說法
」 黃仁勳 蔣萬安 婚外情 輝達 許淑華
蔣萬安遭控吃霸王餐！陳沂看不下去轟許淑華「造謠多容易」 狠酸：預祝刑安
台北市長蔣萬安13日晚間赴饒河街夜市老店「東發號」用餐，遭民進黨台北市議員許淑華質疑未當場結帳、涉嫌「吃霸王餐」，雙方連日隔空交鋒，相關話題持續延燒。對此，網紅陳沂透過社群發表個人看法，批評許淑華對蔣萬安的相關指控荒唐無聊，且蔣萬安團隊已對許淑華提告，文末還預祝許淑華「刑安」。整起事件源於蔣萬安13日晚間前往饒河夜市掃街拜票並在東發號用餐，事後遭許淑華在政論節目上質疑團隊離開時未付款，痛批台北市長不應有白吃白喝的特權。隨後蔣萬安陣營強調，團隊事前已委請夜市自治會長郭洪金鳳代付2000元餐費，並在昨（14）日由詹為元前往派出所報案，控告許淑華涉嫌違反《選罷法》意圖使人不當選。對於這場夜市用餐風波，網紅陳沂在臉書轉述饒河夜市自治會長郭洪金鳳的說法，指出會長前一天便已詢問店家意願，當時店家表達歡迎並有意招待，但蔣萬安幕僚堅持不讓人請客，主動交付2000元給會長備用；事後會長派人結帳時店家一度婉拒，最終仍全數付清。陳沂質疑許淑華先前在節目上態度強硬，面對媒體受訪卻支吾其詞，感嘆「看看這世道，造謠多容易，再怎麼荒唐的謠言都有人會信」。文末陳沂也直言，此案構成要件相當明確，就看「黨證能不能護體」，否則只能預祝許淑華議員「刑安」。另一方面，蔣萬安今（15）日上午赴士林市場掃街時再度提及此事，稱夜市自治會長已經出面還原完整經過，並反問許淑華議員當時人根本不在現場，為何要在節目上做出不實指控。面對蔣萬安的質疑，許淑華隨即出面反駁，坦言自己確實不在現場，正因如此才親自向店家查證；她也重申，客觀事實就是蔣萬安一行人用餐離開時，東發號當下並未收到餐費，直到隔天才由自治會長出面結清，且店家事前僅被告知市長將來用餐，從未主動說過要招待或不收錢。而針對蔣萬安競選辦公室已正式採取法律行動，許淑華議員不甘示弱表示，既然對方已經報案提告，自己絕對奉陪到底，後續一切交由司法機關釐清。同時許淑華也呼籲外界停止打擾東發號，讓老字號店家能夠回歸平靜、安心做生意。
蔣萬安遭控吃霸王餐怒批造謠！許淑華反擊：店家沒說招待、隔天才收到錢
台北市長蔣萬安昨（14日）晚間赴饒河夜市掃街，遭民進黨議員許淑華指控到「東發號」用餐「白吃白喝未付款」。國民黨台北市議員詹為元隨後以涉嫌違反《選罷法》「意圖使人不當選罪」為由，前往報案告發。對此，蔣萬安今（15日）上午受訪時表示，選戰進入最後階段，仍應本於事實評論，並質疑許淑華當時並不在現場，為何會在政論節目亂放話。許淑華則宣稱，自己的說法是根據店家提供的資訊，蔣萬安團隊當下確實沒有付款，後續費用則由饒河街觀光夜市自治會會長代為支付，並非店家主動招待。蔣萬安競選辦公室指出，針對許淑華的指控，饒河街觀光夜市自治會會長郭洪金鳳已出面還原經過，表示蔣萬安團隊事前已將用餐費用交給她，委託代為付款。儘管當時店家表示不必支付，蔣萬安團隊仍堅持付款，並表示隔天會再前往處理。競辦強調，詹為元已完成報案，不容許有心人士透過造謠抹黑進行負面選舉，傷害店家與民主，也呼籲許淑華在提出指控前應善盡查證義務，不應以認知作戰誤導大眾、抹黑蔣萬安。蔣萬安今天上午前往士林市場掃街拜票時，被問及相關爭議。他表示，對於不實指控，詹為元第一時間看到相關說法後相當氣憤，因此決定告發，自治會長也已經出面還原整個事件經過。他認為，選戰進入最後階段，各方仍應本於事實發表評論。至於外界質疑店家為何沒有親自出面說明，蔣萬安則反問：「其實我也很好奇，為什麼是民進黨議員出來在政論節目講，她明明也不在現場。」他還將矛頭指向民進黨台北市長候選人沈伯洋，表示民進黨議員先指控他吃霸王餐，如今沈伯洋又表示不需要追究，質疑這是否就是沈伯洋所說的正面選舉？據《三立新聞網》報導，許淑華今天也出面說明指控依據，表示自己是根據東發號提供的資訊陳述經過，並強調店家從頭到尾都沒有表示要招待蔣萬安，也沒有說不收錢，更沒有向蔣萬安團隊表達餐點免費的意思。她說，自己不知道自治會與店家之間如何溝通，但蔣萬安一行人當天用餐後離開時，店家確實沒有收到任何款項，這是她所要還原的事實。許淑華進一步表示，蔣萬安一行人當時進入店內用餐，結束後便直接離開，現場沒有支付任何費用，店家也沒有收到錢。後來郭洪金鳳前往店家準備付款，東發號原本以為是自治會方面要處理費用，因此客氣表示不用，但這不代表店家曾經答應蔣萬安團隊免費用餐，也不代表店家主動提供招待。她指出，東發號店內牆上明明掛有「請先付款」的告示，店家當下也因此對蔣萬安一行人沒有付款便離開感到疑惑。針對外界關注餐費是否已經支付，許淑華坦言，後來確實由自治會會長在隔天前往付款，費用也已經結清，因此並不存在店家最終沒有收到錢的情況。不過，她認為，既然店家後來仍然收取餐費，就代表店家並沒有表示不收錢，也沒有主動招待蔣萬安團隊。她強調，自己曾在政論節目中說明後續付款情況，提出相關指控的目的只是站在店家立場還原事件經過，讓社會了解當時發生的事情。對於外界追問她是否曾再次向東發號求證，以及求證對象究竟是店家女婿還是老闆娘，許淑華表示，沒有必要公開說明具體向誰查證，但她已經確認相關資訊，才會發布貼文。她再次強調，當天就是一群人進入店內、用餐後又一群人離開，現場沒有人付款，這些情況都是店家親自告訴她的。此外，媒體也提到，當時蔣萬安後援會長直接擠到收銀台附近熱烈歡迎蔣萬安，相關畫面引發部分網友質疑，認為店家可能因此感到不舒服。許淑華表示，當時一群人突然進入店內，隨後又一起離開，店家始終在旁邊，但似乎不敢上前處理。她認為，相關畫面已經呈現當時的情況，店家是否因此感到不舒服，民眾可以自行判斷。許淑華最後表示，蔣萬安團隊既然已經報案告發，她尊重相關法律程序，也願意配合調查。她解釋，自己只是替店家陳述整個過程，既然蔣萬安團隊已經提告，就由她出面面對，不希望爭議繼續影響東發號營業，也不希望自治會受到打擾，呼籲外界不要再前往店家或找自治會追問，讓店家能夠正常做生意。
廖玉蕙、謝金河造謠翻車！羅智強質疑：許淑華還要當第三隻翻車魚？
台北市長蔣萬安昨（14日）晚間赴饒河夜市掃街，遭民進黨議員許淑華指控到東發號用餐「白吃白喝未付款」。對此，國民黨立委羅智強表示，儘管夜市自治會已公布4項事實澄清，許淑華仍持續進行不實指控，同選區議員詹為元看不下去也已經報警，因為相關行為恐構成選罷法「意圖使人不當選」。他也強調，前陣子已有廖玉蕙和謝金河造謠翻車、直到要被告了才道歉的例子，但綠營如今仍屢試不爽，「我要看看，沈伯洋陣營到底還要有多少翻車魚，繼續翻車！」羅智強今（15日）在臉書粉專發文指出，蔣萬安昨前往饒河街觀光夜市掃街，並到東發號用餐，卻遭許淑華指控「白吃白喝、沒付錢」，相關說法隨後被青鳥網軍轉發，最終也跟著許淑華一同遭到打臉。羅智強指出，饒河街觀光夜市自治會已經公布4項明確事實，澄清蔣萬安用餐的相關爭議，包括當晚自治會即提出結帳；店家女婿婉拒收款、堅持要招待等，但許淑華仍未撤回說法，持續散布謠言，因此同選區台北市議員詹為元認為事態已經不能再放任，並於14日晚間報警。羅智強進一步表示，選舉期間散布不實訊息，可能涉及《公職人員選舉罷免法》所規範的意圖使人不當選罪，最重可處5年以下有期徒刑。他認為，許淑華的行為已符合相關犯罪構成要件，且具有重大惡意。首先，相關指控發生在選舉期間；其次，許淑華認識自治會會長，可查證而不查證；最後，自治會已正式出面澄清，她仍持續造謠。羅智強認為，這些情況足以顯示許淑華具有明顯惡意，且意圖使人不當選屬於非告訴乃論之罪，詹為元提出告發後，檢方就必須展開偵辦。羅智強也回顧綠營支持者的造謠紀錄，包括先前廖玉蕙指控蔣萬安利用垃圾車廣播拜票，遭到駁斥後不僅不認錯，還偷偷刪文，直到被提告了才道歉；另外，謝金河則指控國民黨立委王鴻薇出征洋流店家，遭打臉後才道歉。如今許淑華又故技重施，也讓他感嘆，「有一個連台北兒虐數字都可以用猜的造謠的沈伯洋，無怪乎會有一個連蔣萬安用個餐，都可以造謠他白吃白喝的許淑華！」羅智強認為，沈伯洋陣營近期不斷針對蔣萬安掃街拜票進行攻擊、霸凌及散布不實訊息，是因為蔣萬安「掃街的魅力，真的無法擋！沈伯洋陣營嫉妒又害怕，只好用造謠的方式，要讓蔣萬安走不出門！」
