開會
」 沈伯洋 立法院 台北市長 蔣萬安 教師
競總成立結合萬聖變裝趴 許淑華：讓台北市民成為自己想要的樣子
台北市議員許淑華今（1）日在信義區松德公園舉辦競選總部成立大會，結合萬聖節變裝活動，現場不少民眾盛裝出席。許淑華致詞表示，萬聖節每個人都能扮演自己想當的角色，這正是台灣自由民主的可貴之處，也是這次選舉最重要的主軸，「讓台北市民成為自己想要的市民，過自己想要的生活」。許淑華說，今天的主持人想當南瓜就當南瓜，小朋友有的想當公主、有的想當超人或鋼鐵人，每個人都可以扮演自己想扮演的角色，台灣最好的方式就是讓大家自由、活潑地展現自己。許淑華表示，自己在松山、信義服務20年，這裡被說是深藍的艱困選區，但有支持者陪伴，讓她覺得溫馨、快樂，也很被重視；她做了很多地方建設，走到哪裡都有人跟她說謝謝，「這代表我真的做到大家期待的樣子」。許淑華也特別提到身上綁的飄帶。她說，自己是學藝術的，先前看到一則新聞，有設計團隊得獎上台領獎時，在大合照中把飄帶綁在身上，結果飄帶卻「被消失了」。她強調，藝術支持創作，自己也勇於表達要支持誰，因此特別把飄帶綁在同樣的位置，「這就是我們要表達的態度」。談到前一天的台北市長辯論，許淑華批評，台北市長蔣萬安在辯論中說，只要有任何事情發生，市長就會趕快召開會議討論，但在女童事件中，「是我們逼他開會，他才開會」，開會後只待了10分鐘就離開，質疑「這代表他是一個認真負責的市長嗎？」許淑華以1999市民專線比喻，有問題才打1999，若市府能事先把問題解決、讓市民盡量不需要打，台北才是更好，因此台北需要一位強而有力、真正知道市民需要什麼的市長。許淑華也提醒支持者，雖然最近民調表現不錯，但「我們還沒有贏」，11月28日要把每一張票都「票票入匭」才算數。她說，自己累積了7萬多筆服務案件，希望這7萬多筆服務案件可以再號召更多人一起支持沈伯洋。許淑華表示，現場陽光很大，代表沈伯洋是一位陽光、溫暖的市長，盼大家一起努力，讓台北成為真正能貼近每位市民的城市。
林予晞化身「歌壇菜鳥」驚豔全場 練唱被觸動險落淚
第17屆金音獎今（31日）在北流登場，戲劇女神林予晞化身「歌壇菜鳥」，首開金嗓驚豔全場，不僅中、台、英「三聲道」全開大秀歌唱實力，更展現初生之犢不畏虎的氣勢，與前輩陳以恆、FunkyMo同台飆嗓，把金音舞台當成大型「音樂客廳」的三人配合主題『SOUNDS LIKE HOME』，透過默契十足的演出，營造輕鬆愜意的聽覺氛圍。首次在大型音樂典禮展現歌唱才華的林予晞，謙虛笑說完全歸功於與陳以恆及FunkyMo在練團時給予的啟發，在表演前下苦心做功課並勤聽兩位作品的她更表示：「兩位前輩雖然話不多，但彩排時那種自在、很鬆的感覺很令人放心！而且在線上開會時都主動找我討論，也都很相信我，讓我從中收穫甚多，很榮幸跟他們合作！」林予晞更透露自己在準備FunkyMo的〈Maybe Next Time〉時更聽到紅眼眶，原來在準備這首歌期間，自己正好遇到斜槓當戲劇製作人時的轉換難題，「反覆聽這首歌有瞬間被觸動到，體會到歷經糾結後心境打開然後整個放掉的哲學，也期許自己有一天厲害到也可以輕鬆說出『Maybe next time』這樣智慧的話。」首次挑戰唱台語歌就一鳴驚人的林予晞，自曝小時候因為家人愛聽江蕙、黃乙玲與羅時豐的歌，讓她耳濡目染下也很愛唱台語歌，甚至出道後還曾為自己主演的戲劇演唱過台語主題曲，她笑說：「我生平第一首學會的台語歌是〈內山姑娘要出嫁〉，那時候才幼稚園而已，有一天突然就唱出來了，連家人都嚇一跳！」被問到有無打算出唱片的計畫，林予晞表示：「經過這次表演，如果大家有期待想聽我唱歌，我會認真考慮！」林予晞的演出驚豔全場。（圖／讀者提供）今年金音獎以網路用語「觸」及英文諧音「TRUE」為主題，強調音樂創作的真實情感與觸動人心的核心精神。從主持、頒獎到表演橋段，皆以此概念延伸，串聯整體典禮內容，為此特別號召來自台、日、韓三地菁英音樂人齊聚一堂，分別以頒獎人及表演嘉賓形式輪番上陣「以聲觸獎」。
