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陳子鴻才結束30年經紀人生涯 驚喜解鎖新身分「師大音樂系教授」
資深音樂製作人陳子鴻今年7月才結束30年經紀人生涯，目前在國立陽明交通大學攻讀跨領域醫學博士，近日傳出他又多了一個「師範大學音樂系教授」的新身分；隨後陳子鴻本人大方證實，並感謝外界祝福。最近陳子鴻的好友在社群發文祝賀，稱他將出任國立臺灣師範大學音樂系教授，教授流行音樂產學應用碩士在職專班。對此，陳子鴻今（5）日稍早也透過臉書發聲證實，感謝外界祝福之餘，深感自己的責任更加重大，公開承諾「我會更認真為流行音樂培養更多更優秀的人才。」事實上，長年深耕華語樂壇的陳子鴻，曾一手打造天后江蕙與金曲歌后戴佩妮等巨星，更擔任江蕙經紀人與御用製作人多年。今年7月，陳子鴻透露，自己在簽下最後一份合作合約後，正式「登出」長達30年的演藝經紀生涯，回歸純粹音樂人身分。當時陳子鴻也感性表示，回顧30年的經紀歲月，坦言過程酸甜苦辣，但最自豪的是合作過上百位藝人，卻從未與任何人或合作單位發生過糾紛，更遑論對簿公堂，自問對得起所有人。同時陳子鴻也表示，卸下經紀重擔後，只想遠離演藝圈是非，全心投入對社會更有意義的事務。除了展開大學教職，據《中時新聞網》報導，陳子鴻不僅積極投入「AI歌手」與虛擬藝人等未來音樂型態的探索，也正在國立陽明交通大學攻讀跨領域醫學博士，專攻腦神經科學，期盼以科學實證推動「音樂治療」應用。
天天喊離職卻一待10年？ 上班族曝真相：不是因為愛工作
每天睜開眼睛想到又要上班，就開始冒出離職念頭，但辦公室裡偏偏有人一待就是4、5年，甚至10年都沒走，究竟他們是特別喜歡工作，還是另有留下來的理由？近日有網友好奇詢問，能夠長時間待在同一家公司的人，究竟靠什麼心態繼續做下去，結果引來不少上班族分享經驗，答案從薪資福利、工作環境到「懶得換工作」都有，但最多人提到的關鍵，反而是學會不要把工作看得太重。原PO觀察，身邊不少同事在同一家公司任職多年，有人甚至已經做了10年，讓每天都可能萌生離職念頭的他相當不解。他列出幾種可能，包括現有薪資福利夠好、主管與同事容易相處，或是已經熟悉工作，不願重新經歷求職、面試及適應新環境；另一種可能，則是這些資深員工早已找到工作與私人生活之間的界線。討論曝光後，不少上班族認為，待得久不代表熱愛公司，更不代表每天都充滿工作熱情，而是工作幾年後逐漸知道哪些事情值得在意、哪些事情沒有必要帶回家煩惱。有過來人分享，自己過去也很容易受到職場大小事影響，後來開始把上班和生活徹底分開，在公司只是同事，下班後就回歸自己的生活，心情反而輕鬆許多。對於公司交辦的工作，也改成按照實際提供的薪資與資源完成，不再要求自己什麼事情都做到超出能力或條件的程度。另有網友認為，職場最容易讓人疲累的原因之一，就是習慣把所有問題往自己身上攬。遇到事情時，應先釐清是不是自己的責任，而不是第一時間全部扛下來。也有人工作久了才發現，多數同事其實都忙著處理自己的事情，沒有想像中那麼關注別人的一舉一動，因此與其反覆在意他人的眼光，不如把注意力重新放回自己身上。但能不能長期留下，現實條件仍是重要因素。有網友坦言，自己同樣每天抗拒上班，對工作內容及環境也已經感到厭倦，只是一直沒有找到條件更好的下一份工作，擔心貿然辭職反而後悔，因此選擇一邊工作、一邊查看其他職缺，再拿外面的待遇與自己的薪資單比較。也有人回憶，曾在一家夕陽產業的日商任職超過4年，雖然公司獲利狀況不好，卻有不錯的工作環境，對工安也相當重視，還提供免費三餐，員工餐品質不差，就連辦公室冷氣、廁所等日常環境都令人滿意。只是公司沒有賺錢終究成為隱憂，人力縮減後又沒有補足，工作最後落到留下來的員工身上，負擔也愈來愈重。還有網友表示，目前公司的氣氛、主管、薪水與福利其實都算滿意，理性來看似乎沒有非走不可的理由，但每天早上起床準備上班時，依然覺得痛苦。也因此有人提醒，對現職感到厭煩時，不妨實際出去面試看看，有時比較過後才會發現，自己原本公司的條件其實已經比外面不少職缺更好。至於怎麼判斷一家公司值不值得繼續待，有人提出幾個實際觀察方向，包括公司是否仍在成長、分紅及年終是否具有吸引力、薪資有沒有穩定調整，以及進入公司後，自己的經濟狀況是否真的有所改善，例如逐漸有能力買房、買車等。對這些人而言，工作未必令人期待，但只要整體條件仍有競爭力，就沒有急著離開的必要。另一群人的理由則更加單純，就是不想再折騰。重新找工作意味著整理履歷、面試、比較薪資，錄取後還得重新熟悉同事、主管及公司制度，想到整套流程就覺得麻煩。有網友表示，自己目前雖然薪水稱不上特別高，但能夠居家工作，每個月也存得到錢，生活夠用，因此沒有太強烈的跳槽動機。工作地點甚至也可能成為留任多年的關鍵。一名已經待了10年的網友透露，自己最大的理由就是公司離家近，騎機車不到10分鐘就能抵達，省下大量通勤時間，也等於替自己留下更多私人生活。從眾多留言來看，在同一家公司待上多年，未必存在什麼特殊的「撐下去心法」。有人是待遇夠好，有人捨不得現有工作環境，也有人只是工作熟了、不想重新適應；更多人則是在職場待久後，慢慢學會降低工作對情緒及生活的影響。正如其中一名網友直接點破現實：「當不工作就活不下去的時候，就會乖乖去上班了。」
9月10日鬼門關！3生肖財運大開 第一名財運旺旺旺
時間飛快，國曆9月10日適逢農曆七月鬼門關，命理專家小孟老師分享3生肖反而財運大開，也提醒民眾在鬼門關之前記得把磁鐵跟娃娃收好，也不要在那一天說再見！●3生肖財運大開〈Top3 生肖雞〉小孟老師指出屬雞的朋友只要在職場上有付出，努力就可以得到回報，還能遇到貴人幫助，升職加薪的機運很好，正財運非常旺。〈Top2 生肖豬〉鬼門關之後屬豬的朋友在貴人運和財運非常好，有機會獲得意外之財或賺錢的機會，而這個幫助你們的貴人很可能就是另一半，他們會成為旺夫、旺妻的最佳助手。〈Top1 生肖猴〉屬猴的朋友偏財運可能來自於認識之人，尤其是鬼門關之後，偏財運、投資運都很好，會有人告訴你不錯的賺錢門路或者是投資標的，甚至是其他的賺錢方法，讓你財運旺旺旺。◎民俗說法僅供參考，不代表本新聞網立場
中科大亂象1／黑函牽出前後任校長恩怨！ 教授涉性平案竟誤導成性侵
