托育人員
」 托嬰中心 疾管署 重症 腸病毒 居家托育
公托虐童1／托育老師勒脖掐臉只受薄懲 其父竟曾任社會局課長
近年來虐童案頻發，兩年前震驚全台的「剴剴案」更是引起人神共憤，立法院今年8月三讀通過將「虐殺幼兒罪」納入法典，提高虐童罰則。然而，有受害幼童媽媽向本刊控訴，新北市中和某公共托育中心前（2023）年發生托育老師不當對待未滿2歲的兒童事件，社會局卻僅予「最輕懲處」，甚至未公開加害者姓名，疑似與這名托育老師的父親曾任社會局課長有關。受害童樂樂（化名）在10個月大時進入中和某公托中心，平日活潑乖巧，總是笑著牽起老師的手走進教室，對環境適應良好。不料，直到2023年8月第一個禮拜起，樂樂卻突然非常抗拒去學校，每天一聽到上學三個字就會崩潰哭喊「不要」，不肯讓媽媽拿書包，也死命不肯出門。母親K女士起初以為只是孩子一時鬧脾氣，後來才知道是公托裡來了一位讓小孩懼怕的老師。2023年8月24日，K女士接到來自公托主任的電話，告知她中午老師換尿布時發現樂樂的臉部紅腫、有血絲和大片瘀青，K女士連忙趕到公托，抵達後發現女兒臉上明顯有傷，直覺事態不單純，遂要求調閱監視器畫面。畫面中，一位老師在午餐期間多次對樂樂及其他幼童動作粗暴，不但多次用力壓頭、拍打臉部，甚至在替樂樂擦拭臉部時，一手勒住脖子、另一手掐捏臉頰。樂樂多次因老師粗暴動作哭喊、掙扎導致臉部脹紅，直到其他老師上前安撫後情緒才稍見平復。K女士回憶，「我看著監視畫面，整個人都在發抖，小孩一直哭、老師甚至沒有一點安撫。」K女士當下要求公托報警、通報社會局，主任卻多次勸阻，稱「這樣會影響老師心情，反而不利孩子照顧」，她雖心中憤怒，憂心樂樂的托育環境，只能忍痛一年直到轉學後才報警提告。事發後兩天，樂樂出現嘔吐、嗜睡等症狀，K女士急忙送醫住院觀察。醫師診斷為「疑似輕微腦震盪」、臉部瘀傷與頭部鈍傷。後續情緒評估報告中更指出，樂樂具部分固著行為（指生活上有難以調整或僵化的行為），「疑受過往就學經驗之相關情緒影響」。幼童因遭受老師多次大力拍打、捏臉，更有勒脖狀況，導致右臉瘀青、紅腫，布滿血絲。（圖／投訴人提供）本案上報新北市社會局後，K女士等待了兩、三個月，卻遲遲未收到最終懲處結果。心急如焚之下，她主動致電社會局，卻得知懲處早已通知加害老師，最終僅被停職一年、處以罰款，且姓名未公開，為最低限度的行政處分。回想樂樂遭受的不當對待及留下的身心後遺症，K女士無法再忍，最終決定提起告訴。然而社會局懲處結果不僅未直接通知受害幼童家屬，也未公開加害老師姓名，令家屬擔憂，此類老師是否可能再次流入其他托育中心或教保相關職場，也引發家屬對判決公平性的質疑。而此次最低限度的懲處，疑似與加害老師林姓女子的家庭背景有關。受虐幼童母親控訴，社會局僅作出最輕懲處且未公布涉案老師姓名，孩子卻承受身心創傷，讓她難以接受這樣的結果。（圖／方萬民攝）據瞭解，本案托育老師林姓女子年約35歲，父親曾任改制前的台北縣社會局課長，任內曾捲入勒索林口頂福陵園負責人徐仲祥新台幣2000萬元案，最終高院三審判他9年9月徒刑，至於涉偽造文書部分，則判刑8月確定，2罪合併應執行10年1月。其家庭背景是否間接導致此次懲處幅度偏低，引發外界對行政裁量是否公正的疑慮。對此，新北市議員張嘉玲表示，社會局原先的裁處過輕，且令人遺憾的是，被害家長並未收到相關裁處文書，懲處通知僅發給被裁處人，家長僅被口頭告知，未享有正式的通知與申述時限。當事人家長因此無從得知、亦無法提出申訴或意見，這在行政程序上並不妥當，也嚴重影響當事人權益。此外，此托育機構為新北市政府公辦公托，與私人托育機構相比，應承擔更高的監督與管理責任。家長之所以信賴公託機構，是基於政府的背書與保障；既然事件發生於公辦機構，社會局與相關單位必須進行全面檢討：包括保姆資格審查、任用監督、稽核機制與事故通報程序等，釐清管理責任、補強監督缺失，避免類似事件再次發生。對此，社會局表示，在接獲通報後公托中心及家防中心立即介入調查，調查完成後，社會局隨即邀集外部專家學者召開審議會議，處分結果也於一個月內主動致電告知幼兒母親。最終處分是專家共識，與托育人員背景無關，社會局不清楚該托育人員父親身份。另外，該托育人員事發後已離職，家長也持續送托直到畢業，去年也有返回中心參加活動，社會局對於不當對待絕對零容忍，若家長有轉換托育環境需求，社會局也會全力協助。
公托虐童2／劣師起訴後申請身障證明獲輕判 承審法官、檢察官背景嚇壞家長
新北市中和某公共托育中心爆發虐童事件，受害幼童母親憤而報警提告，卻在一年多的漫長等待後迎來僅拘役30天的輕判。更令人質疑的是，加害的托育老師林姓女子竟在遭起訴後才申請身心障礙手冊，卻被曾任鄭捷辯護律師的承審法官梁家贏納入量刑考量；而本案承辦檢察官吳宗光曾有翹班去按摩的紀錄，審檢過往經歷不但發爭議，家長也不禁憂心，社會還能否繼續相信司法的公正性。受害童母親K女士向本刊指出，監視器畫面清楚顯示，加害老師多次對孩子動作粗暴，包括勒脖、拍打臉頰、用手掐捏臉部、強壓頭部等行為，時間持續且力道明顯。然而，林女在調查時卻辯稱，這些動作是為了「安撫孩子情緒、協助進食」，並聲稱「只是看到小朋友臉上有髒東西，想幫忙清潔」，否認有任何惡意或故意傷害。35歲的林女出庭時，突然出示「身心障礙手冊」作為辯解依據，試圖以此爭取輕判。但K女士與律師事後查閱資料後發現，該手冊竟是在案件曝光、遭起訴後才申請核發，令她質疑此舉是否刻意為求減刑所為。更令她難以接受的是，小孩事後被醫師診斷為「疑似輕微腦震盪」，公托主任竟私下將孩子過去在托育中心留下的健康檢查與病歷資料洩漏給被告母親，企圖將孩子的傷勢與過去經歷牽扯在一起，嚴重違反《個資法》，更違背道德良心。案件進入司法程序後，檢察官最終僅以「過失傷害罪」起訴，沒想到一審開庭後，竟是另一場惡夢的開端。K女士描述，法官在勘驗監視器畫面時，以手扶頭、側身觀看，態度輕浮，甚至多次要求播放人員「加速、跳過」，最終只認定被告動作「力道未明顯過大」，判處拘役30日，得易科罰金。K女士哽咽說，「花了這麼多時間、提這麼多證據，卻換來一個這樣的態度和結果。」監視器清楚錄下公托老師大力掐捏孩童臉部暴行，她卻辯稱並非故意，檢察官最終竟只以「過失罪」起訴。