言語羞辱
」 職場霸凌 曾志新 霸凌 雲云科技公司 技術長
雙和醫院男主管「搓揉手部、按捏後頸」性騷3女醫 院方回應了
台北市醫師職業工會昨天（29日）偕同多名前雙和醫院醫師召開記者會，有女性醫師控訴，前主管曾強迫懷孕醫師值夜班，還長期對女下屬性騷擾，做出搓揉手部、磨蹭、按捏後頸等舉動，至少3人申訴後，院方卻拖延並輕懲，受害醫師只能被迫離職。對此，院方澄清絕無消極作為、包庇隱匿，已解除涉案人主管職務。據悉，涉案男子目前停診中。據了解，一名女醫師指控，前主管強迫懷孕醫師值夜班，承擔暴露游離輻射風險，甚至進行言語羞辱、計算「欠多少人情債」等方式施壓，長期性別歧視與職場霸凌。不僅如此，其中一名醫師在流產手術恢復室中，被該主管乘機用雙手包覆、搓揉其手部，還曾以「討論職場霸凌案情」為由，於辦公室內強行握手、磨蹭，還說出「妳的手比我的熱」等話。另有醫師表示，該主管曾在院內隱蔽處強行搓揉其手部、按捏後頸，即使她當下極力拒絕，對方仍不收手，最終情緒崩潰選擇離職。受害女醫師也指出，雖然至少有3名醫師申訴並成立，院方只對該主管「各記小過1次」，未比照過往院內類似案例進行全院公告，也沒有主動將懲處結果通知被害者，醫院也拒絕提供懲處的理由和調查內容。受害者痛批，醫院未能第一時間隔離加害者以保護被害人，申訴委員會也沒有盡到利益迴避職責，讓受害人擔心可能會被秋後算帳。對此，雙和醫院回應，院方在今年6月18日接獲有同仁疑似遇單位主管肢體騷擾，隨即依規定啟動初步調查與關懷機制，當日即與該同仁確認事件經過，並提供支持與協助，同時安排其辦公空間與被申訴人不同區域，可完全避免接觸，但該同仁隨後因個人職涯規劃，已在7月離職。雙和醫院說明，依法通報新北市勞工局，並於今年6月25日召開性別平等委員會，成立專案調查小組，成員包含2名院內委員及1名經勞動部認證的院外專家委員，並啟動調查，但期間另有2名已離職女性同仁，分別於今年7月28日、8月8日提出陳情，經評估後依規定併案處理。雙和醫院提到，考量案件涉及範圍較廣，調查期限依法由原訂2個月展延為3個月，最終於8月25日召開結案討論；調查期間共進行7次訪談，對象包含申訴人、被申訴人及相關證人，均採個別約談方式辦理，避免互相影響。雙和醫院說，經性別平等委員會8月25日決議，本案3名申訴人所提性騷擾申訴案均成立，並於8月28日正式通知3名申訴人與被申訴人調查結果，同日也召開人力資源規劃暨評議委員會，決議即刻卸除被申訴人主管職務，隔日便正式全院公告主管撤換事宜。雙和醫院強調，該案目前已進入司法程序，基於尊重司法及避免影響後續審理，院方不便就個案內容進行任何評論或回覆，將持續檢討、強化內部管理制度及性別平等教育，並配合政府、檢調及司法單位相關工作。《CTWANT》關心您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
環球小姐現場失控！高層當眾怒斥墨西哥佳麗「笨蛋」 選手一排走人集體聲援
原應展現女性光彩的國際選美舞台，卻因一次公開羞辱事件陷入爭議。環球小姐（Miss Universe）比賽日前在泰國曼谷舉行的一場綬帶儀式上，亞洲及大洋洲副主席納瓦·伊察拉基席（Nawat Itsaragrisil）當眾斥責墨西哥代表法蒂瑪·波許（Fatima Bosch），指她未參加當日的贊助商拍攝活動，並在眾多參賽者與直播觀眾面前，強硬要求她「起立說明」。波許當場表達不願被公開羞辱，納瓦隨即奪走麥克風，並據傳怒斥她是「笨蛋」，納瓦更下令保全將她帶離現場。此舉引發會場大亂，多位選手集體起身抗議，畫面透過泰國環球小姐官方臉書直播，隨後在網路瘋傳。墨西哥代表法蒂瑪·波許當場遭斥，試圖為自己辯護卻被保全請離，引發爭議。（圖／翻攝自เรื่องเล่าเช้านี้）根據《BBC》與《每日鏡報》（Daily Mirror）報導，這場風波發生於本週二（11月5日），當時身穿綬帶與晚禮服的參賽者齊聚一堂。未料泰國環球小姐總監納瓦·伊察拉基席在活動中要求波許發佈宣傳內容，並在眾人面前以高分貝指責她未依要求配合。波許試圖回應時，納瓦隨即叫來保全，並怒嗆「誰要繼續比賽就坐下，要走就退出」，激烈對峙過程全程直播，畫面隨即在網路上瘋傳。儘管遭威脅，現場仍有多位選手起身離席，丹麥籍的現任《環球小姐》維多利亞·蒂爾維格（Victoria Kjaer Theilvig）也毅然起身退場，強調「這是關於女性權益的議題，羞辱選手是極度不尊重的行為」。事後波許向媒體表示，納瓦在言語中稱她為「笨蛋」，「完全不尊重人」。納瓦則否認辱罵，聲稱自己的話語遭誤解，並稱其原意是說「她造成了損害」。事件持續延燒，墨西哥代表隊也發聲力挺波許，強調「沒有任何女性應在任何舞台上遭受侮辱與羞辱」，並表示涉事人士不代表官方組織立場。對此，《環球小姐組織》（MUO）發表聲明，譴責納瓦「羞辱並威脅一位手無寸鐵的女性」，並宣布將派遣國際代表團進駐，接管賽事安排，並考慮對納瓦採取法律行動。MUO總裁羅爾·羅查（Raul Rocha）表示：「我們無法接受任何一位女性在我們的平台上被這樣對待，《環球小姐》是為了讓女性發聲，而非讓她們被羞辱。」並宣布將派遣國際團隊接手賽務，並視情況採取法律行動，全面限制納瓦在後續活動中的參與。目前，《環球小姐》賽事仍依計畫進行，主辦單位持續強調活動將秉持多元、尊重與包容的價值。但此次事件已掀起全球對選美文化背後運作與性別權利的再度關注。環球小姐組織發表聲明，譴責羞辱行為，並派遣國際團隊接管賽務應對危機。（圖／翻攝自X，@TMZ）
