行政責任
」 霸凌 謝宜容 責任 勞動部 職場霸凌
泰監獄淪「VIP性愛天堂」！陸囚犯爽當大哥「女模直送監獄密室」 保險套成鐵證
泰國曼谷特別監獄近日爆發重大醜聞，涉及大陸籍囚犯與同樣是大陸籍女模特兒在獄中密室發生性交易，更驚爆有高層官員涉入協助。泰國司法部長魯德蓬（Ruttaphol Naowarat）21日召開記者會證實，事件中所指「樓梯下密室」、「使用過的保險套」及「引進女性進行性服務」等內容均屬事實，並強調將全面追究相關人員刑事與行政責任，絕不寬貸。泰國司法部長魯德蓬證實監獄密室性交易屬實，強調將追查到底、徹查相關人員責任。（圖／翻攝自Khaosod新聞網）根據《Khaosod新聞網》報導，曼谷特別監獄於本月16日進行突襲檢查時，在樓梯下方一處祕密空間內，發現已使用的保險套與沾有體液的衛生紙，初步研判為發生性交易的現場，並已送交檢體進行DNA鑑定。根據消息來源指出，一名大陸籍男性囚犯長期獲得特殊待遇，掌握獄中影響力，甚至得以使用禁用物品如電器與利器，更可動用泰籍囚犯充當隨從，而這些物資多以「捐贈品」名義進入監所。當天突襲行動除發現大量電器與違禁品外，最具關鍵性的證據為已用保險套、衛生紙與現場目擊證人，包括涉案女子與囚犯本人。目前相關證物皆已送交化驗，預計將作為後續刑事與紀律處分依據。調查團隊發現，該名囚犯涉嫌以高額報酬聘請大陸籍女模特兒進入監獄從事性交易，每次交易金額達到七位數泰銖。監獄官員疑似透過繞過正常通道，從典獄長辦公室旁的隱秘路線，引導女子前往樓梯下的密室會面囚犯。該處地點未經主要安檢門，形同視線死角。針對這起事件，泰國司法部長魯德蓬（Ruttaphol Naowarat）21日召開記者會證實，魯德蓬表達強烈不滿，直言「從我公務生涯至今，從未見過如此敗壞司法形象的行為」，並表示此舉嚴重破壞國家監獄系統與民眾信任。部長下令徹查所有涉案人員，該事件牽涉至少19名監獄官員，其中包括監獄典獄長，目前已被調職並立案調查。此案曝光後，泰國司法部長特別下令調查，並指派多個單位進行全面稽查。魯德蓬進一步說明，司法部已組成特別調查委員會，並指派矯正署、監察單位及人事處聯合進駐進行事證核查。此外，也將針對歷任監獄主管進行回溯式調查，以釐清是否長期包庇或默許相關行為。調查顯示，此一性交易網路已運作一段時間，由特定獄方人員配合進行身分掩護與通行安排。司法部已發布第233/2568號命令，責成紀律、監察與人力資源等單位全面介入，並強調此案將追查到底，不容掩蓋。
區長被控要公務員填寫臉書帳號 高市府火速調職：追究行政責任
高雄市議員白喬茵今（16）日揭露，高雄市政府竟有基層公務員被要求「交出臉書帳號列管」，要求還在公文敘明，一曝光就引發譁然。市府發言人項賓和對此回應，這是三民區長個人的要求，已經涉嫌侵犯隱私，市府已火速將其調離區長職務。高雄市議員白喬茵踢爆高雄市政府下轄一區公所區長竟要求下屬員工填寫臉書帳號等資訊。（圖／翻攝自高雄市議員白喬茵臉書）白喬茵今天指出自己接獲選民投訴，高雄市三民區區長竟要求公所所有同仁提供臉書帳號進行列冊管理，甚至公所秘書室還會協助沒有帳號的同仁創建新帳號，為的就是要查核是否對公所發布的官方消息按讚、留言或分享。白喬茵直指，自己看到公文的時候「真的驚呆了」，怒批這種非法強制蒐集公務員隱私，還把他們當成「私人網軍」的做法，「真的是不知道哪來歪風」她直言基層公務員都氣炸了。細看公文內容，寫明「推廣本（三民區公）所業務宣導內容，增加臉書社群網站觸及率」，並要求各部門同仁20日前填寫帳號資料，作為未來查核依據，不少公務員直言這已經侵犯個人隱私了。高雄市政府強調市長陳其邁（中）不會要求公務員填寫臉書等私人應用程式資訊。（圖／CTWant攝影組）項賓和對此回應，此事件是三民區公所區長的個人行為，並不是全市通案，市府也沒有要求這樣做，而區長的行為已涉及侵犯隱私，市府立即將其調離主管職務。他強調，高雄市長陳其邁一再要求行政作為需依法進行，並嚴守行政中立，目前正調查行政責任中，未來會確保類似情況不再發生。
稱柯文哲「前領導」遭酸被中共接管 政風處認疏失：翻譯錯誤
針對近日北市政風處新聞稿內容出現「柯前領導」、「嬰兒所指」、「台北非地檢署」等用語錯誤，遭前台北市長柯文哲質疑「難道已被中共接管？」對此，台北市政府政風處發出聲明回應，坦承新聞稿確實因翻譯錯誤造成用詞不當，已就相關疏失啟動行政檢討程序，並將強化審核流程，避免類似錯誤重演。北市政風處指出，有媒體報導引用柯文哲針對政風處新聞稿內容批評，質疑其立場偏頗。對此，政風處澄清，該處並未涉入任何形式的政治偵防行為，其作業皆依照法律規定，配合台北地方法院檢察署正式行文調取資料，所提供資料均由市府統一彙整，政風處僅負責協助分類整理，並無自行蒐集或擴充修改情事。政風處進一步解釋，9月25日發布的新聞稿之所以出現異常詞句，是因上稿人員在使用智慧型手機瀏覽器作業時，未察覺裝置內建的翻譯功能已自動啟動，導致部分文字遭誤譯後直接上稿。事後發現問題已立即修正，惟此事件仍屬程序失誤，將檢討相關人員行政責任。政風處強調，未來將加強審核機制，避免使用不合適工具進行公文或稿件處理，並確保所有對外發布資訊皆準確無誤。政風處也再次重申，所有行政行為均依法執行職責範圍，絕無越權或違法情事，呼籲外界理性看待，不應過度政治解讀。
