津貼補助
」 補助 津貼 育兒津貼 勞動部 無薪假
4成婦女備孕離職！ 北市勞動局：研議彈性工時、提高補助
台灣有近4成女性因準備懷孕或懷有身孕而離開職場，台北市議員指出，市府推動的友善育兒職場政策急須精進，以補助企業設置哺集乳室為例，北市補助額度為1萬元，桃園已將額度提升至2萬元，要求北市勞動局增加補助設施或措施金額，此外也應協助企業導入彈性工作時間制度。勞動局26日回應，自今年起已提高總補助金額，將持續提升額度，也正研議彈性上下班政策。根據主計總處及衛福部統計，近年婦女曾因結婚而離職的主因，以備孕或懷孕占39.9％為最大宗；勞動局民國113年統計北市非勞動力女性未參與勞動力原因，以料理家務占23.34％最多。議員顏若芳指出，經查勞動局推行「補助雇主辦理哺集乳室與托兒設施或措施計畫」近年執行情形，109年至113年年均申請案件83件、核定比率95％，預算執行率也高達96.2％，顯見對於雇主增設哺集乳室、托兒設施或施行其他托兒措施政策確實有助益。她表示，以哺集乳室補助為例，北市自104年起開辦至今仍維持1萬元補助額度，桃園市已將補助額度提升至2萬元；托兒設施新建專業諮詢服務費，北市從108年至今也維持每案5萬元補助幅度，新北市早已提升至每月最高3萬元，最長6個月即18萬元。顏若芳說，北市其他補助項目比如托兒設施新建完成後托育人事費、改善或更新托兒設施補助，以及雇主提供托兒津貼補助，額數也大多被其他縣市超越。她要求，勞動局修正補助經費實施辦法，除了增加補助金額、提升每年補助預算額度外，也應積極向企業推廣育兒政策。此外，議員林珍羽指出，勞動局或北市社會局應協助企業全面導入彈性工作時間制度，讓需要兼顧育兒及工作的民眾，能在不影響職涯發展情況下安心照顧家庭。勞動局回應，自今年起補助總預算從每年236萬元提高至730萬元，並修正補助辦法，將補助雇主比例上限由80％提高至90％，如為新設置居家式托育服務，補助金額由5萬元提高至30萬元，將持續研議提升補助額度及總預算。至於彈性上下班政策，勞動局表示，正積極盤點相關制度細節並審慎研議，確定之後將對外公布。
高溫假有譜！逾35度天數暴增 《氣象法》11月提修正草案「依法停班課」
近年全球極端氣候日益嚴峻，台灣高溫天數也逐年攀升，光是台北高於35度的天數超過70天。立法院交通委員會今（3）日針對《氣象法》修正草案，將「高溫」納入災害性天氣，未來中央氣象署發布的「高溫資訊」將改稱「高溫特報」，相關單位得依此制定「高溫假」或調整出勤規範。交通部指出，修正草案預計11月預告，2個月後報交通部審議。交通委員會今日審查立委蔡其昌等18人及李昆澤等20人擬具的「氣象法部分條文修正草案」案。李昆澤表示，世界各國與聯合國均已示警，高溫已成為重大職業安全風險。據中央氣象署統計，台灣2024年高溫天數達63天，較2023年的34天增加近1倍；衛福部資料亦顯示，熱傷害個案從2021年423人增至2024年7月的1204人，成長近3倍。李昆澤強調，長時間曝曬或重體力勞動者最易受害，修法可讓政府建立防護與調適機制。氣象署長呂國臣表示，以台北地區一年中高於35度的天數已超過70天，夏季時間明顯延長，連玉山氣溫都屢創新高。此次修法除了將極端天氣列入災害性天氣外，也特別明訂氣候變遷相關項目，未來發布警報、特報及報告將更明確。他補充，目前高溫分級標準為36度黃色燈號、37度橙色燈號、38度紅色燈號，未來各單位可依此制定防暑休息、出勤津貼或暫停作業等措施。對於「高溫假」是否可行，交通部常務次長林國顯回應，高溫假不一定比照颱風假全面停班停課，可能依時段或地區實施彈性休息、補水降溫或津貼補助。林國顯說明，修法後各部會將有明確法源依據，便於人事與勞動主管機關研擬標準化措施，保障勞工健康與公共安全。此外，交通部也建議將「熱帶性低氣壓」列入災害性天氣範疇，因其在近年造成多起重大水患，例如2018年0823豪雨事件。林國顯強調，修正草案預計11月預告，2個月預告其後報交通部，後將廣納各界意見，預計年底前完成初步審議，後續送行政院審查。
最高可領33萬！竹縣府加碼公車駕駛就業補助 盼補足客運人力缺口
為協助市區客運業者補足人力缺口，新竹縣政府配合交通部公路局的「公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案」，加碼推出「新竹縣市區公車駕駛員受訓即就業補助計畫」，每人最高可領到33萬餘元補助，盼藉此穩定新竹縣市區公車駕駛人力。縣長楊文科表示，考量現行大環境有駕駛員缺工問題，為了穩定新竹縣市區公車之班次運行，縣府推出「新竹縣市區公車駕駛員受訓即就業補助計畫」，期能吸引駕駛員加入，提升服務品質及維護民眾乘車權益。交旅處長陳盈州說明，該計畫合作業者包括金牌客運公司、科技之星交通公司及捷乘客運公司。計畫分為2階段補助，受訓期間將提供生活津貼補助每月2萬8590元（由縣府與業者各負擔50％），最長補助5個月，總共可領14萬2950元，鼓勵新血投入。執業期間則將提供加碼穩定就業獎勵金（由縣府負擔80％、業者負擔20％），滿6個月可請領3萬元，滿1年再請領3萬元，每人以6萬為上限，若是原住民或婦女身分（擇一），得另申請1萬2000元，期能提升新進市區公車駕駛員留任率。補貼期間自今年7月1日至明年6月30日，只要經縣府市區公車業者評估核可具有工作意願之民眾且無從事相關工作，年齡介於20至64歲者，且具有「取得普通小客車駕駛執照滿2年以上」、「取得職業小客車駕駛執照滿2年以上」、「取得普通大貨車駕駛執照滿半年以上」、「取得職業大貨車駕駛執照滿半年以上」等上述4個條件資格之一者，即符合補貼資格，補貼對象限額15名。