《監所》張軒睿菜鳥上工出大包 竟嗆前輩「去吃屎啦」
《監所男子囚生記》今（30日）再釋出全新「社畜版」預告，社畜心聲「比犯人更像犯人的，原來是我」掀起共鳴。此次預告驚喜曝光金獎綠葉陣容：謝瓊煖、黃迪揚、黃冠智、Darren邱凱偉、李英宏及葉子綺同台飆戲，堪稱黃金演技聯盟。預告開場便氣勢全開，三位滿腔熱血的新人陳澤耀、張軒睿、邱以太剛報到就遭前輩主任施名帥震撼教育，掀衣秀疤霸氣警告：「沒被犯人捅過？進了監所，你就跟受刑人沒兩樣！」施名帥「震撼教育」，掀衣秀疤霸氣警告菜鳥。（圖／愛奇藝國際版、壹壹影業提供）三個菜鳥陳澤耀、張軒睿、邱以太一登場就被下馬威，不料氣氛瞬間反轉，施名帥展示的竟是「割盲腸」的手術疤，讓三人憋笑到不行。拍攝現場更成為笑點修羅場，原來施名帥飾演的「冷面笑匠」監所主任，時常臨場即興發揮，讓三人笑到怕。張軒睿大讚：「小帥哥最厲害的是他完全不按牌理出牌，當你覺得準備好了，他就給你丟出一張意想不到的牌，然後全場爆笑。」陳澤耀補充：「他會跟我們三個聊台詞怎麼玩會更好，沒想到他排練時講一套，開拍又來另一套，要我們真的去感受，不預設反應。」邱以太則自嘲「笑場王」，笑說每次都對大家超不好意思。施名帥也幽默回應：「我也不是故意的啦，我自己都快憋不住，想大笑出來！」毒舌教誨師劉以豪語出驚人震懾三菜鳥。（圖／愛奇藝國際版、壹壹影業提供）三位菜鳥入監後各自闖禍，糗態百出。陳澤耀第一天入監竟把識別證弄丟，滿臉尷尬求學長「可不可以再給我一張？」一上工就踩雷；張軒睿執勤抓犯人，卻反被自己的電擊棒電暈，還遭前輩言語羞辱是「廚餘」，怒而拿對講機咆哮：「你去吃屎啦！」邱以太則在監所遭受騷擾卻不敢吭聲，只能吞下委屈，只為保住飯碗。三人狀況連連，逼得教誨師劉以豪只能無奈總結：「你們腦袋空空的，正好可以放入最新觀念！」結果三個傻瓜竟還自我安慰，以為被長官稱讚。短短兩分鐘的預告笑中帶刺、殘酷又爆笑，讓人更加期待正片揭曉監所裡的真實荒謬。《監所男子囚生記》11月15日起每週六晚間8點，於愛奇藝國際版、台灣大哥大MyVideo同步首播；11月23日起，每週日晚間 8 點於八大戲劇台開播。葉子綺可愛演出備受期待。（圖／愛奇藝國際版、壹壹影業提供）
國票證霸凌案「陳副董欲翻案」 北市議員轟：濫用職權二傷受害者
台北市議員林亮君今（28）日發表聲明指出，國票證券副董事長陳冠如因長期霸凌一名職員，經公司依法邀請外部專家啟動獨立調查後，確認職場不法侵害事實成立；現今，陳冠如不僅拒絕接受調查結果，更濫用其作為國票金控董事的職權，要求將霸凌案提交審計委員會重啟調查，疑似借用證券法令規範推翻勞動法令調查結果，對受害者造成二度傷害。台北市議員林亮君表示，該職員因職務獨立性遭副董事長長期不當干預與言語羞辱，依職業安全衛生法透過內部申訴管道反映問題，公司召集外部專家成立職場不法侵害處置小組，調查結果明確確認霸凌行為不法且成立。但陳冠如不僅拒絕接受結果，甚至利用母公司國票金控董事職權，強行將案件提交審計委員會介入，並試圖由關係較為友好的獨立董事另組調查小組，以無關此案的證券法來挑戰勞動法調查，挑戰法治並踐踏勞工權益。林亮君指出，該職員依法申訴並求助台北市勞動局，卻因金控母公司權力介入遭受巨大的心理壓力，一度求助無門。她痛批，國票金控的行為已嚴重違反職業安全衛生法相關條文，藉權力掩蓋霸凌事實，破壞法律程序正當性，是對勞工權益的侮辱。此外，林亮君呼籲勞動主管機關必須訂定明確指引或修法，杜絕企業以內部董事會或審計委員會「重啟調查」名義掩護霸凌加害者，確保職場不法侵害處理小組的獨立性與權威性，保障勞工權益不受侵害。她強調，證券法不得凌駕於職業安全衛生法之上，若不加以規範，未來恐成為企業利用法律漏洞掩護霸凌行為的工具，造成金融從業人員權益徹底喪失。目前案件已由台北市勞動局及勞動部職業安全衛生署受理調查，相關主管機關正積極研議分案處理，期待能以法律之力還給受害者公道，並建立更完善的職場霸凌防治制度。
辱罵女員工是「野狗」！員工自殺後 日本化妝品商「開除社長」並賠償1.5億日圓