（圖／投訴人提供）值得關注的是，此案的一審法官梁家贏曾任鄭捷案及小燈泡案凶嫌的辯護律師，過去在死刑判決公布後曾公開表示「遺憾」。梁家贏的經歷曝光後，引發家屬與外界質疑，是否因此對加害人抱持相對寬鬆的態度。此外，負責此案的檢察官吳宗光也曾被媒體揭露涉及曠職、按摩及不當領取加班費等爭議，最終僅遭檢察官評鑑委員會以「促其注意」處分，令家屬對整體司法公正性更加憂心。據了解，涉案托育老師林女目前仍受僱於某長照機構，繼續擔任照護工作；而另一端，受害幼童的母親仍在漫長的司法程序中等待正義的落實。K女士強調，「只盼司法能真正回歸公正與良知，法院能依法審判、勿枉勿縱，讓社會相信正義還存在。」新北市議員張嘉玲指出，希望二審法官可以審酌相關證據，還被害幼童及家屬公道。圖／翻攝張嘉玲臉書）對此，新北市議員張嘉玲建議，政府與社會應該重新檢討，是否應該將托育人員、照護員等相關職業納入共同的「消極資格」審查範圍；也就是說，曾經有虐待或傷害紀錄的人，是否應該被限制從事任何涉及人員照顧的工作，無論對象是兒童還是長者。因此，這不只是單一事件，而是整個社會需要共同思考、檢討與調整的制度問題。對此，社會局表示，在接獲通報後公托中心及家防中心立即介入調查，調查完成後，社會局隨即邀集外部專家學者召開審議會議，處分結果也於一個月內主動致電告知幼兒母親。最終處分是專家共識，與托育人員背景無關，社會局不清楚該托育人員父親身份。另外，該托育人員事發後已離職，家長也持續送托直到畢業，去年也有返回中心參加活動，社會局對於不當對待絕對零容忍，若家長有轉換托育環境需求，社會局也會全力協助。
腸病毒疫情再起！中部1月大女嬰併發重症 送醫隔天休克亡
疾病管制署（下稱疾管署）今天（18日）表示，國內新增1例腸病毒感染併發重症死亡病例，為中部1個月大女嬰，11月上旬因食慾及活力不佳，送醫收治於小兒加護病房，次日出現意識改變、休克，急救後仍不幸死亡。經通報檢驗後確認感染伊科病毒11型併發重症。依據疾管署監測資料顯示，近期腸病毒疫情上升，第46週（11月9日至11月15日）門急診就診計11,223人次，較前一週（10,806人次）上升3.9％，達流行閾值（11,000人次），研判進入流行期；近四週實驗室監測顯示社區腸病毒以克沙奇A16型為多，其次為克沙奇A6型及克沙奇A5型。疾管署統計，今年累計19例腸病毒感染併發重症確定病例（含9例死亡），以感染伊科病毒11型（17例）為多、其次為克沙奇A16型及克沙奇B5型（各1例），為近6年同期最高；其中新生兒腸病毒感染併發重症確定病例累計15例；呼籲民眾留意新生兒及幼童腸病毒重症前兆病徵。疾管署提醒，國內已進入腸病毒流行期，呼籲大人小孩皆應保持警覺，持續落實個人手部衛生，並請教托育機構人員及家長加強教導學童養成良好個人衛生習慣，尤其是「吃東西前、跟小寶寶玩前、擤鼻涕後、上廁所後以及看病前後」以肥皂或洗手乳勤洗手，且要確實做到「濕、搓、沖、捧、擦」洗手五步驟，以降低腸病毒傳播的風險。疾管署表示，成人及小孩皆有可能感染腸病毒，尤其成人感染腸病毒後通常沒有明顯症狀，易疏於防範而傳染給家中幼兒，籲請民眾外出返家後務必先更衣；摟抱、餵食嬰幼兒前，應以肥皂正確洗手。孕婦及新生兒照顧者應避免出入人潮擁擠及空氣不流通的公共場所，並儘量不要與有症狀的人接觸。此外，家中嬰幼兒如經醫師診斷感染腸病毒，應在家休息並避免與其他嬰幼兒接觸，以降低交叉感染的機會，並請家長及教托育人員多加留意學童及嬰幼兒健康狀況，如有出現重症前兆病徵，請儘速送到大醫院接受治療，降低重症風險。疾管署呼籲，新生兒感染腸病毒可能會出現發燒或低體溫、活力不佳、喝奶量變少等情形，且病程發展快速，未及時治療可能發展為心肌炎、肝炎、腦炎、多發性器官衰竭等重症，嚴重可能威脅生命，因此一旦有上述症狀，務必儘速就醫。疾管署強調，5歲以下嬰幼童為腸病毒重症高危險群，如經醫師診斷感染腸病毒，請留意嬰幼童健康狀況，如有嗜睡、意識不清、活力不佳、手腳無力或麻痺、肌抽躍（無故驚嚇或突然間全身肌肉收縮）、持續嘔吐與呼吸急促或心跳加快等腸病毒重症前兆病徵，請儘速送到大醫院接受治療。
賴瑞隆公布五大社福計畫 建構全齡友善城市盼打造幸福高雄
立法委員賴瑞隆今（6）日宣布「希望高雄：幸福首都工程」五大計劃，以「敢生、樂養、好托、安老」為核心建構社福新藍圖。賴瑞隆指出，除了硬體建設、產業經濟升級外，他更將以「幸福城市」為目標，將高雄打造成一座從新生命到長者都能獲得溫柔支持、安居樂業的幸福城市。賴瑞隆回顧，從謝長廷市長奠基「海洋首都」基礎建設，到陳菊市長推動高流、總圖、駁二、衛武營、首創演唱會及展演經濟等，打響「南方首都」招牌；再到陳其邁市長當年以「經濟首都」為戰略核心，使高雄躍升智慧產業的國際城市，港都正站在邁向嶄新黃金十年的新起點。如今面對少子化與超高齡社會雙重挑戰，賴瑞隆指出，城市競爭力不僅在產業，更在「人」，因應未來國際企業進駐可能帶來的新興人口趨勢，須超前部署做好準備。他除了將延續硬體及產業發展，更要讓高雄成為一個從出生、成長到老年，都能安心生活的「幸福首都」。賴瑞隆指出，第一項計劃就是「高雄好友善」，他將以成立「高雄育兒基金」為主軸，建立永續育兒支持系統，並透過該基金創造完整可信賴的友善環境，例如規劃廣設特色化兒童公園、小型兒童圖書館、整合型親子館，推動課後共學與探索教育，打造親子共好的環境。第二項計劃是「高雄好孕來」，他預計規劃津貼從每胎3萬元加碼至5萬元，搭配中央補助10萬元，同步依據自身需求搭配贈送「高雄寶貝禮包」；同時擴大推動孕婦醫療諮詢及心理支持方案、爸爸育兒衛教、企業友善生育認證與職場回歸輔導，讓新手父母無後顧之憂。賴瑞隆再指出，第三項「高雄好養育」計劃，是提出「育兒津貼再升級」，依物價趨勢，津貼自每月5千至7千元提升為7千至1萬元，鼓勵多子女家庭；並增加公托據點、改善托育人員待遇，提供可近性高且安心的托育環境。賴瑞隆說明，因應高雄目前的老年人口超過55.8萬人，占全市人口20％，他將以讓每位長者都能「老得有依靠、活得有尊嚴、動得有快樂」為目標，推出第四項「高雄好關懷」，讓市民敬老卡從每年1200點提升至15000點，並且擴大運用範圍。最後一項「高雄好樂齡」，則是全面盤點並建立友善步道、長者公園與銀髮健身俱樂部；推動熟齡志工計畫、擴大終身學習據點，讓高雄成為亞洲樂齡指標城市。賴瑞隆強調，他心目中的高雄，是孩子能在此幸福出生、父母安心養育、青年放心成家立業、長輩健康快樂安老的城市。「我希望高雄成為世代共好的家園，用遠見與魄力，打造台灣最友善、最幸福的首都。」
