承擔
」 蔣萬安 黃仁勳 國民黨 APEC 輝達
生2胎最長12年免租！張啓楷推嘉義居住正義三箭 黃敏惠酸王美惠「沒政見」
嘉義市長選戰倒數16天，藍白共推市長候選人張啓楷今（12）日邀嘉義市長黃敏惠、桃園市長張善政出席「嘉義好嘉宅」雙城青年居住政策交流記者會，提出「育兒好嘉宅、大力蓋社宅、可負擔住宅」居住正義三箭，其中生第2胎家庭最長可享12年全額租金補助。黃敏惠也火力全開，直言「張啓楷有政見，王美惠沒有政見！」批評對手選舉在即，卻遲遲拿不出完整政見，張善政則分享桃園經驗，肯定張啓楷政見對吸引青年返鄉有重要意義。桃園市長張善政到嘉義市，為藍白共推嘉義市長候選人張啓楷站台、助選，獲得選民熱烈歡迎。（圖／報系資料照）藍白共推市長候選人張啓楷12日邀桃園市長張善政出席「嘉義好嘉宅」雙城青年居住政策交流記者會。（圖／報系資料照）黃敏惠表示，選市長一定要有政見，張啓楷早已將一本本政見送到市民手中，反觀民進黨市長候選人王美惠至今未提出完整政見，難道以為沒有政見就能當選？這是輕忽嘉義市民的智慧，呼籲市民重視政策，為下一代的未來做出選擇，團結唯一支持張啓楷。張善政則質疑中央社宅資源分配不公，台南、高雄約8成社宅由中央興建，桃園卻只有4成，其餘6成得靠市府自行興辦，難道中央支持地方社宅還要看執政顏色？他並分享桃園「可負擔住宅」制度，透過捷運TOD開發、容積獎勵及建商回饋取得住宅，讓青年有機會以約市價6折購屋，售屋收入還能挹注社宅興建。張啓楷指出，總統賴清德2023年曾承諾新增13萬戶社宅，如今中央直接興辦規畫大幅縮水，嘉義市從1200戶減至490戶，減幅近6成，批評中央政策轉彎，卻讓地方承擔青年居住壓力。張啓楷提出居住正義三箭，第一箭「育兒好嘉宅」，生第1胎市府每月加碼3000元租金補貼，最長12年；生第2胎則結合社宅、包租代管及租金補貼，符合資格家庭最長12年免租金。第二箭「大力蓋社宅」，結合北港路、嘉北車站及輕軌周邊開發，規畫新增2000戶社宅，短期媒合閒置空屋投入包租代管。第三箭「可負擔住宅」，借鏡桃園經驗，透過都市計畫回饋及建商捐建，讓青年有機會以合理價格購屋。張啓楷強調，青年不是不想結婚生子，而是擔心租不起房、養不起孩子，未來將延續黃敏惠市政基礎、借鏡桃園經驗，讓青年回嘉有工作、租屋有補助、結婚有房住、養孩子有依靠，讓北漂、南漂的嘉義人願意返鄉成家立業。桃園市長張善政特別準備專屬手套，送給藍白共推嘉義市長候選人張啓楷。（圖／報系資料照）
不打小孩就是放任？ 婦產科醫批「矛盾」：用打人的方式教孩子別打人
孩子犯錯，父母該怎麼管教？婦產科醫師蘇怡寧近日談到兒童體罰議題，指出不少人認為不打小孩就是放任，甚至拿逃課、打架、玩火等極端情況當成體罰的理由。蘇怡寧強調，不體罰不代表不管教，孩子需要規矩、界線，也必須為自己的行為負責，但承擔後果不代表要讓孩子承受疼痛。近日蘇怡寧在臉書發文表示「不打小孩，難道要等他放火燒全家」，指出每次談到不應體罰孩子，就會有人提出各種情況，「如果孩子玩火呢？如果孩子毆打同學呢？如果孩子逃課呢？難道只要用嘴巴講就好了嗎？」對此，他認為，這類說法忽略了管教還有其他方式，也把「不打小孩」錯誤解讀成什麼都不做，「不體罰，不代表不管教」。蘇怡寧透露，正向教養（Positive Parenting）並不是讓孩子想做什麼就做什麼，而是讓孩子知道規矩與界線，並學習承擔行為帶來的後果；例如孩子發生肢體衝突，家長應先制止行為、保護被害者，再讓動手的孩子知道這個行為不能被接受，然後道歉、彌補，並學習如何處理衝突；若孩子亂碰插座或拿打火機玩火，大人應先做好安全防護並加強看顧，「這些都不是拿起棍子打孩子就能取代的事情」。談到體罰是否有效，蘇怡寧引用美國兒科醫學會（AAP）2018年的建議指出，體罰、吼叫、羞辱等嚴厲言語管教都可能傷害到孩子。他也提到，2021年《The Lancet》整理69項前瞻性縱向研究，發現體罰與孩子日後出現更多行為問題有關，且並沒有發現長期正面的教育效果。蘇怡寧進一步引用世界衛生組織（WHO）2025年發布的兒童體罰報告，指出目前科學證據沒有證實體罰對孩子、父母或社會有好處；其中一項涵蓋49個中低收入國家的研究發現，曾受體罰的3至4歲幼童，發展達到同齡標準的相對可能性平均低約24%。不過，他也提醒，這些研究主要是觀察性證據，不能把所有相關性直接視為因果關係，「但現有的科學證據，至少並不支持打小孩能讓孩子長期變得更好」。至於不打不罵該怎麼管教，蘇怡寧提到，家長可以建立清楚且一致的規則，依照孩子的年齡與發展能力溝通，給予合理、能夠執行的後果，同時也要鼓勵正確行為，讓孩子學習解決問題。他提醒，孩子不會因為一次溝通就立刻改變，教養需要反覆教導與練習。蘇怡寧坦言，當父母並不容易，大人也會有生氣、疲倦和不知道如何處理的時候，但不能因此把暴力當成最後手段，教育的目的是讓孩子學會不再犯錯，而不是讓孩子認為有權力就能用暴力解決問題，「我們希望孩子不要打人，卻用打人的方式教他不要打人。你不覺得，這才是最矛盾的地方嗎？」
施振榮再任APEC領袖代表 林佳龍：台灣不會輕易放棄國際發聲機會
2026年亞太經濟合作經濟領袖會議（APEC Economic Leaders' Meeting，AELM）將於11月18日至19日在中國深圳舉行，總統賴清德已敦請宏碁集團創辦人暨榮譽董事長施振榮擔任台灣領袖代表。外交部長林佳龍今（12）日透過臉書表示，台灣是APEC正式會員，享有與其他經濟體平等參與會議的權利，政府不會輕易放棄任何參與國際事務及表達立場的機會，並感謝施振榮再次承擔代表台灣出席峰會的重任。林佳龍指出，APEC是亞太地區重要的多邊經貿合作機制，也是台灣參與國際事務的重要平台。他表示，台灣身為APEC正式且完整的會員，依法享有與其他會員經濟體平等參與各項會議的權利，因此政府將持續爭取國際參與及發聲機會。林佳龍強調，歷年代表台灣出席APEC經濟領袖會議的人選，都肩負拓展國際合作及深化區域經貿關係的重要任務，這次也特別感謝施振榮接受賴清德的託付。談及施振榮的專業背景，林佳龍表示，施振榮雖然已退休多年，仍持續關注全球科技產業發展，並投入不同領域的創新工作。他指出，施振榮近年呼應全球淨零碳排趨勢，投入「保利馬」零碳排船舶的研發與製造，希望透過科技創新推動永續發展。此外，施振榮也運用人工智慧技術，將自己長年倡議的「王道精神」結合科技，讓更多人能夠接觸及理解相關理念。林佳龍認為，施振榮長期累積的科技產業經驗，以及近年投入人工智慧與永續創新的成果，都與今年APEC重視的討論議題高度契合。林佳龍也回顧，施振榮曾於2007年代表台灣出席APEC經濟領袖會議，當時提出「APEC數位機會中心」第二階段倡議，具有參與國際經貿合作的實際經驗。他表示，施振榮不僅熟悉國際科技產業，也長期參與台灣與友邦之間的經濟合作。林佳龍指出，施振榮去年獲帛琉總統惠恕仁（Surangel S. Whipps, Jr.）指定擔任高級經濟顧問，持續運用產業專長協助友邦發展。此外，施振榮也將協助友邦史瓦帝尼規劃能源建設的整體解決方案，透過自身經驗推動台灣與友邦的合作。林佳龍認為，這些國際交流及產業合作經驗，將有助於施振榮在APEC會議期間與各經濟體領袖進行交流。他表示，期待施振榮能夠完成賴清德交付的重要任務，在會議中充分傳達台灣的立場與主張，讓國際社會了解台灣在區域經貿合作中的角色。林佳龍也期盼，施振榮能以台灣的科技產業經驗及國際合作成果，向各會員經濟體展現台灣穩健且值得信賴的一面，並為全球經濟發展提供台灣的觀點。他強調，希望透過此次APEC會議，持續提升台灣在國際舞台上的能見度，讓世界聽見台灣的聲音。APEC成立於1989年，由澳洲前總理倡議成立，逐步發展為亞太地區主要的經濟諮商論壇，目前共有21個會員經濟體。台灣則於1991年以「Chinese Taipei」名稱加入APEC，並持續參與相關經貿合作及會議。
