平權
」 性別平權 賴清德 高雄 修法 Dcard
地方制度法修法 立委與民團籲改性別比例1／3
立法院內政委員會今（13日）排審《地方制度法》草案，立委范雲、吳思瑤、黃捷今與婦女新知基金會等六個婦團共同舉行記者會，呼籲《地方制度法》修法不應落下婦女參政，「1／4婦女保障名額」應修改為「1／3性別比例原則」，同時呼籲內政部盡快提出相應的《地方制度法》修正草案，以拓展基層女性參政機會，縮減女性參政城鄉差距。范雲指出，《地方制度法》已超過25年未修正，當時修正的1／4婦女保障名額，實質上只有保障至1／7席次，且未能保障當選人數低於四席，人口較少的選區，以2022年地方選舉為例，全國有22.11%的議員選區沒有女性當選，46.71%的鄉鎮市民代表會沒有女性當選，城鄉差相當嚴重。與會者指出，「1／4婦女保障名額」使女性候選人有機會以很少的票數當選，如此一來，對同黨的其他男性候選人有利，因為本來會投給這個黨的選票，就會從這個女性身上分到其他男性候選人身上。因此，「1／4婦女保障名額」的重要意義在於「鼓勵各政黨積極提名女性」，特別是鼓勵政黨提名有競爭力的女性候選人參選，以贏過對手政黨提名的女性候選人；正因為出來競選的都是有競爭力的女性候選人，越來越少女性候選人須依靠婦女保障名額當選。針對今日內政委員會徐欣瑩召委排審地方制度法，范雲認為，「最應該做的是這個性別三分之一修法，而不是第三位副市長。」范雲呼籲，徐欣瑩應召開公聽會廣邀集婦團討論，而非為特定政治利益，倉促修法；她強調，地方制度法修法，真正要改的是促進性別平等的平權1／3，不是增加財政負擔、需求不確定的特權第三位副市長。
自認「計畫完善且合規」 蘋果董事會拒絕廢除DEI計畫
就在許多科技公司、遊戲公司紛紛宣布廢除DEI（Diversity, equity, and inclusion，多元、平等和包容）計畫或部門之際，蘋果董事會在面對終止DEI計畫的請求時，認為蘋果先前制定的DEI計畫「完善且合規」，因此拒絕終止DEI計畫。根據《Tech Crunch》報導指出，美國保守派智庫組織國家公共政策研究中心（National Center for Public Policy Research，NCPPR）先前提交一份提案，希望蘋果能夠終止公司多元化、公平性與包容性（DEI）計劃。NCPPR表示，DEI計劃可能為公司帶來法律風險，尤其是在美國最高法院近期針對大學基於種族的平權行動裁決後。提案中也提到，像Meta和亞馬遜這樣的大型科技公司已經開始縮減或取消相關計劃。但近日蘋果董事會對此提案提出強烈反駁，並表示該提案毫無必要，展現出明確反對的意思。蘋果在代理申報文件中表示，公司早已建立一套「完善且合規」的DEI計劃，能夠有效防範法律問題。蘋果董事會認為，NCPPR這項提案是試圖對公司內部計劃進行過度干涉，不僅不恰當，還有可能削弱公司推進包容性文化的努力。該份文件中還特別強調，蘋果致力於營造一種包容的文化氛圍，確保每一位員工都能在公司內實現最佳工作表現。他們認為，這種文化是蘋果成功的一部分，也反映了公司的核心價值。
酷兒電影受王家衛啟發致敬 外媒誇「湍流大銀幕的性張力」
被譽為「年度最浪漫酷兒愛情」的電影《我們愛過一次》（Baby，原譯名《寶貝》），由巴西、法國、荷蘭聯合拍攝，劇情敘述一個18歲男孩和大他24歲男人在身體與心靈之間糾纏，宛若父子、夥伴般的酷兒愛情。並藉由兩個不同世代的男人，穿越了巴西聖保羅的色情電影院、三溫暖等男同志經常流連的場景，一探男性的情感、身體與權力關係，以及充滿慾望和渴求的男男愛。巴西男星里卡多•特奧多羅（左）以該片勇奪第77屆坎城影展影評人週最佳演員獎。（圖／海鵬影業提供）《我們愛過一次》劇情描述剛離開少年監護中心的威林頓（若昂•佩德羅•馬力亞諾 Joao Pedro Mariano飾）獨自在聖保羅街頭漂泊，父母杳無音訊，讓他頓失所依。在色情電影院裡，他遇到了成熟帥氣的羅納多（里卡多•特奧多羅 Ricardo Teodoro飾），邀他加入男妓陣容一起攬客。漸漸地，兩人的關係演變成一種矛盾的激情，像夥伴、像父子、像朋友，又像戀人，在慾望、剝削、嫉妒與愛恨之間糾纏。導演馬賽歐·凱坦諾（Marcelo Caetano）真實展現LGBTQIA+群體在城市底層生活的艱辛，並探索他們愛與被愛的能力，獲得西班牙聖賽巴斯蒂安國際影展盛讚：「為暗黑社會裡的酷兒愛情帶來同理心！」勇奪年度最佳拉丁酷兒電影大獎。巴西性感男星里卡多•特奧多羅以該片勇奪第77屆坎城影展影評人週最佳演員獎。在電影《我們愛過一次》中，羅納多性格陽剛、五官輪廓分明，與稚嫩的威林頓形成鮮明對比，互為彼此最完美的陪襯，成功呈現愛與被愛的親密關係，被美媒「好萊塢報導者」（The Hollywood Reporter）盛讚為「最陽剛的溫柔」。