2024年底，台中科技大學校長推薦為公共工程委員會採購評選委員的鄭姓教授，遭人投訴媒體，指其「性侵」女職員；事實上，鄭僅牽涉「性別工作平等法」案件，與性侵天差地遠，且內容也只是因為有人在校級會議散發資料，提及校長的私人廁所有秘書的衛生棉，鄭男因為擔任主管，慘遭牽連；而這起惡意抹黑導因於前後任校長的鬥爭！該校人士指出，2024年某知名媒體大肆報導台中科技大學醜聞，記者指出，該校B教授控校長陳同孝「推薦一名性侵女職員的鄭姓教師，擔任行政院公共工程委員會的採購評選委員，教育部得知後，已在今年5月令校方循程序撤回推薦」。這明顯是拿錯誤資料誤導媒體，這名鄭姓教授從未「性侵」女職員，而是涉入一起「性別工作平等法」案件，且法院也作出判決，但媒體不察，將他寫成性侵犯，實在冤枉。前任校長謝俊宏（左），為了愛徒竟與接任者「開撕」，引發一連串校園風波。（圖／報系資料照）該校F姓職員透露，當時是前校長謝俊宏任內，有次召開校級會議，會中林姓教授因為「空中學院」院長被拔掉，心中不爽，在會場拿出一個牛皮紙袋，散發黑函。黑函內容指控校長辦公室裡的私人廁所，放有一名W姓女秘書的衛生棉，影射兩人有「難以解釋」的親密關係。林姓教授的行為當場被制止，這份文件也被勒令收回，並未對外流出，問題來了，事後林姓教授一口咬定，這些黑函是時任主任秘書的鄭姓教授提供。W姓秘書認為，鄭教唆林散發黑函，影射她與校長有不正當關係，不但提申訴，還告到法院，最後雖然鄭姓教授教唆證據不足，但因為此事發生在職場裡，違反「性別工作平等法」，且鄭男當時是主任秘書，又被咬死，因此法官判他必須賠償W秘書與謝校長各十萬元台幣。鄭男在這場散佈黑函的會議結束後，隔日就辭去主任秘書職務，沒想到吃上官司，事過境遷還被媒體寫成性侵犯。校內人士透露，這場風波會在2024年年底，繼任校長陳同孝上任後，被以誤導方式爆料給媒體，其實是兩名前後任校長的鬥爭。現任校長陳同孝只為不將林女聘為專任教師，得罪原本肝膽相照的前校長。（圖／台中科技大學官網）另一校內人士指出，前後任校長原本「肝膽相照」，陳同孝是在謝俊宏力挺之下，才高票當選校長，沒想到為了謝校長的林姓愛徒，與繼任者翻臉了！據了解，謝前校長強力要求陳同孝，將其愛徒林女聘任為專任助理教授，但繼任的陳校長堅持只能聘為「專案教師」，接著得「看她自己的表現」。在台中科大兼任的林姓女教師，獲聘專案教師，已經羨煞不少兼職教師，但她仍得面對六年內若沒獲聘專任教師就必須離職的壓力，專任與專案只差一字，但待遇天差地別，校內人士指出，林女直接聘為專任助理教授，雖不違法，但校長很難對校內許多等待聘書的專案教師交代。校內人士指出，為了愛徒，前後任校長人馬在校內鬥得天翻地覆，向媒體投書不止一次，前幾次都還有些事實根據，只是誇大其嚴重性、刻意不講某些事實，但這次誣指鄭姓教授「性侵」，根本是惡搞，已經沒有底線了。中科大校長陳同孝回應表示：「近年來，不斷有校內人士企圖透過媒體曝光機會，刻意扭曲事實，做出傷害學校校譽之事，對於此種花費大量心力對付學校，置對外的目標或威脅於不顧的行為，外界以內鬥形容，但個人將其視為內耗，也就是內耗，更令人痛心。」陳同孝強調，他禁得起輿論的監督，未忘做一位照亮學校價值之校長的承諾。中科大護理系表示，該系實習臨床指導教師之進用，均依《國立臺中科技大學校務基金進用實習臨床指導教師管理要點》及相關規定辦理；由用人單位組成甄選小組，本公平、公正、公開原則辦理甄選，再簽陳校長進用，並非由系主任個人決定聘任。至於陳姓副教授遭控曾以升等問題「恐嚇」其他教師一節，迫使其同意當學生，其指控內容與該校教師升等之制度及實際審查程序並不相符；如有具體事證，自應由學校依相關程序查明。20260903更新：當事人謝俊宏來函聲明：貴公司刊登之報導內容涉及本人姓名、照片、過往任職情形及其他足以影響本人名譽與社會評價之陳述。本人認為記者於撰寫及刊登前揭報導前，未曾向本人查證或給予本人回應機會，且報導內容有多處與客觀資料不符，已嚴重損害本人名譽及人格權益。如貴公司於收受本人通知函後仍持續刊載、轉載或散布相關內容，請先就報導所載事實完成必要查證，並審慎處理本人提出之異議，以免損害繼續擴大。
「警察歌手」宣布參選里長 身分曝光是金曲歌后前夫
曾創下《五燈獎》五度五關佳績、擁有31年警界資歷的「警察歌手」林宏銘，正式宣布投入屏東縣恆春鎮墾丁里里長選舉。現年55歲的他，前年為照顧年邁父母提早退休回到家鄉墾丁，除了為圓88歲老父親的期盼，林宏銘更誓言憑藉自身在警界、演藝圈與國會的豐沛人脈，為墾丁注入新活力，打擊詐騙、重振觀光榮景，帶領墾丁重回昔日的高光時刻。除了豐富的警政背景，林宏銘最為人熟知的身分是台語金曲歌后張秀卿的前夫，兩人於2007年離婚後並未交惡，而是共同撫養愛女。如今女兒已自美國頂尖的伯克利音樂學院畢業，並在美國成立工作室，專職流行音樂製作與混音，表現極為傑出，是兩人的驕傲。有趣的是，林宏銘的現任女友恰巧也叫「林秀卿」，她目前在墾丁經營旅社，今年6月張秀卿還大方蒞臨，可見兩位「秀卿」的好交情。林宏銘笑稱張秀卿與現任女友關係很好，「她們還會聚在一起打牌，兩人交情比我還好，旅館的名字就是她們兩個一起取，各取一個她們的『卿』字。」林宏銘擁有中央警察大學犯罪防治研究所法學碩士的高學歷，刑警出身的他，在警界與演藝圈均累積了極深的人脈，在近日的走訪拜票行程中，不少在地居民向他憂心反映詐騙手法層出不窮，對此，林宏銘展現鐵腕決心，承諾：「如果我有機會當選里長，一定會善用與在職刑警的暢通管道，配合警政署在墾丁社區、屏東縣社頂部落發展文化促進會，做好反詐騙宣導，避免墾丁居民受騙，讓居民安心生活，旅客放心遊玩。」張秀卿（中）與前夫現任女友（左）同名，感情也很好。（圖／林宏銘提供）
37歲衛斯布魯克震撼宣布退休！結束18季NBA生涯 「大三元神蹟」寫歷史
