待遇
」 卓榮泰 沈伯洋 顧立雄 台北市長選舉 老人福利法
特殊生遭霸凌1／逼吃午餐至吐、罰站一下午 桃園師害過動兒暴瘦
桃園市八德區某國小四年級男童恩恩（化名）患有過動症合併亞斯伯格，上課時為集中注意力會服用藥物「利他能」，副作用則導致他食慾不振、難以下嚥，其鍾姓導師卻強行要求恩恩吃完午餐，甚至兩度餵食導致孩子嘔吐，恩恩更因此在三年級被長期罰站，鍾師更公開「貼標籤」，稱恩恩服用藥物為「乖乖藥」，讓孩子承受異樣眼光，也導致恩恩在一年間暴瘦，家長得知真相後氣憤不已，希望校方能給出交代。恩恩遭老師霸凌長達一學年，恩恩媽直到暑假才得知真相，讓她無比心痛。（圖／黃耀徵攝）「他的成績其實很好，老師在成績單的評價也很高，不知道為什麼會被這樣針對。」恩恩媽說，恩恩小學一年級起依醫囑服用利他能，專注力與學習成效維持良好，三年級在校平均成績維持在90分+以上，在「守秩序」、「有禮貌」等日常行為表現中更被評為「完全符合」，老師在評語中稱讚他是有禮貌的孩子，且每天都準時到校、展現良好生活規範，課堂上偶因講私語影響專注度，認為恩恩對人的禮貌轉化成對學習的尊重，表現會更上一層樓。但利他能的副作用是食慾不振，常常在藥效發作時連喝水都反胃想吐，恩恩父母在三年級開學便已在聯絡簿與親師對話中明確告知孩子的特殊狀況，並強調老師無須強迫孩子用餐，可讓他自行打飯甚至「完全不吃」，老師卻以「怕他營養不夠」為由而強迫進食。恩恩在校成績優異，平均90分以上，卻因吃不完營養午餐而遭老師針對。（圖／黃耀徵攝）「恩恩午餐沒吃完老師就會餵，餵到孩子吐甚至暴哭。」恩恩媽提到，老師對營養午餐有莫名執著，總會幫恩恩打正常飯量並要求他吃完，恩恩曾被餵到嘔吐，沒吃完的話午休時間則要在教室後方罰站吃完，倘若下午是導師的課，甚至直到放學都不能回座位。「他很愛吃白飯或調味單純的食物，那段時間只要看到就會嚇到。」恩恩媽難過表示，強行餵食導致恩恩身心飽受折磨，一到中午便陷入極度恐懼與焦慮，在家中看到過去喜歡的食物都會出現嚴重反胃、跳開排斥的創傷反應，本該快樂長大的孩子在三年級間身高增長，體重卻暴瘦1.2公斤，導致BMI值陡降。導師的不當對待不僅於午餐時間，恩恩媽提到，孩子每日需按時服藥，當同班同學好奇詢問他吃的是什麼藥物時，導師竟直接在全班面前公開宣稱恩恩吃的是「乖乖藥」，赤裸裸地將其身心狀況標籤化，重挫特殊孩子的自尊心。更離譜的是，聯絡簿與錄音對話紀錄明確顯示，該名導師竟至少三次「擅自替恩恩停藥」，家長得知此事後氣憤不已，老師則輕描淡寫稱「我覺得他今天狀況OK，就沒給他吃」，讓家長啞口無言。由於在班級中長期被孤立與貼標籤，同儕開始對恩恩投以異樣眼光，甚至恩恩因藥效退去或身體不適抱頭時，嘲諷其「裝病」、「耍帥」，更曾發生同學推擠踹翻其桌椅的肢體衝突，而面對同儕霸凌，導師始終消極以「沒看到」帶過，恩恩更知道「向老師求救也沒用」，只能自己消化所有委屈。「恩恩不會講自己被欺負，所以三年級一直在做惡夢。」恩恩媽難過表示，她有注意到孩子的異樣，但多次追問都沒得到正面回應，直到三升四的暑假，她帶著孩子四處跑營隊，母子間有許多獨處時間，恩恩這才漸漸吐露自己的遭遇，擠牙膏般一塊塊拼湊出在校遭受的待遇，一字一句都讓她心痛不已。恩恩媽表示，在得知真相後，她9月正式提出轉班和《疑似師對生校園霸凌檢舉寄申訴書》，要求調查鍾師的不當管教和霸凌，校方卻將此案轉降為「一般教師考核」，規避成立調查小組，並駁回孩子的轉班申請，鍾師則在開學沒多久後就開始請長假，家長多次反映但都沒有得到正面回覆，希望校方能給出交代。桃園市教育局表示，全案已進入師對生霸凌程序調查中，因認定會議中判定涉案老師未達解聘、不續聘程度，因而以考核辦法進行，如調查後發現情節嚴重、達解聘不續聘標準、則將再改以校事會議進行，過程中也持續與家長溝通，目前則交由專責小組釐清。校方表示，全案依法受理、正在調查，相關細節則不便透露。
高雄獨立總工會八大訴求 賴瑞隆簽承諾書、提三大勞動政策
民進黨高雄市長參選人賴瑞隆在高雄市獨立總工會成員見證下，簽署回應工會八大勞動訴求的承諾書，並提出市府帶頭營造友善職場、職安勞檢走進工作現場、壯大工會力量三大方向，強調拚產業也要顧勞工，讓工作有安全、有待遇、有尊嚴。賴瑞隆表示，自己出身勞工家庭，知道一份穩定的工作與合理薪水，就是一家人安心的依靠。在友善職場方面，他指出，市屬事業、行政法人、委外單位及合作廠商的第一線人員，都是城市運作的重要力量，將盤點財源，研議建立薪資待遇調整及勞動條件逐步改善的機制；遇到勞資爭議時，市府也會居中促成對話並追蹤協商進度。在職安勞檢方面，賴瑞隆規劃對高風險職場分級稽查，結合AI職安預警強化職災預防，並保護檢舉人身分、讓勞工掌握案件處理進度，同時將相關紀錄納入投標資格審查。在工會支持方面，賴瑞隆表示，將規劃團體協商支援中心，提供法律諮詢與談判協助，並強化勞工權益基金，提高律師費及生活補助，讓第一線勞工的聲音直接進入市政決策。賴瑞隆強調，勞工的雙手撐起高雄的發展，城市的進步也要撐起勞工更好的生活。
國光客運爆397人駕駛荒！無預警狂砍班挨罰45萬 公路局出手了
國光客運接連發生班車臨時取消事件，背後竟有高達397名駕駛的人力缺口！從9月宜蘭線無預警減班，到10月中旬超過65班國道客運停駛，29日台北往返竹東路線又有4班未能正常發車，公路局累計已開罰45萬元。面對缺工問題短期內難以解決，主管機關正研議調整部分營運路線，並透過駕駛招募補助、遊覽車支援及改善薪資待遇等方式，避免民眾持續面臨等不到車的窘境。國光客運9月因8名駕駛請假，造成國道5號宜蘭路線部分班次突然取消；10月14日及15日，台北往返宜蘭、新竹等國道路線又出現大規模減班，取消班次超過65班，相關違規累計遭公路局裁罰36萬元。原本國光客運自10月16日起，已安排自營遊覽車及租用外部遊覽車支援，先前大幅缺班的情況有所改善，未料29日竹東站又因人手不足，透過動態資訊系統臨時公告1820及1820A台北往返竹東路線取消8班。雖然經緊急調度後減為4班，仍因未依核定班表行駛，再遭主管機關開罰。台北區監理所表示，接獲減班資訊後，立即要求國光客運調派車輛或租借遊覽車支援，29日下午2時40分、4時及5時的班次均已正常行駛。