小團體
」 霸凌 工作 職場
全班「0人報名畢旅」！班導公告改回校上課 一票點頭：行程爛又貴
求學時期，無論哪個階段，最後一年學校都會舉辦畢業旅行，讓學生們留下美好回憶，也讓孩子準備好迎向下一段旅程。不過，有網友透露，學校最近舉辦畢業旅行，結果全班沒有任何一個人報名，最後老師索性改為上課。話題引發討論，不少人紛紛留言「行程超爛又貴」、「可以請假揪全班出去唱歌，搞不好還比畢旅好玩」。原PO在社群平台Threads發文，指全班沒有人願意參加畢旅，於是老師日前傳訊通知「原訂高三下學期初開始的畢業旅行，因為306同學沒有人報名參加，所以全班同學須在開學日回校上課，如果有其他的計劃安排，請依正常程序請假」。貼文引發大批網友共鳴，紛紛留言「行程超爛又貴」、「可以請假揪全班出去唱歌，搞不好還比畢旅好玩」、「各級學校應該全面取消畢旅、校外教學、隔宿露營，真的沒人喜歡」、「30年前、現在、30年後畢旅：劍湖山，義大，九族，六福村」、「以前高三的時候，我們班也沒人想去畢旅，大家都是各自的小團體，沒什麼好交情」。不過，也有人認為「說真的，畢竟是一個回憶。國中的隔宿跟畢旅到現在40歲了還記得，但高中那時候SARS全台取消，想去還沒辦法去。大學通常就幾個小團體各自去了，但我們班比較特別，30幾個去泰國玩，也是難忘」、「畢旅去的不是踩點，是不用上課跟和最好的同學一起去玩、過夜的回憶」。
救生員求生1／救生員考試甄審專業度存疑 考生遭誤判3次被嗆：去署長信箱申訴！
運動部（前體育署）主辦的救生員證照考試甄審程序近日引發爭議。今（2025）年11月東華大學場次考生阿誠（化名）向本刊披露，他在術科考試中連續遭遇三次爭議，前兩次確認誤判，最後一次因考場錄影角度存有爭議，甄審團卻採「不記名投票」方式判定其失格。事後教練協助尋求申訴途徑，竟被嗆：「去署長信箱留言」，考試專業度及公正性引發強烈不滿。 阿誠本是一名上班族，四年前開始接觸游泳並投入體育產業，因發現救生員嚴重缺工，因此他決定「躬身實踐」報考證照。從今年7月自我訓練、9月受訓，阿誠歷時近半年備戰，不料在11月考試上遭遇「烏龍評判」。救生員檢定分為學科與術科兩部分，其中術科測驗採一對一形式，每位考生由一名甄審全程盯場評分。（示意圖／趙世勳攝） 「救生員檢定測驗」由體育署主辦，學科達標者才能參與術科考試，內容涵蓋基本能力、救援能力、急救能力、救援器材運用及綜合評定。阿誠指出，第一次被誤判是因甄審未聽清他的口述動作，當下判定他失格，他當下申訴要求調閱影片，查看後確認是甄審誤判，分數才得以回復。 未料，這樣的誤判竟再次發生。阿誠表示，在進行心肺復甦術（CPR）評測時，他吹氣後手指未放開遭到甄審扣分，但新版規範未明訂此細節，甄審卻沿用舊制。在他要提出申訴的前一刻，甄審主動承認誤判並撤回扣分，然而「驚濤駭浪」般的評分讓他難以安心。 接著便發生了第三次，阿誠指出，這次是與頸椎旋轉動作有關。甄審認定他手肘離開胸骨、違反規定，他隨即要求回放錄影，卻因錄影角度是由上而下，難以看出準確動作。甄審團討論後竟決定以「不記名投票」方式來判定，最終他遭判定失格，「自作主張」的投票方式及理由也令他備感困惑。 阿誠質疑，網站考試規範上明確列出扣分標準與申訴流程，甄審卻未依標準操作，比賽的錄影角度難以查看準確度，裁判卻以不記名投票，讓自己即便想申訴卻也無從提起，只能「打落牙齒和血吞」。更奇怪的是，這是他第二次參加考試，花蓮場跟上一場台中的甄審幾乎是同一群，令他質疑甄審的背景。 荒謬評判過程也令阿誠的教練王宣堯氣憤不已，當下提出希望查看裁判的專業資格，不料對方態度蠻橫不願告知，只丟下一句「有疑慮就去體育署署長信箱申訴」。讓他痛批，國家級考試不僅甄審資格無從可知，申訴機制更是形同虛設，難道考生只能「蒙著眼」接受判定？公正性蕩然無存。 投入游泳界20多年的王宣堯教練直言，自己多年帶考生參加考試，從未有哪年像這次的甄審令他如此懷疑，甄審不僅多為白髮高齡者、身材不像長年從事救生員，究竟是否符合體育署所規定「具救生員教練資格」無從考證，「講難聽點，今天來了一堆素人我們也不知道」。他批評，目前甄審資格過於混亂，各協會標準不一，有些甚至無法確認是否具備救生專業。教練王宣堯質疑，甄審名單與背景皆未公開，專業度無從檢驗；考試出現爭議時，甄審團竟以不記名投票草草表決，責任更難以追究。（圖／王小萌攝） 王宣堯建議，運動部應統一成立救生教練證制度，教練須通過救生員有效證、官方救生教練班及術科急救專業能力認證，並開放教練與民間素人報考，降低小團體壟斷；甄審姓名及有效證照也應公開，現場佩戴名牌，讓考生有公平可尋。 另針對錄影方式，王宣堯建議增設水平面攝影機、多視角鏡頭，並完整保存錄影、不得剪輯，讓考生申訴有依據。而對於申訴機制，體育署應設立考試專責申訴窗口，7至14天內回覆初判，30天內完成最終裁定，錄影應可調閱、翻拍存證，「唯有如此，考試才能名符其實、考生也能安心備考」。 對此，運動部表示，甄審名單保密是避免出現請託關說的情況，甄審多為受認可機構推薦，須符合相關專業資格，並參加至少1場次甄審研習；未來將開放民間具備救生專業的人員參與遴選成為甄審。針對考試誤判，運動部指出，流程符合簡章載明申訴權益，不記名投票則是確保甄審避免面臨不必要的壓力；未來運動部將加強甄審檢定前之教育訓練、案例研討，降低誤判情形。另針對拍攝角度問題，未來將研議精進方式或增加不同角度之攝影，以佐證判決依據。至於申訴途徑，運動部表示，爭議以現場處理為原則，後續以署長信箱為申訴管道，過往執行尚無窒礙。未來將設置專屬於救生員的申訴管道，於官網、檢定簡章或檢定試場外揭露，增進考生權益。