日本一家化妝品零售商的社長，長期對女員工施以言語辱罵以及職場霸凌，最終導致該名員工罹患憂鬱症，進而選擇輕生離開人世。事件曝光後，日本政府相關單位介入調查，最終認定該名員工的死亡「公司有絕對性的因果關係」。東京法院近日判決，該公司必須公開道歉，開除社長，並且賠償家屬1.5億日圓（約新台幣3076萬元）。綜合日媒報導，死者里實女士（已隱匿姓氏）的家屬今（11）日召開記者會，宣布民事協調結果。東京地方法院裁定，總部位於東京的化妝品公司「D-UP」需賠償里實的家屬1.5億日圓（約新台幣3086萬元），公司社長也必須辭職並向家屬道歉，該調解已經在本週二（9日）生效。報導並指出，D-UP公司於同日宣布，社長坂井滿已在本週三（10日）辭去職務，並發表道歉聲明：「對於為大眾帶來的不安與困擾，我們深感歉意。未來將會全力以赴重建信任。」據了解，里實是在2021年4月進入位於東京港區的D-UP總部任職。然而入職不滿一年，里實便在同年12月與直屬上司發生嚴重矛盾，被要求直接與公司社長進行面談。然而，在所謂的「面談」當中，僅僅只是社長單方面對實里進行了長達50分鐘的言語羞辱，包含「別瞧不起大人的世界」、「你就只是社會的野狗」、「沒實力的狗才會吠」等，還要她「滾回家待著」。僅是職場新鮮人的里實備受創傷，不久後便被診斷出罹患憂鬱症，在2022年1月向公司申請留職休養，但在半年的休養期滿後，立刻被公司以「視為自動離職」為由解雇。里實不堪接二連三的打擊，最終於2022年8月選擇在家中輕生，雖然一度被醫院的搶救挽留生命，但最終仍在2022年10月宣告不治。里實去世後，她所遭受的職場霸凌事件也因此曝光，勞動基準監督署隨之介入調查，並在2024年5月判定「D-UP」前社長坂井滿的言行屬於職場霸凌，與里實的憂鬱症及死亡有「絕對性的因果關係」，家屬隨即向該公司提起訴訟，該案件在2025年進入民事調解程序，公司向家屬提出和解方案，東京法院隨後裁定、公司必須公開道歉，並支付1.5億日圓（約新台幣3086萬元）賠償，外加社長必須辭職下台以示負責。在記者會上，里實的姊姊向媒體指出：「我妹妹原本夢想著能創辦自己的化妝品公司，並且一直為此努力。雖然應該接受道歉的妹妹已經不在了，但我還是想告訴她，事情有了好結果。」里實的母親也回憶，在里實被社長辱罵「社會的野狗」那天，她回到家還向家人哭著道歉，「對不起，這是不是也連累你們一起被罵成野狗？」她還強調：「我由衷希望未來能有更多安全、工作環境良好的公司，讓這樣的悲劇不再發生。」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
英國女志工遭毒販男友爆打性侵35分鐘 靠AI助理撿回一命：Siri報警救了我！
今年1月，一名英國女子在家中遭到男友的殘暴攻擊，被疑似吸食了毒品的對方勒昏、痛打、性侵。由於當時家中沒有其他人，她在被施暴的過程中大聲向Amazon的語音助理「Alexa」以及蘋果手機的AI助理「Siri」求助，要求它們協助打電話報警。幸運的是Siri最終順利撥通了警方的電話，引導他們在20分鐘後趕抵現場，順利逮捕了女子的男友。而這名犯下暴行的恐怖情人，也將面臨9年4個月的徒刑，並將被終身登錄在英國的性犯罪者名單。綜合外媒報導，這起事件的受害者，是34歲的艾瑪-露易絲‧凱莉（Emma-Louise Kelly）。她2025年1月11日晚間在英國蘭開夏郡的家中，遭受當時45歲的男友李‧托馬斯（Lee Thomas）的殘暴攻擊，在長達35分鐘的時間中遭遇毆打、踢踹、勒頸、言語羞辱和性侵、性虐。事後艾瑪身受重傷，包括腦震盪、額頭割傷及全身瘀青，當時她以為自己將命喪當場。據了解，艾瑪與托馬斯於2022年在一家毒品勒戒中心相識。當時艾瑪正在該中心做志工，遇見了正在尋求治療的托馬斯，2人迅速墜入愛河開始交往。艾瑪表示，當時托馬斯看似正努力改變人生，她後來卻發現他私底下仍在偷偷吸毒，且還隱瞞了自己參與販賣古柯鹼、海洛因A級毒品的犯罪團伙的經歷。2024年2月，托馬斯因販毒罪被判入獄4年，但因為在獄中表現良好而在2024年9月提前獲釋。當他聯繫艾瑪時，艾瑪給了他第二次機會，但這卻成為她的噩夢。事發當晚，托馬斯與艾瑪一同出外用餐，托馬斯當晚卻展現出異常的行為，對任何與艾瑪交談的男男女女都展現出強烈的忌妒，甚至威脅要用玻璃杯砸艾瑪的臉。艾瑪表示，托馬斯此前從未對她施暴過，她因此心生恐懼決定自行回家。然而當她到家時，托馬斯已經提前開車趕回家中等待著她。艾瑪指出，當時托馬斯的眼神很不對勁，明顯可能吸食過毒品。接著，他開始冷靜地對艾瑪施暴，一開始先是打他耳光，接著開始對她拳打腳踢，又勒住她的脖子直到她失去意識。當她醒過來時，暴力行為還在持續，托馬斯在過程中不斷用言語羞辱她，又對她進行了性侵犯－－托馬斯宣稱這是為了確認她有沒有背叛他。艾瑪回憶，在她接受對方的施暴大約10分鐘後，在絕望中突然想起大聲呼喊Alexa以及Siri，並且對這些智慧助理發布報警的命令。她雖然沒有辦法直接與接線員通話，但對方在電話中聽到了事情的發生經過並且追蹤到她的住址，在約20分鐘後趕到現場將托馬斯逮捕，終止了這場暴力行為。艾瑪感激地表示，如果當晚沒有Siri聯繫警方，她現在可能已經不在人世，「她（指Siri）救了我的命！」2025年8月14日，托馬斯在普雷斯頓刑事法庭被判有罪，獲刑9年4個月，其中包含6年4個月的監禁及3年延長刑期。他還被無限期列入性犯罪者名冊，並被下達與艾瑪的終身限制令。艾瑪如今已經帶著女兒與她養的狗狗搬離原址，並且成為一名康復師。在英國，性犯罪案件受害人享有匿名權，但她面對媒體時主動要求放棄匿名權，勇敢公開自己的故事，希望以此鼓勵其他家庭暴力受害者勇敢站出來尋求正義。她強調：「我想告訴其他女性，無論是長期受虐還是僅有一次受害，都可以尋求正義，不必感到羞恥或隱藏。」◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