台灣順豐H1增空海聯運等業務 補助一線同仁四個月高溫津貼抗暑
台灣順豐今（2025）年8月最新宣布，面對未來十年產業變局超前部署，聚焦於「國際拓展深化」與「營運效能優化」兩大方向，提供全球超過70個國家一站式物流解決方案，強化國際快遞與重貨物流的整合能力，也針對越南、日本、馬來西亞等地規劃專屬路線與在地化服務模式，拓展跨境物流版圖。今年上半年更進一步擴展貨運代理領域，提供空海聯運、特貨承攬、報關諮詢等全方位服務，以因應跨境電商與全球供應鏈多元且即時的需求。同時規劃桃園轉運中心自寄快取站、偏遠地區代收點等優化台灣宅配服務，擴大服務靈活性。此外，也將幸福職場視為企業競爭力的核心，面對夏季高溫作業挑戰，率先啟動高溫津貼方案，連續4個月針對第一線同仁提供額外補助，減緩炎熱氣候帶來的生理負擔與壓力，展現即時且貼心的關懷。台灣順豐總經理潘逸俊表示，關注員工健康與自我成長，是我們打造幸福職場的起點。物流業節奏緊湊、工作強度高，更需要企業主動提供健康知識與身心支持，讓員工能感受到被理解與被照顧的溫度。台灣順豐自4月起推動為期半年的「健康職場三部曲」健康促進計畫，透過主題式健康講座、肌力訓練課程、路跑活動支持計畫與健走挑戰賽等多元形式，將健康生活型態落實於日常。潘逸俊表示進一步指出，考量6~9月夏季戶外與倉儲作業面臨高溫的熱傷害風險，公司率先啟動高溫津貼方案，連續4個月針對第一線同仁提供額外津貼補助，以減緩酷暑帶來的生理負擔與壓力。此舉不僅是對現場同仁辛勞的實質肯定，更是實踐「照顧好自己，才能照顧好工作」的具體行動。透過低門檻、高參與度的肌力訓練課程，專業教練依照同仁的體能狀況設計兼具心肺強化與肌力提升的訓練動作，讓同仁能在安全、無壓力的環境中養成規律運動習慣。緊接著推動計步器挑戰賽，鼓勵員工以日常步行作為運動起點，並激發團隊合作氛圍，為此有員工自發性組團挑戰健走，在七天內累計達到近20萬步的成績。在養成穩定運動基礎後，公司更進一步推出路跑活動支持計畫，鼓勵員工設定個人運動目標、挑戰自我，也帶動部門間的正向交流與彼此激勵，讓健康行動能持續融入日常。透過制度鼓勵與資源支持，許多員工逐步養成良好的運動習慣，並在長期實踐中發展出個人專長。其中，一位資深倉儲人員長期投入壘球訓練，於2025年代表台灣參加世界壯年運動會榮獲壘球銀牌；另一位來自物流第一線的收派同仁，平時利用下班與假日時間參與龍舟訓練，組隊出征上海國際龍舟邀請賽，在200公尺與100公尺直道賽中雙雙奪冠。此外，台灣順豐亦重視團隊情感與向心力的建立，8月舉辦「電影日」活動邀請全台逾千名員工及眷屬熱情參與；每月並在全台舉辦不同主題的健康講座，邀請專業營養師現場授課，結合營養觀念與飲食實務，協助員工落實可持續的健康行動。
內政部派技術人員助丹娜絲災民 劉世芳：快過特別條例挺重建家園
內政部長劉世芳今（14）日表示，在這兩個月颱風與豪雨災情中，中央災害應變中心已妥善調度各縣市救災人力，行政院更已火速核定「丹娜絲（Danas）風災家園復原慰助金」與「上工津貼補助」專案，7日更已在政院院會通過「丹娜絲颱風及728豪雨災後復原重建特別條例」草案，希望立法院朝野黨團趕快審查通過，共助災民度過難關。內政部長劉世芳（圖）強調各項災情補助會以「從優、從寬、從速」辦理之。（圖／趙世勳攝）7月颱風與後續連日豪雨重創南部地區，嘉南平原尤為受害第一線，亟需各界援助。其中為加快災屋拆除及修復速度，內政部已派員直接進駐臺南市佳里區與嘉義縣東石鄉，也與民間營造業公會和施工廠商合作「隨報隨查」，扛起修繕責任。官員指出，9月底前由政府代拆災區建築者，無論是一般戶或弱勢戶，費用全由政府吸收，若是自找工班拆除者，政府每戶會補助新台幣2萬元。而小計到12日為止，修繕隊總媒合小計95戶，目前已經完成4戶，持續協助重建家園中。官員進一步指出，到12日為止，臺南市已受理申請32,520件家園復原慰助金申請，另外嘉義縣6,471件、嘉義市則受理345件，目前總計已核撥7,578件。官員也說，民眾若因房屋損壞嚴重住不下去，需在外租屋自住者，可憑「受災證明」申請中央擴大租金補貼，另依據租屋所在地不同，每月最多補助 8,000 元，以減輕受災民眾的生活壓力。劉世芳強調，無論是協助弱勢戶修繕補助、政府媒合代拆、上工津貼或簽約獎勵金，各項申請皆會秉持從優、從寬、從速三大原則積極辦理，希望以具體行動為災民修補每一個家的缺口，讓受災民眾早日回歸日常生活。
張啓楷轟政府救災慢、沒出動國軍 政院翻紀錄打臉：誤解事實
