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日本男神木村拓哉新廣告帥炸！戴上多焦點眼鏡、視力顏值同步升級，秒變逆齡王
日本男神木村拓哉一出手、又帥又實用！這次，他不是在拍戲，而是在親自示範「戴上多焦點眼鏡，我帥氣依舊！」的新技能。OWNDAYS攜手木村拓哉推出的全新廣告，用電影感十足的畫面告訴大家：老花眼鏡也能潮、也能有型，完全打破「戴老花就顯老」的迷思。（圖／品牌提供）木村在鏡頭前，不論是遠看還是近看，都能保持清晰視界，帥氣零折扣，讓人忍不住想立刻試戴一副。（圖／品牌提供）這次廣告以「進化中的大人」為主題，靈感竟然來自鱷魚—這位地球上最古老的原始生物，外型幾乎千百萬年不變，但體內結構卻不斷進化。眼鏡也是一樣，看似固定的造型，功能卻隨科技進步而升級。（圖／翻攝自影片） OWNDAYS將這個概念搬到廣告裡，用木村拓哉的帥氣示範，象徵眼鏡既日常又前衛，外觀不變卻能持續進化，讓每個人都能輕鬆看遠看近，視力與顏值同步升級。（圖／翻攝自影片）除了帥氣加分，OWNDAYS這次也打破大家對多焦點眼鏡的刻板印象—不再昂貴也不麻煩，價格只要NT$2,000起，就能享受從鏡片上方到下方視線自然過渡的舒適體驗。鏡片採用日本知名品牌製造，遠近都清晰，戴著逛街、工作、追劇都沒問題。這次廣告一放，連木村都親證：「戴上它，帥氣依舊！」，簡單一句話就把多焦點眼鏡的實用性與時尚感講得超清楚。（圖／品牌提供）無論你是上班族、創意工作者，還是想要保持型格又不想頻繁換眼鏡的日常玩家，木村拓哉的新示範告訴你：多焦點眼鏡，不只是老花救星，更是時尚加分利器。想跟木村一樣「帥氣依舊」？體驗OWNDAYS這場「多焦點革命」，讓你的視界和魅力同步升級！OWNDAYS AU2112A-5S(C2 玳瑁棕色)／4,290元（圖／品牌提供）OWNDAYS AU2111A-5S (C2 玳瑁棕色)／4,290元（圖／品牌提供）
年終加碼靠自己！台彩馬年春節「大樂透連19天開獎」 刮刮樂百萬獎金登場
台灣彩券公司即起推出刮刮樂「百萬年終獎金」，每張售價新台幣200元，頭獎100萬元共有60個，是目前市面上百萬獎項個數最多的一款刮刮樂，總獎項超過154萬個，總獎金逾6.1億元。此外，115年2月春節期間彩券加碼也曝光，獎項連續2年未納入威力彩，其中大樂透、49樂合彩預計從2月12日起「天天開獎」至3月2日，連續19天開獎。台彩公司公告，電腦型彩券大樂透、49樂合彩於115年春節加碼活動舉辦期間，各增加14個開獎日，也就是2月12日開始連續19天開獎至3月2日。至於電腦型彩券今彩539、39樂合彩、3星彩、4星彩，於115年春節加碼活動舉辦期間，各增加3個開獎日，包含2月15日、2月22日、3月1日。115年春節加碼期間增加開獎日。（圖／台灣彩券）另一方面，台彩公司已於12月16日起推出刮刮樂「百萬年終獎金」，每張售價200元，玩法豐富多元有趣，只要刮出「鈔票」符號就得獎金500元。獎項規劃更是目前市面上百萬獎項個數最多的遊戲，頭獎100萬元多達60個，總獎項超過154萬個，總獎金逾6.1億元，總中獎率33.72%。台彩公司推薦民眾迎接年終歡聚時刻，與同事或三五好友相約刮獎趣，有機會刮出獎金，放大自己的年終。刮刮樂「百萬年終獎金」60個頭獎100萬元，總獎項超過154萬個，總獎金逾6.1億元。（圖／台灣彩券）「百萬年終獎金」刮刮樂發行細節。（圖／台灣彩券）
台積電工作壓力大！他好奇「為何不降薪、減工時」 工程師解答了
台積電被稱為「護國神山」，薪資、獎金、員工福利都相當優渥，但同時也伴隨工時長、工作壓力大等問題。就有民眾分享，他的親戚到台積電工作半年後，因為工作壓力太大選擇離職，讓他忍不住好奇，獲利這麼好的國際公司，為什麼不降低員工的平均年薪和工時，「把部份年薪轉嫁到員工福利上，塑造所有工程師夢想的工作」，貼文曝光後引發熱議。近日一名網友在Threads發文分享，自己的親戚是台大理學院畢業，為了進台積電工作，還讀了交大工學碩士，沒想到順利進公司半年後，就因為受不了工作壓力而離職。原PO表示，常聽到台積電工作壓力大，動輒數百萬年薪，因此很好奇「獲利這麼好的國際公司，為什麼不降低員工的平均年薪，同時降低員工的平均工時，把部份年薪轉嫁到員工福利上，塑造所有工程師夢想的工作」。貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛留言表示「認真回答你，台積電的高壓不是工時，是人」、「這個問題很多工程師都思考過， 假設你是年薪300萬的工程師，有一天董事長說要增加員工，讓你每天提早1小時下班，然後薪水變成250萬，你是否願意」、「台積的要求就是快、狠、準，容錯率低的地方，做事慢吞吞的沒效率會被電到飛掉，想慢步調做事那就領低薪，那些員工福利體驗完，還不如直接發現金自己運用來得實在」、「台積電的競爭力來自高工時與高壓，這才能達到其他公司做不到的成就」。此外，一名曾在台積電工作的網友直言「台積高壓的是工作性質本身，工作步調很快、容錯低、標準高，要在這行業就要能適應這種環境。你說降低工時、還要降低薪水、提高福利，事實上完全不切實際。除非有一天這套做不了世界第一才有可能改變，不然公司就是只要能適應的、志同道合的。外頭工作那麼多，沒有一定要留在台積，不喜歡這邊的人自然會去其他地方找喜歡的」。
網路影片暢飲「200萬年冰川水」超誘人 專家警告：你在喝遠古病毒的時空膠囊