光顧「東發號」遭控吃霸王餐 蔣競辦批抹黑：報案處理
台北市長蔣萬安日前前往饒河街夜市掃街拜票，並到老字號小吃店「東發號」用餐，卻遭質疑未當場付款，直到隔天才由夜市自治會長出面結帳，引發爭議。對此，饒河街夜市自治會會長郭洪金鳳出面澄清，蔣團隊事前已將餐費交由她代為支付，但是因店家婉拒收款，加上現場仍有不少客人排隊，才約定隔天再到店結帳。蔣萬安競選辦公室昨（14）日也痛批，相關指控根本是造謠抹黑，並強調已完成報案。蔣萬安13日晚間赴饒河街夜市拜票，期間特別到先前因菜單簽名遭遮蔽而引發爭議的「東發號」用餐。不過，許淑華隔天在政論節目指控，蔣萬安一行人用餐後，並未當場付錢便離開，直到隔天才由夜市自治會長結清帳單，質疑市長是否享有「白吃白喝」的特權。為此，競辦指出，饒河街夜市自治會會長郭洪金鳳已出面澄清，蔣市長團隊先前已將用餐費交給她，委由代為付款，儘管當下店家表示不用，仍堅持一定要付款，隔天會再來一次。競辦表示，許淑華指控蔣團隊「不付錢」的說法，與事實嚴重偏離，後來即使郭洪金鳳會長出面澄清，許淑華仍繼續造謠蔣市長「說謊」，根本是嚴重誤導大眾的認知作戰，也已違反選罷法「意圖使人不當選罪」。競辦也已完成報案，並強調絕不容許有心人士用造謠抹黑的方式進行負面選舉、傷害店家與民主，也提醒許淑華，作出指控前應善盡查證義務，不應以認知作戰手法潑髒水、抹黑蔣萬安。
血屎屠宰場1／彰化肉品市場豬屎、血水淹腳踝！ 高層竟嗆：不爽就搬走
彰化溪湖鎮的「彰化縣肉品市場」，最近廠區裡一到晚上，豬血水、屎尿水淹漫到作業區，髒水深度可淹沒腳踝。可惡的是，市場高管卻嗆道：「嫌髒，你們不會到別地方殺豬？」且不說法令禁止私宰，屠宰線與盤商分切、包裝肉品的機器設備，都是業者出資，哪能說搬就搬，更氣人的是，向環保局投訴，卻石沈大海。 屠宰業者透露，位於溪湖鎮的「彰化縣肉品市場股份有限公司」，淡季每天屠宰豬隻1300隻至1500隻，旺季有1600隻至1800隻，年節則破2000隻，產量相當大，出產的生鮮豬隻屠體，供應整個彰化縣與部份雲林縣鄉鎮。 因為屠宰量大，開放作業的日子，每到晚間六點半，各「線」（屠宰豬隻作業生產線的單位）開始殺豬，直至凌晨一點多結束作業；這段時間，血水、豬的屎尿混著大量洗滌屠體的水，排放到肉品公司的污水處理設備，問題是，這一年多來，可能是排污設備超載，每到八點多，廠區開始積水溢出的廢水。業者從廠區地上裝了一杯血紅色、混著豬屎尿的血水，證明廠內污水堆積不退。（圖／讀者提供） 這些混合大量豬屎、豬血的水，呈暗紅色，到了晚間十一點半時，積水最嚴重，深達腳踝，而且不只在室外或低窪地帶，大片屎尿血水湧入室內作業區。一位王太太（化名），她是承包豬內臟洗滌的盤商，她的廠房裡積水不退，隔壁工作室是她弟弟、賣豬頭的批發商，同樣積水盈尺，騷臭不堪，工人得捏著鼻子作業，難受極了！ 王太太氣憤的說，原本洗滌好、整箱的豬內臟，可以放在板車上，輕鬆拖著走，因為地上都是屎尿血水，在地上拖行怕髒水噴濺到乾淨的內臟，只能一箱箱用人力抬，這種情形搞得她每天睡不著，都快得憂鬱症，找議員投訴沒有用，向環保局檢舉，官員根本在敷衍她，實在已經不曉得怎麼辦了！ S姓業者告訴記者，所謂的「肉品市場」其實是官股公司，只提供場地，隔間好的廠房，與一間、一間的「工作室」，不管是整條的屠宰「線」，還是分切、包裝、洗滌的業者，或批發商，都得自己投資購買機器設備，因此，一旦與肉品市場簽約、進駐，就無法輕易搬離。 可是，當肉品市場廠區豬屎血水滿溢到廠房，甚至戶外廠區白天太陽一曬，臭氣沖天，蚊蠅揮之不去，令人聞之作噁，這種情形經一再反映，市場管理階層人員竟然嗆道：「嫌這裡不好，那邊到別處去宰啊！」王太太不滿的說：「法令規定不能私宰，主管是吃定我們業者只能在這裡忍受臭味，才會如此囂掰！」。半夜肉品市場偷偷排放血紅色的污水，環保局接獲檢舉卻沒有作為。（圖／讀者提供） 其實，彰化肉品市場的污水處理設備一直有問題，多年來，常有人檢舉該公司偷排血水，可是環保局總是置之不理。一名資深屠宰業者說，肉品市場這套排污設備，約可處理3000多噸的污水，頂多只能應付一般的屠宰量，到了旺季、屠宰高峰期，該系統就無法負荷。 過去，夜間作業時段，系統會將污水積蓄在儲水槽，等待白天處理、淨化，若屠宰量大，屎尿血水滿溢、回堵的時候，污水則順著排水溝，流進雨水道、進入溪流，這種「暗管排放」的操作方式，已經違反環保法規，若認真稽查，恐怕肉品公司得吃不少罰單。 而這一年多來，原本負載量就不夠、得偷排的污水處理設備，因為老舊、沒有更新，處理量更低、速度更慢，整體污水處理效率低到連偷排到水溝都無法抒解瞬間爆量的屎尿血水，才會在廠區淹漫開來，等到天亮後，又慢慢順著雨水道排入河裡。 S強調，廠區四溢的屎尿血水，只是爆發出來的管理弊端之一，其違反環保法令，違規操作、服務品質低下，造成廠商積怨…等，凸顯彰化縣肉品市場積弊已深，管理階層顢頇無所作為，而掛名董事長的王惠美縣長再一個多月就要安全下莊，她能不汗顏嗎？ 對此，彰化縣府農業處行銷科陳姓科長指出，針對肉品市場污水處理問題，這個月公司已經成立專案小組，解決此問題，從過度用水、區域排水、污水處理、瞬間爆量與用水時段調整…等問題，做通盤檢討。且縣府召集肉品市場與相關處室，於10月30日開會，決議即將展開污水處理設施改善工程。 至於三千萬元預算改善污水處理問題，陳科長表示，那是農業部的預算，因為必須經過工研院的專家會勘，才能動工，目前已經提上日程。此外，肉品市場董事長與總經理「內耗」問題，陳科長指出，該公司有董事會，縣府與農會有相對應席次，有董事會決議，推動公司業務，不會讓個人問題影響公司營運。
蔣萬安遭許淑華控吃東發號沒付錢 饒河夜市自治會長還原真相：事先已交付2000元
台北市長蔣萬安13日晚間赴饒河街夜市掃街，一行人更在知名店家「東發號」用餐，豈料，事後遭民進黨台北市議員許淑華爆料當下未付餐費、事後才由自治會代結，引發爭議。對此，蔣萬安及國民黨立委徐巧芯今（14）日相繼發聲澄清絕無白吃白喝，饒河夜市自治會長郭洪金鳳更出面還原經過，證實蔣團隊事先即已交付2000元餐費，並非未付錢。針對這起用餐爭議，許淑華指出，蔣萬安一行人用餐完畢後當下並未付款，直到隔天才由自治會長郭洪金鳳前往結帳。蔣萬安回應「店家欲招待、團隊堅持付錢並交由會長處理」後，許淑華再度發文反駁，強調自己已再次向店家確認，業者從未向蔣團隊提出招待之說，呼籲市長若有疏失應坦承面對，不應將責任推給店家。面對質疑，蔣萬安今晚親自回應，當時因業者熱情表達想招待，但團隊堅持原則不願白吃，在店家婉拒收款的情況下，幕僚便直接將餐費交給陪同的自治會長代為處理。國民黨立委徐巧芯也透過社群發出聲明力挺，痛批「白吃白喝」之說純屬造謠，並公開自治會長郭洪金鳳的完整說法。郭洪金鳳還原現場細節指出，行程前一日她請兒子與媳婦向店家打招呼時，店家的女婿便熱情表示要招待市長；然而行程當天，她向蔣萬安幕僚轉達店家美意時，幕僚立刻斷然拒絕，堅持「不可以給人請」，隨即掏出2000元寄放在她身上作為餐費補貼，遠高於實際消費的600多元。郭洪金鳳進一步說明，當天用餐結束、一行人離開後，她隨即交代小兒子前往店內結算餐費，但店家女婿考量現場仍有媒體鏡頭在拍攝，堅決婉拒收款，雙方甚至在店內推辭一番。郭洪金鳳也無奈表示，與許淑華熟識，對於事實遭扭曲感到相當不滿，強調絕對沒有外界所稱市長白吃白喝一事。徐巧芯聲明全文如下：嚴正聲明！沒有「白吃白喝」，不要造謠！饒河夜市自治會長 郭洪金鳳逐字稿：沒有這件事，因為昨天這件事就是，當初的時候，前一天，我就說要叫市長去他那裡，我考慮說這點是說，擔心有什麼事情發生，我就叫人去問，叫我兒子跟媳婦兩個去，就問說：啊市長明天過來拜訪，是不是來這邊吃飯？他說好啊！歡迎啊！他就說，他女婿就對了，他女婿說來的時候我請他，我有說，他（市長）不會給別人請啦！我跟他幕僚，幕僚我不認識，我就說，我們今天要來去蚵仔麵線店那邊，他要請我們吃麵線。他（幕僚）說不可以、不行不行，不可以給人請這樣，他就拿兩千塊，他說不然拿兩千塊，說會長，好，我寄放兩千塊給你，多多少少讓大家來補這樣，我想說他就拿兩千了，我就把他拿起來 ，我把他拿起來，拿起來就說他開心來跟我們一起吃飯，就來這個店來，來這個店來，他們也很歡迎啊，也很高興，他們這個店，這算是老闆，那不是老闆，那是都女兒跟女婿 跟兒子，就很高興，吃一吃就散了。結束的時候我們就叫我小兒子，叫我們這個小兒子跟他講，你去跟他算多少錢，我兒子來，我是怕他有沒有問，你這種狀況 我也自己知道，我說你有去跟他算嗎？他說有啊，我去跟他算，他女婿說還有三臺電視的那個鏡頭都還在燈下面，我說你有拿給人家嗎？他說有啊，他女婿就不跟我收，還在那邊推啊。我媳婦打給我說：「媽，許淑華怎麼講這樣？」我說，這樣講就不對。聯合報有一個先生，有一個先生打給我，我也是這樣講。我說這樣不對，怎麼可以話隨便亂說？我跟她（許淑華）有熟啊，她做議員，我在這裡做這麼久，你議員什麼大家都有熟，什麼黨也都有熟的，不要說她，有熟啦。應該是說你跟我熟，真的這種事情你不要亂講，就真的沒這件事被你說成這樣，說的不能聽，這樣對嗎？人家做到市長，說人家白吃白喝，誰要信？沒有人要信啦！誰要信？我如果講給我這邊的委員聽，我們委員也會不服，哪有這種事情？對不對！沒有這種事情啦！