NBA傳奇控衛衛斯布魯克（Russell Westbrook）正式告別球場。現年37歲的他於台灣時間13日凌晨無預警透過個人社群宣布退休，為長達18個賽季的職業生涯畫下句點。即使目前仍有國王、巫師等球隊提出加盟邀約，衛斯布魯克最終仍選擇在保持競爭力的情況下離開NBA舞台。衛斯布魯克2008年投入NBA選秀，當年獲西雅圖超音速以首輪第4順位挑中，球隊之後搬遷並成為奧克拉荷馬雷霆。他進入聯盟後迅速展現強大運動能力，並逐漸成為聯盟代表性控球後衛之一，職業生涯先後效力雷霆、火箭、湖人、快艇、金塊及國王等球隊。18年職業生涯中，衛斯布魯克留下多項個人紀錄及獎項，其中最受矚目的就是「大三元」。他曾有4個賽季繳出場均大三元，其中從2016至17賽季開始，接連在2017至18、2018至19賽季完成場均大三元，連續3季達成這項紀錄，也讓他成為NBA史上最具代表性的大三元好手之一。衛斯布魯克生涯最具代表性的個人榮耀，同樣出現在2016至17賽季。該季他不僅繳出場均大三元，更拿下年度MVP。除此之外，職業生涯累計9度入選明星賽、9次進入年度最佳陣容，並曾兩度獲選明星賽MVP。除了數據全面，衛斯布魯克的球風也以速度、爆發力及強悍體能著稱。即使長期採取高強度打法，他在18個賽季仍累積出賽1301場，生涯平均繳出20.9分、6.9籃板、8助攻及1.6抄截，從得分、籃板到組織進攻都有穩定貢獻。隨著生涯進入後期，衛斯布魯克也不再堅持過往的主力定位，而是逐漸轉換角色，接受以替補第六人身分出賽。即使上場方式有所改變，他仍能利用個人經驗及全面能力影響比賽，在職業生涯後段持續於NBA球場上競爭。衛斯布魯克上個賽季效力國王期間，仍能繳出平均15.2分、5.4籃板、6.7助攻及1.3抄截的成績，也因此在休賽季期間持續傳出有球隊希望網羅他的消息。包括國王及巫師等隊都被點名有意邀請他加盟，顯示37歲的衛斯布魯克仍具有一定市場及競爭力。不過，衛斯布魯克沒有選擇延續球員生涯，而是在仍有球隊邀約的情況下主動宣布退休。從2008年首輪第4順位踏入NBA，到完成18個賽季征戰，他以場均大三元、年度MVP及多次明星賽等成就留下個人生涯紀錄，最終選擇依照自己的決定結束球員生涯，也呼應他長期奉行的座右銘「Why Not！」。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文
近4成新進員工半年內陣亡 企業徵才遇「人難找又快閃」困境
企業招募有多艱辛？根據104人力銀行調查，企業平均得花44.9天才能找到1位員工，當新人到職後僅62.2%會待滿半年，也代表將近4成皆在半年內就陣亡，呈現「人難找又快閃」的困境。而最難找的產業竟是電子資訊業，平均得花61天才能找到1名員工，其次為製造、服務業。104人力銀行發布《2026年人資FBI報告》，透過問卷調查發現，在人才招募上，企業平均需花77天才能找到合適的主管人選，一般員工則為40天。各產業中以電子資訊業招募天數最長，平均得花61天才能找到一名員工，高於一般製造業與一般服務業46天、知識密集服務業36天。不過，由於使用AI協助人資作業的比例增加，讓企業招募天數也有整體下降的趨勢。當新人到職後，新人快閃狀況與前一年相比更嚴峻，2025年到職半年後仍在職的比例為62.2%，與2024年相比下降4個百分點，各產業中，一般服務業半年後僅56.6%的新人會留下，可能源自長時間站立、輪班、情緒勞動的工作型態，實際工作強度比想像高而更快離職。數據也顯示，2025年有97.7%企業招募過程曾遇到難題，61%遭遇投遞履歷人員條件不符需求，比例最高；39%薪資／福利競爭力不足，排名第二；35.4%無法彰顯企業雇主品牌特點吸引人才，位居第三。其中「薪資／福利競爭力不足」從前一年的第五名竄升至第二名，顯示企業間的薪酬競爭壓力正顯著加劇中。薪酬福利之外，企業如何出招留住員工？可從各產業員工「重視卻覺得不足」的面向切入：一般服務業與知識密集服務業員工普遍期待更好的工作與生活平衡，同時也重視能否認同直屬主管的管理方式；一般製造業員工則更在意工作保障與工作環境，凸顯景氣循環下員工渴望穩定的心理需求。另外，不論哪個產業，「主管管理風格」都是員工留任與否的共同關鍵，企業除了調整制度面，也應強化主管的管理職能，才能真正提升員工向心力。面對招募難題，根據104人力銀行調查，未來一年企業傾向投入更多比重在校園經營，相較去年增加10.6個百分點，當中以校園徵才增幅最多，期待進入校園提升企業在學生心中的知名度，降低招募的難度，提供實習、投入建教合作的企業也增加，期待提早接觸並培養未來人才；同時，企業未來一年將自行招募的比例增加9.3個百分點、就業博覽會增加4.3個百分點、社群招募增加3.5個百分點，顯示企業期待不論透過實體或是線上管道，都能更直接接觸潛在人才，從被動等待轉向主動精準布局。104人力銀行提供
37歲存1000萬「可以裸辭嗎」 網友勸：太樂觀！
一名37歲網友近日在Dcard理財板發文表示，自己目前單身，近期在職場上遭遇不少鳥事，因而萌生「裸辭」念頭。他盤點手上的資產後發現，目前股票庫存總市值約1000萬元，另外還有150萬元銀行存款，由於住在家中，不僅沒有房貸、車貸，名下也沒有其他負債，讓他開始認真思考，是否已經可以直接辭職，「每天在家睡到自然醒」。700萬買高股息ETF能領多少？原PO進一步規劃，如果真的離職，打算將其中700萬元投入高股息ETF。按照他的估算，若一年配息率能達到8%，每年約可領到56萬元股息，已經與目前年薪相去不遠。剩下300萬怎麼投資？至於剩下的300萬元，原PO則考慮分別投入市值型ETF及主動式ETF，希望除了靠高股息ETF提供現金流之外，也能透過其他投資持續累積資產。「這樣可以直接辭職在家睡到自然醒嗎？」原PO也將自己的資產配置與退休構想PO上網詢問網友意見，好奇以目前約千萬元股票資產、150萬元存款，加上沒有任何負債的條件，是否已經足以支撐自己離開職場。高股息ETF年配8%合理嗎？網友對此回應表示，「別全丟高股息吧」、「8%太樂觀」、「你只要有疑問那就心裡明白不行，繼續努力！」、「股市比較不熱時，大概就要省點花」、「初步可以但人生很長，建議找個喜歡且有動力的事情做，如果又有收入就更好」。千萬資產裸辭可行嗎？ 過來人分享退休生活但也有網友分析，她覺得原PO的計畫可行，她個人40歲沒什麼物慾，家裡有房子可以繼承，加上不婚不生，她的習慣是不會把股息全部花掉，而是會拿去養市值型ETF繼續滾錢，讓資產持續增值，至於若無聊 也可以做臨時工、兼職、接案，裸辭一開始爽，可是到後來真的很覺得無聊。投資有風險 請小心謹慎 台玻夫人長子離世！親友曝「9年前轉折」遺孀獨扛後事 拍板了！賴總統：0-18歲每月5千明年起發放 快訊／2縣市明天風力達標 有機會「停班停課」
暗助陸商來台申請貝里斯國籍 名律師陳振瑋「危害國安」遭起訴求重判