北市長辯論／會議出席率遭質疑 蔣萬安打臉沈伯洋：你不了解市府運作
台北市長選舉電視辯論今（31）日舉行，在第二階段交叉詰問環節，民進黨沈伯洋提問，有關毒品防制、兒少相關會議的出席率等問題。蔣萬安則強調，他多次跟家長面對面聆聽心聲，身為市長，就是即刻召集各局處，趕快召集專案會議，由他親自主持專案追蹤、專案列管，這就是面對各項重大案件必須處理的態度，並直言沈伯洋可能真的不了解整個台北市政府的運作。沈伯洋提問時表示，他想先講公館圓環，剛剛有講到說這一個地方因為交通事故下降，但是今天早上又重回了事故的第一名，而且它附近的這一個路口，甚至本來在十名之外，結果也擠進了前十名，為什麼會這個樣子？不就是事前沒有做好評估嗎？他想問蔣市長，在那麼多事情裡面，比如說二代重要的會議，托育制度管理委員會你沒有出席，毒品防制會報出席率只有 7%，兒少福利委員會出席率只有 7%，寶林茶室作為召集人也沒有出席，如果這些都不出席的話，那麼要怎麼去領導市政？蔣萬安回應，沈委員可能真的不了解整個台北市政府的運作。當有任何重大突發事件，不管是食安，或者是兒童不當對待，絕對不可能等到相關委員會定期召開的時間。他身為市長，即刻召集各局處，趕快召開專案會議，由他親自主持專案追蹤、專案列管，這就是面對各項重大案件必須處理的態度。包含兒童不當對待，其實包括剴剴案他親自主持的專案會議就有四次，因為必須要馬上應變、了解狀況、緊急來做協調，而且從制度面不斷地精進改善。蔣萬安指出，他也親自跟受虐孩子的家長面對面溝通，就在台北市議會親自聆聽他們的心聲，也接下陳情書；對幼教團體，他在 9 月、10 月分別跟他們面對面坐下來談。絕對不是在會議室裡面只是召開會議，而是直接走進基層跟地方傾聽心聲，才能在制度面趕快把社安網做得更密、織得更完善。蔣萬安說，但是沈委員最近在立法院對於兒虐、對於毒品、對於放颱風假、對於教師權益，這些都是沈委員最近突然很關心的議題，但是都沒有出席。為什麼今天對這些議題，是因為選舉到了才突然很關心，然後開始說「哦我希望怎麼做怎麼做」，卻沒有實際辦法？但沈委員的本質是立法委員，對這些議題的會議卻不參加。自己身為市長，一直是全面來面對、好好來解決問題，不會隱瞞、不會遮蔽，就是要面對問題、解決問題，而沈委員卻連會議都不去參加。沈伯洋追問，因為上樑不正下樑歪啊，現在的法務局長，訴願會十二次出席一次，法規會十二次出席一次，訴願會十六次只出席五次，但是富邦金控的董事會十六次出席了十四次，「請問你是不是在帶領著你的局處首長，連會議都不主持跟參加」。蔣萬安說，沈委員對於行政端還是必須有所了解，在台北市政府，就是分層負責、分工合作，有各項工作會議，也有各項任務型的委員會。各局處相關單位還有機關，都定期擬定相關政策、了解問題，然後將各項方案提報到市政會議，由市府來做跨局處的討論與拍板定案。身為市長，他更主持三個重要的會報：治安會報、道安會報、公安會報，也全面掌握台北市攸關安全的各項議題。蔣萬安強調，所以這就是整個市府運作的常態，但是沈委員一再糾結在各項工作會議。身為市長，當然必須抓大方向、做正確的決策；若沈委員這麼在意這些工作委員會，那未來是不是至少在立法院的這些委員會，至少這幾個議題應該去關心？面對各項議題，包含局處首長參與各項會議，大家都是依照相關分工、彼此負責，就掌管的業務來參與、討論。其實面對面跟民眾溝通、跟家長溝通，這個才是最實際能夠聽到最真實聲音的方式，如果沈委員一再糾結各項工作會議，他想是不切實際。
教育部「學校職場不法侵害指引」納入教師離線權 全教總：不夠明確