托嬰中心女童「跌生態池溺斃」！ 新竹縣府將開罰：禁新收幼兒
竹北一家托嬰中心8日上初發生女童跌入生態池溺斃事件，新竹縣消防局當時獲報後一度成功讓女童恢復呼吸心跳，但送醫後仍宣告不治。新竹縣府則派員至托嬰中心了解事發過，並調閱監視器畫面，同時要求該托嬰中心不得新收托幼兒。目前家屬透過縣議員表達希望不要被打擾，也不願表示立場以及不願受訪。社群媒體近日流傳竹北有托嬰中心女童跌入園內生態池致死訊息，縣議員蔡蕥鍹指出，事發當天有3名老師照顧9位幼兒，疑似環境管理不當等疏忽，生態池的外圍雖然設立柵欄，但沒想到還是有縫隙讓女童鑽入，導致不幸溺斃。該生態池柵欄約50公分高、水池約深25公分。警方表示，當日11時許老師在池塘中發現該名女童，趕緊向其他老師報告，立即實施CPR並撥打119，經救護單位到場送醫，警方也隨即拉起封鎖線並進行後續行政調查。由於監視器有死角，拍不到小朋友是否確實由這個洞掉下去，分局已派遣鑑識小組至現場採證，全案已報請新竹地方檢察署相驗。社會處接獲通報後，立即啟動相關作為，包括派員陪伴家屬、派員至托嬰中心了解事發經過，調閱監視器畫面，並查驗現場環境與人員配置。同時要求托嬰中心開家長說明會，且不得新收托幼兒；並與新竹縣托嬰協會合作盤點臨近托嬰中心收托缺額，協助有轉托需求的家長。另外，社會出也通令要求各托嬰中心全面檢視安全措施，並加強兒童安全防護與照顧。並由學生輔導諮商中心入園，針對受影響幼生進行團體輔導，並將評估幼生需求，予以後續輔導資源，另組成安心服務團隊，持續提供支持協助。目前縣府已著手行政調查作業，成立專案小組，進行調查與人員訪談，針對涉及人員疏忽或管理違失部分，後續將依調查結果，依兒童及少年福利與權益保障法及托育服務相關法規，予以裁處。倘經調查確認托育人員違反兒童及少年福利與權益保障法第49條第1項各款行為，將依同法第97條處6萬至60萬罰鍰，並得公布其姓名；另，如托嬰中心違反同法第83條各款情事，經查證屬實將處新台幣6萬至60萬罰鍰，並命其限期改善，屆期未改善者，得按次處罰；情節嚴重者，得命其停辦一個月以上一年以下並公布其名稱。
男偷拍40女童近2年 最終遭判30年罰5億
北市某私立幼兒園園長之子、教保員毛畯珅性侵及猥褻、偷拍6名女童性影像，遭判刑28年8月確定。他另被訴偷拍40名女童性影像部分，台北地院24日審結，依510罪合計判處3552年徒刑，定應執行有期徒刑最高刑度30年，併科罰金5億元，可上訴。北院認定，毛男利用監視錄影設備的拍攝死角，2021年9月13日至2023年7月10日間，對40名女童分別以強暴使兒童被拍攝性影像14次、使兒童被拍攝性影像216次、使兒童被拍攝性影像未遂2次、對未滿14歲女子犯強制猥褻191次、對兒童犯無故攝錄性影像5次、竊錄非公開活動及身體隱私部位29次、竊錄身體隱私部位51次、無正當理由持有兒童的性影像2次。合議庭斥責毛男家境以及學識良好，具社工與幼保專業，身為幼保機構的教保員及托育人員，竟為了滿足自身性欲，將被害人視同發洩性欲的工具、兒童性影像收藏品，且為他是幼保機構負責人之子的特殊身分，對被害人具有權威管教地位，得以貼近被害人，審酌他在幼保機構內犯罪時間長達近2年之久，犯行惡劣，判處重刑。判決指出，審酌毛畯珅犯罪時間長達近2年之久，部分月分實行犯行的頻率已達被害人每月至幼兒園日數半數以上，甚至全月幾無未實行犯行之日，犯行對於各被害人及其家庭，均造成嚴重創傷。合議庭就毛男所為510罪犯行，分別量處有期徒刑8月至14年不等，且併科罰金150萬元至450萬元，定應執行有期徒刑30年，併科罰金5億元，可上訴。
噁男毛畯珅另性侵39名孩童下場揭曉！ 台北地院判30年、罰5億
台北市私立培諾米達幼兒園園長之子毛畯珅涉性侵、偷拍6名女童，判刑28年8月定讞，後續又被查出涉犯性侵、強制猥褻39名孩童、偷拍性影像遭起訴。今（9月24日）台北地院宣判一審，合併30年，併易科罰金5億，全案可上訴。根據起訴書，毛畯珅自大學社工系畢業後，於2021年4月開始在母親經營的托育中心工作擔任托育人員，並在同年7月、8月起兼任幼兒園的教保員。然而，在同年10月至2023年7月期間，毛男開始對幼童犯下性侵或猥褻。此外，檢警發現，毛過去曾透過手機登入幼兒園監視器系統，偷拍原內幼童更衣的性影像，甚至透過Telegram將其下載收藏。檢察官丁煥哲對毛男行為表示強烈譴責，認為他作為教保員，應以扶助幼童的身心健康為己任，卻為了滿足自身的邪惡欲望，利用幼童的善良與信任，假裝親近，暗中造成傷害，並拍攝大量性影像，摧毀了幼童的純真，讓家長也遭受重創，痛苦無法言喻。另外，毛畯珅甚至在公共場所中，多次偷拍幼童或少女的性影像，將他人的身體隱私視為獵物，公然從事不堪的行為，累計受害者高達數百名，令人髮指。檢方考量，毛男對幼童的身心造成了嚴重傷害，導致許多家庭深陷悲痛之中。至今難以平復。自2017年兒童及少年性剝削防制條例施行以來，尚未出現比本案更為嚴重的違法情節。檢方認為，本案所涉及的刑事處罰立法意圖及兒童權利公約的相關指引，檢方建議法院對被告施以最重刑罰，以維護國法、安定民心，並稍微撫慰受害家庭的創傷。
全家托嬰中心9／22營運！3大亮點曝 員工免註冊費再送尿布、學用品