資深同事擺架子狂刁難！00後新人冷靜反擊 網嗨：真的整頓職場
職場資歷深不代表可以任意刁難新人。一名女網友透露，公司部門有位資深女同事平時相當愛擺老鳥架子，尤其頻頻針對新進的00後女同事，不僅在新人請教工作時冷嘲熱諷，就連對方按照指示完成交辦事項，仍會遭到當眾責備，種種不合理對待連其他同事都看不下去。沒想到新人表面保持客氣，私下卻早已逐一整理事件紀錄並留下對話錄音，直到某天直接向主管提出離職才一次攤牌，要求公司正式介入，否則不排除申訴職場不法侵害。公司調查並詢問其他同事後，最終認定資深女同事職場行為失當，決定將她解雇。原PO近日在Dcard以「部門老鳥超討厭00後新人 結果踢到鐵板」為題分享這段職場經歷。她表示，部門裡這名資深女同事仗著待得久，平常就喜歡擺架子，新加入公司的00後妹妹更成為她頻繁針對的對象。新人剛接觸業務，遇到不熟悉的工作內容自然會向前輩詢問，但每次開口請教，不僅得不到耐心解答，反而經常換來酸言酸語。更讓其他同事感到不合理的是，新人即使照著資深女同事交代的方式完成工作，仍可能被挑毛病，甚至直接在其他人面前遭到責備。類似情況並非只有一次，長時間累積下來，旁邊同事都替新人感到不值，但她始終沒有當場與老鳥爆發正面衝突，平時依舊維持客氣態度，也讓旁人一度以為她選擇忍耐。直到某天，新人突然找上主管，明確表示自己準備離職。主管得知後試圖居中協調，原本以為事情可能只是兩名同事之間個性不合或工作溝通出了問題，希望能從中化解，沒想到新人早已有備而來，直接拿出事先整理完成的多起事件紀錄，以及與資深女同事之間的對話錄音。新人當場向主管逐一說明自己這段期間遭受的對待，要求公司不要再將事情視為單純的同事摩擦，而應正式調查處理。她同時清楚表態，如果公司沒有妥善處置，不排除向相關單位申訴職場不法侵害。原PO透露，原本認為雙方只是溝通不良的主管，在看到新人提出的紀錄及錄音後，態度也隨即出現轉變。公司之後正式展開內部調查，除了檢視新人提出的資料，也進一步詢問部門其他同事，了解雙方平時相處及相關事件經過。經過調查，公司最終認定該名資深女同事存在職場行為失當情形，決定將她解雇。原本遭到刁難、甚至準備離開公司的新人，反而靠著事先蒐證讓公司正視問題，平時愛擺架子的老鳥最後成為被公司請走的人。這樣的結果讓原PO直呼，老鳥「這次真的踢到鐵板了」。她透露，這名資深女同事平時還經常批評年輕人抗壓性差，沒想到這次遇上的00後新人沒有選擇一味忍氣吞聲，而是先冷靜留下資料，再透過正式管道要求公司處理，最終讓資深同事為自己的職場行為付出代價。原PO也相當佩服新人的應對方式，認為她不是遭遇不合理對待後立即情緒化反擊，而是持續整理事件經過、保存對話錄音，直到決定離職時才把手中的資料完整提出。面對主管協調，她也能有條理地交代事情，而非單靠口頭控訴。原PO因此感嘆，現在的年輕人不見得願意為了保住一份工作就委曲求全，更提醒「不要把別人的客氣當成好欺負，也不要以為自己待得久，就可以不尊重人」。貼文曝光後，大批網友力挺這名00後新人，有人認為資深員工本來就應該協助新人熟悉工作，而不是將年資變成擺架子甚至刁難別人的籌碼，紛紛留言「最討厭這種倚老賣老的，資歷深就好好教新人啊，擺架子到底有什麼好處」、「那個妹妹真猛，把資深愛霸凌的老阿姨搞到解僱真的蠻厲害的」、「很讚的新人，平時客氣，但遇到不合理的事，懂得蒐證反抗」。還有人直呼「原來00後真的可以拯救職場，我也需要一個這樣的同事」、「好厲害，她是來救其他同事的」、「以為00後整頓職場是在開玩笑？沒有，他們是認真的」，另有網友認為資深同事是「活該踢到鐵板」，甚至笑稱能讓愛倚老賣老的同事離開「真是功德無量」。不過，在一片叫好聲中，也有部分網友對整起事件的真實性抱持懷疑，認為故事發展、蒐證到最後解雇的過程過於完整，留言質疑「怎麼很像AI創作文」、「AI感好重」。由於目前公司名稱、資深女同事及00後新人的真實身分均未公開，整起事件仍來自原PO在Dcard分享的個人說法，尚無其他公開資訊可以進一步證實相關細節。
黃仁勳「小五」是她？金髮輝達特助遭點名 官方介紹文突變404
輝達（NVIDIA）共同創辦人、前執行長黃仁勳（Jensen Huang）婚外情風波持續擴大。繼大陸女商人黃樂（Alice Huang）及輝達醫療保健部門副總裁金柏莉鮑威爾（Kimberly Powell）先後被捲入相關爭議後，外媒再披露，黃仁勳還曾與另一名未具名輝達女員工有親密關係。由於報導沒有公開女方姓名，社群平台隨即展開「找人」，輝達資深行政助理潔米米勒（Jaime Miller）遭部分網友點名，一張金髮女子照片也開始在X瘋傳。不過印度媒體《Indiatimes》特別強調，目前沒有可信證據證明米勒就是報導中的神祕女子，更沒有證據證實她與黃仁勳存在婚外情。根據《路透社》報導，兩名知情人士透露，除了此前曝光的感情關係外，黃仁勳還曾與另一名輝達員工有未公開的親密關係，但報導並未揭露這名女子的姓名，也沒有公布足以確認身分的職務資訊。《路透社》曾嘗試聯絡該名女子，但未能取得回應；輝達則拒絕針對相關報導置評，黃仁勳、金柏莉及輝達董事會代表同樣沒有回應，黃樂方面當時也無法取得聯繫。正因這名女員工身分成謎，相關消息曝光後，社群平台迅速出現各種猜測。《Indiatimes》13日報導，其中被反覆點名的人之一就是米勒。隨著討論擴散，一張被指為米勒本人的照片也在X大量流傳，畫面中的女子留著金色微捲長髮，身穿藍色牛仔外套、內搭白色上衣，配戴項鍊及耳環，雙手交疊站在綠意環繞的室內空間，面對鏡頭微笑。部分網路文章將米勒稱為輝達「高級特助」，甚至讓人誤以為她直接服務黃仁勳。不過根據輝達過去公開的公司資料，米勒於2020年加入輝達，職稱為資深行政助理（Senior Executive Assistant），主要支援公司資深副總裁暨資訊長（CIO），並不是黃仁勳的私人特助。她除了負責高階主管行政支援，也參與跨部門專案，工作範圍包括改善資訊部門營運效率、員工體驗及人才發展。輝達過去曾特別介紹米勒如何突破傳統行政職務框架。公司於2024年9月27日在官方部落格刊出專文，以「認識重新定義自身角色、推動IT創新的NVIDIA行政特助」為題介紹她，內容提到米勒透過跨部門合作成為資訊部門的重要夥伴，也曾推動改善招募流程及職涯發展指引等工作，相關成果獲得公司肯定。米勒過去談到工作時也曾表示，自己的成就感來自協助主管及組織發揮最佳表現，不論是主動處理挑戰，或提升團隊績效，都是她認為行政職務能替公司創造的價值。加入輝達之前，她曾在LinkedIn從事行政及高階主管支援工作，也曾擔任eBay資訊安全長（CISO）的行政助理，更早期則有旅宿服務及企業活動管理相關經歷。讓這波猜測進一步升溫的是，有網友發現輝達官網原本介紹米勒的專文目前已無法正常開啟，相關頁面顯示「404－頁面未找到」。由於文章消失的時間正值黃仁勳婚外情爭議延燒，部分網友因此將兩件事連結，認為官網下架可能另有原因。