法國「解放報」（Libération）更稱許他「陽光而性感」，大誇該片擁有「湍流大銀幕的性張力」。里卡多•特奧多羅（左）和若昂•佩德羅•馬力亞諾（右）在該片中演繹在身體與心靈之間糾纏的男男愛情故事。（圖／海鵬影業提供）巴西是拉美最大的同志婚姻平權國家，卻因為虔誠信仰，也是世界上最排斥同性戀的國家，使得電影《我們愛過一次》成為一部重要的宣示作品。導演馬賽歐·凱坦諾拍攝《我們愛過一次》，受到王家衛電影《春光乍洩》啟發，希望致敬一段「無法長久但偉大的愛情」，探索男人間愛恨曲折的慾望關係，獲影媒「銀幕」（Screen International）盛讚「出乎意料的溫柔」。該片不僅揚威坎城影展，更狂奪紐約、巴西、菲律賓、馬德里及美國OUTshine等同志國際影展26座大獎。《我們愛過一次》也將於2月14日在台上映。
關稅風暴將至！台美關係備受挑戰 學者指「川普不樂見兩岸關係變得更緊張」
展望2025年，川普2.0關稅風暴將至。政大外交系教授兼主任吳崇涵指出，台灣與川普政府之間存在顯著價值觀分歧，使台美建立「理念相近國家合作關係」面臨挑戰。政大外交系教授黃奎博則指出，川普不會放棄台灣，但「他可能會丟掉台獨」，因為川普不會樂見兩岸關係變得更緊張。吳崇涵指出，川普將關稅視為他最重要的「王牌」，不僅要其為美國創造收益，更是他施壓談判的關鍵籌碼。關稅是保護美國企業的工具，也是實現「讓美國再次偉大」的重要手段。黃奎博則指出，台灣作為美國第6大貿易順差國，很可能成為川普關稅政策的目標之一。再來，台灣與中國大陸的經貿供應鏈緊密相連，美國對大陸實施關稅政策，必然波及台灣。雖然台灣透過擴大對美出口來彌補這種影響，但只有暫時的作用，當其他競爭者進入台美貿易產業鏈，台灣優勢恐逐漸減弱。何況台灣面臨的挑戰，不僅限於貿易領域，吳崇涵指出，在價值觀和社會議題上，台灣與川普政府存在顯著分歧，當前台灣致力推動多元性別平權、廢除死刑等進步價值，與川普支持死刑、反對性別多元化、反對同性婚姻等保守立場形成鮮明對比。吳指出，「理念相近國家合作，但川普跟我們的理念不一樣，請問我們要怎麼合作？」他說，「我們跟他只有一個（共同）理念，就是反中…那我們該怎麼做？」黃奎博表示，從地緣政治和經濟角度來看，川普不太可能放棄韓國和台灣，因為台韓都是美國重要的產業供應鏈。黃奎博點出，川普不會丟掉台灣，但「他可能會丟掉台獨」，若台獨走向讓兩岸變得更緊張，川普不會樂見，他難道會教訓北京嗎？當然先柿子挑軟的吃。先教訓這些搞台獨的，管你是漸進式台獨或務實台獨，反正川普就會處理這個。」
「基隆有愛 挺女力」 婦女學苑成果展啟動女力新時代
新女力時代到來，是世界人權宣言的目標，也是為2030永續發展中性別平權目標，並賦予婦女權力，昨(14)日基隆市長謝國樑至仁愛國小體育館，參加婦女學苑成果展，肯定社會處與救國團開辦有系統訓練的課程，強化女性自信及自我潛能發展。基隆市推展婦女學苑數十年，是為設籍於本市年滿18歲以上女性市民提供終身學習的機會，在學期期末之際，以動態表演展出「珍賞歌唱藝術」、「活力拉丁舞」、「健身律動Zumba」、及靜態攤位「禪繞畫」、「手工服裝打版」、「創意咖啡飲品」、「水墨花鳥國畫」、「指尖魔術手作創意」等聯合展出，吸引400多名民眾前來認識課程並參與體驗，會處長楊玉欣與議會多名議員及各地方人士，同謝國樑市長均給予基隆婦女學習領域高度認同及讚賞。（圖／基隆市政府提供）市長謝國樑表示，打造「亞洲最有愛城市」是本市的願景，讓市民朝向多元學習增加自我附加價值，給婦女們能夠在職場、在生活、在家庭等面向，獲得正向的成長機會，除提供常態的學習語言外，這次更也透過電腦或手機相關課程，讓婦女朋友學習科技新知，對於愛運動的婦女朋友來說，也提供了多達15種以上的相關課程，讓婦女健康運動，身心靈得到抒發。（圖／基隆市政府提供）救國團主任葛永光提及，救國團向來以承辦活動、課程富有經驗，救國團全省有55個終身學習中心據點，救國團一直以來都是終身教育的服務單位，而教育更是救國團的志業，也感謝市府能選擇救國團來協助承辦，我們也一定會努力把婦女學苑經營辦好，讓婦女朋友受惠。（圖／基隆市政府提供）基隆市救國團總幹事陳建成感謝市府的信任，希望讓更多婦女朋友在家庭、工作的忙碌之餘，可以參與課程，因此在今年我們增加了學習場所，擴大服務範圍，除了原有的場館(婦幼館)，此次更增加光華中心及銘傳中心提供服務利於報名諮詢，更因場館多元，今年更有別以往常態課程，特別規劃新創課程，如烹飪、烘焙、空中瑜珈、TRX、調飲等，希望往後能擴大服務範圍，便於為本市市民服務。
《運動產業發展條例》三讀通過 郭昱晴：３重點健全台灣運動