土城94歲老母被兒砍死 曾被趕出家門卻說失智迷路！鄰居曝這狀況
新北市土城區延吉街16日晚間發生人倫悲劇，77歲郭姓男子因為長期跟94歲媽媽相處不睦，拿刀把老母親刺死後自殘，郭男目前搶救中，而郭母生前也被兒子趕出家門，為了顧及顏面跟警方說自己因為失智才走失，怎料如今發生悲劇。永富里長黃思儀表示，郭男跟老母長期不睦，也曾在街上推倒媽媽，鄰居看到後想幫忙，卻被嗆，「幹嘛救她？」，今年2月郭母被人發現獨自在外，被警方帶回派出所，她卻稱，是因為自己失智，但後來才跟鄰居坦承是被兒子趕出家門。據《知新聞》報導，郭男常外出運動，看到鄰居也會打招呼，但跟媽媽常起口角，也曾打媽媽，而郭男疑似有精神相關疾病，鄰居更說，也曾聽說媳婦也對郭母動手。回顧案情始末，郭男16日下午5時跟媽媽起衝突，在客廳拿刀殺94歲母親，隨後再自殘，郭妻見狀後趕緊報案，而郭母送醫後傷重不治，郭男仍在搶救中。鄰居也提到，母子常起口角，郭男也多次言語羞辱媽媽。據悉，郭家先前並未被列為高風險家庭，亦無任何家暴通報紀錄，全案依殺害尊親屬罪偵辦，新北市社會局也已介入。新北市社會局表示，會處理家屬處理後事，也會提供心理輔導和法律資源，警方也成立專案小組，等郭男狀況穩定後釐清犯案動機。
眭澔平被爆性騷整骨師！要求「按摩鼠蹊部」一臉享受 受害者痛批噁心
前電視主播、旅遊作家眭澔平，近日被指在北部一間整骨工作室接受服務時，行為不當並涉及性騷擾，引起爭議，當事人稱：「看到眭澔平的新聞，又讓我想到他當時的嘴臉，感覺非常噁心！」對此，眭澔平否認所有不當行為，表示「內容子虛烏有、完全沒印象。」根據《鏡週刊》報導，整骨師稱，當日眭澔平在例行整骨過程中，臨時要求按摩鼠蹊部附近穴位，並以「有助疏通氣血」為由強調其必要性。整骨師最終同意，但事先明確表示僅此一次。服務過程中，整骨師與在場的妻子兼助理均注意到眭澔平出現生理反應，時間長達20分鐘，眭澔平還露出享受的表情，現場氣氛一度尷尬。此事令夫妻倆產生陰影，之後眭澔平再度要求同類服務，整骨師急拉當天也在場的女顧客當擋箭牌，婉拒眭的要求。據投訴者指稱，第二次遭婉拒後，眭澔平將不滿情緒轉向那名女性顧客。該名顧客表示，隨後在一次拍攝合作中遭到眭公開批評與言語羞辱，時間長達數分鐘，最終只得提前結束拍攝。該顧客認為事件源於自己在場成為婉拒要求的理由，才引發後續不快。對於上述指控，眭澔平否認所有不當行為，表示「內容子虛烏有、完全沒印象」，強調自己從未騷擾他人或辱罵女性顧客，並認為遭遇惡意抹黑，對相關指控感到不解。
「我沒成年不怕報警」！施暴者囂張拍片炫耀 網路瘋傳江西少年集體霸凌片
中國江西省宜春市萬載縣爆發未成年人霸凌事件，引發社會譁然。目前網路上至少流傳三段影片，其中顯示數名少年、少女對同齡人施以長時間毆打、掌摑、言語羞辱，甚至以「我沒16歲，歡迎報警」為由公開挑釁，並拍片上傳社群媒體，形成一個以暴力為流量素材的網路循環。在一段長達5分鐘的影片中，一名身穿白T恤的少年被8至9名同齡人團團圍住，遭到反覆毆打，包含62次掌摑與48次腳踢。受害者臉部腫脹、衣衫髒亂狼狽，不但跪地求饒，還被逼稱施暴的藍色口罩女生為「媽媽」。旁觀者一邊拍攝一邊恣意嘲諷，甚至有人大聲叫囂「我沒滿十六，報警也不怕」。這段影片傳上網路後引發強烈關注。根據《大象新聞》報導，後續於23日的實地調查，受害人事後雖已報案，但警方最初僅依受害者指認處理6名施暴者，未掌握完整影片內容，直到影片大範圍外流後才補作筆錄並再查出其他3人參與。萬載縣公安局康樂派出所副所長周道平表示，案件實際發生於2025年6月20日，至6月26日警方已將相關人員全數拘捕，並依行政法開罰。不過由於涉案者皆未滿16歲，因此依法不執行拘留處分，而是進行調解處理，受害人家屬已同意和解。在影片外流後，又有三段新影片曝光，內容顯示不同受害人被多人暴力攻擊，包括用拖鞋頂頭做蹲起動作、用樹枝抽打倒地少年、以及黑衣少女遭多人掌摑飛踢等情節。施暴者多為同一群人，但因受害者事後未報警，警方早前未掌握相關事證。事件引爆公憤焦點之一，正是法律對未成年施暴者的處理限制。中國大陸於2021年3月1日修法後，將最低刑事責任年齡定為16歲，14至16歲者僅在犯下故意殺人、強姦、販毒等七類重罪時需負刑責，12至14歲則須經最高人民檢察院核准始能追訴，且即便追訴成功仍需從輕處分。因此，如本案中這群不滿16歲的施暴者，多數最終僅接受教育矯正。目前，萬載縣警方雖已發布警情通報，但針對延遲公開的原因，官方表示考量保護未成年人才未即時對外說明。但事件延燒至今，仍有爆料者稱掌握更多影片，牽涉更多受害人。此案再次引發中國社會對於未成年人刑責年齡、平台審查機制、學校通報義務與家庭監管失職的全面檢討。