社群平台上常可看到各種帶有觀光宣傳意味、在極地環境飲用「冰川水」的影片，由於冰川水質在鏡頭下顯得晶瑩剔透，看起來十分讓人也想喝上一口。不過有美國醫師在網上公開分享案例，有男子在未經煮沸的狀況下，直接用杯子撈取冰川的水飲用，僅僅數小時後就出現劇烈腹痛、腸鳴、嘔吐與腹瀉等症狀。醫師警告，看似純淨的冰川水中其實暗藏致命風險，其中可能暗藏存活超過數十萬年甚至百萬年的遠古微生物與病毒。美國網紅醫師米羅‧費古拉（Myro Figura）日前透過社群帳號「Doctor Myro」分享一段影片，片中有2名男子在阿拉斯加一處冰川前，用杯子舀取融化的冰水，邊喝邊宣稱：「這是地球上最純淨的水！」然而，米羅醫師警告：「千萬別喝下這些古老的微生物！」米羅指出，許多現今冰川融化的冰川水，凍結時間可以追溯到數十萬甚至上百萬年前，這些冰川水如同「時間膠囊」一般，封存了許多遠古的細菌、病毒與寄生蟲，以現代人體的免疫系統完全無法抵禦。根據科學研究，冰川深處確實存在「活化石」級微生物。如中國西藏古里亞冰帽（Guliya Ice Cap）中，科學家發現超過1.5萬年前的微生物仍具活性；而南極泰勒冰川（Taylor Glacier），更有研究人員在2017年於《自然》（Nature）期刊發表論文，證實其中發現存活近200萬年的細菌。研究指出，這些微生物在冰川的無氧、低溫環境下會進入休眠狀態，以極為緩慢的新陳代謝速率得以存活，但若接觸人體溫暖腸道，即可能迅速復甦並繁殖。米羅指出，這些古老的微生物菌種與現代常見的病原體截然不同。我們的身體是歷經長期演化，才能對抗空氣、水源中漂浮的各種常見細菌，然而對這些深藏於冰川深處的「遠古入侵者」卻毫無防備能力，常見風險包括：‧蘭氏賈第鞭毛蟲（Giardia）：寄生蟲，引發劇烈腹瀉、腹脹，症狀可持續數週。‧隱孢子蟲（Cryptosporidium）：耐氯、抗藥性強，導致嚴重脫水；‧其他未知的古老菌種：可能引發新型腸道感染，且以現有抗生素無法對抗。因此，米羅認為這些冰川水對於人體的健康不確定性極大，可能飲用後無事發生，卻也可能一口就致命。他在影片結尾感慨：「大自然的美，值得欣賞，但不是用嘴巴。」他呼籲網友轉發警示，別讓「嘗鮮」變成「送醫」。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文
娛樂報報／荒山亮半夜買鹹酥雞 長髮女子甜蜜勾手相伴
金曲歌王荒山亮出道超過20年，早年因演唱布袋戲歌曲打開知名度，更為了音樂辭掉飯店百萬年薪的工作，而一直在背後支持他的就是結婚多年的妻子，但因為老婆是圈外人，所以他相當保護老婆的隱私。日前時報周刊CTWANT讀者巧遇荒山亮與一名女子一起買鹹酥雞，最後還勾手離開，看得出來感情相當好，不過荒山亮從未公開過老婆真容，令人好奇這是否就是「歌王背後的女人」。8月12日凌晨12點半，本刊讀者在台北市林森北路巧遇荒山亮與一名女子在買鹽酥雞，只見他戴著帽子、身穿黑色上衣，打扮十分低調，不過仔細觀察他當時所穿的褲子及鞋子，都很常在演出或日常照片中出現。讀者描述付錢時荒山亮拿出了一千元大鈔，身旁的女子則掏出零錢讓店家方便找錢，拿到美食後，女子伸手勾住荒山亮的手臂，相處模式看起來就像老夫老妻。荒山亮穿的褲子及鞋子平時出鏡率很高。（圖／讀者提供、翻攝自臉書）買完鹹酥雞後，荒山亮與女子進入隔壁建築物，二樓剛好是一位聲樂老師開的酒吧，除了可以小酌，老闆還會親自指導歌唱技巧，是一間需要預約才能進入的酒吧。彭佳慧、葉璦菱、鄭進一都曾在此高歌一曲，荒山亮更是多次光臨這間店，也常常上台演出，看來這一天他是帶著宵夜來享受音樂的夜晚。買完後女子勾著荒山亮的手離開。（圖／讀者提供）荒山亮曾在受訪時提到，自己從高中就在PUB駐唱，後來到美國進修，攻讀飯店管理，回台後成為飯店經理，但懷抱音樂夢的他決定辭職，因緣際會下接觸霹靂布袋戲的配樂案，終於累積了名氣，每個月至少要做20首配樂，讓他忙到無暇管理工作室事務，才驚覺公司欠債2000萬，加上金融風暴，整整8個月都沒有收入。荒山亮是音樂酒吧的常客。（翻攝自秀Bar臉書）最低潮的時期荒山亮曾被討債公司威脅，又遭逢媽媽罹患淋巴癌過世，令他大受打擊，不過他還是打起精神，花了10年的時間還清債務，這段期間荒山亮的老婆一直陪在身旁，給予他極大的力量，不過為了保護老婆，他極少公開私生活。近期荒山亮忙著製作音樂，並與劉家榮、李明洋合作，將在10月18日於台中舉辦《三冠王說唱SHOW》，讓歌迷相當期待。荒山亮將與劉家榮、李明洋一同舉辦演出。（圖／瑞揚創意提供）◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。
基因中 8% 是古病毒？「垃圾 DNA」翻身 研究揭早期發育關鍵角色
科學家發現，人類基因組中約有 8% 是數百萬年前病毒入侵祖先細胞時，將自身基因嵌入染色體所遺留的痕跡。這些古老病毒 DNA 長期以來被視為「垃圾 DNA」，但新的證據顯示，它們可能在胚胎發育及人類進化中扮演重要角色。據《CNN》8 月 8 日報導並引述 7 月 18 日刊登於《Science Advances》期刊的最新研究，這些病毒殘留物存在於稱為「轉座子」（transposable elements, TEs）的 DNA 區段中，俗稱「跳躍基因」，能夠在基因組內複製與移動。國際研究團隊利用全新分類方法與基因活性測試，針對靈長類基因組中的 MER11 序列進行分析，發現了四個先前未知的亞家族。其中，最新整合進人類基因組的 MER11_G4 在人類幹細胞與早期神經細胞中具有強大啟動基因表達的能力，顯示其在早期發育階段可能發揮關鍵作用，並影響基因對環境與發育信號的反應。京都大學功能基因組學副教授井上文隆表示：「我們的基因組很早就被測序，但仍有許多部分功能不明。轉座子被認為對基因組演化有重要影響，未來研究將讓我們更清楚它們的意義。」研究同時指出，不同動物的 MER11 序列演化路徑各異，可能參與了人類、黑猩猩與獼猴等靈長類的分化。上海免疫與感染研究所陳勛博士指出，這些古老病毒可能為基因組創新提供「原料」，幫助我們了解人類獨特之處。儘管多數古老病毒 DNA 早已失去活性，不再構成威脅，但也有研究顯示，部分轉座子與癌症等疾病相關。2024 年的一項研究甚至探討了透過抑制特定轉座子，提升癌症治療效果的可能性。新研究發現，部分古老病毒 DNA 能啟動幹細胞基因表達，影響人類演化進程。（圖／翻攝自X）
