居家托育
」 保母 虐童 居家托育 兒福聯盟 照顧
批南高兒少安全網破洞百出 國民黨：陳其邁想當閣揆應先向市民道歉
針對高雄、台南近年兒虐及不當管教案件接連發生，國民黨文傳會主委陳以信今（7）日表示，南高兒少安全網破洞百出，審計部早已示警，悲劇卻仍一再發生。高雄市長陳其邁如想當行政院長，就應先為高雄嚴重兒虐問題向市民道歉；台南市長黃偉哲有空頻頻北上打蔣萬安，替卸任後找政治舞台，不如先回台南把孩子顧好！陳以信指出，高雄兒虐問題尤其嚴重。審計資料顯示，高雄2024年還出現一年12名兒童受虐死亡的沉重數字，更占全國同類死亡人數四成。高雄市審計處明確指出，居家托育訪視人力配置不均，部分案件未依規定期限及次數完成訪視，甚至出現疑似兒虐通報後未加強訪視的情形。陳以信續指，高雄近年接連發生2歲男童遭保母虐待死亡、1歲男童遭母親重摔死亡、5個月男嬰遭保母虐打重傷、楠梓托嬰中心8童遭不當對待、幼兒園10童遭不當管教，以及4歲男童遭母親、繼父長期凌虐等重大案件。「高雄兒少安全亮紅燈，高雄市府難辭其咎！」陳以信說，現在府黨高層頻頻點名陳其邁更上層樓、挑戰行政院長，陳其邁連自己執政的高雄，兒少安全網都有這麼多漏洞，「高雄孩子都顧不好，陳其邁憑什麼升官？」，並強調，「想當行政院長以前，先為高雄兒虐問題向孩子與家長道歉！」陳以信表示，台南情況同樣令人憂心，審計資料也顯示，台南兒少保護通報從111年5,825件增加到113年9,135件，三年暴增近57％。兒虐致死人數從0人增加至3人，但113年兒少保護開案率卻降至21.35％。保護性社工編制57人，實際僅44人在職。審計部還曾示警，高風險居家托育人員實地訪視比率偏低，部分甚至僅以電話訪談。陳以信表示，台南近年也接連發生虐嬰棄屍、教保員對幼童不當對待53次、幼童遭塞紙箱、麻豆保母涉虐嬰、永康保母涉虐女嬰，以及1歲男童送托兩天後吐血死亡等事件。陳以信反問，面對台南嚴重兒少問題，黃偉哲卻頻頻北上對蔣萬安市政指手畫腳，「難道是在替卸任後找工作？」，並批評，「黃偉哲台南都顧不好，哪來這麼多時間管台北？請黃偉哲先回台南，把孩子顧好、把兒少安全網補好再說！」陳以信直言，民進黨與沈伯洋集體「政治偽善」，面對高雄、台南一件件嚴重兒虐案件，民進黨與沈伯洋一方面高喊兒少權益，另一方面卻把政治炮火對準蔣萬安市長的未成年兒子蔣得立，綠營集體霸凌一名未成年人，把孩子直接拖進政黨鬥爭。陳以信強調，政治攻防有最基本的界線，成年人之間要如何攻防、辯論都可以，但不該把未成年人當成打擊政治對手的工具。「沈伯洋與民進黨現在高喊關心兒虐，卻又集體霸凌蔣得立，反變成一齣最諷刺的政治偽善劇！」
屏東男嬰送托3天身亡 縣府重罰60萬元勒令停辦1年
屏東縣一間私立托嬰中心月初發生男嬰送托僅3天後身亡事件，家屬在孩子出殯前夕悲痛表示，原本應替男嬰舉行的「收涎儀式將變告別式」。屏東縣政府19日召開審議會議後，認定托嬰中心及相關托育人員涉及嚴重照顧疏失，且情節重大，決定依法從重處分。屏東縣政府社會處表示，事件發生後，縣府第一時間保全監視器等相關證據，並配合司法調查。經行政裁罰審議委員會討論後，認定3名直接照顧幼嬰的托育人員，在照顧期間存在多項不當行為，包括讓未滿1歲兒童趴睡、讓尚不會手持奶瓶的幼兒自行吸奶，以及照顧區域長時間沒有托育人員在場等，相關行為已違反《兒童及少年福利與權益保障法》。針對涉案的3名托育人員，社會處指出，其中情節最重者可處60萬元罰鍰，除公告姓名外，並禁止擔任兒童及少年福利機構，包括托嬰中心的負責人或工作人員30年。其餘2名行為人則分別可處30萬元罰鍰，同樣公告姓名，並禁止擔任相關機構負責人或工作人員15年。除第一線托育人員外，縣府審議後也認定托嬰中心本身存在管理疏失。社會處指出，機構面對多人、多項不當照顧行為，未能落實督導及糾正措施，同樣違反《兒童及少年福利與權益保障法》，因此決定採最高標準裁處，對托嬰中心開罰60萬元、勒令停辦1年，並公布機構名稱及負責人姓名。考量托嬰中心目前仍有其他幼嬰接受照顧，縣府表示，為保障原收托兒童的照顧權益，停辦處分將於裁罰後2個月正式啟動。在此之前，縣府將每周前往稽查1次，同時依《兒童及少年福利與權益保障法》啟動受托兒童轉托協助專案。社會處將主動以一對一方式聯繫該機構所有受托兒童家長，了解各家庭後續托育需求。依照家長的需求與意願，縣府將優先協助媒合鄰近合格托育資源，包括公私立準公共化托嬰中心，以及完成合格登記的居家托育人員，也就是保母，並協助辦理托育補助銜接或變更，避免幼兒照顧因機構停辦而中斷，同時維護家長權益。縣府強調，此案屬於個別機構發生的重大照顧疏失，不代表其他勤懇從事托育工作的相關人員。考量機構內仍有未發現違規事證的從業人員，為兼顧其工作權益與感受，縣府將提供專業心理諮商資源，並主動提供就業輔導及轉介服務，協助相關人員轉任其他托育機構。
新冠疫情達高峰！單週逾2.6萬人次就診 疫苗還剩12.4萬劑