「未給助理加班費、特休假」遭北市勞動局裁罰4萬元 葉元之出面回應了
國民黨立委葉元之遭控職場霸凌前助理方姓男子，包括言語羞辱、不給加班費及特休等，葉在今年4月因未備置出勤紀錄被裁罰9萬元後，22日再傳出遭罰4萬元。北市勞動局今回應，此案由勞工家屬陳情，後經查葉未給付勞工平日延長工時工資，也未給予勞工特休，於7月14日各裁處2萬元罰鍰，總計4萬元。方男早前因故離世，當時雖曾傳出葉元之有不當對待情形，但葉也多次澄清，近日方妻現身，控訴丈夫生前在辦公室內飽受言語羞辱與精神虐待，更批葉元之未依法給予加班費與特休假。葉元之當時則否認方妻所指的「言語羞辱與精神壓力」，堅稱從未辱罵，更不可能故意施壓；另針對「不給加班費、未給特休」的指控，葉元之認為是一種「認知上的差異」，他說自己曾向勞動局詢問是否晚上傳訊追進度也算加班，對方告知這樣就屬違法，「既然如此，那就該罰我，我願意面對」，他說自己從未刻意逃避責任，加班費本就是公費編列，「我沒必要去省那點錢」。其實勞動局早在今年4月，就已勞檢葉元之國會辦公室，當時因未備置出勤紀錄，違反《勞動基準法》第30條第5項規定，裁處葉元之9萬元，今再傳出葉元之未依法給付加班費，也未給予特休假，再次遭罰。勞動局今回應，此案是由勞工家屬陳情，經查該案因未給付勞工平日延長工時工資，違反《勞基法》第24條第1項規定；亦未給予勞工特別休假，違反《勞基法》第38條第1項規定，已於7月14日各裁處2萬元罰鍰，合計裁罰4萬元。對此，葉元之今回應，有提供很多方男用簡訊請假的截圖，沒有不給請病假，後來勞檢處勞檢，發現沒有打卡鐘，所以被罰了9萬，至於有無給加班費、特休，他有書面回應，也有去勞檢處說明。葉元之強調，並不會無緣無故不給加班費，此外方姓助理沒有在上班時間完成工作，後來下班時想到就問對方「怎麼該交的沒交」，對方可能臨時處理這些事情，結果全被認定為加班，認為就是認定問題，法律有這樣規定，「我們就甘願受罰」。
林國成三字經飆罵賴清德、小草砸蛋 民進黨籲黃國昌公開道歉
昨日民眾黨舉行反罷免集會，民眾黨立委林國成在宣講時公然爆粗口，用「三字經」辱罵賴清德總統，且在造勢活動結束後，還有兩位民眾黨支持者，闖入民進黨中央黨部丟擲雞蛋。對此，民進黨今（21）日表示，顯然現在的民眾黨，已經離當初柯文哲主席標榜的「科學、理性、務實」越來越遠。民進黨呼籲民眾黨黃國昌主席，該適可而止了，請負起責任，公開道歉，並約束好黨籍立委與支持者。「蛋洗民進黨黨部、爆粗口侮辱總統，這就是民眾黨的水準？」民進黨表示，台灣是保障自由的國家，但我們不能把自由當成違法的藉口。民眾黨昨天在民進黨中央黨部外舉辦造勢活動，民進黨尊重民眾黨的集會自由權利，不過，這並不等於縱容民眾黨丟雞蛋、言語羞辱的違法行為。民進黨指出，在造勢活動中，林國成居然在台上公然爆粗口，五度用「三字經」辱罵賴清德總統，這樣的脫序行為，不僅觸犯刑法的公然侮辱罪，更對台下的未成年孩童做出最壞示範。民進黨表示，在林國成罵完三字經後，台上超過10位藍白立委，居然沒人出聲制止，反而放任鼓吹仇恨的言論，完全沒有盡到身為公眾人物的責任。事後林國成雖然在臉書上發文道歉，但內容避重就輕，民眾黨官方更是完全沒有表示歉意。顯然現在的民眾黨，已經離當初柯文哲主席標榜的「科學、理性、務實」越來越遠。另外，民進黨指出，造勢活動結束後，還有兩位民眾黨支持者，闖入民進黨中央黨部丟擲雞蛋。根據監視器畫面，這是蓄意的暴力攻擊行為。昨天下午四點五十一分，這兩人企圖從大樓貨梯進入，遭到保全制止，並同步通知警方。隨後在下午六點十五分，兩人開車駛入B3停車場，搭電梯直達十樓黨部門口，對著民進黨招牌一陣狂砸雞蛋，下午六點二十四分搭電梯離開，證明這完全是計畫性的行為。民進黨說，目前，兩位嫌犯已經被警方逮捕。對此脫序行徑，不禁令人質疑背後到底是誰授意？民眾黨難道又要推卸給熱心支持者個人行為？也令人懷疑，這就是民眾黨支持者的水準嗎？並呼籲民眾黨黃國昌主席，該適可而止了，請負起責任，公開道歉，並約束好黨籍立委與支持者。「政治立場不同，不該成為暴力的理由」，民進黨表示，這段時間，台北市街頭也傳出支持罷免民眾遭到毆打的事件，民進黨要再次重申暴力零容忍 的態度，呼籲各方都應該理性，別讓仇恨風氣腐蝕台灣得來不易的民主。
桃園高職爆霸凌！ 罵女同學「破麻」還言語性騷導師
