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」 綜藝一級棒 康康 負評 牛肉麵 李子森
咖啡竟能影響腸道與情緒？研究發現停喝2週代謝物改變 無咖啡因也有作用
不少人習慣每天喝咖啡提神，但咖啡對人體的影響可能不只有咖啡因帶來的刺激作用。愛爾蘭科克大學1項研究發現，習慣喝咖啡的人停止飲用2週後，腸道代謝物便出現明顯變化；重新喝咖啡後，不論飲用含咖啡因或無咖啡因咖啡，受試者的壓力感、憂鬱症狀評分及衝動性指標都有所下降，顯示咖啡中的其他成分也可能對情緒及認知功能產生影響。據《新聞週刊》（Newsweek）報導，這項刊登於國際期刊《自然通訊》（Nature Communications）的研究，由愛爾蘭科克大學研究團隊進行，共招募62名健康成年人參與實驗，其中31人平時每天飲用3至5杯咖啡，另外31人則沒有喝咖啡的習慣。研究人員針對受試者的腸道菌叢、代謝物、情緒狀態、壓力感受、警覺性，以及學習與記憶能力進行評估，希望進一步了解咖啡對人體生理及心理狀態的影響。實驗過程中，研究團隊要求原本有喝咖啡習慣的31名受試者連續2週停止飲用咖啡，藉此觀察身體及行為變化。兩週後，研究人員再讓受試者恢復喝咖啡，並分別提供含咖啡因與無咖啡因咖啡，且受試者並不知道自己實際飲用的是哪種類型，以降低心理預期對實驗結果的影響。研究結果顯示，停止喝咖啡2週後，受試者最明顯的變化出現在腸道，部分糞便代謝物的組成出現顯著改變。當受試者重新飲用咖啡後，不論喝的是含咖啡因或無咖啡因咖啡，自評的壓力感、憂鬱症狀評分及衝動性指標均有所下降。這項發現也讓研究人員推測，咖啡對情緒及行為的影響，可能不完全取決於咖啡因，而是與咖啡中其他生物活性成分有關。除了情緒與壓力方面的變化，研究也發現，含咖啡因及無咖啡因咖啡可能對認知表現產生不同影響。飲用無咖啡因咖啡的受試者，在部分學習及記憶測驗中的表現有所改善，但含咖啡因咖啡組並未出現相同結果。研究人員因此推測，咖啡中的其他成分可能也會影響認知功能，不過相關作用機制仍有待進一步研究釐清。對此，並未參與這項研究的家庭醫學專科醫師布朗（Kelly Brown）指出，咖啡含有綠原酸等多酚類物質，這些成分具有抗氧化及抗發炎特性，也能經由腸道微生物代謝，轉化為其他具有生物活性的化合物。此外，咖啡中的可溶性纖維與植物化合物，也可能和腸道細菌產生交互作用，進一步與焦慮減少、警覺性提高、注意力增強以及發炎風險降低有關。布朗進一步表示，腸道與大腦之間存在密切的溝通管道，雙方會透過神經系統、免疫訊號，以及腸道細菌產生的代謝物相互傳遞訊息。因此，腸道環境的變化可能與心理健康有所關聯，而咖啡對腸道菌叢及代謝物的影響，也可能進一步牽動情緒與認知表現。不過，目前仍無法確定這些作用機制各自扮演的角色，以及實際影響程度，仍需要更多研究加以驗證。科克大學學院「APC Microbiome Ireland」首席研究員、該研究的通訊作者克萊恩（John Cryan）教授則在1份新聞稿中表示：「公眾對腸道健康的關注度大幅提升。消化系統健康與心理健康之間的關係也越來越為人所知，但咖啡對腸腦軸（Gut-Brain Axis）的影響機制仍不清楚。」克萊恩續稱：「我們的研究結果揭示了咖啡對腸道菌群和神經系統的影響，以及咖啡對維持腸道菌群健康的潛在長期益處。咖啡可能會改變微生物的集體活動方式以及它們使用的代謝物。隨著大眾不斷思考如何透過改變飲食習慣來達到良好的消化平衡，咖啡也有潛力成為健康均衡飲食的另個干預手段。」克萊恩補充，咖啡不僅僅是咖啡因，「它是1種複雜的飲食因素，會與我們的腸道微生物、新陳代謝甚至情緒健康相互作用。」
給消防員免費吃牛肉麵遭批「不公平」！老闆霸氣回嗆：輪不到你說三道四
台中一家獲選「台中100碗」的牛肉麵店，長年提供正式消防員平日免費用餐的優惠，原本是店家表達對消防人員敬意的方式，近日卻因一則顧客評論引發爭議。有人認為店家只針對特定職業提供優惠，恐怕影響一般消費者的購買意願，讓經營牛肉麵店多年的老闆忍不住公開回應，強調這項優惠已持續11年，不會因為負面評價而改變。這家位於台中的「上泓園川燙牛肉麵」，曾獲得「台中100碗」肯定。店家多年來針對正式消防員提供平日免費用餐服務，卻有顧客在評論中留下：「獨厚特定職業有優惠的話，一般人不會想買。」對於這項批評，店主決定說明推出優惠的原因，也回顧當年促使自己做出決定的事件。店主發文表示，這項優惠的起點可以追溯至2015年。當年桃園發生造成6名消防員殉職的火災事故，當時他正擔任全職爸爸，在家照顧年僅1歲的女兒。看到新聞報導後，他想到殉職的消防員年紀都還很輕，同樣也是別人家的孩子，內心受到很大觸動。正因如此，店主當時便決定透過自己經營的餐飲事業，為消防人員提供一些實際協助。他坦言，自己沒有能力捐贈消防救護車，但至少可以讓消防員到店裡免費吃上一頓飯，藉此表達對第一線救災人員的支持。店主回憶，當年做出決定時，就已經告訴自己：「只要店還在，這個優惠就不會取消！」這項承諾從2015年延續至今，已經實施11年，期間始終維持相同原則，沒有因為時間過去而停止。然而，這次卻有人對免費用餐的安排提出質疑，店主強調，「我也是第一次看到負面的聲音，我真的不知該如何形容！平常拿到評論一星對於我20年的老店真的無關痛癢，我又不需要用利益來換取5星評論。只是這種言詞真的看到就氣！」店主也直接回覆留下負面評論的顧客：「這是我的自由，有讓你出到錢嗎？你搞一個新帳號來評分有意義嗎？消防員會在急難時用自己的生命拯救你，我這10幾年消防員免費用餐是我的事！輪不到你說三道四」。有人因老闆對消防員免費用餐這項優惠寫下負評。（圖／翻攝Threads／＠bestbeefnoodles）
攝影師酸周子瑜「粗腿五五身」惹眾怒！Google遭灌1星負評 急關版道歉