曾為連勝文槍擊案兇手「馬面」林正偉辯護的知名律師陳振瑋，在律師事務所樓上另開移民顧問公司，卻涉嫌以「假商務、真移民」方式安排中國大陸人士來台，向貝里斯駐台大使館申請貝里斯護照與國籍，共有4名大陸人在2023年到2024年間分別以建築工程公司、電梯公司、環保科技公司、杜拜雕刻機公司主管的身分，謊稱與台灣公司簽約合作需來台履約，其中一名李姓總經理甚至隱瞞自己有人大的背景。台北地檢署認定陳振瑋涉犯《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》，今天偵結起訴，起訴書批評他身為律師卻沒有維護民眾對律師專業的信賴，利用友邦在我國設立大使館的外交優勢，以假資料向移民署申請，嚴重危害邊境有效管理，形成國家安全的潛在破口，並藉此牟利「2萬5千元」，因此請求法院重判。本案除起訴陳振瑋，還起訴陳振瑋移民公司員工、其他移民顧問業者以及配合造假商務行程的公司負責人等6名被告。根據了解，大陸人來台審核尺度近年緊縮，僅限探親與商務兩種目的，不少對岸有力人士為了「洗身分」取得外國籍，才規劃向貝里斯申請護照及國籍，負責接洽的移民顧問業者可能有向其他貝里斯友邦申請簽證卻不順利，又或者考量台灣也有貝里斯大使館而且距離大陸比較近，才想出假商務、真移民的方法。檢方掌握，自稱大慶正陽建築安裝工程公司技術部經理的祝乃賢，2023年9月16日入境台灣、同年9月20日出境；自稱杜拜商ColourfulWay Trading L.L.C採購總監的孫濤，2023年10月10日入境台灣、同年10月15日出境；這兩名大陸人表面上提出公司在職證明、商務活動團體名冊、商務活動計畫書、行程表、與台灣公司的採購合約書，實則趁著獲准來台的機會，前往貝里斯大使館接受面談，為取得貝里斯國籍做準備。還有一名自稱凱斯博電梯總經理的李鳳祥也申請來台商務履約，實際目的也是貝里斯國籍，他除了向移民署提出商務行程的資料，另外附上未擔任中共黨政軍或人大政協等職務的切結書，但仍被查核發現他具有人大的背景並駁回申請。承辦檢察官葉詠嫻查出，安排假商務行程的維鐸移民顧問公司，登記負責人姓黃，幕後操盤者就是陳振瑋律師，他跟加威國際移民顧問公司的實際負責人施逢燊合作，再勾結昀倡、煜泰宏國際、智泰科技共三家公司，冒充這些大陸人在台商業合作的對象，向移民署提出商務行程的申請。陳振瑋與施逢燊約定，每件代辦費8萬元美金他抽5千，其餘7萬5給施逢燊，但烏龍的是，李鳳祥來不成台灣，祝乃賢、孫濤申請貝里斯國籍都被拒絕，所以一律退款。陳振偉等人本案唯一不法所得，來自一名自稱湖北興億豐環保科技總經理的陸濤，他付了2萬5千元代辦費，在2024年7月30日入境我國、同年8月3日出境，但來台目的不明。
師嗆校事會議2／處理不良老師變搞掉不乖的 校長整肅異己殺手鐗
去年4月到今年5月，總共有三個基層教師在校園裡自殺，那得有多大委屈與悲憤，才能讓一個教師選擇在自己獻身、實踐理想的場所結束生命！「全教產」副理事長何耿旭指出，這個制度除了讓恐龍家長可以任意踐踏老師，更因為校長權力太大，教師保障太少，小案大辦，更是讓原本想「處理不適任教師」的機制，變成「處理不聽話老師」的殺手鐗！「全教產」副理事長何耿旭指出，校事會議淪為校長「處理不聽話老師」利器。（攝影／林慶祥）何耿旭指出，只要有任何人投訴（以前可以匿名），不管是不是家長，校方受理後，啟動「校事會議」（高級中等下學校校園事件處理會議），只要五個人，包括校長本人、行政人員代表、家長代表、教師代表與所謂的「公正人士」就可以決定是否成案。一般來說，行政代表那一票是看著校長的臉色投的，家長會長通常也與校長走得比較近，也就是說，掌控力強一點的校長，幾乎他的意志可以決定是否成案。接著，從教育部的「人才庫」裡挑選「調查員」，最少需要三人，教育局會提供三到五倍的名單供校長挑選。何耿旭透露，實務上校長會先透露「口袋名單」給教育局，確保自己「認可」的調查員在名單內。本身也有調查員資格的何耿旭說，教育部的「校事會議調查員」都是些退休校長、督學、律師，以及某些在職的教師、主任，他自己刻意去考，錄取後僅上了三天課，就取得資格，而這些人對查案根本外行。於是在找不到教師有明顯違法，又想對投訴者有個交代，就以「教學行為失當，明顯損害學生權益」、「親師溝通不良，可歸責教師」、「以言語羞辱學生，造成學生心理傷害」等理由作出處分，不少老師死在這幾句考評上面。對此，何耿旭說：「上述這些處罰理由都很模糊。如何才算教學失當？罵幾句到底是「愛之深、責之切」還是讓孩子心靈受傷？親師怎麼溝通老師才算沒錯？都沒有一套標準，全憑調查員主觀的「心證」。何耿旭強調，僅憑三到五個受訓三天的「調查員」，抓幾個學生，對當事老師審訊一番，就要決定一個老師一生的職業生涯是否終止，是否太草率了些？而且，調查期規定是兩個月，但還可以延期兩次，每次一個月，也就是說，被搞到校事會議的老師，可能得被煎熬四個月，接著還有「輔導期」，若輔導無效，則送「教評會」作出是否停聘、解聘、不續聘等嚴厲處分。何耿旭強調，犯罪的人都可以找律師辯護，但老師在接受調查期間，卻得孤單的自己蒐證、面對調查，沒有任何外援。何耿旭透露，調查員每次接案，一天的出席費是5000元，寫報告每字1.5元，為了賺錢，調查報告動輒五、六萬字，有些甚至連錄音監控的逐字稿都一字不漏，如此下來，負責撰稿的主要調查員，平均一個案子可賺三到四萬五千元，曾有某調查員告訴何，他最多一個月接14個案子，月入數十萬。何耿旭痛罵：「校事會議已經變成一個『壓迫教師的產業鏈』，調查員必須與校長關係好才有案接，當然看著校長的眼色辦案，如此，若遇到強勢、掌控慾強的校長，校事會議就淪為「處理不聽話老師」的利器」。何耿旭強調，最糟糕的是「小案大辦」的歪風，很小的事情可以「上綱上線」，例如，全教產某位會員，因故讓某生坐到教室最後面，家長認為，那個位置靠近垃圾桶，是歧視他的孩子，問題是，每個班都有垃圾桶，每個班都會有個孩子得坐垃圾桶旁，難道都是歧視？但最後這老師，還是為了這點小事被立案，記過了事。《CTWANT》關心您：如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
女主播鏡頭前打瞌睡畫面瘋傳 背後原因曝！觀眾挺她：辛苦了