換工作像「在不同地獄玩密室逃脫」！網怒揭3大毒文化 掀上班族共鳴
近期一名網友在網路論壇Dcard發文抱怨自己多次轉職的心路歷程，直言換工作宛如「在不同的地獄玩密室逃脫」，並細數許多公司會出現的3大職場毒文化，包含流程不清、升遷看誰演戲好、萬物皆可怪新人等等，引起不少上班族共鳴熱議。該名女網友以「一直換工作不是因為內容，而是因為人……真的有同事老闆好相處＋制度正常的公司嗎？」為標題發文，直言工作不像是在工作，像在不同的地獄裡玩密室逃脫，而每個密室的特色都一樣：人爛、制度爛、流程爛、文化爛，只有工時和離職率一致地高。她指出，近幾份工作的流程毫無一致性、無法溝通，主管與同事各說各話，卻總在出錯後一致把責任推給新人。她形容典型情境為：「A教一種做法、B說另一套做法、C又指責你做錯，D則在旁冷笑」，讓人無所適從。原PO無奈道，做錯要背鍋、做對被說運氣好，沒做也會被批評態度差，讓她懷疑是否需要「通靈」才能順利工作。另外，原PO提到，多間公司升遷制度疑似是看「演技」而非能力。她指出，有人工作量不大，卻時常開啟線上會議狀態營造「很忙」的形象，甚至搞小團體、沒事找別人碴、靠巴結獲得主管青睞；反觀真正扛事的人，卻長期卡在第一線處理繁重流程。原PO也描述部分公司充斥「萬物怪新人」文化，不論事情有無出錯，總能把責任繞到新進員工身上。例如：做得太快＝太急，做得太慢＝不熟，問問題＝吸收力差，不問問題＝不會確認，照流程＝沒彈性。原PO最後表示，並非自己愛換工作，而是無法每天面對「噁爛的人際環境」。她對於工作的期望僅是流程清楚、同事與主管溝通能像「人」、工作不需要靠猜測和忍耐。文章曝光後掀起大量討論，不少網友紛紛留言認同「這種公司不知道為什麼永遠都不會倒」、「台灣有良心、乖乖做事的企業很少，大部分的工作90%都是處理人的問題」、「我有時候真的邊騎車邊哭，覺得自己是什麼很爛的人嗎？一直遇到爛同事、爛老闆」、「妳寫的太寫實，這真的是我目前遇到的」、「我上個月剛離開有毒環境！遇到的狀況跟妳一模一樣」、「我很懂妳，一直換工作不是因為工作內容，而是因為人跟環境，不是環境雷就是同事雷，再來就是老闆雷，三個都會組成大禮包送給你」。
簡秀吉狂撩藤本洸大 新劇獲封BL版《流星花園》
由人氣小說改編、高顏值演員簡秀吉和藤本洸大雙主演的日劇《我在學校旅行中被分到了一個糟糕的小組》，粉絲推崇為BL版《流星花園》。近日正式上線，立刻引爆話題，該劇不僅成功將原著的校園格差氛圍具象化，更在收視表現上創下驚人紀錄：觀看次數遠超同期上映的影集七倍，毫無懸念成為年度 BL 劇的收視黑馬。這部被粉絲稱為「學園格差BL」的作品，故事設定於高中二年級的修學旅行。平凡溫厚的男主角日置朝陽（藤本洸大 飾）原本在班上孤身一人，卻在命運的安排下，意外被校園人氣頂點的超級帥哥小團體「四天王」拉進了同一個旅行小組。一場本該充滿尷尬與距離感的旅行，卻因為核心人物渡會紬嵩（簡秀吉 飾）的步步緊逼，瞬間演變為一場充滿張力的戀愛龍捲風。簡秀吉（右）在戲裡和藤本洸大共躺一張單人床，並展開溫情攻勢。（圖／GagaOOLala提供）劇中，渡會紬嵩展現的溫柔與關照，起初看似王子等級的友誼，但很快便揭示了其內含的強烈獨佔慾與執著愛。渡會對日置的「貼心」實際上是逐漸跨越界線的甜蜜陷阱。在修學旅行中，兩人關係不斷升溫：在修學旅行第一天，日置弄丟隱形眼鏡，視線模糊時，渡會毫不猶豫地在大眾面前緊握住他的手，打破了距離感。兩人甚至因為房位不足，被迫在同一張單人床上度過夜晚，渡會更是趁著夜色在日置耳邊低語秘密，甜蜜微笑。這種種親密舉動，從雨中牽手、單人床共寢的曖昧，到體育館看影片時突如其來的背後擁抱，以及那句試探性的「朋友之間親吻，你覺得如何？」都讓日置心中充滿了疑惑：「朋友之間，會做這種事嗎？」
到職首日遭同事塞紙條勸「快逃、無良公司」 一票人搖頭：有問題
一名女子表示，自己到職第一天就收到同事的紙條，對方寫下「不用浪費時間在無良公司」，還直接向她闡明「如果是家人，肯定不會要妳來這裡工作」，讓她頓時陷入兩難。對此，網友紛紛提醒「我覺得每間公司肯定會有不合理的地方，是不是洗腦妳的那個人自己也有問題」、「最好先對這位同事保持距離，這種人多半都是在辦公室背後滋事、搞小團體的人」。這名女子在Dcard發文表示，她到職第一天，公司同事就遞給她一張紙條，上方寫著「面試完快逃，不用浪費時間在無良公司」。原來同事以為她是來公司面試，後來才發現她已完成報到手續，但仍勸她慎重考慮這份職缺，還闡明「如果是家人，肯定不會要你來這裡工作」，一番話讓她陷入兩難。貼文引發網友熱議，大家紛建議「我覺得每間公司肯定會有不合理的地方，當要離職的人一直洗腦別人、說這間公司有多爛的時候，也是有待住的人，換個角度想，是不是洗腦妳的那個人自己也有問題」、「最好先對這位同事保持距離，不要透露太多妳的事和想法，依據我的經驗，這種人多半都是在辦公室背後滋事、搞小團體的人」、「妳可以待個幾天評估，不妥的話妳隨時再離開就好，但記得薪水也要拿」。另一方面，也有人指出「我之前待過幾間公司，員工都超愛抱怨公司很爛、想離職 ，但他們都待超久」、「我剛進公司時單位大概有8個老鳥，有2個年輕人一直跟我說公司沒前途、薪水少、想換工作，我做快7年，老鳥就剩2個還在而已」、「說不定是怕妳有競爭關係的同事寫這種紙條給妳」。
新住持執掌少林滿月！高價香、武僧秀全沒了 資深導遊：變得莊嚴又清靜