「全家托嬰中心」其以溫馨童趣為設計風格，共規劃3間分齡教室、專屬遊戲區，大面積採光。（圖／全家提供／中國時報記者朱世凱台北傳真）全家便利商店滿足職員需求打造「托嬰中心」！業者透露，自今年9月22日起正式營運，以溫馨童趣為設計風格，共規劃3間分齡教室、專屬遊戲區，大面積採光，並由全家專業設備工程部監造，營造安全明亮、舒適安心的學習與活動空間；收托對象以全家員工子女及孫子女優先，並以「省力、省錢、省心」三大亮點，支持員工育兒需求，未來也有望成為準公托，讓附近居民托育孩子。據衛福部統計，全台托嬰中心10年成長近2.5倍，反映育兒照顧需求日益殷切，然百人以上企業自設托兒機構者僅佔1.3％，在少子化與雙薪家庭趨勢下，托育支持體系已成企業友善職場的重要指標。全家便利商店為支持員工生養，並響應政府「0-2歲社區公共化托育計畫」政策，創零售業之先斥資1500萬元，於台北市中山區總部大樓開辦「全家托嬰中心」，聘用專業托育人員、護理師、廚工等，提供0至2歲嬰幼兒收托服務，並已於9月初合法立案，將於9月22日正式收托，以實際行動實踐「全家就是你家」的企業精神。「全家托嬰中心」設址於台北市中山區全家總部三樓，員工於上下班時就可就近接送子女，節省往返外部托育機構交通時間。（圖／全家提供／中國時報記者朱世凱台北傳真）「全家托嬰中心」設址於台北市中山區全家總部三樓，佔地近百坪，核定收托人數為52人，員工於上下班時就可就近接送子女，節省往返外部托育機構交通時間，收托時間為上午07：30至下午17：30，並提供最晚至晚間19：30的延時托育，月費更能直接於「全家」店舖櫃檯臨櫃繳費，省時省力。「全家托嬰中心」開幕首年推出加碼福利，全家員工子女就讀即贈整套學用品，包含書包、提袋、餐碗與餐袋，加購亦享8折優惠。（圖／全家提供／中國時報記者朱世凱台北傳真）在省錢有感上，全家以五大福利全面減輕員工育兒開銷，涵蓋基本負擔、成長所需與日常支出，員工專屬托育優惠價每月1萬8000元，並免收註冊費；二為首年就讀贈整套學用品，包含書包、提袋、餐碗與餐袋，加購亦享8折優惠；三是就讀期間，中心每日上課時段由全家免費提供尿布使用，家長毋須額外準備；四為延時托育方面，員工享有17：30至19：00免收費，19：00至19：30則僅收取不到百元；五是「全家托嬰中心」將申請為政府立案的準公共化托育中心，凡設籍台北市之父母子女，未來可同時申請中央與地方補助，最高可享台北市第一胎家庭1萬8000元全額補助，讓員工安心生養「全家寶寶」。「全家托嬰中心」在專業省心方面，維持符合法規標準的師生比1：5，且專業托育員皆擁有至少5年以上資歷，並聘用專任護理師與專職廚工，更定期請牙醫師、小兒科醫師、職能治療師進駐，為收托兒童進行健康檢查與發展評估。飲食方面，每日三餐皆為專業廚工當日現煮，依年齡分齡設計，並公開菜單供家長參考，食材由全家關係企業全台物流以全程溫控配送，選用國產豬肉及具產銷履歷的蔬果，並通過ISO22000與HACCP驗證，每月再由公證單位抽檢並送交全家食品實驗室檢驗，以最高標準確保食安無虞。全家董事長葉榮廷（中）、總經理薛東都（左）、執行副總吳勝福（右）共同宣布「全家托嬰中心」將於9月22日正式啟用。（圖／全家提供／中國時報記者朱世凱台北傳真）全家便利商店總經理薛東都表示，員工是公司最重要的夥伴，據全家每年員工調查，育兒支持、彈性制度是同仁最關注的兩大議題；總部後勤人力結構中，超過5成處於適婚或育兒的人生階段，每年平均有近百名「全家寶寶」誕生，然在雙薪小家庭、缺乏傳統後援的形態下，員工常面臨兼顧育兒工作之兩難；基於這些真實回饋，全家深化「親職支持、彈性共融職場、健康關懷、學習發展」四大企業福利承諾，並率先投入自辦托嬰中心，不僅重視員工個人職涯發展，更延伸至員工家庭照護，安心托付子女、減輕後顧之憂。
揭反對監管雲團體曾涉兒虐遭停業 王婉諭：為守護孩子一定要完成立法
行政院會5月通過《兒童托育服務法》草案，包括提高居家托育人員執業資格、托育機構應裝設監視錄影設備並傳送攝錄影音資料至直轄市、縣（市）主管機關建置之網際網路系統儲存，以及托育人員若涉兒虐，最重可處60萬元罰鍰，並公布行為人姓名及托育機構等。對此，時代力量黨主席王婉諭5日表示，有托育界具影響力團體公開反對監管雲制度，更散播錯誤資訊，恐嚇第一線教保人員，這場改革的反對者，正是那個隱匿監視器、損毀證據、試圖掩蓋兒虐真相的業者負責人。她呼籲審查法案的立委，不要被惡意曲解所左右，「為了守護孩子，我們一定要完成這次立法」。王婉諭指出，今天自己要講一個難過的故事，背後藏著一個醜陋的真相。進入立法院前自己曾以為守護孩子是社會最基本的共識，但在推動兒少法案過程中卻屢遭攻擊與阻力。直到後來才發現，原來背後藏著晦暗的秘密。王婉諭提到，2023年，台北市內湖怡寶托育中心爆出虐童事件。一名媽媽在PTT發文揭露，孩子入托僅八天就全身瘀青，調閱監視器後看見孩子因不想睡覺，被老師強壓頭部、拍打屁股，餵奶時被強行塞奶瓶，整天哭泣卻無人理會。王婉諭說，更可怕的是，報警後她才發現，這並非個案。根據北市議員洪婉臻揭露，多名孩子曾被拖行、搖晃、抱摔，還可能留下心理創傷。且犯錯已經夠嚴重了，最讓人難以接受的是，業者竟然還試圖隱匿與包庇。該業者事後百般推託，直到一個月後才草率舉辦說明會，對於社會局依法發文要求提供30天監視器畫面，竟聲稱檔案毀損，最後僅交出不到11天的監視片段。最終，這間托嬰中心被認定違法，遭裁處 60 萬元，並勒令停辦一年。加上無法繳交完整影像資料，總計裁罰 102 萬元。王婉諭說，這場事件，還只是故事的開頭。當家長一邊忍著心碎、一邊努力找法律管道，盼望制度能給孩子一個交代的時候。另一頭，卻有人正用盡全力阻擋制度的進步。王婉諭表示，這間「怡寶」托嬰中心是擁有多家分店的知名連鎖體系，歷年評鑑中總是優等，負責人還是「中華孕嬰童教保聯合總會」前任總會長。該會是托育界具影響力的團體，卻公開反對監視雲端備份制度。該團體曾在公聽會上稱「政府對我們容錯率太低」、「難免有害群之馬」、「監管雲侵犯老師人權」，甚至在公共政策平台連署反對上傳監視器畫面，說這是對教保人員的挾制與汙名。無所不用其極地醜化「托育監管雲」，更散播錯誤資訊，恐嚇第一線教保人員。王婉諭強調，他們絕口不提的是，監管雲只是要將監視畫面定期上傳雲端備份，確保在爭議發生時，資料不會消失、不會被刪除，能夠還原真相。最諷刺的是，反對改革的人，正是隱匿監視器、毀損證據、試圖掩蓋真相的業者，他們反對改革只為保護自己的利益。王婉諭說，6日《兒童托育服務法》將再次進入委員會審查，很可能就會進入這個「監管雲」條文的關鍵深水區。