針對民眾黨立委張啓楷指出「過去在台灣發生天災，行政院長、副院長、至少政務委員要去駐守，成立前進指揮所，⋯慢22天是第一次」、「不派國軍救災⋯還掩蓋災情」等語。行政院發言人李慧芝今日表示，根據行政院災害防救辦公室的紀錄，過去從來沒有為了颱風風災設置中央層級的前進指揮所，張委員對於基礎事實的認知恐有誤解。李慧芝指出，由於丹娜絲颱風所造成的災損尚在復原當中，再加上西南氣流所引發的豪大雨造成二次災害，賴清德總統與行政院卓榮泰院長認為有必要加速協助地方民眾家園災後復原工作，因此在隔（29）日宣布設置「雲嘉南災後復原前進指揮所」，這是也是中央政府首次設置風災前進指揮所。李慧芝表示，中央一直以來積極應對防救災，賴清德總統及行政院卓榮泰院長在丹娜絲颱風登陸時、本（7）月6日就到應變中心掌握颱風動態，關心防颱準備工作，更分別在本（7）月8、10、11、15、25、29日前往彰化、南投、雲林、嘉義、台南等地瞭解災情狀況，指揮調度部會資源進行災後重建，國軍也持續在現場協助救災，卓院長於在本月29日前往嘉義縣朴子市荷苞嶼家禾橋瞭解淹水情形時，張啓楷委員也有出席，雖然張委員未參與全程提早離開，但在離去前應該有看見國軍在場支援，不明白為何誣指政府不派國軍救災、掩蓋災情。李慧芝表示，行政院在本月10日及17日二次的行政院院會中，聽取相關部會的災後復原進度報告，也分別提出針對公共工程災損的「丹娜絲颱風復原重建專案」以及「丹娜絲颱風災害救（協）助事項」專案，公布「丹娜絲風災家園復原慰助金方案」，以「從優、從寬、從速」為原則協助受災民眾，此外更研擬家園復原「上工津貼補助金」，加速丹娜絲風災災後修復。李慧芝強調，從災前預防到災後救助，中央都是第一時間投入支援，並首次成立中央應對風災復原的前進指揮所，統合內政部、經濟部、國防部、交通部、環境部、衛生福利部等相關部會資源及業務，全面協助地方一體救援，縮短災後復原的時間，儘速讓民眾恢復正常生活。
網傳砍中低收補助 高虹安駁：從未刪減還加碼照顧弱勢長輩
日前網路社群傳出新竹市長高虹安砍中低收補助，原本領7000元變成只能領3000元。對此，高虹安8日在臉書表示，她上任以來，新竹市政府對於中低收入戶的社會福利補助「一毛都沒有砍」，各項津貼補助依法審核、照常發放，絕無刪減，而且不僅沒有減少，「還主動加碼照顧弱勢長輩」。高虹安說，這幾天，不少支持者傳給她1部在果菜市場拍攝的影片，影片中1位婆婆生氣地說，「我中低收本來1個月領7000塊，到了高虹安手上砍掉4000，所以我恨她。」高虹安表示，看到這段話，真的哭笑不得。她要鄭重澄清，她上任以來，新竹市政府對於中低收入戶的社會福利補助，一毛都沒有砍，各項津貼補助依法審核、照常發放，絕無刪減。不僅沒有減少，還主動加碼照顧弱勢長輩。高虹安指出，112年起，她兌現競選政見，市府團隊發放「弱勢長輩營養補助金」，每人每月1000元，是全台唯一推行這項照顧弱勢政策的城市。這不是冷冰冰的數字，而是實實在在讓中低收長輩「吃得營養、過得安心」的暖心政策。對於該影片，她已在影片下方留言，懇請頻道主能協助平衡澄清。該影片目前已有18萬人觀看，錯誤資訊若不及時更正，將嚴重誤導大眾，甚至相關人士可能觸法。
元旦寶寶減少 各縣市生育津貼拉抬
2025年桃竹竹苗元旦寶寶出生數整體均較去年下滑，桃園市2024年元旦共有60位新生兒誕生，昨至下午4時只有38位，婦幼局預估最後數字應與去年持平。新竹縣去年共誕生32位元旦寶寶，至昨日下午6時只有18位，加上9位待產，出生數創新低。新竹市昨天共有6位元旦寶寶，另有8名孕婦待產，與去年5位相比雖增加1人，但在平均範圍內，新生兒數並無明顯變化，不過2023年有13位元旦寶寶，近兩年確實有下降趨勢。苗栗縣今年元旦則有2位新生兒，與去年6位相比少了4人，縣長鍾東錦表示，面對少子化的挑戰，生育率持續下降中，苗栗縣政府於2025年1月開始將生育獎金提高至2萬元，以減輕年輕家庭的經濟負擔，鼓勵年輕人生育。新竹縣去年誕生32位元旦寶寶，1日到下午6時共誕生18位，加上待產9位，並未超越去年，出生數又創新低。縣長楊文科在升旗典禮結束後，前往東元醫院和中醫大新竹附醫探視產婦祝福新生兒，致贈金飾禮盒、育兒禮袋及母嬰禮品。桃園市截至昨日下午4時元旦寶寶出生38人、待產25人，相較2024年完整1日元旦寶寶出生數為60人，雖然從數字上顯示略為下降，但桃園市婦幼發展局表示，有望與去年出生數持平。桃園市長張善政說，市府今年將推出一系列婦幼友善政策，其中針對生育津貼補助元旦起將改採累計制，父母親一方在寶寶出生前設籍在桃園，如果寶寶出生時還沒有設籍滿1年，只要持續設籍在桃園達1年以上即可提出申請，期盼吸引更多家庭來到桃園生兒育女。
育兒津貼好幾萬…婆婆慫恿媳婦「假離婚」 遭1句話反擊秒啞口