美國電視新聞節目《早安孟菲斯》（Good Morning Memphis）主播狄倫（Dominique Dillon）日前在直播途中不小心睡著，畫面曝光後引發熱議。狄倫近日透露，當天因丈夫加班，自己獨自照顧生病的幼兒，整夜僅睡約2小時，才會在播報空檔體力不支打瞌睡，直到氣象主播在鏡頭外輕聲提醒，她才驚醒過來，事後深感萬分尷尬。根據外媒《Entertainment Weekly》報導，這起播報事故發生在7月29日的節目《早安孟菲斯》，外景記者連線結束後，鏡頭還給棚內的女主播狄倫，沒想到剛好拍到她用雙手撐著頭，閉上眼睛休息的樣子；直到氣象主播喊了狄倫，她才醒過來。而這段畫面迅速在社群網路上瘋傳，也有不少網友好奇女主播有多累，才會這樣睡著。事後狄倫透露，因為事發前一天在鐵路公司任職的丈夫正好輪值大夜班，她必須獨自在家照顧2歲及8個月大的孩子，不巧小女兒適逢長牙期不適，即使餵了緩解藥物仍哭鬧不止；狄倫到了深夜11點多才將孩子安頓好，在凌晨1點半就起床準備清晨的直播工作。原來嚴重睡眠不足，是她在鏡頭前體力不支的原因。狄倫坦言，當時導播室的工作人員以為她只是低頭查看平板電腦，並未及時發現異狀；她笑稱，同事們應該想不到有人能坐在鏡頭前不到1分鐘便睡著。狄倫還原當時狀況，當她睜開眼發現畫面正切換至下一鏡頭時，頓時嚇得直冒冷汗，甚至在桌下捏自己，以為是一場職場噩夢，沒想到是真的。網友們得知狄倫秒睡的原因後並未指責，反而紛紛留言表達理解與包容；更有不少已是爸媽的人指出，「要工作又要顧小孩，真的很辛苦」並為她打氣。看到網友們的鼓勵，狄倫表示相當感動，也特別向廣廣大父母們喊話，強調那些漫長艱辛的夜晚都是值得的，期許大家在職場努力表現之餘，也能給予孩子最溫暖的陪伴。先前狄倫事發後有透過社群轉發與同事的搞笑合照，並引用前加州州長史瓦辛格的名言「每天早晨你都有兩個選擇：繼續做夢或起床追夢」自嘲。
女網紅慘被兩度感情詐騙！前夫假割頸詐光200萬再遇假富商「養套殺2000萬」
謝震武律師主持《震震有詞》，日前邀請網紅香菱、資深媒體人許聖梅、臨床心理師張榮斌及游嵥彥律師，在節目中探討婚姻與情感中的驚天騙局。網紅香菱痛訴慘痛情史，不僅曾遇軟飯前夫「假發瘋」勒索、被騙光200萬積蓄，隨後更落入專業感情詐騙圈套，遭養套殺慘扣2000多萬元，高超騙術讓主持人與專家來賓全體瞠目結舌。香菱透露，20歲時因「聖母情節」發作，拯救了當時無業且情緒失控的前夫。對方不僅拿玻璃碎片割頸脅迫，還以「30歲前想有家」為由懇求結婚。香菱以為結婚能讓對方安定，甚至搭上直播熱潮月入數十萬、累積兩百萬存款，豈料前夫變本加厲，不工作還偷刷她的卡打手遊，甚至連學貸、酒駕罰單全由香菱買單。直到某次前夫又在職場大吵下跪，香菱躲進廁所報警，警方破門前一刻，前夫竟一秒恢復正常，香菱亮出先前偷錄的發瘋影片，這才驚覺「原來以前全是用演的」。離婚時，婆家甚至反咬要求贍養費，狠嗆：「妳還不是看上我兒子肉體。」讓香菱三觀盡碎。主持人謝震武律師忍不住直言：「我們也看不懂妳到底圖他什麼？」香菱則苦笑坦言，因原生家庭缺愛，「當時以為『什麼都不圖的愛，才是高尚的愛』」。歷經荒謬婚姻後，23歲的香菱以為迎來曙光，在交友軟體認識自稱從事貿易的27歲富商男。對方出手闊綽，不僅開跑車接送、隨手包六位數紅包，還稱「前一年賺八千萬」。富商男以「10天獲利1%」、「黃金投資3個月翻倍」等甜頭為誘餌，讓香菱卸下心防，陸續掏出兩千萬元投入房地產與黃金投資。不料一切都是精心策劃的圈套，男方私自將資金拿去「周轉」，隨後香菱成為知名網紅，收到多位受害者私訊，才驚覺男友根本是專業詐騙集團，連當初接送她的跑車應該都是花她的錢買的。香菱坦言當時因情侶關係難以劃分金錢歸屬，最終並未提告。對此，律師游嵥彥特別提醒，「遇到情感詐騙切勿因關係複雜而退縮，務必堅持走法律途徑報案，否則將完全失去討回權益的機會」。香菱分享遭到高超騙術，讓主持人與專家來賓全體瞠目結舌。（圖／和展影視提供）
羅美蘭懷孕停工2年吐心聲 「我一直缺乏自信」
羅美蘭主演韓劇《殘酷的實習生》，劇中飾演能力出眾的職場女強人，卻因生育離開職場七年，成為全職媽媽。七年後重新求職的她，不僅必須面對職涯空窗與年齡帶來的重重門檻，更從昔日的科長，退回實習生重新開始。羅美蘭對自己飾演的高海羅一角處境深有共鳴：「結婚後，我曾在試鏡通過第一輪時發現自己懷孕。當我告知工作人員後，因為可能無法參與工作，甚至覺得自己『可能做不成了』。後來暫停工作時，我也花了兩年擔心自己是否還能回到舞台、是否還有人願意選我。重新開始演戲時，我一直缺乏自信。」因此，羅美蘭形容，高海羅的生活與自己並沒有太大距離，「與其說是在扮演一個角色，不如說是在體驗海羅的真實生活。」除了重返職場的困境，高海羅還得面對丈夫中年失業、獨自扛起家計，以及與女兒溝通出現隔閡等家庭壓力。羅美蘭將角色在職場與家庭間的無力感詮釋得細膩真實，也讓許多身處職場、同時肩負家庭責任的女性觀眾感同身受。而飾演崔智媛的嚴智媛，雖然沒有在真正的企業上班經驗，卻為了理解職場女性的處境，特別向身邊的上班族朋友請教，她表示，劇中圍繞產假與職場的討論，讓她重新思考自己未曾親身經歷的職場困境，也希望能將上班族所承受的壓力真實呈現。羅美蘭與嚴智媛繼電影《希望：為愛重生》後相隔十年再度合作，這次在《殘酷的實習生》兩人在劇中從昔日職場競爭對手變成上下級關係，火花十足。嚴智媛更透露，正是因為信任羅美蘭，得知對方決定出演後，自己也毫不猶豫加入演出。至於劇中飾演羅美蘭丈夫的李鍾赫，則是她的大學同學，兩人多年後合作演夫妻，也讓拍攝現場多了熟悉又有趣的默契。
獨／急救輕傷未通報被解僱！3M護理師提告曝光驚人月薪 比肩律師