自己在立法院期間，推動過無數改革，也遭遇過這些團體的抹黑與攻擊。如今，自己只是一介公民，但是依然要站出來，揭露真相、呼籲改革。王婉諭呼籲所有立法院的前同事們，請不要被這些業者的惡意曲解所左右。她始終相信，社會上還是有很多用心的托育機構與認真的教保工作者，所以，為了讓這些受害的家庭，不必再搏命調監視器、找議員、求媒體；為了讓更多善良、專業的教保人員，不必再被誤解、無力自證。為了不讓這群惡劣的業者，一手遮掩自己眼皮底下的暴行，一手在立法院高舉反對的旗幟，拖累良善的教保人員。「為了守護孩子，我們一定要完成這次立法」。20250908更新怡寶托育中心來函澄清指出，報導中所提及的幼稚園涉及暴力事件，司法單位已於113年度偵查後認定不起訴結案。至於小朋友的紅腫情形，經檢察官勘驗，確認係因小朋友平時皮膚敏感，難認外力造成。監視器影像中亦無任何老師施暴的畫面。至於監視器部分時段未錄下影像，並非幼稚園刻意刪除或隱匿，絕無滅證之情事。王婉諭表示，本案業經台灣士林地方檢察署偵查，最終不起訴處分在案。但這間托嬰中心當時仍被社會局認定違法，遭裁處60萬元，並勒令停辦一年。加上無法繳交完整影像資料，總計裁罰 102 萬元（該托嬰中心聲明本案尚在行政救濟程序中）。她認為，「監管雲」就是要將監視畫面定期上傳雲端備份，確保在爭議發生時，資料不會消失、不會被刪除，能夠還原真相。
暴力保育員5天虐3童50次 賠錢和解撤告免關
高雄某托嬰中心2021年間爆發虐童案，24歲陳姓女保育員在短短5天內，對3名年僅1歲的幼童又打又捏，粗暴動作多達50次，被檢方依傷害罪起訴求刑7個月以上。不過，陳女在法院審理期間賠錢與家長達成和解撤告，高雄地院近日裁定公訴不受理。2021年10月間，一名幼童回家後情緒異常、不停哭鬧、拒絕上學，，家長心生疑竇，調閱托嬰中心監視器，驚見年輕保育員陳女對孩子拳打腳踢、捏臉掌摑等行為。家長立刻向社會局檢舉，調查發現整班10名幼童中，有7人慘遭毒手，其中3人遭陳女毆打。檢警調查指出，陳女在5天內對李姓、陳姓、戴姓3名幼童多次施暴，導致幼童瘀青、挫傷。其中李姓幼童被打手4次、捏臉1次、打背2次；陳姓幼童被打手10次、捏臉6次、打腳3次；戴姓幼童更慘，被打身體8次、手11次、腿8次、屁股3次，右臉與手肘瘀青嚴重。事件曝光後，社會局要求2名涉案托育人員立刻退出現場，陳女於當天離職。陳女事後坦承犯案，檢察官認定她身為保育人員卻嚴重失職，起訴請求法院重判7個月以上有期徒刑。法院審理期間，陳女主動賠償並取得3名受害家長諒解，家長們撤告。由於成年人故意對兒童犯傷害罪屬於告訴乃論，因此家長撤告後，高雄地院判決公訴不受理。全案仍可上訴。
基隆「三等親屬」托育！每月補助最高3000元 申請門檻曝光
基隆市政府為鼓勵親屬參與托育，0至2歲幼童若由擁有托育人員結業證書等以上條件的三等親屬照顧，自今年8月起補助父母每月2000元至3000元；未滿3歲幼童且有發展遲緩等條件，額外再加碼每月2000元補助。民代指出，目前托育課程仍須自費完成培訓，且課程堂數少，應研加開課程並補助培訓費用鼓勵參與，以降低民眾申請門檻。基市府指出，8月上路的親屬托育加碼補助方案，內容包括0至2歲幼童若由祖父母、姑姑、阿姨等三等親屬照顧，該親屬擁有托育人員結業證書，每月補助父母2000元，若具備托育人員相關科系學歷，或持有保母技術士證、托育人員技術士證，每月補助3000元。此外，設籍基隆未滿3歲幼童，且有發展遲緩、身心障礙、特殊境遇、脆弱家庭等條件，每月額外再提供2000元補助。市府表示，親屬間彼此生活習慣更容易理解，溝通也更為順暢，加碼補助的用意在鼓勵親屬托育，同時也能減少目前在家自行照顧或送托未與政府簽約保母、托嬰中心的幼兒，家長僅能申請每月5000元育兒津貼，但送托公共化托育或準公共托育服務的幼兒，家長可領1萬3000元托育補助，兩者之間的差距。國民黨議員何淑萍表示，傳統上家中有新生命誕生是非常喜悅的，但生育、養育、教育是環環相扣的課題，家長要煞費苦心。她支持市府推動親屬托育加碼補助，並肯定市府設身處地為照顧者及被照顧者設想。何淑萍指出，現代幾乎都是雙薪家庭，委託專業保母固然是好的選擇，但不可諱言也是一筆龐大的開支，如果能由親屬來照顧，並且給予一定金額的補助，當然是更好的選擇。市府看到問題，並能透過政策介入協助處理，對於解決少子化問題，無疑是打了一劑強心針。民進黨議員許睿慈表示，雖然市府設有最高每月5000元的分級補助，但須具備相關認證並自費完成培訓，加上培訓班次不多，實際門檻仍不低。托育政策的初衷是減輕家庭負擔、強化照顧支持，若門檻高讓有心照顧的親屬望之卻步，反而削弱政策效果。許認為，市府應針對班次不足與學費過高問題提出改善措施。面對其他縣市已逐步建構完整托育體系、結合地方加碼與中央資源的發展趨勢，基隆更應加速補強自身培訓機制與整合制度，讓親屬托育從補助轉化成實質可運作普及的支持系統，真正回應市民對育兒友善城市的期待。
保母資格將提高門檻 衛福部擬刪「訓練班資格」加劇托育荒
當保母資格將變嚴！剴剴案燒出保母良莠不齊問題，衛福部著手研擬，從現行3種取得保母資格管道中，刪除門檻最低的「保母訓練班126小時課程」途徑，剩下幼保專科畢業、勞動部技術士檢定2管道，且後者將增加實習門檻。幼保團體認為，國內保母平均年齡已達62歲，此舉可能加劇保母不足問題。國人雙薪家庭結構之下，家外送托率自2018年的9.43％大幅成長至今年（2025）的26.95％，國內居家托育人員（保母）也從1.77萬人成長至近2.8萬人。現行取得保母資格有3管道，就讀高中職以上幼保、家政、護理等相關科系畢業者占4.2％，約1190人；取得勞動部保母或托育人員技術士證者占88％，約2.4萬人；修完民間開設專業訓練7學分課程（約126小時）者占7.6％，約2120人。衛福部社家署副署長周道君表示，目前僅規定大學幼保相關科系畢業者須有8到12個實習學分，相較之下，只修7學分課程者就能取得資格，專業能力差距太大，因此研擬取消。至於占最大宗的技術士考試資格者，長期被詬病沒有實務經驗，盼比照醫事人員，取得資格後至托嬰中心或家庭中見習。不過周道君坦言，實習制度難度高，現行機構、家庭是否能容納那麼多人？以及教師資格問題等都需要討論。台中市嬰幼兒福利聯合會榮譽理事長蔣叔融表示，國內保母平均年齡62歲，若關閉民間126小時管道，未來大家意願更少，恐加劇保母不足問題，少子化會變嚴重，勞參率也會降低。蔣叔融贊成增加實習制度，因現行技術士考試用的都是「假娃娃」，餵奶、換尿布時不會哭鬧，很多新手保母到現場才發現，原來嬰兒會踢會鬧，「情緒一上來就容易發生憾事」，透過實習才能了解自己是否適任。40多歲郭小姐打算轉職當保母，正在研修126小時課程，她認為要提高保母品質，應強化學習內容，而非減少管道，若保母門檻變得太高，自己可能就不考慮當保母了。