印度IT巨擘大砍1.2萬職位！企業家示警：AI將消滅中產階級
印度引以為傲的軟體產業正面臨關鍵轉捩點。該國最大的IT服務私營企業「塔塔諮詢服務公司」（Tata Consultancy Services，TCS）宣布將裁減超過1.2萬個中高階管理職位，此舉將使該公司人力縮減2%。據《BBC》的報導，這家總部位於孟買的軟體巨頭僱用了超過50萬名IT從業人員，被視為印度2830億美元軟體產業的景氣風向標，更是該國正式白領就業市場的中流砥柱。TCS表示，裁撤職位的決定是為了讓公司在傳統商業模式遭遇劇變之際，能透過投資新領域與大規模部署人工智慧，變得「更適應未來。」數十年來，TCS這類企業始終仰賴廉價技術勞動力，為全球客戶低成本生產軟體。但隨著AI自動化取代人力作業，加上客戶不再只追求人力成本節省、而是要求更具創新性的解決方案，這種商業模式已被徹底顛覆。TCS在聲明中指出：「我們已啟動多項技能重塑與職務調動計畫」，同時將「讓那些難以安排新職務的員工離開公司」。人力資源公司「TeamLease Digital」執行長夏爾馬（Neeti Sharma）向《BBC》表示：「整個IT產業都在精簡人力結構，解僱管理職但保留執行層，以提升營運效率。」她補充，AI、雲端、數據安全等新興科技領域的招聘出現「爆炸性成長」，但增長幅度仍不及裁員規模。專家指出，TCS的裁員公告也凸顯印度軟體產業嚴重的「技能錯配」現象。印度合夥會計師事務所「Grant Thornton Bharat」的經濟學家沙阿（Rishi Shah）向 《BBC》解釋：「當生成式AI導致生產力快速提升，這項技術變革正迫使企業重新評估人力結構，判斷是否應將資源轉向能與AI能力互補的職位。」根據印度「全國軟體和服務公司協會」（NASSCOM）的數據顯示，印度到2026年需要百萬名AI專業人才，但目前該國IT專業人員中具備AI技能者不到20%。儘管科技公司為培育未來AI人才庫大幅增加技能培訓支出，但不具備必要技能者正陸續遭到淘汰。除了AI崛起帶來的結構性變革，全球投資銀行「傑富瑞」（Jefferies Group LLC）指出，TCS的裁員決策同時「反映出印度IT產業面臨更廣泛的成長挑戰」。傑富瑞在報告中表示：「自2022財年以來，產業層面的淨招聘人數持續疲軟，主因是需求前景長期低迷。」據悉，佔印度軟體巨頭半數營收來源的美國IT服務需求，已受到川普關稅政策衝擊。分析師指出，雖然關稅主要針對實體商品，但企業在評估關稅不確定性對經濟的影響與全球採購策略時，也暫停了非必要的IT支出。傑富瑞報告顯示，美國企業加速採用AI也促使他們要求壓低成本，迫使人力密集的IT企業以更精簡編制運作。這種連鎖效應已開始出現在班加羅爾、海得拉巴和浦那等昔日印度IT繁榮核心城市。據估算，去年該產業約有5萬人失業，印度前6大IT服務公司的淨員工人數增長更暴跌72%。這些變化可能對印度整體經濟產生衝擊。在這個每年有數百萬年輕畢業生投入就業市場的國家，創造就業機會始終是個難題。在製造業實力薄弱的背景下，這些曾於1990年代讓印度成為「世界後勤辦公室」的軟體公司，曾是數十萬新進IT工作者的首選雇主，更孕育出新富中產階級，帶動多座城市發展，推升汽車與房產需求。但隨著穩定高薪職位減少，印度以服務業為主導的經濟榮景正遭遇質疑。印度招聘和人力資源服務公司「TeamLease Digital」的數據顯示，幾年前印度IT巨頭每年還能吸收60萬應屆畢業生，過去2年此數字已驟降至約15萬人。夏爾馬指出，雖然金融科技新創與全球能力中心（GCC，跨國企業負責IT、財務或研發等支援業務的海外部門）等新興領域正在吸納部分人力，但至少「20至25%的畢業生將面臨失業」。她強調：「GCC的招聘規模永遠無法與當年IT公司相比。」印度多位頂尖商業領袖已開始示警這些趨勢的經濟後果。印度南部最大共同基金分銷商之一的D·穆圖克里希南（D Muthukrishnan）在X平台針對TCS裁員發文稱，萎縮的IT產業可能「負面衝擊眾多周邊服務與行業，導致房地產崩盤，並對高端消費造成重擊。」數月前，印度的智能家電製造商「Atomberg」創辦人保羅（Arindam Paul）才在LinkedIn貼文警告AI對印度中產階級的潛在毀滅性影響：「現存約40至50%的白領職位可能消失，這將意味著中產階級與消費故事的終結。」印度科技巨頭能否快速適應AI革命帶來的全面衝擊，將決定該國能否維持全球科技要角的競爭優勢，以及能否持續擴張支撐GDP增長的中產消費階層。
85萬年前古人類疑食人 研究揭示驚人發現：幼童遭屠宰證據曝光