婆媳關係難解，總是沒有平息的一天。一名人妻抱怨，婆婆為了補助，慫恿她和老公假離婚，她當下笑著回應一句話，瞬間讓婆婆閉嘴。「婆婆跟我講了一個天大的笑話！」原PO在臉書「毒姑九賤婆媳討論區」提到，她育有3個孩子，年紀都在8歲以下，婆婆得知育兒津貼補助好幾萬，眼睛都亮了起來，但因為有農保，似乎不符合資格，竟建議她和老公辦理「假離婚」。原PO聽到這番話感到不可思議，心想「離婚有假的嗎？」又不能當場發飆，只能笑笑回應：「不用假離婚啊…孩子歸你們，我直接離開」，還透露小叔也沒有農保，可以一起去辦理離婚，結果婆婆無言望著她，讓她不解：「請問我這樣回答有誤嗎！」原PO表示，面對婆婆她都冷靜以對，因為總是會說出很多傻眼的話，且全家都很愛計較，「3個兒子都40幾了，老的不分家硬要住一起，都不合愛計較，再來推給媳婦」。原PO進一步說明，如果真的辦理離婚，自己可能會被淨身出戶，補助全變成老公的，所以她不會輕易上當，「我已經被婆婆練成精了…頭腦要清楚」。貼文曝光後，引發熱烈討論，網友紛紛留言，「怎麼會有這樣的長輩」、「兒媳離婚好像是惡婆婆最大的心願」、「貪心真的會讓人弱智」、「法律上沒假離婚，啥智障言論」、「聽她的話會變真離婚」。
月底發15筆錢！ 民眾符合資格可領「近4萬現金」
趕快去刷存摺！根據勞動部勞工保險局行事曆顯示，11月將陸續發放勞保年金給付、勞退月退休金、國民年金生育給付等款項，而今（14）日已開始發放國民年金生育給付。勞保局預計11月會有多達15筆款項陸續入帳，符合資格的民眾別忘記檢查款項是否已如期到帳。據勞保局行事曆指出，國民年金生育給付的發放日期包括11月07日、11月14日、11月21日和11月28日。凡在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，若未領取其他社會保險的生育給付，可向勞保局申請國民年金生育給付。該項給付金額為國民年金月投保金額的2倍，即2個月的生育給付，目前計算標準為1萬9761元，因此符合資格者可領到3萬9522元的補助。此外，若女性被保險人產下雙胞胎，可獲4個月生育給付；產下三胞胎可領6個月給付，以此類推。《國民年金法》第28條規定指出，生育給付有5年請求權時效，自分娩或早產的次日起計算。提醒民眾需在5年內提出申請，若超過期限，勞保局將核定不予給付。《各項給付預計入帳時間一覽》11月07日：國民年金保險生育給付11月14日：國民年金保險生育給付11月15日：國民年金保險喪葬給付11月20日：老農津貼、農民月退休儲金11月21日：國民年金保險生育給付11月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付11月28日：勞保年金給付、災保年金給付、勞退月退休金（首發+續發案）、國民年金保險生育給付11月29日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付
勞保局發錢了！10月共18筆補助款項可領 入帳時間看這邊
勞動部勞保局預定在今（2024）年10月9日起至31日，共計發放18筆款項，包含國民年金保險給付、勞保年金給付、勞退月退休金、老農津貼及農民月退休儲金等等，詳細時程已公布，符合資格的民眾記得屆時刷存摺確認款項是否入帳。根據勞保局行事曆顯示，10月份共有18筆給付款項，預定入帳日期如下：10月9日：國民年金保險生育給付預定入帳日10月15日：國民年金保險喪葬給付預定入帳日10月17日：國民年金保險生育給付預定入帳日10月18日：老農津貼入帳日、農民月退休儲金入帳日10月24日：國民年金保險生育給付預定入帳日10月25日：國民年金保險老年基本保證年金預定入帳日、國民年金保險原住民給付預定入帳日10月30日：勞保年金給付預定入帳日、職保年金給付預定入帳日、勞退月退休金（首發案）預定入帳日10月31日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助預定入帳日、國保身心障礙年金給付併計勞保年資預定入帳日、國民年金保險老年年金給付預定入帳日、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金預定入帳日、國民年金保險遺屬年金預定入帳日、國民年金保險生育給付預定入帳日、國民年金保險喪葬給付預定入帳日
和泰汽車榮獲2024天下「永續公民獎」及「永續人才獎」連續10年榮耀肯定 開創永續新標竿
和泰集團長期投入ESG發展，以實際作為實踐永續目標，秉持「與美好台灣同行」永續承諾，凝聚永續共識，建構出M.O.V.E.四大主軸永續策略藍圖「移動自由(Mobility)、社會共好(Openness)、人才價值(Value)、環境友善(Eco)」，這份藍圖將永續融入集團的日常營運，動員公司內外利害關係人的資源和能量，共同邁向永續發展的未來。和泰汽車自2015年來已連續10年榮獲國內永續界最具指標性之「天下永續公民獎」殊榮，今年更勇奪服務業第8名殊榮，在「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」及「環境永續」各面向深獲評審一致肯定！公司治理和泰汽車近年來持續精進公司治理，成立永續發展委員會並廣納關係企業共同與會，透過每年至少召開兩次定期會議，訂定年度政策與落實公司ESG三大面向永續作為。