今年7月，河南嵩山少林寺前住持釋永信因捲入財色醜聞遭到中國官方調查，並被佛教協會宣布拔除戒牒。此後，少林寺住持一職改由前洛陽白馬寺住持釋印樂接任。釋印樂上任至今已滿一個月，中國多家媒體指出，走訪少林寺裡外，感受到過去濃厚的商業氣息已不復存在，就連在當地從事導覽工作12的導遊也表示，如今的少林寺感覺莊嚴又清淨。據陸媒《奔流新聞》報導，目前少林寺景區的門票價格仍維持原有標準，全票80元（人民幣，以下皆同）、半票40元。景區觀光車單程15元、往返25元。遊客漫步寺內時，會有持著「嵩山少林旅遊社」旗幟的導遊上前詢問是否需要講解服務，小團體解說收費100元，如需要耳機每人另加10元。寺內中軸上的殿堂都設有香爐，遊客可以免費領取3支清香祈福，僧人會隨時清理香火，寺內不見有人主動推銷高價香。一名不願透露姓名的當地民眾告訴記者，過往寺內雖也提供免費清香，但會有人主動上前推薦高價香，最便宜的69元（約新台幣295元），最「高貴」的香價格甚至上看9990元（約新台幣4.27萬元）。記者還注意，過往在寺內隨處可見的商業攤位如今皆已消失，原本售賣各種平安符、佛珠等物品的「法物流通處」也已經關閉，大雄寶殿、素齋門外的電子功德箱也已經撤除，只剩下木製功德箱上還貼著QR code。義工解釋，這只是為沒有攜帶現金習慣的遊客設置，並非強制要求遊客捐款。在出口附近，「少林藥局」仍照常營業，主要出售消炎止痛的藥膏與含片，工作人員也不再主動上前推銷。在寺外西側塔林前往鳳凰台的索道附近，路邊會看到一些穿有僧人裝扮的男子在攔路算掛、按摩。不過少林寺工作人員表示，這些人都不是寺內僧人，「說白了就是假的。」記者指出，在釋永信黯然下台後，方丈室周邊設下的圍擋及原有的對聯、紀念碑均已拆除，收費的武僧表演也已經停辦。在此從事導遊工作12年的資深導遊范姐指出，如今的少林寺比以往「莊嚴清淨」，不過她也透露，印樂法師接任住持後，有數十名寺內僧人已經離開，同時見到數十名面生的僧人，認為可能是印樂法師帶來的團隊。根據公開資料，新住持釋印樂生於1966年，19歲出家，畢業於中國佛學院，年輕時曾赴斯里蘭卡學習巴利語佛典。他從2003年起執掌洛陽白馬寺，期間推動「農禪制度」，並以廢除燒高香、停辦收費法會見稱。他在出任少林寺住持後，也迅速推動「去商業化」、「制度重構」與「文化重塑」3項改革，目前已見成效。不過，也有遊客在言談中表示擔心，認為「少林寺不是普通小廟」，憂慮取消商業化的香火資助與商演活動，寺方的財務壓力恐將加重。
Skibidi啥意思？劍橋詞典新增逾6千新詞 網路文化強勢改寫英語
劍橋詞典近日宣布，2025年將新增超過6,000個新詞彙，其中不少來自社交媒體盛行的網路用語，包括「Skibidi」、「tradwife」和「delulu」等，其中「Skibidi」一詞源自YouTube上一部病毒式動畫系列，突顯網路文化對當代英語語言發展的深遠影響。BBC報導，「Skibidi」一詞源自YouTube上一部病毒式動畫系列，其詞義本身無明確定義，可作為形容詞使用，如「酷」或「糟」，也可作為玩笑用語。例如「What the skibidi are you doing？（你到底在幹嘛，skibidi？）」真人實境秀明星金・卡戴珊（Kim Kardashian）也曾在Instagram上秀出刻有「skibidi toilet」的項鍊，顯示該詞已深入主流文化。另一新增詞「tradwife」則是「traditional wife（傳統妻子）」的簡稱，描述那些選擇傳統家庭角色的已婚女性，她們負責烹飪、打掃，並活躍於社群媒體上。此外，「delulu」也被正式納入詞典，為「delusional（妄想的）」的網路簡寫，用以形容「相信虛假或不實事物，且多出於個人選擇」。劍橋詞典詞彙計畫經理麥金塔什（Colin McIntosh）表示，「網路文化正深刻地改變英語，這樣的語言演化十分有趣，我們致力於在詞典中忠實呈現這些變化。」新收錄的詞彙也反映了疫情後的工作趨勢，例如「mouse jiggler」，意思是一種模擬滑鼠活動、用以偽裝正在工作的裝置或軟體。與科技業相關的詞語也不乏其例，例如「broligarchy」，結合「bro（兄弟）」與「oligarchy（寡頭政治）」，用來形容由極富權勢、具有政治野心的男性科技巨頭組成的小團體。該詞曾用於描述亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）、特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）與Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）共同出席前美國總統川普就職典禮的情景。隨著數位與社交媒體持續發展，語言也正以前所未有的速度演變，劍橋詞典的這波更新，正好捕捉了這段語言變遷的重要軌跡。
范瑋琪陸綜唱歌翻車 命理師揭她前世今生