至於上午取消的4班，則依《公路法》最高罰額裁處9萬元，使國光客運近期累計罰款增加至45萬元。國光客運回應，30日班次已恢復正常，暫無其他補充說明。然而，駕駛不足已直接衝擊旅客搭乘權益。公路局副局長周廷彰坦言，客運業長期面臨駕駛招募困難，現有補助措施仍不足以完全填補缺口。政府已將擴大駕駛補助方案延長至明年2月，自民國108年以來，累計約4700名駕駛獲得相關補助，希望降低投入客運產業的門檻，增加人力供給。為尋找更多駕駛來源，公路局也與勞動部研議讓僑外生投入客運駕駛工作，並於9月提出包含降低華語能力門檻的方案，目前仍待勞動部審議。另一方面，公路局也希望業者改善工作條件，透過提高薪資與福利增加招募誘因，政府則持續提供油價補貼，協助降低客運公司的營運負擔。除了招募新人，調整路網也被列為解決缺工的重要方向。公路局目前正在審議國光客運部分路線的整併與優化，希望重新分配有限的駕駛人力，優先維持通勤尖峰及搭乘需求較高地區的服務。至於已有其他大眾運輸工具可替代的路線，則考慮適度調整，減少人力分散造成的營運壓力。周廷彰強調，公路局將持續監督業者改善人力調度，對於擅自減班等違規情形，依法可處9000元至9萬元罰鍰。未來除了透過路線優化提高運能使用效率，也將持續推動駕駛招募及待遇改善，要求業者依核定班次提供服務，避免駕駛荒反覆影響民眾搭車權益。
台北月薪多少才夠生活？沈伯洋喊至少4萬至4.5萬 強調還要存得下錢
台北市生活成本高，年輕人究竟需要多少收入，才能在租屋之餘維持基本生活品質？民進黨台北市長候選人沈伯洋近日接受資深媒體人沈春華專訪，影片今（30）日上架。談到青年薪資與居住壓力，沈伯洋認為，在台北生活的年輕人，月薪至少需要4萬元至4萬5000元，才能減輕日常開銷帶來的負擔，並保有一定的儲蓄能力。他也主張，改善薪資條件應先從市政府自身做起，再逐步向外推動。沈春華在專訪中詢問，對於需要在台北租房子的年輕人而言，每個月究竟要賺多少錢，才能在這座城市生活下去？對此，沈伯洋表示，如果以月薪作為衡量標準，他認為至少要達到4萬元至4萬5000元以上，生活才比較不會承受過大的經濟壓力。沈春華接著追問，目前台北市年輕人的平均收入，是否已經達到這個水準？沈伯洋坦言「沒有啊」，也藉此談起自己過去參與非政府組織（NGO）的工作經驗。沈伯洋指出，NGO的薪資待遇普遍相對有限，但許多投入相關工作的人必須居住在台北，因此他過去對於工作者的薪資條件相當重視。他認為，在台北生活若缺乏一定程度的收入，很難維持較為舒適的生活品質，而所謂的舒適，也不只是能夠支付房租及日常開銷而已。沈伯洋進一步說明，收入是否足夠，還應考量每個月能不能留下儲蓄，或是有餘裕進行投資。如果所有薪水都用於支付生活費，完全無法累積存款，就代表經濟條件仍有不足。他表示，台北市的飲食及其他日常支出不低，若每月收入達到4萬至4萬5000元，生活壓力相對較小，也比較不需要擔心薪水一到月底就全部花光。至於如何改善年輕人的薪資待遇，沈伯洋主張，應先從台北市政府自身的用人及薪資條件著手，再逐步向國有企業等單位推動。談到台北市的青年人口問題，沈春華指出，台北雖然提供許多就業機會，吸引外縣市年輕人前來發展，但部分北漂族在生活一段時間後，仍可能因各種因素選擇返回其他縣市。她認為，對台北市長而言，重要挑戰不只是讓年輕人能在台北找到工作，更要打造可以長期居住、維持生活品質的環境，讓青年願意留下來。對此，沈伯洋分享自己觀察國外住宅福利制度的經驗。他提到，曾看到匈牙利針對生育第一胎家庭提供免費居住的政策安排，認為這類做法值得關注。不過，沈伯洋也坦言，進一步檢視目前的財政狀況後，認為台北市現階段還沒有足夠條件推動如此大規模的住宅福利措施。沈春華則分享自己過去赴瑞典採訪的經驗，指出北歐國家之所以受到許多人關注，與其完善的社會福利制度有關。她以瑞典為例，形容當地從出生到老年的福利保障相當完整，教育方面也提供廣泛的公共支持，認為相關制度是北歐國家受到重視的原因之一。從薪資到住宅福利，沈伯洋在專訪中將青年能否在台北長期生活，與收入、租屋負擔及儲蓄能力連結。他提出每月4萬至4萬5000元的收入水準作為生活條件的參考，並主張由市政府率先改善薪資待遇；至於更大規模的住宅補助措施，則坦言仍須考量財政負擔。
王令麟坐牢行賄案二審逆轉無罪 高檢署今上訴
東森集團總裁王令麟被控力霸案入獄期間行賄官員坐享特權，一審判刑2年2月，二審改判無罪，他第一時間發聲明感謝高院還清白，但也做好心理準備「尊重後續司法程序」，果不其然，高檢署今日提起上訴，主張二審判決認定事實、取捨證據有違法之處，王令麟是否免於牢獄之災，將由最高法院決定。檢方起訴王令麟2014年服刑時，透過秘書胡曉菁送干貝、茶葉給台北監獄官員，還招待副典獄長蘇清俊夫妻免費入住東森海洋溫泉酒店總統套房，以及贈送SK-II青春露、牛排給戒護科科員祖興華以換取特權，將圖書管理室當專屬辦公室，透過特見或收信取得東森集團公文，使用個人專屬的剃頭刀，並透過監獄主管幫忙弟弟王令僑換舍房。2019年北院一審判決王令麟、胡曉菁均2年2月，蘇清俊16年，台中監獄前副典獄長趙崇智判刑11年8月，台北監獄前主任管理員周秉榮6年10月、前科員祖興華11年、前管理員張文發8年6月，池泳霖2年6月。二審審理6年多，今年10月1日撤銷王令麟有罪判決，改判無罪，合議庭認為，蘇清俊接受王令麟、胡曉菁等人提供禮品、宴飲、住宿、現金等利益，並協助處理特別接見、監舍安排、外役監、傳遞訊息及其他受刑人在監事項，部分請託或協助行為縱有不當，甚至涉及監所管理、公務員倫理或行政責任問題，但不能因為王令麟身分特殊、與監獄人員往來密切，就認定請託或送禮等於行賄。高院指出，審視雙方是否具有犯意及對價關係之後，認定檢方無法證明蘇清俊、祖興華所收受相關利益與特定職務具賄賂對價關係，亦無法證明王令麟的特殊待遇是因為蘇清俊的職務行為或基於職務產生的實質影響力，因此諭知無罪。王令麟獲判無罪當天發聲明，歷經11年的司法程序，終於等到法院依據證據還原事實、還他清白，他對合議庭詳查實情，致上最深的敬意；對於後續司法程序，將依法面對並予以尊重。高檢署表示，檢方對於被告王令麟等7人改判無罪部分，認為原判決對於證據取捨與事實認定、判決理由有違背法令之處，因而提起上訴。