西班牙北部阿塔普埃爾卡（Atapuerca）地區的「格蘭多利納洞穴」（Gran Dolina）近日發現令人震驚的考古證據，顯示約85萬年前的古人類可能進行過食人行為，甚至包括幼童。根據《每日郵報》報導，考古團隊在洞穴中挖掘出一段屬於年齡約2至4歲幼童的頸椎骨，骨骼表面留有明顯切割痕跡。研究人員指出，這些痕跡顯示該名幼童遭到斬首並被解體食用。該頸椎化石與其他骨骼和牙齒同屬「前人種」（Homo antecessor），這一人類分支被認為是現代人類與尼安德塔人共同祖先。此發現由加泰隆尼亞人類古生態與社會進化研究所（IPHES）團隊完成，該團隊已在當地進行超過30年挖掘。研究指出，該洞穴出土的骨骸中，近三分之一都有切割痕跡，顯示當時的古人類存在廣泛食人行為。「這起案例尤其特殊，不僅因為受害者年齡極小，還因為切割位置相當精準。」研究計畫共同主持人薩拉迪耶（Palmira Saladié）博士表示，頸椎上的痕跡位於解體頭部的關鍵部位，這是幼童被像獵物般處理的直接證據。除了幼童骨骼，該遺址還發現成人骨骸同樣帶有剝肉痕跡及刻意敲擊的痕跡，與人類處理動物獵物的方式極為相似，部分骨骸甚至出現人類咬痕。專家認為，這是目前最具說服力的證據，顯示當時確實發生過食人行為。前人種生活在約120萬至80萬年前，體型比現代人矮小壯碩，腦容量約1,000至1,150立方公分，略小於現代人的平均1,350立方公分。研究顯示，他們可能是慣用右手，甚至可能具備象徵性語言能力。這項新發現被視為迄今最早針對幼童食人行為的直接證據，並為人類早期的社會與生存策略帶來新的討論。研究團隊指出，這種行為可能與食物短缺有關，也可能是領土控制或儀式的一部分。「我們每年都在挖掘新的證據，重新思考近百萬年前古人類如何生活、死亡，甚至如何對待死者。」薩拉迪耶說。過去，考古學界曾在肯亞發現145萬年前人類親屬的食人痕跡，也曾在英國切達峽谷（Cheddar Gorge）發現早期英國人不僅食用同類，還將頭骨製作成杯具。此次來自西班牙的最新證據進一步顯示，食人行為在早期人類歷史中並非罕見，而可能是一種反覆出現的行為模式。考古學家展示頸椎骨切割細節，證據顯示解體過程精確。（圖／翻攝自X）
財政部揭高所得免稅戶數創新高 百萬年收卻「零繳稅」達356戶
財政部6月30日發布《2023年度綜合所得稅申報初步核定統計專冊》，根據資料顯示，所得1000萬元以上不用繳稅戶數達到7戶，較2022年度的4戶多了3戶，其中所得2000萬以上免繳稅維持2戶。據知，2023年度沒有大幅稅制改革或調高扣除額，因此高所得免繳稅原因恐來自於捐贈和醫療費用的扣抵，財政部也緊盯高所得繳稅情況。綜合所得稅是各類所得扣除免稅額及各項扣除額後，所得淨額依據級距累進課徵，所以當各項所得額扣除後「所得淨額」為零時，才列免繳稅戶數。根據資料顯示，2023年度總申報戶數為688.3萬戶，所得淨額為零有301.6萬戶免繳稅，占比約43.8％。外界關注，高所得的繳稅情況。根據資料顯示，2023年所得200萬以上，所得淨額為零、不用繳稅戶數達到356戶，較2022年度大增81戶。值得注意的是，所得2000萬元以上免繳稅維持2戶、1000萬到2000萬從原本的2戶增加到5戶。700到1000萬雖然從9戶降至2戶，但是其他級距卻顯著增加，所得500到700萬增加到6戶、400到500萬增加到15戶、300到400萬增加到33戶、200萬到300萬也大舉增加到293戶。進一步了解高所得「所得淨額」卻為零的各項扣除額，年所得700萬元以上總扣除額為31.7億元，其中列舉扣除額就高達31.1億元，也就是說98％都是靠列舉扣除。財政部官員表示，列舉扣除中的「捐贈政府」和「醫療費用」扣除並無上限，也易造成高所得者免繳稅的情形，財政部會注意相關情況，避免租稅不公。
政府投入1070億美元進行研究10年 日本發現「這金屬」有望降低綠能成本
在政府的導引下，日本正全力投入氫能技術的發展，日本政府也投入超過1,070億美元資金，專注於氫能生產與相關技術研究。而促使這場投資大規模啟動的關鍵，正是來自南鳥島（Minami‑Tori‑shima）海域的一項重要金屬發現「錳」，日本政府發現，改變結構的錳是有助於提高氫氣產量，能大幅降低氫能成本。根據《unilad》報導指出，距離東京約1,200英里、位於海平面下5,700公尺的南鳥島海床，科學家發現一大片密集的錳結節，蘊含了數百萬噸的鈷與鎳。這些結節推測是海中金屬歷經數百萬年時間，黏附在魚骨上並沉積於海底而形成。根據《日經亞洲》的報導，這些礦物不僅擁有極高的經濟價值，也為日本帶來可觀的能源與科技戰略資源。理化學研究所（RIKEN Institute）的科學家經過長達十年的研究，成功改變錳的結構，使其能應用於質子交換膜（PEM）電解槽中用以生產氫氣。這項技術突破被視為重大里程碑，因為相比傳統使用的貴金屬（如鉑或銥），新方法在氫氣產量上提升高達1000%。而且錳的成本相對低廉，未來將能大幅降低綠氫製造成本，進一步推動全球氫能產業的擴展。不僅如此，這些錳結節所富含的鈷與鎳也擁有極高產業價值，特別適用於電動車電池、噴射引擎、燃氣渦輪機及化學製程的製造。根據Trading Economics的市價估算，鈷每公噸價值24,300美元，鎳則為15,497美元。粗略計算後，61萬公噸的鈷約值148.23億美元，74萬公噸的鎳則價值114.6778億美元，兩者合計超過262.9億美元。更驚人的是，日本於2024年4月至5月間進行的水下調查，透過遙控水下載具探查了100處海床位置，估算該海域稀有礦物總量達2.3億公噸。這項發現，不僅證明了日本的投入有實際回報潛力，更可能改變全球對綠能資源依賴的地理分布。雖然大宗商品價格會隨市場波動，但隨著電動車與儲能產業需求持續成長，鈷與鎳的價值仍可能進一步攀升。對於急需減碳轉型與資源自主的日本而言，南鳥島海床的發現不僅是一場資源革命，更是綠能轉型戰略的一大躍進。
蒙古驚見全新恐龍物種！霸王龍祖先找到了