范瑋琪近年飽受負評，近期又因在大陸歌唱節目表現失常，受到廣大討論。擅長通靈前世今生的阿谷老師指出，范瑋琪的前世今生都是有才華的人，但前世今生的課題都是面對問題總用「不承認就沒事」的心態，成為人生最大阻礙，若仍用這樣的心態，未來恐會再發生翻車事件。阿谷老師指出，前世范瑋琪是繡娘，家裡是世代傳承的繡坊，他們家工藝口碑好，其實只要靠自己實力和腳踏實地，就一定會出名，但前世的她很好鬥，會想偷別人的創意，也很愛引戰。在范瑋琪的前世時期，皇宮每年都會舉辦刺繡比賽，但因為她好鬥又愛忌妒，她當時去偷看對手的作品被抓到，被禁賽3年，她家也因此家道中落，生意一落千丈，但她只認為比賽不公，並沒有覺得是自己的問題，之後還抄襲別家工藝，低價販售，試圖破壞市場。阿谷老師說，其實前世的范瑋琪就是缺乏自我認知和智慧，很容易把事情往很偏的方向想，遇到問題也不承認自己的錯，前世的她就這樣一直鬥到晚年，滿腦子想的都是「如果我當年怎樣，就不會被發現，就不會淪落到今天」，都沒有反思是自己把人生搞砸的。阿谷老師擅長通靈前世今生。（圖／秦芸殿提供）阿谷老師進一步解釋，這些課題是前世的范瑋琪自己求來要修的，今生的她同樣是有才華的人，只要勤奮做好自己的事就好，但她前世到今生都有嫉妒、搞小團體和不承認錯誤的問題，今生最大的課題就是要接受事情的發生，主動面對和承認，只要誠懇，是會被接受的，社會也會給她很大的寬容跟機會。不過阿谷老師也直言，她就是腦袋想不通，都用不承認就沒事的心態，認為可以事過境遷和息事寧人，如果一直繼續用這種心態面對人生課題，之後還是會發生翻車事件，可能又會因為講錯話被炎上，因此她身邊也需要有人不斷提醒她怎麼做才對。
張亞中宣布參選國民黨主席 提「王金平擔任中共對話代表」4承諾
關鍵字：、國民黨、主席國民黨主席今年將改選。孫文學校總校長張亞中21日宣布參與黨主席選舉，並推出三改革、四承諾。張亞中今（22）日召開記者會指出，將推動修改黨綱建立事權統一機制，總統候選人一律初選，一旦確定人選，黨主席交予選戰所有黨權，並承諾「若當選黨主席，將自願縮減此次任期時間至下屆新任總統就職前一日」。張亞中更說，為兩岸謀福祉之利，將恭請王金平院長擔任與中共對話的全權代表。張亞中今天表示，本黨面對連續三次總統敗選以及如今的危境，我們不能再自欺欺人。連最忠貞的黃復興黨部都被懲罰式地裁撒，導致本黨再也無法令人尊敬、無法感動人民。張亞中指出，國民黨根基正存在三大結構性問題，必須立刻重建：第一，兩岸議題被民進黨牽著鼻子走；第二，在歷史文化與身分認同議題上，未能撥亂反正，導致本黨核心價值漸趨模糊，精神潰散；第三，黨中央與地方連結失衡，形成「地方選舉可勝、總統大選卻敗」的弔詭現象。張亞中提出國民黨三大改革方向，包括數位轉型，將募集專款專用，推動本黨全面數位化；重建國民黨政策路線與戰略藍圖；重建理念信仰，從思想凝聚力量。另外，張亞中也給出四大重大改革承諾，一，落實黨內民主，建立總統大選事權統一制度，總統候選人必須由初選產生。一旦總統候選人確定，黨主席交予選戰所有黨權，以發揮整體戰力，贏回政權；二，國民黨總統候選人若當選，上任後自動接任黨主席。他承諾縮短本屆主席任期至2028年5月19日。三，全力為國共和解與兩岸和平創造契機，恭請王金平擔任對話全權代表。最終目標是台灣未來在「兩岸和平協議」的引導下，成為「全球的非戰和平區」；四，台灣的公義價值不可再淪喪，為全面監督民進黨執政，設立「公義部」，恭請前立委邱毅承擔重責，包括組建律師團隊、建立舉報平台、設置專款專用基金等。張亞中指出，如果他能當選黨主席，一定會看到一個敢於站在每一個戰場最前線，為本黨的價值與理念戰鬥到底的黨主席。「我不會搞小團體，不會設想建立自己的政治勢力」。以破釜沈舟的決心，背水一戰的勇氣，力挽狂瀾的力量，再次攜手「救黨、救國、救兩岸」。
鎖定未成年人！FBI警告邪教組職「764」散播性虐、暴力文化 受害者最低僅9歲
近日，美國聯邦調查局（FBI）宣布，一個鬆散的犯罪組織「764」正在美國各地快速蔓延，這些犯罪分子透過各種熱門的網路平台找上身心未成熟的未成年人，引誘他們向自己發送性私密影片，再以此威脅他們參與更多升級的自虐、施虐等性暴力犯罪，並且吸收他們成為該組織的一員，向其他受害者伸出魔爪。目前在FBI破獲的犯罪行為中，受害者甚至包含多名年僅9歲的兒童，而目前已立案調查的犯罪行為超過250起以上。綜合外媒報導，FBI警告，「764」是一個難以定義的鬆散犯罪組織，其目標思想中包含著「製造混亂」和「摧毀社會」，因此將其認定為恐怖主義的潛在形式。FBI透露，「764」的成員會透過熱門遊戲的聊天室、社交軟體乃至於受歡迎的手機App盯上未成年人，在騙取他們的信任後引誘他們發送私密照片、影片，再以此為把柄，脅迫這些未成年人製作、分享更多升級的自殘、虐待動物、性犯罪行為甚至自殺的影片。而「764」的成員不僅會私下流傳這些影片，甚至會舉辦「直播派對」，邀請其他成員共同觀看他們向未成年受害人施虐的畫面。「我們看過很多糟糕的事情，但這是我們看到的最令人不安的事情之一。」FBI助理局長兼反恐部門負責人大衛‧史考特（David Scott）告訴媒體：「暴力與血腥可以提高他們在團體中的地位，因此在某些小團體中，對受害者造成最大的傷害甚至是一種榮譽勳章。」史考特告訴媒體，FBI目前正在進行超過250項關於「764」的犯罪調查，全國55個FBI辦事處手上「至少有1起與他們有關的案件」，而其中最小的一批受害者年紀僅有9歲。在目前FBI公開的犯罪行為中，康乃狄克州一名17歲少女因為與海外764成員合謀項自己居住的小鎮社區發出炸彈威脅而被逮捕，警方在調查她的電腦、手機時，發現了她的色情照片、自殘照片以及為了宣傳764文化而製作的各種宣傳品，包含在一張在裸體芭比娃娃臉上寫著「764」的照片、以及用她自己鮮血寫就的字條，上面稱呼她的「男朋友」（只764成員）為「神」。這名少女的家人指出，女孩在徹底順從對方後，曾經受過一些基礎的入侵遊戲帳號與鎖定帳號的訓練，使得她可以向對方發送勒贖訊息。她還參與了一系列針對當地學校、教堂的威脅事件，在2023年底到2024年初擾亂了她居住的地區長達3個月的時間才落網。