季出現重磅交易！密爾瓦基公鹿隊確定與邁阿密熱火隊達成共識，公鹿送出看板球星「字母哥」Giannis Antetokounmpo與Bobby Portis，換來熱火4名球員和多張選秀權。消息一出為籃球界投下一枚震撼彈。綜合外媒報導，早在今年球季交易大限前，公鹿就有送走字母哥的打算，休賽季則達成此目標，除換回Tyler Herro、Kel'el Ware、Jaime Jaquez Jr.，以及Kasparas Jakucionis等4名球員外，還包含2026、2031、2033等首輪選秀籤，由於今年的是第13順位籤，明天就能使用，其他兩支為無保護首輪籤，還有2030年選秀互換權與2033年次輪籤，這份包裹被網友戲稱「超大包」。消息人士透露字母哥與經紀人自2025年起便多次向公鹿高層表達希望離隊的想法，他們認為球隊已不具備奪冠的競爭力，希望雙方「和平分手」。過去一年多來，公鹿始終不願放人，但隨著球隊戰績持續下滑，最終還是在今年夏天選擇接受報價。對熱火而言，這是總裁Pat Riley再次完成重量級補強。過去30年來Pat Riley曾先後引進Shaquille O'Neal、LeBron James、Chris Bosh與Jimmy Butler等超級球星，如今再將字母哥帶到邁阿密。雖然失去隊史最偉大的球員之一，但公鹿此次交易獲得大量未來資產與年輕戰力，總管Jon Horst認為，相較於塞爾提克提出以Jaylen Brown為核心的即戰力方案，熱火的報價更符合球隊長期規劃，也讓新任總教練Taylor Jenkins能夠打造下一個世代的公鹿隊。
打造無人機「非紅供應鏈」 民進黨：國會應儘速通過2100億預算
民進黨發言人林楚茵今（23）日表示，因應全球地緣政治局勢，歐美各國正加速淘汰中國製無人機，全力尋找「非紅供應鏈」替代方案。並指出，政府正以負責任的態度編列預算，呼籲在野黨儘速支持並通過無人機相關預算，除了展現台灣自我防衛的堅定態度，更能將無人機打造成兼具「國防自主、產業升級、台美合作」的三合一國家戰略產業。林楚茵指出，行政院會上周提出「國防自主無人載具採購特別條例」草案，規劃編列 2,100 億元特別預算，透過「年度預算、特別條例、追加預算」三管齊下的方式，補足 1.25 兆元國防戰力需求缺口。此舉不僅向國際社會展現台灣自我防衛的決心，更是強化本土國防動能、帶動國內科技產業轉型升級的關鍵一步。林楚茵續指，台灣無人機的國際市場實力已迎來爆發性成長。日前在波蘭舉辦的台灣形象展中，台灣無人機業者在三天內便爭取到超過 15 億元的商機，顯見歐洲各國在提升自身國防自主的同時，對於台灣所提供的「非紅供應鏈」需求熱度前所未見。林楚茵進一步指出，無人機已是台美深化合作的全新契機。美國在台協會（AIT）處長谷立言日前會晤立法院副院長江啟臣時，特別點出無人機產業是台美經濟與國防合作的新亮點；谷立言更在「供應鏈韌性戰略國際高峰會」指出，台灣應透過投資無人機，強化嚇阻力以對抗威脅。這顯示台美攜手打造無人機供應鏈已是美方明確的戰略期待，在野黨實在不應為了政治鬥爭，繼續在立法院卡住這筆攸關台美合作與國家安全的關鍵預算。林楚茵強調，無人機已是全球科技的兵家必爭之地，國內產業為搶攻「非紅」商機，已共同呼籲國會別砍國防預算。林楚茵呼籲，無人機預算對於民主供應鏈的戰略布局及國軍即戰力提升至關重要，期盼國會速審並通過無人機相關預算。
北分署YS青年暑期職涯營隊招生中 解鎖內容產業職場力、在AI浪潮下找方向
隨著生成式AI與數位內容產業快速發展，青年求職與職涯探索方式也持續改變。為協助青年提前掌握未來職場趨勢、培養數位與職場競爭力，勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心今年暑假推出「大英雄天團3」青年暑期職涯營隊，即日起開放報名，邀請18至29歲青年透過課程培訓、企業參訪、模擬面試及企業見習等多元內容，深入認識內容產業與未來職場樣貌，培養職場即戰力。北分署YS青年暑期職涯營隊安排兩位專業職涯導師，陪伴青年在職涯路上持續前行。（照片提供／北分署）北分署表示，近年生成式AI快速普及，企業對AI與數位能力需求持續提升，青年也更加關注如何運用數位工具提升自身職場競爭力。今年「大英雄天團3」由YS擔任青年職涯「陪跑員」，打造「職涯選手村」，除規劃產業趨勢、履歷面試、人際溝通、勞動法規、簡報表達、排版美學及職場形象等課程外，也安排2位專業職涯導師全程陪伴。透過動態觀察與適時引導，協助學員盤點優勢、校準職涯方向，並串接履歷健檢及職涯諮詢等資源，陪伴青年在快速變動的AI時代中找到適合自己的職涯節奏。北分署YS暑期職涯營隊將安排青年企業見習，由業界資深前輩帶領實務操作。（照片提供／北分署） 今年營隊也聚焦青年高度關注的內容產業，邀請ACCUPASS、布爾喬亞公關顧問、台灣電通、春魚創意、華山文創園區及魔競娛樂等企業參與合作，透過產業趨勢講座、企業實地參訪、模擬面試及後續企業見習等安排，帶領學員近距離認識品牌行銷、數位社群、內容創作與活動策展等產業實務現場。企業人資與業界主管也將從實務角度提供回饋，協助青年提前理解企業選才需求與職場運作模式，累積產業視野與實務經驗。北分署「大英雄天團3」暑期職涯營隊預計招募40名青年學員，課程將於7月2日至7月30日舉辦，即日起開放報名至6月22日止，歡迎對內容產業、AI應用及職涯探索有興趣的青年踴躍報名參加，培養未來職場競爭力。活動資訊及報名方式可至YS青年職涯發展中心官網及社群平台查詢，讓YS陪你一起「在這裡，找未來」！
