無經驗
」 徵才 詐騙 起薪 經驗 求職
小施開3.2萬徵助理被嫌低薪！ 本人認了「這點沒寫清楚」
知名YouTube頻道「小施汽車生活頻道」近日在Threads公開徵才資訊，一口氣釋出潮流服飾媒體、汽車媒體及汽車美容等3類助理職缺，月薪從3.2萬至3.6萬元不等。由於工作地點位於北部，加上媒體職缺涉及企劃、拍攝及剪輯等內容，薪資曝光後引發網友兩派論戰。面對「這薪水在台北怎麼生活」、「一個人要做多種工作」等質疑，小施29日親自拍片說明，強調職缺鎖定無經驗者，公司會負責培訓且設有調薪制度，同時坦言原本徵才內容寫得不夠完整，才讓外界產生誤解。從小施汽車公布的條件來看，媒體部門預計招募2名「拍攝剪輯企劃相關助理人員」，工作時間為周一至周五上午10時至晚間7時，月薪3.2萬至3.5萬元。應徵者不需要相關工作經歷，只須對基礎軟體具備基本概念。另一個汽車美容及整新助理職缺同樣開放零經驗求職者，公司將提供完整技術訓練。該部門採兩班制排班，求職者須能配合晚班，待遇則為月薪3.3萬至3.6萬元。小施汽車強調，這次開出的職缺均以培養新人為主要方向，進入團隊後再從實務工作開始學習。不過，3.2萬元起跳的待遇曝光後，很快成為網路討論焦點。部分網友認為，大台北地區房租及日常開銷不低，若是從外地北上工作的求職者，這樣的起薪恐怕難以負擔生活；也有人質疑，媒體助理必須同時接觸企劃、拍攝與剪輯，多項工作集中在同一職缺，薪資條件吸引力有限。另一派網友則認為，討論薪資時也應考量這些職缺標榜「無經驗可」，公司必須投入時間及資源培訓新人。對沒有相關經驗、希望進入影音或汽車產業的人來說，在領取薪水的同時累積拍攝、剪輯、企劃或汽車整新等實務能力，也能作為進入相關產業的起點。面對爭議延燒，小施29日特別錄製影片回應。他表示，這次招募的本質就是「無經驗助理」，因此沒有設定學歷及專業技能門檻，主要希望找到真正對工作有興趣、願意學習的人，而徵才資訊上的薪資也不是員工進入公司後永遠固定不變。小施強調，公司本來就有調薪機制，如果員工學習速度快、工作表現出色，薪水自然會持續往上調，「不然怎麼可能留得住人才」。他也否認有意壓低員工薪資，表示自己更重視員工在工作上是否開心，以及進入團隊後能否持續成長。談到福利時，小施還開玩笑表示，碰到表現優秀的員工，包括優惠租房，甚至買車方面都可以談，藉此強調公司並非只用最初開出的起薪看待員工待遇。至於媒體職缺被解讀為「一個人包辦企劃、拍攝、剪輯」，小施也坦言問題出在自己原先的徵才文章寫得太簡略，沒有把條件及制度完整交代清楚。他已參考其他媒體公司的徵才方式，未來可能改以「32000元起，依能力調整」等方式呈現，或將實際薪資區間標示得更加明確。此外，網路上也有人質疑小施汽車團隊人員流動率偏高。小施對此直接提出數據澄清，指出媒體部門成立7年以來，總共只招募過10名員工，其中3人離職，而且離職者中任職時間最短的也超過1年，認為實際人員流動狀況並不像外界所說的頻繁。從3.2萬元起薪到工作內容，這次徵才意外引發外界對薪資與培訓價值的討論。面對不同聲音，小施除親自說明公司的調薪及培訓制度，也承認徵才資訊確有改善空間，並感謝網友及媒體提出意見，未來將調整徵才文字，讓求職者能更清楚掌握實際工作條件。
3.2萬在北部能活？62萬YTR徵3助理 薪資曝光掀論戰
YouTube二手車達人「小施汽車」以幽默、生活化方式介紹車輛及分享二手車買賣眉角，在「小施汽車生活頻道」累積約62.5萬人訂閱，過去還曾與前國民黨副主席連勝文合作拍片。近日他透過Threads宣布擴大徵才，一次釋出潮流服飾媒體、汽車媒體及汽車美容3個助理職缺，最低月薪3.2萬元、最高3.6萬元，並強調沒有相關工作經驗也能應徵。不過徵才條件曝光後，焦點迅速從工作機會轉向薪資，有人認為北部生活成本高，3萬多元「真的太硬」，也有人反駁職缺已明確寫著「助理、無經驗可」，意外掀起兩派論戰。根據小施汽車公布的徵才資訊，其中2個名額屬於媒體部，職稱皆為「拍攝剪輯企劃相關助理人員」，工作領域分別為潮流服飾與汽車媒體。應徵者即使沒有實際拍攝、剪輯經驗也可以嘗試，但必須對相關電腦軟體具備基礎概念，上班時間為週一至週五上午10時至晚間7時，月薪介於3.2萬元至3.5萬元。第3個名額則是美容部門助理，主要負責汽車美容相關事務，同樣開放無經驗者應徵，公司會安排員工訓練，讓新人從工作中學習汽車整新技能。美容部門營業時間為週一至週六上午10時至晚間9時30分，採2班排班制，應徵者必須能配合晚班，待遇則略高於媒體部，月薪落在3.3萬元至3.6萬元。換言之，小施汽車這次徵才共涉及3個不同工作方向，且都將職務定位在「助理」層級，對沒有相關經歷、想進入影音、潮流服飾或汽車產業的新鮮人而言，門檻並不算高。然而最低3.2萬元的月薪曝光後，卻讓原本單純的徵才公告迅速歪樓，網友開始爭論這樣的收入能否負擔北部生活。認為待遇偏低的一派指出，如果求職者本身是北漂族，每個月還得支付房租、交通、飲食等固定開銷，月薪3.2萬元至3.5萬元恐怕相當吃緊，有人直言「北漂35K是要怎麼活」，甚至建議至少應開到4萬元，才較有機會吸引人才。