但女孩的家人也表示，在女孩被捕之前，她也曾試圖反抗該組織的脅迫，但她的家庭很快就受到許多「惡作劇」的騷擾，包含層出不窮的騷擾電話，以及捏造的犯罪或暴力事件通報，導致警方上門並以此恐嚇被害者。女孩的母親指出：「有一次他們甚至包圍了我們整間屋子！而且這種情況一直持續下去。」而在其他公布的案件中，包含阿肯色州一名24歲男子因為密謀殺害一名拒絕他脅迫的14歲女孩而被逮捕，而他深信自己的謀殺行為將有助於提升在764組織的地位；另一名來自佛羅里達州的19歲少年則收藏了超過8300則影片、照片檔案，被美國司法部稱為「網路上最恐怖、最邪惡的內容」，而這名少年因為持有兒童性虐待影片等罪刑被判處7年徒刑。史考特特別警告，764成員會與未成年受害者分享各種暴力內容的影片，其中包含各種美化過去大規模傷亡襲擊的內容，「他們想讓這些年輕人變得麻木，這樣就沒有什麼能干擾他們的犯罪行為。」而在今年4月底，美國司法部也宣布逮捕並起訴「764」集團的2名首腦，21歲的瓦拉吉安尼斯（Leonidas Varagiannis）和20歲的涅柏爾（Prasan Nepal），他們領導著一群764成員製作、傳播與兒童性虐待有關，結合血腥與暴力題材的「客製化內容」影片，用來當作764集團內成員互相交易的「貨幣」。若這2名罪犯的罪名成立，有極高機率被判處無期徒刑。根據FBI公布的資料，最初的「764」團體是過去網路極端主義和血腥團體的一個分支，與新納粹及撒旦主義有關，其創辦人布拉德利‧卡登海德（Bradley Cadenhead）創立這個犯罪集團時年僅15歲，而「764」則是他居住城市史蒂芬維爾（Stephenville）的郵遞區號。如今該集團卻自行擴散開來，在全球各地都有其追隨者。目前卡登海德正在德州的監獄裡服80年份的有期徒刑。「764」創辦人卡登海德（左）與首腦之一瓦拉吉安尼斯（右）。（圖／翻攝ABC News）FBI並提醒，家長應該更加關注自家孩童身心發展，並留意如果他們身上出現以下現象，就有可能被捲入該集團的犯罪行為之中：●孩子自殘或表達自殺想法●孩子手機出現色情照片或影像●手機有孩子自己的裸露照片或影片●突然變得更加孤僻和喜怒無常●飲食、睡眠和穿衣習慣的突然改變●寵物在不明情況下受到傷害或死亡●孩子在皮膚上刻下文字或符號來傷害自己●用血或任何看起來像血的東西寫字◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
有熱血NG了？過來人揭3特質助在職場扎根 2派吵翻
想在職場站穩腳跟，應有什麼特質？一名男網友分享自己對職場觀察的心得，真正能在職場中長期穩定留下來的人，往往不是最聰明或最熱血的人，而是懂得務實經營日常事務、保持穩定步調的人。他也歸納出3個共通特質，引起不少共鳴。原PO在網路論壇Dcard以「職場上能長期穩定留下來的人」為題發文指出，能夠在職場上持續待下來的人，通常有的特點包括「對工作的期待不過高，能接受重複的日常」，也就是不一味追求每天都充滿成就感，而是將目標放在「把事情做好」，只要完成得當就值得肯定。其次是「人際關係簡單，不陷入無效社交」，意即不爭風吃醋、不搞小團體，也不刻意討好他人，而是把主要精力放在工作本身。再者為「腳踏實地，不急於出頭」，就是不過度追求升遷，不炫技、不浮誇，把每一項工作交付事項當作責任完成。最後，原PO總結，真正能在職場中撐下來，從來不是最聰明的人，而是那些願意把日子過穩、把事情做久的人。貼文引發熱議，就有網友表示認同，「以上3點全中，今年是我的第14年」、「3點全中，但主要是因為我能力就如此，外面的工作薪資沒有比較高還更累，現在待著很安穩也沒有到痛苦」、「我軍中朋友待很久就是這樣子，有的人覺得很累，有的人覺得還好，人各有志」、「留下來也可能是很棒的工作，錢多、事少、離家近」、「也因為這樣子，我成功得到厭世臉」。不過也有人不苟同，「不一定，遇過長期穩定留下來的共同點是八卦、抹黑、忌妒心強烈」、「你是老闆？不然穩定沒什麼好的吧，除了公職」、「戲棚站久了就是你的，其實只是腳麻了」、「通常都是做少、錯少的人會留下來，不然就是不想離開舒適圈」、「以前都說『職場不是來交朋友』，現在都說『來上班要跟大家交朋友』，台灣職場真的幽默」、「做得久的有個共同點，就是會被軟土深掘，你好說話久了，直接得寸進尺，結果就是對你雙標、把你的問題放大，換作別人就無所謂」。
ARKis登台崩潰大哭 他被曝「建築小開」超狂背景
男團ARKis由雁凱、 李定、崇峻、Alex、彫秦、Vin、mikey及東翰組成，從《原子少年2》出道，推出首張專輯《ARK》，今（2日）舉辦發片記者會，男團前輩黃偉晉前來站台，並送上象徵淨化和補給能量的「粉皮白水晶」，團員的家人們也錄製影片，讓這些大男孩在舞台上激動大哭。8位團員都有各自的擔當，其中Vin為「肌肉擔當」，團員們爆料Vin曾當過工地主任，而且因為長得帥，工地的工人們都叫他「歐巴」，Vin表示自己學建築，加上爸爸開建設公司，所以有了到工地工作的機會，大家虧他是「富二代」，他則謙虛說：「小康家庭啦！」常在工地扛水泥的他力氣很大，很輕鬆就能把團員們舉起來，而他最滿意的身體部位是「南瓜肩」，笑說：「肩膀還滿大的！」ARKis團員們有各自的擔當。（圖／楊澍攝）隊長Alex與雁凱是隊內的顏值擔當，而Alex的年紀也是大哥，所以團員們都很聽他的話，不過他不會亂罵人；崇峻是主唱與全能擔當、Mikey是大主唱，彫秦則特別會炒熱氣氛。問及8人會不會有小團體？Alex說每個人的個性不一樣，在不同的場合會有不一樣的組合，但大家的感情其實都很好。黃偉晉送上水晶為ARKis站台。（圖／楊澍攝）20歲的忙內李定跟東翰是認識多年的同學，兩人也最常吵架，東翰說：「最近滿穩定的，經過了底賽的歷練，互相陪伴彼此，最近比較沒有吵架了！」更透露之前有一次練完舞後在便利商店跟李定吵架，他氣到把手上的飯糰捏爛，「不過兩人沉殿了一下，過完馬路抱一下就好了，互相給予能量安慰。」