立法院今（13日）三讀通過《運動產業發展條例》，立委郭昱晴表示，今年是台灣運動賽事的金牌黃金年，為延續成就，本次《運動產業發展條例》修法聚焦三大重點，包括支持運動平權、獎勵運動工會、嚴懲簽賭不法等，本次修法通過，要感謝教育部、體育署以及所有提案連署修法的跨黨派委員，希望未來大家能夠努力，持續健全台灣運動產業發展。郭昱晴表示，「113年國光體育獎章暨運動科學研究獎勵頒獎典禮」於12月6日下午在臺北凱達大飯店隆重舉行，而近日除世界棒球12強賽、U12亞洲盃少棒奪冠以外，其他許多運動項目也屢傳佳績，包括桌球、拔河等，世錦賽跆拳道項目更是再添了四面金牌，讓今年台灣國際賽事的總金牌數達到26面。這些榮耀肯定了台灣運動員的實力與努力，也凸顯運動科學研究的重要貢獻。郭昱晴表示，為延續以上成就，本次《運動產業發展條例》修法聚焦三大重點，包括支持運動平權、獎勵運動工會、嚴懲簽賭不法等。首先，「支持運動平權」部分增訂第七條之一，要求公營事業與各級政府經營運動團隊，均須遵循性別平等原則，避免瓊斯盃女籃與男籃出場費差距等事件再度發生。其次，郭昱晴指出，關於「獎勵運動工會」部分，中央將提供運動員工會更多支持，借鑑國際經驗，鼓勵對外窗口建立及團體協約簽訂，助力職業運動發展；最後，「嚴懲簽賭不法」部分，新增第七條之三，加重處罰染指賽事的不法分子，維護運動產業健全發展及國人信心。
霸凌案掀開就安基金「勞動布」 葉元之提案「重度失能者家庭」免繳就安費
勞動部霸凌案意外掀開就安基金遭濫用的黑幕，由於就安基金來源是外勞雇主支應，不少家庭外勞雇主哀嚎「繳就業安定費讓官員吃吃喝喝唱唱太不值得」，立法委員葉元之因此提案，失能者家庭可免繳就業安定費的提案，今天在立院順利付委。葉元之表示，失能者家庭請外籍看護需每月繳2000元給政府，但朝野都認為就業安定基金被濫用，今年還因此刪了3億元，讓失能者家庭情何以堪？應讓失能者家庭免繳2000元，以維護社會公平正義。勞動部勞發署北分署前署長謝宜容涉嫌職場霸凌，連帶爆出早被形容是「勞動部小金庫」的就安基金遭當挪用黑幕，不僅白委爆料，勞動部2022年採購案，竟是要用就安基金，幫時任部長許銘春拍形象沙龍照，勞動部運用就安基金，以紀念兩性平權為由舉辦的活動，也遭質疑成許銘春的個人演唱會，因為就安基金成眾矢之的，朝野日昨也無異議通過，將就安基金中的促進國民就業計畫服務費用刪除3億元。葉元之表示，現行《就業服務法》第55條僅明定中低收入戶聘僱外籍看護免繳就安費，但重度失能者的家庭負擔一樣很重，僅因不符合中低收入戶規定，就必須每月繳交就安費，但繳出來的費用卻被官員亂花，相當不合理，因此他在《就業服務法》第55條增訂重度以上失能者家庭免繳就安費。她指出，就安基金除了被前部長許銘春拿來辦演唱會以外，近日也爆出找行銷公司經營臉書、買咖啡豆、垃圾清運等，都由就安基金埋單，一年濫花超過8千萬元，今年朝野共識刪除就安基金3億元，顯示就業安定基金根本不需徵收這麼多，應該率先回饋弱勢的重度失能家庭。葉元之希望本提案付委後盡快排入委員會審查，減輕重度失能者的生活負擔，落實就業安定基金設立之初「促進就業、照顧弱勢」的本意。
嘉義女中將招收男學生！校長稱「男生具數理優勢」惹議 校方公開回應
嘉義女中上週五（6）歡慶103週年校慶，校長林義棟在校慶運動會上宣布，為因應少子化衝擊、性別學習平權，114學年度起將招收男學生30名，並提到「讓男學生數理優勢帶動女學生的學習效益」。這番發言引起不少質疑，有市議員就稱「性別刻板印象」發言不妥。對此，嘉義女中發表回應，認為校長論述遭到不當引用，對此實感遺憾。林義棟6日在校慶運動會時表示，114學年度起學校「語文資優班」將改為「人文社會科學資優班」，經國教署核定，另申請新設AI電資實驗班、醫藥科技實驗班，希望藉由特殊班，讓性向明確的孩子提早接觸相關領域、促進發展。此外，未來也將招收30名男學生，希望男女就學平權，男女共學，讓男學生數理優勢帶動女學生的學習效益。對於林義棟的發言，事後傳出不少校友、家長反彈，主要是不滿校方在未與學生、家長充分溝通下救招收男學生，並有人認為校長言論涉及「性別刻板印象」、「性別歧視」等問題。嘉義市議員顏翎熹就表示，「時至2024年，沒想到竟然仍有人會以性別刻板印象，來評斷女性在數理領域的能力，更遑論這樣的說法竟出自於女校校長。」嘉義市立委王美惠也表示，嘉女在教學政策及招生方向，會影響校園文化和同學時，應該在校內相關決策會議的過程中，對校友、學生及家長進行充分的溝通。如今校園設施設備是否已備妥、師生心理建設是否完備？學校的任何決定，都應和師生有正向互動，並審慎評估。對此，嘉義女中校方11日在官網貼出聲明，表示有關新學年招生事宜，學校已依「高級中等學校多元入學招生辦法」第 20 條規定，成立校內招生委員會，並依規定召開會議；後續各項入學方式招生事項，正由主管機關辦理核定程序中。聲明中指出，林義棟校長在採訪時完整論述此項招生規畫，其中部份媒體有關「希望透過多元招生機制招收數理優秀的男學生，與本校優秀女學生一起共學」，係為不完整言論，亦無端延伸性別歧視議題，對於校長論述被不適當引用，實感遺憾。聲明指出，嘉女會以維護學生權益，考量學校基業及永續發展，持續努力，待主管機關核定前，不再有相關回應。