也有網友拿其他產業或公司的薪資比較，透露自家公司提供給剛畢業影音助理的待遇已有4萬元，還有人認為現在隨便找工作都有3.5萬元、3.6萬元，有些職缺甚至必須開到4萬元才找得到人。留言中更出現「這薪資連買檳榔都不夠」、「這個薪水不如去飲料店」、「知名度有了，薪水卻……」等批評，認為以北部物價而言，3萬多元並沒有太大吸引力。除了薪資數字，媒體部職缺涵蓋的工作範圍也成為另一項爭議。有網友認為，拍攝、剪輯與企劃本身就是不同的專業工作，如今卻全部放進同一個助理職缺，「用一人的薪水解決多件事」的安排是否合理值得討論；甚至有人從潮流服飾職缺角度開玩笑表示，以這樣的收入，恐怕連維持品牌穿搭興趣都會感到壓力。不過另一派網友則認為，批評薪資前不能忽略徵才公告中的兩個關鍵條件：「助理」及「無經驗可」。支持者指出，如果求職者沒有拍攝、剪輯或汽車美容實務經驗，公司仍願意提供培訓及學習機會，本來就屬於入門型職務，不適合直接拿成熟專業人才的薪資行情相比。有人直言，「大家好像都看不到『助理』兩個字」，認為如果什麼都還不會，本來就不容易一開始取得高薪；另有網友指出，公司除了支付薪水之外，還須負擔勞健保及培訓等成本，新人真正應該考慮的不只有眼前起薪，也包括能否趁機累積拍攝、剪輯、企劃或汽車整新等實務能力。部分留言也認為，這類職缺本來就適合剛畢業的新鮮人，或想跨領域進入相關產業的人嘗試。如果應徵者已經具備完整作品集、成熟剪輯能力或相關工作經驗，自然可以拿作品及能力與雇主談更好的待遇，甚至直接尋找薪資更高的職缺，而非單純以無經驗助理的起薪作為比較基準。還有人將討論焦點拉到更長期的職涯發展，認為與其只爭論新人起薪3.2萬元到底高不高，更重要的是公司後續是否具備明確的調薪、升遷制度，以及員工累積技能後，待遇能否隨能力提升。如果3萬多元只是入門階段，之後有實質成長空間，與長期維持相同薪資仍有不同。
未滿30歲就買房！「這縣市」奪冠 逾5成年輕人都愛這類房
青安貸款成年輕人購屋底氣？台灣房屋集團根據聯徵中心統計資料，2023年Q1青安2.0尚未上路時，20歲以上未滿30歲的大學學歷的申貸案件，佔總件數6%，優惠政策上路之後，佔比逐年提升，到2025Q1達7.2%，今年Q1青年購屋佔比降至6.6%，不過仍比四年前還多0.6個百分點，雖然貸款件數有稍微降溫，不過整體看來，近年未滿30的年輕人購屋意願和能力都有增加。觀察今年2296件20~30歲的大學學歷申貸人區域分布，以桃園佔比最多，有21.8%，其次為台中17.8%，新北15.9%。台灣房屋趨勢中心執行長張旭嵐分析，一般人大學畢業23歲，進入社會開始工作，第一份上班族工作年薪大約40萬上下，就算省吃儉用加上小額投資複利，存了七年也頂多百萬，因此多半都得要爸媽幫一把，才有機會購屋；而桃園和台中則屬於產業發達，重劃區發展多的都會區，也是六都中年齡中位數唯二低於45歲的都會區，兼具高工作機會和低購屋門檻，加上新案供給較豐富，銀行放貸也相對積極，供給因此吸引小資青年成家。張旭嵐表示，青安2.0在2023年Q3上路之後，增加年輕首購族群的購屋意願和能力，也讓很多爸媽提早幫子女規劃買房，因此出現不少年輕人雖然本身財力有限，但仍貸款買房的狀況。而2024年第七波限貸令上路後，投資置產族退場，市場僅上青安最好貸，因此青年首購仍是市場主力。進一步觀察，今年第一季的購屋申貸件數中，這群未滿三十的大學學歷青年，有57.2%買的是三年內新成屋；觀察產品類別，74%物件都屬於電梯大樓產品。台灣房屋集團趨勢中心資深經理陳定中分析，30歲以下的青年對於房產和裝潢較無經驗，且對於屋況欠佳、物管服務陽春的中古屋接受度較低，因此偏好具有相當管理運作的社區大樓產品，最好一卡皮箱就能入住，且新案通常估價和貸款條件較佳，對申貸購屋的青年相對有利。由於年輕族群購屋「寧小勿老」，因此近年建商推案，不管是都會區的都更宅，還是重劃區新案，都規劃較高比例的低總價小宅，藉此降低購屋門檻，吸引年輕族群入手，也讓低屋齡物件成為青年買房的主力產品。高雄預售市場兩極化「2字頭絕版中」？ 這幾區還有親民甜甜價個股：聖暉*(5536)Q2營收創新高，惟獲利季減14.02%，股價重挫跌停個股：智伸科(4551)Q2非汽車事業比重提高，上半年每股盈餘4.77元
獨老成肥羊2／假放貸真奪產！竹北出現獵房詐團 律師教自保方法