教育部昨天（30日）公布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，明定學校應落實教師非出勤時間的的離線權保障，除涉及校園安全、重大突發事件、緊急災害應變或其他具急迫性的公務，否則應避免交辦業務或進行親師溝通，若連環傳訊息、密集致電、長時間辱罵，可能視為不法侵害行為。對此，全國教師工會總聯合會聲明，「指引」的訂定必須要讓教師的勞動安全能夠獲得實質保障，而不只是一紙無拘束力的「行政指導」，還讓學校多出一套行政負擔。根據「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，職場不法侵害包括肢體暴力、投擲物品、威脅恐嚇、語言或心理暴力、持續騷擾、網路攻擊等等，以及不當申訴、檢舉，或是提出欠缺正當性的要求且遭拒絕後仍持續糾纏。適用對象包括各級學校教師、教保服務人員、職員及校內各類工作者，侵害來源則可能是校長、主管、同事、學生、家長或其他第三方。這次指引也納入教師「離線權」的保障，除非攸關校園安全、重大突發事件、緊急災害應變或其他具急迫性的公務，學校應避免在非出勤時間交辦業務或進行親師溝通，學校應透過向家長及相關人員宣導，並明定適當的聯繫時段與緊急事件處理機制。對此，全國教師工會總聯合會（全教總）指出，針對教育部公布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，全教總肯定教育部正視校園職場可能出現的不法侵害問題，並將教師非出勤時間休息權益（離線權）、依法採取處置措施時的保障等屬於教育現場的特殊議題納入。但全教總認為，「指引」的訂定必須要讓教師的勞動安全能夠獲得實質保障，而不只是一紙無拘束力的「行政指導」，甚至讓學校多出一套行政負擔。全教總也提出4個應持續修正的建議，如「應具體課予雇主責任」、「明定保護教師依法執行職務」、「明確分流不當申訴與檢舉」、「強化勞方代表角色」，若要落實「指引」的預防目的，應有更具體的機制課予雇主責任，也應明定學校應主動協助教師釐清事實、提供必要的法律諮詢及行政協助，不得僅因接獲申訴或檢舉，即要求教師承擔不合理的說明、道歉或其他不利處置。全教總說，對許多教師深受其擾的濫訴情形，「指引」已提出不符受理要件案件的分流原則，但對於形式上符合受理要件，實際上卻可能涉及重複申訴、惡意騷擾、無正當理由要求或持續性施壓的案件，仍欠缺更具體的判斷及處理機制，建議教育部建立可供學校參考的檢核原則，並明確保障教師在案件處理期間的程序權益，避免申訴制度遭到濫用。全教總認為，相較於勞動部的「執行職務遭受不法侵害預防指引」，明確要求改善措施應有工會或勞工代表參與，教育部版本對勞方代表參與的規範仍不夠明確。受限現行法律規定，教師被禁止成立學校內的企業工會，因此依《教師法》成立的教師會即是代表教師的法定組織，建議學校調查校園內部不法侵害案件、或風險評估、預防措施規劃及成效檢討等，應有教師會代表參與，確保「指引」符合第一線工作現場的真實需求。全教總提醒，學校現有行政人力已經相當吃緊，職場不法侵害預防固然重要，但不能因此要求學校額外成立多個組織、重複填報表單、反覆召開會議，或增加大量與實際防治效果無關的行政作業，教育部應注意與現有職業安全衛生管理、校園安全及其他相關制度整合，避免重複建置及重複填報。另對於規模較小、人力不足的學校，更應提供簡化且可操作的執行方式。全教總說，學校面對家長或學生的不法侵害，往往需要保全、警政、社政及法律等外部資源協助，教育部及地方政府應提供必要的專業支援與經費，而非將所有預防、通報、調查及後續處理責任，全數交由學校行政人員承擔。全教總強調，職場不法侵害預防的目的，是讓教師在工作時有安全感、依法執行職務有支持、遭受侵害時有依靠，唯有將制度保障真正落實到教育現場，才能打造尊重教師專業、保障勞動者權益的友善校園，「教師是專業工作者，也是會面臨職場安全風險的勞動者。『今天也要平安下班』是基本人權，不該是卑微的願望。」