基市府搶托育人員 每人最高有望加薪9K
為了減輕基隆市家長育兒負擔，基隆市政府今年追加預算編列745.5萬元經費，自7月起為全市公共托嬰及準公共化托嬰中心人員提供薪資加碼，依托育人員學歷及年資估算，最高每人每月薪資可加薪9000元。市府期望透過薪資加碼，留住優秀托育人員並提供高品質托育服務。基市府持續推動區區有公托政策，但因為基隆鄰近台北市與新北市，為了能夠留住托育人才，市府今年追加編列745.5萬元預算，比照台北市及新北市的標準，提供「學歷」及「服務年資」的加碼補助。市府指出，自即日起，基隆市公托及準公托從業人員，不論是托嬰中心主任、托育人員、行政人員、護理人員或廚工人員，只需通過托嬰中心的年度考核，就能根據學歷與年資獲得薪資加給。以大學畢業、年資5年的托育人員為例，每月薪資可獲得加碼5500元。市府表示，期望透過薪資加碼，能夠吸引更多的托育人才留在基隆就業，以提供基隆市更高品質的托育服務，以減輕基隆市家長的育兒負擔。基市兒童及少年事務處說，今年市府已新增七堵區、暖暖區公共托嬰中心，同時仁愛區及安樂區第2處公共托嬰中心也正在積極建置中，此外，市府也鼓勵民間業者設置準公共化托嬰中心，今年已新增信義區、仁愛區2處，攜手為每個孩子提供高品質的托育服務。兒少處強調，這次薪資加碼後，基隆市托育人員隨年資增加，每月可以獲得500元到5000元不等年資加給，托育人員、行政人員及主任等級，依其不同的職務給予學歷加給1000元到4000元不等，2項加給最高可為托育人員提供高達9000元加給。
新冠疫苗不再免費！ 今年秋冬僅10類人可公費接種
疾管署今(27)日表示，因應今(2025)年秋冬防疫需求及新冠病毒變異快速，依據近期監測資料，全球多數國家主要流行變異株為LP.8.1，國內目前雖以NB.1.8.1為主，但LP.8.1已有增加趨勢，參考世界衛生組織及歐盟、美國於5月公布之建議，衛福部傳染病防治諮詢會預防接種組(ACIP)於今年6月12日會議決議，今年秋冬新冠疫苗「以LP.8.1疫苗為優先選擇，並儲備不同製程之JN.1疫苗以供不適合接種mRNA疫苗者接種」。另外，疾管署副署長羅一鈞表示，考量國際間新冠疫苗接種建議從「普遍接種策略」轉為「風險族群導向策略」，今年秋冬公費新冠疫苗接種對象調整限縮為10類，並於10月1日起兩階段開打，對象包含50歲以上族群、學齡前幼兒、孕婦、醫療防疫人員、高風險對象等適用，也就是說，未來6歲至49歲一般健康民眾將不再有公費新冠疫苗可打。以年長者或有重症高風險因子者為主要接種建議對象，ACIP當次會議亦決議調整今年秋冬新冠疫苗接種對象為以下10類對象：一、 65歲以上長者。二、 55-64歲原住民。三、 安養、長期照顧(服務)等機構之受照顧者及其所屬工作人員。四、 孕婦。五、6個月以上高風險對象，包含符合流感疫苗高風險對象條件(高風險慢性病人、BMI≥30者、罕見疾病患者及重大傷病患者)，以及結核病、失能(注意力不足及過動症、腦性麻痺、先天性缺陷、發展或學習障礙、脊髓損傷)、精神疾病(情緒障礙、思覺失調症)、失智症患者。六、 醫事及衛生防疫相關人員。七、 幼兒園托育人員、托育機構專業人員及居家托育人員(保母)。八、 6個月內嬰兒之父母。九、 滿6個月以上至未滿6歲幼兒。十、 50-64歲無高風險成人。疾管署說明，今年秋冬公費新冠疫苗已依上述ACIP建議預計採購307萬劑，包括莫德納LP.8.1疫苗約277萬劑和Novavax JN.1疫苗30萬劑，將延續「左流右新」共同接種策略，規劃自今年10月1日起與流感疫苗同步分2階段開打，其中除50-64歲無高風險成人於第2階段(今年11月1日起)開打，其餘對象皆於第1階段開打，以促進共同接種，提升接種率，有效降低重症及死亡發生風險。至於目前使用的莫德納JN.1疫苗將持續提供滿6個月以上全民接種至9月30日(屆效日)止，請民眾踴躍接種。
台中托嬰中心虐14童！挨罰40萬將停辦 托育員罰60萬封殺30年
臺中市豐原區托嬰中心近日爆出不當對待案件。社會局主動稽查揭露、積極徹查，今（26日）公布裁罰結果。經查，陳姓托育人員對14名幼童反覆施以不當及施虐行為，惡性重大，裁罰最重60萬元並公告姓名、30年內禁止從事任何托育相關工作。托嬰中心嚴重管理疏失，加重裁罰40萬元並勒令8月1日起停辦、公告托嬰中心名稱及負責人姓名。台中市社會局表示，陳姓托育人員受過專業訓練，卻無視幼兒脆弱無自保能力，屢屢做出推、拖、拉等具惡意的粗暴照顧手法，且推諉沒有悔意，違反兒少權法第49條，重罰最高額度60萬元。調查後，發現劉姓和曾姓托育人員同樣有慣性的不當照顧動作，各裁罰15萬元和14萬元、20年內不得從事任何托育相關工作。托嬰中心部分，多名托育人員常態性不當對待幼童，托嬰中心竟未即時察覺，甚至知悉後也未即時通報，有嚴重管理疏失，違反兒少權法第83條，加重裁罰40萬元勒令停辦。重罰之外，托嬰中心負責人和陳姓、劉姓、曾姓托育人員的姓名都將公告，民眾搜尋「CRC聯合國兒童權利公約資訊網」即可檢閱公開資訊。 社會局強調，本案是社會局在主動稽查過程中發現，負責人和另外3名托育人員知悉幼兒遭到不當對待，卻沒有在24小時內通報，因此再依延遲通報裁罰3萬元。依據兒少權法規定，托育工作人員均為責任通報人員，發現兒少受虐有義務制止，未依法通報將面臨罰則。社會局說明，托嬰中心遭勒令8月1日起停辦，此過渡期間依法應協助收托幼兒轉托，考量轉托需要媒合與銜接時間，在正式停業前，社會局將持續加強訪視、輔導及稽查；指派專人服務家長，提供鄰近托嬰中心、保母及幼兒園等資源，全力協助幼兒順利轉托。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