華航班機「乘客突發肺炎」險迫降！北榮醫高空緊急救援 機長感謝信曝光
華航一架從美國洛杉磯飛往台灣的班機，11日傳出有乘客因肺炎引發嚴重不適，情況相當危急，所幸台北榮民總醫院口腔顎面外科醫師成函潔剛好在機上，她一路協助照顧、觀察患者，讓班機最後平安抵達台灣。對此，今（12）日適逢醫師節，北榮院長陳威明特別將華航機長的感謝信轉發給全院醫師，感謝醫療人員的付出。台北榮總今（12）日在臉書粉專分享這封來自不具名華航機長的信件。信中提到，11日華航從洛杉磯飛回台灣的班機上，一名中國籍乘客因肺炎引發嚴重不適，當時情況相當危急，班機隨時可能需要緊急迫降，所幸成函潔醫師也搭乘同一班飛機，運用專業知識一路協助照顧、觀察患者，最後班機才能順利返台。機長也在信中表示，「特此寫信給院長您，向成函潔醫生致上最誠摯的謝意！」北榮透露，這封信沒有華麗文字，也沒有署名，卻傳達出病人對醫師的感謝與肯定，「它不僅是對醫療專業的肯定，更讓我們看見醫師這份工作的價值與意義」。北榮院長陳威明也藉著11月12日醫師節，向全院醫師表達謝意，感謝每一位醫師不論是在第一線診療、手術室、急診，或其他守護生命的崗位上，都持續堅守專業、承擔責任，以專業守護生命，以愛心溫暖病人，「感謝所有醫師的辛勞與奉獻，因為有您們，才能讓更多生命獲得希望，讓更多家庭重拾幸福。祝福所有醫師，醫師節快樂」。據了解，成函潔醫師畢業於國立陽明交通大學牙醫學系，並有英國倫敦國王學院顎顏面贗復重建碩士學位，目前任職於台北榮總口腔醫學部口腔顎面外科，專長包括口腔癌、顎顏面及下巴骨折手術、唾液腺結石及腫瘤外科手術、口腔植體手術、頭頸部內視鏡手術、頭頸部顎顏面植體併贗復重建手術，以及頭頸部感染手術治療等；同時她也是陽明交通大學牙醫學系部定講師及國防醫學院臨床講師。
當綠營志工14年心寒了！女星宣布退黨遭酸反串 她曬活動照打臉
女藝人白馨儒11日在社群平台發文透露，自己過去14年長期擔任民進黨志工，從市長、市議員選舉助選，到擔任後援會會長、主持活動、發放文宣及陪同候選人掃街，始終無償付出，如今決定退黨，未來將秉持「選人不選黨」的原則。貼文曝光後，有網友質疑她反串，白馨儒也正面回應了。白馨儒透露，自己過去14年參與過許多政治活動，包括「四個不同意」等宣傳，無論風吹日曬或現場工作多忙碌，都是以志工身分投入，從未領取酬勞。不過，她認為執政黨掌握權力後，更應珍惜人民信任、承擔責任並傾聽不同聲音，如今她逐漸心灰意冷，決定正式退黨，未來將秉持「選人不選黨」的原則。貼文曝光後，有網友質疑她是假扮民進黨支持者反串，甚至影射是「中共第五縱隊」。對此，白馨儒直接曬出過往助選照片，證明自己曾擔任市長候選人蔡適應的麥克風手，走遍基隆市掃街拜票；面對其他質疑，她也公開與總統賴清德的合照，透露自己曾擔任賴清德後援會顧問，反擊外界指控。
黃仁勳恐不再掌舵輝達？董事會找外援獵才 接班熱門人選曝光
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）接連捲入婚外情、國安及公司治理爭議，這場風暴已從私人感情問題一路燒進董事會，甚至逼出輝達創立33年來始終沒有解決的接班難題。黃仁勳日前坦承曾對結婚超過40年的妻子蘿莉（Lori Huang）不忠，外媒將其中一段關係指向曾任Megaspeed高層的黃樂（Alice Huang），美國情報單位懷疑她可能替大陸蒐集情報；隨後又有5名曾任職輝達人士爆料，黃仁勳曾與直接向自己匯報的醫療保健副總裁金柏莉鮑威爾（Kimberly Powell）發展婚外關係。隨著爭議連環爆，輝達董事會已開會討論黃仁勳去留，並找來外部機構物色可能的執行長人選，同時評估先任命臨時執行長的方案。黃仁勳自1993年共同創辦輝達以來始終擔任執行長，如今33年來首度面臨嚴峻的領導與治理危機。綜合《紐約時報》、路透、《The Daily Star》、CNBC-TV18及Yahoo Finance等外媒報導，整起危機首先從黃樂事件引爆。63歲的黃仁勳11月8日向員工坦承曾有婚外情，表示自己的行為傷害妻子與家人，沒有任何藉口，願意承擔責任並接受批評。外媒則將對象指向黃樂，她與黃仁勳沒有親屬關係，曾任職新加坡AI基礎設施業者Megaspeed。美國情報單位懷疑黃樂可能涉及大陸情報活動，相關事件也牽動美國對先進AI晶片與技術安全的敏感神經。不過，黃樂涉及情報活動的指控目前尚未獲證實，大陸外交部也公開否認相關說法。輝達董事會11月8日隨即宣布啟動獨立調查，由獨立董事組成的委員會負責，並由外部獨立法律顧問協助。董事會表示，調查將檢視所有可取得資訊，釐清黃仁勳是否成為外國情報行動的目標，同時強調目前沒有理由相信美國國家安全或輝達機密已遭洩漏。黃仁勳則表示支持調查並承諾全力配合；董事會當時甚至仍公開表示對黃仁勳及其領導團隊具有信心。然而，另一段涉及公司直屬女主管的婚外情爆料隨即讓情勢更加複雜。《紐約時報》引述5名曾在輝達任職、了解情況的人士指出，黃仁勳還曾與48歲的金柏莉鮑威爾發展婚外關係。鮑威爾已在輝達工作超過18年，曾就讀美國東北大學（Northeastern University），2007年赴麻省理工學院（MIT）接受高階主管教育，2008年加入輝達後一路晉升，2016年升任AI業務開發資深總監，2017年底再升任醫療保健副總裁，目前更直接向黃仁勳匯報。鮑威爾。（圖／翻攝自YT，輝達）這段關係真正讓公司治理問題浮上檯面的關鍵，在於鮑威爾並非一般同事，而是直接向黃仁勳報告工作的高階主管。輝達行為準則要求員工避免私人關係造成實際或潛在利益衝突，因此若兩人的關係屬實，就可能進一步牽涉人事安排、升遷及工作決策是否公平等問題。面對相關指控，《紐約時報》曾直接致電黃仁勳詢問，他僅表示「我不認為你應該直接找我談」，隨後結束通話，並未正面證實或否認；鮑威爾也沒有公開證實相關說法。隨著兩起婚外情爭議交疊，輝達董事會面對的已不只是黃仁勳的私人行為，而是他是否對公司及國安構成實質風險。