更連續8年獲得TCSA「台灣企業永續獎」，並於2023年度榮獲「綜合績效獎-台灣百大永續企業獎」、「企業永續報告類汽車業-金獎」、「永續單項績效獎-社會共融領袖、創新成長領袖獎與創意溝通領袖獎」五項大獎，公司治理評鑑上市公司排名前6~20%，持續強化利害關係人溝通，精進公司治理文化，創造股東價值極大化。企業承諾和泰汽車持續關注且積極強化人才培育、獎酬激勵、身心健康等範疇，今年亦獲「天下永續人才獎」認可。公司訂定「全方位人才發展政策」及實施內部輪調制度，建構員工跨領域學習藍圖；同時以學習發展(OJT)、教育訓練(Off-JT)及自我學習(Self-Development)等方式，強化員工自身能力；建立「職能發展中心」評鑑制度，讓員工與主管皆可了解晉升所需職能及未來改善方向；亦透過同業第一的薪資福利(2023年非主管職員工平均年薪263萬)、旅遊與各項津貼補助、多元運動課程及社團、完整的健康照護等，提供員工更好的福利與加強關懷，為人才打造更優質的工作環境。社會參與和泰汽車身為汽車產業龍頭，在社會參與上從核心本業出發；發展多項公益專案，包含「導護志工裝備捐贈」連續13年捐贈全台國中小12萬套導護志工裝備；「原夢國家隊」持續3年贊助泰雅族小學合唱團-新竹縣尖石鄉嘉興國小及五峰鄉桃山國小，支持合唱團參加比賽及提供表演機會；「和泰公益夢想家」6年不間斷給予學生團隊豐沛津貼資源及專業業師輔導，培育新世代ESG人才；「量產幸福移動公益」3年來捐贈車輛及yoxi接送服務來幫助更多人解決交通障礙，至今已捐贈20,000趟yoxi接駁趟次，服務弱勢族群就醫、就學、社工特殊勤務等需求。和泰集團至已連續3年捐贈yoxi接送服務幫助弱勢族群，繼新北、台中、高雄、台南後今年更將服務範圍拓展至桃園，為「量產幸福 移動公益」第5個服務縣市（圖／和泰汽車提供）。環境永續 和泰集團長期拓展生物多樣性影響力，2021年發起「台灣原生動物守護計畫」，與唯一專職於本土稀有動植物研究、保育及推廣之政府單位「農業部生物多樣性研究所」(以下簡稱生多所)合作，參與救助台灣保育動物，保護現存不到500隻的本土原生貓科物種-石虎，已捐贈生多所近250萬元石虎野放訓練費用以及2台TOYOTA車款作為動物保育用車，協助石虎透過系統性野放訓練後回歸大自然。2024年更擴大合作範圍至臺北市立動物園，贈予「和泰17號」TOYOTA COROLLACROSS以利動物園執行本土物種救傷、野放個體追蹤、保育教育推廣等工作。日本豐田提出2050達成「豐田環境六大挑戰」，攜手全台8家經銷商一同推動各項環境管理業務，積極開發再生能源，與第三方業者合作於全台超過70處太陽能案場；同時為了達成車輛生命週期零排放，我們提供消費者友善環境的產品，推動節能減碳、發起玩具愛分享、環境月與在地共好；多年來以一車一樹及淨灘減塑守護環境，致力成為汽車業中的最環保品牌。和泰集團自2019年開始，每年盛大舉辦「珍愛台灣 不能沒有你」淨灘活動歷年來累計共舉辦65場、4.1萬名集團員工、政府機構、非營利組織及珍愛台灣的民眾共襄盛舉（圖／和泰汽車提供）。和泰集團秉持「與美好台灣同行」的理念，響應日本豐田母廠「量產幸福(Producing Happiness for All)」概念，致力透過移動本業為所有人創造幸福，積極推動各項ESG行動，未來和泰汽車將與集團子公司持續深耕公益，擴大公益影響力，竭力帶給台灣這片土地更永續的未來。
平均薪資偏低…差高鐵40K 台鐵招人招不滿
台鐵公司化後今年初首次招考，預計招募936人，逾7000人報名，最終僅錄取756人。立委認為，高鐵平均薪資達8.9萬元、台鐵才4.9萬元實在偏低，應改變薪資結構並增加福利，建議盡快研議吸引人才誘因。台鐵公司董事長杜微表示，留任人員依規定較難調薪，但新進同仁若績效佳，年薪有望超過同等職位的留任者。過去被視為鐵飯碗的台鐵職缺，公司化後招考情況卻不如預期，民進黨立委許智傑3日在立法院交通委員會指出，台鐵今年招人招不滿，其中台東電力段更慘，招募7人僅1人報名，唯一的1人甚至還沒錄取，福利、待遇等因素會影響徵人結果，台鐵剛公司化有落差，導致許多人不見得想到台鐵上班，建議盡快研究如何創造福利，增加人才誘因，才不會再招不滿。民進黨立委林俊憲表示，目前看來台鐵薪資偏低，以非主管職比較，高鐵平均薪資達8.9萬元，台鐵才4.9萬元，其中特殊職員薪資更低，例如勞安與護理人員薪資就低於業界標準，當然找不到人，應改變整體薪資結構，是公司化後重點，盼交通部讓台鐵公司化有實質意義，才不會辜負員工和社會期待。杜微回應，已有相關規畫，目前台鐵職員採「雙軌制」，選擇舊軌的留任人員，因相關規定，提高薪資不容易，不過針對新招募的從業人員，若進公司後有努力、績效佳，他強調「年薪有機會超過同等職位的留任人員」。但台灣高鐵公司表示，非主管職全時員工去年度全年總薪酬107萬9000元，其中包括獎金、加班費及各項津貼補助等，非單月薪資。以高鐵公司去年12個月再加年終與績效獎金，年薪共18個月，非主管職員工實際平均薪資應約5.9萬元。據悉，新進高鐵站務員起薪約4萬元、台鐵站務員約3萬9000元；另高鐵司機員多為內轉同仁，近年幾乎無招募，據內部透露，月薪依職等約6至7萬元間，台鐵留任司機員據傳月領約5萬元以上。年終獎金方面，高鐵去年整體獎金逾6個月，台鐵轉型國營公司後則視經營狀況上看4.4個月。