台中托嬰中心虐14幼童！爆「7老師集體離職」 社會局緊急介入
台中市豐原區某托嬰中心爆出虐童事件，包括用力拖拉搖晃幼童、抓衣領等等，甚至有小孩不慎打翻水，卻被當成抹布來擦拭水漬，目前受害人數已增加至14人。昨（16）日社會局再次前往稽查，發現7位托育人員集體離職，影響該中心2班、35位幼童的照顧人力，社會局也緊急啟動轉介，協助家長安排托育。根據托育中心內部監視器畫面，一名女托育員單手抓著女童的衣領，將她拖到角落換尿布，還用雙手拉扯女童的雙腳，致使孩子後腦重摔地面。另有家長控訴，孩子不小心打翻水壺，教保員卻拉著孩子的衣服去擦地板，導致孩子現在在家只要有東西打翻，就會相當恐懼。社會局進一步檢閱，確認有14名幼童遭不當對待。而社會局16日再度派員前往該中心稽查，發現心下週五（5月23日）前，竟有7位托育人員集體離職，將影響2班共35位幼童。社會局已立即通知家長，啟動轉介機制，並盤點鄰近豐原、潭子、石岡、后里及神岡等地區的托嬰資源，目前仍有剩餘名額可供家長選擇，會全力協助後續托育事宜。社會局說到，如果家長希望轉由保母照顧，市府居家托育服務中心也會主動媒合；若選擇自行照顧，家長可至區公所申請0至2歲育兒津貼。據悉，該托嬰中心原有幼童56人，經緊急轉介35人後，還剩21人。社會局也提醒，依據托嬰中心定型化契約，若因人力不足導致提前終止收托服務，托嬰中心應自終止日起7日內，按比例退還註冊費、月費及餐點費用，家長亦可依法請求損害賠償。另外，針對涉案托育人員，最重可處新台幣60萬元罰鍰，並限制期間不得在兒童福利機構任職；托嬰中心則因管理疏失與延遲通報，面臨同等處分，情節嚴重者將命其停辦，並公布機構及負責人姓名。
台中托育人員施暴14幼童 社會局怒公布姓名：不得於當地再任教
台中豐原1家私立托嬰中心爆出托育人員涉對多名幼兒施暴，社會局長廖靜芝15日強調，公布姓名，絕不會讓他在台中市幼兒園或幼托機構任教。（圖／中國時報馮惠宜攝）台中豐原1家私立托嬰中心陳姓女托育人員3月涉對多名幼兒施暴，引發家長不捨。社會局長廖靜芝15日強調，除嚴查重罰外，公布姓名、絕不會讓他在台中市幼兒園或幼托機構任教。豐原區某托嬰中心已離職陳姓女托育人員，涉嫌在3月份任職期間，對多名幼兒有常態性的不恰當動作，包含惡意搖晃、拍打額頭、拉扯拖行等行為，家長得知後炸鍋及不捨。社會局長廖靜芝指出，該案是社會局4月25日無預警稽查主動發現，立刻要求園方保存錄影帶，送交社會局，經審視發現有1名保育員對孩子有粗魯、拉扯、搖晃不當對待，看了讓人非常痛心，且除了這8名孩子，也發現另外6名孩子被不當對待。廖靜芝說，接下來會訪談家長，對於這樣的保育員不會寬容，一定追究責任，不能讓他在台中市繼續任教，對於其他保育員有沒有看到放任知情不報？機構有沒有管理失當、延遲通報，社會局都嚴查，會依法嚴格究辦、不會寛待。她也強調，會對保育員處以罰鍰、公告姓名，而且會撤照；對於外傳該名保育員3月底離職後又到神崗一所幼托機構任教？廖靜芝回應，該事在4月25日爆發後，不管該名保育員有無更名，身分證字號不會變，市府一定不會讓他在台中市幼兒園或幼托機構任教。社會局說明，將對機構與保育員開罰，並將視情節公開機構及保育員資訊，必要時也會予以撤照。
基隆市政府大力推動育兒友善政策 提升家庭生活品質
基隆市政府為了讓育兒不再是父母的重擔，持續推出一系列育兒政策，助力家長在工作與家庭之間找到平衡，創造更友善的育兒環境。從臨時托育服務到生育獎勵金加碼，市府的政策逐步展現出對家庭、特別是年輕父母的關懷。夜間臨時托育服務，解決家長夜間困境基隆市政府日前宣布推出夜間定點臨時托育服務，為忙碌的父母提供更多的選擇。家長可於信義公共托育家園享有晚間7點至翌日上午7點的托育服務。這項服務不僅減少了父母在夜間突發情況下的照顧壓力，還設有1對2的照護比例，確保每位孩子都能在專業托育人員的照顧下度過安穩的夜晚。這項服務收費合理，晚間時段每小時僅需400元，而夜間時段則為600元，期望能幫助更多家庭，特別是需要在夜間工作或遇到突發情況的家長，提供更加靈活的育兒選擇。基隆市政府透過這項措施，堅持以民為本，致力於減輕家長的育兒負擔，成為育兒後盾。夜間臨時托育服務，解決家長夜間困境（圖／基隆市政府提供）。「一區一室內兒童樂園」，豐富親子生活基隆市在打造親子友善環境方面也不遺餘力。市政府成功實現「一區一室內兒童樂園」的政策，讓全市七個行政區都有專屬的室內遊樂場所，無論晴雨，孩子們都能安全快樂地玩耍。每個樂園的設計融合當地特色，像是暖暖區的生態露營風格，讓孩子們在玩樂的同時也能認識基隆的自然景觀。這些室內兒童樂園不僅能讓孩子們擁有更多的娛樂選擇，也為家長提供了安心的遊樂空間。市府計劃進一步擴展設施，涵蓋7至12歲及13至18歲的兒童，提供更適合不同年齡層的娛樂設施。專屬暖暖的「露營趣」兒童樂園，讓孩子藉由玩樂的同時，也可以更了解地方自然景觀。（圖／基隆市政府提供）。定點臨托服務，讓育兒更便利此外，基隆市政府也推出了「區區有臨托服務」政策，提供市內各區親子館定點臨時托育服務。家長可以輕鬆在各區親子館預約托育，服務時間為上午9點至下午5點，能有效解決家長工作與育兒間的平衡問題。這項服務廣受家長好評，尤其對於雙職家庭或臨時有需要的家長來說，是一個重要的育兒支持。透過簡單的線上或電話預約，家長可以在需要時獲得彈性托育服務，無需擔心孩子的照顧問題。此外，托育場所內還提供豐富的學習和遊戲活動，幫助孩子們在托育期間獲得健康成長。定點臨托服務，讓育兒更便利（圖／基隆市政府提供）。生育獎勵金加碼，支持年輕家庭基隆市政府更進一步關注年輕家庭的需求，宣布自今年5月1日起將生育獎勵金調升為每胎3萬元。這一舉措不僅增加了對新生兒家庭的經濟支持，還進一步放寬了申請條件，使更多家庭受惠。無論父母一方設籍於基隆市或其他北北基桃地區，都可以符合申請資格，並能夠在新生兒出生後60日內完成申請程序，為迎接新生命的家庭提供實質幫助。市府的這項加碼政策，表現出對生育家庭的關懷，鼓勵更多市民在基隆扎根，並為未來的家庭生活奠定良好的基礎。以民為本，基隆市的育兒政策持續發力基隆市政府通過一系列有力的措施，從托育服務、親子設施到生育獎勵金的提升，逐步構建起一個更加友善的育兒環境。市府不僅關心家庭的生活品質，也持續致力於打造更加適合育兒的城市，讓基隆成為更多家庭選擇定居的理想場所。隨著這些政策的逐步落實，基隆市的育兒條件大大提升，讓更多家長在照顧孩子的同時，能夠兼顧工作與生活，實現家庭與事業的平衡。這些舉措不僅有助於提升基隆的生活品質，也讓這座城市在全國育兒友善城市的競爭中脫穎而出。