韓國女團TWICE台灣成員周子瑜近日現身F1新加坡大獎賽活動，身穿威廉斯車隊外套搭配黑色背心、熱褲及長靴，引發粉絲關注。不料，一名來自高雄的攝影師卻在網路上批評她「粗腿五五身」，還直言外貌與身材「真的還好」，相關言論迅速引發爭議。大批網友湧入該攝影師的Google商家頁面留下1星負評，導致評分一度跌至3.6顆星，攝影師隨後公開道歉，希望網友撤回負面評價。周子瑜近期個人活動逐漸拓展至國際領域，除了預計為一級方程式賽車（F1）威廉斯車隊（Williams Racing）與日本動畫《膽大黨》（DAN DA DAN）的聯名企劃演唱官方主題曲，也在8日現身F1新加坡大獎賽會場。當天周子瑜穿著威廉斯車隊外套，內搭黑色平口背心及熱褲，腳踩黑色長靴，並以妝容搭配整體造型。她在活動現場面對鏡頭露出笑容，相關照片曝光後，吸引不少粉絲關注及討論。周子瑜被一名攝影師批評五五身。（圖／翻攝IG／＠thinkaboutzu）然而，一名高雄攝影師卻對周子瑜的外貌提出負面評論。該名攝影師自稱曾經拍攝過數千名女性，並在網路留言形容周子瑜是「粗腿五五身」，甚至認為她的長相與身材「真的還好」。這番評論曝光後，引發周子瑜粉絲及部分網友不滿，「台蝻就是連周子瑜都可以說教」、「這年頭，連子瑜都可以被嫌棄」、「對周子瑜都會公開說她是粗腿五五身，私下不知道會怎麼評論他的客戶」、「通常長得越醜的越愛對別人的長相品頭論足，無一例外」。隨著爭議持續擴大，該攝影師的Google商家評分一度下降至3.6顆星。除了負面評論增加，網路上也開始流傳他的正面照片及過往攝影作品，相關資訊遭網友搜尋並轉發至社群平台。面對大量網友批評，該名攝影師隨後將個人Threads帳號設定為私人狀態，並在Google商家評論區公開發文道歉。攝影師在道歉留言中表示：「我不該批評周子瑜小姐的，我鄭重道歉」，同時希望留下1星評價的網友能夠收回負評。
健康幣今上路 陳菁徽：究竟是健康「避」還是健康「壁」？
由衛福部推出的「健康幣」今（1）日上路，年滿18歲且持有健保卡的民眾，完成癌症篩檢、接種疫苗等指定任務，即可累積。對此，國民黨立委陳菁徽質疑，倉促上路的健康幣，究竟是健康「避」還是健康「壁」? 陳菁徽表示，延宕半年的健康幣，終於將在10月1日開始累積點數，12月1日開放兌換，但等了這麼久，為什麼她仍認為政策準備倉促？因為最基本的問題，衛福部到現在都還沒有交代清楚，根本沒有編列健康幣的預算，錢究竟要從哪裡來？陳菁徽提到，根據目前醫療機構意見徵詢會議的討論資料，為了提高醫療機構的參與意願，同時避免以行政指導「強制配合」，衛福部正研議將醫療機構吸收的折抵金額及推廣成效，以加權方式納入「全民健保品質保證保留款」績效指標，讓機構獲得補償。陳菁徽直言，說白了，就是先請醫療機構吸收成本，再透過健保獎勵機制給予回饋。但問題就來了，請問補償怎麼算？何時給？能補多少？如果沒有新增財源，是否就要排擠原有的分配？再者，「全民健保品質保證保留款」已有既有的制度與目的，如今為了推動健康幣，打算把機構吸收折抵的金額納入評分，所以這筆補助款究竟是在獎勵醫療品質，還是在補貼另一項政策的成本？陳菁徽說，更令人擔心的是，大型醫院或許有能力吸收折抵、投入系統與人力，中小型機構卻未必承受得起，如果財力越雄厚、吸收越多，就越有機會獲得獎勵，會不會讓資源進一步向大醫院集中？至於無力參與的機構，是否會因系統留下的參與紀錄，在未來的獎勵評分、補助或試辦計畫排序上受到不利影響？會不會受到不合理的差別待遇？衛福部在還沒說明清楚所有問題以前，這就是「強制配合」！陳菁徽也說，目前提出的健康幣方向，居然不編任何一毛錢，卻要醫療機構先吸收折抵成本，再與既有健保獎勵補助制度進行連動。不禁想問，什麼時候政府單位在推動政策的時候，變成是要醫療機構先墊付，政府不用編預算的？陳菁徽強調，身為醫師，她支持預防醫學，也期待健康幣能真正幫助民眾養成健康習慣，但若是為了要實現石部長遠大的政策抱負，卻苦了全台灣的醫療機構，相信這絕非良策；她同時呼籲，別讓健康幣，變成醫療機構避之唯恐不及的健康「避」；更別讓原本就難以取得醫療資源的民眾，面前又多了一道難以跨越的健康「壁」。
當老師7年累了！潤泰千金尹崇恩告別教師身分嘆：真的很磨人
已故潤泰集團總裁尹衍樑長女尹崇恩，擁有政治大學會計所碩士及法研所法律專長，並取得會計師執照，過去曾任職大型會計師事務所，近年除了擔任集團旗下多間公司董事，也長期在大專院校擔任專技兼任教師。她在教師節透過社群發表長文，宣布告別長達7年的大學教學生涯，感嘆「老師這個工作，真的很磨人」。尹崇恩以「教師節，一言難盡」為題回顧教職生涯。她表示，自己曾以兼任教師身分輾轉在各大專院校多年，也一路認真取得教師證，直到有一天，某個單位直接將她從網站上移除，這個變化也讓她決定告別教職。回顧過去站在講台上的日子，尹崇恩提到，自己曾努力上傳投影片，也會考量成績對學生可能造成的影響，以及評分是否公平。如今決定離開教學工作，她也將原本的長髮剪到肩上，形容彷彿連外表也一起與過去的階段道別。對於教師工作的體會，尹崇恩直言「老師這個工作，真的很磨人」。她認為，社會一方面強調尊師重道，另一方面卻常將教師工作想得簡單，直到真正走進教育現場，才會面對來自學生、家長、學校、評鑑及行政等不同方面的期待，坦言「真正走進現場才知道，有時候根本是在普渡」。她也談到社會對教育成果的要求，經常圍繞著「念這個有沒有前途？」、「念那個有沒有希望？」、「畢業薪水多少？」、「多久可以看到成果？」等問題，讓教育逐漸也出現自己的KPI。經歷多年教學生涯後，尹崇恩則開始思考教育的核心，並在文章中提出疑問：「教育真正該做的，究竟是替一個人找到答案，還是讓他慢慢長出自己找答案的能力？」她透露，過去也曾私下與不少老師討論，許多人對教師這個身分抱持複雜感受，並非不在乎學生，反而很多時候正是「因為太在乎，所以才累」。如今她只希望，未來自己的孩子也能遇到願意好好對待他的老師。告別7年教學生涯，尹崇恩形容今年教師節的心情有「一點一言難盡，一點如釋重負，也有一點對過去的自己重新理解」。她最後向過去曾稱呼她老師的人以及站在講台上的歲月道謝，並寫道：「至於老師這個角色——我想，我已經畢業了。」文章最後，尹崇恩以「教師節快樂。也，再見了。七年，掰。」為教學生涯畫下句點，正式向擔任多年的教師身分告別。
癢到忍不住一直抓！「這種病」恐害皮膚粗黑 醫揭6大好發部位