中低收入津貼遭取消沒事先告知...8旬翁怨「沒同理心」 新北市社會局回應了
年近8旬王老先生2012年起申請中低收入老人生活津貼，去年9月，王辦理戶籍異動，社會局重新審查，以全家資產超標為由，取消資格。王氣憤地說，最起碼應事先告知，社會局承辦人員屢用輕視口吻回覆：「我們是救濟你，為何要告知？不然你去行政法院提告。」對此，社會局指出，已清楚向申請人說明未能發放津貼原因，均依規定執行。王老先生的戶籍原設在永和戶政事務所，他從2012年起，向社會局申請中低收入老人生活津貼，通過審核，列冊中低收入老人1.5倍，每月可領生活津貼7759元，但每年需複查資格。去年9月15日，王將戶籍遷入妻子與大女兒的永和戶籍地，因變更戶籍，社會局重新審查資格，以「全家動產及不動產皆已超標」為由，自去年10月起，取消他的津貼資格。王老先生說，多次赴郵局提領津貼卻撲空，查詢後得知遭社會局取消資格，於是詢問永和區公所及社會局，均得到相同的回覆。「即使資格被取消，最起碼應事先告知，而不是任由申請人不知不覺。」最讓王老先生氣憤的是，社會局老人福利科陳股長態度冷漠，屢用輕視口氣回覆：「我們是救濟你，為何要告知？不然你去行政法院提告。」王說，公務員應具同理心，盡力協助民眾解決問題，而非說風涼話。社會局回覆的公文指出，「臺端戶籍遷徙後，家庭應列計人口包含臺端、配偶、長女、三女、三女婿等5人。經重新審核全家人口之資產，臺端全家動產及不動產皆已超標。」根據「中低收入老人生活津貼發給辦法」規定，王老先生戶籍遷徙前，家庭列計人口僅王本人、配偶、未婚長女等3人，已婚次女、三女未同戶未列計。戶籍遷徙後，家庭列計人口除原先3人外，還增加次女及三女2人。對此，社會局說明，2023年9月王先生遷戶籍與家屬同戶，戶籍異動後，戶內應計家庭人口增加，家庭所得提高而超過該津貼補助標準。關於王先生反映津貼遭取消過程，已向他清楚說明未能發放津貼原因，均依規定執行。社會局秉持親切待民精神，盡心為民服務，會持續提醒及加強各同仁以耐心傾聽、詳細解說態度，提供更好的服務。
新竹「搶」新生兒推生育津貼補助 設籍滿1年可領3萬元
新竹市生育津貼補助額度多年未調整，為落實「幸福友善、老幼共好」城市願景，市長高虹安實現「生育津貼雙倍補助」市政願景，但凡今年1月1日（含當日）以後出生的新生兒，其父母之一方連續設籍竹市滿1年，即可至辦理新生兒出生登記或初設戶籍登記的戶政事務所請領生育津貼，每胎補助3萬元。高虹安表示，新竹市生育津貼補助額度多年未調整，加上近年物價飛漲，生育成本不斷增加，出生人數亦逐年遞減。為提高生育率，市府積極爭取提高生育津貼補助至3萬元。高虹安指出，相較全台各縣市，竹市補助額度名列前茅且優於鄰近新竹縣和苗栗縣，期望透過政策減緩少子女化現象，讓竹市成為充滿生機與活力的親子友善城市。高虹安表示，市府團隊積極推動「0-6歲市府養」政策，包含啟動凍卵補助、放寬好孕專車搭乘條件、持續發放育兒津貼及加碼托育補助、開辦夜間及假日臨托、提供準公共化托育人員健檢補助、托育人員久任獎金以及公共化教保服務增班等，更完成全市一區一臨托目標，讓市民從前期備孕到產後育兒享受全方位的照顧，市府將持續完善各項育兒福利，成為家長們的堅強後盾，打造願婚、敢生、樂養的幸福友善城市。生育獎勵金每胎新生兒可領30,000元，雙胞胎則可領60,000元；三胞胎以上或第二次以上雙胞胎，則可領100,000元。死產或自然流產者，則補助15,000元。除了新生兒父母之一設籍並實際居住新竹市滿一年以上，且新生兒同樣入籍新竹市，或婦女生育或妊娠滿20週之死產或自然流產者，得申請新竹市生育獎勵金之外，根據《新竹市婦女生育津貼發放作業要點第五點》規定，新生兒之父母婚姻關係非必要條件，然當未具婚姻關係但新生兒之父欲為申請人時，應先辦妥認領登記。若生育之婦女未設籍新竹市或未具中華民國國籍時，則應以配偶為申請人。申請人需填寫「新竹市婦女生育津貼申請書」，並於新生兒出生後6個月內，檢附申請人身分證及印章，至辦理新生兒入籍的戶政所申請，逾期視為放棄權利。但有正當理由，經戶政所核准後得請領；也可委任代理人攜帶申請人及代理人身分證、印章及委任書代為辦理。
政府發錢了！小年夜前「6項社福津貼」今入帳 81萬人快刷存摺
明天就要迎接農曆春節，政府也提前發紅包了！衛生福利部為因應過年的到來，調整「6項社會福利津貼」的發放日期，各項補助金將在今（7日）完成撥付，提醒符合資格的民眾，多加留意是否已入帳。衛福部社工司表示，為使經濟弱勢民眾及早領取各項津貼補助，自113年1月起，包含低收入家庭生活補助、低收入兒童生活補助、低收入就學生活補助、弱勢兒少補助、身心障礙者生活補助及中低收入老人生活津貼等社會福利津貼，發放時間調整至當月10日入帳，不過2月份為因應農曆春節到來，衛福部已協調各縣市政府提早發放補助金，上述「6項社會福利津貼」於2月7日前撥付，讓民眾可以安心過好年，估約81萬人可受惠。另外，社工司指出，對於經濟困難的弱勢家庭紓困，輔導申請急難救助或給予物資救助，地方政府於春節期間指派專責人員留守待命，備妥急難救助備用金，以應緊急事件發生時，及時救助紓困。社工司提醒，為能即時協助有需要的民眾，1957福利諮詢專線春節不打烊，每日8時至22時提供服務，由社工提供遭遇急難者援助或相關社會福利諮詢及受理通報個案，民眾如遭遇到經濟上的困難，或發現身旁親友生活陷困，可撥打1957福利諮詢專線，民眾愈早求助，專業社工愈能及時提供服務。