國內新冠疫情仍處流行期，疾管署副署長林明誠表示，目前新冠肺炎疫情達到高峰，估計高原期會持續至少2週，提醒民眾本季公費新冠疫苗提供接種至今年（2026年）9月9日止，如未接種，下一波得等到10月。根據疾管署監測資料顯示，第32週（8月9日至15日）新冠門急診就診計2萬6214人次，較上週（8月2日至8日）上升4.5% ；上週（8月11日至17日）新增84例本土重症病例及12例本土死亡病例。去年（2025年）10月起累計421例新冠併發重症本土病例，其中54例死亡，重症病例以65歲以上長者（占73.9%）及具慢性病史者（占83.6%）為多，88.8%未接種本季新冠疫苗；近4週本土病例變異株以PQ.16.1.1為主。流感部分，第32週（8月9日至15日）類流感門急診就診計9萬5011人次，較前一週略升1.2%，近期呈緩升趨勢。林明誠指出，這波新冠肺炎疫情已達到高點，預估高原期將持續2週，重症、死亡病例仍以高風險族群為主，由於各級學校將於9月開學，屆時新冠疫情仍將處於流行期，籲請各校加強宣導學生手部衛生與呼吸道禮節等良好衛生觀念，並注意環境清潔衛生及保持教室通風，若出現發燒或咳嗽、流鼻涕、喉嚨痛等呼吸道症狀，建議佩戴口罩並儘速就醫，儘量在家休息。疾管署說明，截至今年8月17日，本季新冠疫苗接種累計約181.2萬人次，65歲以上長者接種率分別為第1劑21.28%、第2劑1.08%。全國新冠疫苗庫存尚餘約12.4萬劑，由於解凍後效期因素，本季新冠疫苗提供接種至今年9月9日止，提醒有接種需求民眾特別是年長者及具重症風險因子者，把握機會儘速接種，以提升免疫保護力，降低感染後導致併發重症或死亡的風險。林明誠提醒，如錯過這一季的新冠疫苗，需等到10月才有公費疫苗可打。林明誠提到，近期流感疫情緩升，因此自今年8月24日起至9月30日止，擴大公費流感抗病毒藥物使用條件為「有類流感症狀，且具下列身分之流感高傳播族群」，適用對象包括「醫事單位之防疫相關人員（含具執業登記醫事人員及醫療院所非醫事人員）」、「安養、長期照顧（服務）等機構之受照顧者及所屬工作人員」、「幼兒園托育人員、托育機構專業人員及居家托育人員（保母）」、「幼兒園、國小、國中、高中、高職、五專1至3年級學生」、「與流感重症高風險族群同住或其照顧者」、「禽畜養殖等相關行業工作人員、動物園工作人員及動物防疫人員」、「其他人口密集機構（如軍營等）易發生群聚之人員」。
才送托2天！台南1歲童「頭部瘀青、吐血」亡 無照保母竟冷回：交給法律處理
台南市安南區一名1歲2個月大的男童，13日才被父母送交一名李姓女保母家中托育，沒想到15日就因發燒失去生命跡象，最終仍搶救不治身亡，父母也發現，孩子在急救時不斷吐血，頭部還有明顯瘀傷，質疑是受到虐待。台南市社會局調查，李女未取得資格就收托幼兒，將依法裁罰並公布姓名；台南地檢署會同法醫相驗，確認男童頭部有瘀青，但未見致命傷，確切死因尚待進解剖釐清。據了解，男童的父母由於工作繁忙，透過臉書社團找全日托育的保母，最終決定以每月1萬6000元，交給李姓女子照顧。家屬13日上午將孩子交予李女後，15日中午李女回報男童症在喝奶午休、狀況正常，怎料不到1小時，突然通知孩子發燒、失去呼吸心跳，請家屬趕快報警就醫。家屬控訴，李女在發現孩子異狀時，第一時間卻選擇打給生母，而非直接報案，導致錯過黃金救援時間。協助處理男童後事的禮儀公司員工則發文透露，男童額頭全是瘀青、眼睛無法閉合、身體呈現僵硬，到達醫院時已經無法急救。根據相關影片顯示，李姓女子在殯儀館曾冷淡回應「交給法律處理」。針對此案，台南市社會局表示，15日接獲通報後，立即派員會同警方前往李姓女子住處查處，發現現場共有5名幼兒，其中2名為李女的子女，另3名為受托幼兒，除死亡男童外，其餘2名幼兒已通知家長接回，初步檢視2名幼兒身體無明顯外傷，後續將持續追蹤照顧情形。社會局調查發現，李女並未取得托育人員技術士證，也沒有辦理居家托育服務登記，卻違法收托三等親以外幼兒，已違反《兒童及少年福利與權益保障法》規定。目前社會局將依法裁處6萬元罰鍰，並公布其姓名；若後續調查認定涉及不當對待兒童情事，最高可再處60萬元罰鍰。台南地檢署與法醫於在16日完成初步相驗，發現男童頭部確實有多處瘀傷，但未見明顯致命傷，確切死因待檢方擇日解剖鑑定。《CTWANT》關心您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
蔣萬安批監院淪打手籲「廢監」 林亮君：剴剴案被糾正忘了嗎
總統府日前公布監察院第7屆正副院長及監察委員被提名人，其中提名前台灣人權促進會會長陳永興擔任監察院長、現任監察委員王榮璋出任副院長，另提名27人擔任監委。台北市長蔣萬安表態，主張廢除監察院，並呼籲藍白黨團全數否決相關提名。對此，民進黨台北市議員林亮君今（12）日表示，監察院過去曾針對剴剴案等重大事件糾正台北市政府，如今蔣萬安反批監察院對民眾關心議題「閃閃躲躲、輕輕放下」，令人難以認同。新一屆監委被提名人名單出爐後，後續將送交立法院審議，須經全體立委二分之一以上同意才能通過。由於民眾黨已表態堅持「廢監」立場，並將針對全數監員被提名人不予支持，也使相關人事案能否過關備受關注。針對蔣萬安評論監委人選，林亮君表示，今天一早九點，手機跳出快訊：蔣萬安重大表態！結果，不是台北市政的說明、不是針對議員質詢缺失的檢討、不是針對我們大龍市場改建報告敷衍的改進、不是針對北市幼兒園設開放式吸菸區的檢討、不是針對大巨蛋不斷漏水的回應。最近伶牙俐齒、有人護駕的蔣市長，在一早市民通勤、上班上課的時間，發表的重大意見，是痛罵監察院的人事案。林亮君表示，蔣萬安說「監察院在一些民眾關心的議題上閃閃躲躲、輕輕放下，但「剴剴案」難道忘了嗎？她指出，時間不過一年前，監察院針對「剴剴案」的兒少悲劇，糾正了台北市政府，認為台北市政府對於居家托育人員之輔導管理、監督與檢查流於形式，未善盡主管機關保障及維護兒童生命之責。同案監察院也糾正了新北市政府和衛福部。林亮君質疑，一年前被監察院糾正後，蔣萬安怎麼回應？蔣萬安回「該怎麼裁罰，就怎麼裁罰」。「剴剴案」是社會悲劇、社會安全網的漏接，是全台灣人民關心的議題。監察院過去也對寶林茶室中毒案、信義區幼兒園狼師案等糾正台北市政府。正事不做，對民眾關心議題閃閃躲躲的，反而是蔣萬安。