推薦村長詹江村接任國民黨文傳會主委 凌濤：社群聲量與戰力能與綠委匹敵
國民黨文傳會主委尹乃菁27日受訪時說，自己已經在5月12日，因為個人健康因素，跟鄭麗文請辭主委的職務了。對此，前國民黨文傳會主委、桃園市議員凌濤今（29）日表示，國民黨文傳會即戰力，自己推薦村長。並強調，在選舉年，黨的空戰指揮系統不能有任何空窗期，需要由熟悉黨中央立場、同時具備實戰經驗的從政同志來承擔。凌濤表示，自己曾在2021年擔任國民黨文傳會主委，也是國民黨百年來最年輕的一級主管。這個職務，一向承擔整個黨的攻防壓力，同時必須隨時掌握社群脈動與政策方向，絕對是非常辛苦的工作。因此，自己對於乃菁姐一路以來的辛苦，感同身受；也更加理解，文傳會主委這個位置，對於整體戰力整合與調和鼎鼐的重要性。凌濤指出，尤其在選舉年，黨的空戰指揮系統不能有任何空窗期，需要由熟悉黨中央立場、同時具備實戰經驗的從政同志來承擔。凌濤續指，這兩天，自己想起2022年「桃園贏、台灣就贏」的經驗。也還記得，2025年自己再度跟村長冒傾盆大雨響應全台反惡罷的革命情感。凌濤認為，如果由詹江村議員擔任此職務，帶動北台灣整體選情，不僅社群聲量與戰力能與沈伯洋匹敵，也有機會重新點燃桃園目前較為冷淡的選戰氛圍，會是非常好的安排。此外，凌濤表示，目前黨中央發言人牛煦庭委員，是桃園龜山子弟；江怡臻議員的選區，也與桃園區桃鶯路比鄰。再加上前輩村長與大家一起並肩作戰，「桃園隊」或許會是最有戰力的組合之一，提供給黨中央與黨主席作為最適合的整體規劃參考。凌濤說，至於個人選區的重疊，都是小事。一切的一切，都希望國民黨贏、桃園贏、中華民國派贏，台灣才能贏，讓2026年的地方治理，持續走在穩健前進的路線上。
AI浪潮學用落差擴大！76%在校所學無法滿足職場需求 「這產業」最嚴重
根據教育部統計，114學年全台大專校院僅剩139所，近5年校數減少了13所，少子化衝擊高等教育，但，讀大學對於步入職場助益為何？1111人力銀行今(15)日公布《2026職場學用落差現況調查》，結果顯示就業市場長期存在「學用落差」因AI浪潮及人才需求劇烈變動下更加嚴重。有高達75.9%上班族表示，在校所學技能知識，並不能完全滿足職場所需，其中又以「批發零售」產業的學用落差最大。調查數據可發現，有超過半數(56.2%)上班族進入職場後，曾經面臨「所學與工作不符」的情況，其中包含31.2%「學用落差大，需要重新學習」；另有25%坦言「學非所用」。而認為自己能夠完全學以致用者占23.7%，以及20.1%所學部分符合企業需求。透過交叉分析顯示，在校所學最能滿足職場所需的業別當中，以「旅遊/休閒/運動」高居首位，其次則是「一般服務業」及「醫療照護」。反之，「批發零售」從業人員普遍認為，在校所學對照職場應用幾乎毫無助益。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，過去企業人資徵才多半著重「學歷」與「科系」能否對應職務需求，但現今企業更重視的是即戰力和學習力，尤其是AI工具大量導入後，產業變動速度遠超過傳統校園課程更新節奏，許多學生即使完成大學教育，進入職場後仍須重新適應產業需求，也讓企業不得不投入更多時間與成本重新培訓新人。曾仲葳分析，觀察部分科系本身就與職務有高度連結，例如觀光、餐旅、護理、醫事相關科系，本身具備完整的實務訓練與專業證照，因此學生進入職場後能較快銜接工作需求。尤其近年觀光餐旅業在疫後復甦，加上體驗經濟崛起，企業更重視實務操作、顧客服務與第一線應變能力，促使更多學校積極對接產學合作與實務課程，鼓勵學生及早接觸業界環境。而醫療照護領域，因為專業性高，必須具備證照才能執業，加上台灣高齡化趨勢，護理長照人才需求持續上揚，相關科系學生畢業後，得以無縫接軌就業市場。反觀「批發零售」產業，被認為是學用落差感受最深的領域，可能來自於零售產業受到電商崛起、數位行銷、直播銷售等影響，產業型態變化快，但學校課程內容往往偏重理論分析及商業管理，學生畢業後進入職場，首要面對的是社群行銷、數據分析、會員經營、短影音操作等全新工作樣態，因而與在校所學產生巨大落差。根據1111人力銀行調查顯示，造成學用落差的原因，並非單純是「選錯科系」，而是整體產業環境變化速度已超越校園課程更新的節奏。有28.1%的受訪者認為「理論與實務差距過大」，25.8%認為「一技之長無法滿足企業需求」，另有22.6%指出「當初選擇非興趣科系」，17.6%「缺乏業界導師」以及13.2%「科系冷門影響就業」。曾仲葳表示，當受訪者面臨學用落差時，最多人選擇的補強方式是「自學」，比例高達67.1%，遠高於進修課程的21.8%。這代表上班族已逐漸意識到「終身學習能力」已成為職涯標配，學校教育不再是獲得知識的單一管道，透過YouTube、線上課程、AI工具等方式，自主學習提升競爭力才是主流。
樂壇資深製作人投身產業教育 陳子鴻創辦「火箭計劃」打造幕後最強即戰力