科學家在蒙古1家博物館的藏品中發現了1種全新的恐龍物種，他們稱這項發現「改寫」了暴龍（Tyrannosaurus）的演化史。研究人員得出結論，他們研究的2具8600萬年前的骨骼屬於1個物種，該物種是目前已知包括霸王龍（Tyrannosaurus rex，T-Rex）在內的所有暴龍類中最接近的共同祖先。據BBC的報導，研究人員將這個新物種命名為「蒙古天子龍」（Khankhuuluu mongoliensis），意為「蒙古的龍王子」。這項發表於《自然》（Nature）期刊的全新發現，揭示了暴龍如何演化成為稱霸北美洲和亞洲的強大掠食者，直到恐龍時代終結。加拿大卡爾加里大學（University of Calgary）古生物學家澤萊尼茨基（Darla Zelenitsky）教授展示了1具保存完好的霸王龍化石。其軀體被封存在形成化石的岩層中，從化石左側的長尾巴延伸至張開的下顎。儘管有如此精美完整的化石讓學者能清晰了解霸王龍，但牠們的祖先至今仍是未解之謎。「『王子』這個命名暗示了這是一種早期體型較小的暴龍超科（Tyrannosauroidea）成員，」澤萊尼茨基教授解釋，暴龍超科是雙足行走的肉食性恐龍總科。與澤萊尼茨基教授共同領導這項研究的博士生沃里斯（Jared Voris）則說明：「牠們是體型嬌小、行動敏捷的掠食者，生活在其他頂級掠食性恐龍的陰影下。」蒙古天子龍代表了一個演化的轉捩點，從侏羅紀時期（Jurassic period）四處奔竄的小型獵手，過渡到包括霸王龍在內的可怕巨獸。匈牙利自然歷史插畫家克索托尼（Julius Csotonyi）繪製的復原圖也展示了這種新發現的恐龍形象，以後肢直立行走，頭部修長並佈滿利齒。澤萊尼茨基教授解釋，蒙古天子龍體重約750公斤，而成年霸王龍體重可達其8倍之多，因此「這是1具介於早期祖先與後期巨大暴龍之間的過渡性化石」。她補充：「這項發現幫助我們修正了暴龍家族譜系，改寫了我們對暴龍演化的認知。」新物種還揭示了暴龍關鍵特徵的早期演化階段，包括賦予其強勁咬合力的頭骨結構。沃里斯闡釋：「我們在其鼻骨中觀察到的特徵，最終使暴龍類演化出極其強大的咬合力。如此強勁頷部的演化，使得霸王龍能夠撲擊更大型獵物，甚至咬碎骨頭。」研究團隊在本研究中檢視的2具不完整骨骼化石，最早於1970年代初在蒙古被發現。牠們最初被歸類於已知的「獨龍屬」（Alectrosaurus），但當沃里斯仔細檢驗時，他辨識出這些標本具有有別於其他物種的暴龍類特徵。沃里斯續稱，這類恐龍當年能通過連接西伯利亞（Siberia）與阿拉斯加（Alaska）的陸橋，在北美與亞洲之間遷徙，並最終在數百萬年間推動了不同暴龍類群的演化。」澤萊尼茨基教授也總結：「這項發現告訴我們，在成為萬獸之王前，暴龍曾經只是龍之王子。」
美國小鎮24hrs狂震34次 專家示警「沉睡巨人斷層」：甦醒有大災難
板塊運動累積的能量爆發，會引發地震。美國愛達荷州有一個小鎮，在短短24小時內發生35次地震，因其位於鋸齒斷層上，過去曾發生規模6.5地震，是該州近代史上最大的地震之一。不過，該斷層長期處於休眠狀態，又被稱為「沉睡的巨人」，但一旦甦醒很可能引發毀滅性地震。根據《每日郵報》報導，美國地質調查局（USGS）紀錄了發生在史丹利（Stanley）的地震，該小鎮人口不到150人，位於鋸齒斷層附近，那是一條貫穿愛達荷州中部的40英里長斷層。從地質學角度來看相當古老，但直到2010年才被發現。愛達荷州在2020年發生了規模6.5地震，是該州有史以來發生最大的地震之一，而本周持續發生的地震被認為是不尋常的，地質學家克勞迪奧（Claudio Berti）為此感到擔憂，直言：「目前還不清楚接下來會發生什麼事」。報導指出，史丹利小鎮夜間偵測到的地震規模從1.9到4.0不等，地震群有時可以作為某條斷層上較大地震的前兆，但不保證一定會發生。然而，科學家預估該斷層可能引發規模7.0或更大的地震，強度足以影響數百英里外的嚴重震動和破壞。克勞迪奧告訴《愛達荷政治家報》，當處在荒無人煙的地方第一次遇到地震時，會很難理解怎麼回事。他解釋，當特定區域連續發生地震時，地震的排列往往會顯示斷層的位置和形狀。專家指出，鋸齒斷層已知有數百萬年歷史，是塑造美國西部盆地和山脈構造的過程，由於長期處於休眠狀態，又被稱為「沉睡的巨人」，要注意假如速醒，極有可能引發毀滅性的地震。
中部知名鐵板燒傳「多家分店」倒閉！老闆疑欠薪跑路 勞工局回應了
中部知名連鎖鐵板燒「料鐵哥」先前宣布，台中學府店及中清店因管路、硬體設備等問題，須暫時停業一段時間，但其餘門市正常營業。不過，近日有網友發現「料鐵哥」多家分店大門深鎖，久久未開門做生意，疑似無預警倒閉，更傳出老闆欠債跑路、積欠薪水等情形。對此，台中市政府勞工局回應了。據了解，連鎖鐵板燒業者「料鐵哥」今年3月曾在臉書粉專公告，指學府店、中清店近期正在修復調整中，因為管路問題及一些硬體設備的必須調整性，這段時間將暫停營業，整頓後恢復營業的時間會再另行公告，造成不便之處敬請諒解，並強調「其餘門市正常營業」。事隔2個月，有網友發現除了學府店、中清店遲遲未恢復營業，就連台中漢口店也歇業多時，疑似無預警倒閉。不僅如此，還有人爆料「料鐵哥」老闆疑似欠債跑路、積欠薪水等情形。據悉，目前「料鐵哥」台中大墩分店仍正常營業，門口還掛著招募幹部的廣告布條，甚至祭出百萬年薪待遇徵人。針對相關情形，台中市勞工局證實，農曆年後確實收到部分門市員工投訴，指業者積欠薪水、加班費，已於4月23日依違反勞基法開罰5萬元罰鍰。另一方面，業者也涉嫌未加保勞健保，12名員工於5月提出勞資爭議調解申請，共計20人申訴。至於老闆是否欠債跑路，大墩分店不願多談，總公司也尚未回應。
瓦基棄台積電百萬年薪追夢 Podcast一度登上台灣前十大