新竹縣近日出現「獵房」詐團，詐騙集團假放貸真奪產，誘騙兒女不在身邊的獨居長輩投資，再以金額不符的假本票去設定老人名下房產，從線上狩獵轉向實體「房產獵殺」，受害者已逾10人，明典法律事所邱懷祖律師提醒受害者，可主張借貸契約無效或得撤銷而提起訴訟，並向法院聲請定暫時狀態假處分避免房產遭法拍，透過法律武器保護自己的家園。新竹縣縣議員朱健銘近日接獲民眾陳情，指新竹縣有不肖民間放貸人士利用偽債權高利貸手段，受害者明明只借18萬元卻被誘簽200萬元不實本票，借小額簽高額本票是常見的民間借貸陷阱，因本票具有無條件支付的效力，簽下後即視為承認該高額債務，債權人快速聲請強制執行，致使不動產不實債權落入不肖人士手中。辦公室主任劉志枰表示：日前接獲受害者子女向服務處陳情，不肖民間放貸人士鎖定自己獨居年邁父親，乘他人急迫、輕率、無經驗或難以求助處境，利用小額借款教導被害人，在前往地政事務所辦理抵押權設定時，若地政人員詢問，要向地政人員謊稱雙方真的有高額借貸關係，甚至要求被害人簽下遠高於實際借款金額的本票，進而導致房地產被設定超額抵押權。劉志枰表示，一旦子女發現年邁父母上當受騙，轉向尋求正規銀行在審核轉貸要時，往往銀行會參考謄本上的最高限額抵押權，若設定金額遠高於房產價值或實際欠款，銀行會認為剩餘價值不足，導致貸款不撥款，不肖人士進而吞蝕受害者不動產。劉志枰提醒，如果發現家中長輩落入陷阱，自保需要蒐證記錄脅迫過程，確認有無在場證人、監視畫面或錄音，以證明簽署當下非自願或金額不實。超出部分無實質債權，應立即搜集證據如匯款紀錄、對話錄音、LINE截圖證明實際借款金額，待收到法院本票裁定時，在法定期限內提起確認本票債權不存在之訴。律師邱懷祖提醒受害者，可主張借貸契約無效或得撤銷而提起訴訟，並向法院聲請定暫時狀態假處分避免房產遭法拍。（圖／翻攝明典法律事務所臉書）邱懷祖強調，若因高利貸詐騙致房產遭設定抵押，可主張借貸契約無效或得撤銷而提起訴訟，並向法院聲請定暫時狀態假處分避免房產遭法拍，以法律武器保護自己。邱懷祖表示，詐騙集團猖獗，不動產詐騙事件時有所聞，不少被害人是高齡長者，被詐騙後無力償還房貸，最終棺材本、房子都沒了，若雙方實際上並無或僅有小額債權債務關係，不肖人士卻向地政事務所申請設定高額抵押權，也將觸犯刑法第 214 條使公務員登載不實罪或第339條詐欺罪。新竹縣近日出現多起針對獨居長輩詐騙，劉志枰創辦的愛的萌芽協會因而加強宣傳，避免更多老人上當。（圖／翻攝愛的萌芽協會臉書）
林口翁自行運冷氣室外機不幸墜樓亡 同業：絕不可能讓屋主獨立操作
新北市林口區3日發生一起墜樓意外，當時一名67歲呂姓屋主正在使用吊掛設備，想架設冷氣室外機，怎料室外機疑似開始滑動，屋主見狀伸手想拉住，卻連人帶機墜落身亡，冷氣行負責人及3名工人也因過失致死遭函送。對此，同業就直言，不可能會讓無經驗的屋主自行掛運，風險太高，「外行人根本不知道施力點」。據了解，事情發生在3日下午4時許，呂姓屋主找冷氣裝修工人來裝2台冷氣，但由於公寓樓梯間狹小，難以徒手將冷氣搬運上樓，呂男便準備吊掛機，請工人將冷氣放上去，自行操作吊掛機把冷氣運上去，再請工人上樓裝修冷氣。怎料，冷氣室外機疑似未架設好，出現滑動情形，呂男見狀徒手拉住室外機，卻因重量過重連人帶機一同墜樓，最終不治身亡。根據《中視新聞》報導，現場工人表示，呂姓屋主自稱有吊掛機，且願意自行操作，但同業范姓冷氣師傅指出，一台冷氣室外機的至少4、50公斤重，不可能讓沒有經驗的屋主獨立操作，因為外行人根本不知道施力點，以及如何更安全地搬運，風險太高。律師劉韋廷則說到，讓一個沒有專業訓練的屋主自行操作吊掛機，還沒有從旁進行協助，這部分廠商確實有明確過失。
咖啡廳徵才開4.5萬起薪！「15歲以下小孩薪資加給」太佛心
連鎖咖啡廳「興波咖啡」近日貼出徵才訊息，開出4萬5千元的起薪，還有生育津貼，通過考試還會調薪2000元。貼文一出後吸引網友目光，有網友羨慕表示：「這薪水比安親班老師高，我要去當咖啡師了。」興波咖啡近日釋出徵才訊息，誠徵台北市區咖啡店全職，起薪則從45000元起，若培訓完成，通過初階吧檯考試後，將調薪2000元，月薪達47000萬元。業者表示歡迎無經驗者來應徵，不過「務必來過店裡」，對興波咖啡有基本認識，於面談時會聊一些關於興波咖啡的事情，呼籲還沒來過的朋友至少先來過一次，覺得喜歡再投履歷，也希望應徵者具備常帶笑容、思緒清晰、快手、具抗壓性、喜愛與人交談、有基本體力、具備基礎日常英文對話能力等特質。業者強調，由於工作需求，必須要能大量品嚐濃縮咖啡、手沖咖啡、牛奶，因此不適合喝咖啡易心悸、不敢喝濃縮咖啡、無法飲用牛奶的朋友應徵。福利方面，除了周休二日的排休，國定假日上班雙倍薪資，超時也有加班費；生育津貼「有15歲以下小孩的同事每月薪資會另有加給。」有別於外面的一般公司行號。網友見狀紛紛表示羨慕直呼，「讀著你們的徵才文，忽然有股衝動想去品嘗一下」 、「這薪水比安親班老師高，我要去當咖啡師了」 、「咖啡師4萬5千元，我還不應徵」 、「這個福利好優秀。」
台積電也收文組！徵語文專才「還可出國」 待遇曝光網急喊：要想清楚