高雄市政府傳職場霸凌！受害人控主管「調離現職沒處分」 市府回應了
高雄市政府驚傳職場霸凌事件！有網友連日在網路爆料，指稱市府人事處一名許姓科長透過言語霸凌及煽動同事孤立下屬，造成被霸凌下屬每天活在恐慌憂鬱及被迫害的心情中。被投訴後職場霸凌案雖成立，但該主管僅被調離職位，未接受處分，讓他直呼「天理不容」。該名爆料者質疑，當事科長霸凌部屬後，僅被平調至市府其他局處，根本沒有處罰霸凌者，要求市長應該給許科長適當處分。對此，高雄市政府人事處證實此事，但澄清是「先行調整被申訴人職務，後續已移由考績會審議相關行政責任及懲處。」據《ETtoday新聞雲》獨家報導，高市府人事處許姓科長長期對部屬施以言語霸凌，還涉嫌煽動同事孤立，企圖打壓、邊緣化被霸凌者，導致該同仁遭受巨大心理壓力，不僅影響上班情緒及工作品質，每天也都活在恐慌、憂鬱及被迫害的陰影中。對此，高市府人事處證實霸凌案存在。人事處解釋，人事處同仁「A」在2024年4月提出職場霸凌申訴，該處在接獲申訴後，依規定組成外聘專家比例過半之調查小組，並經審議定「不成立」。申訴人不服，又於2024年7月向「公務人員保障暨培訓委員會」（下稱保訓會）提起再申訴，保訓會於2025年7月8日作成決定，認為原決議有不當之處，撤銷前開「霸凌不成立」之決議，並要求另為適法處理。人事處指出，在今年7月下旬接獲保訓會撤銷原決議後，立即依據安衛辦法召開防護委員會會議，重新組成調查小組。該小組委員全數由外聘學者專家組成，成員涵蓋法律、勞資關係及心理諮商等專業領域，並於9月初完成調查報告，初步認定構成職場霸凌。經人事處9月中旬召開防護委員會審查，決議：本件職場霸凌成立。人事處強調，該起霸凌案成立後，已先行調整被申訴人職務。目前依規定移送考績會，檢討被申訴人相關行政責任，以確保職場安全與同仁權益。
4資深軍官詐取國家經費 監院彈劾並提案糾正國防部所屬機關
監察院外交及國防委員會於18日通過監察委員蔡崇義、賴鼎銘、林文程所提調查報告，並糾正國防部所屬甲機關。監委今（19）日表示，國防部所屬甲機關A員、B員、C員與該部所屬乙機關D員均為資深軍官，卻於任職期間，共謀詐取國家相關費用，除經起訴並判決有罪之刑事責任外，在行政責任上亦嚴重損害政府信譽及公務人員廉潔形象，核有重大違失，前經監察院彈劾移送懲戒法院處理。監委指出，由前開人員所涉情案顯示國防部所屬甲機關就所屬人員之教育訓練、管考機制及對於相關工作成果、費用之核實機制，確有疏失，爰提案糾正移送國防部轉飭所屬確實檢討改善。監委再指，本案涉及國家機密，涉案人員姓名若遭媒體揭露及於司法院裁判書系統上載明，渠等個人權益及國家安全是否因此而受有影響，有待相關機關與偵審機關共同研議未來可行因應作法。監委提到，監察院依據憲法對公務人員之彈劾權及調查權，目的係為發動司法懲戒程序，以追究公務人員違法、失職情事，本即有調閱任何機密卷宗之權，然本案監察院為調閱已起訴後之相關偵查卷證，卻直至案件繫屬刑事法院三審審理始取得原始偵查卷證，為落實刑懲併行制度，監察院請司法院、法務部與相關掌管機敏工作之部門共同研議因應作法供所屬參處。
夏威夷6歲半緝毒犬遭留車內 難耐高溫天氣活活熱死
夏威夷一隻6歲半的緝毒警犬「阿雀（Archer）」，最近被獨自留在警車內，最終因高溫熱死。警方表示，這是「一場本可避免的悲劇」，目前已對此事展開刑事與行政調查，以防止再有類似狀況發生。代理警察局長里德馬胡納（Reed Mahuna）在夏威夷警察局9月4日的聲明中指出，阿雀是一隻來自匈牙利的比利時瑪連萊犬與德國狼犬的混血犬，自2021年加入夏威夷警局接受緝毒訓練，並曾多次與訓犬員參與掃毒行動，協助打擊毒品犯罪。馬胡納表示，阿雀不僅是一隻警犬，更是警員的搭檔、守護者及警局大家庭的一分子。牠被獨自留在副警官西德拉布朗（Sidra Brown）的警車內，因高溫熱死後，涉案的警員悲痛欲絕，但警方仍會追究刑事和行政責任，並全面檢討有關警犬的政策與程序，以確定是否有任何可調整的地方，並避免憾事再度發生。「這是一場本可避免的悲劇，警犬不應該長時間被留在車內無人看管。」馬胡納提醒大眾，無論天氣看似涼爽與否，都不能將狗狗留在車內，即使是將車停在陰影處，甚至準備飲用水或半開車窗，也無法防止狗狗中暑或致命。他更指出，每年有數百隻狗因被關在車內而熱死，實際數字可能更高，因許多案例從未被通報。夏威夷警察局最後表示，感謝民眾在這段艱難時期的支持，一同與警方哀悼逝去的忠誠夥伴阿雀。