高雄社福中心傳霸凌…女主管查下屬手機「威脅扣考績」 1年逼退10多人
霸凌事件連環爆！高雄某社福中心的女主管傳霸凌下屬，不僅搞小團體，威嚇、數落新人，還用考績威脅，短短1年內就有10多名新人受不了而離職，甚至嚴重到要看身心科，就算受害者反應也無效，直到最近有人在網路踢爆，才啟動調查。據《TVBS》報導，該名女主任對新人說話很不友善，特別成立一個新人群組，要求下班後每天晚上8點要提出一個「有深度」的問題，只是當新人提問，她就會抨擊「沒有腦袋」、「是否不適合這裡？」假如沒有達成目標，或是病假、事假超過5天，還會被威嚇考績。知情人士控訴，該社福中心這1年來人員頻繁調動，光是新人前後就有10多人離職，該名女主任還會檢查被她認為不合群的同仁手機，查看有無和之前調離或離職的同事，若拒絕會被用其他方式脅迫。有新人因為遭受霸凌，為此求助身心科，也有人向上級單位反應，卻沒得到改善，疑似被壓下來。不只如此，曾有員工離職時，在離職單上指控被主任霸凌，希望社會局重視後續卻石沉大海，直到公部門霸凌案開始延燒，有人在網路踢爆，社會局才開始調查，但已經快1年的時間，令受害者相當心寒。對此，社會局已受理申訴，並成立調查小組，小組成員2分之1以上外聘心理諮商、法律及社會工作專業領域專家學者擔任委員，正在進行調查中。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
THREADS脆上熱議！原來有小資女可以負擔的12天倒數月曆，今年首次開賣的品牌一次看！Jo Malone London、Kiehl’s、LUSH原來都有出耶！
一年一度的聖誕節、跨年下個月就要來臨了，每年都很想買倒數月曆的你，是不是也想要能用一半的錢就能買到？許多品牌聽見小資女的許願，終於在今年推出價格一半，質感不變的12天倒數月曆，讓小團體的好朋友們也可以在年底PARTY的時候抽月曆抽得很開心，或者買回家擺在家裡當裝飾也超美！1.粉絲瘋狂敲碗的Jo Malone London驚喜推出12 天聖誕倒數月曆Jo Malone London推出佳節限定第二波禮贈！首度登場的12 天聖誕倒數月曆成為大家眼睛一亮的最強倒數月曆新選擇！以品牌標誌性的奶油色調搭配優雅黑緞，加上大大超有質感數字設計，裡面珍藏著經典香水、芳醇香水、護手霜、潔膚露與迷你蠟燭，讓你用一半的價格獲得最棒的倒數月曆！Jo Malone London首度推出 12 天倒數月曆/8,700元。（圖／品牌提供、黃筱婷攝） 另外，整個Jo Malone London大稻埕旗艦店也變身一場星光熠熠的璀璨復古派對，整個古厝建築外觀的最上方就驚喜的綁上巨型金色蝴蝶結，走進室內有特別設計旋轉璀璨幸運轉盤，彷彿穿越時光進入復古摩登派對。二樓的銀色聖誕樹上掛滿品牌奶油盒禮物、超級好拍，一定要來這裡買加打卡拍照唷，還有其他共六款第二波禮盒供你選擇！Jo Malone London大稻埕旗艦店也華麗變身，整個古厝建築外觀的最上方就驚喜的綁上巨型金色蝴蝶結，走進室內有特別設計旋轉璀璨幸運轉盤，彷彿穿越時光進入復古摩登派對。（圖／品牌提供）2.超划算的KIEHL’S 2024聖誕限量倒數驚喜箱(12 天限定版)Kiehl’s 契爾氏今年首次推出了這款2024 聖誕限量倒數驚喜箱12 天限定版！絕對是交換禮物或party抽獎的最強選擇！12 天限定版為你們的好友群量身打造12人以下的超CP值交換禮物，內含總價值超過$6,000 元的 12 天限定版，塞滿酪梨眼霜、1 號護唇膏等熱銷正貨，超多明星產品等你驚喜開箱！KIEHL’S 2024聖誕限量倒數驚喜箱(12 天限定版)/2,200元（圖／品牌提供）3.身體保養最強選擇的LUSH 聖誕 12 夜禮盒跟其他款不同的是，這款傳統的聖誕倒數禮盒寓意是由12月25日聖誕節開始到1月6日的主顯節進行倒數，打開 12 扇門背後的驚喜包含幻彩星塵汽泡彈、甜蜜香吻唇部磨砂與甜睡小熊沐浴露等產品，一起來收藏，暖冬泡澡保養就靠這一盒！LUSH 聖誕 12 夜禮盒/4700元。 （圖／黃筱婷攝）
新北小六女開學第2天墜樓身亡 教育局回應了
新北市三重區某國小2日開學第2天，於上午8時許驚傳墜樓案，一名6年級女孩重創頭部，警消人員立刻趕抵現場，送醫搶救仍宣告不治。對此，教育局回應該女學生在校表現優異，將由檢察官相驗死亡原因，配合警方調查並提供家屬最大的協助。教育局回應如下：一、三重區某國小學生9/2上午8點多發生墜樓意外，校方第一時間立即處理送醫急救並通知家屬，陪同家長處理後續事宜並協助了解事故原因，經調閱監視器後，目前初步排除外力介入，後續將由檢察官相驗死亡原因，同時已完成校安通報。二、經向校方了解，該生為六年級學生，平常在學校學習正常，表現優異，與同儕相處無異常，非輔導個案。發生意外原因尚待釐清。教育局已責成校方積極配合警方調查，並提供家屬最大協助及相關諮詢。三、目前除學校校長及行政教師團隊關心且陪同家長處理後續事宜外，教育局已責成學校啟動悲傷輔導，進行校園生命教育、入班安心輔導及小團體等措施安撫師生情緒。四、教育局將持續督請各校持續精進生命教育等相關研習及宣導，並請各校加強相關防治處遇作為，將督導各校落實辦理。