董事會已聘請知名律師事務所Wachtell, Lipton, Rosen & Katz協助調查。科羅拉多大學（University of Colorado）公司法教授安利普頓（Ann Lipton）指出，企業過去並非沒有執行長婚外情或性騷擾案例，但她不知道是否曾出現同時涉及潛在國安危機的類似情況，因此這次事件幾乎沒有現成案例可以直接套用。安利普頓認為，輝達獨立董事成立調查機制、另外聘請自己的外部律師，是整起事件中相對標準的公司治理程序，但調查究竟能做到多深入，仍取決於主導調查的董事。她認為至少有3條主線必須查清楚，包括是否有人觸法、黃仁勳有沒有違反輝達內部政策，以及董事會是否遭到誤導，其中又涉及黃仁勳究竟透露多少資訊，以及他何時開始知道相關風險。芝加哥大學（University of Chicago）教授陶德韓德森（Todd Henderson）則認為，最關鍵的問題之一，是黃樂究竟有沒有從黃仁勳身上取得任何東西。如果涉及輝達晶片設計或其他敏感技術資訊，可能進一步引起美國司法部門關注；若只是一般企業資訊，性質又完全不同。另一個核心則是黃仁勳「知道什麼、什麼時候知道」。黃仁勳長期採取扁平化管理，大批高階主管直接向他匯報，卻缺乏權責明確的第二號人物，接班風險如今全面浮現。外媒此前披露，黃仁勳約在一年前就聘請一家擅長處理性醜聞的危機公關公司，但目前仍無法確認，他當時只是擔心婚外情曝光，還是已經知道黃樂受到美國情報單位懷疑。陶德韓德森認為，兩種情況的嚴重程度完全不同；如果一家掌握高度敏感技術公司的執行長，明知自己與疑似外國情報人員存在親密關係卻沒有通知董事會，可能嚴重到足以成為遭撤換的理由。法律風險也可能接踵而來。安利普頓預期，股東訴訟幾乎難以避免，其中可能分為證券詐欺與公司管理失當兩條路線。證券詐欺爭點並不是黃仁勳能不能發生婚外情，而是公司或高層是否曾向投資人作出虛假或具誤導性的陳述。目前輝達與黃仁勳已面臨一項擬議中的集體訴訟，原告指控公司在描述與Megaspeed的往來時誤導投資人。至於依輝達註冊地德拉瓦州法律主張公司管理失當，門檻則高得多。股東若要代表公司提出衍生訴訟，通常必須先證明董事會本身無法處理問題，例如董事也牽涉其中，或與執行長關係密切到無法獨立判斷。安利普頓舉過去麥當勞高層涉及騷擾、執行長又與部屬發展關係的案件為例，法院最終仍認為沒有理由認定董事會無法自行處理問題。輝達如今已由獨立董事啟動調查並聘請外部律師，也可能提高股東挑戰董事會獨立性的法律門檻。不過，這場風暴仍把輝達董事會本身的結構問題攤在陽光下。外媒指出，輝達董事平均任期接近15年，幾乎是標普500企業董事平均任期的2倍；董事會也缺少現任或曾任標普500大型企業執行長，以及具有國安經驗的人士，黃仁勳與另外2名董事更從公司創立至今一直留在董事會。賓州大學凱瑞法學院（University of Pennsylvania Carey Law School）教授吉兒費許（Jill Fisch）認為，這樣的董事會組成容易產生一個問題：究竟是董事會在監督黃仁勳，還是黃仁勳實際上對董事會具有主導力量。她指出，董事任期過長可能削弱獨立性並造成自滿，但黃仁勳多年來又有極為亮眼的經營成績，董事面對這樣一名被視為產業遠見者的執行長時，「如何對他說不」本身就是難題。另一項被公司治理專家點名的問題，則是黃仁勳家族成員在輝達任職。兒子史賓塞黃（Spencer Huang）目前擔任產品管理主管，女兒麥迪遜黃（Madison Huang）是產品行銷資深主管，女婿尼可卡普雷茲（Nico Caprez）則從事業務開發。甚至已有部分員工猜測黃仁勳是否正在培養家族接班人；當他先前被問到麥迪遜是否可能接班時，也沒有直接否定，只表示這並不是自己希望她承受的事情。安利普頓認為，讓子女進入公司雖然在創辦人企業中並非罕見，但從公司治理角度而言並不理想。陶德韓德森則明確表示自己強烈反對裙帶關係，認為黃仁勳子女在輝達工作是一回事，但若由其中一人直接接掌如此龐大的上市企業，又是完全不同層次的問題。相較之下，輝達在股權結構上反而保留了較大的治理彈性。公司沒有採取讓創辦人透過超級投票權牢牢控制公司的雙重股權架構，黃仁勳持股約3.6%，因此無法單靠持股控制董事會表決。安利普頓指出，這使董事會若最終決定更換黃仁勳，在制度上比具有雙重股權架構的創辦人企業更容易採取行動。輝達董事會已啟動獨立調查，並找來外部機構協助物色潛在執行長人選。事實上，董事會對黃仁勳的態度也已出現明顯轉折。11月8日董事會仍公開表示對黃仁勳及領導團隊具有信心，但路透11日引述知情人士指出，董事會已開會討論是否撤換黃仁勳。依輝達公司章程，董事會可透過多數決，在有理由或無理由的情況下撤換他。輝達目前有11名董事，除黃仁勳之外，公司認定其餘董事均屬獨立董事。接班問題也因此從多年來的假設性風險變成必須立即面對的課題。輝達已找來外部機構協助辨識可能的執行長候選人，董事會同時評估在尋找永久接班人期間，先任命臨時執行長。黃仁勳從未正式指定接班人，公司也沒有明確的總裁或營運長等「第二號人物」。這與黃仁勳長期建立的特殊管理方式密切相關。輝達採取極為扁平的組織架構，有超過50名、甚至被其他報導形容為60多名高階主管直接向黃仁勳匯報。公司最新年度報告甚至沒有出現「接班」一詞，相較之下，微軟（Microsoft）提及25次、Alphabet則有16次。吉兒費許等公司治理學者認為，這種架構過去讓輝達能高速決策，如今卻也暴露沒有明確替代者的問題。喬治城大學（Georgetown University）教授傑森施洛策（Jason Schloetzer）更提出另一項隱憂。如果黃仁勳真的離開，而董事會最後從數十名直屬主管中挑出一人升任執行長，其餘主管都可能認為自己才應該獲選，反而可能造成高階人才流失。他形容，當接班競賽同時有多達60匹馬時，本身就很難得到理想結果。目前最受矚目的內部人選之一，是約49歲的伊恩巴克（Ian Buck）。他擁有史丹佛大學博士學位，2004年加入輝達，也是CUDA軟體系統的重要開發者之一。CUDA後來成為輝達AI生態系最關鍵的技術護城河，巴克目前則負責超大規模AI產品，掌管相關AI硬體與軟體，因此被視為最具長期接班潛力的技術派主管。Futurum Equities首席市場策略師謝伊博盧爾（Shay Boloor）認為，真正值得擔心的不是短期營運，而是輝達下一個10年的方向，因為黃仁勳不只是執行長，更長期負責判斷運算產業下一步往哪裡走。如果真的必須交棒，他認為參與打造CUDA、又負責超大規模AI業務的伊恩巴克，是最強的長期內部候選人。另一名熱門人選則是財務長克萊特克瑞斯（Colette Kress）。她2013年加入輝達，此前曾任職微軟、思科（Cisco）及德州儀器（Texas Instruments），擔任財務長超過10年，也經常與黃仁勳共同參與財報電話會議。