眼科醫控奇美「月薪僅開5萬」！怒批侮辱價拒轉職 寧願賦閒在家
台南眼科醫師王志盟原訂11月轉往柳營奇美醫院任職，卻因薪資條件無法達成共識，最終取消轉職計畫。他29日公開發文，指稱院方提出的待遇為首年月薪保障5萬元，任職滿一年後則取消固定底薪，改以看診、檢查、治療及手術抽成計算收入，讓他難以接受。王志盟更以「侮辱價」形容這項薪資條件，事件也引發外界對醫師薪資制度及勞動保障的討論。根據《TVBS新聞網》報導，王志盟表示，其他醫院曾提出月薪18萬元的待遇，但柳營奇美醫院提供的首年保障薪資只有5萬元，兩者存在明顯差距。他指出，院方提出的計薪方式並非每月固定領取5萬元再加上績效獎金，而是依照實際看診人數及醫療行為計算，當抽成金額超過5萬元時，才能領取較高收入。王志盟原先任職於衛生福利部新營醫院，並已提前告知部分病患，預計從11月開始轉往柳營奇美醫院眼科提供診療服務。他在社群平台說明，院方原本安排他擔任資深主治醫師，每週看診4節門診，但直到轉職前才明確告知薪資條件，雙方也尚未正式簽訂書面契約。對於院方提出的抽成制度，王志盟指出，不同醫療行為有各自的計算比例，其中手術最高可取得55％的抽成。不過，這項比例是以健保點數為基礎，換算成實際薪資後，還需再乘以約8成，因此他認為收入缺乏足夠保障，尤其第二年起完全取消固定底薪，更增加未來收入的不確定性。經過一晚考慮，王志盟決定放棄轉任柳營奇美醫院。他在貼文中表示，自己已從原任職的新營醫院離職，如今又取消新工作安排，短期內將無法繼續提供門診服務，決定賦閒在家。他也向原先約定看診的病患致歉，請有就醫需求的民眾另尋其他眼科醫師，並希望大家協助轉告相關消息。王志盟進一步質疑，部分醫院主治醫師缺乏勞動保障，薪資卻高度依賴醫療服務量。如果沒有固定底薪，遇上病患人數較少的淡季，或是尚未建立病患群的醫師，收入可能受到影響。他認為，醫師執行診療工作不應完全取決於抽成收入，因此無法接受這次轉職條件。貼文曝光後，引起網友熱議，「奇美想逼醫師一年後為了收入生活，強行對病患手術治療。病患請保重！」、「醫生一個月底薪五萬？ 如果醫院沒有把醫師視為重要資產並有對等價值，同理，這樣的醫院應該也不會把病患看得有多重要」、「把醫師當業務員了？比房仲還慘。人性之常情，有業績壓力的醫師遇到病患，不會想著怎麼做最有效的醫療，更多的是想要怎麼讓病患接受手術開刀」。
澎湖虎井、桶盤漁港安檢所同步落成啟用 提供駐守同仁完善生活環境
海洋委員會海巡署金馬澎分署29日舉辦虎井及桶盤漁港安檢所新建廳舍落成啟用典禮，由海洋委員會主任委員管碧玲主持，澎湖縣政府馬金足參議、澎湖縣議會秘書長鄭嘉薇以及海巡署金馬澎分署分署長洪挬論等長官貴賓與虎井、桶盤鄉親共同見證兩處新廳舍啟用，為駐守離島海巡同仁提供更完善的勤務與生活環境。虎井及桶盤原有安檢所因長期受到海風與鹽害侵蝕，空間與設施已不敷使用。本次新建工程總經費近7200萬元，自2024年7月動工，歷經2年3個月，克服離島運輸、天候及施工等困難，順利完工。新廳舍以第一線使用需求規劃執勤、辦公與備勤空間，兼顧耐海風、抗鹽害及生活機能。虎井安檢所採「質、樸、簡、易」設計理念，結合「桅桿精神」標誌與「經略海洋」標語；桶盤安檢所則著重動線便利，兼顧當地景觀特色及風景區規定，使兩處廳舍在提升勤務機能的同時，也能與島嶼景觀協調融合。管碧玲表示，安檢所不僅是執勤據點，也是離島同仁的家，政府以具體行動支持第一線，持續改善待遇福利、應勤能量及廳舍環境。待遇福利部分，近年陸續提高海巡同仁福利與待遇，規劃提升艦隊分署「海上職務加給」、「海上船舶聘僱船務人員近海及遠洋薪點折合率」、查緝人員「警勤加給」及文職人員「危險職務加給」，並新增「海巡人員監偵職務加給」及「海巡特勤部隊加給」共6項加給；應勤能量部分，面對灰色地帶侵擾、海底電纜安全等複合風險，海巡朝「海空一體、精銳海巡」方向轉型，持續整合關鍵基礎設施、艦艇、岸際監偵、無人載具以及通訊指管，落實「全時監控、全海域感知」目標；廳舍環境部分，除了澎湖的通梁、蒔裡、員貝等三處漁港安檢所新建廳舍預計於明年陸續完工，也將透過行政院全力支持的「116至121年強韌海巡勤務環境建設計畫」，預計爭取近130億經費，啟動全國47案、共61處海巡基層單位駐用廳舍的新建工程，全面優化第一線值勤環境。金馬澎分署表示，虎井及桶盤漁港安檢所落成，正是厚植離島勤務韌性的重要一環，工程從規劃、設計、施工至順利啟用，特別感謝中央、地方各界及工程團隊的鼎力協助，未來除了如期如質完成各項廳舍工程，也將持續厚植執法量能，守護國家、守護海洋，也守護每一位人民。
卓榮泰質疑老福法修法刪弱勢補助 陳以信反擊：別拿長者當不副署擋箭牌
立法院日前三讀通過《老人福利法》第22條修正案，將符合所得條件的65歲以上長者健保費改由中央全額補助，但修法同時刪除部分弱勢老人醫療補助規定，引發行政院關切。行政院長卓榮泰昨（27）日針對修法爭議提出質疑，並以「程序不合、實體不究」回應副署問題。國民黨文傳會主委陳以信今（28）日批評，卓榮泰刻意放大修法爭議，質疑行政院是否藉此為不副署尋找理由，並強調其他法律仍有弱勢民眾醫療補助規定，不能因此否定修法追求福利平等的目的。立法院16日三讀通過《老人福利法》第22條修正案，明定65歲以上長者，若最近一年綜合所得未達申報標準，或適用的綜合所得稅率未達20%，其全民健康保險保險費由中央主管機關全額補助。不過，此次修法也刪除原條文中，針對無力負擔健保部分負擔費用，或健保未給付醫療費用的長者，由地方主管機關提供補助的相關規定。行政院因此對部分弱勢老人可能受到的影響提出疑慮。對此，陳以信28日發表聲明表示，國民黨推動修法的主要目的，是改善長者因居住縣市不同，而享有不同健保費補助待遇的情況，讓全國符合資格的老人都能獲得一致的保障。陳以信認為，現行老人醫療福利受到地方政府財政條件影響，可能出現縣市間的補助差距，國民黨希望透過中央統一補助的方式，降低不同地區長者在健保費負擔上的差異。針對行政院關切原有弱勢醫療補助條文遭刪除，陳以信指出，相關保障並非完全沒有其他法律依據。