以礦業起家的科技及民生用品製造商3M（英文名Minnesota Mining and Manufacturing Company，明尼蘇達礦務及製造業公司）在台子公司爆發勞資糾紛，一名駐廠護理師不滿公司以她4度未登錄回報職安事件作為炒魷魚的理由，因此提起確認僱傭關係存在訴訟，台北地院判決3M公司違法解僱，應回復護理師職位並按月給付薪水，這讓該名廠護的高薪因此曝光：9萬3377元，達到一般護理師的兩倍，再對比勞動部公布的十大高薪行業，3M廠護薪資行情堪比排名第7的律師（平均9萬3千元），也印證外商公司待遇福利遠優於本土企業的既定印象。楊姓護理師2016年12月進入3Ｍ擔任廠護、月薪9萬3377元，在2022年到2024年她經手處理4件引發爭議的意外，第一次是2022年某日，楊梅廠操作員扭傷腳踝，楊姓護理師治療後沒使用「Medgate」登錄廠內診療急救紀錄，也沒在職業安全通報平台「EHS360」回報此事。第二次是2023年5月11日，技術員維護機器時撞到頭流血暈眩，楊姓護理師處置後同樣未於兩個系統通報。第三次在2024年2月27日，工程師在辦公室突然暈倒昏迷，甦醒後去護理站讓楊姓護理師醫治，之後她也沒用兩個系統回報。第四次發生在2024年11月27日，承包商訪客在工廠大門扭到腳，接受楊姓護理師處理，她仍未在Medgate紀錄、EHS360通報。2025年3月，3M以勞基法第11條第5款為由，通知楊姓護理師終止僱傭關係，她提告主張自己足以勝任工作，公司違反解僱最後手段性。3M公司告訴法院，廠護的工作除了提供員工健康諮詢、急救和緊急處置，還有申報、保存及追蹤紀錄，所以每次醫療後須在Medgate內部回報系統詳實登錄診療急救紀錄，還得進行職安通報，在EHS360系統紀錄追蹤職安事件。3M主張接到匿名舉報，楊梅廠EHS主管指示團隊掩蓋工廠發生的傷害事故，內部調查發現楊姓護理師4次應通報未通報，她承認違規未進行EHS通報，在前兩次意外處理完畢後「錯誤遵循EHS主管的指示」；調查過程中另外抓到楊姓護理師在Medgate系統也漏報，這構成重大職務疏失，也不符醫療道德規範，導致公司無法預知風險、釐清職業災害的責任歸屬，因此楊姓護理師無法勝任工作。台北地院調查，依據3M的作業指導書，任何異常事件例如災害、事故發生後，「權責單位」24小時內應依規定登錄於3M全球事故管理系統，所謂權責單位是指事發單位，從員工的證詞也可知道，是否在EHS360系統通報，由EHS部門的主管或資深工程師來判斷，楊姓護理師不具有EHS通報的義務。至於Medgate系統未紀錄的部分，法官認為楊姓護理師違規，因為《勞工健康保護規則》明定勞工健康服務人員應保存勞工職業衛生、職業健康的相關調查以及傷害疾病的紀錄，這是楊姓護理師的工作，她就應該使用Medgate記下醫療處置的情形，何況她自己也承認，第一次到第三次傷病急救事件並未在Medgate系統登錄。既然楊姓護理師確有疏失，為何3M解僱仍不合法？北院指出，2022年操作員腳踝扭傷、2023年技術員撞頭流血、2024年工程師昏倒，發生頻率只有一年一次，而且這些員工的傷病情形還不到重大事故的程度，楊姓護理師也都有治療他們，「兩造尚非無法繼續維持僱傭關係存在」，但3M終止勞動契約之前未先採取記過、減薪等手段督促改善，不符合「解僱最後手段性原則」，因此判決楊姓護理師勝訴，可回任3M廠護。楊姓護理師「被離職」後，去年7月開始新工作，加上3M付給她39萬4708元的資遣費，扣除薪資差額與資遣費，北院判決3M應再付6910元給楊姓護理師，並從今年6月到復職日為止，按月支付9萬3377元。本案為一審判決，可上訴二審。值得玩味的是，判決書提到這4次急救事件未依規定在EHS360系統通報，其實是楊姓護理師向3M檢舉的，除了有電子郵件為證，還有員工出庭作證也這麼說。本刊聯繫3M公司詢問對於本案判決的回應，截稿前未獲得回覆。
獨／補習班老闆傳愛心貼圖給女老師挨告性騷 法官判免賠：只是討論工作
新北市一名補習班女老師不滿老闆在LINE對話框傳送「lp比雞腿」的文字、另外曾五度傳愛心貼圖給她，老闆明知她有反映性騷擾卻沒做任何補救，因此求償100萬元。台北地方法院依據雙方對話脈絡，補習班老闆只是跟女老師談工作、談同事聚餐，無關兩人私事也不具有性意味，LINE愛心貼圖常用來表達感謝或鼓勵，何況老闆對男性朋友也會用，不足以認定這是性騷擾；至於「lp比雞腿」則是比喻女老師跟其他老師的認真程度完全不能比，言語雖粗俗但並非性騷，所以判決免賠。本案女老師在這家補習班任職10個月，第一次「愛心貼圖事件」，女老師私訊老闆幫忙更正上課時數，當她說完感謝之後，老闆傳「小熊愛心」圖；第二次「愛心貼圖事件」發生在補習班70人群組，女老師因調課需確認教室，同樣是講完謝謝，老闆傳了「饅頭人愛心」；第三次「愛心貼圖事件」則是兩人對話框，老闆先傳年終餐會邀請卡的圖片，女老師回了「超棒的」貼圖，老闆再傳「小熊愛心」；第四次「愛心貼圖事件」也是私訊情境，女老師請老闆更改授課時數，老闆回答休假中晚上看，女老師回覆「了解」圖，老闆回傳「小熊愛心」圖；第五次「愛心貼圖事件」，女老師提供銀行帳戶給老闆匯款，老闆回她晚上轉、人在國外，女老師說沒問題之後，老闆以「饅頭人愛心」作結。「lp事件」發生在女老師最後一天上班，她和老闆用LINE對話超過2小時，抱怨老闆常批評她教不好、讓她沒學生可教，談到時薪行情時，老闆說「我以為你都要1000以上」、「我把你畫在1000的區塊」，女老師回覆「之前那個拿多益題目給他寫的，也是跟我拿一樣的錢，1000高中在你這邊也不算高吧」，老闆回答「我想說儘量塞1000給你，不然你那麼認真，我自己都不好意思」、「沒喔 ，他只拿600，但你們兩個認真程度完全不同，完全『lp比雞腿』不一樣」。女老師提告控訴老闆多次性騷擾，將她「置於敵意性、脅迫性、冒犯性之工作環境」，對此求償50萬元；補習班沒遵照性別平等法的規定設置性騷擾申訴機制，導致她求助無門，她在另一件工資與勞健保的官司中，已提及老闆性騷，老闆卻沒立刻採取補救措施，新北市政府評議後亦審定補習班違規，這部分也要求償50萬元，合計100萬。補習班老闆答辯，愛心貼圖不分男女他都會傳，用意是傳達友好、感謝、鼓勵；「lp比雞腿」不具有性意涵，當時他跟女老師討論收費問題，他認為女老師跟其他教師的認真程度完全不同，所以費用不同，實際上女老師在職期間從未反映不舒服或申訴性騷擾。法院看完雙方對話之後，採信補習班老闆的說詞，愛心貼圖在Line中頗為常見，不屬於性要求、具有性意味或性別歧視的言詞，因此不算是性騷擾。至於「lp（即𡳞脬）比雞腿」，法官指出，來自於台語俗諺「𡳞鳥比雞腿」，意指不同事物完全無法比較，補習班老闆和女老師爭執排課、時薪，以「lp比雞腿」表示女老師與其他老師的表現無法比較，言語固然粗俗，但對照前後文脈絡，看不出有什麼性要求、性意味或性別歧視，並非性騷擾。新北市府雖審定補習班違反性平法，但北院指出，女老師可獲賠償的前提是「性騷擾行為被害人」，既然補習班老闆不構成性騷，女老師何來損害？即使補習班沒盡到補救義務，頂多違背行政法規，不足以認定女老師求償合理。本案尚未確定，可上訴高等法院。