海大附中報名烏龍！弱勢生閩南語朗讀比賽「恐失參賽資格」
基隆市將於20日舉行語文競賽，這場比賽的重要性如同技術高中的技藝競賽，與學生未來升學息息相關。然而，國立台灣海洋大學附屬基隆海事高級中學卻被爆出嚴重的行政疏失，導致2名原本報名參加閩南語朗讀項目的學生，竟被誤登記到國語文朗讀比賽，甚至連指導老師的姓名都填錯，還有1名老師原本應報名書法組，卻被誤寫成作文組。據《ETtoday新聞雲》的獨家報導，有民眾爆料，學生與指導老師早在6月便依照規定將完整資料交給學校教務處，隨後專心投入準備。然而，直到8月31日，學生上網查詢參賽名單時才驚覺自己在閩南語朗讀組消失無蹤，反而出現在國語文朗讀比賽名單裡。當師生提出疑問後，才得知承辦人員確實因疏忽報錯，更因缺席領隊會議而喪失了及時更正的機會。校方目前已向基隆市政府發函，初步獲得允許讓學生以表演賽的形式參加，但不計入正式成績。不過，這樣的安排引發不滿，因為受影響的2位學生中，有1名家庭背景弱勢，由祖母獨自撫養。該生長時間接受指導老師訓練，表現出色，閩南語咬字清晰、聲音動人，被看好有機會取得佳績，進而在未來大學申請中佔有優勢。如今卻因行政失誤，恐錯失翻轉人生的關鍵契機，讓學生與祖母無法接受。對此，海大附中承認確有報名錯誤，並坦言校方與承辦人員都有疏失，但表示當務之急是全力解決學生的比賽資格問題。基隆市教育處初步態度是維持表演賽方式，雖不計分，但仍讓學生能在舞台上展現努力成果。不過，校方則希望能讓學生參加正式比賽。教育處則強調，競賽必須以公平為原則，目前將發文詢問教育部意見，若教育部同意，仍需經由領隊會議表決，只要無人反對，學生就有望參與正式賽事。至於承辦人員的行政責任，學校表示待事件落幕後，會移交主管機關進行懲處。
高雄三民一分局刑案證物冰箱「竟放水餃」 督察揪出記管理人申誡1次
高雄市警察局三民一分局，在上月底市警局不定期督察中，遭發現應拿來冰存刑案證物的冰箱，竟被放數包冷凍水餃以及多樣私人雜務，遭列入缺失要求改善，對此分局坦言疏失，已記證物室管理人申誡處分，並改善冰箱用途標示。據了解，在上月22日市警局不定期勤務督察中，三民一分局偵查隊證物室其中一座大證物冷凍冰箱，卻遭發現放滿冷凍水餃、以及多項私人冷凍食品，因不符合「警察機關刑案證物管理」規定，遭列入缺失後改善。根據規定，證物室冰箱是拿來存放刑案現場所採集到的生物跡證，包含血液、骨骼以及人體組織、甚至菸蒂、口香糖等，並視案情需要送往鑑定，在鑑定之前應妥善保存，更不應放置非證物以外物品，避免證物遭汙染影響鑑定結果。對此三民一分局坦言疏失，指分局內原有一座較小的證物冰箱，而此次遭列缺失的冰箱，約為4年前採購的大冰箱，不過採購至今均尚未有證物冰存紀錄，因此遭同仁誤會為一般冰箱使用。分局經內部調查後，記證物室管理人申誡一次處分；另偵查隊隊長、副隊長因監督不周，及分局內督察組督責區、督察組組長未善盡督導責任，也將連帶追究行政責任，未來會加強冰箱用途標示，避免遭同仁誤用。
快訊／北市文山一分局偵查隊長遭搜索 分局回應了
北市文山一分局偵查隊隊長疑似涉貪遭搜索帶走！據了解，陳姓隊長14日上午遭新北市市調處帶走，其疑似在北市刑大偵8隊任內時，因公積金運用問題遭到搜索。至於詳細事故原因仍有待進一步調查釐清。對此，文山一分局也回應強調，有關陳姓隊長涉案情節仍在釐清，分局將持續配合台北地檢署偵辦，並從嚴追究相關人員行政責任。文山一分局指出，針對員警違法(紀)案件，均主動調查，依法嚴處，絕不寬貸，秉持「警紀警辦」、「毋枉毋縱」之立場及「不掩飾、不庇縱、不護短」之態度，展現淨化團隊決心，以維警譽。
外賣店靠AI照秒變大餐廳 實際赴店秒穿幫「只有廚房」
如今AI技術普及，大陸不少外送平台的商家都用AI生成的照片當噱頭，近日上海一家店家疑似用AI照片，實際上只有廚房也不能內用，引發消費者議論。對此，律師也說，可能構成對消費者的欺詐行為和虛假宣傳。外賣店在外賣平台的圖片。（圖／翻攝澎湃新聞）據澎湃新聞報導，四家外賣店都用熱鬧的內用場景當照片，但實際到店裡卻不是那樣，「山野人家」只有一個簡易廚房，也無法內用；另家「川婆娘」也只做外賣，不適合內用；「米大亨」的照片有綠底招牌和排隊場景，實際上卻是快餐點。米大亨實際上只是美食街的商家。（圖／翻攝澎湃新聞）對此，外送平台美團表示，禁止業者用AI生成的照片誤導消費者，已成立專案小組要店家修改；外送平台餓了麽指出，會加強對AI圖片門店的識別與修正；外送平台京東則尚未做出回應。據悉，其實在社交平台不難發現賣「餐飲店AI頭像廣告」的貼文，稱可以定製「有故事感的、市井風」門店頭像，提升點擊率。上海律師趙匡人指出，如果外賣店鋪在商家頁面上使用虛假或AI合成的照片，可能構成對消費者的欺詐行為和虛假宣傳，應當承擔相應的民事和行政責任。他還強調，外賣平台應對所有入駐商家進行主動審查，若未履行此責任，平台將承擔連帶責任。據悉，大陸9月起會實施《人工智能生成合成內容標識辦法》，用戶發AI生成內容要主動發聲明，外送平台和商家用AI圖也有進一步規範。專家呼籲，平台也加強識別技術，確保消費者能得到真實訊息，避免產生誤導性消費。