受到美國聯準會釋出6月可能降息的訊號，帶動美股大漲，台積電ADR今日上漲4.04%至164.18美元，而這間半導體大廠近日也釋出全新徵才資訊，包括「技術員／工程技術員（語文專才）」的徵才資訊，若錄取，經過一至兩年的訓練後，則會被派任指定海外廠區兩年以上，但有網友表示，這些職缺受訓完要去國外，國外物價高要想清楚。台積電釋出最新徵才資訊，推出英文與德文專才的技術員與工程技術員相關職缺。（圖／翻攝自台積電官網）台積電開出4大類語文專才職缺，無需相關科系背景、無工作經驗也可應徵，包括德文專才的技術員及工程技術員，以及英文專才的技術員及工程技術員。上述職務要求共有以下6項：高中(職)以上畢業，不限科系；德文、英文檢定標準；細心、團隊溝通能力、自我學習能力、邏輯思考能力；Office基本操作；無經驗可，有相關經驗者尤佳；報到後需先在指定廠區訓練一至兩年，再被派任指定海外廠區兩年以上。其中德文專才的技術員，工作將配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，而錄取者會先於本地接受訓練，未來還有機會外派海外廠區，開啟國際職涯大門。不論哪一職缺，本次徵才皆採「四班二輪制」，工作兩天休兩天，日夜輪班交替，夜班月薪約4.3萬元，日班則為3.2萬元，另外還享有分紅獎金與語言獎勵金，年薪平均可達75萬元。對於台積電開出的職缺，就有網友表示，「台灣的肝很好用，一起出國到國外」、「年薪75萬約23K美金，奴」、「高中生過去拿綠卡，讚啦」、「文組可以去了」。除此之外，還有網友表示，「外派美國或是歐州絕對是屎缺，先問人資，到了國外加班、正常班薪水怎麽算，加班的薪水有沒有符合當地的消費水準」、「外派到美國後領技術員的薪水在當地過活，想到都覺得可怕」。
為2500報酬！求職男淪車手騙他620萬 遭埋伏警活逮慘了
林姓男子2024年12月間透過網路求職，卻誤入歧途被詐團誘騙擔任車手，且交易完成每件即可獲得2500元酬勞，結果林男在依指示向李姓被害人收取100萬元時，早已被警方盯上並埋伏逮獲，轄區警方也表示，2週內已成功逮捕4名車手，且皆為找工作才淪為車手，警方同時呼籲民眾切勿輕信，避免損失錢財。據了解，屏東1名李姓男子從臉書看見詐團投放的投資廣告，進而詢問對方高獲利投資賺錢的資訊，詐團見狀便順水推舟邀他加入LINE投資群組，雙方接著在2個月內共面交7次，損失金額高達620餘萬元，直到近日詐團再要求與李男相約面交100萬，他這才恍然大悟遭騙，隨即向屏東警分局報案求助。警方表示，屏東警分局近日受理李男詐欺案後，隨即指導他佯裝與車手面交，警方則事先在現場埋伏，待車手現身時再上前逮人，最終成功逮獲1名林姓車手，警方對此回應近2週內已有4名車手落網，且都是在網路上經人介紹工作才淪為車手，且在每次成功取款後即可獲得新臺幣2500元報酬，警方提醒民眾，詐團經常以「高薪」、「無經驗」誘騙求職者上鉤，因此民眾切勿輕信來路不明的工作機會，避免助紂為虐成為詐團共犯。
《拳願》記者會「地下拳王」竟被打到濺血 火爆畫面曝
《FOF拳願明星格鬥賽》第22屆賽事將開打，「金鋼刀」張景雄要對上「鬼殺隊隊長」李育昇，2人首次在賽前記者會交鋒，但現場卻有肢體衝突，「地下拳王」宗健被要命小翰打到濺血。要命小翰打「地下拳王」宗健，導致對方濺血。更生人「要命小翰」說，他跟宗健的恩怨很深，很想扁對方。宗健表示，他也想扁小翰。要命小翰表示，要不要現在啦。語畢，要命小翰衝上去揍宗健，導致宗健的眼鏡破掉劃到眼睛濺血，安全人員介入才平息紛爭。不少網友也在直波留言「宗健一向沉穩，被弄到掛彩真的誇張！」、「小翰是什麼咖 不懂？」、「作秀一波這樣才有搞看頭，不然不嘴砲沒人看」，也有人挺要命小翰，稱他很強悍。據拳願網站介紹，地下拳王宗健是無經驗素人，第一場花不到20秒就秒殺190公分的對手，之後靠自學和努力訓練，9場拿下8場，贏得了「地下拳王」封號。此外，另場賽次為台灣格鬥界傳奇人物「金鋼刀」張景雄對決館長弟子「鬼殺隊隊長」李育昇，在鐵籠內分高下。張景雄說，「這場比賽不只是技術的較量，更是尊嚴之戰，我已準備好迎接最強挑戰！」李育昇回，「這不只是個人勝負，更是一場證明自己的戰役！」
湖北「狗狗山」爆紅！成打卡景點 引網熱議：像在喝水好可愛
大陸湖北當地一處山景，因為外型與「狗狗」相似，被遊客捕捉下來，上傳到網路上後意外爆紅，引發網友熱議。根據陸媒綜合報導，大陸湖北宜昌一處景點，因為外型與「狗狗」類似，被郭姓遊客捕捉下來後發布至網路上，沒想到卻意外爆紅。郭男在受訪時表示，當時他看到國道邊上的長江和兩岸風景，於是停車駐足拍攝「當時沒有注意到小狗山，回家整理照片時才發現，這個角度的山特別像一隻小狗趴著的腦袋。」並表示「白色的警示牌像是小狗的牙齒，小狗的動作有點像喝水，也好像在默默守護這片長江，感覺特別可愛，特別神奇。」消息一出也引起網友熱議，紛紛留言表示「住對面幾十年都沒發現」、「講真的，我每年都回家經過那裡，也下車在那位置照過相，我還是本地人在外地打工，我居然不知」、「嚴禁虐狗，狗狗山提示中國該為動物立法」、「小狗山竟然是我們大宜昌的景啊」、「希望宜昌能好好保護改造一下小狗山奇觀。不要錯過這一個潑天的富貴」。對此，當地政府指出，目前往「狗狗山」的道路已全部損毀，唯一進出的方法就是搭船。且「狗狗山」地處偏僻，道路不通且地勢險峻，非正式景區，不建議無經驗者貿然前往。
他見雙北工作「薪水開30K」傻眼 過來人揭關鍵