許多民眾常有特定部位皮膚「越抓越癢、越癢越抓」的困擾，甚至抓到皮膚變粗變黑仍無法收手。皮膚科醫師林昀萱提醒，這種難以克制的搔抓行為，很可能是常見的皮膚疾病「慢性單純性苔癬」在作祟；由於搔抓過程能帶來暫時的愉悅感，患者極易陷入惡性循環，若未及時處置，恐對皮膚屏障造成不可逆的傷害。林昀萱醫師透過臉書粉專「調皮女醫皮膚專科林昀萱醫師」發文表示，慢性單純性苔癬最棘手之處在於患者會深陷「癢—抓循環」，她引述相關醫學研究顯示，若請患者針對「抓癢快感」進行評分，該病症患者的平均快感分數高達3.4分（最高5分），在各類慢性搔癢疾病中位居前列。然而，患者當下雖然舒服，但反覆摳抓卻會持續傷害皮膚屏障、誘發慢性發炎並刺激神經敏感度，最終導致患部皮膚變得粗厚、色素沉澱且皮紋加深。在發病部位與好發族群方面，林醫師說明，該病症多見於手部容易觸及之處，如後頸、腳踝、前臂伸側、頭皮以及外陰部與陰囊等。臨床統計顯示，慢性單純性苔癬常見於30至50歲族群，其中女性多於男性；若本身帶有異位性皮膚炎、過敏性鼻炎或氣喘等過敏病史，發病機率更高。另外，現代人生活壓力大、情緒焦慮，也是誘發或加劇搔癢的重要因子，甚至有超過半數患者伴隨中重度睡眠障礙。治療該病症的核心目標，在於成功切斷「癢—抓循環」，林醫師建議，民眾在日常生活上應重視皮膚保濕、減少外在刺激、避免接觸高溫環境並穿著寬鬆衣物。在用藥方面，臨床第一線多採用外用高效價類固醇藥物；若患部位於臉部或生殖器等皮膚較薄的敏感區域，則可評估改用外用免疫調節藥物進行改善。針對病情較為嚴重或反覆發作的患者，醫療團隊會視情況規劃口服藥物或安排窄波紫外線（UVB）光照療法；對於極少數屬於難治型的個案，目前也有其他新型治療方式正持續進行研究與臨床應用，協助患者逐步擺脫搔癢困擾。最後，林醫師強調，特定部位持續發癢並不完全等於慢性單純性苔癬，若患部外觀不典型、經過正規治療後仍未獲改善，或是診斷上有疑慮時，必須進一步排除其他皮膚病變、全身性疾病或神經系統問題，必要時應接受皮膚切片檢查，才能對症下藥、精準治療。
習近平訪美前夕「美國民眾對中觀感回暖」！皮尤：負面評價降至54%
習近平訪美前夕，美國智庫「皮尤研究中心」（Pew Research Center）的最新民調顯示，美國民眾對中國的整體觀感雖仍偏冷，但近年逐漸回暖，平均評分由2021年的28分升至37分，正面評價比例也由11%增至19%，其中民主黨與年輕族群對中國態度明顯較友善。而另1項美國地方智庫「芝加哥全球事務委員會」（Chicago Council on Global Affairs）的調查亦呈現類似趨勢，顯示美國內部支持對中合作與接觸的民意有所增加。據《南華早報》報導，皮尤研究中心以「感情溫度計」（feeling thermometer）衡量受訪者對中國的觀感，評分範圍從代表最冷淡的0分，到代表最正面的100分。調查顯示，美國民眾今年對中國的平均評分為37分，高於2021年的28分。皮尤研究中心研究員席爾弗（Laura Silver）與克蘭西（Laura Clancy）指出，習近平與美國總統川普（Donald Trump）的會晤正值美國民眾對中國的觀感逐漸回暖之際，但整體而言，美國民眾對中國的態度仍然偏冷。調查顯示，給予中國「溫暖」評價，也就是51至100分的美國成年人比例，已從2021年的11%上升至目前的19%。與此同時，給予中國恰好50分、代表中立態度的受訪者比例，也從20%增加至27%；評分介於0至49分、屬於「冷淡」評價的比例，則從68%下降至54%。皮尤研究中心的這份民調在9月14日至20日期間，針對5,193名美國成年人進行調查，時間點正好落在習近平展開為期3天的訪美行程之前。值得注意的是，美國民眾對中國的觀感也存在明顯的政黨與年齡差異。調查顯示，民主黨支持者對中國的評價通常比共和黨支持者更加正面；年輕美國人對中國的態度，也比年長者更加友善。這項調查公布之際，美中之間在人工智慧（AI）、稀土與貿易等議題上的緊張關係仍持續。美國國會中的鷹派人士依然要求政府採取更強硬的對華政策。與此同時，川普則一再形容習近平是「偉大的領導人」，並表示自己與習近平維持良好關係。對此，中國駐美大使館截至報導刊出前，尚未立即回應媒體的置評要求。此前，在談到中國國際形象日益提升的相關問題時，中國駐美國大使館發言人劉鵬宇曾指出，調查結果反映國際社會對中國發展成就及治理能力的認可持續提高，「我們歡迎更多美國民眾前往中國交流，以自己的眼睛看見一個真實、立體、全面的中國。友好的中美關係是兩國人民共同的期盼，也符合雙方共同利益。」他也呼籲華盛頓放寬對中國公民的簽證及入境限制，並增加兩國間的直飛航班數量。報導補充，美國地方智庫「芝加哥全球事務委員會」近期公布的1項調查也發現了類似的趨勢。根據該委員會的調查，美國民眾今年對中國的「感受溫度計」平均評分為39分，高於2024年的26分。此外，約57%的受訪者表示，美國應該對中國採取合作與接觸政策。這項調查由益普索（Ipsos）於7月10日至21日進行，共訪問2,156名美國民眾。皮尤研究中心在7月15日公布的國際民調同樣發現，在許多國家，民眾對中國的整體觀感已有所改善，37國的平均好感度甚至超越美國。在部分接受調查的國家，尤其是中等收入國家，中國在人工智慧監管方面的信任度高於美國與歐盟（EU）。這顯示，儘管美中之間在貿易、科技與戰略競爭等議題上的摩擦仍然存在，但國際社會對中國的觀感並非呈現單一方向變化，而是在不同國家、收入層級及社會群體之間呈現不同趨勢。
查扣大量毒品、逮268名黑幫份子 新北警黑、槍、毒評核奪六都「三冠王」
2026年九合一大選即將到來，新北市刑警大隊為維持選前治安，針對幫派、槍械及毒品等治安重點犯罪，查扣大量毒品外，還逮捕268名黑幫份子，在最新公布的評比結果中，新北警橫掃「打擊黑幫」、「肅槍」及「緝毒」三大核心治安指標，強勢勇奪六都第一的「三冠王」，警方則將持續打擊犯罪，展現維護治安堅定決心。刑大表示，在第一冠「打黑」方面，新北警全力投入「全國同步打擊黑幫行動」，鎖定轄內具組織性、暴力性的幫派堂口嚴密監控、精準拔釘。專案期間累計查獲「治平專案」檢肅目標多達53件、逮捕幫派份子268人，透過逐案向上追查金流與幕後主使，徹底瓦解犯罪組織網絡，獲評為六都掃黑評比冠軍。第二冠「肅槍」方面，新北刑大聚焦非法黑槍、改造槍械與隱匿在社區的地下改造處所。在「全國同步肅槍工作」評核中，新北警在查扣具殺傷力火藥槍、模擬槍、破獲改槍處所以及打擊擁槍黑幫等評分項目中，全數斬獲六都最高分，有效阻斷黑槍流入市面危害社會。刑大強調，第三冠為「緝毒」更是繳出近乎滿分的傲人成績單，警方重點鎖定溯源查緝中上游藥頭、防制黑幫染毒、嚴密列管人口尿液採驗以及加強取締毒駕等作為。其中，新北市刑警大隊偵三隊今年4月越區在桃園市觀音區破獲蔡姓嫌犯持有大量毒品案，當場起獲安非他命620.9公克、海洛因249.6公克、近期氾濫的「依托咪酯」喪屍菸油10瓶（毛重484.5公克）與菸彈6顆，以及大量丙二醇、丙三醇等分裝工具，從源頭瓦解毒品分裝工廠，展現精準打擊力。新北市警察局長方仰寧指出，黑幫、槍械與毒品犯罪彼此盤根錯節，常互為因果，是侵蝕治安的毒瘤。新北警對重大犯罪採取「零容忍」態度，秉持「向上溯源、向下刨根、除惡務盡」理念全面出擊。警方表示，面對新形態組織犯罪、地下兵工廠及新興毒品混摻等嚴峻挑戰，以及隨之而來的選前維安任務，新北警將秉持「三冠在手、治安不鬆手」的決心，持續深化大數據情資分析與跨域科技偵查，全面壓制黑道氣焰、嚴查賄選與防制各類暴力衝突，全力打造安定宜居的新北生活圈。