孩子自己帶補助不如托育？ 社會局回應了
衛福部調高托育補助，孩子送托育中心照顧，北市家長每月最高可領1.8萬元；若沒送托育兒津貼仍維持5000元，補助差距達到3.6倍，台北市議員曾獻瑩認為，更辛苦的全職爸媽被大小眼對待，市府應調高育兒津貼。社會局表示，中央為避免地方「福利遷徙」，要求地方政府不得加發補助，會持續向中央爭取。曾獻瑩表示，北市的新手媽媽自己帶孩子，育兒津貼只有5000元，若將小孩送托育中心照顧，最高有1.8萬元補助；減輕爸媽的負擔是美意，但爸媽自己帶小孩怎麼反而補貼比較少？感覺政府不支持全職爸媽。台灣全國媽媽護家護兒聯盟理事長陳怡朱表示，政府投注很多資源與經費增加托育服務，鼓勵父母都進入就業市場，卻忽視了許多家庭對於育兒有不同的選擇，例如特殊兒的家長常常會選擇自己陪伴孩子，能夠獲得津貼對於家庭經濟不無小補。曾獻瑩指出，根據社會局提供的資料，去年北市領取育兒津貼的家長有4萬897人，其中9成都是自己帶孩子、送私托或是送私人保母，領取托育補助的家長則有1萬3718人，比例上約為7比3。曾獻瑩說，少子化的社會家長常捨不得把孩子送托、願意自己帶孩子，然而這群家長在補貼上卻遭到大小眼的對待，會要求社會局檢討研議、調高育兒津貼。他強調，0到6歲國家一起養，是跨黨派共同的政見，地方政府願意補中央的不足，衛福部應該樂見其成，會建議市長蔣萬安向中央、新國會爭取放寬，也會連結選區立委關注，讓全職爸媽同樣受重視。社會局表示，中央為避免「福利遷徙」，也就是憂心民眾「看到哪個縣市福利好就遷戶籍到哪」，因此要求地方政府不得加發育兒津貼補助。社會局說，台北市未滿2歲嬰幼兒照顧現況，由家長或親屬自行照顧約占7成，送托或居家保母兒童約占3成；托育與育兒為國家重大議題，會向中央反映，持續為民眾爭取。
等七年終於盼到協商 藍黨團籲綠營快讓最低工資法三讀吧
本屆立法院最後一個會期，逐漸進入尾聲，而各界長期關注的「最低工資法」，有機會在明天立法院會闖關三讀。國民黨立院黨團今天也為此召開記者會，指最低工資法草案從2019年到今年9月，一直躺在行政院，即使民進黨立委在立院過半，也都沒有處理，如果不是因為明年初就要大選，恐怕還會繼續躺在行政院，最低工資法似乎已經成為民進黨總統參選人賴清德的「選舉肉票」。國民黨立院黨團強調，蔡英文總統2016年競選時曾說，「勞工是我心中最軟的一塊」。結果，《最低工資法》草案從2019年到今年9月，一直躺在行政院，該法下午將進行朝野協商，國民黨團呼籲民進黨不要再拖延或找藉口繼續拖延最低工資法的通過，並主張最低工資的基礎必須制定出來，且要求「最低工資必須每年隨著CPI做調整」，請民進黨不要再繼續阻擋了！首席副書記長李德維表示，蔡英文總統過去曾說過「勞工是她和民進黨心中最軟的一塊」，既然如此，為何攸關勞工薪資保障的《最低工資法》，居然可以延宕7年不處理？非得要等到蔡英文總統下台前一年，即將面臨大選時，才匆匆提出？是不是若無大選、若無民進黨總統參選人賴清德「講話了」，還要繼續躺在行政院不知何年何月才能送到立法院審議？李德維認為，包括勞工、青年和護理師在內，近一年放出許多利多，包括大手筆對學生學費補貼、住宿津貼補助，但對《最低工資法》卻延宕7年，才在今天下午立院朝野協商。但誰會領最低工資？誰會領時薪？當然是剛出社會的年輕人居多，民進黨對於最低工資和時薪調整，竟然斤斤計較，蔡英文總統、執政的民進黨，對得起勞工跟年輕人嗎？李德維呼籲民進黨在朝野協商時，拿出誠意，不要有任何藉口，拖延或影響《最低工資法》的通過。相信明年政黨輪替後，國民黨會做得比現在更好，落實《最低工資法》，真正為勞工和青年人保證權益，這是國民黨的承諾。藍委賴士葆表示，下午終於朝野協商最低工資法，國民黨團呼籲民進黨，趕快通過吧！《最低工資法》草案，在110年10月8日由前立委蔣萬安提出版本，之後一讀通過排入院會。111年5月19日國民黨立委林為洲任衛環委員會召委，將《最低工資法》草案在野提出共8個版本排審，但民進黨團抗議，原因是沒有行政院版本，事實上行政院根本沒有提出版本，民進黨至始至終都不願最低工資入法。他說，直到今年10月18日，行政院才提出院本，但朝野對於條文內容沒有共識，全案將送到朝野協商處理。賴士葆指出，國民黨團要求《最低工資法》草案中，最低工資必須隨著物價指數調整，而民進黨因總統參選人賴清德說話了，為了顧及勞工選票，趕緊將《最低工資法》草案排入朝野協商，顯然，《最低工資法》成了賴清德選舉肉票。賴士葆表示，2年多前《最低工資法》就已有了蔣萬安版本，現在蔣萬安都當了台北市長，《最低工資法》民進黨遲遲都不願處理，擺明就不要《最低工資法》，意圖將勞工薪資牢牢抓在手裡玩弄，現在發現勞工選票跑掉了，賴清德講話了，民進黨團才將《最低工資法》草案排審。