全球最大LGBT平權新聞網站創辦人 遭爆長期對員工性霸凌
全球最大LGBT新聞網站「PinkNews」創辦人同性夫妻班傑明·科恩 (Benjamin Cohen) 、安東尼·詹姆斯（Anthony James）被工作人員指控職場性霸凌。他們遭控趁著員工喝醉時，對其親吻且撫摸，控訴者超過30位。對此，班傑明夫妻倆反駁員工們的指控。據《BBC》報導，30多名現任和前任員工指控，酗酒文化導致班傑明和他的丈夫對年輕男性員工做出不當行為。多名前工作人員告訴BBC，他們經歷過欺凌和性行為不當，這讓他們感到獨自一人在班傑明和安東尼身邊不安全。除了採訪員工之外，《BBC》還發現了各種證據，包括官方書面投訴、私人電子郵件和分享員工擔憂的WhatsApp訊息，以及涉及壓力和心理健康問題的醫生記錄，證實壓力來自於PinkNews的工作環境。5名前工作人員指控，他們目睹了安東尼對一名小職員上下其手，還親吻他，控訴者表示，這位職員「醉得無法站立或說話」並且「無法同意」安東尼的行為。目睹了這起事件的前員工表示，他們太害怕，且不敢抱怨，「是CEO的丈夫，你要做什麼？丟掉工作？」一位受害者前員工達米安指控，他在下班後的一個晚上，在酒吧親身經歷了班傑明的不當行為，「班傑名喝得很醉，從椅子上摔下來，然後在其他同事聽不到的地方，問我是否想回到他的住處，因為他的丈夫安東尼不在那裡。」班傑名還說「安東尼總是和其他男人在一起」之類的話，並建議兩人做一些性行為，讓達米安感到非常不舒服。此外，班傑明還被指控，會出現霸凌同事、貶低女性的行為，前員工基里亞庫透露自己在聖誕晚會上當眾被班傑明打了一巴掌，令他不知所措，基里亞庫表示，他不再覺得獨自一人在老闆身邊很舒服，「這讓我完全避開了他，從那時起我不記得曾與他一對一交談過。」基里亞庫表示，其他員工也表達了對班傑明的擔憂，稱他是「怪人」，員工表示在他身邊感覺不舒服，「我們沒有人真的覺得可以抱怨，因為我們不知道會發生什麼。班傑明非常出名，我們不知道他是否會向人們說我們的壞話。」對於上述職場霸凌、性騷指控，班傑明夫婦倆目前無法發表聲明，據悉，他們堅稱這些指控是錯誤的。
公視攜手工研院打造AI手語氣象主播 盼聽障者能獲平等資訊權利
為提升資訊平權，讓聽障朋友也能即時掌握重要氣象資訊，台灣公廣集團與工業技術研究院攜手合作，打造全台首創「AI虛擬手語氣象主播」，預計最快明年下半年上線。雙方於今（12/9）日舉辦「AI手語 幸福台灣」記者會，公視董事長胡元輝、工研院董事長吳政忠會上簽署合作備忘錄，將攜手推動臺灣手語資料庫建置與AI應用計畫。公廣集團董事長胡元輝表示，公視長期製作身障相關節目《手語新聞》與《聽聽看》等，隨著AI科技演進，科技的力量，為聽障朋友打造更友善的媒體環境。他說：「資訊平權是現代社會的重要價值。」也期望透過傳播科技，輔助聽障人士在在面對緊急狀況，例如颱風、地震等天災時能夠即時掌握最新消息。公視董事長胡元輝會上比出手語。（圖／公視提供）會上胡元輝也分享自己的心情提到，10多年前任教職時，因緣際會被擔任政治大學的論文口試委員，口試過程令他既感動也遺憾，認為這個探討「數位電視如何為聽障朋友做服務」的論文很有價值，而研究生父母都是聽障人士，他說：「很慚愧，當年因為預算限制，數位電視僅能將訊號轉為數位播送，無法徹底發揮『數位』功能。」也因此長期存在心理的愧疚感，如今在公視與工研院的計畫下稍微能夠彌補，也認為「AI能因此發揮善的那一面力量」，並非僅只於商業價值。也期盼藉公廣集團資源可以發揮力量，一步步讓聽障朋友生活更美好。公視與工研院合作開發「AI虛擬手語氣象主播」，不斷地累積《手語新聞》所產出的辭庫與資訊，一步步建立台灣第一個氣象手語資料庫，並開發出能將氣象資訊即時轉換為手語的AI虛擬主播。活動現場透過秀出最新的AI手語氣象應用演示，以公視、華視、客家電視、公視臺語台與原視等台特色的AI虛擬主播，無論手語動作、臉部表情、服飾等都維妙維肖，宛如真人。胡元輝說：「一切順利的話，最快將會在明年下半年正式地登上電視頻道。」也提到未來期待能將AI手語能應用在防災、救難等公共傳播領域。公視董事長胡元輝（中）和工研院董事長吳政忠（右）簽署合作備忘錄。