養生館不能做艾草溫罐！業者炸鍋「工作前要查法規？」 網傻眼：我看了什麼
近年坊間盛行以艾草溫罐、溫灸等方式進行放鬆與養生，不過衛福部指出，相關服務已被認定屬於醫療行為，依法應由合格中醫師執行，若未具醫事人員資格仍提供此類服務，恐違反《醫師法》。對此，有業者炸鍋直呼：「難道我要做一個工作之前，我要先去查一下相關法規嗎？」此番言論讓大批網友看傻眼。衛福部說明，未依法取得醫療資格者從事艾草溫罐等行為，最高可面臨5年有期徒刑及150萬元罰金，引發業界高度關注，也使相關從業人員面臨經營壓力與法規適用疑慮。據《TVBS》報導，面對政策規範，部分業者表達不滿，國際溫罐執行長Nina甚至直衝地方衛生局質問，卻得不到明確答案。她指出現行制度下刮痧等類似服務可合法進行，但溫罐卻被納入醫療行為，認定標準仍不明確，呼籲主管機關進一步釐清規範界線，提供明確指引以利業者遵循。對於相關法規早在民國91年設立，Nina受訪時氣喊：「我們不知道啊！難道我要做一個工作之前，我要先去查一下相關法規嗎？這是合理的嗎？」這段訪問畫面也被網友轉發至Threads上引發討論，對於Nina的說法，網友傻眼直呼「一夜之間可能面臨失業很衝擊沒錯，但這段話……我有聽錯嗎？」其他網友也紛紛炮轟她邏輯死亡，「車手要加入詐騙集團不用知道自己會觸法嗎？醫生不用知道醫療法、護理師不用知道護理人員法、社工不用遵守社會工作師法、保母不用遵守居家托育管理辦法嗎」、「要查，因為你是要創業，不是去上班，老闆本來就應該知道合不合法」、「我開業前不用先辦營業登記嗎？賣保養品不用去查先符合法規嗎？講出來給人笑」、「營業賺錢不查法規，現在人都這樣嗎？ 將來有問題出事，是不是再來抱怨政府稽查不嚴」、「我沒看過法律所以我殺人無罪，意思差不多這樣」。
社工集結政院抗議 王婉諭：應承擔最大責任的國家為什麼躲起來？
今（22）日上午，由台北市社會工作人員職業工會與三十七個相關團體共同發起的抗議行動，號召大批社工頂著烈日集結於行政院前。時代力量黨主席王婉諭親赴現場聲援並發表談話。王婉諭感嘆，這是她第一次看到如此龐大數量的社工走上街頭；這群平常在社會各個角落照顧最脆弱族群、面對委屈從不喊苦的助人者，今天卻必須為了自己的生存與尊嚴站出來。她感謝所有社工，扛著社會的誤解、國家的卸責，還是堅持站在第一線，沒有離開。王婉諭痛批，當一個無辜的孩子離世、一名基層社工被判刑，應該承擔起最大責任的國家，卻懦弱地躲了起來。王婉諭直接點名新北市政府、台北市政府以及文山居家托育中心，質疑其提早接獲通報卻未即時訪視的怠惰；她更劍指連續三年給予兒盟評鑑「優等」的衛福部，以及代表國家的行政院長卓榮泰與總統賴清德，要求他們說清楚國家的責任究竟在哪裡。從安置、托育、訪視、通報到督導與評鑑，這個國家從未將孩子與弱勢者放在第一位，也從未給予足夠的資源。王婉諭指出，更令基層氣憤的是，在判決出爐後，衛福部才緊急安排於 4 月 23 日、24 日連續召開兩場會議，討論社工人力與保證人地位。這些會議僅邀請了學者、機構代表與官員，卻將最了解現場困境、正在大量流失的基層社工排除在外。她痛批官員至今仍搞不清楚狀況，這種閉門造車的會議根本無法帶來實質改革，只會讓壓力再一次重壓在基層工作者身上。王婉諭提出四項具體訴求。首先，國家必須負起全責，正視制度未能接住孩子的事實，向社會說明制度缺失與改革方向，而非永遠只做個案檢討。其次，停止以「政策亮點」粉飾太平，政府應全面盤點托育、社會救助、住宅政策、家庭支持與兒少保護之間的制度性斷裂，進行真正的系統性改革。第三，終結無限上綱的究責，國家必須向大眾誠實說明現行制度與資源的極限，絕不能再讓第一線社工淪為社會情緒的宣洩出口。最後，拒絕紙上談兵的檢討，未來所有重大事件的檢討會議，必須納入第一線實務工作者，讓真正面對現場的人參與問題分析。「社會安全網，不是社工安全網。」王婉諭表示，自己雖然不是社工，但在過去的人生低谷中，也曾是被社工穩穩接住的人。面對需要照顧的國民，國家沒有任何推卸責任的空間。今天，她選擇堅定地站在社工身邊，與所有基層助人者同行。
批北市二胎公托免費口惠實不至 許淑華：加速去化候補完善配套
台北市議員許淑華今（15）日表示，台北市長蔣萬安嚷嚷「第二胎公托免費」，卻沒解決近4,000名孩童仍在排隊等公托的老問題，這種口惠實不至的口號治理，和之前即興式地喊「育兒減工時」如出一轍。為了減輕育兒負擔，北市府宣佈自7月起推行全新育兒政策，只要家裡頭有第二胎以上的嬰幼兒，這胎小朋友送到公托、準公共化托嬰中心或居家托育者，將可受惠於「全面免負擔」的托育補助，由於預期公托需求會暴增，北市府同時推出「校校有公托」政策要擴增公托名額，同時喊出優化臨托系統。台北市議員許淑華（圖）呼籲市府對公托候補爆量地區擴大新增公托機構與胃納量。（圖／CTWant攝影組）儘管如此，許淑華調閱數據赫然發現，目前台北市公托僅能收托2,008位小朋友，目前另有候補人數高達3,854位，其實多數是家中誕下的第一胎，如今第一胎想進公托都困難重重，何況第二胎？許淑華再以台北市近三年新生兒數較高的行政區來比較，發現以三年新生兒3,963人、人數最多的內湖區來講，公托候補人數960人，儘管市府著手優化，也只能承諾多加102名收托孩童；另若以自己選區、新生兒三年2,716人位居各區第三多的信義區來講，公托候補孩童有792人，但市府只預計在此區增加124名公托胃納量，在在都顯示緩不濟急。許淑華批評，北市育兒環境真正問題在於收托量能遠不及需求、中籤率低與候補人數居高不下，市府該針對各行政區中候補人數最多的區域，著手再加碼提升新增公托機構的數量與收托人數，以利實質提升收托量能；此外，也該研擬「第二胎優先入學」的可能配套政策，讓生兩個孩子的家長，可以真正享受到各式福利與補助，而不是「生越多孩子，反而要排越久的隊」。台北市長蔣萬安（圖）喊出「第二胎公托免費」但沒有顧及全部候補量能挨批。（圖／方萬民攝）