由於她熟悉公司財務、營運及資本市場，被視為若領導權突然出現真空時，最自然的臨時執行長人選之一。持有輝達股票的Minotaur Capital共同創辦人兼投資組合經理阿米娜羅森伯格（Armina Rosenberg）則認為，永久接班人不可能短時間內找到，更務實的方法可能是採取類似共同執行長的過渡架構，由克萊特克瑞斯負責穩住財務與公司營運，再由伊恩巴克掌握產品與技術，把原本集中在黃仁勳一人身上的功能拆開。如果董事會決定向外尋才，Arm執行長雷內哈斯（Rene Haas）也是受到點名的人選。雷內哈斯過去曾任職輝達，目前又具有領導大型晶片公司的實際經驗，熟悉半導體產業生態，因此被業界人士認為是相對合理的外部候選人。其他受到討論的名字還包括在輝達任職32年的資深主管傑夫費雪（Jeff Fisher）。部分公司治理分析甚至認為，如果董事會向外部尋找更具大型企業領導經驗的人選，超微（AMD）執行長蘇姿丰（Lisa Su）或博通（Broadcom）執行長陳福陽（Hock Tan）這類成熟半導體企業領導者，也可能成為理論上的考量方向。不過目前並沒有消息顯示輝達已與兩人接觸，因此仍只能視為外界提出的潛在人選。真正難以取代的，仍是黃仁勳在輝達所扮演的多重角色。他不只是共同創辦人與執行長，也長期親自參與產品方向、AI技術布局、大型商業合作及全球供應鏈關係。台積電、鴻海、緯創、SK海力士、三星等亞洲合作夥伴都與黃仁勳建立長期互動，因此台灣及南韓供應鏈業者也已開始評估，一旦換人掌舵，新任執行長是否仍會延續黃仁勳積極確保產能、投入AI生態系及快速推進產品世代的經營策略。不過，即使黃仁勳真的離開，也不代表輝達會立即失去競爭力。近期晶片產品已有既定開發與生產規畫，主要客戶的AI支出計畫也不太可能因執行長異動立即翻轉。真正的不確定性在更長期：下一任領導者能否像黃仁勳一樣預判運算產業方向，同時整合工程、產品、資本、客戶及供應鏈，並維持輝達高速擴張的節奏。
曠世智能獲國家投資惹議 李四川籲法務部釐清利衝疑慮：這不是抹黑是質疑
民進黨新北市長候選人蘇巧慧胞妹蘇巧純擔任董事的曠世智能公司，取得國家資金投資引發爭議。國民黨新北市長候選人李四川今（12）日表示，外界要求釐清相關投資是否符合《公職人員利益衝突迴避法》，並非刻意抹黑，而是合理質疑。他呼籲蘇巧慧公開說明，也要求法務部釐清是否涉及違法問題，避免讓只能透過貸款籌措創業資金的年輕人產生相對剝奪感。李四川表示，曠世智能取得國家投資的爭議已經討論多次，包括英國廣播公司（BBC）也曾提出相關質疑，因此蘇巧慧應正面回應外界關切。他指出，自己擔任公務員已有40年，深知公務體系對依法行政及利益迴避的要求。即使蘇巧純是前行政院長蘇貞昌的女兒，也不代表她不能申請政府相關投資，關鍵仍在於申請程序是否符合法律規定。李四川認為，蘇巧慧應清楚說明，蘇巧純及曠世智能申請相關投資時，是否依法揭露關係人身分，以及整個過程有無涉及《公職人員利益衝突迴避法》的問題。他表示，蘇巧慧面對相關質疑時，經常反問「選舉要選到這樣嗎？」但他強調，提出法律適用及程序上的疑問，不應直接被視為選舉抹黑。李四川指出，新北市政府每年預算約2000億元，蘇巧慧既然有意競選市長，就應接受外界對家族投資關係及利益迴避問題的檢視。他質疑，如果相關投資模式被認定完全沒有利益衝突問題，未來公職人員及其家屬是否也能比照辦理，應有一致的法律標準。針對國發會主委葉俊顯認為相關投資不在《公職人員利益衝突迴避法》規範範圍內的說法，李四川要求法務部進一步說明，確認相關法律究竟如何適用。李四川表示，自己過去在公務體系服務期間，有時連簽署公文都需要考量利益迴避問題，因此更難理解，為何涉及國家資金的投資案，卻被認為沒有相關法律疑慮。他認為，法務部應正式釐清相關規定，讓所有公務人員及社會大眾都能依循相同標準，而不是出現不同身分適用不同規則的情況。李四川強調，如果曠世智能取得投資的過程確實完全依法辦理，透過主管機關說明清楚，反而能夠還蘇巧慧及其家人清白。此外，李四川也將相關爭議與一般年輕人的創業條件進行比較。他指出，許多年輕人創業時，第一筆資金只能透過約200萬元貸款取得，甚至需要提供不動產作為抵押，相較之下，曠世智能取得國家資金的情況，更需要向社會交代。李四川質疑，蘇巧慧以妹妹在事業上「發光發熱」回應外界，但依他所提出的說法，曠世智能獲得4000多萬元無須償還的資金，卻仍出現3000多萬元虧損，相關情況應接受檢視。他認為，若一般年輕人創業必須承擔貸款及抵押壓力，政治人物家屬卻能取得條件不同的國家資金，容易讓民眾產生相對剝奪感。李四川最後表示，希望法務部與蘇巧慧能夠完整說明相關投資程序及法律適用問題，讓社會確認是否符合法治原則，避免外界持續產生特權疑慮。
睽違19年再任APEC領袖代表 施振榮：善用台灣AI優勢完成賴清德交付任務
2026年亞太經濟合作經濟領袖會議（APEC Economic Leaders' Meeting，AELM）將於11月18日至19日在中國深圳舉行，總統賴清德敦請宏碁集團創辦人暨榮譽董事長施振榮擔任台灣領袖代表。施振榮今（12）日表示，睽違19年再次代表台灣出席APEC，除了感到榮幸，也深知責任重大。他將運用台灣在半導體、數位科技與人工智慧（AI）供應鏈的優勢，積極與各經濟體領袖交流，傳達賴清德交付的3項任務，展現台灣在全球AI產業的重要角色。總統府11日宣布，今年APEC經濟領袖會議將由施振榮代表台灣出席，並於12日舉行代表團行前記者會，說明相關安排。施振榮在記者會上表示，感謝賴清德的信任與託付，讓他有機會在2007年之後，時隔19年再次擔任APEC領袖代表。他指出，能夠再次代表台灣參與國際經貿交流，是一份榮譽，同時也意味著必須承擔重要責任。回顧台灣科技產業發展，施振榮表示，自己過去數十年持續投入高科技領域，親身見證台灣從早期代工製造起步，逐漸發展成為全球半導體及資通訊產業的關鍵力量。施振榮認為，台灣科技產業能夠取得今日的成果，除了本身長期努力，也有賴與理念相近的國際夥伴建立互信，透過合作共同創造價值。談及人工智慧發展，施振榮表示，面對AI技術快速進步，他始終抱持持續學習的態度，思考企業如何在創造價值的同時，兼顧利益平衡與永續發展。他認為，AI技術的發展不應只著眼於眼前的產業利益，也應思考如何為人類帶來更長遠的福祉。施振榮指出，人工智慧是今年APEC的重要討論議題，同時也是台灣具備優勢的領域。他表示，台灣在半導體、數位科技及AI供應鏈方面，已累積堅實基礎與豐富經驗，能夠在全球人工智慧產業發展中發揮重要作用。施振榮認為，台灣是全球AI產業不可或缺的合作夥伴，也能持續在國際合作中展現穩健且值得信賴的力量。對於即將前往深圳出席APEC，施振榮表示，將把握此次代表總統參與會議的機會，積極與各會員經濟體領袖進行交流。他強調，會議期間將完整傳達賴清德交付的3項任務，並透過交流展現台灣在科技產業及全球供應鏈中的角色。施振榮表示，希望讓各經濟體更加了解，台灣不僅是全球AI發展不可或缺的夥伴，也將持續在APEC架構下扮演利益共享者的角色。