他舉例，《社會救助法》第18條及第20條仍有醫療補助及相關授權規定，第19條也涉及弱勢民眾健保費補助，因此認為現行法制並未因《老人福利法》第22條修正，就失去所有弱勢醫療補助的法律依據。此外，陳以信提到，《老人福利法》第12條仍規範中低收入老人生活津貼，第18條也有老人保健、醫護及復健等服務規定，強調這些條文並未在此次修法中遭到刪除。陳以信因此質疑，卓榮泰身為行政院長，應該了解其他相關法律仍存在，卻持續強調弱勢老人醫療補助可能受到影響，讓他懷疑行政院是否刻意放大爭議。他進一步批評，卓榮泰可能藉由弱勢老人保障問題，為行政院後續不副署修正案預作準備，並質疑民進黨政府是否將相關爭議作為政治攻防工具。陳以信強調，長者健保費補助不應因為居住在北部或南部而有不同待遇，也不應完全取決於地方政府的財政能力。他認為，中央政府應提供符合資格長者一致的健保費補助保障。對於卓榮泰提出的副署問題，陳以信再度批評，行政院不應以修法爭議作為不副署的理由，呼籲政府正視國民黨希望改善老人福利差距的修法主張。不過，陳以信所列舉的其他法律條文是否足以涵蓋此次刪除的各項醫療補助，以及原有補助對象與給付範圍能否維持，仍是此次修法爭議需要進一步釐清的問題。
藍白推長者免健保費「行政院不副署」？石崇良曝2問題：違反健保精神
立法院日前三讀通過《老人福利法》第22條修正案，規定65歲以上且符合所得條件的長者，其全民健康保險費將由中央政府全額補助。針對行政院是否可能不予副署，行政院長卓榮泰近日仍未明確表態。衛生福利部長石崇良今（28日）則再次指出，藍、白陣營推動的修法存在2大問題，包括忽略真正弱勢的長者，以及違反健保制度的基本精神，認為相關政策仍應經過更審慎的討論。卓榮泰日前面對藍營立委追問行政院是否可能不副署時表示，應先確認相關程序是否符合《憲法》第70條及《預算法》第91條規定，若未依照法定程序完成，就無須進一步討論是否副署，並強調「程序不合，實體不究」。至於行政院後續將如何處理修法案，目前仍有待進一步表態。石崇良今天前往立法院，就衛福部主管的116年度預算案編列情形進行報告，會前接受媒體聯訪時表示，此次修法有2大問題。首先，修法過程忽略了真正弱勢的長者。石崇良指出，原有《老人福利法》授權訂定的相關法規，已針對無力負擔1.5至2.5倍最低生活費用的弱勢長者提供相關照顧與補助考量，但此次修法並未充分顧及這些真正需要協助的對象。其次，石崇良認為，針對長者健保費提供補助，也涉及健保制度的核心精神。他強調，健保制度採取量能負擔原則，應依照個人的經濟能力分擔保費，並對經濟弱勢者提供必要照顧，而不是單純針對特定年齡層或身分，直接給予健保費免繳待遇。石崇良強調，照顧弱勢群體固然重要，但相關政策仍應符合健保制度的基本原則，不能忽略制度設計與公平性問題。因此，對於立法院通過的修法內容，應該更審慎討論，尤其需要釐清政策是否真正照顧到最需要幫助的長者，以及是否符合健保量能負擔的精神。
股王好苛2／2萬底薪拚出鴻勁兆元市值 陰陽班表藏月加班200小時
股王「鴻勁精密」除了遭控逼退過勞工程師，還被揭露該公司有「陰陽班表」，A工程師說，勞基法規定每月加班不得超過46小時，但該公司卻有兩套班表，真實的班表，每個人動輒超過150、甚至達200小時，只是名稱改為「辛勤費」，可見，該公司股王業績，是員工賣肝賣命拼博來的。A姓工程師的薪資單顯示，堂堂科技新貴，底薪居然只有兩萬二。（圖／讀者提供）因過勞心肌梗塞而被「鴻勁」不當解雇的A工程師透露，該公司雖然是「股王」，股價最高8500多元，當時市值破兆元台幣，可是，「鴻勁」的工程師，卻與大家想像中的「科技新貴」待遇不一樣，非主管的工程師，底薪多數都只有兩萬兩千多至、兩萬七、八千元，比工地搬磚的外勞還少！但是，他們的加班費，往往比正薪還高，因為「鴻勁」工程師經常加班150至200小時，遠超過勞基法規定的「法定加班時數」46小時。這當然是違法的！如果碰上勞動檢查，公司肯定要被重重開罰，因此，該公司有了「陰陽班表」。陽的班表，就是表面上作假、給勞工局看的班表，所有人都符合法規，在三十幾至四十六之間；陰的班表，就是真實加班時數，係「給勞工局看」的加班時數，加上超時、違法的「辛勤費」所組成。而且，為了要讓加班表看起來真一點，總不能每個人都是加班46小時，管理部門採電腦亂數，隨機排表；因此，即使兩個員工時薪相同，當月加班時數一樣，因為「陽」的班表數字不一樣，連帶超時的「辛勤費」時數也不一樣，問題來了，雖然總時數不變，但46小時之內的加班費，是正常工時的1.36倍，而非法超時的「辛勤費」，卻是1.67倍，這會造成同樣加班時數，實際領到的錢不一樣。鴻勁薪資結構扭曲，工程師底薪兩萬多，加班費卻高達八萬，加班時數動著每月150小時以上。（圖／讀者提供）不過，股王畢竟是股王！雖然工程師底薪只有兩萬七，但年終獎金相當豐厚，問題是，公司撥多少年終獎金，全看老闆心情。鴻勁在上市前，一直鼓勵員工認股，當時為了上市上櫃，必須激發員工士氣，每年提撥公司純利一定比例當員工年終獎金，那是老員工懷念的黃金年代，A坦承，也因為公司曾經慷慨過，他才會一幹十八年。後來，有一年總經理突然認為，紅利不必給員工那麼多，這不合理，應該回饋股東才是！那年起，年終獎金大幅下降，但是，早年有買公司股票的老員工都賺了不少。A透露，老闆很重視員工對公司的忠誠度，具體展現的方式，就是得多多加班、多多買公司股票，甚至連買其他公司的股票，也會被認為是「背骨」的行為。因此，加班文化在「鴻勁」十分盛行，似乎不加班個150小時，就不是好員工。事實上，在該公司「買設備、送工程師」政策下，不經常出差、超時加班，也是很困難的。A感慨的說，他們公司這種畸形的薪資結構，是員工過勞的根源，他們的高薪的表象，掩蓋了血汗工廠的陰暗面，公司都賺那麼多錢了，難道不能給員工合理薪酬？不要再讓工程師們過勞而短命？目前本案正在台中地院訴訟中，A男已聲請法院傳喚資訊部門人員到庭作證，但公司則否認有美化數據（陰陽班表）情事。對此，律師許哲維指出，雇主若刻意製作不實紀錄以掩蓋超時，不僅使工時上限形同虛設，更可能構成民法第184條第1項後段「故意以背於善良風俗之方法加損害於他人」。因此而生之身體健康損害，得依民法第193條、第195條請求賠償。鴻勁精密表示，對於A姓工程師的資遣，完全依照勞基法，給予資遣費，且經台中市勞工局調解成立，雙方對金額無爭議，該公司強調，A病發之後，依規定給予休假，他也回到崗位繼續任職一年多。對於薪酬部份，鴻勁表示，該公司除了本薪外，還包括各項津貼、員工酬勞及獎金，整體薪資福利優於同業，非主管職務之全時員工薪資，平均年薪328萬，名列上市公司第六名，薪資待遇在業內名列前茅。至於延長工時部份，均依規定給付報酬，A工程師出勤記錄皆交給法院，其疾病是否與工作有關，法院已經函請專業醫療機構進行職業病鑑定，本案目前審理中，為尊重司法審判，公司不對個案細節另作評論。