隨著物價上漲與薪資成長不成正比，許多人開始思考如何提升自身競爭力，以爭取更高的薪資待遇。而近來有網友在求職時發現，雙北地區許多工作職缺的月薪約為 35K（3.5 萬元），且不限領域、產業或專業，然而考量到當地的高生活成本，讓他不禁疑惑「雙北35K的工作都是誰在做的？」引起網友熱烈討論。該名網友在Dcard以「雙北35k都是誰在做的啊？」為題發文表示，自己近期在求職時發現，雙北有大量月薪約 35K 的職缺，但對比房租與日常開銷，似乎難以存錢，「雙北房租加上三餐，一個月隨便都要 10K+，這樣不就每個月都月光？」這也讓他不禁好奇，在雙北領這樣薪水的上班族，究竟是如何維持生活。許多網友紛紛留言分享自身經驗與看法，「我也很好奇，我之前在新竹五萬多，那時候是被公司強制換部門不太爽，想說找看看有沒有好一點的工作，然後超多雙北桃園開35甚至30、32」、「住家裡居多吧，不然就是靠加班費，雙北很多工作都還停留在35K上下，尤其行政內勤」、「都已經26了，還在新莊安親班實領32k，Cp值超級低快撐不下去，想轉職又沒有一技之長，想說去行政內勤key檔之類的，從頭學起吧…」、「我們部門都是雙北人，小組內事情不太多，我自己覺得公司也擔心薪水不高找外地人做不久，主要是想要人安穩的待」。此外，也有網友指出，若單靠基本薪資，確實難以存錢，因此不少人會選擇兼職、接案或轉職尋找更高薪的機會，也有網友透露自己大學肆業，沒什麼專業技能，目前住在桃園，平均下來每月有 55-65k 左右，「這幾年才搬離新北，我從小到大，在新北時沒有做過超過35k的，除了做12h的。面試都被打槍，不懂什麼無經驗什麼的 ，都沒什麼要求的工作還能被打槍。」
乾杯縮5成中國事業去年營收45億次高 今年開徵300人「無經驗起薪4萬元」
乾杯（1269）2024年12月自結合併營收為4.31億元，年減6.26%；第4季自結合併營收11.11億元，年減7.58%。2024全年自結合併營收為45.14億元，年減7.31%，均寫下歷年同期次高表現。此外，乾杯集團也宣布，2025年無經驗40,000元起開徵300人。2024年乾杯集團以KANPAI CLASSIC英國首店插旗倫敦SOHO區，開展英國事業，寫下新的里程碑；台灣餐飲事業以鍋物品牌「黑毛屋」為主要展店擴張品牌，同時調整體質，將「麻辣45」閉店及轉型為「麻辣45放題」吃到飽型態。不僅如此，乾杯也縮減中國大陸事業營運規模5成，調整當地老乾杯價格定位因應市場環境。整體餐飲規模相較去年店鋪數縮減逾一成，為影響集團全年營收表現下滑主因。值得注意的是，乾杯集團宣布2025年全年預計招募300名社員，調升計時社員時薪加全勤最高達270元，無經驗正職社員起薪上看40,000元，最快18個月晉升店長與企業共享獲利、挑戰百萬年薪。同時提供乾杯大學、靈魂洗滌假、體能計畫等獨特的幸福福利，搶攻人才。乾杯表示，2025年釋出300名內外場職缺，計時社員起薪含全勤195元起，依照6個月培訓期間及考核成果，最高時薪可達270元，再與正職社員同享業務管理獎金。以一個月上班150小時為例，加上獎金，月薪資可領近5萬元，加上不限時數、彈性的排班制度，讓同仁能平衡工作與生活。正職社員無經驗起薪含全勤36,500元起，加上招募競爭地區津貼（信義、南港、新竹、墾丁）3,500元，起薪最高可達40,000元，比法定工資高40%。搭配集團完善的培訓計畫及升遷管道，最快18個月晉升店長，月薪資上看85,500元，另有三節、年終、分潤獎金。乾杯集團更額外建置「乾杯大學」E-learning數位學習平台，全年破500堂餐飲領域免費課程，提供計時、正職社員自由報名，課程涵蓋牛肉知識、社群經營、盤盈虧損益、酒水搭配等課程，受到社員肯定與喜愛。2024年突破8,000人次報名上課，每位員工平均上課學習4堂以上。乾杯也表示，今年春節連假長達9天，乾杯集團也宣布提前開放春節訂位，除了除夕（1月28日）配合商場營業時間提前打烊，初一至初三適合家宴聚餐的燒肉品牌「老乾杯」已訂位超過6成，中南部分店訂位熱絡；乾杯集團旗下鍋物品牌「黑毛屋」端出以蘿蔔打造宛如白雪覆蓋的「雪見鍋」浪漫登場，「黑毛屋本家」推出匯聚肥美海鮮、享用蟹味奢華三吃的「北海寶石珍味和牛鍋」。並為新年聯手祭出199元加菜活動。觀察今（16）日股價表現，乾杯至截稿前每股75元，漲幅0.4%。
廢死聯盟公開招募法務專員 無經驗大學新鮮人「起薪3萬」惹爭議