開學才2天！新北小6女童「校內墜樓亡」腦漿溢出 教育局回應了
上週五8月30日才剛開始新學期，新北市三重區某國小昨（2）日上午傳出一名6年級女學生不明原因從5樓墜樓而下，腦漿當場溢出，經送醫搶救後仍宣告不治，目前校方與警方已在調查案情，詳細墜樓原因有待釐清。對此，教育局回應，女童在校內與同學相處和睦，近日未與家人吵架，在校表現也優異，「經調閱監視器後，目前初步排除外力介入，後續將由檢察官相驗死亡原因，同時已完成校安通報。」教育局將會積極配合警方調查，並提供家屬最大協助。目前教育局已責成學校啟動悲傷輔導，安撫師生情緒。教育局回應：一、三重區某國小學生9/2上午8點多發生墜樓意外，校方第一時間立即處理送醫急救並通知家屬，陪同家長處理後續事宜並協助了解事故原因，經調閱監視器後，目前初步排除外力介入，後續將由檢察官相驗死亡原因，同時已完成校安通報。二、經向校方了解，該生為六年級學生，平常在學校學習正常，表現優異，與同儕相處無異常，非輔導個案。發生意外原因尚待釐清。教育局已責成校方積極配合警方調查，並提供家屬最大協助及相關諮詢。三、目前除學校校長及行政教師團隊關心且陪同家長處理後續事宜外，教育局已責成學校啟動悲傷輔導，進行校園生命教育、入班安心輔導及小團體等措施安撫師生情緒。四、教育局將持續督請各校持續精進生命教育等相關研習及宣導，並請各校加強相關防治處遇作為，將督導各校落實辦理。
她嘆年薪百萬卻是「辦公室邊緣人」遭同事衝康 過來人笑了
天底下沒有萬全的完美職場，有人在乎薪水，有人在乎工作氣氛，如何取捨只能自己拿捏。一名網友就表示，目前的職場年薪接近百萬，但職場氣氛極不融洽，同事間敵意很深，還會在背後互相挖坑人。她只能不斷告訴自己不要在意，自己是來上班賺錢，不是來交朋友的。網友以「「薪水優，但環境不友善」」在網路社群Dcard發文抒發心情，表示自己在科技業工作，目前的工作月薪58K，保底17個月，因此年薪接近百萬，不過同事間敵意很大，不但會挖坑互相陷害，而且背後的八卦流言講不完，導致她自覺與同事「格格不入」、「孤單寂寞覺得冷」。原PO坦言，為了應對這種情況，她只能不斷自我心理建設，將同事當空氣，如此一來就不必費心想話題，把自己的工作做好即可。她強調：「工作是為了錢，不是來交朋友的，不需要委曲求全去討好別人，太累了，做自己就好。」但最後仍不忘強調一次：「但同事看了還是很惹人厭。」看到原PO的遭遇，網友紛紛留言，「有交到朋友，相處融洽，然後年薪50萬這樣子可以嗎？」、「低薪的環境也可能有這種同事」、「這種工作根本超好吧，一堆要交際應酬搞社交的，然後錢只有妳一半」、「跟同事越好越熟，通常只會越出問題時越拖你下水，有時候有點距離公事公辦比較好」。還有人表示：「你最後會發現黑紅的好處，被黑到一個極致沒人敢惹你，上司覺得你認真做事、能力很可以，反而是那些八卦人被貶低，大公司很正常的文化，早點適應無往不利，低調且認真，絕對會被主管看在眼裡，除非你主管眼瞎。」
霸凌清潔婦1／高齡嬤「洗垃圾桶」遭主管打 兒怒控血汗公司壓榨老人
新北一名70歲A女（化名），在清潔公司擔任打掃大媽，專責清潔圖書館，她打扮年輕，一頭及肩長捲髮女人味十足，卻引來同事冷嘲熱諷，但她為了工作都忍下來，未料今年2月，公司主管檢查清掃區域時竟重手打她，A女忍無可忍驗傷報警，看到高齡老母做粗活拿微薄薪水卻遭如此對待，兒子心疼之下幫母親出面討公道，直指該清潔公司專包政府單位清潔工作，卻以基本薪資雇用中高齡員工，疑似血汗公司。7旬老母天一亮就外出工作、薪水微薄還被打，兒子心疼護母，質疑外包公司專拿市府公帑卻對中高齡員工血汗壓榨。（圖／攝影黃威彬）3月中的一個午後，窗外一片燦爛豔陽但A女神情落寞，她緊握雙手回想被打當日，情緒仍顯激動。上月29號板橋圖書館館長中午請清潔人員吃春酒，同事們興高采烈清掃完負責區域去吃飯，A女洗完廁所後，公司主管李小姐過來檢查，兩人卻因「如何刷垃圾桶」意見不同，未料李女突然伸手重重打了她右前臂，A女大叫「好痛」，後來主管疑似自覺有愧，拿著藥膏追著表示要幫忙擦藥，A女覺得她行為太過份而拒絕，也缺席春酒。在上班時間被單位主管打，A女又驚又氣「手痛心也痛，我活到70歲沒人打過我」，事後每每憶起就流淚，晚上總是做惡夢睡不好，兒子勸她辭掉工作，但她捨不得交好的同事。A女指出被打前，自己就已受到言語霸凌，因為同事裡女性占大部分，形成小團體，她的髮型、穿著都被討論，連男同事舉手之勞幫她小忙，有心人看在眼裡竟傳成「緋聞、曖昧」。兒子見媽媽挨打，心裡心疼不捨，之前以為是女人間日常碎嘴竟變成動手傷人，他忍無可忍帶媽媽驗傷報警，精神科醫生也診斷出媽媽受到壓力刺激。兒子說這次情況讓他深入了解媽媽工作，發現清潔公司從2020年起就沒有給薪資明細，需要的話得向公司申請，有違常情。另外，7旬母每天凌晨4、5點起床，趕6點前上班，做的是最髒最累的清潔打掃，每月領的是最低薪資2萬7千多元，年終僅200元，同事幾乎都是中高齡人士，加上公司專門承包新北市所有圖書館，拿公家經費卻低薪聘請人力市場上弱勢族群，質疑有壓榨勞工、血汗公司之嫌。上班時間遭暴力對待，再加上之前遭同事言語霸凌，A女忍無可忍驗傷報警，要討個公道。