蘇打綠阿福、董事長吉董合體鑑聲 「北流金舞台」冠軍熱騰騰出爐
由臺北流行音樂中心與南港區公所攜手舉辦的「2026北流金舞台歌唱大賽」，於9月20日在北流戶外表演空間迎來最終決賽。本屆賽事吸引逾800位來自基北北地區的歌唱好手報名，歷經層層淘汰，最終40強選手在決賽現場熱力交鋒。經評審團嚴格評選後，最終由展現強大聲音渲染力的張庭瑜脫穎而出，勇奪本屆「北流金舞台」冠軍，亞軍、季軍及第四名則分別由李家成、張庭漪與郭怡真獲得。為精準遴選兼具聲音特色與舞台魅力的歌壇新星，大會特別邀請金曲音樂製作人李欣芸擔任評審團主席，蘇打綠樂團阿福、董事長樂團吉董，以及上屆冠軍徐鈺婷組成專業評審團。評審們一致認為「個人特色」遠比單純技術更為關鍵。經評審團嚴格評選後，最終由展現強大聲音渲染力的張庭瑜脫穎而出，勇奪本屆「北流金舞台」冠軍。（圖／北流提供）阿福指出，在流行市場瞬息萬變的當下，「會唱歌」已非爆紅的唯一條件，新人更需保有真實性與核心態度；吉董則以自身單車挑戰武嶺的堅持精神勉勵選手，鼓勵大家多運動提升肺活量並享受舞台；李欣芸提醒參賽者「上台即評分」，應放鬆心情、忽視微小瑕疵，展現獨特的聲音表情。本屆前四名優勝者將與「南港之星」胡恩慈攜手，於12月5日在北流SUB舞台舉辦的《圓夢大歌廳》專屬演唱會開唱，延續歌唱夢想。
與老師「比腕力」手臂骨折！外籍生倒地送醫 雲林某科大回應了
近日雲林縣某科技大學一名教師與馬來西亞籍學生「比腕力」，過程中卻突然傳出巨大斷裂聲，導致馬來西亞籍學生手臂發生螺旋性骨折，當場倒地並送醫接受手術。事件曝光後，有學生在社群平台爆料，指教師當時曾提出「贏了加2分」，質疑學生是否有拒絕的空間。對此，校方表示，並無「贏了加2分」一事，校方將協助受傷同學處理後續事宜。據了解，事件發生在16日，雲林縣某科技大學授課教師在課間休息時間，與一名平時有健身習慣的馬來西亞籍學生比腕力，過程中卻突然傳出明顯斷裂聲，學生手臂當場嚴重變形，發生螺旋性骨折，隨後緊急送醫接受骨板及鋼釘固定手術。有學生事後在社群平台發文指出，教師當時曾提出「贏了加2分」，因此質疑學生面對握有成績評分權的老師，是否真的有拒絕的空間，也認為比腕力與課程內容無關，卻讓境外學生因此受到嚴重傷害。貼文中也提到，事件發生後，部分同學目睹學生骨折及送醫過程，受到不小衝擊，且事發後教師還要求學生輪班，前往醫院看護受傷同學。對此，校方表示，事發當下授課教師立即在現場進行緊急處置，並通報護理室及校安中心，隨後陪同受傷學生搭乘救護車前往醫院，學生接受手術後，目前恢復情況良好，預計23日出院，後續校方也會持續協助同學進行復健及相關照護。校方透露，授課教師確實是在課間時間與學生比腕力，但否認曾提出「贏了加2分」的條件，至於網路流傳要求學生輪班到醫院照護的說法，校方調查後並無此事。校方指出，學校與授課教師將主動負擔學生住院期間的醫療、手術及照護等費用，系上師長也多次前往醫院探視並表達關心。由於有學生目睹受傷過程，校方學務處及諮商輔導中心也已介入，針對受到驚嚇的學生提供心理諮商及創傷輔導。同時，受傷學生的課業也將透過課業輔導及彈性修課方式協助，避免因受傷住院影響學習。校方強調，雖然教師否認「加分」一事，但此次事件也讓學校重新檢視課堂活動的安全性，校方已啟動正式調查，並要求教師檢討課堂活動設計，未來嚴禁安排與課程無關、具有危險性或涉及成績對價的活動，並優化校安事件的通報與後續標準處理流程。
亞運／空手道台灣女團摘銅 簡慧萱領軍5比0完封尼泊爾
2026年名古屋亞運空手道賽事今（22）日在豐橋市綜合體育館持續進行，台灣女子團體形由簡慧萱領軍，攜手田欣兒、洪芷暄出賽。3人在準決賽不敵越南隊後迅速調整狀態，銅牌戰面對尼泊爾隊，以高級形「Ohan」獲得5名裁判一致青睞，最終以5比0擊敗對手，為台灣再添一面銅牌。台灣女團本屆以新組合出擊，其中簡慧萱日前才在女子個人形拿下銅牌，這次再與大三新秀田欣兒、洪芷暄搭檔挑戰團體賽。3人賽前曾前往沖繩進行為期3週的移地訓練，而空手道發源國地主日本隊本屆並未報名女子團體形項目。首戰面對澳門隊，對手選擇演練「Nipaippo（二十八步）」，台灣隊則壓軸登場，以經典高級套路「Anan（安南）」應戰。簡慧萱、田欣兒與洪芷暄在動作配合、攻防轉折及節奏掌握上取得裁判肯定，最終獲得5名裁判支持，以5比0擊敗澳門，順利晉級4強。準決賽台灣隊碰上越南隊，雙方爭奪決賽門票。越南隊演練「Tomari Bassai（拔塞）」，台灣隊則以「Paiku（派居）」迎戰。簡慧萱、田欣兒與洪芷暄全力展現步法變換及擊打爆發力，5名裁判分別給出7.7、7.8、7.8、8.2及8.1的表現分。不過，越南隊的整體演練獲得5名裁判支持，台灣隊最終以0比5落敗，轉入銅牌戰。面對與金牌戰擦身而過的結果，3名台灣選手很快重新調整，在接下來對尼泊爾的比賽爭取站上頒獎台。銅牌戰由尼泊爾隊先以「Kururunfa」登場，台灣隊隨後選擇琉球傳統高級形「Ohan」。簡慧萱、田欣兒與洪芷暄在步法、身法及動作銜接上保持整齊，並在轉折與擊打過程展現爆發力，最終演練獲得所有裁判支持。評分結果出爐後，台灣隊5名裁判的表現分依序為8.0、8.1、8.5、8.3及8.3；尼泊爾隊則獲得7.2、7.3、7.8、8.0及7.6。台灣女團最終以5比0拿下銅牌戰，在本屆愛知・名古屋亞運成功站上頒獎台。對簡慧萱而言，繼女子個人形摘下銅牌後，又與田欣兒、洪芷暄在女子團體形收下一面銅牌。台灣女團從首戰5比0擊敗澳門，到4強戰不敵越南，再於銅牌戰以5比0戰勝尼泊爾，最終以銅牌完成本屆團體賽事。
陳孟賢大秀Wave軟Q到嚇壞全場 陳隨意不服輸竟變「仰式游泳」