股王好苛3／買設備送工程師血汗內幕！ 專家揭恐涉強制罪、偽造文書
「鴻勁」A姓工程師心肌梗塞遭無情逼退，算不算過勞死？公司是否構成「非法解雇」？勞動部獨任調解人陳慧明指出，平均加班150至200小時，已屬於「長期工作過重」狀態，符合過勞認定；且鴻勁於解僱A之前，並未善盡「安置前置義務」及「解雇最後手段性原則」，當然屬於不當解雇！有上千件勞資調解、仲裁經驗的陳慧明指出，法令上無「過勞」一詞，但如果「職業上的工作負荷」是造成腦心血管疾病促發或明顯惡化的原因，則可認定為職業病。過勞之認定，需依照「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」第六條規定，需有「工作負荷過重」事實，其認定要件包括：一、異常的事件：發病前一天的期間，是否持續工作或遭遇到天災或重大人為事故等嚴重之異常事件。二、短期工作過重：發病前（包含發病日）約一週內，勞工是否從事特別過重的工作。三、長期工作過重：發病前（不包含發病日）1至6個月內，是否因長時間勞動及工作負荷造成明顯疲勞的累積。此外，2016年勞委會職安署邀集職業醫學、心臟內科、流行病學及法學等專家開會研商，將原本發病前1個月「因加班產生之工作負荷與發病之相關性極強之加班時數」由原本92小時修正為100小時，發病前2至6個月月平均加班時數，由72增為80小時；而A姓工程師每月平均加班150至200小時，已屬於「長期工作過重」狀態。「鴻勁精密」標榜：「買設備、送工程師」，其結果就是員工過勞。（圖／翻攝鴻勁官網）由於該公司打出「買設備，送工程師」，強調到廠服務，因此工程師動輒國內外出差好幾個星期，甚至兩三個月，幾天不睡覺是常事，加上老闆喜歡員工加班，認為多多加班就是對公司忠誠。對此，陳慧明指出，「鴻勁」是採「強制、明示、默示」等手段，且在薪資制度設計上故意壓低底薪方式，威逼勞工將超時加班變成常態，此作為恐觸犯《刑法》第304條之強制罪，《勞動基準法》第5條強制勞動罪、第42條強制加班罪等。「陰陽班表」部份，「鴻勁精密」除了規避《勞動基準法》第36條第2項「每月加班上限46小時之限制」，且為掩飾其不實紀錄，還刻意以「電腦亂數排」方式，偽造低於46小時之加班工時，再將其餘加班時數轉列「辛勤費」工時。對此，陳慧明指出，鴻勁精密自作聰明，捏造加班紀錄已構成《刑法》第215條：「從事業務之人，明知為不實之事項，而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。」另違反《勞動基準法》第530條第5項之規定，最重可處9萬到45萬之罰緩。此外，「陰陽班表」與「電腦亂數排班」產生浮動不實之「加班費」與「辛勤費」計價方式，亦分別觸犯《勞動基準法》第24條及25條「加班費計算不實」與「同工不同酬」之規定。至於A姓工程師的遭遇，是否算是不當解雇？陳慧明指出，公司於解僱勞工前並未善盡「安置前置義務」及「解雇最後手段性原則」，鴻勁精密已然構成不當解雇；他強調「鴻勁」試圖以「陰陽班表」掩飾其罪刑在先，不當解雇無利用價值弱勢勞工在後，實令人不齒，呼籲鴻勁精密員工腰桿挺直，籌組企業工會，團結起來共同面對惡質雇主，並勇於向勞工主管機關舉發。鴻勁精密表示，對於A姓工程師的資遣，完全依照勞基法，給予資遣費，且經台中市勞工局調解成立，雙方對金額無爭議，該公司強調，A病發之後，依規定給予休假，他也回到崗位繼續任職一年多。對於薪酬部份，鴻勁表示，該公司除了本薪外，還包括各項津貼、員工酬勞及獎金，整體薪資福利優於同業，非主管職務之全時員工薪資，平均年薪328萬，名列上市公司第六名，薪資待遇在業內名列前茅。至於延長工時部份，均依規定給付報酬，A工程師出勤記錄皆交給法院，其疾病是否與工作有關，法院已經函請專業醫療機構進行職業病鑑定，本案目前審理中，為尊重司法審判，公司不對個案細節另作評論。
股王好苛1／鴻勁工程師險死竟遭逼退 18年老臣被拘禁為這事
股價曾經飆漲到一股8465元，被譽為「設備股股王」、公司市值曾破兆元的「鴻勁精密科技股份有限公司，驚傳員工過勞疑似遭非法解雇，該公司被告上法院，請求損害賠償，當事人A姓工程師指出，他為公司賣肝18年，2023年在公司心肌梗塞發作，出院後公司不斷找碴，某日，因為外包人員中風，主管嚇到了，立刻逼他自願離職，過程十分無情。據了解，位於台中市大雅區的「鴻勁精密股份有限公司」，是全球知名的半導體後段自動化測試設備與溫控系統廠商，2025年底，「鴻勁」轉上市進行公開申購時，引爆市場抽籤熱潮，成為台股最受矚目公司，若從2024年10月才登上興櫃市場的股價來算，短短14個月，鴻勁股價已翻了3.5倍，穩坐台灣「設備股」股王寶座。A工程師指控，他心肌梗塞病癒返回公司上班，不斷被刁難，公司還要他颱風假上班。（圖／讀者提供）該公司標榜「買設備、送工程師」，只要鴻勁出廠的IC測試分選機（Handler）出狀況，公司就會立即派工程師24小時駐點協助，直到問題完全解決為止。過勞被不當解雇的A工程師說，他們員工在國內外出差兩三個月，或連續半個月未休假，甚至兩三天通宵熬夜，是家常便飯。A工程師在「鴻勁」工作十八年，2023年公司社團活動時，他在籃球場倒下，送醫後診斷出心肌梗塞，差點丟掉半條命，當他回到公司上班，管理階層並未為他調整適當職務，而是展開一連串的逼退。該公司有個拿不上檯面的制度，就是每個部門每季必須選出「績優」與「積差」人員，但評分標準沒有具體公佈，全憑主管心證，這一招讓「鴻勁」的員工總是戰戰兢兢，公司的文化就是不敢違逆主管。