桃園市南區一所高職近日爆出校園霸凌與性騷擾爭議，女學生在網路上發文控訴，指班上6名男同學長期以粗鄙語言辱罵、言語騷擾7名女學生及女導師，學校接獲檢舉後僅以記過處分了事，整體處理過程拖延且未提供輔導與保護措施，引發外界關注。桃園市教育局表示，學校調查已確認6名男學生涉有性別不當言行，性平案件亦已成立，將持續督導校方依規定懲處與輔導。原PO於社群平台發文控訴，校內某職類科男學生長期對班上女同學言語羞辱，甚至罵出「死破麻」、「婊子」等難聽字眼，有時還會故意踩踏對方作業、考卷，並在課堂大聲討論不雅性話題。儘管學生向學校反映，卻只見校方草率記過、讓學生轉班了事，且拖延下一學期才正式啟動性平程序，令受害者感到心寒。發文內容更提到，部分教官曾在其他班級提及此事時強調「應該先讓教官知道，而不是先讓家長知道」，質疑學校是否有意淡化事件進而影響到學生權益。「這就是一所高中對性平事件的態度嗎？」原PO質疑，整起事件調查曠日廢時，學生未獲公開說明或心靈輔導，更無實質保障措施。女同學控訴那幾位男同學根本是班上亂源，在教室後牆塗鴉還寫錯字。（圖／翻攝畫面）對此，桃園市教育局表示，該校於去年底接獲相關通報後已啟動初步調查。今年2月18日進行調查訪談後，認定共6名男學生涉及對7位女學生有言語霸凌與性騷擾行為，另有2人對導師疑似言語性騷情事發生。調查結果已成立性平案件，學校分別對相關學生記大過及小過處分。教育局強調，將持續要求學校依《校園霸凌防制準則》與《性別平等教育法》落實後續調查與處理，並提供受害學生必要心理支持、安全保護機制，必要時轉介桃園市學生輔導諮商中心協助。同時，將加強校園性平與反霸凌宣導，強化教職員與學生應對危機的知能，致力於營造安全、友善的學習環境
國中生控師霸凌「不讓吃午餐」求償30萬 法院認定屬正常管教判敗訴
高雄市一名曾姓國中生指控陳姓導師涉嫌霸凌，聲稱遭限制用餐權益並受言語羞辱，向法院求償30萬元。高雄地方法院審理後認定，教師行為屬正常管教範圍，學生未能提出受損害證據，判決敗訴。2023年4月，曾生與同班同學發生衝突，陳姓導師安排雙方家長協商處理，惟曾生家長不滿導師處理方式。隔日午休時間，導師約談曾生並致電家長說明，通話結束後曾生未進食午餐。曾生及家長認為導師故意不讓學生用餐，構成霸凌行為。另外，曾生指控導師在其提早到校準備段考時質疑其動機，並在班級群組談及其與家長互動，認為遭受針對性排擠。校方組成調查小組發現，曾生離開導師辦公室時間為中午12時07分，同學於8分鐘後才抬走營養午餐餐桶，期間仍有時間取餐。針對羞辱言論亦查無事證，調查小組認定不構成霸凌。陳姓導師表示，學生提早到校未遵守班規保持安靜，其管教行為合理。午餐事件中，教室備有午餐供學生取用，學生未用餐與其無關。班級群組訊息為班務提醒，無針對特定學生之意。導師又指出，曾生在校曾有不當行為紀錄，包括嘲諷同儕及排擠身障學生，曾接受多次輔導。法官審理後認定，教師依職務對學生予以引導與適度管教屬正常行為，未使用侮辱性言語。學生及家長未能提出醫療診斷或心理鑑定等客觀證據證明身心受重大損害，各項指控與損害間缺乏因果關係。法院最終裁定，陳姓導師作為具多年教學經驗之專業教師，其行為屬教育管理職責範圍內，未侵害學生法益，不構成民法上侵權行為，判決駁回學生及家長請求，訴訟費用由原告負擔。
吳婉君被挖秘密復合趙駿亞 網唱衰「活該被打死」…她動怒回應了
本土劇八點檔人氣女星吳婉君今年3月底認愛趙駿亞，同時鬆口交往8個月期間遭男方家暴、情緒勒索，還到醫院驗傷並前往警局提告傷害及聲請保護令，果斷分手。不過近日有眼尖網友發現兩人與一群朋友同團出遊，疑似秘密復合，吳婉君遭網友唱衰「活該被打死」，對此，她本人也氣憤地回應了。今（11）日有網友注意到，吳婉君和趙駿亞疑似於端午連假期間同團出遊，吳婉君好友、羽球教練江佩欣透過影片記錄旅遊回憶，其中有吳婉君在水中露出臉，對著鏡頭燦笑的樣子；而趙駿亞社群上剛好也有帶團到深澳體驗戶外活動的內容，雖然沒有見到吳婉君身影，但活動行程地點剛好相同，也令兩人復合傳言不脛而走。在吳婉君與趙駿亞疑似復合消息曝光後，造成一片原本心疼吳婉君的網友唱衰，甚至留言謾罵吳婉君「活該被打死」，對此，吳婉君今（11）日稍早也透過社群Instagram回應，她沒正面回覆復合傳言，但她認為當事人都沒承認的事情都可以被渲染成這樣，感嘆這世界充滿惡意；而吳婉君也說，感情是很私人的事情，她求大家可以互相尊重。吳婉君被爆秘密復合趙駿亞遭網友砲轟，她嚴肅回應「感情是私人的事情」。（圖／翻攝自吳婉君Instagram）據了解，當時在吳婉君揭露趙駿亞家暴自己一事，趙駿亞也發聲認了，還說自己的確有對吳婉君言語羞辱，對此吳婉君也回應，被罵到很誇張時有想過分手，但對方道歉後就會心軟；直到趙駿亞動手打她，才會忍無可忍提告，果斷結束感情，更強調她不會與趙駿亞復合，更不會撤告。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工吳婉君自曝遭到趙駿亞家暴後，透過律師發聲明。（圖／翻攝自吳婉君臉書）
吳婉君出國散心甩家暴陰霾 曬比基尼辣照大解放：滿血復活