中視《綜藝一級棒》新一集推出「今晚只想唱經典」，金曲歌王翁立友開場帶來〈彩色人生〉、〈愛老虎油〉，更與現場九位女歌手合唱，展現經典金曲魅力。翁立友大讚現場歌手都是台灣各大公關公司的最愛邀請表演的歌手，知名度相當高，讓康康忍不住分享，之前曾與「五告煩」合作，五個人合體「也是賺翻了」。節目推出「黃乙玲經典歌曲系列」，許志豪分享，陳怡婷已被網友公認為黃乙玲接班人、擁有「小黃乙玲」稱號的陳怡婷，演唱時也備受關注。康康笑說：「你一說她是小黃乙玲，害她一出來壓力就很大。」許志豪則特別期待她如何詮釋黃乙玲的唱腔，聽完後表示，陳怡婷沒有刻意模仿，卻保有一點黃乙玲的風格，讓他印象深刻，許志豪更直言：「我覺得她是超越黃乙玲了。」此時大來賓翁立友，化身嚴格評審，第一張讚牌卻給了朱海君，稱讚她歌聲的亮度、力道，以及與樂隊的配合，形容歌聲「好像是一個電鑽一直往心裡鑽」，並笑說自己評分很嚴格，給了其中一人就怕得罪其他歌手。康康隨即接話：「你還有兩位要得罪的！」沒想到第二張讚牌給了蘇宥蓉，許志豪笑說：「我們兩個人都不適合當評審，他給的就是我們沒有挑的那兩首。」康康則機靈回應：「算是得罪四個人！」翁立友（中）受邀擔任大來賓。（圖／中視提供）接續節目推出「原民嗨唱好經典」，其中吳俊宏的舞蹈表現格外吸睛，跳到揮汗如雨，還大秀高難度身體Wave，坦言：「很難練，我花了整晚都練不好。」翁立友聽完忍不住開玩笑問：「Wave是衛服部嗎？」逗得全場笑翻。隨後大家紛紛指名陳孟賢示範，只見他使出靈活又軟Q的Wave，身體律動相當流暢，讓眾人看傻眼。陳隨意也不甘示弱，拿出椎間盤跟他拚了，沒想到最後直接變成「仰式游泳」，爆笑場面讓這場原民嗨唱不只經典歌曲好聽，連舞蹈挑戰也充滿笑料。
接班人底氣1／國泰金蔡宗翰數位轉型10年有成 首度公開演講心路歷程
國泰金控副董事長蔡宗翰長期在幕後帶領集團的數位與科技轉型，本周二15日他將於自家主辦的指標性金融科技盛會「2026 國泰金控技術年會」擔任主談人，關於「國泰下一個十年，從數位轉型到持續進化」，這是在他領銜國泰數位轉型逾十年來的第一次公開演說，備受矚目。 50歲蔡宗翰為國泰金控董事長蔡宏圖長子，去年進入董事會擔任董事，並擔任金控副董事長，今年並與父親同台同座席於股東會上，直接面對股東們聆聽他們的心聲。 對一般消費者或你我的金融科技使用者來說，國泰金控「數數發中心」這10年來的數位轉型成果，早就默默融入在我們的日常生活裡。CTWANT整理出最讓民眾有感的服務，即可以觀察蔡宗翰與數數發中心團隊的核心理念軌跡。蔡宗翰自2016年成立「數位暨數據發展中心（數數發中心）」以來，與團隊共同扛起國泰數位轉型這份重責大任長達逾10年。國泰金控自2020年起開辦技術年會，2024年全面迎戰生成式AI公開技術發展框架GAIA，旗下銀行、產壽險、投信證券等共同訓練AI；隔年國泰世華銀行砸逾86億元展開為期6年的核心系統升級現代化計畫，深化AI轉型，種種即是蔡宗翰推動集團「科技跨界」與「人才轉型」的重要成果展現。首先即是從信用卡發卡量超過600萬張到成為國泰世華CUBE App，堪稱是全台最好用的數位銀行之一，這絕對是消費者最日常、最驚艷的成果。 數數發中心重新設計了網銀，打造出現在擁有幾百萬用戶的CUBE App，首度推出彈性切換權益，譬如說今天去百貨公司刷卡切換「樂饗購」拿3%回饋，明天去電商改切「玩數位」，把回饋主導權還給消費者。 CUBE App從滑動手感、轉帳速度，到整合基金投資、產壽險投保，一站式的操作超流暢的介面，完全擺脫過往傳統網銀的笨重感。 再看現在習慣用手機「嗶」一下付款，可以說是蔡宗翰帶領的數數發中心在初期立下大功之一，國泰是台灣第一批讓卡友可以直接把信用卡綁進iPhone、便於卡友使用Apple Pay的銀行，徹底改變台灣人的刷卡習慣。去ATM提款，出門不用帶錢包、不用帶提款卡，先在CUBE App內設定好，去國泰ATM用手機掃碼或靠卡就能直接領現。 還有想投資但不知道怎麼選股票、基金的上班族，數數發中心開發了大數據演算法、小資族自動資產配置，只要輸入你的理財目標，例如準備存結婚基金、退休金等，AI就會自動幫你搭配一籃子基金，且提供「自動再平衡」，當市場波動、原本跌太深或漲太多時，系統會自動發出通知並幫你調整投資比例，不需要自己天天盯盤。國泰金控董事長蔡宏圖、副董事長蔡宗翰父子檔，2026年同框於股東會主席台上。（圖／國泰金提供） 蔡宗翰在業界以「極度低調、省話」著稱，很少在公開媒體發表長篇大論；作為國泰數位轉型的總舵手，他的核心意志與談話，大多透過與金控高層、內部團隊開會或是主導關鍵戰略時透露出來。 蔡宗翰發動國泰金數位轉型的起點，源於一場強烈的震撼教育。2015 年蔡宗翰與金控總經理李長庚參訪中國大陸科技業，親眼看到對方的數位金融平台「靠大數據風險評分，就能瞬間提供金融服務」。 李長庚回憶，蔡宗翰在車上非常擔憂地對他說：「比起中國大陸的數位金融發展，國泰金落後太多，不加緊速度，我們要怎麼和他們競爭？」回台後他立刻向董事會報告，大刀闊斧成立「數數發中心」。當時為了強力替數位金融產品造勢，極少露面的他，還破天荒親自為數位銀行KOKO、Apple Pay 登台拍攝形象廣告與站台。 當數位轉型進入深水區，面對近10萬名傳統金融員工的包袱，蔡宗翰的談話轉向對「底層基礎架構」的堅持與「以人為本」的思維。在數數發中心的跨子公司戰略會議上，無論多大的系統更換案，蔡宗翰最常掛在嘴邊關切的問題就是：「這樣做，客戶體驗好嗎？」確保技術升級不能脫離使用者感受。
台股進到壓力區 該如何進場？財經作家看00952買入有訂單、有獲利企業 總報酬飆近8成
隨著台股在 AI 與半導體強勁帶動下，走勢凌厲，但市場情緒也從「擔心錯過行情」轉變成「害怕追高受傷害」。財經作家「雨果的投資理財生活觀」指出，AI長期趨勢仍有基本面支撐，但在指數高檔、個股分化加劇下，與其猜進場點，不如從基本面與量化條件挑選AI股，當中，00952凱基台灣AI 50提供另一種參與台灣AI供應鏈的方式。雨果表示，台股今年在AI與半導體帶動下走出強勁行情，指數位置愈來愈高，市場心態也開始改變，從擔心錯過行情，逐漸轉成擔心現在追進去會不會太晚。另一方面，美國最新就業數據優於市場預期，美債殖利率也跟著上升，市場重新評估聯準會後續政策，這表示AI基本面與總體經濟變數可能同時影響行情，高檔震盪或許會比前段行情更加明顯。不過從基本面來看，AI需求仍有實際數據支持，經濟部公布2026年7月外銷訂單達979.4億美元，年增61.9%，1至7月累計也成長52.5%，台灣科技供應鏈的訂單動能仍相當明顯。其中，資訊通信產品外銷訂單年增89.5%，電子產品也增加71.7%，AI伺服器、高階記憶體與高速光通訊仍是主要推力，AI行情逐漸從市場想像，進入營收與訂單能不能實際落地的階段。但對投資人來說，如果想要投資AI產業，除了台積電以外，還有哪些選擇呢？