華語樂壇重量級製作人陳子鴻再度投入音樂教育，領軍創立「火箭計劃」，旨在為台灣流行音樂產業往下扎根，培育能真正進入業界的幕後新血。今（14日）正式宣佈，將於本月19 日晚上7點舉辦線上甄選說明會，熱烈歡迎有志於幕後製作、技術領域的音樂人才報名參加。身兼師大教授、曾挖掘金曲歌后戴佩妮的陳子鴻坦言，許多年輕音樂人具備才華，卻因缺乏人脈與資源，在進入產業的「最後一里路」走得艱辛。他觀察到目前培訓多偏向台前藝人，而支撐產業的 A&R、製作、錄音、混音及演唱會技術人才卻長期匱乏。因此，「火箭計劃」定位為培養幕後工作者的基地，透過系統化的實戰訓練，讓學員理解真實的產業生態。第一屆學員已成功媒合至巡演團隊、音樂經紀公司與錄音室，成果斐然。（圖／火箭計畫提供）「火箭計劃」採完全免費制，唯一的門檻只有「實力」。陳子鴻直言：「我們不看錢，只看能力。」師資陣容更是業界天花板，由陳子鴻親自領軍，集結李百罡、黎明鑫（阿火）、王斯禹（王爺）、林依霖、吳易緯、賴暐哲等天王天后御用團隊，課程涵蓋詞曲創作、編錄混、人聲配唱，至演唱會 FOH 音控、Band Leader 等完整流程。陳子鴻強調，流行音樂產業是現實的高壓環境，核心精神在於「即戰力」。學員將在比照業界規格的高強度實戰中（如 Co-write、錄音室實作、成果演唱會），被逼出極限。第一屆學員已成功媒合至巡演團隊、音樂經紀公司與錄音室，成果斐然。陳子鴻重申：「即戰力這三個字，就是火箭計劃最重要的事情。」期盼挖掘出下一批撐起華語樂壇的新世代接班人。
YKK AP台灣布局接軌年輕世代 攜手北科大深化產學合作
日本建材品牌YKK AP（台灣華可貴建材）長期關注台灣設計教育與在地人才培育，日前受邀出席國立台北科技大學工業設計系「111級校內畢業展」開幕儀式，由董事長安田典生與總經理張國安代表出席。今年適逢北科大工設系創系60週年，YKK AP參與贊助畢業展，除展現支持台灣設計教育與企業社會責任外，也希望進一步強化與年輕世代的交流。北科大工設系同學向YKK AP董事長安田典生與總經理張國安介紹展出作品，安田典生對於整體成果表達高度肯定，同時也對台灣年輕設計人才的未來發展深具信心。（圖／YKK AP提供）YKK AP董事長安田典生表示，相較於台灣企業偏好具即戰力人才，日本企業更重視社會新鮮人的長期培育機制。YKK AP希望透過此次交流，讓更多學生認識YKK AP與建材產業發展方向，並透過企業系統化培育，為產業累積長期發展動能。除人才培育外，YKK AP也希望藉由校園活動深化品牌與年輕世代的連結。安田典生指出：目前YKK AP主要客群集中於30至59歲，因此希望提升年輕世代對品牌理念與產品價值的認識，逐步建立未來潛在客群。日本百年品牌YKK集團旗下YKK AP建材事業於37年前進入台灣市場，將日本鋁窗工藝導入台灣。YKK AP長期專注於鋁門窗技術研發，強調產品除具機能性外，更重視建築、美學與生活品質的結合。此次支持北科大工設系畢業展，也正是看重學生在機能與美學間展現的創新能力。今年北科大工設系畢業展以「造夢器官 The Dream Organ」為主題，共展出65件作品，涵蓋高齡友善設計、寵物市場需求及移工宿舍議題等多元面向，展現學生對社會議題的觀察與創造力。活動期間，安田典生亦在學生導覽下參觀各組作品，對整體成果表達高度肯定，並指出不少作品已具備商品化與量產潛力，對台灣年輕設計人才的未來發展深具信心。
數位轉型積極招攬科技人 「這產業」狂發面試通知勝過科技業
數位轉型浪潮，企業不分產業，全面搶徵科技人！104人力銀行大數據分析第一季企業發出的68萬次面試邀約中，「非科技產業」邀約「科技人才」面試力道強勁，其中以「建築營造及不動產業」單一職缺平均發出29次不重複面試邀約，搶才力道居產業之冠，廣招英雄帖的前十大產業幾乎都是「非科技業」；而唯一科技業「電子資訊／軟體／半導體業」僅排名第9。104人力銀行透過大數據資料庫分析科技職缺與科技人才供需關係。針對第一季共1.5萬家徵才企業開出6大類(工程研發、行銷、專案/產品管理、設計、軟體/工程、MIS/網管)共4萬筆科技職缺，觀察企業發出68萬次面試邀約給5.7萬名想找6大類科技職缺的求職者，結果發現，「建築營造及不動產相關業」單一科技職缺平均發出29.12次不重複面試邀約、次數最多。104人力銀行分眾服務事業部資深經理楊鎧維分析，近年建築營造不動產積極發展大數據房價預測、AR線上看房等技術，愈缺工或愈科技轉型的產業，愈必須主動出擊邀約優秀科技人才；其次是「大眾傳播業」26.08次、「文教相關業」24.69次，也因為進入系統自動化轉型期，同樣需要地毯式邀約尋覓科技人才。相較於非科技產業的招募焦慮，「電子資訊/軟體/半導體相關業」因產業本身即對科技人才具有自然的磁吸效應，單一科技職缺平均發出15.36次不重複面試邀約，僅排名第9，為前十名中少數的科技產業。另外，「零售業」18.26次、「批發業」18.24次、「餐飲業」18.03次，民生消費產業持續需要電商、POS系統優化等科技人才，在薪資競爭力無法與科技大廠相較的限制下，仍需維持一定的邀約力道。透過大數據資料庫分析，希望從事6大科技職務的求職者，以工作經驗3到7年的科技人才最搶手！第一季招募6大職缺的「科技業」平均發出4.78個面試邀約，「非科技業」平均發出5.19個面試邀約，雙雙居各年資之冠；其次是1至3年工作經驗的初階人才，獲「科技業」4.33個、獲「非科技業」4.44個面試邀約，顯示企業推動科技轉型的過程仍相對倚重有一定技術背景與溝通經驗的中堅力量，搭配具備潛力的新鮮即戰力。
全球亂局高資產族棄股避險 「這標的」收益率3%成避險平安符