北市「育兒減工時」其他縣市暫不跟進 學者指職場文化和預算規模恐難成功
台北市長蔣萬安昨（25）日宣布，自3月1日起只要家中有12歲以下孩子的育兒爸媽員工，企業都可在不減薪之下申請每天讓員工減少1小時工作，而衍生的工資將由市府提供8成補助。消息一出也引發各界議論，地方政府是否跟進，也引發話題。北市勞動局長王秋冬直指，只要設籍在台北市的事業單位，提供給戶籍設於台北市且有12歲以下子女，並確實需要親自接送的家長，送托到合格立案托育機構、居家托育保母或就讀國小，都可向公司申請每日減少工時，可據此延後1小時上班或提早1小時下班且薪資不減，事業單位可就提早下班衍生的費用向勞動局提出補助申請，申請期間自3月1日開始至6月30日止。據了解，其他五都態度多偏保守甚或否定。像新北市長侯友宜已表示暫不跟進，桃園、台中都說再評估，台南市政府更直指育兒福利政策「沒有要更新的計畫」，高雄市長陳其邁則強調，北高產業結構根本不同，無法一概而論，會參考各界意見，滾動調整。六都外像屏東、宜蘭也都暫不跟進。六都其他縣市都暫時不跟進台北市長蔣萬安（右）喊出「育兒減工時」政策。（圖／黃耀徵攝）美國聖湯瑪斯大學講座教授葉耀元也吐槽，台北市政府在此計畫預算僅新台幣550萬，也沒考慮到「職場潛規則」與「成本轉嫁」等盲點，根本是雷聲大雨點小的「騙票」政策。葉耀元說，換算下來大概只能補助55家企業約550人次，但台北市「只有550人家裡有幼兒嗎？」他直斥根本是杯水車薪。此外，他也提醒台灣的「職場文化」並不健康，在如此競爭激烈的職場中若每天比同事早走一小時，恐怕會影響工作績效考核與升遷機會，搞得許多家長心中「想請卻不敢請」，他認為政策實在不充分，宣傳大過實際。
蔣萬安推育兒爸媽每日減1小時工時 市府將補助對應薪資
讓爸媽安心工作、陪伴孩子長大！臺北市長蔣萬安今（25）日宣布推出全臺首創「育兒減少工時」試辦計畫，以鼓勵與支持為核心，攜手企業在不減薪的前提下，逐步打造更友善的育兒職場文化。凡參與本計畫的事業單位，只要提供家中有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工，每日彈性減少一小時工時，讓家長得以安排職涯與育兒步調、接送孩子上下課，市府將補助減少工時所對應薪資的8成，每家事業單位最高補助10萬元。北市府指出，為了讓友善育兒不只是口號，而是可以落實的制度行動，臺北市勞動局參考南韓光州市推動育兒彈性工時的經驗，並依據臺北市產業與就業型態進行調整，設計出符合本市需求的模式，推出全臺首創的育兒減少工時方案。勞動局長王秋冬表示，許多家長在育兒階段，常面臨工作與家庭照顧難以兼顧的現實壓力，尤其是在孩子仍需接送與陪伴成長的時期，更需要制度上的支持。因此，推動本次計畫，正是希望協助企業體貼員工的實際需求，打造更友善的育兒職場環境，協助家長在孩子成長關鍵期多一點陪伴，也讓企業透過彈性制度提升員工向心力與穩定度。有關育兒減少工時計畫內容，勞動局表示，凡是登記設立在臺北市的事業單位，只要提供戶籍設籍於臺北市、且有12歲以下子女並確有親自接送需求的家長，子女送托於合格立案托育機構、居家托育（保母）或就讀國小，並實施每日減少工時的措施（延後一小時上班或提早一小時下班），且薪資不減，即可向勞動局提出補助申請，申請期間為3月1日至6月30日止。勞動局指出，為了讓這項計畫能協助到育兒家庭，計畫也規定企業單位實施減少工時措施時，每月至少實施10日，且至少3個月，合計實施時數至少30小時。勞動局將補助雇主每名受僱者在計畫期間，減少工時對應薪資的8成，而每名受僱者最高補助為1萬5000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元。勞動局表示，近年來ESG永續理念已成為企業治理的重要指標，其中「S（Social，社會責任）」，特別關注人力資本管理與勞工關係等，盼透過制度性的補助計畫，協助企業在兼顧營運的同時，也能支持育兒爸媽在孩子成長重要階段，有更多心力陪伴及照顧孩子，讓友善育兒成為職場能共同努力方向。至於相關申請資格、補助內容及作業方式，勞動局說明，事業單位可致電臺北市民當家熱線1999轉7010、7009洽詢，共同打造友善育兒的職場環境。
流感疫情升溫！1／20起擴大「公費流感抗病毒藥」對象 7類高傳播族群可用