勞保費明年元旦調漲至13%！1049萬勞工受影響 月薪3.6萬每月多繳37元
勞工保險費率明年又要調漲！勞保局宣布，自2027年1月1日起，勞保普通事故保險費率將由現行12.5%提高至13%，正式達到法定上限，預估全台約1049萬名勞工受到影響。以平均投保薪資3萬6658元計算，勞工每月自付保費約增加37元，全年多繳約440元；若以最高投保薪資4萬5800元計算，每月則增加約46元。勞保局指出，依《勞工保險條例》規定，2027年起勞保普通事故保險費率調整為13%，不過這項費率包含1%的就業保險費率，因此扣除就業保險後，實際計收的勞保普通事故保險費率為12%，就業保險費率則維持1%，不會隨此次調整而變動。依照現行保費分擔制度，一般受僱勞工的勞保費由雇主負擔70%、勞工負擔20%，政府補助10%。此次費率調升0.5個百分點，雇主將承擔最大部分的新增成本。以平均投保薪資3萬6658元估算，雇主每月為每名員工增加約128元支出。若以全台工業及服務業862.7萬名受僱員工推算，企業全年人事成本將增加約133億元。若以勞保最高投保薪資4萬5800元計算，2027年每月勞保及就業保險合計保費將達5496元，較今年增加229元。其中，雇主每月增加約160元負擔，勞工自付金額增加約46元，政府則須多負擔約23元。根據勞保局統計，截至2026年8月底，全台勞保投保單位約62.8萬家，被保險人數達1049萬8555人，當月應計保費已超過445億元。隨著明年費率調高，預估每月保費收入將增加約19億元，全年增加約230億元。此次調漲是依照勞保年金制度的法定費率調升機制辦理。2009年勞保年金制度上路時，包含就業保險在內的費率為7.5%，自制度實施第3年起逐年調高，達到10%後，改為每2年調升0.5個百分點。2025年費率已從12%提高至12.5%，2027年再調升至13%，正式觸及現行法定上限。這也意味著，未來若要進一步提高勞保費率，必須取得修法依據。勞保局表示，已在2026年9月份的保險費繳款單背面印製費率調整通知，提醒投保單位及被保險人留意相關變動。至於明年各投保薪資級距的實際保費負擔金額，待「勞工保險投保薪資分級表」公告修正後，將同步更新勞保局官網的保費試算功能，讓雇主及勞工查詢調整後的實際繳費金額。
廖玉蕙道歉刪文也沒用！謊稱北市垃圾車廣播支持蔣萬安 北檢分案列被告偵辦
九合一選舉選情激烈，知名作家廖玉蕙日前在社群平台宣稱，曾在台北市大稻埕聽見垃圾車沿街廣播「市長選舉請支持蔣萬安」，質疑市長蔣萬安涉嫌公器私用，引發爭議。多名國民黨台北市議員認為相關言論未經查證，可能影響選舉，於9日前往台北地檢署告發廖玉蕙涉嫌違反《公職人員選舉罷免法》，意圖使人不當選。儘管廖玉蕙事後刪除貼文並公開道歉，北檢仍於11日完成分案，將她列為「選他」案被告，並指派假訊息案件專責小組檢察官偵辦。廖玉蕙本月7日晚間在臉書發文表示，自己在大稻埕聽見垃圾車沿街廣播「市長選舉請支持蔣萬安」，並質疑蔣萬安是否公器私用。台北市環保局長徐世勲隨即在貼文下方留言，表示「您絕對聽錯了」，指出相關不實言論不僅對環保局及第一線清潔隊員造成傷害，也助長選舉歪風。台北市環保局隨後發布聲明澄清，台北市長蔣萬安也批評選舉期間各種謠言四處流傳。然而，廖玉蕙隔日再度發文，批評蔣萬安在敏感時刻「不知避嫌」，並未立即撤下原文或道歉，引發國民黨陣營不滿。藍營人士認為，廖玉蕙身為知名作家，未經查證便發布相關指控，且持續保留貼文，毫無悔意，對公共討論造成負面示範。多名國民黨台北市議員於9日赴台北地檢署告發廖玉蕙，指其涉嫌違反《公職人員選舉罷免法》意圖使人不當選罪，並批評她散布不實言論，將自己活成「方唐鏡」，要求她承擔相應的司法責任。廖玉蕙得知遭告發後，隨即刪除原貼文並關閉留言功能。廖玉蕙同日晚間再度於臉書發文道歉，表示願意為自己未經充分查證的具體發言負起責任，未來也會以更謹慎的態度參與公共討論。不過，由於《公職人員選舉罷免法》相關案件屬公訴罪，檢察官接獲告發後仍須依法啟動偵查，不因當事人刪文或道歉而當然終止程序。北檢因此於11日完成分案，正式將廖玉蕙列為「選他」案被告。檢方指出，選舉期間散布假訊息、意圖影響選舉的案件，是最高檢察署「選舉查察督導小組」列為重點查察的項目。北檢受理告發後，特別指派假訊息案件專責小組檢察官負責調查，後續不排除以被告身分傳喚廖玉蕙到案說明，以釐清相關言論的事實經過及是否涉及違法。
心疼女兒離婚！73歲父每月給1萬幫養家 3年後一看存摺嚇傻
日本一對70多歲夫妻因心疼女兒離婚後需獨自扶養孩子，決定每個月拿出5萬日圓（約新台幣1萬元）資助其生活，原本只打算幫忙半年至一年的時間，沒想到這一給就是3年，累計支出高達180萬日圓（約新台幣37萬元），直到妻子某天查看存摺，才驚覺夫妻存款已從原本1600萬日圓減少至1200萬日圓，讓兩人開始擔心未來的醫療及長照開銷，不得不與女兒商量減少生活費援助。根據日媒《THE GOLD ONLINE》報導，73歲的和夫（化名）與71歲的妻子久美子（化名），兩人居住在郊區一棟獨棟住宅，夫妻每月年金收入約21萬日圓（約新台幣4.3萬元），而房貸早已繳清，3年前還擁有約1600萬日圓（約新台幣330萬元）的存款，原本以為足以支應退休生活的花費。不過，兩人42歲的女兒理沙（化名）3年前離婚，當時帶著就讀小學二年級的兒子搬到出租公寓，理沙原本只從事兼職工作，離婚後雖然持續上班，但光靠一個人的收入仍難以負擔房租及生活開銷，加上前夫有時沒依照約定支付子女的扶養費，讓她的經濟壓力相當沉重。和夫說女兒剛離婚時身心俱疲，加上還得照顧年幼的孫子，夫妻倆實在不忍心看她獨自承擔所有壓力，因此主動提出每個月資助5萬日圓，並告訴女兒「在工作穩定下來之前我們會暫時幫忙，不要太勉強自己」，理沙當時也承諾會盡快讓自己經濟獨立。然而，原本預計半年到一年就能結束的資助生活，卻因為沒有訂下明確期限而不斷延長，雖然理沙後來增加工作時數，收入逐漸提高，但孩子的才藝課程及學校相關開銷仍讓她難以支應，每個月都會向父母詢問能否繼續幫忙，和夫也因為心疼孫子，始終不忍心拒絕。事實上，和夫夫妻每月生活費約20萬日圓，扣除稅金和社會保險費後實際領到的年金原本就不太夠用，因此每個月給女兒的5萬日圓，幾乎都是從存款中提領，只是夫妻兩人一直沒有特別注意存款減少的速度。直到資助女兒滿3年，久美子某天查看存摺才突然驚覺問題的嚴重性，忍不住對丈夫說明狀況，原來每月5萬日圓持續36個月，早已是一筆不小的開銷，加上期間曾更換熱水器、修繕房屋外牆，夫妻存款也從1600萬日圓降至1200萬日圓。久美子坦言過去總覺得這些錢是為了女兒及孫子才花，但想到夫妻都已經70多歲，未來可能需要支付醫療費、長照費用，便開始擔心退休存款是否足夠。