動過手術的A，回公司上班後，一直被列為「積差」，這是主管自己告訴他的。A表示，這也就算了，上面還不斷找碴，例如，他明明是軟體工程師，卻被派到國外維修硬體，假日被逼著幫別人修改程式，甚至還在颱風天他身體不舒服時，逼他銷假上班，A實在無法出勤，就成了主管拿捏的把柄。此外，該公司雖然是「股王」，但工程師底薪只有兩萬兩千多元，全靠超時加班，每月才能領到七、八萬，再加上高額的年終獎金與股利分紅才得到高收入，而A男生病後，公司以他「健康風險」被評為D級，只能加班在法定時數46小時之內，比起過去150至200小時的加班，收入銳減。A姓工程師在公司突然心肌梗塞發作，送醫後做了支架手術。（圖／讀者提供）真正引爆他被逼離職，是2024年某日，因為外包公司的員工突然在廠區中風，差點死掉！這嚇壞了公司管理階層，立刻逼A這個潛在高風險者簽下「自願離職書」，A工程師不願意，還被控制在辦公室裡，不得離開。A妻說：「我先生好歹也為公司賣肝、賣命18年，他身體不好，轉任內勤人員，少賺點無所謂，就算當個守衛也好，但公司無情逼退，還不願意按照勞基法資遣，甚至在談判期間，主管坦承：「就是因為你有心肌梗塞病史，公司才不要你」，A妻強調，這口氣他們嚥不下，於是委託律師向台中地院提起損害賠償訴訟。A的委任律師許哲維指出，雇主使勞工過勞，最主要的請求權基礎，是民法第184條第2項「違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任」；而勞動基準法第30條（正常工時）、第32條（延長工時每月原則不得超過46小時）等規定，目的正是避免勞工長期處於精神或體力緊繃狀態而危害健康，臺灣高等法院104年度重勞上字第53號判決，即明確肯認工時規定「屬於民法第184條第2項之保護他人之法律」。鴻勁精密表示，對於A姓工程師的資遣，完全依照勞基法，給予資遣費，且經台中市勞工局調解成立，雙方對金額無爭議，該公司強調，A病發之後，依規定給予休假，他也回到崗位繼續任職一年多。對於薪酬部份，鴻勁表示，該公司除了本薪外，還包括各項津貼、員工酬勞及獎金，整體薪資福利優於同業，非主管職務之全時員工薪資，平均年薪328萬，名列上市公司第六名，薪資待遇在業內名列前茅。至於延長工時部份，均依規定給付報酬，A工程師出勤記錄皆交給法院，其疾病是否與工作有關，法院已經函請專業醫療機構進行職業病鑑定，本案目前審理中，為尊重司法審判，公司不對個案細節另作評論。
河口湖命案井女工作背景曝！傳曾任精神科護理師 「月薪不到3萬」網傻眼
台籍女子井雲蓉日前赴日本河口湖旅遊，疑遭同團27歲台籍女子楊閔涵刺頸身亡，如今爆出李姓丈夫涉嫌「買凶騙保」，案件震驚台日。隨著案情延燒，井女過去的工作與經濟狀況也受到關注，傳出她曾在精神醫療機構擔任護理師，月薪卻不到3萬元，甚至需要到李姓丈夫的公司兼職貼補家用，相關說法引發外界關注。《ETtoday新聞雲》報導，1名網友在社群平台Threads發文表示，看到新聞報導得知井女月薪不到3萬元，讓他忍不住驚呼「現在最低工資29500元」，質疑護理工作為何待遇如此低。原PO也提到，井女與母親經濟拮据，父母早已離異，與父親關係不佳，才會答應李姓男子提出的結婚生子條件，最終魂斷異鄉。貼文曝光後，有網友疑惑，若護理工作月薪不到3萬元，為何不考慮轉職；也有人認為南部仍有待遇較好的職缺。另有網友猜測，井女可能並非持有護理師證照的正式護理師。不過，井女實際職稱、是否具備護理師資格，以及工時與薪資組成，目前仍有待進一步確認。《鏡週刊》報導，針對護理人員低薪問題，中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴表示，依勞動部統計，護理人員平均月薪約5萬3000多元。一般而言，精神科護理師的薪資與其他病房護理人員相近，部分醫院還會提供危險津貼，但實際金額依各院規定而有所不同。陳麗琴指出，精神科護理工作同樣需要專業知識及臨床照護能力，薪資主要取決於醫療機構性質與聘僱條件，不應因服務科別而被認為待遇較低。她也直言：「除非不是全職工作，否則薪資不應這麼低。」至於井女傳出月薪不到3萬元，陳麗琴表示，由於尚未掌握完整工作資料，無法判定實際原因，可能與部分工時、工作天數或任職機構有關。她補充，精神科診所的基層護理人員薪資可能略低於大型醫院，但通常也不至於只有2萬多元，相關聘僱條件仍有待釐清。
對岸官媒秀台灣高清衛星影像 顧立雄批認知作戰：國軍將強化預警及隱蔽部署
中國官媒央視日前選在光復節公布台灣多處地標的高解析度衛星影像，宣稱連街道都能清楚辨識，引發外界關注。國防部長顧立雄今（27）日前往立法院受訪時表示，中國大陸刻意選擇光復節發布相關內容，明顯具有認知作戰意圖。國防部將持續掌握相關動態，採取必要的預警及應處措施，並落實部隊隱蔽與機動分散，以維護作戰安全。中國中央電視台25日公開一段衛星影像影片，展示台灣部分地區的地貌與建築，其中包括位於台北市的國立故宮博物院、台北大巨蛋等知名地標。央視宣稱，相關影像透過精密衛星拍攝，畫面清晰程度足以辨識街道。影片選在光復節發布，也引起外界對其政治意涵及國防安全的討論。立法院27日邀請行政院長卓榮泰等官員，就「116年度中央政府總預算案」編製情形提出報告並接受質詢。顧立雄在進入議場前接受媒體訪問，回應中國官媒發布衛星影像一事。顧立雄指出，中國選在光復節公開相關內容，他認為具有明顯的認知作戰意圖。談及歷史背景，顧立雄表示，中華人民共和國直到1949年才成立，因此他強調，「抗戰跟中華人民共和國一點關係都沒有」，認為這是清楚的客觀事實。至於國軍如何因應相關情況，顧立雄表示，國防部會密切關注中國大陸的動態，並視情況採取適當的預警及應處作為。他也強調，國軍將持續落實應有的隱蔽措施及機動分散部署，確保部隊作戰安全。除了中國衛星影像爭議，媒體也關心國軍戰鬥部隊加給的發放情形。根據提問，目前約87%的戰鬥部隊人員領有相關加給，另有約13%的軍職人員未領取戰鬥加給。對此，顧立雄說明，國軍薪資加給並非只有戰鬥部隊加給一項，還包括多種類型的勤務加給，因此不能僅以是否領取戰鬥加給判斷相關人員的整體待遇。顧立雄指出，依據目前統計，未領取戰鬥加給的人員當中，約有8%領取其他勤務加給，另外約4%未領取相關加給，後者多數為軍團級以上單位的高司參謀人員。他進一步表示，軍職人員的職涯發展原本就包括指揮職與參謀職的交互歷練，透過不同職務累積經驗，也是培養多元專業能力及擇優晉升的重要過程。顧立雄強調，國防部將持續檢討各類勤務加給制度，考量不同職務的工作性質與實際情況。