不過目前無法確認該文章究竟何時被移除，輝達也沒有公開解釋頁面消失的原因，更沒有證據顯示這項變動與黃仁勳的感情風波有關。隨著黃樂、金柏莉以及最新未具名輝達女員工接連成為討論焦點，網路也開始整理黃仁勳相關感情傳聞，甚至有網友以「時間管理大師」形容這波爭議。然而米勒目前只是社群自行追查後浮現的猜測人選，《Indiatimes》也明確表示，報導並不是要認定米勒與黃仁勳存在任何關係，不能因為她的照片、工作背景及官網文章消失，就將她直接認定為外媒所指的未具名女子。這場私生活風波同時延燒至黃仁勳的事業。輝達12日宣布，黃仁勳已辭去公司總裁、執行長及董事會成員職務，立即生效，由執行副總裁暨財務長柯蕾絲（Colette Kress）暫代執行長，董事會則著手尋找正式接班人。黃仁勳離開經營多年的輝達核心職務，也讓相關爭議從私人感情進一步延伸至公司治理層面。截至目前為止，可以確認的是外媒引述消息人士指稱，另有一名未具名輝達女員工曾與黃仁勳有親密關係；至於網路瘋傳的金髮女子米勒是否就是當事人，仍沒有獲得任何正式確認。換言之，「Jaime Miller就是黃仁勳所謂『小五』」仍屬未經證實的網路揣測，相關報導也一再提醒沒有可信證據支持這項說法，第三名神祕女子的真正身分目前依舊成謎。米勒留著金色微捲長髮，身穿藍色牛仔外套搭配白色上衣，照片近日隨著黃仁勳婚外情風波在社群平台大量流傳。（圖／翻攝自X，@MurrayHillGuy1）
「保證復合？」她砸13萬找情感老師 前男友沒回頭還被拒退款
大陸湖北武漢一名王姓女子與男友分手後，為了挽回感情，深夜看到「讓前任目光回到你身上」、「破鏡重圓需要哪幾步」等情感諮詢廣告，抱著復合希望找上所謂「情感老師」，前後花費3萬多元人民幣接受輔導。她不僅認真上課，還每天按時完成作業、回報進度，最後仍未能與前男友復合，要求業者退還3萬0099元人民幣（約新台幣13.2萬元）遭拒，雙方因此鬧上法院。根據《長江日報》、《法治日報》報導，王女看到廣告後加入「情感老師」微信，對方起初表示，只要支付數十元人民幣，就能提供處理感情問題的方法與思路，如果後續需要手把手指導才會另外收費。王女最在意能否成功復合，直接詢問「後期指導能保障復合嗎？」對方並未正面保證，只建議她先接受基礎諮詢，再依個人狀況及問題難度計算輔導天數與費用。2025年7月2日，王女先支付99元人民幣諮詢費，再繳交4000元人民幣指導服務費，與情感諮詢公司簽訂為期一個月的《情感諮詢服務協議》。依約由公司安排專門的「情感老師」，透過語音訊息、電話指導及情感追蹤等方式提供服務。然而接受輔導約一週後，王女與前男友的關係依舊沒有進展。此時「情感老師」告訴她，原先4000元的方案只是「基礎輔導」，並強調「所有的挽回都要回到個人提升」，若真的想挽回感情，就必須升級成「一對一情感私教課」。類似說法在雙方對話中反覆出現，王女為了增加復合機會，7月9日再支付2萬6000元人民幣。接下來一個多月，老師以聊天、語音等方式授課共11次，並傳送「高情商」等課程資料給她。王女也相當配合，每天按照要求完成作業、回報學習情況，如同準備考試般認真投入。然而課程上完、作業也交了，她與前男友的關係仍未出現期待中的轉機。復合希望落空後，王女要求解除合約，並退還包含99元諮詢費在內的全部3萬0099元人民幣。情感諮詢公司拒絕退款，主張相關課程及服務均已按照約定提供，合約期限也早已結束，至於感情沒有成功挽回，則稱「是你自己的問題」。雙方協商破局，王女於2025年10月將業者告上武漢市江漢區人民法院。承審法官指出，此類案件真正棘手之處，並非單純判斷業者有沒有違約，而是情感服務的「效果」究竟該如何認定。從雙方聊天紀錄來看，公司確實從未承諾「挽回失敗就全額退款」，而且相關課程也已實際提供，因此王女要求全額退費的法律依據並不充分。不過法院同時注意到，王女每次付款前，工作人員都透過帶有暗示、誘導性質的話術，將「加錢升級課程」與「挽回感情」緊密連結，無形中提高消費者對服務效果的期待。法院認為，既然業者主動拉高消費者對復合成果的期待，就不能完全將最終結果與自身切割。法院進一步認為，情感諮詢屬於高度依賴雙方信任與配合的「人對人」服務，當彼此信任已經破裂，繼續要求履行合約只會增加矛盾。綜合合約實際履行情況、雙方溝通內容以及各自過錯程度後，法院判決解除雙方合約，並由情感諮詢公司退還王女部分服務費。法官也提醒，感情最終如何發展仍取決於當事雙方，沒有人能單靠一套「話術」保證挽回一段關係。民眾面對宣稱能「保證復合」或暗示付更多錢就能提高復合成功率的服務時，應提高警覺；若確實受到感情問題影響並產生心理困擾，應優先尋求正規心理諮詢機構協助。
32歲女悔婚後如行屍走肉！ 單身過來人一句話：人生才第一季
原本準備攜手另一半走進婚姻，一名32歲女子卻在近期取消婚約，突如其來的變化讓她陷入低潮，不僅整天如同行屍走肉，更連續好幾天吃不下東西。對未來感到迷惘的她，忍不住在Threads發文詢問：「有人可以跟我說說，32歲以上的女生，沒有結婚過著什麼神仙生活嗎？」沒想到這篇求助文迅速引爆討論，累積超過218萬次瀏覽，大批30歲、40歲以上的單身、離婚及已婚女性紛紛分享親身經歷。原PO坦言，婚約告吹讓她相當痛苦，但她並未把問題全推給另一半，也認為自己有需要檢討的地方，未來會正視問題、努力改變，希望能慢慢學會放下並勇敢面對。只是原先已經規劃好的婚姻突然喊卡，讓她一時失去方向，因此才想知道，32歲之後沒有結婚的女性，究竟可以過著什麼樣的人生。留言區很快湧入大批女性替她打氣，有人以影集《慾望城市》形容：「如果妳的年齡是在32歲到39歲之間，那麼妳在《慾望城市》裡才剛開始第一季。」現年40歲的金曲台語女歌手PiA吳蓓雅也現身留言，以自己的經歷自嘲鼓勵：「被離婚拿金曲獎……有沒有鼓勵到？」希望原PO別把一段關係的結束，視為人生就此停下。不少單身女性則直接用生活證明，沒有婚姻也能把日子過得相當精彩。一名32歲女子表示自己正在創業，上週一時興起就直接飛往首爾上芭蕾課、購物，努力工作後已經有能力替自己的快樂買單；另一名33歲女子則準備前往峇里島上瑜伽課，接著再飛墨爾本參加朋友婚禮，時間與行程都能按照自己的步調安排。KOL小喵也分享，她結束長達9年的感情、恢復單身約一年，如今35歲的她今年還和朋友一起前往北極旅遊。平時只要把工作及假期安排妥當，就能決定自己想去哪裡；回家後想吃什麼就煮什麼，不必迎合另一半的口味，晚上睡覺也不需要忍受打呼聲，家中可以一直維持整齊，無聊就約朋友運動，形容現在是「家裡整整齊齊、心情舒舒服服」。還有網友曬出出國購物後的行李秤重照，開玩笑表示，恢復單身後不需要再面對男方一家對自己的人生指手畫腳，現在只需要擔心「行李會不會超重」。其他留言也接連出現「30歲沒結婚：命好，40歲沒結婚：命很好，50歲沒結婚：命超好」，以及「如果你現在沒結婚、沒小孩，甚至沒男朋友，不要質疑自己，妳就是命好」等說法；也有人認為，自己賺的錢全部能花在自己身上，已經足以稱為「神仙生活」。一名35歲離婚、目前40歲的女子也分享，現在擁有穩定工作與生活，每年安排4至5次出國，其中至少會有一趟獨旅；平日下班去上皮拉提斯，假日就在家插花、按照自己的喜好做料理。她回顧過去婚姻生活，直言如今不用忙著處理做不完的家事、不必面對婆家的問題，也不用煩惱過年究竟要回誰家，更不需要為另一半操心，「賺的錢全花在自己身上」，生活反而更加自由。相較於單身女性分享的自在日常，不少已婚者則從另一個角度現身說法。有人感嘆，30歲以上仍單身的女性經常忙著旅行、安排自己的生活，結婚後卻可能每天圍著孩子、丈夫及公婆打轉；還有媽媽自嘲，自己單身時講話溫柔，婚後天天得對老公、小孩大聲喊話，連聲音都快被磨成「菸酒嗓」。一名已婚女性更直接公開自己的「颱風假一日作息」，從早上替孩子洗漱、做早餐、陪玩開始，中午丈夫才起床，接著又得準備午餐、洗碗、哄孩子睡覺及處理家務，幾乎整天都在家庭瑣事中打轉，直到深夜才能擠出一點自己的時間。她也以自己的生活反問原PO，結婚後差不多就是這樣，「妳真的想要這種生活嗎？」另一名結婚22年的女性則感嘆，原本以為婚姻是兩個人互相照應、一起抵擋人生風雨，婚後才發現，有些風雨反而來自原本應該與自己一起撐傘的人。也有離婚女性回憶，婚後除了忙不完的家務，還得顧及另一半及其家人的情緒，生活逐漸失去自由，直到恢復單身後，才重新找回想做什麼就做什麼的自在感。從原PO取消婚約後的低潮，到單身女性分享旅行、創業、運動及獨處生活，再到離婚與已婚者談起婚姻中的家務、婆家及育兒壓力，這篇貼文最後成為不同人生選擇的大型經驗交流。許多留言都試著告訴她，32歲沒有走進原先規劃好的婚姻，並不等於人生失敗；取消婚約或許令人難受，但也可能成為重新整理自己、拿回人生主導權的另一個起點。