最近流感疫情升溫，上週（1月4日至10日）類流感門急診就診計達到9萬1842人次，較前1週上升9.6%。疾管署指出，考量到春節連續假期人潮南來北往，擔心疫情擴散，因此自1月20日起至2月28日止，擴大公費流感抗病毒藥劑用藥對象，7類高傳播族群適用，盼能降低重症發生及群聚感染風險。疾管署表示，依疫情監測資料顯示，今年第1週（1月4日至10日）類流感門急診就診計9萬1842人次，較前1週上升9.6%；且考量今年2月春節連續假期，民眾南來北往恐造成疫情擴散，故自今年1月20日起至2月28日止，擴大公費流感抗病毒藥劑使用條件「有類流感症狀，且具下列身分之流感高傳播族群」：1、醫事單位之防疫相關人員（含具執業登記醫事人員及醫療院所非醫事人員）。2、安養、長期照顧（服務）等機構之受照顧者及所屬工作人員。3、幼兒園托育人員、托育機構專業人員及居家托育人員（保母）。4、幼兒園、國小、國中、高中、高職、五專1至3年級學生。5、與流感重症高風險族群同住或其照顧者。6、禽畜養殖等相關行業工作人員、動物園工作人員及動物防疫人員。7、其他人口密集機構（如軍營等）易發生群聚之人員。疾管署指出，目前我國公費藥劑配置於各縣市衛生局規劃之全國約4千家合約醫療機構（詳見疾管署全球資訊網或透過疾管署「流感新冠疫苗及流感藥劑地圖」網頁查詢），配置藥劑包括克流感、易剋冒及瑞樂沙。如有危險徵兆（如呼吸急促、呼吸困難、發紺、血痰、胸痛、意識改變、低血壓等）應儘速就醫，並由醫師依主訴與臨床判斷，評估是否符合公費藥劑用藥條件，倘經判斷符合條件者，不需流感快篩，即可開立公費藥劑，以把握用藥時機。另由於目前流感抗病毒藥劑未列入健保給付項目，公費用藥治療之時機及必要性，仍由醫師依病患狀況及臨床專業決定。疾管署長羅一鈞也強調，公費抗病毒藥劑不只在流感流行期才能用，而是全年都適用。其中，治療性用藥對象包括流感併發重症或新型A型流感通報病例、因流感住院或在急診待床的患者。另外，門急診病患中，未滿5歲幼童、65歲以上長者、孕婦及產後2週內婦女、肥胖者，或有慢性病、免疫不全、重大傷病史者，經過醫師評估即可使用，部分高風險族群不需快篩就能給藥。如發生類流感群聚事件，或新型A型流感確定與極可能病例的密切接觸者，經通報及防疫醫師評估，也能使用公費藥劑；不僅如此，動物流感撲殺清場人員也同樣適用。疾管署提醒，民眾勿輕忽流感嚴重性，應落實勤洗手及注意咳嗽禮節等個人衛生防護措施，有呼吸道症狀時應佩戴口罩；打噴嚏時應用面紙或手帕遮住口鼻，或用衣袖代替；與他人交談時，儘可能保持1公尺以上。民眾如有類流感症狀，應就近就醫並充分休息，待痊癒後再上學，以免病毒於同儕間傳播造成疫情發生。有關公費藥劑用藥條件、合約醫療機構名單及流感防治資訊，可至疾管署全球資訊網，或撥打免付費防疫專線1922（或0800-001922）洽詢。
剴剴逝世2年了！ 許淑華批北市府「減列相關經費近420萬」
台北市1歲10個月大男童「剴剴」，2023年遭保母姊妹劉彩萱、劉若琳虐死，事件震撼全台。議員許淑華指出，明明才發生過重大兒虐事件，北市府卻將「居家式托育服務人員訪視」輔導、管理及訓練經費減列近420萬元，讓她忍不住痛批「失去剴剴的代價還不夠嗎？」北市社會局對此回應表示整體預算並沒有減少。許淑華在臉書粉專發文表示，剴剴離開大家已經整整2年了，這段時間她在市議會不斷關心、檢討整個制度到底發生什麼問題，保母制度、訪視頻率、督導機制，究竟哪一個環節出錯，市府有沒有真正檢討過？「失去剴剴的代價還不夠嗎？喚不醒訪視制度鬆散、無人懲處，只剩求官不願負責的政客！」許淑華指出，事發至今，她發現台北市政府減少了保母訪視相關的預算，台北市「居家式托育服務人員訪視」輔導、管理及訓練經費，減列了419萬8320元，讓她忍不住質疑「一個發生過重大兒虐事件的城市，不是更該增加訪視、強化把關，而是選擇『省錢』？」許淑華說，她在預算審查會議詢問後，市府給出的答案是：因為中央有增加補助，且家外送托政策，爺奶等親屬保母人數下降，從113年（2024年）的1981人，降到114年（2025年）的1498人，因此減編3到4位親屬訪視員，約省下270萬。許淑華提到，一般保母的人數根本沒有減少，113年北市登記托育人員4253人，114年仍有4186人，所需的訪視員人力一樣是68人；訪視壓力沒有變小，責任沒有變輕，在發生重大事件後，政府應該要增加訪視費用及相關人力，「在中央有補助、在制度需要補強的情況下，為什麼不是『重新思考如何強化整個系統』，而是先從孩子的安全下手刪預算？」許淑華感嘆，更讓人無法接受的是，事情發生到現在，司法審判進行中，委外的訪視員也被移送；而監察院也在5月提出調查報告，糾正台北市政府，她也公開喊話蔣萬安市長，針對監察院提出的3大行政疏失進行調查，提出每一個環節應該負責的人員名單，但如今市府社會局等相關單位，卻沒有任何一位主管、承辦人被懲處，「明明台北市政府是『督導單位』，卻沒有任何一個人被究責、處分。這是一個負責任的政府應有的態度嗎？」許淑華承諾，這次預算審查，她會持續追蹤這個議案，要求市府重新審視經費編列的合理性，強化整個系統機制，「我們不要就這樣算了！」對於許淑華的發文，社會局回應表示，整體預算並無減少，且持續優化服務。為加強訪視居家托育人員，穩定訪視員人力，臺北市早於中央調高訪視員薪資福利，並於114年編列調高薪資之預算，因115年中央補助地方訪視員薪資調高之經費，地方編列之預算數隨之調整，本項服務整體預算並無減少。社會局強調，居家托育服務中心之人力，皆依照中央規定及委託契約之規定聘用增補人力，以提供更完善之服務，剴剴案後更提出之7+1精進策略，如推動加強訪視、訪員及居家托育人員之教育訓練，皆將持續執行以優化服務。
二手菸暴露率創9年新高！ 禁菸區「醫院外最多人違規」