全球局勢動盪、股市波動劇烈，高資產族群正轉向穩健資產配置，商用不動產因避開住宅限貸政策成為熱門選擇之一。波士頓顧問公司（BCG）最新報告顯示，台灣資產達億元以上的高資產族群達12.4萬人，其中資產逾30億元「頂級富豪」近3年暴增3倍，帶動資產市場結構大變。匯豐集團2026年4月調查更指出，88%受訪企業領袖與機構投資人因市場波動，已重新調整資本配置。投資人愈來愈重視資產的「防禦力」，黃金與房地產重獲青睞。根據專家觀察發現，資金逐步從高波動市場轉向具有實體價值的資產，尤其具備高租金收益比的商用不動產與微型商辦，成為資金避險的指標性出口。原因很簡單，國內「打住不打商」政策，壓縮住宅市場短期獲利空間，反觀商用市場不受信用管制限制，在企業轉型的剛性租賃需求下，年化收益率普遍較住宅高出1.5~2%，能長期維持資產價值並穩定創造收益，是兼顧安全與成長的資產策略。CCIM台灣不動產投資協會理事李誠慶觀察，目前大環境局勢震盪下，地緣政治、AI產業趨勢、匯率（美元）為現今高資產企業主資產調整的3大關鍵考量。資產配置在股市/ETF（尤其AI、美股）為投資主力可能占有30~40%，固定收益型商品（債劵、基金、定存、特別股等）大約25~30%，倘再扣除10%的現金/黃金占比後，不動產投資的資產配比可能約20~30%。他解釋，資產配置的核心觀念從「收益最大化」轉向「抗風險、跨境平衡」的可能性，因此在商用不動產投資方面，交易集中於高科技業、物流業持續發展擴張的土地與廠房剛需、核心商業區帶租約辦公室產品，此外，美國、日本、新加坡的海外不動產投資亦有機會受高資產投資人的青睞。2026年商辦市場持續熱絡，A級辦公室租金穩定上升，租客多以升級需求為主。（圖／信義全球資產提供）近年國內因半導體龍頭與科技供應鏈持續擴大資本支出，進而帶動商用不動產需求熱絡。隨著企業對研發中心與高規格廠辦的需求增加，指標性商辦租賃行情穩定，精華區辦公室空置率也維持低檔。信義全球資產副總經理歐人彰指出，市場正處於「產業擴張動能強＋政策風險升溫」的交會點，雖短期內中東情勢引致能源緊張與通膨疑慮，但受輝達總部投資加成，商辦後市仍偏向穩定樂觀。他就交易面觀察，市場呈現3大趨勢：1.高電力配置、具備「即戰力」的大型廠辦，成為企業擴產首選、2.具物流區位優勢的萬坪級大型基地，受長線資金積極布局、3.辦公室及廠辦產品持續「汰舊換新」，市場主流集中於全新高規格大樓。宏大國際總經理陳益盛近期也受訪表示，雖然股市目前正熱，但有經驗的投資者已陸續把資金轉往其他較穩健型的投資標的，除了購買黃金外，更多是流入保值性較佳的不動產，許多銷售多時的不動產標的陸續成交，顯示股市資金已開始在找避風港，以求取穩定的保值效果。而貸款限制較少的產品如商辦廠辦、具都更效益的透天或老公寓，以及稀有性高的豪宅產品較受青睞。其中，貸款限制較少的產品，如捷運商辦、廠辦，熟悉商圈的精華區小型店面等，也是市場相對看好的商用不動產。都會區商辦的好處在於市場供給不多、容易出租；廠辦則是近年市場蓬勃發展的產品，因商辦供給不足，加上國內電子業產能興旺，衍生廠辦使用需求高。陳益盛表示，如果單就短期租金投報率而言，商辦、廠辦類產品，租金收益較佳，座落雙北市的投報率可達約2.5~3%。雖然買進資產抗通膨成為高資產族配置的一環，但李誠慶表示，目前商用市場主要的購買仍以自用性質，或標的區段佳、具即時收益為主，且他也提醒，雖然購置商用不動產在貸款成數上有機會突破政府對住宅貸款的嚴格限貸，但銀行審查放貸條件時仍會看貸款人購買不動產的需求為何。以機構投資人（法人）來看，購買商用不動產作為其本業的擴展、或衍生性需求相關，在銀行貸款上較爲順暢；若非自用而買來收租，在貸款成數上想貸到高成數仍有難度。
大肚和美橋通車倒數 北彰房市掀Ｑ4「2字頭」完工交屋卡位戰
連結台中與彰化的重要跨域橋樑「大肚和美橋」，預計年底通車，這座投入總經費約32億元，象徵跨縣市合作共生共榮的交通縫合創舉，將大肚與和美通勤時間將由原本約30分鐘大幅縮短至約3分鐘，交通效率提升近10倍，打通區域路網節點，為地方居民與產業發展挹注新動能。而對於北彰化的通勤族而言，隨著彰化市區房價穩步踏上4字頭，不少首購族開始向外尋求更有價值的棲身之所。而「大肚和美橋」正是創造兩地價值重估的關鍵建設。這座橫跨烏溪、連接彰化和美與台中大肚的關鍵大橋，不只是縮短了地理距離，更是打破了縣市行政區的隔閡。一旦全線通車，從和美出發，不僅能迅速銜接國三交流道，更能透過橋樑直取台中大肚、龍井一帶，進而串聯起中科與台中工業區的強大就業動能。「格誠竹暘」提供2-3房精緻格局，為年輕人留下了一扇珍貴的成家之窗。（圖為3D裝潢示意）（圖／業者提供）其中，最受注目的為格睿營建體系旗下的「格誠竹暘」，落腳於和美核心彰新路四段（139縣道）旁，擁有主幹道的優勢，靜巷的生活質感，也是和美最具生活底蘊的區域。另外和美除了交通躍進外，和美鎮公所周邊更有規劃中的「和美轉運站」與「MOMO物流中心」，這不僅代表了行政資源的集中，更暗示了產業進駐後所帶來的剛性住宅需求。不同於重劃區的荒涼等待期，「格誠竹暘」深耕於舊社區的便利之中，出門即是日常繁華。對於在地的彰化、和美人來說，這裡有最熟悉的市場、學校與街道，卻䏻擁抱現代化大樓的居住品質。尤其是在彰化均價4字頭之時，這裡竟然還有「2字頭」，當前彰化市區新建案動輒單價40萬起跳，對於許多年輕首購族而言，高不可攀的總價成了成家的最大障礙。