（圖／公視提供）手語主播王曉書表示，這將有利於查詢和教學推廣。她也指出：「大家都覺得有文字訊息就足夠，但手語對於聾人來說更清楚易懂，AI手語應用不受時間、空間限制，聾人可以隨時隨地接受資訊」。手語主播牛暄文則提到，手語也有南北差異，盼將來蒐集不同地區手語，觀察研究其演變。製作人歐姵君認為：「新聞常第一線遇到新名詞，手語發想及最後固定過程都很珍貴。建立資料庫可提升播報品質，也具有公共教育功能。」王曉書也希望AI手語將來可應用在手機上，讓聾人隨時掌握訊息。牛暄文則希望AI手語可以應用於科技眼鏡等穿戴裝置，「將語音轉換成手語，或辨識手語並轉換成語音，讓聽、聾人溝通順暢。」工研院董事長吳政忠表示：「科技始終來自於人性。」雙方合作即是發展「普惠科技」的一大重要案例，也分享衛福部統計2024年第2季聽覺機能障礙者為136,355人。但依據勞動部統計，截至2024年10月，全臺手語翻譯員僅有616人。希望「AI虛擬手語氣象主播」不僅填補手語翻譯人力的缺口，也能讓聾人透過大眾媒體獲得平等的資訊權利。
徐巧芯穿運動內衣挺陳玉珍 批綠委：先抹黑再羞辱的霸凌行為非常可惡
立法院6日藍綠因《選罷法》再度爆發衝突。事後民進黨立委吳沛憶在臉書貼出一段「藍委陳玉珍拉下外套的影片」，質疑她在外套下面只穿內衣，企圖「碰瓷」性騷擾。對此，陳玉珍回應，裡面沒穿襯衫就辭職下台，並要求吳在24小時內更正道歉，否則提告。徐巧芯今（9）日也於國民黨團記者會上脫掉外套、秀出運動內衣，強調要怎麼穿是自主權，不容許他人置喙。陳玉珍在記者會中表示，吳沛億還不承認錯誤，只好到法院提告，已經請律師連夜寫好狀紙，讓司法來還原真相。徐巧芯今日也聲援陳玉珍，質疑為何要針對陳玉珍做性別、外貌羞辱等歧視？「不管是吳沛憶或黃捷委員，一向都標榜最注重性別平權，但當天開直播卻用噁心形容陳玉珍，今天也響應陳玉珍委員，也是直接穿運動內衣出席，要怎穿是自主權不容許他人置喙」。徐巧芯出席記者會時指出，吳沛憶三年前曾於臉書發文，「在家練習瑜珈時，發現外界說女生穿運動內衣去健身房是怎樣怎樣，但吳沛憶覺得沒什麼不可以」，既然她自己都認爲穿運動內衣在外是可行的，現在又為什麼要針對陳玉珍進行性別、外貌羞辱等等的歧視呢？徐巧芯指出，不管是吳沛憶還是黃捷，一向都標榜自己支持性別平權的，甚至黃捷當時能成為BBC百大女性人物的理由都是因為長期支持性別平權，但黃捷上周竟然開直播說陳玉珍好噁心、不想看，用噁心去形容一個女性的穿著，難道女性沒有穿衣自主權嗎？徐巧芯脫掉外套、秀出運動內衣表示，女生要怎麼穿是我們自己的自主權，不允許其他人置喙，黃捷曾口口聲聲說支持LGBTQ，那為何在政治攻防時可以開直播說穿運動內衣的女生很噁心？這已經大大違反了BBC當時提名她的說法。對此，徐巧芯提到，黨團已準備寫好給BBC的中英文信函，向BBC抗議黃捷入選百大女性的理由不符合，因黃說會對性別權益發聲，卻無視陳玉珍在國會激烈拉扯中襯衫遭撕破之事實，還說「不要那麼曝露好不好，超噁的，完全不想看好嗎？」，選擇用曝露、噁心等詞彙來羞辱工作場合的女性，這愧對當選的核心理念，以及其所宣稱要捍衛保護的性別平權價值。最後，徐巧芯再次強調，吳沛憶跟黃捷都要跟陳玉珍道歉，不管陳玉珍裡面穿什麼，都沒必要用噁心、不想看等字眼去羞辱他人，再來無視陳玉珍襯衫就是被民進黨立委扯破的，先抹黑再羞辱的霸凌行為非常可惡，再次呼籲吳沛憶跟黃捷出面道歉。
主張「聖母瑪利亞就是代理孕母」惹議 陳昭姿道歉：有錯就認
《人工生殖法》政策和「代理孕母」脫鉤，曾身為藥師的民眾黨立委陳昭姿推動國內代理孕母合法多年未果，昨日批評政府違憲剝奪病友生子權利，並主張「聖母瑪利亞就是代理孕母」生下耶穌，希望能說服宗教團體支持，說法一出卻引發熱議。對此，陳昭姿晚間在社群媒體發文道歉。陳昭姿晚間發文表示，「有錯就認，絕不逃避。」對於自己今天在媒體上表示「聖母瑪利亞是代理孕母」一事，她在不了解聖經教義的情況下，做出不合適且錯誤的比喻，「我要向被我傷害、冒犯到的朋友們、教友們致上最深的歉意。」陳昭姿指出，利他代孕的精神，其實和許多宗教所倡導的愛、包容與平權是一致的，未來她會更加謹言慎行，也請大家繼續鞭策，「我再次為我的失言道歉。」而針對立院衛環委員會5日審議「人工生殖法」部分條文修正草案，國健署態度忽然急轉彎，2日上午支持人工生殖跟代理孕母一起修法，下午卻說將代理孕母脫勾處理，陳昭姿昨日在立法院拿出「賴清德總統早在2002年擔任立委時就提案修法，內容就包含代理孕母」，質疑現在民進黨主張切割「是為反而反嗎？」她也提到，國健署20多年來的做了多少研究和調查，「民進黨20分鐘記者會，就把20年來心血全部推翻，這就是政治霸凌專業。」
國民黨點名數位部韌性建設司長 常用髒話罵員工還凹點心要員工買單