男友一句話掀萬人怒火！父親遭主管羞辱竟怨她爸媽「過太爽」 網全挺女方
男友一句「妳爸媽過太爽」成分手導火線！一名28歲女網友在Dcard分享，自己與交往6年多的男友，因一場看似平常的對話，意外看清彼此價值觀差異，最終決定分手。她表示，男友因父親遭主管言語羞辱而心情低落，卻將情緒轉向她的父母，甚至感嘆「妳爸媽過得那麼爽」，讓她無法接受。她認為，父母今天擁有的生活並非與生俱來，而是父親歷經多年辛苦打拚換來的成果，也讓她體悟到，真正難以跨越的不是家境，而是對努力與人生的看法不同。貼文曝光後，引發大批網友熱議。原PO表示，她與男友同為28歲，交往超過6年。男友一直認為她家境優渥，時常把「妳家很有錢」掛在嘴邊。她坦言，自家目前確實算得上小康，父親擔任公司主管、母親是家庭主婦，家中居住透天厝，另有一間房屋出租，父母各自擁有一輛汽車，自己成年時父親也買了一輛車供她代步；相較之下，男友父親是技師、母親擔任小公司行政人員，家中僅有一輛車。不過，她強調，男友看到的是現在，卻沒有真正理解一家人走過的艱辛。她回憶，幼稚園時祖父因創業失敗欠下超過600萬元債務，當時全家僅靠父親一人工作維持生計，父親還與叔叔共同協助償還債務，歷時約10年才終於還清。那段日子家中經濟十分拮据，母親曾告訴她，小時候穿的衣服多半由外婆購買，就連生日或過年想要一份小禮物，都因家裡沒有多餘預算而無法實現。原PO指出，父親一路從基層做起，收入從每月3、4萬元一路增加到十多萬元，但生活始終十分節省，把大部分收入都投入家庭。即使隨身使用的皮鞋、公事包已經老舊，也捨不得更換；母親曾買雞精替他補身體，他還因覺得太花錢而要求退貨。為了爭取更好的發展，父親除了全職工作外，還利用下班及假日完成碩士、博士學位，平日總是清晨出門、深夜返家，假日也幾乎都在進修，她從小到大幾乎沒看過父親真正放鬆休息。直到家中債務還清、經濟逐漸改善後，父親才陸續購置房產，也替自己與母親換了兩、三百萬元的新車。母親曾說，父親年輕時很喜歡車，但為了家庭，只能放棄興趣，長年開著普通二手車，把所有心力放在養家。原PO表示，男友是在家境穩定後才認識她，因此只看到現在的生活，沒有經歷一家人過去共同熬過的低潮。事情發生在日前一次假日約會。原PO發現男友情緒低落，詢問後得知男友父親近日在公司遭主管言語羞辱，她聽了也相當心疼，沒想到男友卻突然表示，非常羨慕她父母現在的生活，認為雙方父母年紀相仿，自己的父親卻還要在職場受委屈，而她的父母卻能過得輕鬆自在。原PO提醒男友，父親也是歷經多年辛苦才有今天，但男友卻反問，如今她父親沒有人敢欺負、生活過得很好，自己的父親同樣努力工作，卻仍開著已使用十多年的Honda HR-V，母親也必須兼顧工作與家務，反觀她母親不用工作，家庭生活依然安穩，言談間流露出對兩個家庭現況的比較與不平衡。這番話讓原PO當場沉默。她表示，自己完全能理解男友心疼父親，也認同主管不該羞辱員工，但真正應該譴責的是做出不當言行的人，而不是把怨氣投射到另一個靠多年努力才改善生活的家庭。她認為，每個家庭的人生際遇不同，不應因為眼前的不順遂，就否定他人多年累積的成果。經過幾天沉澱後，原PO決定向男友提出分手。她坦言，男友平時對她很好，交往多年從未嫌棄她，也不曾因她家境較好就想占便宜，兩人相處一直相當平順。然而，這次事件讓她發現，男友內心始終無法真正接受別人透過努力獲得較好的生活，甚至在自己遭遇挫折時，希望別人的生活不要比自己幸福，這樣的價值觀差異，才是她決定放下這段感情的關鍵原因。貼文曝光後掀起熱烈討論，不少網友留言表示，「很多人只看見別人今天過得好，卻沒看到背後付出的代價」、「你爸爸享受的是努力幾十年後的成果，不是幸運得來的」、「真正該檢討的是羞辱他爸爸的主管，而不是羨慕別人的人生」，也有人認為，男方真正介意的並非主管，而是長期累積的心理落差與比較心態，若價值觀無法取得共識，即使繼續交往，未來婚姻與家庭也可能因此產生更多衝突。
醫師名叫「葉綠素」爆紅！患者證實真有其人 網笑：先天醫學聖體
中國大陸重慶醫藥高等專科學校附屬第一醫院（重慶市職業病防治院）一名醫師，因名叫「葉綠素」意外在網路爆紅，引發熱烈討論。不少網友笑稱「這名字一聽就很專業」、「根本是先天醫學聖體」；還有人懷疑這是否只是網路暱稱。不過，院方及曾就診的民眾都證實，「葉綠素」確實是醫師的本名。河北新聞網報導，近日有網友在短影音平台分享葉綠素醫師的院方介紹，由於姓名與植物色素同名，迅速吸引大量討論。有網友打趣稱「光看到名字就覺得很有學問」、「感覺天生就是當醫生的料」；也有人質疑是否經過改名。隨著話題發酵，不少曾實際就診的患者現身分享經驗，並貼出在葉醫師診間看診的影片，證實該醫師確有其人。根據重慶醫藥高等專科學校附屬第一醫院官網資料，葉綠素現任職業病與中毒醫學科副主任醫師，畢業於中國醫科大學，投入職業病與中毒臨床工作已有17年。期間曾赴北京朝陽醫院職業病科、陸軍軍醫大學新橋醫院呼吸科，以及廣西職業病防治研究院塵肺病科進修，累積豐富臨床經驗。葉醫師專長涵蓋職業病診斷與治療，包括噪聲性聽力損失、振動病、放射病等物理因素引起的疑難重症，以及塵肺病、中毒疾病診療。此外，也提供因職業因素、生活因素、中毒，以及肺移植、幹細胞移植術後患者的專科復健與追蹤照護，在職業病醫療領域深耕多年。媒體致電院方職業病與中毒醫學科詢問時，葉醫師同事表示，葉綠素今年2月就曾因名字短暫受到網友關注，但當時討論熱度遠不如這次。同事們表示，因長期共事，大家早已習慣葉醫師的名字，平時也不會特別拿名字開玩笑。同事透露，葉醫師待人親切、工作認真，尤其在職業病診斷及塵肺病肺灌洗治療方面深受患者肯定，每天門診與診療工作都相當忙碌。她也希望外界除了對名字感到新奇之外，更能看見葉醫師多年累積的專業能力與醫療貢獻，將焦點放在其醫術與服務病患的表現，而非僅停留於特殊姓名所帶來的話題性。
好不容易考上！30歲公務員想辭掉「0壓力涼缺」追夢 過來人勸：別衝動