「格誠竹暘」打出「低單價、低總價」的策略，以絕版的「2字頭」震撼市場。在彰化均價4字頭之時，和美這裡竟然還有「2字頭」房價。（圖／業者提供）「同樣的預算，在彰化市只能買老舊公寓，在和美卻能擁有全新的景觀大樓。」在地業者表示，這正是目前銷售率迅速突破5成的關鍵。尤其2026年中部房市迎來「品質回歸」的關鍵轉折，深耕彰化逾10年的格睿建設已有營建口碑，再搭上好宅配備，成為彰化品牌建商首選。據了解，目前的購屋族群中，高達半數以上是自主性強的首購族，他們看中的不僅是比台中便宜1/3、比彰化市區便宜近一半的負擔壓力，更是看準了Q4即將交屋的即戰力，省去漫長的樓花等待期，今年就能入主新居。「格誠竹暘」在設計上走簡約俐落的現代風，在大地色系的勾勒下，與周邊景觀和諧共生。踏入大廳，公設空間特別強化了管委會服務與社區交誼功能，讓回家不只是進入室內，而是一場身心的儀式轉換。在688~818萬元的總價區間，「格誠竹暘」提供2-3房精緻格局。室內更透過高效坪設計，讓首購族能靈活運用室內空間，無論是單身貴族的書房，還是小家庭的育兒室，都能在有限空間中創造最大化驚喜。隨著「大肚和美橋」施工進度日益推進，和美從「彰化衛星鎮」轉變為「中彰生活圈」的趨勢已不可逆。「格誠竹暘」為年輕人留下了一扇珍貴的成家之窗。
嘉市新進人員訓練登場 黃敏惠：打造有溫度的戰鬥團隊
嘉義市政府昨（26）日舉辦115年度新進人員訓練，以「新戰力 我+1」為主題，邀集近一年內到職的各局處與所屬機關學校人員參與，透過系統化課程協助新進同仁掌握施政節奏並深化法治觀念。市長黃敏惠到場勉勵，歡迎同仁加入「有溫度的戰鬥團隊」，並強調專業與團隊合作的重要性。黃敏惠表示，新進人員來自不同背景，如同功能各異的齒輪，唯有彼此合作，市政運作才能順暢推進。她期許同仁能快速融入團隊，從「新戰力」成長為「即戰力」，提升整體施政效能與服務品質。活動現場安排市政問答互動，黃敏惠也親自參與並頒發獎品與禮券，增進同仁間的交流與凝聚力。她並提到市府參與2026智慧城市展的經驗，肯定同仁在現場展現的專業與投入，鼓勵新進人員持續保持學習熱忱。市府秘書長許啟明則以自身經驗分享指出，公務員專業來自對法規與業務的熟悉，並強調應活用知識協助民眾解決問題，從工作中建立成就感與目標。嘉義市政府人事處表示，此次訓練為系統化培力的重要一環，未來將持續依不同職能規劃分階段課程，培養持續學習的組織文化，目標打造兼具廉正、忠誠、專業、效能與關懷的優質團隊。人事處補充，課程內容涵蓋城市發展藍圖、廉政風險案例、公文寫作技巧及公務員權益等面向，協助新進同仁建立法紀與實務基礎，強化行政專業能力，為市民提供更優質服務。
基隆市銀髮人才服務據點攜手統一超商 助銀髮族重返職場
為鼓勵銀髮族重返職場，基隆市銀髮人才服務據點攜手統一超商7-ELEVEN真誠門市及深坑門市，舉辦銀髮就業前職場體驗活動，提供銀髮族收銀系統認識及顧客服務銷售技巧分享，更讓求職學員親身參與門市實作，吸引20多位銀髮族現場體驗超商工作。基隆市政府社會處處長楊玉欣肯定，建構友善就業環境及培訓課程，有助於銀髮求職者順利銜接職場，也能為企業帶來多元穩定的就業人力，創造職場雙贏。基隆市政府𢹂手統一超商建構友善就業環境。（圖片提供／基隆市政府）零售產業多元發展 銀髮族就業新契機隨著社會變遷及消費者需求的提升，零售業超商的服務內容日趨多元，對於人力需求也日益增加。超商的工作不僅分布廣泛、交通便利，更提供彈性的工時安排與穩定的工作環境，對於銀髮族群來說，是一個極具吸引力的就業選擇。透過本次課程活動，參與者可深入了解門市工作流程與實際操作面，為未來的就業做好準備。活動課程內容豐富且多元，帶領學員親身體驗實際工作流程。（圖片提供／基隆市政府）實務培訓扎根 強化職場即戰力本次活動課程內容豐富且多元，涵蓋基礎職場認識與適應、門市實作體驗、收銀機及支付系統培訓、職場應對與服務技巧、顧客服務與銷售技巧，以及職場環境與安全等主題。課程由專業講師細心講解，並帶領學員親身體驗實際工作流程，確保學員能充分理解門市運作的關鍵環節。透過此次培訓與實作，銀髮求職者將獲得寶貴的實務操作經驗，並能與門市人員互動交流，進一步熟悉未來可能的工作環境，提升適應能力。許多過去參與類似課程的學員，成功進入職場，並找到穩定且合適的工作，充分展現銀髮族在職場上的價值與潛力。此次課程活動不僅協助銀髮求職者順利銜接職場，也為企業提供穩定且經驗豐富的人力資源，創造雙贏局面。基隆市政府社會處楊玉欣處長表示透過每一次的課程活動，為銀髮族做好未來就業的準備。（圖片提供／基隆市政府）持續深耕服務 建構友善就業環境基隆市銀髮人才服務據點長期致力於提升銀髮族的就業機會，服務對象為年滿55歲以上的求職者。該據點提供民眾求職求才、就業媒合、職涯一對一輔導、技能培訓以及企業端的專業入場輔導與諮詢服務等。據點服務時間為每週一至週五上午8時30分至下午5時30分；如需了解更多資訊或有任何疑問，歡迎撥打服務電話02-24285655。基隆市政府 廣告
大安文山初選徐國勇挺陳聖文掀派系耳語 劉品妡籲鄉親今晚顧電話拼民調