國民黨今天召開記者會，質疑閣揆卓榮泰對數位部霸凌裝聾作啞，讓數位部負責的「數位韌性建設」變成「韌性自肥」。立委徐巧芯點名數位部韌性建設司司長鄭明宗任內，以罵基層公務員為樂，她也掌握多張該涉嫌罵人司長與員工的對話截圖，該名司長早已成為基層公務員口中的「髒話達人」「凹點心達人」。國民黨智庫副執行長凌濤也說，公務員要依照規定辦事，在開會點心的部份，要遵守「便當或點心擇一提供，並檢據如實報支」堆定，但是鄭明宗司長卻無視已經有會議便當，任內還「強勢威脅」要求提供點心，導致多位公務員只能「默默吸收買單」，他因此痛批，數位部開會的重點難道是「點心」，所以現在國家數位建設是靠「凹基層買單」？凌濤說，數發部今年預算高達149.06億，納稅人花這麼多錢，但數發部最讓民眾記得的政績外送線上賣麵線，現在又是開會吃便當及點心，難道這就是納稅人繳稅的目的？他並爆料，數位部霸凌基層公務員導致精神壓力，公務員寧可降調離職，記錄也創新高。凌濤表示，數位部韌性建設司有30位公務員，半年內有高達4位公務員選擇降調離職，半年內離職率高達13％，公務員寧可將職等從9職等降調為7職等，也要離開，但公務員通常要升一個職等最快也得等2年，究竟是什麼血淚理由，讓這些公務員寧可拋棄四年的累積努力，也要降職等逃跑，是不是怕再繼續待下去，身心靈都要受到嚴重影響？立委徐巧芯指出，立院正在審查考試委員人事權，立委也要求考委候選人，必須清楚提出，就任後要如何保障公務人員的平權、不被霸凌，如果沒有具體構想與承諾，國民黨團會認為這些候選人就不夠格當考委，「反霸凌」一定是國民黨團審查考委資格時的重點。國民黨強調，數位部爭議不斷，但公務員被霸凌卻求助無門，數位部連員工的「數位陳情」都接不住，也不瞭解數位輿情，被霸凌者只能求助在野黨，國民黨也很樂意替基層公務員發聲，捍衛基層公務員應有的權利。
重視教育平權均衡發展 賴清德：投資下一代讓台灣更進步
台灣於2018年邁入高齡化社會，為了維護高齡人口的生活品質與尊嚴，以及因應老化社會帶來的青壯年照顧及扶養負擔加重和少子化現象，政府近年來積極推動配套措施，以解決此困境。為了聽取年輕族群的聲音，總統賴清德出席《今周刊》青年論壇 聽取高中生對公共政策看法，強調投資台灣下一代人才，讓年輕人有機會實現夢想。賴清德表示，他非常重視年輕人，也認為年輕人是國家的未來，是改變台灣社會的重要力量，為了讓每一位年輕人都能在人生道路上追逐夢想、發揮力量，他有幾項做法，第一，重視「教育平權」，國家透過教育栽培人才，人民透過教育提高自身競爭力、改善生活；人才多、國家社會自然就會好。任何人獲得教育的機會應該要平等，不因家境困難或偏鄉而有教育落差，因此他推動「0-22歲投資未來世代」計畫，投資台灣下一代人才，也是投資台灣。賴清德舉例說明，「0到6歲國家一起養2.0」政策，今年所編列預算已達1,200億元，希望減輕年輕夫妻的負擔，讓每個孩子都能受到好的照顧；也提出高中職全面免學費，並補助私立大專校院學生每年3.5萬元學雜費，對公私立大專經濟弱勢的學生也額外補助1.5萬到2萬元，並且直接補助孩子、家庭，讓補助金額用在刀口上，希望讓每一位學生都能獲得同樣的教育機會。賴清德指出，第二，他希望年輕人求學時有機會實現夢想，因此政府提出「青年百億海外圓夢基金計畫」來協助大家。第三，重視區域均衡發展，過去政府政策以都市發展帶動鄉村發展，因此首都、五院及重要的國家機關都在臺北市，後有高雄市升格為直轄市，其他四都陸續成立。但他認現今應著重都市均衡，因此推出「均衡台灣」計畫，利用教育、醫療、社會住宅、交通產業、基礎建設等，讓每個縣市可以根據本身特色發展，不僅可以帶動地方發展，也可以讓年輕人留在故鄉工作、不必離鄉背井。賴清德表示，2050淨零轉型不僅是國家政策，也是全世界的目標，地球只有一個，每個人都有責任，希望和大家一起努力因應氣候變遷；同時也讓能源轉型更安全、產業轉型更有競爭力、社會轉型更具韌性、生活轉型更永續，期盼從公部門到私部門、中央到地方、到民間社區，大家共同面對全面智慧化、低碳生活的時代，讓台灣更加進步。
反對《憲法訴訟案》遭疑「藍白合」生變 黃珊珊：影響人民權利須謹慎面對