《NOW生活攻略》主持人林氏璧訪問台灣Podcast排行榜冠軍的「下一本讀什麼」的主持人瓦基，兩個人話夾子一開停不了，因為一個是從台大醫院住院醫生裸辭、另一個則是從台積電副理放棄上百萬年薪轉行當Podcast說書人，林氏璧透露自己小時候的夢想就是找份穩定的工作一路做到退休，沒想到人生大轉彎，林氏璧說：「當時離開台大醫院是裸辭，放棄所有年資與公務員保障，從醫師變成部落客，讓我一度被太太笑稱為神經病。」轉職念頭經歷了近五年的掙扎與觀察，林氏璧說：「當初只是把遊記當日記寫，意外吸引大量粉絲，甚至接到日本觀光單位邀約，成就感越來越大，但醫師工作需要投入大量心力，那段期間陪伴家人的時間銳減，體重也直線上升。」除了不敢對家人說，最讓他感到虧欠的是要說服栽培他到美國去讀書的老師們，不過林氏璧透露，這份「虧欠感」最終在新冠時得到了救贖，因為那時旅遊業全面停擺，林氏璧回歸孔醫師身分分享防疫知識，林氏璧說：「我那時感覺像是用自己的技能當義工，把一生武藝貢獻給台灣社會。」林氏璧透露自己裸辭台大醫生被老婆稱為神經病。（圖／NOW生活攻略提供）而與林氏璧有著同樣「高薪辭職」經歷的瓦基則是放棄台積電年薪上百萬的副理職位，轉型經營Podcast《下一本讀什麼》一度登上台灣Podcast前十大，超越唐綺陽與吳淡如。瓦基說:「當初也是斜槓說書，每個禮拜都想離職，但又不敢真的離，但後來說書的成就感比工作上獲得更大，就這樣持續一年才鼓起勇氣離開台積電。」他提醒：「轉職不是盲跳，先從小規模測試開始，把想做的事當成產品去經營，從中累積數據與市場反應，再來決定是否擴大投入。」
金融界校園搶人大作戰！今年開缺逾4萬人 這家金控年薪180萬拼最高
2025年度台大校園徵才博覽會今天（8日）登場，台新、國泰、中信、永豐、元大、玉山、富邦、華南、第一等金控、南山人壽等皆廣開職缺共約4萬個名額，且持續招募數位科技人才；其中還喊出年薪可高達170萬、180萬吸引人才。以國泰金控來說，暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,500名，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾800位，較2024年大增60%，創下歷年新高，還向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域人才招手。國泰世華銀行總經理李偉正表示，今年國泰開出逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名、儲備幹部逾80名等；此次校園徵才具備3 I特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略，更以『國泰共生圈』為主軸，呼應 『Better Together』 品牌理念。今年訴求目標，聚焦AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療整合，如透過iFHIR平台等技術，加速醫療數據標準化與交換，提升醫療數位轉型進程。台新金、新光金申請「新新併」合併案於2024年12月向金管會遞件之後，審查已逾三個月；台新金今年釋出超過3500個職缺，涵蓋數位金融、科技發展、行銷與管理等領域，包括「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Early Win 2.0 職場體驗計畫」。台新銀行總經理林淑真表示，台新的儲備菁英專案已執行超過20年，為台新重點發展的人才培育專案，台新有許多中高階主管都是由MA專案培育出來的人才，MA計畫有完整的培育機制、優秀的MA學長姐指導、高階主管擔任Mentor以及優於同業的獎酬制度，台新儲備菁英年薪超過百萬，今年MA招募名額預計為70人，競爭更勝往年，目前已有超過百人參與面試。富邦金2024年稅後淨利首度突破1,500億元，連續16年金控業每股盈餘獲利王。今年富邦金儲備幹部計畫招募為業界招募範圍最大，持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會。富邦金控總經理韓蔚廷表示，公司提供各項優於法令規定的福利措施來照護同仁及家庭，如每胎新生兒10萬元補助、6歲以下子女每年2.4萬元育兒補助、10週有薪產假、8天產檢假、8天陪產檢及陪產假等；員工持股信託制度，依職等與公司100%相對提撥之金額購買富邦金控股票，2025年並全面升級，增設職等級距並調增各級距提撥金額，約近九成同仁都參加持股信託，同時成為公司的股東，共享經營成果。永豐金控則在2024年12月以約600億購併京城銀行之案也正在進行中，永豐金今年預計徵才1,800人，包括金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券MA，以及法人金融、數位金融、資訊、AI科技等相關專業菁英。永豐銀行董事長曹為實親臨椰林大道的徵才活動，與年輕學子面對面交流。現場工作人員熱情地傳達企業核心價值及提供職涯諮詢，讓同學們瞭解金融業的實際面貌及工作氛圍，並感受到永豐對人才招募與發展的高度重視。玉山金將招募50位儲備幹部及550位人才；儲備幹部擁有跨事業處培育、跨海內外學習機會，月薪７萬元，通過考核者，首年年薪可達百萬。計畫分為儲備幹部MA（Management Associate）、財金儲備幹部TA（Treasury Associate）及科技儲備幹部TMA（Technology Management Associate）三大類。玉山金控總經理陳茂欽表示，2025年玉山預計招募600位菁英，延攬財富管理、跨境金融、金融科技、AI、風險管理及ESG等各領域優秀人員，其中包括50位儲備幹部計畫的未來關鍵人才。元大金控今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大類組，共30至50名MA（儲備幹部），金控總經理翁健與主管們與學子交流。