民進黨台北市大安文山市議員初選民調今（9）日晚間登場，各派系全力爭取提名席次。不過，民進黨秘書長徐國勇日前公開力挺參選人之一的陳聖文，傳出引發黨內部分人士不滿，外界觀察初選競爭空前激烈，疑掀起派系間的角力。曾擔任該區民意代表、現任行政院副秘書長阮昭雄則化身「母雞」，回到地方陪同新人劉品妡掃街，並向鄉親懇託在電話民調中踴躍表達支持，盼讓年輕女力進入議會。大安文山選區選民結構長期呈現「藍大於綠」，民進黨在該區選舉表現往往不如預期。以上屆市議員選舉為例，民進黨當時提名5人參選，最終僅3人當選、2人落馬。為集中選票、爭取席次最大化，黨中央有意在年底大選改提名4席。由於趙怡翔轉任國安會後留下席次空缺，因此除了現任議員王閔生與簡舒培爭取連任外，另有5位新人角逐2席提名，競爭相當激烈。隨著民調初選逼近，身為民進黨秘書長的徐國勇日前在一場獅子會活動中公開力挺前台北市黨部副執行長陳聖文（英系推薦），遭黨內部分人士批評選務不中立，甚至有干預初選之嫌。雖然事後英系大佬王世堅出面緩頰，但相關爭議仍在黨內引發耳語，也讓外界關注此次大安文山初選背後可能牽動的派系互動與競逐態勢。陳聖文上一屆市議員選舉落敗後捲土重來，日前在獅子會活動中獲徐國勇公開讚許，外界解讀大安文山初選背後恐掀派系角力。圖攝於2022年大選期間（CTWANT合成圖／焦正德、黃耀徵攝）過去長年在大安文山區投入地方服務的阮昭雄，在初選前夕也積極陪同劉品妡（湧言會推薦）掃街。他表示，大安文山區是自己長期打拼、最有感情的地方，若加上他以及趙怡翔過去的努力，期間所累積的在地深耕成果，應該交由一位懂地方、有能力、且具備國際視野的新人接棒。他認為劉品妡是最合適的人選，並讚許她從基層幕僚做起，具備國會與地方服務經驗，未來一定能為居民發聲。劉品妡則表示，阮昭雄與趙怡翔過去長期在地方耕耘，身為青年世代的一員，希望能前進議會，為大安文山居民發聲。她強調，自己已經準備好發揮幕僚工作者的專業，延續兩位前輩在地方的問政與服務成果。她也向鄉親喊話，從9日至15日晚間民調期間，一定要在家「顧電話」，支持願意做事、有即戰力的年輕人。阮昭雄（中）過去力挺趙怡翔接棒地方服務，如今趙怡翔轉任國安會職務，他呼籲鄉親，支持曾任趙辦公室助理的劉品妡進入議會為民發聲。（圖／黃耀徵攝）
國民黨新北市長人選拍板 劉和然退讓表態力挺李四川參選
角逐國民黨提名參選年底新北市長的新北市副市長劉和然昨（11）日表態，將全力支持台北市副市長李四川，誓言國民黨要延續執政新北市，並讓404萬市民迎接更好的未來。政壇關注國民黨新北市長人選，隨著李四川宣布將於2月底辭去職務，回到新北市爭取提名，先前已表態參選的劉和然，在新北市長侯友宜協調下，宣布全力支持李四川出戰年底市長選舉，盼延續國民黨在新北的執政。劉和然表示，這段時間許多朋友關心他的選擇，也不斷替他加油、打氣，大家的每一聲叮嚀與支持，他都放在心裡，十分感謝一路相伴。他提到，小學時曾是田徑代表隊成員，教練對他說過一句話：「穿上代表學校的制服比賽，不是為了破個人紀錄，而是要為團隊贏得榮譽。」這句話至今仍深深影響著他。他強調，選舉從來不是為了個人，而是為了讓新北贏，讓404萬市民贏下更好的未來。劉和然指出，在侯友宜的協調下，大家共同做出最重要、也最關鍵的決定，由李四川代表國民黨參選2026年新北市長。他表示，自己願意、也會全力支持，與李四川並肩作戰。他認為，新北市長人選必須深度了解新北的脈絡，聽得進市民最細微的聲音，更要有面對問題、解決問題的勇氣與魄力；而李四川正是具備這份「硬頸責任感」的人。他指出，兩人皆出身事務官體系，從基層做起，習慣把事情做到精準、把責任扛在肩上。此次李四川出線，不只是個人決定，更代表社會對「做實事的人」的肯定。劉和然強調，新北需要的是能守住財政、穩定建設的即戰力。過程中，他與李四川始終維持君子之爭、彼此尊重，目標一致，就是延續市政建設、守護新北繼續進步，讓國民黨贏下新北。他最後表示，感謝所有支持他的朋友，未來會繼續用行動回報這片培育他的土地，並呼籲大家團結勝選，全力支持李四川，一起為新北拚下去。
張峻瑋驚奇入選WBC中華隊！球評分析原因：潛力非常大
2026世界棒球經典賽中華隊30人正式名單昨（6）日公布，陣容以15名旅外球員為核心，旅外規模與整體層級皆被視為歷屆之最。其中名單內20歲效力於福岡軟銀的投手張峻瑋，令球迷感到意外，對此，球評謝岱穎直言張峻瑋雖然「菜」，但潛力十足。據《NOWNEWS》報導，球評謝岱穎在接受訪問時直言，中華隊面對同組勁敵日本、韓國與澳洲的夾擊，要搶下分組前2名晉級複賽「難度極高」，但仍具備放手一搏的實力與本錢。謝岱穎分析，本屆中華隊雖然僅有費爾柴德（Stuart Fairchild）在去年曾於大聯盟出賽，整體「星度」表面上不及日本與韓國，但真正的關鍵在於旅外球員比例與層級結構。此次名單中，旅外球員佔比高達50%，創下歷屆新高，其中多數集中於日職一軍與美職高階小聯盟，整體戰力明顯優於過往。他指出，中華隊名單中約有11至13名球員具備日職一軍或美職2A以上資歷，包括旅美投手林昱珉、內野手李灝宇，以及旅日投手徐若熙、古林睿煬等人。相較之下，2009年雖有12名旅外球員，卻多屬低階小聯盟，導致中華隊在24小時內遭到淘汰；2013年則因高階旅外戰力撐起輪值，成功闖進第2輪。謝岱穎認為，本屆名單正是台灣棒球多年耕耘後的具體成果展現。在這份名單中，最受矚目的「黑馬」則是年僅20歲、效力於福岡軟銀鷹育成體系的投手張峻瑋。儘管他尚未有日職一、二軍出賽紀錄，卻能在競爭激烈的名單中脫穎而出。謝岱穎直言，張峻瑋很菜，但潛力非常大，曾在亞錦賽對韓國投出158公里速球，對上日本社會人強隊時，先發4局送出5次三振、無失分，展現出超齡的壓制力。謝岱穎也強調，短期國際賽的關鍵在於「調整能力」。他推測，中華隊教練團，特別是投手教練林岳平、王建民，應是在張峻瑋身上看見某些可即戰力化的特質，或已協助其完成重要調整，才會在關鍵時刻大膽啟用這名年輕投手。分組形勢方面，中華隊被分在競爭激烈的C組，對手包括衛冕軍日本、誓言復仇的韓國，以及近年戰力穩定提升的澳洲。謝岱穎指出，要在此組擠進前2名「非常不容易」，尤其澳洲隊陣中已有2名大聯盟等級球員坐鎮，實力不容小覷。儘管部分核心戰力如黃子鵬、林立因故缺陣，謝岱穎仍認為，這支中華隊整體戰力分布平均、層級完整，雖然無法保證晉級結果，但絕對是歷屆素質最高、最值得期待的一次國家隊集結。