死刑存廢與否，一直是台灣爭議不斷的話題。新竹市正義輪胎行大火中，縱火奪走8條至親人命的犯人陳彥翔，一審時被新竹地院判處死刑，卻在11日被高等法院改判無期徒刑。再度引起部分網路輿論對「廢死」議題推動者的關注。廢死聯盟同一日在其官方臉書粉絲團推出徵求「法務專員」的徵人啟事，就吸引不少人網友留意，不過不少抵制的網友，都針對這份法務相關工作「起薪3萬」一事展開攻擊。台灣廢死聯盟11日在臉書貼出徵才資訊：「來人啊！2025廢死聯盟徵全職法務專員一名！」希望徵求法律系所畢業的應徵者，並註明刑事法相關領域專長尤佳」，其他條件還包含有專注於死刑案件工作之意願、對於廢死聯盟倡議議題有興趣者等。至於工作內容，則包括處理法務行政（管理個案資料及卷宗等），法案修法及政策研究，辦理研討會、講座、工作坊，以及分擔辦公室常態性工作等。而在工作待遇部分，廢死聯盟標註：「3萬元以上。」並補充說明，此為大學畢業、無工作經驗者起薪；至於實際薪資，會依學歷、經歷或有其他專業調整。根據廢死聯盟介紹，這份工作「工作環境充滿友善人性，將提供相關培訓、同事也都很可愛。員工福利有「除了依勞基法規定的特別休假外，也還你2016年勞基法修法後砍掉的7天假。」，此外還有每年至少1個月的年終獎金，端午、中秋獎金，並提供每2年一次補助健康檢查費用；也和專業團隊合作，提供「心理支持」方案。不過廢死聯盟強調，希望應聘者「至少有在廢死聯盟工作2年的工作規劃。」由於適逢陳彥翔改判無期徒刑話題，網友留言對這則徵人貼文充滿攻擊性，有網友截圖推薦縱火的陳彥翔應徵，還有不少人指責薪資過低：「這種工作會被詛咒，3萬太少了」、「會折壽的工作才給3萬？划不來」、「法務領3萬？你開我玩笑呢？隨便一個餐飲工都比你高」、「沒經驗也沒這麼低，少唬人了。」不過也有人留言緩頰：「廢死不代表壞人，以前我也支持死刑，後來去了解去理解他們為什麼這麼做，才發現自己不一定是對的，是非黑白很多事情其實有討論空間的，一定會有更好的解決方法」、「我對你們的工作很感興趣，我二月會去讀法律碩士，今後我也會關注廢死聯盟，以後有機會的話希望可以去廢死聯盟實習。」
明大巨蛋改善期最後一日 市議員揭2大問題：維修人員的實驗場
遠雄大巨蛋長期存在漏水問題，而台北市長蔣萬安也於26日對大巨蛋下達最後通牒，要求在10月31日前解決場館漏水問題，否則每日將處以10萬元罰款。然而台北市議員陳怡君近日再次前往大巨蛋勘察，卻發現漏水問題未見改善，甚至還出現更嚴重的設施問題。台北大巨蛋啟用不到一年，卻頻頻出現各種問題。對此，市長蔣萬安強調，市府已對場館漏水問題做出嚴厲要求，遠雄必須在10月底前完成改善，否則將依據合約每天開罰新台幣10萬元，直至問題解決。針對停車場的相關問題，蔣萬安表示，該設施屬於大巨蛋的附屬空間，體育局將要求遠雄提出具體的改善計畫及承諾完成的時間表。陳怡君表示，她先前反映大巨蛋內部漏水情況，但至今不僅未獲改善，還導致大片壁癌，顯示滲水問題已經持續相當長時間。陳怡君批評，這樣的情況出現在剛啟用不到一年的新場館，嚴重損害了大巨蛋的形象。除此之外，陳怡君還指出手扶電梯的異常問題。早在國慶前，她便反映手扶梯發出低鳴異音，然而直到現在問題依舊未解。更離譜的是，電梯的顯示面板上竟出現「簡體字」，引發民眾質疑其維修品質。她指出，與遠雄合作的電梯公司甚至在徵求維修員時，公開招募「無經驗」的人員，並表示「可幫忙輔導考證照」，質疑大巨蛋成為維修人員的「實驗場」。陳怡君還展示了一張7月21日市民拍攝的照片，顯示大巨蛋手扶梯的許可證早已過期，質疑市府與遠雄對公共安全的重視程度。陳怡君強調，距離蔣萬安的最後通牒僅剩一天，但大巨蛋漏水、壁癌、手扶梯異音等問題並非一兩天內能夠解決，財團罰款事小，民眾的安全才是關鍵。她呼籲市府應展現強硬態度，徹底解決問題，確保公共安全不受威脅。
網紅「飛天小女警」入刑大科偵隊 網友質疑無經驗 刑大強調甄選公平
網紅「飛天小女警」蔡玉貝，本名蔡玉貝，原為高雄市前鎮分局一心路派出所支援偵查隊的警員，憑藉網路行銷與社群媒體專業，成功通過高雄市刑事警察大隊（刑大）科技偵查隊甄試，並於本月7日正式報到，蔡玉貝的入選卻引發部分網友在「靠北Police」粉專的質疑，認為她並無刑事偵辦經驗，對其進入科偵隊的資格提出質疑。針對外界的批評，刑大11日作出回應，強調此次甄選過程透明且公平，除了口試外，還設有網路犯罪專業科目的筆試，所有報考者一視同仁，刑大指出，蔡玉貝擁有網路行銷的專長，熟悉社群媒體的操作，這對偵辦涉及詐欺、賭博等網路犯罪案件極具幫助，尤其在臉書與IG等社群平台上，其的技能將有助於追蹤網詐犯罪的線索。隨著網路犯罪的數量不斷攀升，詐欺、賭博和洗錢等案件對社會造成嚴重損害，刑事偵查部門急需具備科技與網路技能的人才，高雄刑大此次徵選新進偵查佐，正是為了加強打擊此類網路犯罪的能力，蔡玉貝通過筆試後，刑大認為能為團隊帶來嶄新的技術視角，並強調此次徵選遵守既定原則，完全以才為用，無任何人事不當干預。除蔡玉貝外，高雄刑大本次報到的19名新進成員中還包括16名偵查佐與3名小隊長，蔡玉貝雖以其「飛天小女警」形象吸引了大量粉絲，但在投身刑事偵查工作的同時，也展現了對挑戰自我、積極進取的決心。過去，蔡玉貝不僅在派出所內支援偵查工作，還多次拍攝犯罪防治宣導片，甚至自拍交通安全短片，形象活潑可愛，深受大眾喜愛，這次加入刑大科偵隊，蔡玉貝不僅希望能繼續展現她的專業技能，還期待能在打擊犯罪的道路上貢獻更多力量。
6成5企業表態Q4有加薪計畫 可望助攻內需消費