職場霸凌1／高雄輪船傳霸凌 派身障員工推鐵柵欄
近來職場霸凌問題受到社會重視，立法院在朝野一致支持下，在6月三讀修正通過《公務人員保障法》部分條文，明確定義職場霸凌，完善申訴處理機制、追究霸凌者的行政責任，更明定主管若霸凌下屬，最高罰新台幣100萬元。不過，CTWant接獲投訴，高雄市政府所屬的高雄市輪船竟發生霸凌身障員工情事，不僅調派患小兒麻痺而行動不便的員工推鐵門，總經理李虎辰還因此在會議中指該身障員工「來混日子」。高雄市輪船公司為高雄市政府轄下公營企業，原隸屬市府車船管理處，在2005年改制為市府旗下公營事業，負責高雄市所有公共渡輪、觀光遊輪的業務，目前該公司董事長由市府交通局長張淑娟兼任。由於該公司為公營事業，比一般民營企業1%的身心障礙者定額進用標準更高，依《身心障礙者權益保障法》第38條規定，須雇用3%的身心障礙者，也就是說，有百餘位員工的輪船公司依法須雇用3名以上身心障礙者。患有小兒麻痺的歐小姐說，高雄市輪船公司收票員是她人生第一份正職工作，她很珍惜，也很怕遭到秋後算帳被解職。（圖／甯其遠攝）59歲的歐小姐罹患小兒麻痺，右腿無法出力。她在去年11月透過社福團體媒介，應徵高雄市輪船公司收票人員，同時負責計算登船人數，以掌握安全乘載上限，雖然工作時必須站立，但在沒有旅客或船隻離港後，就可以坐下休息，對於行動不便的她來說仍可勝任，也順利通過考核，在今年1月成為公司正式員工。不過，今年5月25日，歐小姐收到指示，要求她從原本工作的鼓山輪渡站，輪調到旗津渡輪站。但是，旗津站的出入口設有鐵製柵欄，收票人員必須在旅客上下船作業結束前後，以人力推動方式橫向開、關柵門，而這扇配備金屬滾輪的鐵柵欄非常重，一般人推動已相當吃力，枉論身障者。她說，「我腳不方便，手又沒力，我怕我做不來呀。」歐小姐向上反映沒有結果，她只好尋求輪船公司工會協助，直接向董事長張淑娟反映後，才取消這項命令。「我好擔心，很怕會沒有工作。」歐小姐說，因為身體有障礙，加上家境不好，又沒唸過什麼書，過去只做過產品包裝等臨時工，輪船公司是她人生第一份正職工作，她很珍惜，也願意接受公司其它的調派，但真的沒辦法依指示到旗津站上班。歐小姐憂心地說，當初公司是以「精簡人力、活化現有人員」的名義，要求她輪調到旗津站，公司收回調派指令後，李虎辰還在會議中批評她「什麼都不會，就是來混日子的」，她很擔心未來公司會因而認定她不適任，將她解聘。高雄市輪船公司為市府公營事業，負責高雄市所有公共渡輪、觀光遊輪業務。圖為該公司去年推出「名偵探柯南」聯名海上巴士，營運首週就有近5000人次搭乘。（圖／翻攝自輪船股份有限公司臉書）三山脊損重建協會總幹事楊德明認為，讓身障者、尤其是腿部不方便的身障者以人力推動大型鐵門，不僅無法有效完成工作，甚至可能跌倒受傷；而且因為渡輪碼頭會有機車密集出入，出入管制人員必須迅速移動，讓身障人士從事該項工作將會有危險性。他建議，這樣的工作場域可以申請「職務再設計」，以旗津渡輪站為例，應考慮設置搖控的電動門，以方便身障員工作業。高雄市輪船公司總經理李虎辰表示，這是一場誤會，甚至是子虛烏有、斷章取義的指控，對於調派身障員工推鐵門一事，他解釋說，公司共有3名身障人士的員額，曾考慮讓歐小姐與其他身障員工一樣輪派工作，但僅在研議階段，經她表達意見後已不再議。他說，檢討這個事件，是溝通上的不足所造成，原本類似的調動考慮，應該是由幹部通知並詢問員工意見，不應由排班人員傳話，至致產生不必要的誤會。李虎辰說，他並沒有、也不會對身障人士有歧視、霸凌的言行，當時的講話是指出，有其它員工質疑歐小姐的行為被認為「混日子」，卻遭曲解是他指控員工打混，網路上也出現匿名文章指控他。李說，自己出身軍旅，對於「符合規定」的要求比較高，上任後有意改正輪船公司過去所有的「慣例」，或許引發基層的反彈，自己才會被針對。他說，未來會多一點溝通，逐步把公司營運導向正軌。
只因女童未將藥袋拿出！ 高雄教保員竟直接甩巴掌害口腔出血