元大MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」聞名，為期2年半，前半年由金控功能長親自督導，完成前半年培訓後，再根據MA個人興趣、專長和培訓期間的表現，分配至適合部門。中信金控今年招募人數上看7,500人，中信金控總經理高麗雪、中信銀行個人金融執行長楊淑惠以及台灣人壽總經理莊中慶等現場徵才。「中信金年薪170萬、180萬是金控中最高的，歡迎大家加入。」高麗雪以身為84級儲備幹部大學姐身分向同學招手。高麗雪更進一步分享自己中信逾30年資歷，從企劃單位、國際業務策略與管理、財務單位間跨部門輪調，接連擔任中信金控財務長、主任秘書等要職，並外派至中國信託銀行子行日本東京之星銀行，受惠中信良多。今年中信金MA計畫預計招募逾60位海內外跨界菁英，升遷主管職較一般同仁快速2至3倍，每兩個人就有一人擔任管理職或擁有外派經歷。南山人壽今年徵才聚焦於AI、數位金融科技、數據分析、資料庫管理、系統規劃與測試等人才，MA儲備幹部計畫提供百萬年薪及快速職涯發展機會。南山人壽范文偉總經理表示，今年四月，南山人壽將成立全新的數位轉型基地，作為南山數位轉型的引擎，為數位創新人才打造嶄新的辦公空間，創造開放、多元、彈性的工作環境，向各界FinTech人才招手，加速南山數位轉型布局。
現正熱戀中2／起底采子高富帥新男友 棄百萬年薪回台創業
26歲謝采紋（采子）又傳新戀情，時報周刊CTWANT在2月22日直擊兩人約會，而采子的新對象就是高富帥的36歲Hank Chow。先前他曾上過小S主持的《小姐不熙娣》節目，當時他透露自己還是單身，不過異性緣相當不錯，對於交往對象的年齡則是加減10歲都可以接受，開出的條件則正好與正值26歲青春年華的采子相符合。采子新歡Hank曾上過小S主持的《小姐不熙娣》節目，開出的對象條件則正好與正值26歲青春年華的采子相符合。（圖／翻攝自小姐不熙娣YT）起底采子新歡Hank Chow，畢業於美國波士頓大學管理商學院，在2011年放棄美國百萬年薪的工作，返台創立了結合生活、運動、娛樂的生活品牌「征服」，還因有感於路跑活動猶如蛋塔效應，希望有個創新獨特的賽事，創辦了「征服障礙挑戰賽」。采子新男友Hank放棄百萬年薪，從美國返台創業。（圖／翻攝自Hank Chow IG）熱愛戶外運動的Hank，回台開公司創辦了「征服障礙挑戰賽」。（圖／翻攝自Hank Chow IG）據了解他從大學時代就常利用課餘時間到墨西哥、柬埔寨等國蓋房子，該公司也和Step30舊鞋救命計畫合作，鼓勵參賽者穿舊鞋，並在完賽後捐出，之後將募集而來的鞋子捐贈到非洲肯亞，幫助當地民遠離寄生蟲的肆虐。采子多次在社群上有意地幫忙推薦男友公司的產品，大方Tag公司名稱，可說是未來最強賢內助。（圖／翻攝自采子IG）去年5月Hank在上podcast節目時透露自己因為喜歡自由，當時還是單身。（圖／翻攝自Hank Chow IG）此外，Hank 在2020年又成立了熟透國際有限公司，產品以天然原型食物萃取研發而成的「綠量 Greenergize」蔬果昔，女友采子也多次在社群上有意地幫忙推薦該公司的產品，大方Tag公司名稱，可說是未來最強賢內助。同時他也經營YT頻道與錄製Podcast節目，多方發展十分有才。采子的社群分享不少與朋友的合照，與男友合影自然也不能少。（圖／翻攝自采子IG）采子攝影影片中也可捕捉到Hank的身影，隨處偷偷放閃。（圖／翻攝自采子IG）去年5月Hank在上podcast節目時透露自己還是單身，並且大談感情觀，「我是一個超級喜歡自由的人，整個世界都是我的playground」，更表示這幾年因為拚創業犧牲了感情，「我從小長大的8、9成的朋友都結婚了，我也是希望有好的時間跟精力進入一個穩定的感情」，以及未來能夠希望組織家庭、有小孩子，「現在這種年紀如果要跟人家花時間，就是要commitment」。對於與Hank的關係，采子回應本刊表示：「對方是我正在相處的對象，謝謝關心！」
開放追求3／孟耿如事業停擺 連PO三畫作重拾生活色彩
程予希不只演技受到肯定，近來也展現藝術天分才華，開始畫畫創作，作品充滿童趣，頗有個人特色，個人畫展大受好評，作品完售外，最高單幅賣出15萬元。也有不少藝人擁有繪畫細胞，透過畫作展現表達豐富的情感與內心世界。孟耿如從演員跨界藝術家，以自學摸索藝術領域，嘗試壓克力顏料、西班牙蠟彩、木頭雕塑甚或油漆、水泥等媒材，她的作品以花頭外星人「ARU」為主角，創造自由無拘束的異想世界。去年她因丈夫黃子佼陷入醜聞風波，沉潛淡出在眾人視線，不過她近來連續發出三張畫作，生活逐漸恢復色彩，讓粉絲安心不少。郭彥甫曾跟雙胞胎哥哥郭彥均合組團體2moro，後來成為主持人，2015年他放棄演藝圈百萬年薪，決心投身興趣，成為全職畫家。他的畫作受到國際買家肯定，如今他做著有興趣的工作，而且賺得比以前更多，「現在終於有人知道我是會畫畫的彥甫，也證明當時的決定沒有錯。」郭源元因隨手將插畫放在IG限時動態上，意外多了成為插畫創作者的機會，2019創作出的「三毛與小怪物」角色，勇闖插畫界，個人繪本《希望你喜歡》，其故事及隨筆，讓人極具共鳴，溫暖人心。2024年再推出《儘管掉下來吧 我會接住你》，以簡單的繪圖筆觸、簡潔的文字，承接住每一顆曾經受傷的心。
乾杯縮5成中國事業去年營收45億次高 今年開徵300人「無經驗起薪4萬元」