經過討論和夫終於向女兒坦承，夫妻倆已經無法繼續每月提供5萬日圓的援助。沒想到理沙聽完相當驚訝，表示「原來對你們造成這麼大的負擔啊，我一直以為爸爸媽媽還有存款，應該可以再撐一陣子」，也坦言自己早已將父母的資助列入每月固定生活費，若突然失去這筆收入，經濟將更加吃緊。最後，一家人決定從下個月開始，將每月資助金額降至3萬日圓並以半年後完全停止為目標，理沙則承諾重新檢視家庭收支、調整工作時數，並向地方政府諮詢單親家庭相關補助。根據日本總務省統計局2025年家庭收支調查，65歲以上、僅有夫妻兩人的無業家庭，每月平均可支配所得約22萬1544日圓，但消費支出達26萬3979日圓，平均每月入不敷出約4萬2000日圓，顯示退休家庭若長期資助成年子女，可能加速消耗原本準備養老的積蓄。和夫感嘆看到女兒遇到困難，自己仍然很想幫忙，但也必須守住夫妻未來的生活，他希望往後能在能力許可的範圍內，於孫子生日等特殊日子提供心意，同時持續關心女兒的生活。報導也提醒父母資助成年子女雖然出於善意，但最好事先約定金額、期限及停止援助的時間，避免長期支出影響自己的退休保障。
趙少康挺邱臣遠惹毛考紀會 蔣萬安：藍白合是正確方向
九合一選舉倒數18天，竹北市長選戰國、眾兩黨各推人選，近期卻出現藍營大咖跨黨力挺民眾黨參選人邱臣遠的場面，讓國民黨自家候選人吳旭智處境尷尬。其中，前中廣董事長趙少康更親自站台，進而與國民黨考紀會隔空開槓，甚至撂話不惜退黨。面對藍營內部掀起風波，台北市長蔣萬安今（10）日表態，強調藍白合是對的，「這是一個正確的方向」。竹北市長選戰藍白談崩，國民黨提名吳旭智、民眾黨則推派邱臣遠，讓地方選情牽動全國藍白合作氛圍。不過，隨著選戰進入最後倒數，邱臣遠8日晚間舉辦造勢大會，除了民眾黨創黨主席柯文哲、黨主席黃國昌到場助陣，趙少康也親自站台，蔣萬安及20多名國民黨立委更透過預錄影片聲援，形成藍營人士跨黨替白營候選人催票的場面。這番跨黨相挺也讓國民黨內部掀起波瀾。考紀會主委張雅屏日前點名趙少康及國民黨台北市議員秦慧珠，強調政治人物可以跨黨交流，但身為黨員，上台前仍應考慮是否傷害同志情感、拖累同黨候選人選情，更直言若已無意承擔黨員義務，就該知所進退。面對考紀會喊話，趙少康也不甘示弱，強調自己替邱臣遠站台是為了促成藍白合作，若黨中央認為相關舉措是錯的，「大可自我了斷退黨」，雙邊隔空交鋒火藥味知十足。對此，蔣萬安9日受訪時表示，現在是團結的時刻，應該要牽起更多雙手，強調這次選舉的共同目標就是藍白席次最大化，不只國民黨同志，包括民眾黨及其他友黨夥伴，都應攜手努力。他今日上午視察淡水河水岸空間環境營造工程時，再度被問及趙少康替邱臣遠站台引發的黨內爭議。他重申，藍白合是對的、正確的方向，再次表達支持兩黨合作的立場。
謝金河誤指王鴻薇喊話後道歉 葉元之轟未查證：平常寫新聞也這樣？
台北市長蔣萬安日前前往遼寧街夜市掃街拜票，行經水餃店「又一村」時引發爭議。財信傳媒集團董事長謝金河事後發文，指稱國民黨立委王鴻薇在現場要求支持者「再大聲一點」，隨後承認誤認喊話者並公開道歉。對此，國民黨立委葉元之今（10）日批評，謝金河身為資深媒體人，發言經常受到媒體引用，卻未在提出指控前完成查證，質疑「你平常寫新聞也是這樣嗎？」葉元之10日在政論節目《新聞大白話》中表示，謝金河先前指稱王鴻薇在蔣萬安掃街時，要求現場民眾喊得更大聲，但王鴻薇隨即否認，並提出網友提供的現場影片作為佐證。他指出，謝金河直到王鴻薇表示將採取法律行動後，才公開承認自己誤聽現場聲音，並向王鴻薇道歉。葉元之質疑，謝金河長期從事媒體工作，相關發言也經常成為新聞報導內容，理應了解查證的重要性，為何在指控政治人物前，沒有先確認實際情況。他批評，若只是聽到現場有人喊話，就直接認定是王鴻薇所為，事後發現錯誤再道歉，這樣的作法是否符合媒體人應有的標準。葉元之更質疑，相關發文可能是「為了攻擊而攻擊」，甚至表示「搞不好做查證就不能攻擊了」，認為政治立場不應成為忽略事實查證的理由。除了謝金河，葉元之也提及作家廖玉蕙日前針對台北市垃圾車廣播內容提出的質疑。葉元之表示，廖玉蕙先前指稱，台北市垃圾車透過廣播要求民眾支持蔣萬安，並質疑是否違反行政中立，但台北市環保局後來公布相關音檔，說明廣播內容實際上是疫苗接種宣導。葉元之認為，垃圾車若真的公開替特定候選人拉票，相關情況應很容易受到外界注意。他指出，目前不少朝野議員候選人都會跟隨垃圾車進入選區拜票，若有不當廣播，理應早就有人拍攝並公開。他因此批評，廖玉蕙在發文前未先確認廣播內容，認為這是受到政治意識形態影響，才忽略其中的疑點。對於廖玉蕙起初質疑為何垃圾車播放蔣萬安的聲音，並提出行政中立問題，之後才刪除貼文並道歉，葉元之也表示不滿。他認為，當相關內容已經獲得澄清，仍持續為原先的指控辯解，不能單純以「善意評論」解釋。葉元之進一步質疑，謝金河與廖玉蕙都是在面臨法律行動後才公開道歉，究竟是真正承認錯誤，還是擔心可能承擔法律責任，值得外界思考。此外，葉元之也將矛頭指向民進黨立委范雲，批評她為選前相關爭議言論辯護。葉元之反問，如果有人對范雲提出不實指控，事後只要刪除貼文，就能認為事情已經結束嗎？他認為，政治人物與公眾人物的言論都應接受相同標準檢視，不能因政治立場不同而有不同要求。葉元之也提到民進黨台北市長候選人沈伯洋先前對台北市兒虐案件數據的說法。他指出，沈伯洋曾宣稱台北市兒虐案件為全國「第一名」，但相關數據解讀隨後受到質疑，沈伯洋至今仍未道歉，反而批評蔣萬安「問A答B」。葉元之認為，這類政治言論爭議之所以持續擴大，與相關人士未能正面面對外界質疑有關。他最後強調，具有社會影響力的人物在公開發言前，更應謹慎確認資訊，因為相關說法可能迅速被媒體引用並在網路傳播，即使事後刪文、澄清或道歉，原先的錯誤訊息仍可能持續流傳。
foodpanda宣布調整平台費！15日起非會員先漲 每單多噴6元
外送平台foodpanda宣布調漲平台費！因應外送專法上路後營運成本增加，業者決定分階段調整收費，一般用戶自11月15日起，每筆訂單平台費預估增加4至6元；pandapro會員則從12月1日起調漲2至4元，會員訂閱費則維持不變。foodpanda表示，外送專法上路後，平台整體營運成本已增加約32％。儘管期間持續優化派單效率、系統及內部作業流程，並由平台自行吸收新增支出，但隨著成本不斷累積，已難以長期完全自行承擔，因此決定調整平台費，以維持服務穩定運作。此次調整分為2階段，非會員用戶從11月15日起，每筆訂單平台費平均增加4至6元；pandapro會員則自12月1日起調漲，每筆訂單平均增加2至4元。至於會員訂閱費目前不會調整，實際平台費金額則會在結帳前清楚標示，讓消費者確認費用後再下單。至於平台費的用途，foodpanda說明，主要用於系統維護、日常營運及金流交易安全等相關支出。業者也強調，未來將持續觀察市場變化與消費者需求，在外送夥伴權益、消費者負擔及合作商家需求之間取得平衡，盼在成本增加的情況下，仍能提供穩定且便利的外送服務。