保母資訊透明化六大改革 王婉諭籲立院加速推動《兒童托育服務法》
剴剴案事件，引發社會各界對於保母資訊管理與透明化的關注。為此，時代力量黨主席主席王婉諭今（9日）提出6點方針，倡議完善保母平台資訊更佳透明，並呼籲立法院藍綠白三黨團府關注行政院會日前所推出的《兒童托育服務法》，加速排審，保障孩子的權益以避免相關悲劇再度上演。目前許多家長在尋找保母時，最常使用的管道除了托育服務中心的引薦，就是社會及家庭署所設立的媒合平台。然而，王婉諭指出，現行平台揭露資訊過於簡略，不僅無法查詢保母的托育年資、服務紀錄與在職訓練情形，也未提供托育空間的環境照片，導致家長無從判斷保母的專業性與托育環境的安全性。這些資訊缺漏的問題，使許多家長在選擇保母時感到迷惘與焦慮，也讓媒合單位在推薦保母時缺乏客觀依據。作為三個孩子的母親，王婉諭坦言，自己對此感同身受，「所有家長都想知道，究竟該怎麼做，才能確保孩子不受到傷害？」她因此提出六項具體改革方向，包括：強化平台搜尋功能，讓家長可透過姓名或關鍵字查詢特定保母；公開保母的托育年資與服務紀錄；揭露在職訓練情形、收費標準與收托人數；以及提供居家托育環境照片與居住成員基本資訊，協助家長全面評估托育場域的安全性與適齡性。此外，她進一步建議，主管機關應主動揭露保母的評鑑結果與訪視紀錄，並整合既有的違規公告資訊平台，讓家長能夠掌握是否有過裁罰紀錄。她也主張建立保母推薦指標機制，藉由資訊完整度、違規紀錄、服務評價等條件，協助家長辨識優質托育人員。針對個資保護方面，她建議平台應設計使用者註冊制度，讓家長在查詢資料時明確同意個資使用規範，以兼顧資訊透明與保母權益。健全托育制度，不僅需要平台功能的優化，更仰賴法制與行政並進。王婉諭強調，目前部分改革措施可透過行政命令即時推動，另有部分則須修訂《兒童及少年福利與權益保障法》，或推動《兒童托育服務法》立法。她呼籲朝野政黨共同支持法案，加速完成審查與三讀，為家長與孩子建立一個更加安全、有保障的托育環境。
行政院通過「兒童托育服務法」草案 5大重點防剴剴案重演
「剴剴案」備受社會關注，將於5/13下午2:30一審宣判，行政院也由衛福部擬具「兒童托育服務法」草案，行政院長卓榮泰今（8）日聽取衛福部報告「顧安全、安心托-兒童托育服務法」，卓榮泰表示，近年家長送托需求殷切，致托育服務專業品質備受重視，社會各界高度期待能夠制定專法，以完善未滿 2 歲兒童托育服務體系。卓榮泰表示，現行幼兒照顧及教育分屬衛生福利部及教育部權責，其中未滿 2歲兒童由衛生福利部主管，並依兒童及少年福利與權益保障法及其相關法規提供以照顧及保育為主之托育服務；2歲以上未滿 6 歲兒童歸教育部主管，並依幼兒教育及照顧法及其相關法規提供教育與照顧兼具之教保服務。因此，制定托育服務專法符合時勢所趨。衛福部表示，自107年至114年3月公共托育設施自98處成長至502處，提供準公共托育服務的私立托嬰中心自662家成長至1,130家，居家托育人員（保母）自1.77萬人成長至2.31萬人，家外送托率自9.43%成長至26.95%，均大幅成長。故有必要建構完善輔導與管理機制，以促進整體托育服務品質提升，確保受托兒童及家長權益。衛福部擬具兒童托育服務法，自110年起邀集政府機關、專家學者、兒福團體、托育團體、家長團體及利害關係人等代表，歷經4年共召開達40次會議及4場分區公聽會，蒐集多元意見與充分溝通對話後審慎討論定案，讓法案制定更為周延完善。衛福部再次表示，兒童托育服務法共6章78條，法案聚焦在整體托育服務制度的完善建構，共包括五大重點：一、提高居家托育法律位階及執業資格：現行居家托育服務之輔導與管理機制訂於授權辦法，法律位階不足；加以居家托育人員獨自照顧受托兒童，資格規範應更加嚴謹。故於專法明訂「居家托育」專章，提升法律位階至母法，透過源頭把關限縮居家托育人員資格，刪除僅需受訓即可執業者。二、強化托育機構透明度及管理規範：家長反映托育機構未充分揭露資訊，難以獲知機構品質良莠；加以托育機構接受政府經費挹注，惟未強制要求其財務管理規範。故於專法明訂托育機構應將人員資格、收托人數、收退費項目等資訊，更加公開透明；並規範托育機構設置專帳及會計帳簿憑證相關規定。三、強化不當對待(照顧)案件處理機制：地方社政主管機關調查受托兒童遭不當對待(照顧)或兒虐事件，運用中央訂定的調查處理流程及原則，未入法規範；又托育機構發生兒虐案件時因影音資料毀損，致無法釐清真相；另社會大眾期待政府加重處罰違法托育機構，以嚇阻不肖業者。故於專法將現行運作機制法制化，建立事件調查及審議機制；並規範運用網際網路儲存監視影像及影音資料，異地備份保全證據；以及提高違法人員及機構處罰強度。四、因應家長需求提供多元化托育型態：公共托育家園自106年推動迄今已逾8年，未有明確法源；家長所處環境及就業需求，難以尋覓彈性多元之托育服務。故於專法將公共托育家園正名入法，以完備法制化管理與輔導；並訂定社區互助式、部落互助式及職場互助式托育型態，提供家長多元選擇。五、加速布建公共托育資源以回應家長期待：現行公有不動產採地價稅及房屋稅計收年租金，造成政府經費負擔；加以托育機構使用學校辦理者須變更使用執照，不利快速推動布建。故於專法放寬公有不動產以無償方式提供非營利性質法人使用；並定明運用學校餘裕空間辦理托育機構，免予變更使用執照之規定。