乾杯（1269）2024年12月自結合併營收為4.31億元，年減6.26%；第4季自結合併營收11.11億元，年減7.58%。2024全年自結合併營收為45.14億元，年減7.31%，均寫下歷年同期次高表現。此外，乾杯集團也宣布，2025年無經驗40,000元起開徵300人。2024年乾杯集團以KANPAI CLASSIC英國首店插旗倫敦SOHO區，開展英國事業，寫下新的里程碑；台灣餐飲事業以鍋物品牌「黑毛屋」為主要展店擴張品牌，同時調整體質，將「麻辣45」閉店及轉型為「麻辣45放題」吃到飽型態。不僅如此，乾杯也縮減中國大陸事業營運規模5成，調整當地老乾杯價格定位因應市場環境。整體餐飲規模相較去年店鋪數縮減逾一成，為影響集團全年營收表現下滑主因。值得注意的是，乾杯集團宣布2025年全年預計招募300名社員，調升計時社員時薪加全勤最高達270元，無經驗正職社員起薪上看40,000元，最快18個月晉升店長與企業共享獲利、挑戰百萬年薪。同時提供乾杯大學、靈魂洗滌假、體能計畫等獨特的幸福福利，搶攻人才。乾杯表示，2025年釋出300名內外場職缺，計時社員起薪含全勤195元起，依照6個月培訓期間及考核成果，最高時薪可達270元，再與正職社員同享業務管理獎金。以一個月上班150小時為例，加上獎金，月薪資可領近5萬元，加上不限時數、彈性的排班制度，讓同仁能平衡工作與生活。正職社員無經驗起薪含全勤36,500元起，加上招募競爭地區津貼（信義、南港、新竹、墾丁）3,500元，起薪最高可達40,000元，比法定工資高40%。搭配集團完善的培訓計畫及升遷管道，最快18個月晉升店長，月薪資上看85,500元，另有三節、年終、分潤獎金。乾杯集團更額外建置「乾杯大學」E-learning數位學習平台，全年破500堂餐飲領域免費課程，提供計時、正職社員自由報名，課程涵蓋牛肉知識、社群經營、盤盈虧損益、酒水搭配等課程，受到社員肯定與喜愛。2024年突破8,000人次報名上課，每位員工平均上課學習4堂以上。乾杯也表示，今年春節連假長達9天，乾杯集團也宣布提前開放春節訂位，除了除夕（1月28日）配合商場營業時間提前打烊，初一至初三適合家宴聚餐的燒肉品牌「老乾杯」已訂位超過6成，中南部分店訂位熱絡；乾杯集團旗下鍋物品牌「黑毛屋」端出以蘿蔔打造宛如白雪覆蓋的「雪見鍋」浪漫登場，「黑毛屋本家」推出匯聚肥美海鮮、享用蟹味奢華三吃的「北海寶石珍味和牛鍋」。並為新年聯手祭出199元加菜活動。觀察今（16）日股價表現，乾杯至截稿前每股75元，漲幅0.4%。
百萬年終剛進帳秒上繳給老婆68萬當家用 網全批給太少
春節將近，各大公司紛紛發放年終獎金，有名網友分享他剛領到100萬年終，給老婆68萬當做今年家用，自己只能留32萬，對此，大批網友看到後竟全批給太少，「如果是我，我會100萬全給老婆！」該名網友於日前在臉書社團「毒姑九賤婆媳討論區」發文指，自己剛領到100萬年終，給老婆68萬當做今年家用，自己只留一點點，最後則「唉」了一聲。可看到入帳通知的截圖畫面中，老婆的確收到68萬。對此，大批網友看到後竟全批給太少，「如果是我，我會100萬全給老婆！」、「你還有32萬耶！哪裡是一點點？」、「炫耀文吧」、「家用68萬太少，零用錢32萬太多」、「講得好像家用不是用在你身上」。而日前有名人妻才在同社團分享，老公領到年終獎金18萬元，準備今年過年時要發紅包給父母親各2萬元，給岳父、岳母各1萬元，給她1萬元，對此她相當不爽，「為什麼他要偏心他自己的爸爸媽媽，我希望他也能公平對待我的爸媽，也包個2萬、2萬，這樣的要求會過份嗎？」也掀起熱議，網友則表示「有就要偷笑了，我結婚8年，我先生什麼都沒給，跟我回娘家也都坐在那什麼都沒做」、「個人認為老公平常一個人賺錢養家，能想到妳就很好了」。
國泰金開職缺徵才7500人！ 「他們年薪可達百萬」願派海外優先加分
國泰金（2882）集團2日宣布，五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信2025年度聯合招募、廣納數位科技等人才、儲備幹部職缺需求逾7500人，較去年開缺1倍以上，尤其是向海內外跨界、跨域人才招手，有海外發展意願還會加分，總計祭出82個名額，凡過關斬將錄取並通過考核者，首年年薪即達百萬。值得一提的是，國泰金控獲得2024富比世「全球最佳雇主」第75名，是台灣唯一登百大企業，首次入榜即成為台灣唯一登前百大企業外，更是歷屆名次最佳的台灣企業。國泰金控旗下「三大儲備幹部」計畫開出的82個招募海內外優秀人才職缺，包括國泰金控預計招募12位GMA（Group/Global Management Associate），歡迎數位科技或法律長才者加入。國泰人壽預計招募10位CIM（Cathay Investment Manager）；國泰世華銀行CMA（Cathay Management Associate）擴大個、法金職系人數，並增加AI、IT職系，預計招募60個CMA。國泰金控指出，至今國泰已培育許多MA成為集團中高階幹部，於數位科技、財務投資、管理企劃等領域發揮興趣與專業所長；值得關注的是，3個儲備幹部計畫開放申請將統一於1月24日起至3月底截止。國泰五大職系包括儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃仍是今年開出的重點職缺，今年廣招806名數位科技人才，包含雲端技術人才、數據分析人才、應用系統開發工程師等；國泰世華銀行海外據點涵蓋菲律賓、越南、柬埔寨，及新加坡等東協國家，為我國在東協市場橫跨最多國家，布局最廣之銀行。國泰世華銀行今年將擴大國際型人才招募需求，鎖定有志於在台發展且具高移動性之外國籍新鮮人、經驗人才，提供海外管理企劃人員、海外產經研究人員、海外數據分析師等多元職缺，以因應海外市場快速成長，為支應海外法金、消金多元業務發展，及強化區域型金融人才養成，提升客戶體驗。國泰人壽亦積極延攬數理精算、財務投資、管理企劃、核保理賠、永續發展、健康醫療管理等領域人員，打造跨串通全方位人才。