菸害防制新法2023年上路，擴大禁菸場所至大專院校、幼兒園、托嬰中心、居家托育場所、酒吧及夜店，然而根據國健署統計，去年18歲以上成人的二手菸暴露率卻創下2016年以來新高，從6.5％增至7.1％。在禁菸場所中，最常見的暴露地點是醫院外，民眾若在禁菸區吸菸，將面臨新台幣2000元以上1萬元以下罰鍰。「國人吸菸行為調查」顯示，18歲以上民眾在法定禁菸公共場所的二手菸暴露率在近年呈上升趨勢，從2016年的6.5％增至7.1％，創下9年來新高。不論男女，最常遇到二手菸暴露的法定禁菸場所是醫療院所外，男性暴露率為1.5％，女性則是1.9％。其次則是大學以上學校，達0.9％。若觀察所有室內外公共場所，近3成民眾表示最常在馬路上、街上、騎樓等戶外通行場所遭遇二手菸暴露，男性28.7％，女性27.1％。國健署長沈靜芬表示，去年起國健署與消基會合作，於5～10月間進行稽查，發現在不該吸菸的禁煙區還是有人吸菸、有煙蒂。一些禁菸區，在入口處也沒有明確的標示。在明訪抽樣全國429個禁菸場所中，於14個場所發現「違規吸菸行為人」，尤其在醫療機構發現民眾容易在急診出入口、停車場附近吸菸；而72間學校中，有10間學校（3間大專院校、6間高中職及1間國中）樓梯間有菸蒂。消基會秘書長陳雅萍表示，民眾都知道醫院大樓內不可吸菸，但目前法規規範圍是以醫院產權範圍為界線，因此許多人都在醫院大樓的戶外休息處或停車場吸菸，建議衛生局及醫院於管理範圍內（例如停車場等處）除了明顯標示外，也可張貼禁菸標示，讓民眾知曉以免觸法。至於學校，有些會開放讓民眾自由進入，特別是大專院校，除加強宣導外，也要告知民眾不可在校園內吸菸，才能落實 「無菸校園」 。國健署提醒，禁菸場所應於所有入口處設置明顯禁菸標示，並不得供應吸菸有關器物，違者場所負責人處1萬元至5萬元罰鍰。禁菸場所吸菸，則處2000元至1萬元罰鍰。民眾暑假出去玩，務必留意所處的地方是否禁菸，以防被處罰。◎提醒您：吸菸有害健康、吸菸害人害己。18歲以上民眾在法定禁菸公共場所的二手菸暴露率在近年呈上升趨勢，從2016年的6.5％增至7.1％。（圖／國健署提供）最常遇到二手菸暴露的法定禁菸場所是醫療院所外。（圖／國健署提供）
快訊／8月大男嬰顱內出血送醫 院方急通報家防中心
新北市新莊區11日上午發生一起男嬰救護案，8個月大男嬰因不明原因導致頭部重創，顱內出血合併嘔吐昏迷病症，疑在上午11時許由保母送往輔大醫院搶救，院方第一時間啟動醫療處置，並通報家防中心，並與警局和市府單位橫向聯繫，釐清是否有虐童情事。社會局表示，居家托育服務中心上午接獲保母通報收托幼兒送醫，事發原因尚待釐清，因幼童有嚴重傷勢，已由家防中心報請地檢署啟動司法早期介入，由檢調指揮偵辦，保全證據，社會局將全力配合調查。
揭反對監管雲團體曾涉兒虐遭停業 王婉諭：為守護孩子一定要完成立法
行政院會5月通過《兒童托育服務法》草案，包括提高居家托育人員執業資格、托育機構應裝設監視錄影設備並傳送攝錄影音資料至直轄市、縣（市）主管機關建置之網際網路系統儲存，以及托育人員若涉兒虐，最重可處60萬元罰鍰，並公布行為人姓名及托育機構等。對此，時代力量黨主席王婉諭5日表示，有托育界具影響力團體公開反對監管雲制度，更散播錯誤資訊，恐嚇第一線教保人員，這場改革的反對者，正是那個隱匿監視器、損毀證據、試圖掩蓋兒虐真相的業者負責人。她呼籲審查法案的立委，不要被惡意曲解所左右，「為了守護孩子，我們一定要完成這次立法」。王婉諭指出，今天自己要講一個難過的故事，背後藏著一個醜陋的真相。進入立法院前自己曾以為守護孩子是社會最基本的共識，但在推動兒少法案過程中卻屢遭攻擊與阻力。直到後來才發現，原來背後藏著晦暗的秘密。王婉諭提到，2023年，台北市內湖怡寶托育中心爆出虐童事件。一名媽媽在PTT發文揭露，孩子入托僅八天就全身瘀青，調閱監視器後看見孩子因不想睡覺，被老師強壓頭部、拍打屁股，餵奶時被強行塞奶瓶，整天哭泣卻無人理會。王婉諭說，更可怕的是，報警後她才發現，這並非個案。根據北市議員洪婉臻揭露，多名孩子曾被拖行、搖晃、抱摔，還可能留下心理創傷。且犯錯已經夠嚴重了，最讓人難以接受的是，業者竟然還試圖隱匿與包庇。該業者事後百般推託，直到一個月後才草率舉辦說明會，對於社會局依法發文要求提供30天監視器畫面，竟聲稱檔案毀損，最後僅交出不到11天的監視片段。最終，這間托嬰中心被認定違法，遭裁處 60 萬元，並勒令停辦一年。加上無法繳交完整影像資料，總計裁罰 102 萬元。王婉諭說，這場事件，還只是故事的開頭。當家長一邊忍著心碎、一邊努力找法律管道，盼望制度能給孩子一個交代的時候。另一頭，卻有人正用盡全力阻擋制度的進步。王婉諭表示，這間「怡寶」托嬰中心是擁有多家分店的知名連鎖體系，歷年評鑑中總是優等，負責人還是「中華孕嬰童教保聯合總會」前任總會長。該會是托育界具影響力的團體，卻公開反對監視雲端備份制度。該團體曾在公聽會上稱「政府對我們容錯率太低」、「難免有害群之馬」、「監管雲侵犯老師人權」，甚至在公共政策平台連署反對上傳監視器畫面，說這是對教保人員的挾制與汙名。無所不用其極地醜化「托育監管雲」，更散播錯誤資訊，恐嚇第一線教保人員。王婉諭強調，他們絕口不提的是，監管雲只是要將監視畫面定期上傳雲端備份，確保在爭議發生時，資料不會消失、不會被刪除，能夠還原真相。最諷刺的是，反對改革的人，正是隱匿監視器、毀損證據、試圖掩蓋真相的業者，他們反對改革只為保護自己的利益。王婉諭說，6日《兒童托育服務法》將再次進入委員會審查，很可能就會進入這個「監管雲」條文的關鍵深水區。自己在立法院期間，推動過無數改革，也遭遇過這些團體的抹黑與攻擊。如今，自己只是一介公民，但是依然要站出來，揭露真相、呼籲改革。王婉諭呼籲所有立法院的前同事們，請不要被這些業者的惡意曲解所左右。她始終相信，社會上還是有很多用心的托育機構與認真的教保工作者，所以，為了讓這些受害的家庭，不必再搏命調監視器、找議員、求媒體；為了讓更多善良、專業的教保人員，不必再被誤解、無力自證。