本土劇八點檔人氣女星吳婉君今年3月底認愛趙駿亞，同時鬆口交往8個月期間遭男方家暴、情緒勒索，還到醫院驗傷並前往警局提告傷害及聲請保護令，兩人也已經分手，消息曝光震撼社會大眾。吳婉君近日到菲律賓愛妮島旅遊，連續發文看出她心情恢復不少，更大方曬比基尼清涼照，辣暈粉絲。吳婉君日前就在社群Instagram更新近況，分享她前往菲律賓愛妮島旅遊，今（4）日先後發布3篇文，有在海邊小酌、也有穿著橘色比基尼玩水，她看起來已甩開家暴陰霾，還開心地表示，「海洋神奇療法，滿血復活」；而吳婉君身穿比基尼在海中，朝鏡頭露出微笑，大方秀出胸前超深事業線，讓人忍不住多看幾眼。除此之外，吳婉君還有體驗當地的活動，她透露，「在愛妮島Tour A、B、C、D是經典的四大跳島行程，每一種都可以體驗並探索不同特色的海灣、沙灘與潟湖」，她這次想要體驗輕鬆一點的行程，所以只參加Tour A；吳婉君也感覺很滿意這次行程，喊話下次要再來玩，「把其他三個行程都跳完的」。吳婉君近日在社群透露自己出國散心，大方曬出比基尼辣照。（圖／翻攝自吳婉君Instagram）貼文底下有許多粉絲盛讚吳婉君的狀態，看見她能走出來都很為她開心，「妳會越來越好」、「請繼續用美美的照片轟炸我們吧！」、「好漂亮」、「精神氣爽的樣子」。事實上，在吳婉君揭露趙駿亞家暴自己一事，趙駿亞也發聲認了，還說自己的確有對吳婉君言語羞辱，對此吳婉君也回應，被罵到很誇張時有想過分手，但對方道歉後就會心軟；直到趙駿亞動手打她，才會忍無可忍提告，果斷結束感情，更強調她不會與趙駿亞復合，更不會撤告。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文 ◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
吳婉君遭趙駿亞家暴果斷分手 昔被罵小三很傷…她直播勸世：不要委屈求全
本土劇八點檔人氣女星吳婉君遭趙駿亞家暴，才讓兩人戀情曝光，趙駿亞發聲道歉外也認愛於去（2024）年7月，而吳婉君也果斷結束8個月感情。其實在吳婉君傳出與趙駿亞熱戀時，遭到外界質疑是小三飽受輿論，早就在臉書開直播勸世，感情中感到委屈就不要勉強。吳婉君去年就被發現與趙駿亞疑似發展戀情，但男方第一時間不認愛，讓吳婉君飽受輿論，甚至被冠上「小三」臭名，而因為趙駿亞否認戀情，當時的她啞巴吃黃蓮，只能選擇沉默。早在2023年底，吳婉君有在臉書開直播分享感情觀，她勸大家在感情中千萬不要勉強自己，「因為真正愛你的人不會傷害你，真正愛你、理解你的人不會讓你這樣委屈自己」。吳婉君分手趙駿亞前早就有在臉書開直播分享感情觀。（圖／翻攝自吳婉君臉書）在直播中吳婉君也說出不少對感情方面的見解，「曲求全來的（感情），不但不會幸福，這段關係也不會長久，因為你已經委屈了，你已經不快樂了，怎麼能感覺到幸福呢？」、「、「不是一定要跟著這個人在一起才會幸福，不是的，我覺得沒有那麼絕對。」、「如果有一些事情是不能改變的，那就不要勉強，真的。」吳婉君當初在直播的勸世一席話，如今卻都成為自己在感情中遇到的問題。在趙駿亞的聲明中，有說會對吳婉君言語羞辱，對此吳婉君也回應，被罵到很誇張時有想過分手，但對方道歉後就會心軟；直到趙駿亞動手打她，才會忍無可忍提告，果斷結束感情，更強調她不會與趙駿亞復合，更不會撤告。目前吳婉君已換了門鎖，並申請保護令。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
狠殺技術長吞刀自傷！雲云科技董座「今仍無法偵訊」最新現況曝
知名AI寶寶攝影機大廠、位於北市信義區的「雲云科技公司」，於7日下午發生駭人兇殺案，52歲董事長曾志新因不滿51歲梁姓技術長提離職，竟拿出一把長約30公分的廚師刀，朝對方後頸猛刺10多刀，導致梁姓技術長傷重不治，而董事長犯案後企圖「吞刀尋短」，刀傷貫穿後頸部。原本醫師評估，曾志新最快今（14日）能接受警方偵訊，不過如今卻要再延後，最新傷勢曝光。回顧雲云科技命案，梁姓技術長因不滿遭到董事長曾志新職場霸凌與言語羞辱，寫了一封公開離職信，7日下午曾志新邀約梁姓技術長及人事主管在會議室進行商談，過程中雙方數度爆發口角衝突，怎料曾志新竟突抄出預藏的長刀，直接朝技術長瘋狂砍殺，導致梁男鮮血直流應聲倒地。駭人的是，曾志新將人砍倒後，還一度「吞刀自殘」試圖結束生命，人事主管見狀立即奪刀阻攔，2人被緊急送往醫院救治後，梁姓技術長因傷勢過重宣告不治，由於曾志新刀傷貫穿後頸部，傷勢嚴重，經開刀搶救後一度陷入昏迷，4天後才終於醒來，因此至今仍未接受訊問。儘管曾志新已脫離危險期，沒有生命危險，但考量病患才剛動完手術，醫師評估最快要到周五（14日）才能製作筆錄，今天醫師再度評估傷勢，由於曾志新神經及腦部有受傷，還需觀察一周，確定今天仍無法接受警方偵訊。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