又見幼兒園虐童案！民進黨高雄市議員李雅慧13日接獲陳情，表示鳳山某幼兒園有位女童，只因沒有把藥袋拿出來，就遭教保員賞巴掌，導致孩子臉部紅腫、口腔出血，而這也讓她氣憤直呼「這不是情緒失控，是赤裸裸的暴力！」、「為什麼在幼兒園裡，有人在傷害孩子卻可以視若無睹？」李雅慧在臉書發文指出，這是今年接到的第3起虐童陳情案件，發生在鳳山某幼兒園，從監視器中可以清楚看到，一名教保員只因幼童沒有把藥袋拿出來，就狠狠甩女童一巴掌，導致臉部紅腫、口腔出血，孩子事後描述，老師打了她3個巴掌。「這不是情緒失控，是赤裸裸的暴力！」李雅慧斥責道，更讓人憤怒的是，此案與3天前發生在諾貝爾幼兒園的事件共同處，是現場還有其他老師，但沒有出面制止，一個陌生人在街上打人，大家都知道要報警，為什麼在幼兒園裡，有人在傷害孩子卻可以視若無睹？李雅慧直言，這不只是1、2位教保人員的問題，而是托育制度出現嚴重破口，「在教保人力長期不足、監督機制失能的情況下，暴力與失職只會一再重演」。而她也嚴正要求市府立刻清查該幼兒園、正視人力不足問題，並推動「連帶責任制度」，鼓勵現場教職員通報、阻止，強化教保人員的身心健康評估與情緒管理機制。而家長16日也在「爆料公社」發文表示，孩子回到家說自己被打了3巴掌，他立即詢問幼兒園狀況，園方只給了片段的影片，但從監視器畫面能看到，教保員只因孩子沒有把藥袋拿出來，就狠狠地甩了她一巴掌，導致臉部紅腫、口腔出血。影片曝光後，許多網友紛紛在底下留言，「支持提告，如果有需要這麼嚴厲處罰的情事發生，請幼稚園提供證據，這樣打一個幼稚園小孩到底是怎樣」、「要是我孫子被呼巴掌，絕對告死這位幼教老師」、「那個噸位這樣下去不是巴掌，是殺人未遂吧」、「沒拿藥袋就不要吃而已，有這麼生氣嗎，老師情緒控管不好喔，這怎麼當老師」、「每天都有虐童的新聞，太可怕了，台灣的孩子很辛苦，能好好長大不容易，政府還不修法嗎？」16日晚間，李雅慧再度PO文道，針對連日來接連曝光的案例，包括諾貝爾幼兒園「蓋布袋」、拖拉幼童，以及鳳山幼兒園對幼童賞巴掌的行為，還有這幾天陸續收到的家長陳情，她已召集教育局吳局長及相關主管單位進行會議，針對後續嚴懲與制度改革，初步提出以下3點方向：1、公開透明：未來若再發生兒虐事件，只要事證明確，將不再遮掩，會第一時間公布涉案幼兒園與加害教保人員姓名，讓社會共同監督。2、強化責任鏈：研議採取連帶處分機制，未來若有教保人員目睹同仁不當對待幼童而未即時制止或選擇包庇，是否應一併負起行政責任。3、科技防護線：擬編列預算，於公立幼兒園導入AI驅動的智慧監控系統，針對異常行為即時發出警示。不僅強化資料保存與事後釐清，更在事前預防與事中監控上發揮關鍵功能，進一步提升家長信賴，也能作為鼓勵私立幼兒園跟進的示範。李雅慧強調，兒童保護不該只是口號，而是每個制度環節都該能真正落地的承諾，「唯有公開、嚴懲、預防三管齊下，才能真正守住孩子的安全底線。」
公務車私用爆不停！廉政署揭常見「12大違失態樣」
監察院前祕書長李俊俋、監委林郁容、台南市前研考會主委蒙志成等高官接連爆出「公務車私用」爭議，輿論譁然。法務部廉政署與政風機關上月開會研商彙編全國性「公務車輛使用管理廉政指引」，列出12項違失態樣，本月函令全國各級政風機構，指示就其所屬單位全面清查評估有無廉政高風險，並以「防貪為主、肅貪為輔」加強宣導並強化內控，如查獲濫用公務車違失，除追究行政責任外，若涉刑事責任則移送廉政署偵辦。過去，全國各級政風機關均編有各機關公務車防貪指引，但近來政府機關濫用公務車輛從事私人活動，甚至利用公務車輛加油、保養、修理及肇事處理機會牟取私利的不法案件頻傳，引發各界關注及質疑。對此，廉政署6月20日邀集中央、地方多個政風機關開會，蒐集近年來具代表性之司法實務及監察院調查糾彈案例，歸納12種違失態樣及參考法條，評估廉政風險，並提出具體防治措施建議，彙編「公務車輛使用管理廉政指引」，提供全國政風機關辦理防貪業務參考。不過，廉政署也認為各機關因規定未盡相同，可依實際業務風險，作為強化公務車內部管理機制參考。廉政署彙編的「公務車廉政指引」，共列出12種濫用公務車違失態樣，其中以「公車私用」占大多數，包括機關首長自行開公務車從事旅遊、餐敘、購物、授課、就醫等私人用途；首長或單位主管指示下屬開車接送寵物、親友等私人用途；填具不實派車單申請公務用車；提供公務車作為家屬日常代步等。另濫用公務車違失態樣，還包括使用公務加油卡，為自己私人車輛加油「揩油」，事後核銷擅改不實加油名目；勾結汽修廠業者，佯稱報修公務車名義，卻將私家車維修費用「灌水」浮報；甚至製造公務車「假車禍」詐領理賠金等。廉政署強調，這些違失不但涉及行政責任，情節嚴重者，更可能涉犯偽造文書、詐欺取財、背信、侵占、貪汙、圖利等罪刑責。廉政署6月30日編撰完成該指引，7月1日即函令全國各政風機構督同所屬政府單位加強宣導，一方面明確提醒單位人員如有濫用公務車等違失行為，除追究行政責任外，並可能涉及刑責，且應建立吹哨者保護機制，落實《公益揭弊者保護法》精神，另方面也協助相關單位強化內部管理機制，避免類似弊端重複發生。
搞烏龍！誤開4年前罰單162張 宜蘭警致歉撤單