基泰大直受災戶3年仍難返家 許淑華轟北市府推託太冷血
基泰建設位於台北市大直街的「基泰大直」建案塌陷事故發生至今已逾3年，25戶受災住戶仍無法重返家園，如今又爆出關鍵施工圖說遭混凝土掩埋，引發議論。台北市長蔣萬安今（14）日面對媒體追問，均強調相關作為「符合規定」。對此，民進黨台北市議員許淑華痛批，受災戶等了3年多，等不到回家的日子，質疑蔣市府面對25戶市民的困境，只會迴避、推託。基泰大直建案於2023年9月7日因地下室開挖不慎，造成底層支撐的連續壁折斷破裂，民宅傾斜塌陷。事件過去三年，近日卻爆出能釐清下陷原因的關鍵施工圖說，竟遭混凝土回填遺失。雖然北市建管處解釋，當年為避免周邊鄰房持續倒塌，搶險團隊緊急灌漿回填，導致留置工務所內的施工圖說遭掩埋。不過，內政部國土署隨後則給出不同說法，強調依《營造業法》第26條，營造業者應製作施工製造圖，主管機關平時也應督導業者落實副本保管機制，即使現場圖說遺失或毀損，仍可提供備份檔案釐清權責。基泰大直塌陷案爭議延燒，台北市議員許淑華痛批蔣市府處理態度消極。（圖／黃耀徵攝）身為台北市議員的許淑華也提出質疑，施工圖從核章、輸出到副本保存，都有相應的文書作業流程，現場那份施工圖即使被埋了，其他副本又在哪裡？她質疑，市府究竟有沒有要求基泰建設、福益營造交出備份圖說及電子檔，若業者表示沒有副本，市府是否依《營造業法》第56條調查並依法處理？監察院早已指出市府提不出施工圖說，這3年來究竟又做了哪些追查？為此，許淑華提出3項具體要求，包括市府應在一週內公布向基泰建設、福益營造追索備份圖說的完整公文與時序；全面清查基泰在北市所有施工中建案的圖說副本保管情形；並向受災戶說明重建與租金補償的具體時程。
全美罕見停飛近5小時！逾3萬航班受衝擊 FAA揭停飛原因
美國航空交通13日爆發罕見全國性大停擺，聯邦航空總署（FAA）因航管通訊與雷達資料出現異常，以「特殊情況及安全考量」為由，下令全美機場航班暫停起飛。這場地面停飛持續數小時後解除，但已造成航空運輸大亂，截至美東時間晚間9時30分，全美境內、飛往美國或自美國出發的航班，累計超過2萬5100班延誤、6600多班取消。美國運輸部長杜菲（Sean Duffy）將矛頭指向老舊航管設備，並要求國會追加500億美元（約新台幣1.6兆元）經費，全面更新美國航管系統。事故約在美東時間下午3時30分後爆發，FAA最初表示，影響範圍涵蓋所有航路交通管制中心。地面停飛令下達時，美國領空仍有超過3500架飛機，當局讓空中航班依緊急程序陸續安全降落，一度將仍在空中的飛機數量降至不到400架。停飛期間，已在空中的航班仍可降落，地面航班則不得起飛，部分國際航班採個案處理，夏威夷、阿拉斯加境內以及部分往返檀香山的長程航班仍持續運作。杜菲事後在白宮記者會說明，問題集中在FAA仍使用的老舊交換器、路由器及類比通訊設備。他起初表示設備因資料量過大而「當機」，隨後修正說法，稱設備並非完全停擺，而是路由器開始傳出不一致的資料。杜菲強調，新部署的設備並未出現相同故障；國土安全部長穆林（Markwayne Mullin）則表示，新設備與新技術可能讓舊系統不堪負荷，但兩人在記者會上並未進一步釐清究竟是哪項新技術造成影響，確切事故原因仍待調查。另一方面，CBS News引述消息人士報導，連接美國航管系統的私人通訊網路在進行更新後，可能因重新啟動而發生系統崩潰及通訊中斷；《華爾街日報》則將調查焦點指向由L3Harris Technologies管理的電信網路，該網路負責航管人員與機師通訊所需的重要無線電頻率。不過上述均屬媒體引述的初步調查方向，FAA尚未公布最終肇因。由於FAA在事故前不久才宣布全美部署耗資8.75億美元的SMART人工智慧航管工具，外界一度質疑新系統是否與停擺有關。杜菲否認這項可能，表示SMART並未連接發生異常的老舊設備，開發商ASI也稱此次停飛並非SMART或其產品造成。同時間發生的微軟（Microsoft）全球服務異常同樣引發聯想，不過微軟表示兩起事件看來沒有關聯；網路另流傳美國國家氣象局雷達同步癱瘓的截圖，氣象局則澄清圖片已經過時，當天雷達系統並未受到影響。至於是否可能遭到網路攻擊，穆林最初明確表示沒有跡象顯示這是針對美國的國安威脅，並強調「這不是另一場911」，而是電信系統故障。然而面對記者追問能否百分之百排除網攻時，他之後又改稱目前沒有任何事情能完全確定，只能說調查人員尚未發現遭入侵的證據。杜菲與穆林在故障原因及網攻可能性上的說法出現調整，也讓記者會留下更多待釐清問題。FAA最後在美東時間晚間8時過後解除全國地面停飛措施，但航班並未立即恢復正常。經過數小時停擺，大量飛機、機師及空服員已被打亂原有調度，航空公司必須重新安排機隊與人力，延誤及取消效應持續擴散。FlightAware統計，截至晚間9時30分，當天全美境內、進出美國的航班已有超過2萬5100班延誤、6600多班取消；航空業組織Airlines for America也提醒旅客直接向航空公司確認即時航班資訊。這場大停擺也再次把美國航管基礎設施老化問題推上檯面。杜菲表示，美國航管體系仍大量仰賴年代久遠的交換器、路由器、銅線及無線電系統，部分技術已使用數十年。國會先前已核准125億美元用於汰換老舊航管科技，川普政府也曾要求另外投入300億美元進行現代化，但杜菲在這次事故後認為金額仍然不足，直接喊出需要500億美元，希望全面更新硬體、軟體、電信網路及相關基礎設施。杜菲與穆林在白宮記者會上也把矛頭指向國會，認為多年來未充分投入航管系統更新，是老舊設備持續存在的重要原因。不過目前共和黨仍掌控美國國會兩院，因此記者也追問共和黨本身應負的責任。《The Advocate》報導指出，兩名官員在說明危機期間多次稱讚總統川普（Donald Trump）的領導；當被問及事故發生後為何沒有直接聽到川普公開說明時，杜菲回應自己並不負責總統的對外溝通，穆林則表示川普透過私下討論高度參與事件處理。前運輸部長布塔朱吉（Pete Buttigieg）則表示，在完整資訊公布前不願推測事故原因，但質疑航空安全原本建立在多重備援機制之上，為何仍無法阻止事故擴大到全國規模。他同時為拜登政府任內的航管現代化工作辯護，並要求提高調查透明度。民主黨籍伊利諾州聯邦參議員達克沃斯（Tammy Duckworth）也要求徹底調查，強調航空安全仰賴備援機制，FAA必須說明究竟是哪個環節導致全國停飛。杜菲坦言，當局事前沒有預料到會出現如此規模的故障，而在確切原因查明前，也無法保證類似問題不會再次發生。全美航空系統實施全國性地面停飛相當罕見，上一次發生在2023年1月，當時飛行員通知系統故障造成全美航班停飛約90分鐘；再往前則可追溯至2001年911恐攻後。這次事故除了讓數以萬計航班受到衝擊，也再次把航管設備老化、通訊網路穩定度、備援能力及現代化經費不足等問題，推向美國航空安全討論核心。
黃仁勳外遇下台不單純？陳昭榮79字談「核心利益」 網友全看懂