為了不讓這群惡劣的業者，一手遮掩自己眼皮底下的暴行，一手在立法院高舉反對的旗幟，拖累良善的教保人員。「為了守護孩子，我們一定要完成這次立法」。20250908更新怡寶托育中心來函澄清指出，報導中所提及的幼稚園涉及暴力事件，司法單位已於113年度偵查後認定不起訴結案。至於小朋友的紅腫情形，經檢察官勘驗，確認係因小朋友平時皮膚敏感，難認外力造成。監視器影像中亦無任何老師施暴的畫面。至於監視器部分時段未錄下影像，並非幼稚園刻意刪除或隱匿，絕無滅證之情事。王婉諭表示，本案業經台灣士林地方檢察署偵查，最終不起訴處分在案。但這間托嬰中心當時仍被社會局認定違法，遭裁處60萬元，並勒令停辦一年。加上無法繳交完整影像資料，總計裁罰 102 萬元（該托嬰中心聲明本案尚在行政救濟程序中）。她認為，「監管雲」就是要將監視畫面定期上傳雲端備份，確保在爭議發生時，資料不會消失、不會被刪除，能夠還原真相。
保母資格將提高門檻 衛福部擬刪「訓練班資格」加劇托育荒
當保母資格將變嚴！剴剴案燒出保母良莠不齊問題，衛福部著手研擬，從現行3種取得保母資格管道中，刪除門檻最低的「保母訓練班126小時課程」途徑，剩下幼保專科畢業、勞動部技術士檢定2管道，且後者將增加實習門檻。幼保團體認為，國內保母平均年齡已達62歲，此舉可能加劇保母不足問題。國人雙薪家庭結構之下，家外送托率自2018年的9.43％大幅成長至今年（2025）的26.95％，國內居家托育人員（保母）也從1.77萬人成長至近2.8萬人。現行取得保母資格有3管道，就讀高中職以上幼保、家政、護理等相關科系畢業者占4.2％，約1190人；取得勞動部保母或托育人員技術士證者占88％，約2.4萬人；修完民間開設專業訓練7學分課程（約126小時）者占7.6％，約2120人。衛福部社家署副署長周道君表示，目前僅規定大學幼保相關科系畢業者須有8到12個實習學分，相較之下，只修7學分課程者就能取得資格，專業能力差距太大，因此研擬取消。至於占最大宗的技術士考試資格者，長期被詬病沒有實務經驗，盼比照醫事人員，取得資格後至托嬰中心或家庭中見習。不過周道君坦言，實習制度難度高，現行機構、家庭是否能容納那麼多人？以及教師資格問題等都需要討論。台中市嬰幼兒福利聯合會榮譽理事長蔣叔融表示，國內保母平均年齡62歲，若關閉民間126小時管道，未來大家意願更少，恐加劇保母不足問題，少子化會變嚴重，勞參率也會降低。蔣叔融贊成增加實習制度，因現行技術士考試用的都是「假娃娃」，餵奶、換尿布時不會哭鬧，很多新手保母到現場才發現，原來嬰兒會踢會鬧，「情緒一上來就容易發生憾事」，透過實習才能了解自己是否適任。40多歲郭小姐打算轉職當保母，正在研修126小時課程，她認為要提高保母品質，應強化學習內容，而非減少管道，若保母門檻變得太高，自己可能就不考慮當保母了。
桃園幼童疑遭保母虐待「全身多處瘀傷」 家長嘆：護理師背景讓我們更加信任
又見保母虐童案！桃園市八德區一名家長昨（12）日發文控訴，他透過某基金會找來有護理師背景的蕭姓保母，幼兒卻疑似遭到虐待，背部、四肢都有瘀傷，目前已停止托育，自己在家帶孩子，同時也提醒大家「要請保母的真的要三思」。對此，婦幼局回應，已依法廢止該保母居家托育服務登記證，由於家長已提告，後續將配合司法機關調查程序辦理。這名家長在臉書社團「記憶八德」PO出孩子背部、四肢滿是瘀傷的照片，並呼籲其他人要請保母務必要三思，一直以為虐童只是新聞上的事件，沒想到自己也會遇到，目前已停止托育，自己在家帶小孩，也於6月報警處理，並聯絡基金會，原預定基金會要協助找新的保母，但由於他和太太心理狀況問題便拒絕了，「畢竟我們本來是非常信任保母的專業的，此保母還有護理師背景，讓我們更加信任，卻依然發生這樣的事，導致我跟我老婆心理健康出現問題，目前也有在看醫生，謝謝大家的關心。」原PO也提醒，準備找保母的家長要注意各種小細節，無論是送托前的參觀，像是嬰兒床的位置、家庭成員、家裡擺設、有無良民證等等，以及送托後保母的態度，包括是否只是做表面功夫、彼此之間的溝通、對嬰幼兒照顧的回饋、遇問題的處理方式。原PO強調，回到家也要注意自己的孩子有沒有什麼過激的反應，例如摸哪裡會驚嚇、做什麼動作會恐懼、觀察小孩的行為舉止等等，「真的魔鬼藏在細節裡，只要發現有什麼不對的，先觀察、再詢問，然後調查、最後協調，我不做恐龍家長，但也不是任人傷害我小孩的家長。」對此，桃園市議員黃瓊慧表示，經向婦幼局了解，此位蕭姓保母當時一次帶2位孩子，其中一位是她自己的小孩、另一位是受害的孩子，此案發生在5月23日，至今已快要滿2個月卻還沒有裁處結果，「一直要等孩子的父親上網PO文引發社會大眾關注之後，婦幼局和社會局才要處理，會不會太扯了！」黃瓊慧也喊話婦幼局，此案已違反兒少權法第49條，應立即開罰保母，並廢止其居家托育登記的資格、甚至終身不得從事居家托育服務，以免其他孩子和父母受害。婦幼局幼兒托育科代理科長林聖鈞則回應，接獲相關通報後進行調查，並將調查報告移請社會局酌處，經評估後認定該保母行為違反兒童及少年福利與權益保障法第49條，婦幼局已依同法第26-1條廢止該保母居家托育服務登記證。由於此案家長已提告，後續將配合司法機關調查程序辦理。
新冠疫苗不再免費！ 今年秋冬僅10類人可公費接種