通膨環境遇上求職市場大缺工，人力銀行公布「龍年第4季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果顯示，有64.8％企業表態今年第4季有加薪計畫，不僅明顯高於去年同期的53.6％，更創下12年以來新高，預計加薪的幅度平均值落在4.2％：人資專家楊宗斌表示，企業加薪意願創新高，在第4季消費旺季來臨之際，對內需消費有推波助瀾的效益。楊宗斌分析，第4季是傳統消費旺季，除百貨周年慶外，還有網購雙11、耶誕節、新年跨年等，消費會持續到隔年農曆年後，而企業決定該年度加薪，最可能生效的日期落在第4季或隔年第1季，倘若在消費旺季看到薪資增加，上班族購物預算很可能從2萬元提升至2.5萬元，有助於刺激第4季的內需消費。楊宗斌觀察，每年百貨周年慶業績可視為內需景氣指標之一，上班族會將「購物」視為犒賞自己的方式之一，尤其調薪或領到分紅、業績獎金時，出手會比較大方，也有上班族作為宣洩工作壓力的途徑之一，但也要奉勸上班族「量力而為」。人力銀行調查顯示，64.8％企業有計畫於第4季加薪，其中44.5％是採「績效加薪」、20.3％全面，即加薪基本原則是「員工績效至上」，而薪資「獎金分紅」也成公司留才、攬才的主要工具，只是這部分的報酬增減，通常與景氣具有「正向連動關係」：而齊頭式加薪意願比較高的資方，以缺工中的行業為主。楊宗斌從各大產業近來「求才」職缺觀察，第4季景氣屬於「內熱外溫」，從百貨周年慶到耶誕、跨年檔期，內需型店家多面臨缺工問題，徵才需求不斷，不過，有不少的工作，可能屬於「臨時性」職缺，時薪條件也跟著墊高；楊宗斌指出，與去年不同的是，嚴重缺工的行業不再局限於服務業，今年外銷接單加溫，使得製造業、科技業同樣出現人力吃緊窘境的現象。1111人力銀行表示，加薪風潮一波接著一波，如福利上領先同業的鼎泰豐在年中宣布薪資調漲後，加薪幅度6％到9％，無經驗的外場人員起薪已經高達5萬元，大型的連鎖品牌王品集團9月起也有新的薪資方案，規畫在第4季要擴大徵才300人，開出儲備幹部最快一年內，月薪就能達到5萬5000元高薪吸引人才。
京華城案柯文哲無保請回！ 彭振聲「心理不平衡」嚷嚷：為何我被押他沒事
京華城弊案持續調查中，前台北市長柯文哲歷經3天的審訊後，台北地院周一（2日）裁定無保請回，但同樣捲入弊案的台北市前副市長彭振聲，則遭法官裁定羈押禁見。有媒體報導，彭振聲對「同案不同判」感到頗有不滿，忍不住脫口抱怨「為什麼我被押，柯文哲就沒事。」彭振聲在擔任北市副市長兼都委會會議主席時，被柯文哲指派為京華城案專案管理人，但卻涉嫌多次在都委會會議上中預設立場、違反議事規則、無視委員的反對意見，以及指定支持補償京華城的委員與較無經驗的委員擔任專案小組召集人，最終決議違法提升京華城20％的容積率獎勵，是此弊案中的上層關鍵要角。雙雙遭檢方聲請羈押的柯文哲、彭振聲命運卻大不同，柯文哲被法院裁定「無保請回」，而彭振聲則遭法官依涉犯《貪污治罪條例》違背職務收賄及《圖利罪》等裁定「羈押禁見」不過據傳，彭振聲得知結果後，眼見柯文哲收拾東西準備離去，他嘴裡不停碎念「為什麼我被押，柯文哲就沒事？」、「我什麼都講啦，我也沒拿錢啊，為什麼我會被押？」顯然心中很不平衡。不服遭裁定羈押禁見的彭振聲昨（3日）提起抗告，律師團比照柯文哲的說法，主張彭振聲不熟悉都市計畫與容積率相關法令，強調他的專業是「土木工程」，絕無主導議事及強行通過違法決議。對此，國民黨台北市議員游淑慧昨天也在臉書發文，直呼「這是黑色幽默嗎？我笑著笑著就哭了」，並指自己早就說過「我不懂、我不知道」會成為法庭抗辯的教科書案例，莫非真的成真了，更嘲諷「原來柯市府團隊，都是我不知道，我不專業。」
遭指「關鍵共犯」！邵琇珮昨已回台 傳LINE給李四川喊：依法請假、沒有畏罪潛逃
台北地檢署偵辦京華城容積率弊案，北院2日凌晨諭知前台北市長柯文哲無保飭回，前台北市副市長彭振聲遭羈押禁見，另有同案共犯邵琇珮（北市都委會執秘）因畏罪而潛逃中。而據《ETtoday新聞雲》報導指出，邵琇珮已在昨（1）日回台，身兼都委會主委的台北市副市長李四川也證實此事，對方今（2日）早亦傳LINE稱「沒有畏罪潛逃」，是檢調沒有約談。北院指出，彭振聲案發時同時是台北市副市長、都委會會議主席、本案PM即專案管理人，於都委會多次會議，或預設立場，或違反議事規則，或無視委員之反對意見，或指定支持補償京華城之委員以及較無經驗之委員擔任專案小組之召集人，勘認彭是本案上層及關鍵角色，對於犯罪事實應知之甚詳，與其他共犯互具證人適格，利害本多有一致之處。除此之外，都委會執行秘書邵琇珮被指為京華城案共犯，顯可疑係因畏罪而潛逃中，北院因此勘認彭振聲與本案共犯均已有不據實陳述情形，並互相配合為不實陳述之動機及可能，考量本案仍有諸多事實未明，有相當理由足認被告有勾串共犯之虞，且本案所涉罪名重大、所圖利益及賄賂之金額均極為龐大，因此裁定彭振聲羈押禁見。國民黨台北市議員、台北市議會京華城案調查小組召集人游淑慧更在臉書上透露，「這2天我說有位關鍵證人還沒回國，指的就是邵琇珮，她是現任都委會執祕、前都發局總工程司」自己5月閱卷開始後，發現對方角色特別，在進行訪談後，便直接私下通報市府預警此人。游淑慧表示，8月26日邀請彭振聲來議會約談時，也特別要求邵必需要來交叉對證，結果發現她已請兩周休假，「上周我才去電廉政人員更提醒她會不會不回來？沒想到早上看到檢察官昨晚新聞稿，說她畏罪潛逃。唉」。而據《ETtoday新聞雲》報導稱，邵琇珮向台北市政府請假出國去日本玩，時間為8月17日至9月1日，也已在9月1日回國。都委會主委李四川則證實，邵琇珮本就依規請假到9月1日，人已經回台，檢調1日也沒有做約談動作李四川也提到，邵琇珮2日早上6時3分傳LINE給他，表示自己是依法請假到9月1日，目前人已經回台灣，是檢調沒有約談，「我（邵琇珮）沒有畏罪潛逃」，邵琇珮也表達會與北市政風處另做報告。