金鐘歌王楊烈站台 湧言會5人登記北市議員初選
民進黨台北市議員顏若芳、林延鳳與市議員參選人康家瑋、劉品妡、郭凡今（6）日前往台北市黨部，正式領表完成初選登記。金鐘獎歌王楊烈也特地到場加油打氣，預祝5位湧言會「台北好政連線」成員打出「紅不讓」，全員通過初選考驗，並順利在大選中勝出。楊烈表示，過去幫林延鳳、顏若芳助選，因為他們非常的認真，所以也當選了。今天要再介紹三個新人：康家瑋、劉品妡以及郭凡。自己過去在演藝圈有蠻長的一段的時間扮演各種角色，有大壞蛋、有錢人和好老人，但這次要扮演的角色不一樣。「我們的國家所有的社會狀況，都需要有優秀的人才出來擔當，獻出他們的實力，來治理地方，讓地方更新、國度更強韌，因此自己今天當台北好政連線最強的啦啦隊。」林延鳳指出，自己過去擔任16年幕僚，在4年前擔任議員，投入政治工作20年時間，這次再來競選連任，自己相信將成為一個更好的「i鳳」，因為自己的競選口號是「行動i鳳」。相信過去三年多時間，自己在士林北投服務、問政監督的努力，是很多民眾有目共睹的。連任的議員要拿出過去的政績說服選民，才是最好的方式，也是最好的途徑，希望能通過初選、大選獲得連任。顏若芳提到，自己擔任助理、幕僚將近20年時間，特別是在出生長大的中山大同，在同樣的地方服務市民朋友。自己這次登記也是拚連任，雖然從2014年到現在已經是第3次初選，沒有那麼緊張，但會面臨民眾認為「現任很穩、現任不用初選」，所以要備感壓力的說「現任其實沒有那麼穩」。在2022年回來中山大同的到現在，選民服務超過5,000件，法律諮詢也超過上千件，自己希望讓台北市更好，也希望自己的努力有讓選民看到。劉品妡表示，自己這次雖然是新人首次參選，但過去也在立法院以及前台北市議員趙怡翔團隊服務，有基層第一線的服務經驗。她提出四大面向政策，希望從文化台北、人本交通、教育發展與全齡友善，打造符合台北市民的政策。雖然自己是幕僚出身，但有基層的服務經驗，也會成為議會的即戰力。康家瑋說，自己是土生土長的中正萬華「在地因仔」，並非為了選舉才空降過來。自己本身就讀台灣國立體育大學，也擔任台北市運動推廣協會理事長，因應賴總統的運動部，希望未來可以推動台北市全民運動、全民健康。自己過去在瑞士就讀飯店觀光管理的碩士，在瑞士、英國倫敦、澳洲、馬來西亞都有工作的經驗，希望未來可以推廣台北市的行銷觀光，有機會為自己的故鄉來打拼。郭凡指出，自己在松山信義區土生土長，擁有澳洲5年的留學經歷，也有完整的幕僚經歷，希望在熱愛的家鄉完成自己的政治理想。年輕沒有包袱就是自己最大的優勢，「我堅持乾淨選舉，絕不會有發黑函抹黑、造謠等政治奧步」，希望能透過自己的政治理想，來影響更多年輕Z世代選民。
經典賽中華隊30人名單出爐 2混血球星助力強打線
2026年第6屆世界棒球經典賽將於明年登場，大會6日正式公布各隊最終30人球員名單，備受矚目的中華隊完整陣容也隨之揭曉。此次名單中，共有14名旅外球員入選，搭配15名中職好手，以及自由球員林家正，展現高度國際化戰力配置。投手戰力方面，中華隊本屆共帶16名投手，創下歷屆新高，其中旅外投手多達9人。旅美投手包括林昱珉、陳柏毓、林維恩、莊陳仲敖以及沙子宸，橫跨3A、2A與高階1A層級；旅日投手則有古林睿煬、孫易磊、徐若熙與張峻瑋，形成完整的先發與牛棚深度。中職投手群方面，12強賽冠軍班底林凱威、陳冠宇與張奕持續獲得信任，另有胡智爲、鄭浩均、曾峻岳與林詩翔等人入選，兼具經驗與即戰力。由於預賽賽程為4連戰、且無休兵日，投手人數與調度彈性被視為本屆關鍵。野手名單共14人，其中捕手3人，包含自由球員林家正、重砲吉力吉撈‧鞏冠，以及中職金手套得主蔣少宏。內野手7人陣容堅強，美職體系的隆恩、李灝宇與鄭宗哲，搭配中職好手張育成、林子偉、江坤宇與吳念庭，攻守配置完整。外野手則僅選入4人，台、美混血球星「龍仔」隆恩（Jonathon Long）與「費仔」費爾柴德（Stuart Fairchild）確定披上中華隊戰袍，搭配陳傑憲、陳晨威及旅日長打好手林安可，構成具備速度與火力的外野防線。經典賽台灣隊30人完整名單：投手：林昱珉、陳柏毓、沙子宸、林維恩、徐若熙、陳冠宇、孫易磊、莊陳仲敖、古林睿煬、鄭浩均、胡智爲、林凱威、張奕、林詩翔、曾峻岳、張峻瑋捕手：林家正、蔣少宏、吉力吉撈．鞏冠內野手：張育成、林子偉、吳念庭、江坤宇、鄭宗哲、李灝宇、強納森．龍外野手：陳傑憲、林安可、陳晨威、費爾柴德
搶攻地方版圖！民進黨市議員初選年後登場 湧言會推11新人參戰