一名30歲女公務員近日分享，自己目前待在一個幾乎沒壓力的涼缺，但最近她卻越來越想離職追夢，坦言做公職有種「一眼望到頭」的感覺，不過她又捨不得放棄這個好不容易得到的工作，讓她陷入兩難，於是發文詢問網友意見。貼文曝光後，引發網友熱烈討論。近日一名網友在Dcard以「好缺想辭職」為題發文表示，自己現在的工作毫無壓力且幾乎沒有缺點，因為自己曾待過「爛缺」，所以她非常清楚現在這份工作的含金量。不過，原PO坦言，待在公職久了，越來越有種「一眼望到頭」的感覺，覺得每天生活都差不多，也認為自己的能力不只如此，因此開始想辭職追夢，全心準備其他考試，希望能到更理想的工作。原PO透露，目前雖然是在職備考，但每天上班、通勤，再加上一些生活瑣事，真正能讀書的時間並不多，下班後常常已經感覺很累，總覺得比不上全職考生。不過原PO也擔心，自己現在已經30歲，如果真的辭職，全職準備1、2年卻沒考上，壓力會更大。因此，原PO每天都在勸自己不要離職，「當初也是花了好大力氣考上、換單位的，不知道要不要給自己留後路」。貼文曝光後，網友意見兩極，有人勸原PO不要衝動，「既然是好缺就待著，跳脫舒適圈換來的99.99%是痛苦，不會比較好」、「我是覺得不要…到時候考到爛缺，你是不是又想逃，變成輪迴。你可以去進修之類的，做些有興趣的事」、「覺得先不要辭，或者說要辭也等薪水累積到可以讓你有3到5年的餘裕可以不工作再辭」、「同事從好缺跳過來，年輕有拼勁，現在悔不當初」、「我從40歲考兩年都是分發屎缺，爽缺不是你考試會有的，妳要珍惜眼前」、「壓力0非常好，你可以在人生遇到任何狀況的時候輕鬆的維持住現金流跟一定的規律作息，不要隨便放棄爽缺」。不過，也有人支持原PO追夢，「同樣好缺+1想走。有些還在屎缺的人辛苦了，或許我們這樣說有點在炫耀，但有時候大環境爛，單位的不錯的矛盾點讓人每天想法猶疑不決心還是很累」、「我也是調到涼缺（但還是有缺點）後想離職，可能就是因為在涼缺，所以更有時間思考自己的人生」、「涼缺真的很浪費時間，不如精進自己 讓賺錢的效率提高」、「涼缺更好準備，但確定考上並分到好缺再走，另外涼缺不也可以追夢，等夢想可以轉換成更好收入再辭職」、「先考上再離職比較保險」、「我覺得你公職外的夢想來得重要許多，不要猶豫離職吧」。
翁曉玲擬凍結卓揆薪水 綠委批政治霸凌恐動搖民主根基
國民黨立委翁曉玲擬提案凍結行政院長卓榮泰今年9月至12月共4個月薪資，引發朝野攻防。民進黨立委陳培瑜今（21）日表示，立法院雖有監督行政權、審查預算的職責，但不能把預算與薪資當成政治施壓工具，直言若以監督之名行報復之實、拿預算當武器，受傷的將是民主制度。立法院各委員會日前已完成115年度中央政府總預算初審，近期將進入第二輪朝野協商。各黨團除了持續就刪減、凍結預算內容攻防外，近期因中聯油脂毒油事件持續延燒，也讓總預算攻防再添火藥味。據立法院人士透露，藍白陣營有意將矛頭指向行政部門部分預算，包括媒體政策及業務宣導費等項目都可能成為協商焦點；翁曉玲則擬提案凍結卓榮泰4個月薪資，表達對行政院施政表現的不滿。陳培瑜舉例，若某公司董事會因為不喜歡總經理的決定，就擅自宣布凍結總經理薪水，除非按照董事會意思形式，「你會覺得這是一間治理良好的公司嗎？」她批評，凍結行政院長薪水是政治霸凌，也是民主危險的開端。她表示，立法院當然有監督行政權的責任，也有審查預算的權力，但監督並不是把預算和薪水當成施壓工具，「更不是要求行政權必須按照立法院的政治意志行事。」陳培瑜質問，接下是否要凍結部長和政務官的薪水？是否只要立法院不高興，就可以直接扣薪、羞辱政黨委員？甚至可以用這這種方式對待所有不喜歡的人，「明天同樣的手段，也可能用在任何人身上。」陳培瑜強調，成熟的民主，是每個憲政機關都在職權範圍內，依法行使權利，彼此制衡，若以監督之名行報復之實、拿預算當武器，受傷的是民主制度。
匈牙利西洋棋傳奇「拒絕出任總統」：無力承擔團結國家的重任
匈牙利總理馬格雅（Magyar Péter）20日透露，他將邀請該國的猶太裔西洋棋傳奇人物波爾加（Judit Polgár），接下虛位元首「總統」一職。然而，對方隨後表示，她將不會接受這項提名。綜合外媒報導，匈牙利議會即將選出1位新總統，任期將持續到計劃中的新憲法生效為止，或最長5年。馬格雅聲稱，他將於20日與波爾加會面討論此事，「我們的國家需要團結、需要和平，也需要1位所有匈牙利人民都能引以為傲的總統。數十年來，波爾加的名字一直是天賦與堅毅精神的代名詞。」對此，現年49歲的波爾加隨後在臉書上發文表示，她非常感謝這項邀請，但「我並不覺得自己擁有足夠的力量，去承擔團結1個分裂國家的歷史責任，因此我無法接受這項請求。」波爾加也是今年2月上映的紀錄片《獅心棋后：改寫棋局的天才少女》（Queen of Chess）的主角。她是這項長期由男性主導的運動中，唯一曾躋身世界前10名的女性棋手。她也是史上唯一國際等級分突破2700分的女性棋手，而2700分普遍被視為「超級特級大師」（Super Grandmaster）的門檻。在此次總統提名之前，新當選的總理馬格雅與前總理奧班（Orbán Viktor）時期任命的總統舒尤克（Sulyok Tamás）之間的政治僵局，已持續數月。自4月以壓倒性優勢勝選以來，馬格雅多次要求舒尤克下台，指控他只是傀儡總統，未能在奧班領導的右翼民族主義政黨「青民盟」（Fidesz）試圖削弱民主制度及破壞法治時，挺身捍衛國家利益。掌握了2/3多數席次、由馬格雅所領導的中間偏右政黨「蒂薩黨」（Tisza），上週在匈牙利國會中表決通過1項憲法修正案，其中包括立即終止舒尤克的總統任期。依照程序，舒尤克有5天時間簽署這項修正案使其生效。這項作法遭到匈牙利多個人權團體批評，包括「人權觀察組織」（Human Rights Watch）。該組織表示，如此倉促修憲罷免總統，「令人聯想到青民盟執政時代」。不過，馬格雅堅稱，這項憲法修正案是推動更大規模改革的一部分，目的在於削弱奧班對國家體制保有的影響力。當舒尤克簽署法案、正式結束總統任期的消息傳出後，馬格雅便提議由波爾加接任總統。這項構想最初來自1封由16位匈牙利知名人士聯名發表的公開信，其中包括魔術方塊（Rubik's Cube）發明人艾爾諾（Ernő Rubik）。報導補充，波爾加出生於匈牙利首都布達佩斯（Budapest），再過幾天即將迎來她的50歲生日。2014年引退的她在職業生涯中，已連續25年穩居世界女子排名第1。她15歲時便成為當時全球最年輕的西洋棋特級大師，打破了鮑比費雪（Bobby Fischer）於1958年創下的紀錄。她甚至還曾擊敗多位男子世界冠軍，包括2002年戰勝俄羅斯西洋棋特級大師卡斯帕羅夫（Garry Kasparov）。