雨果分享，00952凱基台灣AI 50提供另一種參與AI的方式，它追蹤臺灣優選AI 50指數，先從台灣上市櫃公司尋找AI相關產業鏈，再經過流動性、市值與多項財務條件篩選。因此，它涵蓋的範圍沒有只停留在晶圓製造，AI伺服器、ODM、電源、運算硬體與半導體供應鏈都有機會納入，讓投資人可以一次參與較完整的台灣AI硬體產業鏈。他進一步表示，選股過程還會排除財務品質、下行風險與股利品質未達標準的企業，最後再用股息殖利率、股價動能與企業價值成長3項指標評分，從中選出50家公司。這個設計的特色，在於題材之外再加入一些基本面與量化條件，當AI從全面上漲進入個股分化，有訂單、有獲利、財務狀況較穩定的公司，或許會比單純具有AI概念的公司更容易受到資金關注。00952另一項特色，是持股相對分散。截至9月9日，最大持股聯電6.09%、光寶科5.86%、緯穎4.77%，英業達、緯創、技嘉、鴻海、和碩與廣達也都在前十大。雨果指出，這種配置降低單一大型權值股對整體績效的影響，AI產業輪動時，行情可能從晶圓製造轉向伺服器，再延伸至電源、網通、散熱與零組件，投資人比較不需要一直猜下一個領漲族群。近期NVIDIA新一代Vera Rubin平台，也讓台灣供應鏈受到更多關注。NVIDIA公布的量產夥伴包括鴻海、技嘉、英業達、和碩、QCT、緯創與緯穎，多家公司也是00952的重要持股。依9月初持股計算，這些Vera Rubin系統製造夥伴合計權重接近3成，讓AI投資範圍從晶片延伸至伺服器實際生產與出貨，較能掌握不同環節的資本支出機會。尤其，AI科技成長投資者通常比較重視產業未來幾年的成長空間，短期股價波動反而未必是最主要考量。這類投資人真正需要觀察的，可能是AI資本支出能否持續轉成訂單、營收與企業獲利。如果認為AI仍處於長期基礎建設擴張階段，00952的價值在於不用把資金押在單一公司。當伺服器、網通、電源或零組件輪流受惠，50檔成分股的方式可以分散個別企業判斷錯誤的風險。另一種情況，是前一波科技股修正時曾經受傷，現在看到AI重新上漲，心裡仍然想參與，卻對追高特別敏感，這類投資人面對最大的問題，通常不是看不看好AI，而是不知道什麼價格才算安全。但市場很少提供一個人人看得出來的完美買點，等到所有疑慮消失，價格可能已經更高，若一次投入會造成太大心理壓力，有人可能透過分批配置，讓進場決策從猜高低點，轉成管理投入速度。至於績效，證交所資料顯示，截至9月9日，00952近1年的含息報酬約77.04%，反映AI行情帶來的成長力相當明顯，但年化波動率也有31.65%，顯示高成長題材同樣伴隨不小波動。所以，雨果認為，00952比較適合被理解成一檔集中參與台灣AI供應鏈的成長型ETF，透過50檔持股與多因子篩選降低單一公司的影響，卻沒有消除科技產業本身的高波動風險。AI到底還能成長多久沒有人能精準預測，投資人仍需觀察企業訂單、獲利與資本支出是否持續跟上股價。※免責聲明：文中所提之個股、ETF內容，並非任何投資建議與參考，請審慎判斷評估風險，自負盈虧。◎本文內容已獲雨果的投資理財生活觀貼文授權。
李多慧陽明山打工突變臉！見滿地垃圾氣炸 脫口一句全被拍
韓籍啦啦隊女神李多慧近來跨出球場，透過個人YouTube頻道《多慧打工》系列體驗不同職業，最新一站來到陽明山國家公園。原本還擔心自己的中文程度難以應付解說工作，沒想到兩天下來，她從測量地熱溫度、回答遊客問題、巡山到接聽服務電話通通體驗，最後甚至挑戰中英文及全中文導覽。不過，向來笑容滿面的她在巡山時發現民眾留下垃圾與菸蒂，罕見當場動怒，直呼「自然很痛，我生氣了」，最終整體表現則獲前輩給出89分。李多慧來到陽明山小油坑，實際體驗測量地熱溫度、巡山及遊客諮詢等工作。李多慧這次頂著烈日前往陽明山小油坑，得知即將挑戰國家公園解說員時，第一時間卻對自己的語言能力沒信心，忍不住向工作人員確認：「你知道我的中文（程度）嗎？」帶領她的解說員則表示，會先從較簡單的內容開始教起，讓她逐步熟悉工作。正式上工後，李多慧才發現解說員的工作內容相當多元。除了學習測量小油坑地熱溫度，還得面對遊客諮詢、回答現場問題，並實際巡視山區及接聽服務電話。儘管她自嘲自己的中文程度仍像幼兒園學生，真正遇到遊客詢問時，仍努力理解對方問題並做出回應。一連串工作中，最讓李多慧感到有趣的竟然是「接電話」。她笑稱自己很喜歡這項任務，因為感覺可以一直跟別人聊天，活潑反應也讓原本較制式的服務工作多了不少趣味。自嘲中文程度有限的李多慧，這回大膽挑戰全中文進行導覽。然而，當工作從室內轉往戶外巡山後，她的情緒也突然出現轉變。李多慧與解說員途中發現有人在公共區域留下垃圾及菸蒂，讓原本一路笑嘻嘻的她當場變臉，直接質問「這個誰丟垃圾！」並強調這裡是公共場所。看到自然環境遭人隨手丟棄垃圾，李多慧越講越氣，更用自己獨特的中文表達，形容這種行為會讓大自然「很痛」，接著直喊「我生氣了，不能亂丟垃圾！」罕見在鏡頭前展現不滿情緒，也趁機呼籲遊客重視環境、不要任意留下垃圾。完成巡山任務後，真正考驗語言能力的導覽工作接著登場。李多慧先嘗試中文及英文應對，之後更與一群小朋友一起化身「小小解說員」，主動以中文招呼現場遊客，再挑戰全程使用中文進行介紹。面對自己還不完全熟悉的中文詞彙，她沒有因為語言限制停下來，而是加入大量表情與肢體動作輔助解說，讓介紹方式變得更加生動。過程中她也挑戰動物相關解說，雖然部分說明仍不算流利，但投入的表現獲得現場遊客掌聲。從一開始擔心「中文行不行」，到實際面對遊客完成導覽，兩天體驗結束後，李多慧也接受解說員前輩的最終評分。前輩肯定她整體表現，尤其認為工作熱情值得給予滿分評價，但也指出，在解說內容及表達方面仍有繼續進步的空間。最終，李多慧拿下89分。前輩給出高分後還幽默表示，剩下的11分就是中文仍要繼續學習。對原先擔心語言能力無法勝任的李多慧而言，從測量地熱、處理遊客諮詢、巡山、接電話，一路做到中英文及全中文導覽，也算順利完成這次國家公園解說員挑戰。李多慧近來透過《多慧打工》接觸不同工作，這趟陽明山體驗也讓她展現球場應援以外的一面。無論是接電話時開心直呼「好好玩」，或看到垃圾、菸蒂後立即動怒，她面對工作與環境問題時的直接反應，也成為這次體驗受到關注的焦點。
獨／SWAG女分析師支援剪A片身心受創！她還被炒魷魚 提告贏百萬