民眾黨立委黃珊珊反對國民黨立委翁曉玲提案修正《憲法訴訟法》，引發外界討論。對此，黃珊珊今日表示，自己不同意修正「總額」定義，太過簡化的修法，可能造成司法權運作困難。她強調，柯主席曾宣示「民眾黨不會讓政府停擺」，民眾黨當然強力監督執政黨，但如果影響人民權益，就必須謹慎面對。黃珊珊表示，中華民國行憲迄今將滿80年，大家已經無法向制憲先賢探究當初制度設計、法條撰寫的真實原意，所以各方對制度的解讀與價值當然見解不一，因此才需要大法官協助探究，捍衛我國核心民主、法治、自由、人權、平等價值，並隨著時代變遷因應，例如性別平權。黃珊珊指出，柯主席在年初時就對外公開宣示，台灣民眾黨不會讓政府「停擺」。民進黨執政無視國會監督、濫權獨斷，立法院當然強力監督，但是前提必須以國家與人民利益為主，如果影響到人民權益，民眾黨就必須謹慎面對。黃珊珊說，當代法律雜誌是專業法律雜誌，這個議案，法律學者專家意見也大不同，這就是台灣社會自由多元的價值，有心人卻故意扭曲製造對立。黃珊珊提到，對於《憲法訴訟案》修正，她是不同意修正「總額」定義，太過簡化的修法，可能造成司法權運作困難。但現在的憲法訴訟法沒有最低法定人數以及表決門檻太低，造成少數大法官決定重大憲法判決的可能，當然應該另外提出修改判決門檻的方式解決，所以民眾黨也會提出修正版本。黃珊珊強調，台灣民眾黨有主體性，與其他政黨的關係，該合作時合作，該競爭時競爭，該對抗時對抗，將來經立院黨團討論形成共識後，自會團進團出，但修法牽一髮動全身，大家都應該謹慎面對。
王鴻薇爆料翻車 吳思瑤：造謠上癮了
國民黨立委王鴻薇12日爆料，前衛福部長陳時中及前次長王必勝今年8月6日出席一個場合，會後與香肩美女比肩而出，陳、王及在場的女醫師田知學都澄清，該場合是醫師聚會。民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤說，王鴻薇對於被指涉的女醫師們提出歉意，那請問同樣被造謠的陳時中、王必勝至今隻字未提，王鴻薇難道不應該對被抹黑成「重情重義重粉味」的陳時中、王必勝道歉嗎？吳思瑤直言，王鴻薇是造謠慣犯、累犯，半個月前的程序委員會，王鴻薇當民進黨立委沈發惠的面指鹿為馬，把民進黨立委邱志偉跟沈發惠搞錯，明明是邱志偉的提案，王鴻薇可以當著沈發惠的面栽贓抹黑是沈發惠的提案，好在造謠當事人沈發惠就在現場，可以即時制止、遏止這個造謠的現行犯，王鴻薇也只能被迫現場即刻道歉，若不是沈發惠在現場，這個造謠已經被國民黨剪成抖音、影片大肆散布，對沈發惠名譽是非常大的傷害、難以回復。吳思瑤指出，「沒想到半個月後又來了，造謠上癮了」，居然可以把單純聚會的女醫師說成「粉味」，把陳時中、王必勝指涉成「重情重義重粉味」，非常不應該有的指涉，不僅是抹黑造謠，更凸顯王鴻薇自身的性別意識不及格，對於物化女性的作為毫不自知，沒有性別平權的認知，這樣的立委除了造謠成性、還歧視女性。吳思瑤接著說，雖然王鴻薇馬上道歉，但是她僅對於被指涉的女醫師們提出歉意，那請問同樣被造謠的陳時中、王必勝，王至今隻字未提，難道不應該對這兩位單純參與醫界聚會，卻被抹黑成「重情重義重粉味」的陳時中、王必勝道歉嗎？吳思瑤表示，當然不希望這件事再次發生，王鴻薇也說未來所有發言會嚴加查證，希望說到做到，要撕下「造謠薇」的標籤，就看王自己的表現，但是請停止造謠、停止物化女性，還不向陳時中、王必勝道歉，「王鴻薇妳真是糗大了。」
女主管辦公室侵犯！他崩潰：被大齡女奪走第1次 不敢檢舉怕被反咬
不是只有女生才會碰到被侵犯，男生也會。一名男子痛哭，女主管經常對她肢體碰觸，後來竟直接在辦公室侵犯他，讓他覺得自己很骯髒，但又擔心檢舉反被說性侵。貼文一出引起討論，如果是真的，希望你鼓起勇氣報警。原PO在Dcard表示，女主管常對他有肢體接觸，像是摸頭、拍肩膀、拍屁股，感覺就是有意為之的，一開始覺得是上司對下屬的關愛，但之後才發現只有對他才這樣，讓他相當不舒服，工作時也都會傳一些露骨的用詞。原PO透露，最近被叫到辦公室後，居然被命令把褲子脫下，反抗後女主管居然直接侵犯他，「她說我不照做就會被炒魷魚，我覺得好噁心，整個過程都閉著眼睛，結束後她還威脅，如果敢講出去就回去吃自己。」原PO說，擔心去檢舉會反被說性侵，辦公室也不知道有沒有監視器，就算有，應該也早就被動手腳，「別說我賺到，她的年齡目測40幾歲，沒想到我的第一次就被這個大齡女子奪走了，整個過程我不敢再去回想，每回想一次都對我的身心靈有嚴重的打擊。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「如果是真的，希望你鼓起勇氣報警，一定要給加害者一個教訓」、「真的趕快去報警，不然怕你反咬一口」、「涉及性騷擾的對話紀錄有留嗎」、「無論後續你願不願意報警，想不想處理這件事，都推薦去做心理諮商」、「有時候我會覺得推動男女平權最辛苦的地方，是來自同性的惡意」。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
皇普建設深耕建築邁入40年 捐贈性別友善廁所及獎學金支持國立中央大學管理學院