賴士葆說，勞工現在的薪資，有68%拿不到平均薪資42,000元，蔡英文總統在2016年第一次競選總統時就提出最低工資達30,000元，民進黨執政將近8年，基本工資調整多次都還達不到30,000元，只有26,400元，原因來自於蔡政府屈服資方壓力。賴士葆表示要看一個國家多重視勞工，就看勞工的薪酬，佔GDP的比例，台灣近幾年都往下掉，然而民進黨副總統參選人蕭美琴說台灣近幾年GDP非常好，難道是要打臉蔡英文總統嗎？在蔡英文總統主政之下，勞工薪資佔GDP是往下降，歐盟佔5成、美國超過5成。在基本工資中的時薪，現在調到176元，但鄰近的日本是226元、韓國242元、法國387元、英國417元、德國426元，台灣時薪比韓國還低。賴士葆說，不管是時薪還是月薪，我們都比鄰近國家低，遑論歐美國家，真不知蕭美琴怎麼好意思說台灣GDP有多好呢？難道蕭美琴不知道，台灣GDP成長所賺的錢，都跑到大老闆口袋裡嗎？難道不知道國人所得分配，前20分位和後20分位相差6.3倍嗎？貧富差距越來越嚴重。賴士葆強調，蔡政府現在面臨勞保若無每年編列預算挹注1000億元以上，勢必破產，還別提高工時和低薪問題無解。台灣工時排名全世界第四高，2018年2,033小時、2019年2,027小時、2020年2,021小時，2021年因受新冠疫情影響，全年平均工時2,000小時，仍是全世界第四高，成了名符其實的「血汗之島」。賴士葆指出，國民黨團為了解決高工時、低薪問題，提出三大勞工法案，《證券交易法》第14條：「限制上市櫃公司董監事酬勞。」《中小企業發展條例》第36條之2：「鼓勵中小企業為員工加薪。」《公司法》第235條之1：「分派員工酬勞，給於當年度企業盈餘一定比例，不得低於同業。」但這些國民黨團提出的法案，民進黨以多數優勢不給過，一再反對修法。賴士葆表因此呼籲民進黨不要玩任何把戲，再提出任何奇怪的內容，國民黨團主張最低工資的基礎必須制定出來，且至少能夠跟韓國相比較，且要求最低工資必須每年隨著CPI做調整，這是國民黨團堅持的立場，請民進黨不要再阻擋。
他才被控性侵女性 「一家5口」慘死家中⋯鮮血噴得到處都是
南韓全羅南道靈巖郡某農村昨（15日）發生一家5口慘死在家中的悲劇，震驚當地。警方表示，60多歲金姓男子日前才被指控性侵，2天前沒有回應傳喚要求，後來鄰居發現不對勁報警，人員破門而入才發現慘案，至於詳細案情仍有待調查釐清。根據韓聯社報導，警方表示，大約下午3時54分接獲報案，人員破門而入後，發現家中滿是血跡，死亡人數為5人，包括60多歲金姓男子、50多歲金妻以及20多歲的3名兒子，這3名兒子分別患有身體殘疾、自閉症等殘疾，屬於重度殘疾。警方指出，3名兒子陳屍在主臥房，金男與金妻則在一間帶廚房的小房間裡被發現，由於每個人皆噴出大量鮮血，房內幾乎滿是血跡，而出入口被鎖上，現場無打鬥或外力侵入的痕跡。報導指出，金男的職業是農民，一家5口住在一起，雖3名兒子屬重度殘疾，但並非政府低收入戶生活津貼補助的受給對象。而金男在本月4日被指控對另一村的一名婦女實施性犯罪，然而之後未回應警方的傳喚要求。警方透露，後續將繼續調查釐清一家5口死亡的真正原因。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
公私立照服員夜班津貼落差大 立委呼籲衛福部「同工同酬」
有第一線照服員反應，私立養護機構照服員輪值夜班時有津貼補助，在衛福部設立的老人之家從事照顧服務工作，卻反而沒有夜班津貼，雙方產生相對剝奪感；對此，立委鍾佳濱與吳玉琴今（7）日召開記者會，呼籲衛生福利部能考量到第一線人員的辛勞，編列相關費用，讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇。鍾佳濱表示，根據人力銀行網站查詢結果，不論市立或私立醫院、養護機構的照服員，若輪值晚班或夜班時，大部分每次能獲得250-600元不等津貼，反而衛福部部屬的老人之家卻沒有相關津貼。他指出，目前衛福部屬老人之家、養護中心等機構共13家，其中自行進用從事照顧工作的人員約1100人，以每班200元至500元計算，總經費並不多，社會福利基金應該還能支應。鍾佳濱說，讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇，不僅能避免第一線工作的照服員產生相對剝奪感，更能讓他們投入社服機構的工作意願提高，進而提升機構長期照顧服務品質。同時，他也說，能使長照社福機構在對外徵才時，不會陷入相對弱勢情境，得以與私立養護機構競爭人才，讓現有人員更願意留任。吳玉琴表示，同工要同酬，不論受雇於公立機構或私立機構，也不論是公立機構中採自聘、承攬、約聘人員，或具有公務員身分者，應有一致勞動條件。她認為，特別是社福長照產業受到政府高度重視，為重要國家政策，更應該落實同工同酬這項勞動法的平等權。鍾佳濱與吳玉琴呼籲，衛福部、主計總處與人事總處等單位，應儘速計算夜班津貼整體經費需求，納入社福基金支應範疇及相關公務預算，提供辛苦的照服員夜班津貼，讓台灣社福、長照機構更有力！