對京華城案已有不實陳述！ 彭振聲遭羈押禁見詳細理由曝光
台北市前市長柯文哲、前副市長彭振聲遭控涉嫌圖利京華城容積案，檢方於30日對兩人展開馬拉松式訊問，以貪污罪偵辦，並於31日深夜聲請羈押，羈押庭於1日晚間8時召開，2日凌晨，法院宣布柯文哲無保請回，但彭振聲卻因嫌疑重大，遭羈押禁見。法院指出，彭振聲是京華城案的會議主席兼專案管理人，在京華城案上屬關鍵角色，且與應曉薇、沈慶京為共犯，三人均有不實陳述，有串供之虞，因此裁定羈押禁見。以下為北院宣判全文↓一、犯罪嫌疑重大部分被告涉犯涉犯貪污治罪條例第6條第1項第4款之對於主管或監督之事務圖利罪，犯罪嫌疑重大，有卷內事證可稽，且所涉為最輕本刑5年以上有期徒刑之罪。二、羈押原因部分：(一)本案被告與應曉薇、沈慶京等人間之犯意聯絡、行為分擔為何等重要事實，均尚有未明，有待檢察官釐清。(二)被告固辯稱：伊是依照都委會通過的決議去做，伊都是依法行政云云。然.被告(彼時為都委會之會議主席、本案之PM即專案管理人)於都委會多次會議，或預設立場，或違反議事規則，或無視委員之反對意見，或指定支持補償京華城之委員以及較無經驗之委員擔任專案小組之召集人。(三)被告彼時為臺北市副市長，並為都委會之會議主席、本案之專案管理人，堪認其為本案之上層及關鍵角色，故其對本案犯罪事實應知之甚詳而與其他共犯互具證人適格，利害本多有一致之處。另共犯應曉薇、沈慶京亦俱為本案上層共犯，其等前此經本院訊問後，亦均否認犯行，並均為本院認定有串證之虞而羈押禁見中。而共犯邵琇珮則顯可疑係因畏罪而潛逃中。綜上，堪認被告與本案共犯已有互相配合為不實陳述之動機及可能。(四)本件既有諸多重要待證事實未明，而被告、共犯均已有不據實陳述之情形，其等間亦有互相配合為不實陳述之動機及可能，故應認有相當理由足認被告有勾串共犯之虞。三、羈押必要性部分：(一)本案所涉罪名本已重大，且所圖得之利益及賄賂之金額均極為龐大，故國家實現本案刑罰權之公益甚重。(二)考量本案所涉犯罪本質上有相當之隱密性，蒐證極為不易，此由本案實際上動員諸多人力蒐證可見一斑。另本案涉案人數非少，或位居要職或有相當財力，而均有相當之影響力，然本案仍有諸多事實有賴親自在場見聞之證人始能完整還原。綜上，堪認本案案情晦暗的危險性仍高。(三)現今網路及通訊軟體發達，被告可輕易以秘密方式與他人溝通以進行勾串，而具保亦非預防串證之有效手段。綜上，衡酌羈押對被告權利之限制，及以羈押手段防免被告與共犯勾串，確保本案司法權行使之有效程度，認有羈押及禁止接見、通信之必要。
台積電30年前徵才廣告曝光！驚見月薪僅1萬2？ 「過來人」揭震撼身家
根據數據，「護國神山」台積電員工2023年平均年薪273.7萬元，加上傲人的福利，是許多人心目中的理想職場。不過近日有網友挖出民國79年的台積電報紙徵才廣告，上面日班起薪僅11800元、夜班則為16500元，讓不少人大呼意外。但有「過來人」表示，當時進入台積電的人，那怕只是技術員，退休後起碼都有2、3000萬身家。一名網友在《Dcard》上分享一張很有年代感的報紙廣告翻拍照，內容為「台灣積體電路製造有限公司，誠徵助理技術員：女性，高中（職）畢，無經驗可。日班工時為早上7點20分到晚間19點20分，起薪11800元；夜班工時為晚間19點20分到早上7點20分，起薪16500元。至於休息日則是工作2日、休息2日」，並強調有「全國最高的員工分紅計畫、1年14月保障薪資、每季獎勵獎金、除勞保外享子女配偶眷屬保險」等福利。（圖／翻攝Dcard）原PO表示，這篇徵才廣告提供的技術員薪資，以當時薪資水準來說「真的普通」，他查詢過當時還是法商經營的家樂福，員工月薪大約2萬元左右，而他父親當時五專畢業，退伍後擔任洋酒業務，月薪收入大約有4萬元。有不少網友看到這篇文章後大為吃驚：「日班11800元，薪水太低，有沒有搞錯？」、「那時候櫃姐的薪資就30到40K左右，但幾十年後的現在也是30到40K左右。」、「那時候景氣正好有很多工作選擇，出去跑業務之類的工時6小時，絕對超過20K」。不過有熟知內情的網友透露，「同學姊姊差不多那時入職技術員，2017年退休，包含獎金股票聽說領超過3000萬」、「那個年代可是有發股票的好嗎？我剛進去就問了20年的技術員，他就拿了200多張了！」、「當時是有配股的，所以3、5000萬應該是有的」。