轟卓榮泰是憲政失序病灶 許宇甄：病得不輕還裝神醫
立法院長韓國瑜日前直言，行政院的不副署讓台灣民主「腎虛」；行政院長卓榮泰今（27）日反酸，若立院先天條件不良，後天就需靠韓提其他補藥來補。對此，國民黨團書記長許宇甄痛批，卓榮泰才是造成憲政失序的病灶，卻還裝成神醫，開出一帖又一帖傷害民主的毒藥，真是病得不輕。許宇甄指出，卓榮泰口口聲聲要求行政、立法互相尊重，實際上卻是「行政院最大、國會只能聽話」，立法院依法三讀通過的法案，行政院不滿意就不副署；國會履行監督職責，卓榮泰就扣上違憲帽子，請問卓榮泰，中華民國憲法哪一條規定，行政院長可以憑自己的政治好惡，挑選要遵守哪些法律？難道卓榮泰自認是行政院長兼大法官，還能順便當立法院長？許宇甄質疑，行政院對立法院決議有重大異議，可以依法提出覆議，但覆議遭否決後，卓榮泰卻不執行法律，後來其他法案乾脆不副署。當憲政制度不符合民進黨的政治利益，就乾脆拒絕遵守，這叫什麼民主？卓榮泰今天大談憲政精神，卻連最基本的權力分立都不管，根本是自己放火，還假裝消防隊來救火！許宇甄批評，賴政府最荒謬的地方，就是一邊高喊民主，一邊不斷破壞民主制度；一邊要求朝野合作，一邊把國會監督視為敵對行為。行政部門只會批判立法院，卻不願好好面對軍警消待遇、老人健保補助等攸關人民權益的法案，荒謬至極。許宇甄強調，台灣民主不是先天不良，而是後天被賴政府折騰得遍體鱗傷。卓榮泰別再裝神醫，自己就是憲政病灶，還不斷開出不副署的毒藥，真正該被治療的不是立法院，而是賴政府無法無天的權力傲慢。
法國41萬人怒吼上街！7萬警力鎮守仍逮1314人 工會再喊全國大罷工
法國反政府示威活動持續延燒！全國各地當地時間24日再度爆發大規模抗議，根據法國內政部統計，約有41萬人走上街頭，當局緊急部署7萬名警察及憲兵維持秩序，雖然成功避免重演前一週大規模搶劫及破壞事件，但仍有1314人遭到逮捕、約50名警員受傷。面對民眾對薪資、物價及公共服務的不滿，工會團體25日宣布將持續動員，除了號召31日再度遊行示威外，也計畫於11月5日發動全國性罷工。根據外媒報導，法國24日再度出現全國性示威行動，抗議群眾不滿生活成本持續攀升、薪資待遇及公共服務問題，要求政府正視民生困境。這波抗議最初由學生於9月發起，隨後逐漸擴大至勞工、教師、消防員及其他社會群體。由於17日的示威曾演變成大規模動亂，多座城市發生商店遭搶及公共設施遭破壞等事件，法國政府這次提前部署7萬名警力，試圖防止暴力事件重演。儘管多數遊行大致和平落幕，巴黎、馬賽等城市仍出現零星警民衝突。法國內政部公布24日共有1314人遭逮捕，約為前一週的一半，受傷警員則約50人，明顯低於前一週超過1000人的數字。不過，大規模維安也讓警方承受沉重壓力，法國警察工會警告目前人力無法長期維持如此高強度的部署，若示威持續擴大，警方恐難以持續投入相同規模的警力。另一方面，工會團體已準備展開下一波抗議，左派工會聯盟「團結工會」（Solidaires）共同領導人吉爾貝（Murielle Guilbert）接受法國BFM電視台訪問時表示，各界的不滿情緒正逐漸累積，「我們看到各種憤怒情緒正在匯集」，並呼籲民眾31日再次走上街頭。教育工會「SUD Education」已宣布參加31日的示威，法國總工會（CGT）則表示將於本週內決定是否加入。此外，工會領袖也呼籲11月5日發動全國性罷工，進一步向政府施壓。2018年因反對燃油稅而興起的「黃背心」運動也加入新一波動員，號召民眾31日大規模集會，包括在各地市政廳及法國國民議會外靜坐抗議。社運人士西戈（Azelma Sigaux）指出法國社會的不滿情緒持續升高，從學校、大學、社區到農場及職場，都能感受到民眾的憤怒。面對抗議浪潮，法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）正陷入政治與財政雙重困境，2019年黃背心運動期間政府仍有財政空間透過降低燃油成本回應訴求，但如今法國公共財政吃緊，馬克宏所屬的中間派陣營又失去國會多數席次，使政府推動重大改革更加困難。此外，馬克宏的總統任期將於2027年4月屆滿，政府雖已與工會及學生代表展開對話，希望化解危機，但抗議團體認為目前提出的措施仍不足以解決問題，吉爾貝更直言：「我們完全沒有從這個政府得到任何回應。」隨著法國工會號召31日再度上街，以及11月5日的全國性罷工，馬克宏政府接下來如何兼顧公共秩序、財政壓力與民眾訴求，將成為化解這波政治與社會危機的關鍵。
台女赴日慘遭割喉亡！ 死者父竟是「空勤總隊長」
日本知名觀光勝地富士河口湖町日前發生一起震驚台日的異國慘案！一名38歲台灣籍女子井雲蓉（井女），於10月19日上午被發現陳屍在觀光飯店客房床上，左側頸部遭到深層割傷、失血過多身亡。日本警方現場逮捕同團涉有重嫌的27歲台籍女子楊閔涵，並扣得一把沾血菜刀。本刊獨家追查，這起離奇命案的被害人身分驚人，死者井雲蓉的父親，竟然就是現任內政部空勤總隊總隊長井延淵！消息傳回國內，引發政警界與社會大眾極大震撼，對此空勤總隊表示，因涉及私事不願證實，但經詢問總隊長這幾天確實告假，間接證實。身為軍職出身、在國軍航空領域服役超過30年的井延淵，退伍後於2019年受重用接任空勤總隊總隊長。多年來，井延淵帶領空勤同仁在惡劣天候與驚濤駭浪中執行無數山難、海難救災任務，為國家與民眾安全竭盡心力，更曾積極為空勤救難人員爭取待遇改善。然而，這位在救災前線指揮若定、守護萬家燈火的英雄將領，萬萬沒想到自己的掌上明珠，竟會在日本旅遊時慘遭殘忍割喉、客死異鄉。
新北選民344萬人、投開票所2728處全國最多！張智倫爭取選務補假2日 選委會樂見