雲云董座2月就寫好遺書「做鬼也不會放過」 名單沒有技術長…命案大逆轉
雲云科技董事長曾志新7日下午行兇，因不滿51歲梁姓技術長提離職，雙方爆發爭執，一氣之下竟持刀朝對方猛刺，導致梁姓技術長重傷不治，而董事長犯案後也企圖尋短，最後被救回。檢警連日調查，發現曾志新早在2月就寫好遺書，點名多人「做鬼也不放過」，但裡面沒出現死者的名字，案情大反轉。據悉，梁姓技術長因不滿被董事長曾志新職場霸凌和言語羞辱，寫了一份公開離職信，7日下午進行商談，期間雙方數度爆發口角衝突，沒想到曾志新拿出預藏的長刀，朝技術長瘋狂砍殺，事後還試圖「吞刀自殘」，好在人事主管見狀立刻奪刀阻攔，2人被緊急送醫搶救。梁姓技術長傷勢過重宣告不治，而曾志新刀傷貫穿後頸部，開刀搶救一度陷入昏迷，直到10日才醒來，目前生命跡象穩定，已由警方戒護轉入一般病房。有知情人士向《三立新聞》透露，認識曾志新的人都曾大讚他是「好好先生」，個性也十分正向開朗，對於發生悲劇感到相當震驚與遺憾，推測是因為前行銷者離開後，公司營運、營收遇到很大打擊，內部問題也接連不斷，曾志新恐怕是壓力太大，才會情緒失控犯下大錯。然而根據《ETtdoay新聞雲》報導，辦案人員找到曾志新的遺書，內容疑似抱怨治理公司的辛苦，還點名多人，放話「做鬼也不會放過」，行兇用的刀也早就買好，但梁姓技術長的名字沒出現在遺書中，卻不幸身亡，案情還有待進一步釐清。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
發狂砍死技術長！雲云董座「吞刀捅穿頸部」尋短被救回 最快14日接受偵訊
知名AI寶寶攝影機大廠、位於北市信義區的「雲云科技公司」，於7日下午發生駭人兇殺案，52歲董事長曾志新因不滿51歲梁姓技術長提離職，竟拿出一把長約30公分的廚師刀，朝對方後頸猛刺10多刀，導致梁姓技術長傷重不治，而董事長犯案後企圖「吞刀尋短」，刀傷貫穿後頸部。對此，曾志新「最快接受偵訊」的時程也曝光。回顧雲云科技命案，梁姓技術長因不滿遭到董事長曾志新職場霸凌與言語羞辱，寫了一封公開離職信，7日下午曾志新邀約梁姓技術長及人事主管在會議室進行商談，過程中雙方數度爆發口角衝突，怎料曾志新竟突抄出預藏的長刀，直接朝技術長瘋狂砍殺，導致梁男鮮血直流應聲倒地。駭人的是，曾志新將人砍倒後，還一度「吞刀自殘」試圖結束生命，人事主管見狀立即奪刀阻攔，2人被緊急送往醫院救治後，梁姓技術長因傷勢過重宣告不治，由於曾志新刀傷貫穿後頸部，傷勢嚴重，經開刀搶救後一度陷入昏迷，直到昨（10日）才醒來，因此暫時無法製作筆錄。對此，國泰醫院評估，雖然曾志新已脫離危險期，沒有生命危險，但考量病患才剛動完手術，醫師評估最快要到周五（14日）才能接受警方偵訊。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
雲云技術長生前遭「職場霸凌」焦慮失眠 醫建議出現5症狀速就醫
雲云科技董事長曾志新因不滿梁姓技術長提離職，且在公司群組公開離職信，內容提到他遭曾志新職場霸凌與言語羞辱，曾志新要求其刪文遭拒，談判破裂拿出暗藏的水果刀，朝對方後頸猛刺，導致梁男傷重不治。事後，梁男妻子透露，梁男長期因工作感到焦慮、心情低落，甚至失眠。精神科醫師楊聰財點出6種常見的職場霸凌行為，呼籲民眾若出現長期情緒低落、失落感、失眠、食慾改變或輕生念頭等症狀，務必盡快就醫尋求協助。1、言語霸凌：如公開羞辱、貶低專業能力、惡意八卦與誹謗、言語威脅、取笑或嘲弄及冷嘲熱諷。2、心理霸凌：像是排擠與孤立、漠視或忽略、過度監控、操控與洗腦、灌輸內疚感、工作刻意刁難。3、職場騷擾與性別歧視：性騷擾、歧視與偏見、惡意調動職位、拒絕晉升或加薪。4、工作內容相關的霸凌：工作量分配不公平、刻意讓員工無事可做、無端指責與懲罰、阻礙工作進度、故意設置不合理的目標、剝奪學習與發展機會。5、權力霸凌：上對下的壓迫、職場冷暴力、公私不分的使喚、強迫加班、阻止離職或威脅報復。6、數位霸凌：在線攻擊，如透過電子郵件、社群媒體或通訊軟體公開羞辱或批評某位員工；或是散布不實訊息、故意忽略信息、公開嘲諷或貼圖霸凌。據《中時新聞網》報導，楊聰財表示，在職場中霸凌行為可能表現在多種言行上，這些行為可能會對被害者產生心理健康、職業發展及整體工作氛圍影響。楊聰財指出，受害者受到霸凌，生理上會產生變化，壓力荷爾蒙失衡與大腦功能受損會增加憂鬱症風險；心理則涉及自尊心受損、無助感增加，從而加重負面思維；環境壓力如缺乏社會支持、職場不公，形成長期焦慮與憂鬱，還會導致其價值觀受挫、喪失人生意義，進而產生存在危機與絕望感。面對職場霸凌，楊聰財建議，受害者可從減少壓力對健康的影響、強化心理韌性、善用法律與組織資源。若霸凌問題無法透過內部管道解決，應適時尋求心理諮商或精神醫療專業等幫助，也可以透過法律途徑或職業轉換，以確保身心健康與職業發展不受影響。