台南市有民眾收到1張在宜蘭市的超速罰單，但車主不解，今年都沒去宜蘭，怎麼會違規？為了這張罰單還得請假去監理站申訴，結果這竟是前車主在4年前的罰單，宜蘭警方坦承是業務單位疏失，重複入案，寄出舉發單為162件，已經撤單並通知受舉發人無須繳納。該民眾26日在網路張貼的違規照片，是重機騎士在國道5號側車道北上時，在限速60公里路段，因車速達96公里，被移動式測速照相舉發。該民眾在網路PO文中說，照片中除了騎士不是他，車牌、車款、車色都一模一樣，因此馬上去警局報案。民眾指出，警方請他請假到監理站申訴，他只能請假處理並透過網路提醒車友，孰料重機前車主回應，這是2021年的違規照片，當時罰款已經繳納。該民眾說，原來這是1張「2021違規的已繳罰單，再重新出爐讓新任車主再繳一次」。消息曝光後引起網路討論，還有人表示日前也收到同樣的罰單，不少人痛批警方擾民。發文者27日回應說，早上8時接到宜蘭監理站致電，對罰單一事感到抱歉並已撤銷。宜蘭警分局表示，有民眾於網路社群發文，表示收到2021年的違規超速罰單，經查是宜蘭警分局業務單位疏失，不慎將2021年移動式測速照相資料重複入案，6月24日將該批162件舉發單列印寄出。警方表示，發現誤植後，立即主動行文相關監理機關撤單，並製發書函通知受舉發人無須繳納，也在此致上最深的歉意，將依規定追究承辦人員行政責任，並檢討製單、審核機制，杜絕類似情形再發生。
為犯嫌解手銬以便好好吃早餐 他竟引爆照明彈害所長等4人遭懲處
新北市板橋區民生路一段某超商25日凌晨4時許發生竊案，警方獲報後到場並逮捕20歲陳姓現行犯，將他帶回海山警分局海山派出所偵訊，當日上午8時許，員警還好心為他購買早餐，並解開手銬以便其食用餐點，他竟擅自打開辦公室抽屜，把玩民眾拾得的照明彈還不慎引放，所幸未造成人員受傷，全案訊後依法偵辦，海山所長等4人也遭懲處。據了解，海山分局海山所於25日凌晨4時許獲報，稱板橋區民生路一段超商內發生竊盜案件。經派員前往，當場查獲竊盜現行犯陳姓男子，爰依法逮捕並帶回派出所內偵訊。同日上午8時許，員警為陳嫌訂購早餐，並解開手銬讓其食用，未料陳嫌竟擅自打開辦公桌抽屜，將民眾拾得的照明彈取出把玩，還不慎引放，導致地板與辦公桌燻黑污損。員警立即發現並制止，迅速撲滅燃放之照明彈，未造成人員受傷，亦未造成建物損壞，而陳嫌為列管的精神病患者，經會同衛生局、消防局與家屬評估後，將其強制送往衛生福利部臺北醫院，進行一個月的觀察與治療。海山分局表示，該照明彈為日前民眾拾獲送交之拾得物，尚未完成入庫手續，對於未依規定處置拾得物及戒護人犯不周部分，已檢討並追究相關人員行政責任，對本案承辦人張姓員警、拾得物承辦人吳姓員警、副所長吳愷峰、所長柯順雄各申誡一次處分，以示警惕。
立院三讀通過！ 機關首長「職場霸凌」最高罰100萬
勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容涉職場霸凌，引發眾怒。而立法院今（24）日三讀通過「公務人員保障法」部分條文修正草案，明訂機關首長或一級主管單位人員經認定職場霸凌成立者，處最高新台幣100萬元罰鍰；未提供符合規定的必要安衛防護措施，致生死亡，處7年以下有期徒刑、拘役或科或併科200萬元以下罰金。立法院三讀通過公務人員保障法部分條文修正草案，明確定義職場霸凌、完善申訴處理機制、追究行為人行政責任等。條文明定，所謂職場霸凌，指的是本機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越職務上必要合理範圍，持續以威脅、冒犯、歧視、侮辱或孤立言行或其他方式，造成敵意性、脅迫性或冒犯性的不友善工作環境，致公務人員身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。此外，針對公務人員遭受職場霸凌的申訴期限，非權勢職場霸凌為3年、權勢職場霸凌為5年。罰則部分，條文規範，若發生對提出安全及衛生防護措施事項的建議者，或對提出職場霸凌申訴者予以不利對待或不合理處置，處應負責人新台幣3萬元以上75萬元以下罰鍰，並得按次處罰。條文規定，若知悉職場霸凌情形，未採取具體有效措施，或未提供符合規定的必要安全及衛生防護措施，經通知限期改善而屆期未改善者，可罰負責人3萬元以上至150萬元以下罰鍰。另若有「未提供符合規定的必要安全及衛生防護措施」，致生重大災害者（罹難人數3人以上），處應負責人3年以下有期徒刑、拘役或科或併科100萬元以下罰金；倘若致生死亡事故者，處7年以下有期徒刑、拘役或科或併科200萬元以下罰金。條文明定，機關首長或一級單位主管經認定職場霸凌成立者，處5萬元以上100萬元以下罰鍰；公務人員保障暨培訓委員會為辦理這次修法新增的重大災害或死亡事故調查、因果關係認定、事故裁罰等業務，條文規範，應由保訓會延聘學者專家5人至7人，組成安全衛生事故審議小組審認之。條文也規定，保訓會知悉各機關安全及衛生防護措施或防免職場霸凌行為有不當或違法時，得主動實施檢查，或通知其上級機關實施檢查。其有不合規定者，應告知違反法令條款，並通知屆期改善；屆期未改善，按違失情節輕重，依相關規定處理。為確保各機關依這次修法完善相關安全衛生規定。為確保各機關依這次修法完善相關安全衛生規定，三讀通過條文明定，這次修正的條文，自公布後6個月施行。