民進黨內派系「湧言會」今（20）日宣布推出11位新人，爭取綠營初選提名，投入年底地方縣市市議員選舉。派系召集人立委王定宇，以及同屬湧言會的立委林楚茵、黃捷皆到場為新人站台，期盼透過世代接棒，讓新面孔走入公共服務舞台，持續為台灣打拚。民進黨全台縣市議員初選預計於3至4月登場，湧言會此次推出的11位新人，將分別投入台北、新北、台南及高雄等縣市議員初選。其中，包括台北第3選區松山信義的郭凡、台北第5選區中正萬華的康家瑋、台北第6選區大安文山的劉品妡，新北第6選區中和的張志豪；台南第8選區北區、中西區的林建南、台南第10選區東區的卓佩于；以及高雄第4選區左營楠梓的張以理、高雄第9選區鳳山的鄧巧佩、高雄第10選區前鎮小港的黃雍琇、高雄第11選區林園大寮的蔡昌達，與高雄第12選區平地原住民的巫振興。王定宇表示，湧言會長期致力於為台灣培養政治人才，未來10個月將由派系前輩與新人共同並肩作戰，力拼走入民意機關、守護台灣利益。他回憶自己28歲投入台南市議員選舉時，口袋僅有5萬元，最終由30多位同志集資協助完成初選登記，並以此勉勵新人不要忘記初衷、不要忘記曾伸出援手的人，更要記得台灣是一個充滿挑戰、需要守護的國家。林楚茵表示，時間過得很快，四年前在同一個場地，她曾推薦林延鳳與李宇翔，如今兩人都已成為雙北表現亮眼的市議員，並即將爭取連任。她指出，這次湧言會推薦的11位新人，同樣從基層做起、在地深耕多年，只差被看見的機會，呼籲民眾在電話民調期間，支持有能力、願意拚的即戰力，讓他們帶著「尚勇」精神進入議會，為台灣打拚。黃捷則表示，台灣的民主得來不易，需要一棒接一棒延續下去。她指出，這11位新人投入公共事務，對民主價值有高度認同，即便年底地方選舉被視為「期中選舉」，仍不可輕忽，因為每一席即戰力都至關重要。她強調，無論新人來自不同背景或領域，為台灣努力的信念是一致的，期盼社會給予支持，讓台灣的理念走進每一個社區。
海歸碩士求職碰壁「2萬多也投」！寄80封履歷難上岸崩潰：連根香蕉都不給？
一名具有海外商學院碩士學歷的男子近日在網路發文，表示返台求職後遭遇重大挫折。他透露自己半年內投出80多封履歷，即便不斷調整職稱與期望薪資，仍難獲錄取，讓他不禁崩潰質疑，「台灣的老闆們到底想要什麼人？連根香蕉都不給的嗎？」該名男子在Dcard發文表示，自己畢業於「QS世界大學排名」略低於台灣中字輩的大學商學院碩士，返台後鎖定市場分析與行銷策略領域求職。他準備了80種不同版本履歷，職務從專員一路往下修到助理、實習、儲備幹部、銷售人員甚至「屎缺」，薪資期待也從5萬元一路下調到2萬多元，但仍無法順利取得正職機會。原PO指出，有些公司標示「經驗不拘」，實際面談卻仍反覆詢問經驗；也有職缺內容與標題不符，或在低薪條件下要求高度專業。他提到，也曾遇到表示「不要求即戰力」的企業，最後仍僅錄取已有經歷者，甚至碰到國際企業在面試前取消安排，讓他的求職過程更加受挫。他無奈感嘆，「台灣的老闆們到底想要什麼人？連根香蕉都不給的嗎？」並形容自己被困在「沒工作沒經驗、沒經驗找不到工作」的循環中。原本他希望能找到與專長相關的第一份工作，後來退而求其次只求能學到東西，如今甚至接近放棄挑工作，但又擔心錯誤決定影響未來發展。貼文曝光後，不少網友分享自身觀察，認為因素可能來自產業時機、學校排名與實際資歷，「現在這個時間點確實比較難啊，大家都要吃尾牙領年終了哪有空管那麼多」、「很多人大學就在實習了，你學碩一個實習都沒有？」、「有沒有可能是你大學校名太後面，研究所又沒有洗到有名的，主管寧願用本土學碩的也不要你海龜的增加他們薪資成本」、「坦白跟你講，我QS前40，然後我有兩段實習經驗還是找不到，這樣你有比較舒服了嗎」、「一來現在年末，二來人資不是白痴，除非你學士還不錯，不然你到國外拿一個不如中字的碩回來大家都馬當你沒料洗學歷，有料的早就留在國外了」、「文組要頂級學校才好找，不然你得有證照」、「中字輩的大學QS都滿後面的欸，英美歐洲一堆看起來普通的排名都很好，這一代表你的海外學歷沒有你本國學士來得有優勢喔」。
政見會「零投影片」問答流暢受好評 林俊憲：市政未來不能靠背稿
台南新芽協會昨（29）日舉行台南市長參選人政見發表會，參選人林俊憲以「零投影片」方式上場，全程口說論述各項市政願景，展現對台南城市問題的深度理解與長期準備，凸顯市政藍圖已爛熟於心。林俊憲表示，市政不是看著投影片念數來寶，而是要真正理解問題、知道癥結在哪裡、以及人民需要什麼。「台南的未來不能靠背稿，而是要靠真正準備好的人。」政見會上，公民團體提出的問題橫跨多個領域，包括文化保存與教育專業、環境保護與生態永續、性別平等與社會支持、交通與城市治理、產業升級與區域發展。對此，林俊憲逐題回答，並提出具體可行的政策解方。在人本交通上，林俊憲主張跨局處整合，改善行人安全；文化方面，他提出建立長期藍圖，讓府城成為具有歷史光榮感的文化都市；在教育方面，他承諾將簽署團體契約，保障教師與學生的權益；面對能源與環境議題，林俊憲倡議以科學治理與透明程序，兼顧永續與地方參與；而在性別平等與育兒議題上，他則提出多項具體社會福利政策，打造更友善的生活城市。會後，多位參與的公民團體成員表示，林俊憲的回答「即問即答、不拖不閃」，也能在最短時間內點出問題核心並提出可執行的路徑，顯示其不只熟悉中央法律制度，也非常了解台南地方需求，展現罕見的即戰力。林俊憲強調，他將持續透過與公民社群對話、與專業團體合作，讓市政願景更完整。「台南下一階段要做的，就是投資市民。從孩子到長輩，從文化到產業，從交通到環境，台南需要一位真正準備好、能整合市府並落實改革的市長。」