皇普建設(2528)在建築領域深耕近40年，以「看不見的堅持，看得見的進化」為主軸，持續推動「BIM」與「PES」科學建築雙指標，並致力於環境、社會與公司治理(ESG)的永續發展。今日，皇普建設率先捐贈國立中央大學管理學院，為其創建性別友善廁所，這不僅是基礎設施的改造，更是推動性別平等與無歧視環境的社會教育象徵。此舉將有助於提升學生對性別多元與社會包容的理解，並促進校園內的性別平權實踐。圖左：皇普建設蘇永平董事長；圖右：中央大學管理學院葉錦徽院長（圖／皇普建設提供）。此外，皇普建設還與中大管院簽訂契約，每年捐贈20萬元作為獎學金，旨在獎勵在學術研究上表現卓越的研究生，鼓勵學生提升研究水準，並激勵更多優秀學子投入管理學及相關領域的探索。董事長蘇永平表示，作為中大管院校友，他深知教育資源的重要性，並希望透過捐贈為校園創建更友善的空間，促進產官學研的合作，並期待與管院的合作能持續發展。皇普建設的行動不僅獲得校方與學生的高度肯定，也為其他企業樹立了正面的榜樣。未來，皇普建設將繼續支持校園多元、包容的環境建設，展現企業對社會的長期承諾與貢獻。
卓榮泰提8項創新對策 提高薪資揭露門檻提升至5萬
行政院長卓榮泰30日主持經發會，他針對「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目提出8項創新對策，包括明年起中央政府約聘僱人員月薪需高於最低工資1.1倍（約31,449元），以及請勞動部修法將薪資揭露門檻提升至5萬元，並請金管會研議將最低工資1.3倍（約37,167元）的薪資門檻，納入上市（櫃）公司申請許可審核，以利提升非主管員工薪資，確保合理薪資條件。卓榮泰在會中提出8項創新對策，共分為三大項目，第一大項為「政府作為加薪引擎」，當中包含3項創新對策。第一，政府部門應負擔起帶頭的責任，114年起中央政府的約聘／約僱／約用人員，以及勞務承攬進駐政府單位工作服務的基層員工，月薪應高於最低工資1.1倍（約31,449元）；第二，政府部門應定期檢討及提高勞務採購薪資標準，應高於最低工資1.1倍（約31,449元）；第三，金融監督管理委員會修正《證券交易法》，要求上市（櫃）公司要在章程中明定，從年度盈餘提撥一定比率，為基層員工調薪或分配酬勞。第二大項為「薪資透明化」，當中包含3項創新對策：第一，請勞動部研議修正《就業服務法》薪資揭露門檻，提升至5萬元。第二，請金管會研議將一定之薪資門檻，即最低工資之1.3倍（約37,167元），納入上市（櫃）公司申請許可審核，以利提升非主管員工薪資，確保合理薪資條件。第三個對策，則是請勞動部與金管會等部會共同研議將相關勞權指標，例如基層員工「薪資平均數」及「薪資中位數」變動比等，於114年納入永續報告書揭露範圍及公司治理評鑑項目；另上市（櫃）公司實收資本額100億元以上者，自117年度起申報性別薪資差距，讓加薪狀況、性別平權落實程度更公開透明。第三大項為「中小企業賦能」，包含2項創新對策：第一，請經濟部擴大輔導，創造中小微企業獲利及加薪能力，受益對象主要為批發零售業、住宿、餐飲業及製造業，而企業成功提升獲利後，應將為員工加薪或分潤，納入後續政府輔導方案申請的要件之一，其中也包含已修正的《中小企業發展條例》，提高企業幫員工加薪的租稅優惠。第二個對策，為鼓勵有獲利之中小企業善盡社會責任，對員工加薪，以帶動國內薪資水準成長，經濟部將研議新增「鼓勵中小企業為員工加薪信用保證措施」，對員工加薪經金融機構或信保基金核認屬實之中小企業，額外提供3,500萬元保證融資額度，保證成數最高9.5成，保證手續費從低以0.1%計收。卓院長強調，他今日率先提出8項創新對策，未來仍可因應各種情勢變化持續增加提出「10+N」對策。
名嘴朱學恒強吻鍾沛君案…二審改口「坦承犯行」 宣判前調解未達共識
名嘴朱學恒涉強吻台北市議員鍾沛君，一審依強制猥褻罪將他判刑1年2月，案經上訴，台灣高等法院二審開庭時，朱改口坦承犯行，合議庭辯結後定11月14日宣判，但高院今（29）日下午2點30分再次傳訊朱學恒、鍾沛君到庭。本案不公開審理。今日由法官主持調解，經閉門調解約100分鐘，鐘沛君庭訊後表示，靜候審判結果，不便表示意見；據了解，今日調解雙方並未達成共識。朱學恒訊後一語不發，迅速搭計程車離開高院。本案起因朱學恒2022年8月6日晚間邀約鍾沛君、立委陳菁徽等人到餐廳聚餐，陳女等人先離去，包廂內只剩朱、鍾，但朱竟不顧鍾女拒絕2度強吻，台北地院一審認定，朱男犯後毫無悔悟並欠缺性別平權意識，依強制猥褻罪判刑1年2月。朱學恒不服判決上訴二審，案發後即遭限制出境的朱男，因限境期限將屆滿，高院傳訊他後作成裁定，也讓他在高院的答辯內容意外曝光。他改變先前不認罪的態度，對於檢方起訴的犯罪事實，改口坦承犯行。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。