台中51歲男租賓士車 酒駕「衝撞23車」整排倒光
台中市北屯區今（14）日下午3時53分發生一起驚悚車禍，有一名51歲吳姓男子駕駛賓士租賃車，行經太原路三段，在機慢車道上突然失控暴衝，撞上停放路邊的23輛汽機車，所幸車上沒人，肇事的吳男輕傷送醫。警方到醫院實施酒測，確定他酒測值超標，將依涉嫌公共危險罪，移送法辦。這起交通事故發生於台中市太原路三段1375號，51歲吳姓男子駕駛租來的賓士車，沿著太原路機慢車道直行時，失控衝撞停放於路邊的23輛汽機車。吳男肇事後受輕傷，被送醫治療無大礙，警方也到院替吳男進行酒測，發現酒測值超標，當場依《刑法》公共危險罪嫌送台中地檢署偵辦。據了解，雖然吳男肇事沒造成其他人傷亡，但他駕駛的賓士車是租來的，屬高價進口車，加上連撞23輛汽機車，後續恐怕將面臨高額賠償金。而警方也表示，吳男是否涉及肇事未依規定處置部分，將持續蒐證釐清，依法製單舉發。警方呼籲，酒駕害人害己，切勿心存僥倖，酒後應善用大眾運輸工具或使用代駕服務。至於酒駕罰則包含行政責任和刑事責任，視情節輕重判定。行政責任依據《道路交通管理處罰條例》，機車駕駛人處1萬5千元至9萬元罰鍰，汽車駕駛人處3萬元至12萬元罰鍰；另外還可能吊扣或吊銷駕照、吊扣車牌，同車乘客也可能被處6千元至1萬5千元罰鍰。刑事責任則是，駕駛吐氣所含酒精濃度達每公升0.25毫克或血液中酒精濃度達0.05%以上，觸犯公共危險罪，可處2年以下有期徒刑，得併科20萬元以下罰金。酒駕肇事致人於死，還會面臨3年以上10年以下有期徒刑；致重傷者處1年以上7年以下有期徒刑。◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。
公務員違法違規前往大陸未有效遏止 監院糾正行政院、教育部
監察院今（21）日發新聞稿指出，監察委員林文程調查「公務員違法違規前往中國大陸案」指出，近十年高階文官違法赴陸55人，基層文官違規赴陸263人，赴陸管理機制顯有缺漏，並衍生重大國安隱憂。經多方查證後，監察院教育及文化委員會、內政及族群委員會聯席會議審議通過監委林文程所提調查報告，糾正行政院及所屬人事行政總處及教育部。監委林文程說明，本案調查對象公務員，指「適用兩岸人民關係條例第9條第3項規定，且未涉及國家安全、利益或機密之文職公務員」，即相當於無依各項法律受事前出境管制之文職公務員，共分成兩大類，其一為全國簡任第11職等以上公務員，其二為行政院所屬中央及地方機關、機構與學校之簡任第10職等以下公務員及警監四階以下警察人員。本案糾正案文指出，近10年間計有318名公務員（含高階文官55人、基層文官263人）違法違規赴陸，並確信尚有未經發現之違法違規赴陸人員「黑數」存在，有待主管機關及國安相關單位持續關注查察。行政院及所屬各主管機關知情卻未能妥採有效應處作為，各級公務員赴陸交流揭露制度迄亦未能落實，有違兩岸人民關係條例相關規定維護國家安全之立法意旨，並動搖國民對於公務員應踐履「恪遵憲法及法律，效忠國家及人民，增進國家利益及人民福祉」有關忠誠義務的信賴，實難辭怠失之咎。監委林文程以基層文官違規赴陸263人舉例說明，警察人員即占165人，但並非警察人員違規情形特別嚴重，係因內政部警政署定期辦理全國警察人員赴陸清查之故。監委林文程分析指出，行政院早於103年已知悉公務員違法違規赴陸問題，並決議人事行政總處及法務部廉政署律定公務員赴陸抽查機制，惟迄今全國所有機關，僅有內政部警政署及大陸委員會落實所屬公務員赴陸抽查作業，故若以警察人員占公務員比率粗略推估，對於沒有抽查機制的一般公務機關，違規赴陸人員累積恐逾上千人，應非虛言。監委林文程補充說明，本案調查發現違法赴陸之高階文官55人中，有7人已依期限向服務機關申請赴陸，非屬惡意赴陸，係因服務機關人事單位之嚴重疏失未送內政部審查，影響當事人權益甚鉅，且查部分發生違法違規赴陸案件之機關，未落實公務人員請假規則有關准假始得離開任所規定，人事行政總處對全國人事人員之監督確有不周，故糾正人事行政總處。監委指出，另查違法赴陸之高階文官55人，國立大專校院兼任行政職務之教育人員即占35人，且遍布各國立大專校院，內政部雖已函請各國立大專校院遵守赴陸管理法規，然部分教育人員卻不甚明瞭赴陸管理法規，還有少數教育人員故意不遵循教師請假規則，甚至在機場經告知違反規定仍執意前往，致使違法赴陸事件頻傳，教育部對國立大專校院未盡宣導與監督責任，顯有怠忽，亦予糾正。此外，基層文官違規赴陸案件懲處情節，同一類型之違規事實，各機關分別核予「大過乙次」到「申誡乙次」及「履歷存記（書面警告）」不等之懲處，甚有以「口頭警告」或根本未簽辦追究行政責任，是其懲處寬嚴程度不一，亦有違平等原則。