輝達（NVIDIA）前執行長黃仁勳捲入婚外情風波後，一口氣辭去總裁、執行長及董事3項職務，事件持續引發討論，外界除了聚焦感情爭議，也出現從國家、政治及產業利益切入的不同解讀。淡出演藝圈、近年轉往商界發展的陳昭榮，也在社群發表79字感想，雖然全文沒有直接點名黃仁勳，仍被大批網友認為是在評論這起事件，其中他提到西方世界的「核心利益」，更引起不少討論。陳昭榮針對近期科技圈風波有感而發，雖未直接點名黃仁勳，但一席「核心利益」論述引發網友熱議。（圖／翻攝自臉書，陳昭榮）陳昭榮13日發文表示，西方世界掌握著「核心利益」，在「掠奪者」眼中，不可能完全沒有種族及膚色之別，並寫下「黃皮膚在白人世界還是那麼........格格不入。」一番話被網友解讀，是他對黃仁勳近日風波及處境的觀察。他接著將話題拉回台灣科技產業，提到那些一心想把台灣僅有優勢搬往美國的產業大老，並留下「.....你的鏡像」一語，最後呼籲大家好好珍惜台灣這座寶島。由於發文時間正值黃仁勳事件延燒，加上內容涉及科技產業、美國與台灣等議題，即使陳昭榮從頭到尾沒有寫出黃仁勳名字，仍有許多網友直接將兩者聯想在一起。相關發言曝光後，不少網友留言認同陳昭榮的觀點，有人形容他的說法「一針見血」，也有人認為相當有洞見。另一方面，黃仁勳辭去輝達3項職務後，網路上也出現各種不同解讀，包括有人認為事件背後可能涉及更複雜的政治與利益因素，甚至出現「陰謀論」或將他形容為美國選舉後「祭品」的說法，認為下台原因未必只有婚外情；不過，這些均屬外界評論與推測。陳昭榮過去以演員身分活躍演藝圈，之後逐漸淡出幕前並投入商業領域。他經營長達18年的電商事業已在3年前告一段落，近年事業方向也出現明顯轉變。今年4月，他曾透露自己幾乎「消失」整整一年，原因就是與團隊閉關建置AI系統。為了投入開發工作，陳昭榮表示，那段時間幾乎不參加應酬，也鮮少與外界聯繫，即使手機訊息不斷湧入也不想查看，只希望把精神集中在團隊與系統開發。除了出國及出差，他幾乎每天都處於忙碌狀態，甚至形容自己「忙到睡覺都夢到在寫code優化系統」，顯示事業重心已逐漸轉向AI應用。到了今年9月，陳昭榮再分享自己推出命理平台，提供一對一私聊功能，並將其形容為「一個用AI撐起來的東方生活平台」。如今已實際跨入AI領域的他，面對全球AI產業指標人物黃仁勳所引發的風波，也從科技產業、台灣優勢與西方核心利益等角度提出看法，再度引發網友討論。
長輩總說「剩菜要放涼再冰」！ 醫揭常見迷思：放桌上2、3小時恐變細菌溫床
剩菜到底要放涼才能冰，還是趁熱趕快冷藏？肝膽胃腸科醫師卓韋儒說明，飯菜若在室溫下放置2、3個小時，可能已經處於細菌容易繁殖的7至60度「危險溫度帶」，而部分細菌大量繁殖後可能產生耐熱毒素，並非煮滾就能完全消除，因此建議剩菜應盡量在2小時內冷藏，高溫環境下更要縮短時間卓韋儒在臉書粉專發文表示，他從小就聽過「熱的不要放冰箱，要放涼才能冰！」的說法，但身為腸胃科醫師，他更擔心的是那盤菜已經在桌上放了2、3個小時。卓韋儒提到，吃剩的飯、火鍋湯、滷味、肉類、昨晚沒吃完的菜等等，很多人習慣先放著，等到完全涼再冰，接著跑去看電視、洗澡、滑一下手機，其實這段時間，食物可能正停留在細菌很喜歡的7至60度「危險溫度帶」，尤其台灣天氣常常很熱，原以為只是「放涼」，細菌卻可能覺得「今天住宿環境不錯」。卓韋儒建議，吃不完的食物，應盡量在2小時內進冰箱，如果天氣很熱、室溫超過32度，更不要在外面放超過1小時，但同時要注意，不要將一整鍋還在滾的雞湯直接硬塞進冰箱，可以用比較淺的容器分成幾盒，稍微散熱後盡快冷藏。卓韋儒指出，有些細菌在食物裡大量繁殖後，可能產生耐熱毒素，即使等等再加熱也不一定救得回來，因此食品安全最重要的不是壞掉再努力煮熟，而是不要先讓它有機會壞，「現在新的食安觀念是，別在外面放太久！」
陳沂酸「享特權頭腦不好」！賈永婕發文反擊又被嗆：明明享有卻說沒有
台北101董事長賈永婕與網紅陳沂近日因「特權」議題隔空交鋒，雙方對於董事長職位帶來的待遇有不同解讀。賈永婕先前發表長文，解釋自己能與韓國明星近距離合照，是因為受品牌邀請出席活動，並非利用職務享受特權。不過，陳沂看完回應後再次發文，認為品牌之所以提出邀請，正是因為賈永婕具有台北101董事長身分，強調這才是她質疑的核心。這起爭議源自陳沂對賈永婕職務待遇的評論。她先前指出，賈永婕因擔任台北101董事長，能夠獲得一般民眾未必享有的機會，並批評對方「頭腦不好又不思考」。相關說法引起討論後，賈永婕親自在臉書發文，說明自己對工作職責及特權的看法。賈永婕表示，韓國明星到台北101參加活動時，她之所以能近距離拍照，主要是因為品牌主動邀請，希望她以董事長身分出席。她指出，工作上需要接觸的對象除了韓國藝人，也包括各品牌執行長，能有這些交流機會讓她感到榮幸。 她也強調，如果不是在台北101擔任董事長，自己同樣只是一般粉絲，想參加活動就會和其他人一樣排隊進場。對於外界認為她享有特權的說法，賈永婕表示：「我不是來享受權力的，更不是來追求特權的。」她認為，自己雖然擔任台北101董事長，但並沒有當官的權力，所做的決策都是以公司利益為優先，希望讓台北101發展得更好，也讓台灣獲得更多關注。然而，這番解釋並未讓陳沂接受。她隨後再次透過臉書發文，開頭先寫下「謝謝賈董對我的回應」，接著直接針對品牌邀約提出反問，認為賈永婕忽略了自己能受邀參加活動的關鍵原因。陳沂表示：「請問一下，品牌為什麼邀約妳呢？因為妳是101董事長呀！」她認為，賈永婕因董事長身分獲得品牌邀請，正是職位帶來的特殊待遇。她也指出，自己並不認為擔任特定職務的人享有相應機會有何不妥，「但不要明明享有特權，卻說自己沒有，這才是我的核心論點。」對於賈永婕強調自己擔任董事長是為了做事，而非享福，陳沂表示完全相信對方的工作動機，但認為這與是否享有特權是兩回事。她重申，即使是為了公司發展而出席活動，也不能因此否認董事長身分所帶來的特殊機會。陳沂也進一步解釋先前批評賈永婕「頭腦不好」的原因。她澄清，這並不是在質疑對方經營台北101的能力，而是認為賈永婕對於議題的理解有所偏差。她再次以韓星合照事件為例，指出品牌邀請與董事長身分之間存在關聯，認為賈永婕沒有正面回應這項問題。儘管雙方在特權定義上仍有分歧，陳沂最後也表達對賈永婕個人的肯定，「我是喜歡賈董這個人的，善良熱血，希望妳動腦想想，不要被有心人士利用了。不要迷戀不切實際的光環，最後賠了自己不值得。」
黃仁勳疑陷「美人計」風暴！BBC揭2大舊案 女特工靠親密關係竊軍情
輝達（NVIDIA）共同創辦人黃仁勳（Jensen Huang）捲入婚外情風暴，其中大陸商界女子黃樂（Alice Huang）更被美國情報官員懷疑與大陸情報機構有關，讓原本的感情爭議進一步延燒至國安層面，也使情報戰中的「美人計」（Honey Trap）再度成為焦點。BBC中文網回顧南韓過往案例指出，除了曾讓多名南韓駐上海外交官捲入桃色及資料外流風暴的鄧新明，北韓女特工元正花（Won Jeong-hwa）更曾透過與南韓軍官建立親密關係蒐集軍事情報，最後遭法院判刑。黃仁勳11月8日向輝達員工發出訊息，坦承自己曾對妻子不忠，並為傷害妻子與孩子道歉。事件中的黃樂曾任總部位於新加坡的資料中心企業Megaspeed高階主管，美國情報官員則懷疑她遭大陸情報機構吸收。輝達董事會也因此啟動獨立調查，希望釐清黃仁勳是否可能成為外國情報機構鎖定的目標，以及事件是否涉及公司或國家安全。相關間諜指控目前仍屬情報官員及媒體披露，並非已經司法認定的事實。黃樂與黃仁勳並無親屬關係。她曾於2023年3月至11月擔任Megaspeed高階主管，該公司過去曾被懷疑協助大陸企業繞過美國出口管制取得輝達高階晶片，輝達則表示相關疑慮經調查後沒有根據。不過，BBC報導，新加坡政府另針對Megaspeed過去涉嫌規避美國高階晶片出口限制的指控展開調查，該公司也曾表示已委任外部法律顧問進行內部調查。黃仁勳與黃樂的互動也隨事件曝光受到重新檢視。兩人至少曾在台北科技業相關聚會中同場，2024年台北國際電腦展（COMPUTEX）期間的產業聚會照片，可見黃樂坐在黃仁勳身旁；2025年5月，兩人又被拍到共同出席台北餐敘。至於兩人何時認識、私人關係從何時開始，目前並沒有明確公開資訊。隨著黃樂被質疑具有情報背景，「美人計」也再次進入大眾視野。BBC說明，所謂美人計，又被稱為「Honey Trap」，指情報人員刻意與目標建立戀愛或性關係，藉此接觸機密或敏感資訊，甚至掌握對方弱點後進一步威脅或吸收。雖然「Honey Trap」一詞直到2014年才被收入《牛津詞典》，類似手法卻早已被不同國家的情報機構運用多年。BBC在報導中特別回顧南韓曾發生的元正花案。