號稱「亞洲最大成人直播平台」、匯集5萬部成人片的SWAG爆出勞資糾紛，一名年薪120萬的女數據分析師不滿被拗剪A片導致身心靈受創，而且「一人當三人用」讓她事情永遠做不完，公司卻聲稱她無法勝任工作，終止僱傭關係，雙方鬧上法院。台北地院調查，SWAG對67名員工考核評分，女分析師排第23名，主管對她的評語是「可信賴」、「合作關係良好」，顯然並無工作不能勝任的情形，就算她有犯下疏失，公司提出PIP績效改善計畫時都沒跟她說，因此構成違法解僱，判決SWAG敗訴，必須在分析師復職前每個月繼續付她8萬6千元薪水。本案是一審判決，可上訴高等法院。吳姓女子2021年7月進入SWAG擔任商業數據分析師，協助後台數據分析及提出報告，月薪6萬5千元，2023年3月調薪為8萬6千元，保障年薪14個月；2025年1月9日，SWAG要求吳姓分析師進行PIP計畫否則資遣，她拒簽文件，6天後公司以不能勝任工作為由解僱。吳姓分析師提告確認僱傭關係，主張公司2023年上半年曾因為人力不足，要求她協助剪輯成人影片，大量增加業務負荷，也對她身心靈有重大影響，到了下半年還拗她負責建置專業系統、設計模型，公司發現她提前半年完工，要她兼顧系統更新、優化、建製模組，她一人承擔三人的工作量，只能頻繁加班，公司明知她好用仍說她工作表現不佳，在去年1月炒魷魚。SWAG表示2023年上半年因為有短期專案，所有部門員工都要共同協助剪影片，不是只要求吳姓分析師一人幫忙，剪A片純屬特殊短暫需求，並非數據分析師核心職責，但系統更新、優化就是分析師該做的事，而且是吳姓分析師主動提的，執行這些工作其間，她沒反映超出職務範圍。SWAG批評吳姓分析師工作消極常出問題，需要同事救火，她曾因數據判讀有誤，導致分析結果嚴重偏差，而且還有對主管態度差、不跟主管講話等狀況，造成內部溝通不良、影響團隊氣氛，最終又拒絕接受輔導改善，已窮盡各種手段才解僱她。SWAG提出吳姓分析師工作疏失事件說明、其他員工批評吳姓分析師工作成果的對話紀錄以及吳姓分析師的社群發文。不過北院認為，職場同仁對於遭解僱員工縱使有負面評語，也只是主觀意見，不能當成無法勝任工作的事證；吳姓分析師發文敘述對公司或同事不滿，頂多說明她跟同仁相處不來，也不代表工作能力不佳；至於工作疏失的資料，應該在公司提出PIP計畫時一併告知吳姓分析師卻沒有提出，她怎麼知道從哪改善？法官看完SWAG的員工績效考核表，在吳姓分析師聲稱被拗剪A片、一人當三人用的2023年，主管對她的「工作態度」、「自主性與責任感」、「良好的溝通與協作能力」、「時間管理與效率」、「專業知識與技能」、「問題解決與改善能力」、「反饋接受與成長意識」各項分別以1到5分評比，總加權評分是3.51分，在全體67名員工中排行第23名。法官發現SWAG主管對吳姓分析師過往考核有不少正面評語，例如「能同時處理多項工作並及時完成」、「每日皆已積極態度準備充分地投入工作」，還誇讚吳姓分析師會主動請教、跟同仁合作良好，是可以信賴的團隊成員。北院綜合相關事證，認定SWAG無法證明吳姓分析師無法勝任工作，又沒在她出狀況之後，提供具體輔導和資源改善的機會，因此解僱違法，判決僱傭關係存在，從2025年1月23日解僱日到吳姓分析師復職為止，按月給付8萬6千元、農曆春節前年終獎金2個月以及三節獎金1千元，以一審判決日估計，SWAG積欠吳姓分析師薪資及獎金約172萬元。吳姓分析師另對SWAG請求加班費28萬9883元、業績獎金25萬8千元以及主管霸凌的精神慰撫金50萬元，但北院都認定無理由駁回。
開學季理財神隊友！009803每股發0.87元 年化配息率逾15%
9月各級學校開學，往往成為家庭財務規畫的重要考驗，然而，若平日建立規律的理財習慣，可有效緩解階段性支出壓力，9月適逢台股ETF除息旺季，玉山臺灣市值動能50 ETF（009803）昨日正式公告最新配息資訊，本季每股配發0.87元，相較於前一次配息金額大幅成長174%，換算年化配息率高達15.64%。值得注意的是，009803不僅本次配息率具吸引力，從總報酬表現來看，也展現出與高股息ETF競爭的實力。根據統計，截至8月31日，009803今年以來總報酬率達70.79%，略高於高股息ETF 00929的70.64%，並優於00918的63.06%與00919的52.46%；若拉長至一年以來觀察，009803總報酬率達110.97%，也明顯高於00929的79.54%、00918的72.19%與00919的69.30%。在高股息ETF多以配息吸引投資人目光之際，009803則透過市值動能策略，展現兼顧配息與資本成長的特色。009803之所以能在收益分配上繳出亮眼成績，關鍵在於其獨特且嚴謹的選股邏輯，鎖定「市值規模」與「市值成長」雙軌動能，嚴格排除市場流動性不足及近兩年合計虧損之企業，為投資組合進行第一道把關，隨後跨足電子、金融與傳統產業三大領域，精選各產業中「市值前15%」或「近三年市值成長前15%」的強勢標的，在此基礎上，進一步結合預估EPS成長率、股東權益報酬率（ROE）與現金流品質、近6個月夏普比率綜合評分等進行多因子綜合評分，選出50檔成分股，兼顧資本增值與收益防禦。市場達人分析，從總體市場觀察，全球AI基礎設施與資本支出持續擴張，而台灣完整的科技供應鏈正是全球算力建置的關鍵支柱，市場研調預估，輝達（NVIDIA）截至2028年1月的會計年度營收增幅可望突破70%，台積電7月營收更繳出年增44.7%的歷史新高水準，終端企業對AI運算設備的投資力道依舊穩固，長線趨勢明確。009803深入布局台灣科技產業核心脈動，以半導體龍頭台積電為核心基石，搭配聯發科、鴻海、台達電、緯創等權值重鎮，完整涵蓋晶圓代工、IC設計、AI伺服器代工及高效電源管理等關鍵供應鏈環節，全方位掌握台灣科技鏈在AI浪潮下的獲利成長動能。近期全球金融市場受總體經濟數據而出現波動，台股大盤亦步入區間震盪整理格局，然而，009803受惠於嚴謹的把關與夏普值優化策略，成分股具備良好的營運獲利護城河與防禦屬性，在市場修正期間仍能維持合理的股價評價與優異韌性。※免責聲明：文中所提之個股、基金內容僅供參考，並非投資建議，投資人應獨立判斷、審慎評估風險並自負盈虧。
李子森「求婚」遭問婚頭了？ 自曝與杜忻恬合作「常常被罵」