黃仁勳外遇風波延燒！利菁酸「AI無法讓小三消失」 獻奇招救輝達股價
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日坦承婚外情，相關對象又被美國情報單位懷疑涉及中國情報活動，使私人感情爭議延伸至國家安全及企業經營層面。藝人利菁9日在臉書發文評論此事，形容這場風波是「柯林頓級爆彈」，還以人工智慧（AI）為題發揮創意，提出一套反諷意味十足的公關危機處理構想，笑稱若按照她的劇本發展，甚至可能讓輝達股價不降反升。利菁在貼文開頭先談到人工智慧對未來社會的影響，透露過去經常思考，隨著科技持續發展，究竟有哪些行業不會被人工智慧取代。沒想到黃仁勳的感情事件曝光後，她卻想到一個出乎意料的答案，寫下：「未來『AI』不會讓什麼行業消失？但……從沒人猜『小三』。」利菁接著將黃仁勳的感情爭議與美國前總統柯林頓（Bill Clinton）過去的婚外情風波相比，直言：「這外遇震撼，絕對是柯林頓級爆彈」，並提及相關消息對輝達股價造成的影響。她隨後話鋒一轉，表示自己想到一個可能讓輝達化解公關危機的方法，甚至開玩笑稱，或許能讓公司股價翻倍。利菁替黃仁勳寫劇本搶救輝達股價。（圖／翻攝臉書／利菁）她提出的構想是，假設輝達對外宣稱，旗下人工智慧晶片具有極高的分析能力，能夠主動比對媒體照片及各種資料，從中察覺黃仁勳與女方存在可疑關係。利菁還在貼文使用「fishy-fishy」一詞，形容系統偵測到異常情況，進一步延伸出人工智慧主動分析情報的情節。按照利菁的想像，人工智慧甚至能透過分析女方往來文件，判斷對方是否具有情報人員身分，再主動將相關資訊提供給美國中央情報局（CIA），讓整起事件轉變為輝達科技協助偵查情報活動的故事。她最後寫下：「天佑美國，抓個正著，那輝達就是個高智慧科技AI股」，藉此表達對整起風波的反諷。回顧事件發展，黃仁勳於11月8日透過內部信向員工坦承對妻子不忠，並表示自己的行為傷害家人，願意承擔責任。外媒指出，相關女子為曾任新加坡資料中心企業Megaspeed主管的黃樂（Alice Huang），美國情報機構懷疑她涉及替中國蒐集情報。輝達董事會已成立獨立調查機制，釐清黃仁勳是否曾成為外國情報活動的目標，以及相關事件是否涉及公司機密或國家安全。董事會強調，目前沒有理由相信國家安全或輝達機密已遭到危害。另一方面，輝達股價9日下跌，也使這場風波受到投資市場關注。
黃仁勳婚外情風波延燒！王仁甫被點名「最後防線」親發聲：全民監督苦了
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日因婚外情消息成為網路討論焦點，也讓部分網友開始談論心目中的演藝圈好丈夫。有網友日前在Threads發文，稱藝人王仁甫可能是「台灣男性最後防線」，原本只是網路上的一句感想，卻吸引不少人附和。王仁甫9日親自回應，不僅表示無法承擔如此沉重的稱號，還開玩笑懷疑發文者就是妻子季芹。王仁甫與季芹結婚多年，兩人經常在社群平台分享夫妻相處及陪伴孩子的生活片段，一家四口的日常互動也受到不少粉絲關注。由於兩人長期以來公開呈現的家庭生活，部分網友將他們視為演藝圈感情穩定的夫妻代表，這次也因此成為討論話題。近日黃仁勳出軌在網路上引發討論。有網友認為，他過去給外界的印象與這次消息形成落差，於是將目光轉向其他公眾人物，並在Threads寫下：「王仁甫應該是台灣男性最後防線了。」這句話隨即引發迴響，不少人轉而關注王仁甫會如何看待外界的期待。貼文曝光後，網友也紛紛點名其他愛妻男藝人，「王仁甫如果外遇，我真的不相信男人了」、「我心目中的底線是浩子」、「如果老蕭最後外遇我也會崩潰」、「陳小春應采兒是我相信愛情最後防線」、「你們把大S的具先生放哪裡」、「侯昌明好像也是，整天黏著他老婆，沒有要放過」、「我的最後一道防線是艾立克斯李詠嫻，還有岑永康夫婦」。另一方面，王仁甫在臉書發文以自嘲方式回應。他先寫道：「真的承擔不起」，接著表示自己是個性較內向的「i人」，認識的女性確實不多，長年相伴的人也只有季芹一人。王仁甫接著笑稱，現在彷彿成了全民監督的對象，直呼「苦了」，最後表示：「嚴重懷疑發文者是我老婆！」
稱垃圾車廣播替蔣萬安拉票！廖玉蕙認了未經充分查證：是我做錯了
作家廖玉蕙先前在社群平台指稱，台北市垃圾車沿街廣播出現替市長蔣萬安拉票的內容，引發市府是否使用公家資源進行選舉宣傳的爭議。台北市環保局隨後公開相關音檔，說明實際播放的是公費疫苗接種宣導，並未出現廖玉蕙所指的選舉語句。廖玉蕙9日晚間發出道歉聲明，承認當初未經完整查證便公開指控，已撤回原先貼文。廖玉蕙先前表示，自己行經台北市大稻埕一帶時，聽見垃圾車廣播「市長選舉請支持蔣萬安」，因此在臉書提出質疑，認為市府可能動用公共資源為市長宣傳。相關說法引起討論後，環保局出面澄清，垃圾車播放的音檔是由蔣萬安錄製，內容為公費流感疫苗及新冠疫苗接種宣導，與選舉拉票無關。環保局公布廣播音檔後，廖玉蕙撤下最初指控的貼文，但仍曾另外發文，質疑市長在選舉期間透過垃圾車進行政策宣導是否適當。隨著爭議持續，她於9日晚間再度透過臉書發表題為「關於垃圾車廣播事件的說明與致歉」的聲明，針對先前所描述的廣播內容正式認錯。廖玉蕙日前發文質疑台北市垃圾車廣播替蔣萬安（中）拉票，遭到環保局打臉。（圖／方萬民攝）廖玉蕙9日在臉書上發文解釋，當時是依照自己聽到的聲音與現場理解，將垃圾車廣播描述成市長選舉的拉票宣傳。然而，她並未取得完整的現場錄音，也沒有進一步核對實際播放的文字，就直接在網路上公開相關說法。她承認，這些具體描述缺乏足夠查證，與後來公布的音檔內容不符。對於自己的處理方式，廖玉蕙表示：「將未經確認的理解當成事實公開表達，這是我做錯的地方。」她也向因此產生誤解、困擾，以及受到事件影響的人表達歉意，並強調願意為未經充分查證的具體發言承擔責任。廖玉蕙進一步指出，關心公共事務、監督政府是公民的權利，但參與公共議題討論時，更應謹慎面對事實，不應直接以個人感受或判斷取代客觀查證。她坦言，自己一向認同這項原則，這次卻未達到應有標準，未來會以更審慎的態度參與公共討論。另一方面，爭議也已進入司法程序。國民黨台北市議員楊植斗、鍾沛君、柳采葳、張斯綱，以及市議員候選人陳冠安等人，9日前往台北地檢署告發廖玉蕙，認為其發言涉嫌違反《公職人員選舉罷免法》。相關人士提出告發後，廖玉蕙雖已公開致歉並撤回原文，但這不代表司法機關已對事件作出認定，是否涉及法律責任，仍待檢方調查釐清。
沈伯洋談陪伴、蔣萬安推5099！都更同意逾8成仍卡關？整合業者揭3大難題