2026年九合一選舉將於11月28日舉行，新北市選舉委員會公布最新選務籌備情形，預估全市選舉人數達344萬6千多人，將設置2728處投開票所，並招募超過4萬名選務工作人員，選舉人數及投開票所數量均居全國之冠。針對國民黨立委張智倫爭取選務人員補假2日的成果，新北市選委會表示樂觀其成。新北市選委會指出，新北市共有29個行政區、1039個里，人口約403萬9千多人。因應年底地方公職人員選舉及全國性公民投票，全市預計設置2728處投開票所，招募選務工作人員4萬599人，以確保投票與開票程序順利進行。從全國規模來看，今年地方選舉預估設置1萬8244處投票所，加上全國性公民投票，預計動員約30萬名選務工作人員，選務人力需求龐大。張智倫日前關注選務人員的工作負擔與待遇，要求行政院從增加休假及調整報酬兩方面著手，提出「給假、給錢」訴求，希望提高民眾參與選務工作的意願。張智倫表示，選務人員是選舉順利進行的重要支柱，合理改善工作條件，也是健全民主制度的一環。目前已成功爭取選務人員補假2日，至於中選會研擬調升選務人員工作費的草案，仍有待行政院核定。對於選務人員補假制度的調整，新北市選委會表達正面態度，認為相關措施有助於支持第一線選務工作。在選舉籌備方面，新北市選委會表示，自10月6日至11月13日，將陸續辦理地方公職人員選舉及全國性公民投票的投開票所工作人員講習，總計安排18場，以協助工作人員熟悉投票、開票程序及相關規範。另外，新北市長及市議員候選人姓名號次抽籤，預定於10月23日舉行。不過，受到颱風薔琵影響，若新北市政府宣布當日停止上班，抽籤將順延至10月27日；若未宣布停班，則依原訂日期辦理。至於後續選務時程，新北市選委會規畫於11月8日完成地方公職人員選舉及全國性公民投票的選舉人名冊、投票權人名冊編造工作。公辦政見發表會方面，新北市長候選人電視政見發表會預定11月13日舉行，市議員候選人的公辦電視政見發表會則安排在11月18日至20日。選委會也將於11月24日公告全市選舉人及公民投票投票權人人數，並在同日舉辦選務工作記者會，對外說明投票前各項準備情況。新北市選委會強調，今年選舉規模龐大，除了持續完成人員訓練及投開票所整備，也將依照既定時程推進相關作業，確保11月28日地方公職人員選舉與全國性公民投票順利辦理。
警消操作無人機有望加薪？劉世芳鬆口：可考慮納入專業加給
警察及消防單位近年積極導入無人機，協助執行救災、搜索及相關勤務，第一線人員除了原有工作，也必須具備操作及管理設備的專業能力。對於朝野立委建議提供持有無人機證照的警消人員額外獎勵，內政部長劉世芳今（21）日表示，內政部已從警校階段開始培育無人機操作技能，至於未來是否納入專業加給制度，她認為「可以考慮」。立法院內政委員會21日邀請劉世芳及所屬機關列席，進行業務報告並接受質詢。隨著無人機在警政及消防工作中的應用日益廣泛，相關設備採購、人員訓練及勤務負擔，也成為立委關注焦點。國民黨立委張智倫質詢時指出，消防署於民國114年採購美國製造的Skydio X10無人機，但全台僅購置44架，認為現有數量仍不足以因應各地消防單位的實際需求。對此，消防署長蕭煥章表示，Skydio無人機具有相當精準的操作性能，消防署未來將持續擴大相關設備採購，規畫讓全台600多個消防分隊都能配置無人機。不過，蕭煥章也說明，後續採購不會只限於單一品牌，而是依照勤務需求選擇不同廠牌及機型，以提升消防單位的整體運用能力。劉世芳則強調，無論未來採購何種品牌或型號，無人機設備都必須符合「非紅供應鏈」原則，確保相關設備來源符合政府要求。除了設備數量，張智倫也關心基層人員操作高價無人機所承受的壓力。他指出，部分無人機單價高達70萬至80萬元，甚至可能接近90萬至100萬元，一旦操作過程發生意外，第一線人員難免擔心設備損壞所衍生的責任。張智倫因此詢問，消防署是否建立相關保險或保障機制，減輕操作人員的心理負擔，同時也應思考如何增加取得高級無人機操作證照的人數。他表示，消防人員原本勤務就相當繁重，如今還必須負責無人機操作、保管及維護，等於增加新的專業要求與工作責任，政府應研議提供適當獎勵，鼓勵基層持續精進技術。蕭煥章回應，目前消防體系已有超過1200名無人機操作人員，其中700多人具備高級無人機相關資格，近期也安排部分人員赴美接受訓練，持續提升專業能力。至於操作人員的獎勵措施，蕭煥章表示，消防署會盡力爭取，希望讓投入無人機勤務的第一線人員獲得適當支持。民進黨立委蘇巧慧質詢時，同樣關注消防員及警察取得無人機操作資格後，是否能獲得額外獎勵或待遇上的肯定。劉世芳表示，隨著無人機在未來警消勤務中扮演更重要的角色，內政部已從警校教育開始培養相關技能，讓第一線人員逐步具備操作能力。對於是否進一步將無人機操作能力列為專業加給項目，劉世芳回應「我覺得可以考慮」，展現研議空間。不過，目前尚未提出具體加給金額、適用資格或實施時間，相關制度仍有待後續評估。
吳秀華家族捲弊案攪動選情 藍委質疑辦案時機：盼檢公正
台東縣長選戰進入倒數階段，國民黨參選人、現任縣議會議長吳秀華家族卻捲入農路拓寬涉圖利案，其胞兄、前縣長吳俊立今（20）日遭檢調帶回偵訊，吳秀華服務處也遭搜索。對此，國民黨立委黃建賓質疑，檢調在選前39天之際，展開大規模搜索，時機難免引發外界疑慮。他坦言，事件多少會打擊選舉士氣，更擔心民眾因此失去對司法的信任。國民黨立委黃建賓質疑檢調選前搜索時機，憂心司法爭議衝擊台東縣長選情。（圖／黃建賓臉書）黃建賓指出，台東向來是純樸的地方，農路工程相關爭議也不是最近才發生，若早期確實存在問題，司法機關理應及早偵辦。他呼籲檢調秉持公平、公正原則，不應讓政治力量影響司法調查，更不希望司法爭議干擾台東選舉，應還給地方一場乾淨的選戰。此外，他透露，先前在選區就曾聽聞檢調可能採取行動的消息。他也提到，今年選舉查賄動作頻繁，立委曾多次質詢有關30元標準的認定問題，卻未獲法務部明確答覆，讓部分民眾質疑執法是否存在差別待遇。他認為，相關標準應有公平、清楚的說明，才能避免外界產生「挑顏色辦案」的觀感。至於此案是否影響國民黨在台東的選情，黃建賓坦言，多少會打擊選舉士氣，但他更擔心的是民眾對司法的不信任持續加深。他質疑，若案件確有問題，為何未在更早之前展開調查，反而等到選前約40天才有大動作，並反問「這樣子說沒有介入，民眾會相信嗎？」