2026南投溫泉季找來「森恬CP」李子森、杜忻恬擔任評審並演唱，今（2日）李子森出席開幕記者會，被問到先前在節目拿鑽戒對杜欣恬上演「求婚」橋段，會不會也跟著「婚頭」？李子森直言：「沒有，我們都已經這麼久了！」並說自己有過一段婚姻還有小孩，目前生活重心放在工作與家人身上，「所以比較沒有一定要談感情的問題」。被問到交另一半是否得先經過兒子同意？李子森沒有正面回應，僅表示自己和孩子相處比較像朋友，「我們很常會玩在一起。」雖然親子關係融洽，他仍會要求兒子生活作息正常，有時甚至會被兒子反問：「你怎麼還不睡？」此次與杜忻恬一同擔任評審，李子森透露兩人的評分標準「完全不一樣」，自己主要看選手有沒有怯場、能否掌握好開頭與收尾，「只要唱得順、知道自己在幹嘛」就是加分；反觀杜忻恬從小就唱台語歌，對發音、聲調等細節特別講究，屬於「硬實力派」，也讓他自招私下合作時「常常被罵」。李子森認與杜忻恬合作多年，常因意見不同「被罵」。（圖／王奕棋攝）兩人合作多年難免有意見不同，李子森坦言「也有吵過幾次」，有時自己想這樣呈現，杜忻恬就會直接說「不行」，但兩人仍尊重彼此專業，「國語的部分，我希望她用我的方式」，台語歌還是要聽「第一把交椅」杜忻恬的。李子森目前手握中視《綜藝一級棒》、《唱歌給你聽》兩節目，每週往返台中、台北錄影，也讓他動起北部置產念頭，並透露目前已看過幾個建案，直言「台北市門檻太高」，所以會鎖定新北新莊、三重，感嘆即使預算抓到2、3000萬元，在新北仍只能買到約25至27坪的物件。
國片「億起造浪」32部台片強強聯手 李遠盼年衝18億票房
文化部影視及流行音樂產業局昨（8/31）與「國片聯合行銷委員會」共同合作，以「臺灣電影 億起造浪」為號召，團結32部臺灣電影聯合造勢。現場除有12位資深監製出席力挺，臺灣電影18位精銳導演以及演員姚愛寗、林暉閔、黃冠智、牧森、李泰君、陳博正（阿西）、庹宗華、李李仁、林美貞、白吉勝、九孔、民雄、撒基努、姚黛瑋等堅強造勢陣容，現場星光熠熠，展現出臺灣源源不絕的創作能量與強大的團結力量。文化部長李遠致詞時幽默表示，「不用因為愛臺灣一定要看國片，但希望大家因為看了國片以後，更相信臺灣的文化是可以信任的，然後更喜歡臺灣這塊土地」。台灣電影票房與觀影人次年年扶搖直上，今年票房更是璀璨耀眼，3月初便提前超越了去年9.46億台幣的輝煌紀錄，截至8月20目國片票房累計更達驚人的12億台幣，除創下疫情後電影票房的最高峰，更展現臺灣電影產業的強韌復甦與無限潛能。今年「國片起飛」活動跨向第六年、將正式升級為全新品牌「臺灣電影 億起造浪」，激勵臺灣電影從「起飛」正式邁向「造浪」階段，持續激發臺灣電影更大的創作能量與市場潛力。李遠表示，作為文化部長，他對於電影人最好的支持就是推出各項政策，希望今年國片在所有電影人努力及強大的票房氣勢下，在目前已破12億元的成績上，能夠繼續衝向全年度票房18億元高峰。2025年國片票房累積多部破億作品，文化部長片輔導金以「新人組」、「一般組」、「多元組」及「旗艦組」等不同配套機制，兼顧產業發展與資源公平性，系統化培育本國電影人才。從徐漢強導演《返校》（2.6億）、許承傑導演《孤味》（1.9億）、殷振豪導演《當男人戀愛時》（4億），到近期的解孟儒導演《泥娃娃》（1億）、洪子烜導演《96分鐘》（2億），皆展現出爆發性的票房實力。而在近年輔導金獲補助案件中，新導演獲補助件數已超過五成，有效發掘並扶植具潛力之新銳。文策院除持續投資國片外，並結合OTT及國際公司成立多種基金，今年更加入企業進行國片包場，納入ESG評分據統計。在國際影展方面，鄒時擎導演《左撇子女孩》入圍第98屆奧斯卡金像獎「最佳國際影片」15強短名單及2025年坎城影展「國際影評人週」競賽單元，潘客印導演《我家的事》亦榮獲第20屆大阪亞洲電影節「藥師珍珠賞」，充分展現臺灣新銳創作者驚人的國際影響力。值得一提的是，文化幣自今年1月發放以來，國片消費金額更高達1.79億元，為了讓這股熱潮延續，文化幣於8月1日推出了全新的加碼—「消費滿500點立送150點」，就是要讓大家下半年繼續好片看不完，讓進戲院看國片，成為新世代年輕人的日常生活。李遠今天出席「臺灣電影 億起造浪」造勢現場，第一件事就是關切《粽邪4：坤蒂拉娜》和《網紅老爸》的周末票房。得知兩片在本周末分別創下全臺3379萬和2250萬的超強票房，「破億在望」讓他開心不已。延續2025年國片票房累積多部破億作品的趨勢，臺灣電影業已形成一股極具潛能的市場力量。今年「臺灣電影 億起造浪」集結了32部電影劇組主創、演員、製片以及戲院產業夥伴，共同宣告年度聯合行銷正式啟動。不僅呼應破億票房的成果，也代表製作、發行、映演產業與廣大觀眾一起投入，齊心協力拓展電影市場的過程;並藉整合行銷與社群操作，持續「造浪」推動翻江倒海的話題效應與觀影熱度，期讓每部電影都能創出波濤洶湧的行銷聲浪，吸引更廣更多的觀眾走進戲院支持國片，為臺灣電影開創更廣闊無垠的海洋。
宇宙人挑戰超狂極限行程 男歌迷竟當場感動落淚
金曲樂團宇宙人全新專輯《Dear You》數位發行倒數10天，祭出超狂極限企劃，短短28小時內橫跨台北、台中、高雄以及JAM JAM ASIA亞洲音樂節，接力舉辦4場新專輯搶聽會，超高密度的鐵人行程提前揭開新作面貌，讓宙友忍不住驚呼：「你們到底是宇宙人，還是超人？」在JAM JAM ASIA現場，好友們也紛紛前來搶先「開箱」新歌，五月天瑪莎與麋先生聖皓驚喜現身台下，方Q隨即將師兄瑪莎邀上舞台，瑪莎聽完大讚：「小玉之前傳音檔給我，一聽就覺得整個編曲更成熟了，能夠去到想要的錄音室、用自己最喜歡的方式做唱片，是非常幸福又難得的事。」方Q也直呼，能獲得瑪莎這番肯定，讓團員們倍感幸福。五月天瑪莎大讚宇宙人的先專輯。（圖／相信音樂提供）宇宙人分享：「這次搶聽會想要用一種比較近距離的方式，好像真的把我們專輯親手交到各位手上的感覺。」宙友熱情響應，北中南三場搶聽會開放抽票時，限量300個名額吸引超過5000人登記報名；一路跑到JAM JAM ASIA的分享場，更瞬間湧入超過1600人，現場人潮擠爆Legacy TERA現場，宇宙人在每一站感受到宙友滿滿的支持。這趟瘋狂的搶聽旅程，還藏著宇宙人對音樂最純粹的堅持與夢想，以專輯《理想狀態》奪下金曲獎之後，三人不斷探尋下一步的可能性《熱愛六、七○年代搖滾與靈魂樂的他們，對當時實體盤帶獨有的溫潤質地念念不忘。「現在大家習慣用數位軟體去模擬復古，就像手機拍照總要套底片濾鏡。既然這樣，我們就直接去找最真實、最有份量的老方式來錄。」首次與歌迷一起揭開新歌面貌，宇宙人既興奮又緊張，小玉直言心情像是「回到學生時期交作業給老師評分」，阿奎更坦言在高鐵上緊張到有些胃痛；台下宙友聽了立刻暖心大喊：「宇宙人在我們心裡永遠是100分！」現場更有男歌迷當場感動落淚，分享自己與女友正是因宇宙人的歌結緣相伴，小玉隨即感性將〈Dear You〉獻給這對情侶。