元正花是來自北韓的女性，之後以脫北者身分進入南韓，並被指利用自己的身分及與男性建立關係，在南韓展開情報活動。她與多名軍方人士接觸，其中更與軍官發展親密關係，藉此取得軍事相關資訊，使案件成為南韓極具代表性的「美人計」案例之一。BBC也以此說明，當私人情感與情報蒐集交織，目標人物可能在沒有立即察覺的情況下暴露敏感資料。元正花後來遭南韓當局逮捕，案件進入司法程序後，被認定曾替北韓從事間諜活動。與單純遭媒體冠上「女間諜」稱號不同，元正花案具有司法判決結果，因此她利用與軍官之間的關係取得軍事情報，也成為BBC此次討論「美人計」時的重要實例。另一宗曾震撼南韓外交界的事件，則是大陸女子鄧新明與多名南韓駐上海外交人員的關係。當時30多歲的鄧新明被指與多名外交官發展親密關係，甚至傳出部分涉事人員為她爭風吃醋、彼此攻擊及寄送匿名黑函，宣稱自己與鄧新明的關係更加親密，使整起事件從私人感情糾紛逐漸演變成外交醜聞。鄧新明被指曾透過刻意製造小型交通事故等方式接近外交官，之後與多人建立關係。真正讓事件升高至國安層次的關鍵，是調查發現她持有的電腦及USB隨身碟內，存有約200名南韓政府與執政黨重要人士的聯絡資料，另外還包括南韓駐上海總領事館緊急通訊錄、簽證核發文件及外交通商部人事資料，部分內容涉及敏感外交資訊。南韓政府事後派出跨部會調查團前往大陸追查，並約談相關外交人員，希望釐清大量資料如何流出，以及事件是否涉及情報活動。不過，由於鄧新明具有大陸籍身分，韓方調查受到限制，最終並未找到足以直接證明她替大陸情報機構從事間諜活動的證據，案件最後主要以駐外人員紀律及簽證管理問題收場。因此，鄧新明與元正花兩案雖然都曾被放在「美人計」脈絡下討論，但證據程度並不相同，前者未被證實具有間諜身分，後者則有司法判決。黃仁勳事件同樣必須區分「情報機構懷疑」與「已證實事實」。目前美國官員認為黃樂可能與大陸情報體系存在關聯，但相關說法仍有待進一步調查，不能因元正花或鄧新明等歷史案例，就直接認定黃樂採取相同手法。大陸方面也已否認相關間諜指控，因此黃樂究竟扮演何種角色，仍須等待更多證據釐清。黃仁勳的爭議後續更進一步擴大，除了黃樂之外，他還被爆與輝達醫療健康領域女副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）及另一名輝達員工存在婚外關係。隨著一連串事件發酵，黃仁勳最終辭去輝達總裁、執行長及董事職務，使這場風暴從私人感情、情報疑雲一路延伸至公司治理及輝達接班問題。
母留8000萬遺產！長子拿遺囑想獨吞 2姊妹靠「這關鍵」拿回繼承權
一名老婦人離世後留下房地產、股票及存款，總價值高達8135萬元，沒想到長子卻拿出母親生前留下的自書遺囑，主張全部財產都應由自己繼承，甚至指控兩名妹妹曾虐待母親、沒有盡到孝道，雙方因此鬧上法院。最終，法院雖確認遺囑確實出自母親親筆，但也判定2名妹妹仍享有特留分，不能因為遺囑內容就被排除在繼承之外。根據判決書指出，婦人小芳（化名）過世後，2名女兒原本認為遺產會依照法律規定均分遺產，沒想到哥哥阿明（化名）卻突然拿出一份母親生前簽署的自書遺囑，內容清楚寫明名下不動產及存款全數交由長子繼承。阿明還主張，2名妹妹過去對母親有重大虐待行為，早已失去繼承資格，並指稱她們至今仍占用母親留下的房產。面對哥哥的指控，妹妹小美、小玲（均化名）認為相當不合理，並懷疑遺囑並非母親親筆書寫，且簽名只有本名，沒有冠上夫姓，因此質疑文件是否具有法律效力。此外，她們也否認曾經虐待母親，認為哥哥提出的說法只是單方面指控，沒有提出具體證據，於是向法院提起訴訟，要求依法分割遺產。法院審理時，為確認遺囑是否為婦人親筆所寫，法官特別委託調查局進行筆跡鑑定。經過比對後，鑑定結果認定遺囑上的字跡與小芳過去留下的文件相符，確認這份遺囑確實由她本人書寫，並非偽造。不過，對於阿明指控2名妹妹重大虐待母親一事，因為缺乏足夠證據，法院並未採信，因此認定2人沒有喪失繼承權。法院指出，法律雖然尊重個人處分財產的意願，但民法也設有「特留分」制度，保障法定繼承人最低限度的財產權益，即使母親在遺囑中指定所有財產由長子取得，也不能因此剝奪其他繼承人依法享有的特留分。法院進一步清查遺產，發現小芳留下的現金存款、股票及兩處不動產，總價值約8135萬元，扣除小芳生前向銀行借款的2052萬元，以及阿明先行支付的喪葬費與遺產管理費115萬元後，2名妹妹各自可主張的特留分價值約為994萬餘元。法院審理後，判決精華地段的房地產由阿明取得，但他必須分別以現金補償2名妹妹各850萬餘元；另一處土地則由小美、小玲共同繼承，剩餘存款與股票也將依照比例分配。
黃仁勳走人輝達員工不接受！逾1600則留言湧入 力拱老大回歸
輝達（NVIDIA）共同創辦人黃仁勳（Jensen Huang）捲入婚外情與相關爭議後，突然辭去總裁、執行長及董事職務，結束自1993年創辦公司以來長達33年的掌舵生涯。然而黃仁勳離開後，輝達內部並未因此平靜，反而迅速出現要求他回歸的聲浪。《WIRED》取得的內部資料顯示，一名資深工程師在黃仁勳辭職前透過公司「意見箱」要求董事會先聽取員工看法，相關文章至今累積超過1600則留言，不少員工直接呼籲「把老大請回來」，甚至有人向全公司寄信，要求董事會說明黃仁勳離職的決策過程。這波內部聲援在黃仁勳正式離開前就已開始。該名資深工程師原先要求董事會，在對黃仁勳採取任何行動之前，應把員工意見納入考量，並希望公司完成調查後公開結果，再正式詢問員工對於黃仁勳是否繼續擔任執行長的看法。隨著事件發展，文章留言突破1600則，多名員工進一步要求董事會想辦法讓黃仁勳重新掌舵。這項數字指的是文章累積的留言數，並非1600名員工參與正式連署。部分匿名留言對黃仁勳的支持相當直接，有員工認為，如果仍相信輝達的使命，就應該「把老大請回來」；也有人表示，人都可能犯錯，黃仁勳多年來為公司做出許多貢獻，應該獲得第二次機會。另有員工不只在意見箱留言，更直接寄出全公司電子郵件，要求提高黃仁勳離職過程的透明度。該名寄信員工強調，支持黃仁勳並不是認為任何人都不會犯錯，而是不認同追求公平就代表必須與一名對公司及員工具有重大意義的領導者徹底切割。信中甚至以強烈措辭表示，如果美國辜負這名協助打造美國未來的人，「那麼這個世界就不配擁有黃仁勳」。不過，寄出郵件的員工未回應媒體詢問，最初在意見箱發文的資深工程師也拒絕評論，輝達則未立即回應《WIRED》的置評要求。員工之所以對突如其來的人事變化感到錯愕，也與原先對調查程序的預期有關。許多人原本認為董事會會先完成內部調查，再決定是否進行重大人事調整，但實際上調查才剛啟動不久，黃仁勳便突然離開公司核心職位。這也使部分員工把焦點轉向董事會，希望了解調查尚未完成之際，為何如此迅速出現最高層人事變動。黃仁勳的風暴起於接連曝光的婚外情及相關指控。他先前曾在寄給輝達員工的電子郵件中坦承對妻子不忠，並表示自己的行為「沒有任何藉口」，但在這封信之後，便未再公開回應後續相關報導。先前報導陸續將事件牽涉對象指向黃樂（Alice Huang）、輝達女副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）及另一名輝達員工，其中部分報導另涉及疑似情報關係等指控；相關指控仍須以後續調查及當事人說法為準。風波持續擴大後，輝達董事會宣布黃仁勳辭去總裁、執行長及董事職務，財務長克蕾特．克雷斯（Colette Kress）暫代執行長，前新思科技（Synopsys）執行長哈維．瓊斯（Harvey Jones）則出任董事長。輝達董事會中包括早期投資者及與黃仁勳相識多年的成員，但公司與瓊斯並未立即回應《WIRED》針對員工要求黃仁勳回歸的詢問。儘管公司本周日常業務大致照常進行，黃仁勳突然離開仍在員工間造成明顯震盪。辭職消息公布後短短數小時，就有約20多名輝達員工在LinkedIn公開發文聲援，有人表示對黃仁勳領導能力的信心並未因此動搖。《WIRED》表示，在相同期間內，並未找到輝達員工公開發文支持黃仁勳辭職；不過這僅限於該媒體所能查找到的公開貼文，並不能據此推論所有員工都持相同立場。