疾管署今(27)日表示，因應今(2025)年秋冬防疫需求及新冠病毒變異快速，依據近期監測資料，全球多數國家主要流行變異株為LP.8.1，國內目前雖以NB.1.8.1為主，但LP.8.1已有增加趨勢，參考世界衛生組織及歐盟、美國於5月公布之建議，衛福部傳染病防治諮詢會預防接種組(ACIP)於今年6月12日會議決議，今年秋冬新冠疫苗「以LP.8.1疫苗為優先選擇，並儲備不同製程之JN.1疫苗以供不適合接種mRNA疫苗者接種」。另外，疾管署副署長羅一鈞表示，考量國際間新冠疫苗接種建議從「普遍接種策略」轉為「風險族群導向策略」，今年秋冬公費新冠疫苗接種對象調整限縮為10類，並於10月1日起兩階段開打，對象包含50歲以上族群、學齡前幼兒、孕婦、醫療防疫人員、高風險對象等適用，也就是說，未來6歲至49歲一般健康民眾將不再有公費新冠疫苗可打。以年長者或有重症高風險因子者為主要接種建議對象，ACIP當次會議亦決議調整今年秋冬新冠疫苗接種對象為以下10類對象：一、 65歲以上長者。二、 55-64歲原住民。三、 安養、長期照顧(服務)等機構之受照顧者及其所屬工作人員。四、 孕婦。五、6個月以上高風險對象，包含符合流感疫苗高風險對象條件(高風險慢性病人、BMI≥30者、罕見疾病患者及重大傷病患者)，以及結核病、失能(注意力不足及過動症、腦性麻痺、先天性缺陷、發展或學習障礙、脊髓損傷)、精神疾病(情緒障礙、思覺失調症)、失智症患者。六、 醫事及衛生防疫相關人員。七、 幼兒園托育人員、托育機構專業人員及居家托育人員(保母)。八、 6個月內嬰兒之父母。九、 滿6個月以上至未滿6歲幼兒。十、 50-64歲無高風險成人。疾管署說明，今年秋冬公費新冠疫苗已依上述ACIP建議預計採購307萬劑，包括莫德納LP.8.1疫苗約277萬劑和Novavax JN.1疫苗30萬劑，將延續「左流右新」共同接種策略，規劃自今年10月1日起與流感疫苗同步分2階段開打，其中除50-64歲無高風險成人於第2階段(今年11月1日起)開打，其餘對象皆於第1階段開打，以促進共同接種，提升接種率，有效降低重症及死亡發生風險。至於目前使用的莫德納JN.1疫苗將持續提供滿6個月以上全民接種至9月30日(屆效日)止，請民眾踴躍接種。
監察院公布剴剴案調查報告 衛福部、雙北市府均被糾正！蔣萬安回應了
男童剴剴遭劉姓姊妹保母虐死案，監察院29日通過監委葉大華、王幼玲、張菊芳調查報告，糾正衛生福利部、新北市及台北市政府，認為保母未按時製作、填寫寶寶日誌，但文山區居托中心訪視員卻記錄「每天填寫」。市長蔣萬安表示，會依調查結果「該怎麼裁罰就怎麼罰」。台北市社會局回應，相關資料已移送調釐清。調查報告指出，兒盟社工2023年9月25日訪視剴剴拍攝照片，剴剴額頭已有明顯大塊瘀傷，但次日文山區居托中心訪視，卻無相關記載。據台北地檢署起訴書指出，保母僅對同時收托的其他幼童按時製作日誌，對剴剴卻無製作填寫任何寶寶日誌或紀錄，文山區居托中心訪視卻稱「每天填寫」。台北市議員鍾佩玲今天在台北市議會總質詢質疑，報告出來前市府是否知情此事，是否涉及偽造文書，及後續究責及檢討。北市社會局長姚淑文表示，調查發現，居托中心認定寶寶日誌並不是用一般格式，而是由Line訊息傳遞，已移請檢調查核。蔣萬安說，之前有行政調查，若經調查保母確實沒有記載日誌，但訪視員認為有寫，會依照調查結果，「該怎麼裁罰，就怎麼裁罰。」台北市社會局表示，剴剴案後第一時間即啟動內部調查，並配合檢調移送所有訪視紀錄、指引等資料。關於寶寶日誌部分，法規並無一定形式，由家長與保母協議紀錄方式，剴剴由兒盟社工委託保母照顧，則由保母和兒盟社工協議紀錄方式，強調居家托育中心訪視員於劉姓保母收托期間，皆依中央法規訂定頻率完成訪視，且訪視當日確實於登記地點托育。有關監察院記者會提及，兒盟陳社工2023年9月25日訪視剴剴拍攝照片，額頭已有明顯大塊瘀傷，然次日文山區居托中心進行訪視，訪視紀錄卻無相關記載。社會局說明，照片是陳社工於2023年10月24日提供給案主家屬之照片，因無法確認其拍攝時間，故無法調查訪視員紀錄是否不實，此已移由司法機關偵辦。
台中托嬰中心虐14幼童！爆「7老師集體離職」 社會局緊急介入
台中市豐原區某托嬰中心爆出虐童事件，包括用力拖拉搖晃幼童、抓衣領等等，甚至有小孩不慎打翻水，卻被當成抹布來擦拭水漬，目前受害人數已增加至14人。昨（16）日社會局再次前往稽查，發現7位托育人員集體離職，影響該中心2班、35位幼童的照顧人力，社會局也緊急啟動轉介，協助家長安排托育。根據托育中心內部監視器畫面，一名女托育員單手抓著女童的衣領，將她拖到角落換尿布，還用雙手拉扯女童的雙腳，致使孩子後腦重摔地面。另有家長控訴，孩子不小心打翻水壺，教保員卻拉著孩子的衣服去擦地板，導致孩子現在在家只要有東西打翻，就會相當恐懼。社會局進一步檢閱，確認有14名幼童遭不當對待。而社會局16日再度派員前往該中心稽查，發現心下週五（5月23日）前，竟有7位托育人員集體離職，將影響2班共35位幼童。社會局已立即通知家長，啟動轉介機制，並盤點鄰近豐原、潭子、石岡、后里及神岡等地區的托嬰資源，目前仍有剩餘名額可供家長選擇，會全力協助後續托育事宜。社會局說到，如果家長希望轉由保母照顧，市府居家托育服務中心也會主動媒合；若選擇自行照顧，家長可至區公所申請0至2歲育兒津貼。據悉，該托嬰中心原有幼童56人，經緊急轉介35人後，還剩21人。社會局也提醒，依據托嬰中心定型化契約，若因人力不足導致提前終止收托服務，托嬰中心應自終止日起7日內，按比例退還註冊費、月費及餐點費用，家長亦可依法請求損害賠償。另外，針對涉案托育人員，最重可處新台幣60萬元罰鍰，並限制期間不得在兒童福利機構任職；托嬰中心則因管理疏失與延遲通報，面臨同等處分，情節嚴重者將命其停辦，並公布機構及負責人姓名。