監委林文程表示，本案調查對象公務員雖未直接涉及國家安全、利益或機密，惟於經辦公務過程仍可能接觸機敏事務，實務上公務員依法定程序申請赴陸，服務機關及內政部幾乎照准，惟本案調查卻發現至少有318位公務員違法違規赴陸，其中最嚴重事例首屬國立中央大學前教授（兼任該校通訊系統研究中心主任）陳錕山投共案。審視違法違規赴陸案件背後原因，似非僅係旅遊、探親等單純原因，尚包括在大陸地區交友、不正當男女關係、違規修讀學位、參加學術研討會或兼課、私人置產或是經營商業等，在在潛藏國安風險。監委林文程提醒，中共近年訂定「網信部門行政執法程序規定」、「國家安全機關辦理刑事案件程序規定」、「國家安全機關行政執法程序規定」等法令，然中共的法律規定及實行常服務於政治，中共國安人員辦案得不遵循刑事訴訟無罪推定、緘默權等普世原則，並明文賦予國安人員可以檢查入境人士之隨身物品、電子裝置等權限，不僅對於赴陸公務員之人身安全威脅加劇，且我少數公務員或有使用私人資訊產品處理及聯繫公務，對於政府機敏事項洩漏風險遽增，亦不能排除赴陸公務員在中共威逼或利誘之下，返臺後作出危害國家安全行為的可能性。林文程表示，因此，政府在公務員申請赴大陸之前，應提醒公務員赴陸之相關風險，並須於陸委會網站辦理登錄，且勿攜帶任何處理或儲存政府資訊產品赴陸，返臺後亦應落實填寫返臺通報表，如在大陸遭遇異常情事，尤須切實通報。
2男警互有嫌隙…酒後「相約釘孤枝」所內上演全武行 新莊警分局回應了
新北市新莊警分局昌平派出所陳姓警員與同所黃姓警員互有嫌隙，今年3月8日酒後返回派出所時，恐嚇值班同事將在樓上休息的黃姓警員叫下樓「釘孤枝」，兩人在派出所裡大打出手，事後都被調地。新莊警分局回應，昌平派出所陳姓員警過去因對於同所黃姓員警經常在駐地煮食未收拾可能造成駐地環境衛生問題不滿，而互有嫌隙；不料陳員於3月8日勤餘時間與友人在熱炒店餐敘返回駐地後，竟酒後與黃員發生口角衝突，並揮打一拳，當下立即遭幹部制止，無進一步之衝突；陳員並於翌日當面向黃員致歉取得原諒。新莊警分局說，分局前已接獲情資並主動查處在案；經查陳員餐會酒後情緒管理不佳，言行欠妥，行政責任核予申誠一次處分，並調整服務地區；另同案黃員因精神狀況欠佳，不適任外勤派出所工作，為關懷其健康，亦已調整至警備隊服勤。分局將持續加強內部管理，要求同仁勤務正常化、生活單純化，減少飲宴應酬，以免再有酒後言行失當問題發生。★飲酒過量，有礙健康。酒後不開車，安全有保障！
央廣霸凌案重啟調查！聘謝宜容案委員當召集人 遭批喪失正當性
中央廣播電台遭爆4年前車馬費造假，揭弊者李姓台語導播疑因此遭職場霸凌，央廣4月7日成立專案處理委員會，但竟突然喊卡，甩鍋北市勞動局。央廣宣稱是當事人拒絕配合調查，但李姓導播則批評，央廣的態度就是不承認霸凌案，想必是受到文化部的壓力，才會做樣子啟動調查，所以才拒絕參與，並質疑調查合法性。央廣4月15日公文顯示，央廣在4月7日就李姓導播申訴的職場霸凌案，成立專案處理委員會。李姓導播已於去年提出的職場不法侵害申訴案，當時調查結果不成立，但今年4月重啟調查，調查時間範圍擴大至110年至114年，將盡快啟動訪談與調查程序。但是央廣聘請的職場霸凌調查小組召集人是台北大學法律系教授郭玲惠，她也參與勞動部北區分署公務員遭霸凌輕生案的調查，報告認定謝宜容行為是「目的良善」。李姓導播說，針對本次調查稱「自110年至114年之事實調查」，明確表達拒絕出席。該案實為原案之事實延續與申訴內容之再處理，若不承認原案調查爭議與揭弊脈絡，另案調查根本喪失正當性與法律基礎。她說，113年依法提出職場不法侵害，源自她揭發電台節目補助款「紅白單不實核銷」違規後，遭受長期職務打壓、資源剝奪與考績懲處，央廣的態度就是不承認霸凌案，想必是受到文化部的壓力，才會做樣子啟動調查，也掩飾舊案調查瑕疵。本報記者昨晚以簡訊詢問郭玲惠關於央廣案調查，未獲回應。央廣回應，基於專業考量，聘請3位法律學者專家及1位心理諮商師共4人，擔任專案處理委員會外聘委員，並組成調查小組，央廣代表僅1人，且不參與調查。但因當事人拒絕配合調查，委員會決議終止運作，已將此案行文北市勞動局。對於央廣的車馬費造假爭議，文化部長李遠3月27日在立法院承諾，在一個月內完成查核，並向立院提交正式報告。文化部昨表示，政務次長王時思已邀集相關人員及央廣，再次確認文化部於民國110年進行的行政調查、央廣委託第三方查核機構查核報告及執行改善情形等，並將調查說明及查核報告提供立委。文化部強調央廣也已追究失職人員，包含節目部袁姓經理及前吳姓主任祕書分別處以大過乙次、調職處分。國民黨立委葛如鈞表示，文化部除委託外部單位調查，還應由政風單位進行行政調查，釐清相關人員的行政責任與後續懲處，並強化核銷制度與定期查核機制。他呼籲文化部主動公布行政調查報告，也要求公廣集團強化內控機制，防止類似事件再次發生。