一名已在輝達任職數年、但未獲授權代表公司發言的員工也向《WIRED》表示，依照他的觀察，希望黃仁勳回歸的想法在公司內部相當普遍。他擔心失去創辦人掌舵後，長期可能對輝達造成負面影響，因此認為董事會應設法讓黃仁勳重新回來，更以「輝達之所以是輝達，就是因為Jensen」形容黃仁勳對公司的影響力。另一方面，黃仁勳陷入爭議也已對輝達造成外部衝擊。《WIRED》指出，自相關指控曝光以來，輝達市值已蒸發約1兆美元，事件同時引起美國國會議員及聯邦調查局（FBI）調查，也使外界關注美國是否可能進一步收緊晶片出口限制。黃仁勳離任因此不只牽動公司內部人事，更涉及輝達接下來如何面對監管及市場壓力。從黃仁勳承認婚姻不忠、董事會展開調查，到他在調查初期突然離職，如今爭議又進一步轉向公司治理及接班問題。逾1600則內部留言、全公司信件、LinkedIn公開聲援，以及要求董事會交代決策程序的聲音，都反映部分員工對失去創辦人的不安。對輝達而言，接下來除了處理黃仁勳相關爭議及調查，如何回應員工對決策透明度的質疑、穩定內部士氣，以及確立後黃仁勳時代的領導安排，也成為這場風暴延伸出的另一項考驗。黃仁勳離開掌舵33年的輝達後，內部意見箱相關文章累積超過1600則留言，多名員工呼籲「把老大請回來」。（圖翻攝自X，@wired_jp）
他控1300萬存款不翼而飛！ 華南銀反擊「不實資訊已損商譽」：已蒐證將究責
近日有網友指控，自己存在華南銀行約1300萬元的款項去向不明，不僅遭銀行追討舊債，名下房產還因此遭到查封，引發網路熱議。對此，華南銀行今（13）日發布聲明反擊，強調部分媒體報導及網路評論與事實顯有出入，已嚴重損害銀行商譽，目前已蒐集相關事證，將視具體情節依法追究民、刑事責任。據了解，這起爭議源於有民眾在Threads發文，控訴自己約1300萬元的存款在華南銀行的去向不明，自己還遭銀行追討過去的債務，甚至名下房產也遭查封，貼文曝光後，引發網友討論。對此，華南銀行早在11月11日就曾針對事件發布聲明，當時表示相關存匯及放款作業均依規定辦理，債務催收程序也已依法取得執行名義。今（13）日，華南銀行再度發布聲明，指出近日部分媒體及網路平台的報導及評論，部分內容與事實顯有出入，未善盡查證及平衡報導責任，逕自採信片面說法。此外，也有部分網路人士散布不實資訊及惡意評論，已嚴重損害銀行商譽及社會大眾的信賴。華銀進一步表示，為維護銀行商譽，以及保障股東、客戶的合法權益，已經蒐集相關事證，針對蓄意散布不實資訊、惡意詆毀，或不當報導造成銀行權益受損者，將視具體情節依法追究相關民、刑事責任，並保留一切法律上的權利。
黃仁勳婚外情成「公開祕密」？ 傳記作者揭輝達內幕：子女也知情
輝達（NVIDIA）共同創辦人黃仁勳因婚外情與間諜疑雲捲入風暴，短短兩週內從「AI巨星」、「AI教父」跌落神壇，並被迫辭去執掌33年的執行長職務。曾為他撰寫傳記的美國科技作家史蒂芬威特（Stephen Witt）12日投書《紐約時報》（The New York Times），從多年採訪黃仁勳及其身邊人士的經驗，重新檢視這位科技巨頭的性格、家庭形象與輝達企業文化。威特直言，黃仁勳走到今天並不是一個科技失敗的故事，而是一場由男性傲慢及盲目自負造成的自我毀滅。《紐約時報》刊出的文章題為〈我寫過黃仁勳傳記。這是他殞落的原因〉（I Wrote Jensen Huang’s Biography. Here’s What Led to His Downfall.）。威特是暢銷書《黃仁勳傳：輝達創辦人如何打造全球最搶手的晶片》（The Thinking Machine）作者。他在文中形容，黃仁勳私下相當傲慢，對不同意見幾乎沒有容忍度，即使只是小事遭到反駁，都可能像「點燃引信」；若對方繼續堅持自己的立場，黃仁勳可能迅速動怒、斥責對方愚蠢，接下來的訓話甚至可能長達一個小時以上。威特表示，從他接觸到的情況來看，輝達部分高階主管確實相當畏懼黃仁勳。當他聽這些主管描述與黃仁勳共事的經驗時，甚至聯想到電影《進擊的鼓手》（Whiplash）裡那名極端嚴厲、帶有虐待傾向的音樂老師。他也曾看過部屬在黃仁勳面前奉承、陪笑，等到黃仁勳走出房間後，才壓低聲音抱怨，讓他逐漸看到黃仁勳公開形象之外的另一面。這種印象與威特2023年第一次接觸黃仁勳時形成明顯反差。他回憶，當時黃仁勳與團隊積極呈現謙遜、親民的一面，訪談期間經常淡化自己的成就，把公司成功歸功於員工及主管，也喜歡與服務人員聊天，並不時提到自己年輕時曾當過洗碗工。有一次兩人在連鎖餐廳Denny's吃早餐，黃仁勳還悄悄留下1000美元（約新台幣3.3萬元）小費給女服務生，甚至沒有主動告訴威特，威特直到事後找到該名服務生才得知此事。不過，隨著傳記採訪愈來愈深入，威特開始重新思考這些親民舉動。他在《紐約時報》投書中坦言，自己逐漸懷疑其中部分行為是否是一場用來滿足及維持自我形象的「表演」。在他看來，黃仁勳過去投入相當大的公關力氣掩飾自己的傲慢，而在打造愛家、顧家的好男人形象方面，付出的努力甚至更多。近期婚外情爭議爆發後，這種形象落差更加受到關注。威特透露，他今年稍早其實已聽過黃仁勳不忠的傳聞，只是當時一直無法證實。他認為，輝達內部長期存在一種近似黑手黨「緘默法則」的「沉默文化」，讓許多問題不容易被公開討論，也使黃仁勳性格中最糟糕的一面缺少內部制衡，直到政府情報及媒體報導陸續出現後，這層沉默才開始被打破。威特並引述一名前輝達員工的說法稱，黃仁勳與直屬部下、輝達醫療健康事業副總裁金柏莉．鮑威爾（Kimberly Powell）的婚外情，在公司內部早已是「公開的祕密」，就連黃仁勳在輝達擔任主管的一對子女據稱也知道此事。威特曾詢問這名前員工，黃仁勳為何會在自己的子女面前做出這種事，對方則將此解讀為能讓黃仁勳獲得「一種自戀者的快感」。不過，這項說法來自該名前員工的個人描述，並非威特親眼所見。婚外情曝光也讓黃仁勳長年建立的家庭形象被重新檢視。威特指出，黃仁勳經常在公開場合談起妻子洛莉（Lori Huang）及兩名子女，也會帶著家人出國，而他認為黃仁勳對家人的愛看起來確實真誠。正因如此，威特過去並未認為黃仁勳的家庭形象存在明顯問題。威特撰寫傳記期間，還曾採訪多名從黃仁勳與洛莉20多歲時便認識兩人的老朋友。他甚至直接詢問這些友人，夫妻倆的婚姻是否可能存在不忠，或兩人之間是否有某種「特殊安排」。當時得到的回答卻相當一致，友人都形容黃仁勳夫妻婚姻幸福，甚至令人稱羨，如今與接連浮上檯面的婚外情指控形成強烈對比。除了私生活及公司管理方式，黃仁勳近年的政治動向也讓威特感到意外。他指出，黃仁勳過去並未展現對政治有太多興趣，因此後來成為美國總統川普（Donald Trump）的親密盟友，令他頗感驚訝。威特更直接將兩人放在一起比較，認為川普與黃仁勳存在不少共同特質，包括吹牛、自戀，以及在男女關係方面的作風。黃仁勳離開一手打造並領導33年的輝達後，目前公司由財務長克瑞斯（Colette Kress）暫代執行長。不過威特認為，出身財務領域的克瑞斯難以成為輝達長期領導者，因為這家公司需要的並非單純擅長管理財務與營運的企業經理人。依威特的看法，任何真正接替黃仁勳的人，都必須是一名世界級電腦科學家，除了理解輝達最核心的技術，也要有能力與握有龐大影響力的重要客戶達成交易；碰上晶片延誤交貨等供應鏈問題時，甚至必須能直接打電話到台灣強勢處理。這些條件也凸顯黃仁勳長期集技術、業務談判與強勢決策能力於一身後，輝達如今面臨的接班難題。威特最後以NBA傳奇球星麥可喬丹（Michael Jordan）與芝加哥公牛隊形容黃仁勳和輝達的關係，直言「沒有黃仁勳的輝達，就像沒有喬丹的公牛隊」。在他看來，黃仁勳確實親手打造今日的輝達，但這家公司對創辦人的高度依賴，也意味著當黃仁勳因爭議離場後，留下的不只是執行長職位空缺，而是一個可能很難由其他人完整填補的巨大真空。威特認為，造就黃仁勳成功的強勢性格，最終也與他所批評的傲慢及自戀交織在一起，成為這場殞落不可忽視的一部分。輝達共同創辦人黃仁勳陷入婚外情與間諜疑雲，傳記作者史蒂芬威特投書《紐約時報》，從多年採訪經驗剖析其私下性格及輝達內部文化。（圖／翻攝自X，@FT）