（圖／民眾提供）根據就業網站所開出清潔員招聘條件，某家美術館開給清潔員的月薪是31200元，工作時間從早上8點到下午5點，月休6天，享端午中秋兩節、生日禮券，還有婚喪補助金；另外有幾家社區徵清潔員，均有周休二日、勞健保、員工團保、三節獎金等，月薪落在27500到29000元不等，其中一家有但書「固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。相較之下，A女服務的公司待遇確實落在最低標準。本刊調查，該清潔公司於2013成立，老闆一人獨資，資本額原本5百萬，不到2年變成高達1千萬元，營業項目相當廣泛，卻未對外揭露公司員工人數，營業項目除了清潔相關還有花卉批發、市場研究及民意調查等。公司專門承包政府機構清潔標案，其中以新北市為大宗，今年限制招標中拿下新北市立圖書館總館、各分館暨圖書閱覽室清潔維護委託，包括板橋區貴興路的總館以及各轄區板橋、八里、淡水、新莊等共104間圖書館。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事，該公司表示，經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差，警方已調閱監視器調查，有待檢警釐清。據她所知，A女當天情緒激動，隔天也沒來上班，公司特別給假讓她緩衝，並未以曠職處理，公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外，由於A女年紀較大，加上眼睛白內障開刀，公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論，並無霸凌情形，而被控打人的主管職務已調整，改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
談賴新內閣 前扁辦主任分析「這裡是關鍵」
前扁辦主任、專欄作家陳淞山受訪透露，據他所知，藍綠兩邊確實有在互動，私下的溝通正在進行，到底是會有什麼結果還不知道，但他知道是有在進行。運用執政資源跟執政優勢；少數政府能否成為某種形式的多數，行政權運作才是關鍵。陳淞山指出，民進黨不只對國民黨，對民眾黨都有直接對應重要人士在溝通，所以才會有目前變化的可能，民進黨採雙管齊下，運用執政資源跟執政優勢，包括入閣。他認為，賴清德那天在立法院提到，「未來組閣，各部會首長秉持民主大聯盟理念，只要好人才，不管是其他政黨或社會傑出人士，都樂意邀請」；賴清德也也在跟藍白要角喊話。他強調，「不要不相信，不是只有國會變化」，行政權運作才是關鍵。他說，民眾黨中不只是8位立委，還是一人黨？大家目前只是看到國會議長選舉這片森林的一棵樹，後面才是更多影響力，「現在正在進行式」，他知道有在運作，但不能說。「行政權運作，會不會變成新局面，少數政府能否成為某種形式的多數，這才是關鍵」。陳淞山說，民眾黨到底是關鍵少數還是只有少數，看它這局會怎樣出力，影響後續變化，政治形象及紀律要求上真的可以團進團出？團進團出到底有什麼意義？還是只是想證明是關鍵少數？他說，民眾黨對藍綠都各有恩怨情仇，而是在這次國會議長選舉拿到委員會召委可能席次這才是關鍵，不然就是白玩了，國會改革都需要國民黨及民進黨團連署才有辦法通過及成案，民眾黨立委只有八位，連成案都不能，因此就是看誰的善意提供比較多、願意給較多資源，民眾黨就會產生變數。他認為，民眾黨這次務實功利的取向，不一定是路線選擇，因為路線選擇從藍白合選前破局，到後面變化至今，民眾黨似乎不是用這一塊在處理，而是如林俊憲所講的，「寄生藍綠」的戰法，得到自己最大利益，不讓自己邊緣化變成少數，民眾黨最想要是「關鍵」少數，藍綠兩大黨未來會怎樣，後續也會有變化，不是看現在國會議長選舉這一局，議題及召委合作都是可能的。他說，「你以為國民黨就是現在52席加兩黨無黨籍，民進黨51席嗎？」這人數是無法百分之百確定，「民進黨有是有能力、有資源可以挖掉國民黨好幾席立委，或無黨籍，集體亮票可以左右小團體未來和民進黨未來行政院長的運作？擋得了嗎？」區域立委被開除黨籍，大不了變成無黨籍，三、五席就可以一個黨團，為何不能走？走了以後還可以增加好幾個部會首長機會。為何不能做？這些都會有變數，國民黨黨紀也沒有那麼厲害到把每個人都管住。
擔心孩交壞朋友！媽問讀國中「送私校」是否有用 網揭1現實面
近期校園攻擊事件頻傳，許多家長擔心連學校都不安全，考慮要讓小孩讀私校。就有家長表示，若不考慮學費問題，但聽到很多媽媽表示國中正處叛逆，若沒有妥善管教很容易走歪，送到私校比較好。對此，也引起不少網友討論。原PO在PTT發文表示，為了未來發展考慮將小孩送到私立國中就讀，「先說學費的部分家裡是能負擔，所以不在考慮範圍內」，而且聽身邊的媽媽們都說小孩再國中階段正值青春期，原本就比較叛逆，若是又結交到不好的同儕很容易走歪。他說，私立國中的校風相對來說比較嚴謹，對於課業方面也會比較認真，「對小孩的未來規劃好像比較好，不知道大家覺得如何？」貼文一出，也引發許多網友及家長一致認同。不少人認為「至少比較安全」、「現在小孩早熟，我國小就把小孩送私立」、「不是要小孩多會讀書，是希望小孩減少遇到8+9的機會」、「現在好的私立國中，也不好進需要考試，還有補習班專教這個。現在也不少教師，把自己小孩送私立」、「好的私校要考試，小孩要先考上才行」、「很多都從幼兒園卡位了」。另外，也有不少人點出私校的隱憂，「私立國中很多小團體」、「霸凌問題很嚴重，你要看你家小孩的特質，再幫他選擇會好一點」、「送他出國吧」、「是！但也有優質的公立國中，所以還是看學校」、「現在好的私校錄取門檻也高，不是有錢就能唸的」。