圖1：圖2：近日台北市長候選人沈伯洋提出「都更陪伴」，台北市長蔣萬安則推動「公辦都更5099」，再度引發討論。雙北老屋問題人盡皆知，但為何許多社區的都更談了多年仍卡關？踏取國際開發協理藍德義認為，降低啟動門檻固然重要，案件進場後能否有效整合、加速審議，才是走向完工的關鍵。依《都市更新條例》，部分自行劃定更新單元的事業計畫，須取得逾8成的法定同意才能報核。但達標只代表具備送審資格，不等於核定、動工。藍德義從整合實務觀察，有些案件縱然取得高度共識，仍因未同意戶疑慮、權益爭議及行政程序，延宕數年協調與等待。且「都更每拖一年，成本恐節節攀升。」台北市主計處統計，2026年9月營造工程物價指數年增5.88%，其中材料類上漲8.16%。當初談定的工程預算與分回條件，幾年後可能需要重新估算；若涉及已報核計畫的變更，也須循法定程序，讓建商與地主面臨更多不確定性。藍德義認為，既然法律設有多數決門檻，達標後就應建立更有效率的審議與爭議處理機制。未同意戶當然有表達意見、尋求救濟的權利，但不宜讓案件缺乏明確進度、一再延宕。合情合理也合法的情況下，如需強拆時，政府應具備政策魄力。尤其不少老公寓的耐震及消防條件與現行標準存在落差，雖不能僅憑屋齡認定危險，居住安全仍值得及早評估。想都更？先問自己這3個問題！（圖／踏取國際開發提供）「想要都更，先把條件弄清楚。」藍德義指出，社區自主發起並非不可行，但產權調查、基地評估、鄰里溝通、建商條件比較及合約協商都需要專業。只靠熱心住戶逐戶奔走，容易因資訊不一致、分回期待不同而停滯。專業整合團隊可協助統整需求、建立合理分配預期，並比較建商的資金實力、履約保障與合建方案，而不只看誰喊的分回比例最高。踏取國際也提供免費線上「都更價值計算機」，住戶輸入土地持分、容積率、預估分配比等條件，即可初估更新後的坪數與房屋價值。試算並非正式估價，卻能讓討論先有數據基礎。但在期待政府或建商協助前，住戶不妨先問自己三個問題。「第一問：是真的想推都更，還是只想等別人出錢出力？」基地評估、權益試算與法律諮詢都有成本。與其道聽塗說，是否願意由有意參與的住戶共同籌措合理的前期經費，明訂用途與管理方式，聘請建築師、估價師或律師，把條件、分配與風險先弄明白？「第二問：希望換到安全的新家，還是期待大賺一筆？」建商投入資金、承擔營建與銷售風險，地主提供土地及既有權益，雙方都要有合理回報。但都更不等於免費換屋，更非保證資產翻倍；居住安全、建物品質與分配條件，都該一起衡量。「第三問：是否把既存違建，當成理所當然的合法分回坪數？」頂樓加蓋、一樓外推等違建，原則上不能直接比照合法登記面積換回新屋；部分情形可能有拆遷補償，仍須依規定及契約釐清，不能混為一談。都更動輒數年甚至數十年，想讓案件順利推進，除了政府持續改善制度外，建商與住戶也都必須各自承擔責任。都更需要陪伴，也需要推動效率與執行魄力；但真正能讓都更往前走的，是讓每個人理解自己的權利義務與合理期待。當政府的執行效率、民間的整合能力與住戶共識能夠相互配合，老屋更新才有機會從一張計畫書，真正變成安全的新家。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《踏取國際開發》
工作近9年離職竟被追討84萬！公司要求5天內還錢 原因曝光
中國廣州一名許姓男子在建築設計公司任職將近9年，沒想到離職後竟收到公司通知，要求他在5天內退還17.11萬元人民幣（約新台幣84萬元）的「預發產值提成差額」，讓他難以接受。許男表示任職期間從未收到公司公布的年度業績核算結果，同一批離職員工中，還有人被要求退還超過27萬元人民幣（約新台幣133萬元），引發外界對公司薪資制度的質疑。綜合陸媒報導，許男2017年9月進入廣州一間建築設計公司實習，隔年9月轉為正式員工，擔任助理工程師，一路工作至2026年7月，任職時間將近9年。然而，公司今年3月及6月接連發布薪資調整通知，許男於6月15日提出書面反對意見，不同意公司單方面調降薪資。由於雙方協商未能取得共識，許男決定離職並向相關單位申請勞動仲裁，案件於9月21日開庭。未料，開庭約一個月後他在10月26日突然收到前公司的退款通知，要求返還過去已領取的獎金。根據公司通知內容顯示，許男自2023年2月至2026年7月期間，累計預發產值提成18.39萬元人民幣，但公司依照最新計算方式重新核算後，認定他實際應得的金額僅1.28萬多元人民幣，因此要求他在5天內退還17.11萬元人民幣的差額。對於遭到追討大筆款項，許男表示自己在公司工作多年，過去從未收到年度業績核算結果，也不清楚公司究竟如何計算相關金額。更令他不解的是，同一批離職員工也面臨類似情況，其中有人甚至被要求退還超過27萬元人民幣。面對爭議，公司負責人解釋許男實際完成的業績產值遠低於公司預先發放的獎金，主要與他承擔的工作量較少有關。他強調公司除了業績獎金，還會支付員工底薪、出勤補助及職務津貼，認為許男的薪資「至少比同業公司高出一倍」。該負責人對許男離職後與公司發生爭議也頗有微詞，直言「他愛怎麼鬧就怎麼鬧吧，我們也不管，無所謂了」。他同時坦言受到產業景氣不佳影響，公司目前已經出現虧損，不知道還能繼續經營多久。不過，當被問及公司是否曾向員工公布年度業績核算結果，以及許男的工作量是否真的明顯少於其他同事時，該負責人並未給出明確答覆。對此，當地律師指出業績獎金屬於勞動報酬，企業原則上不能將經營風險轉嫁給員工。如果公司多年未進行業績核算，卻在員工離職後才單方面重新計算並要求返還款項，相關做法的公平性恐有疑慮，薪資約定也可能被認定無效。至於許男是否真的有義務退還這筆錢，仍須視雙方契約、薪資制度及相關證據，由勞動仲裁程序進一步認定。
藍營大咖跨黨助選踩黨紀鋼索 考紀主委喊話別鬧到親痛仇快
九合一選戰進入最後倒數，國民黨內跨黨輔選爭議接連浮上檯面，前中廣董事長趙少康公開表態，即使遭到開除黨籍，也要替民眾黨竹北市長參選人邱臣遠站台。面對黨紀紅線如何拿捏，國民黨中央考紀會主委張雅屏昨（8）日表示，黨員應考量自身言行是否影響同志選情，但黨紀處分必須有明確規範及具體事證，不能憑個人好惡決定，提醒黨內切勿「親痛仇快」。張雅屏表示，考紀會處理相關爭議，首先必須確認違反哪一條規定、具體事證為何，以及必要程序是否完備。他指出，媒體人有選擇訪問對象的自由，政治人物也可以跨黨交流，但身為黨員，仍應思考自身行為是否傷害黨內同志情感，或拖累同黨候選人的選情，相關政治選擇及後果都應自行承擔，卻不代表每項爭議都必然涉及黨紀處分。針對竹北藍白跨黨輔選問題，張雅屏指出，國民黨今年4月通過的選舉黨員行為規範，原則上禁止黨員公開替非本黨提名候選人助選，但對經中常會通過的政黨合作或協商事項設有例外。由於竹北市長選戰藍白各自提名，加上國民黨新竹縣黨部日前認為藍白相互站台屬正常政治互動，因此個別輔選行為能否適用例外規定，仍須由相關單位提出具體協商依據。至於實際懲處程序，張雅屏說明，若黨員認為有人違紀，應具名提出檢舉並附上事證，原則上由地方紀律委員會調查審議，給予當事人答辯機會；若涉及撤銷或開除黨籍，還須經中央考紀會議決，再報中常會通過。他也提醒，黨紀是「兩面刃」，若因一時好惡破例，反而可能寒了黨內同志的心，讓政治對手看笑話。