葛兆恩、夏和熙攜手當製作人 意見分歧就喝一杯
夏和熙與葛兆恩今（30日）合體出席寵物療癒直式影集《回來找你是真的》媒體活動。夏和熙上週剛完成金鐘節目類紅毯主持，滿分10分的話，他自評7、8分。他透露，因為金鐘典禮受颱風影響延期，事前辛苦準備的主持稿幾乎「全部打掉重練」，花兩天才好不容易消化完，典禮結束回家直接虛脫腿軟。都會寵物療癒直式影集《回來找你是真的》媒體發布會。（圖／侯世駿攝）連兩年主持紅毯的夏和熙，其實前一個月就進入閉關魔鬼訓練。他坦言當天時間超級緊繃，差點害得頒獎典禮無法準時開始，最後只好把胡瓜和陳亞蘭兩位大咖留在紅毯壓軸。至於明年還想不想再接？他笑說看緣分，畢竟前置作業實在太折磨人。夏和熙跟葛兆恩這次一起當製作人，開會電話動不動就講40分鐘起跳。問及合作是否有摩擦，葛兆恩笑說：「完全不敢吵架，我都以熙熙為主！」葛兆恩主攻幕後發行，夏和熙負責對內指導演員，監製蔡妃喬則掌控內容，萬一意見分歧怎麼辦？葛兆恩秒答：「意見不同那就喝一杯！」《回來找你是真的》以「毛孩轉生成人」做設定，聊到與寵物的愛與牽絆，夏和熙養了6年的毛小孩今年因心臟病離世過世，且就正好是《回來找你是真的》的籌備期間，「這部戲原本是療癒別人的，沒想到在製作過程中，我自己也被深深療癒了。」本劇集結多位新生代演員，包括飾演主僕的羅章恩與呂慕堯，以及首次拍戲壓力大到手狂抖的許孟維，搭檔徐祥竣上演深情守候。此外，邱勝揚（YY）克服童年陰影，挑戰與30公斤的大黑狗對戲；日本歌手AKKUN也跨界參演。葛兆恩聊到投資直式影視平台OnReel約一年，未來會持續投資影視平台開發，下一步要開啟平台上藝人與粉絲的互動功能。
張鈞甯自曝演過《流行花園》 三度搭檔周渝民「很有安全感」
改編自韓國同名劇集的《我們的藍調時光》由柴智屏監製，將於12月3日在Netflix上架，卡司集結周渝民、張鈞甯、鍾欣凌、信、王柏傑、安心亞、鄭人碩與郭泓志等人，這也是周渝民相隔18年，再度跟以《流星花園》捧紅他的伯樂柴智屏合作，他表示：「18年滿長的，以前我比較喜歡、習慣所有事有人幫我安排好，這一次我們從前期開會就有很多想法的碰撞，我相信柴姐有看到我在演員這條路上的想法跟堅持。」此次也是周渝民與張鈞甯繼《痞子英雄》、《回家》後第三度搭檔，張鈞甯飾演的「董宣雅」是一位婚姻觸礁、背負原生家庭苦痛的憂鬱症患者。柴智屏透露女主角一開始就設定由張鈞甯演出，因為她的憂鬱氣質和距離感，讓男主角念念不忘，「她有很多壓抑的內心，情感爆發出來的又撕心裂肺，我對鈞甯的表現非常、非常驚艷。」張鈞甯則爆料自己其實在《流行花園》露過臉，「那時候我只是一個大特（臨演），但一直都想跟柴姐合作；再次跟仔仔的感覺很有安全感，我知道不管我怎麼做表演，他都會把我接住。」鍾欣凌飾演同時經營海產、潛水店和民宿，在澎湖賺很多錢、喊水會結凍的老闆娘「鄭佳喜」，與學生時代的初戀、由信飾演的「柯翰修」重逢，再次燃起她對愛情的想望。個性開朗的信，這回要挑戰一直糾結在過去與人生困難的角色，他說：「跟我差異滿大的，我本人不會有這種情感糾葛，所以對我來講非常有挑戰。」鍾欣凌在劇中與初戀信重逢。（圖／米神國際提供）柴智屏提到找信演出是刷維基百科刷出來的：「我先刷男演員，接著刷男歌手，就刷到了信，我覺得他站在那邊就讓我有說服力，因為這個角色在人生谷底的時間點，他的眉毛必須往下垂。」信接到邀約的的第一句話是問：「你不怕我把你搞砸嗎？你敢找我？」柴智屏回他：「敢啊！反正我沒有要你靠演技來啊。」但信總是把台詞全部背到滾瓜爛熟才到現場，到場完全不用看劇本的敬業態度，讓柴智屏大力稱讚。王柏傑飾演喜歡潛水活動而來到澎湖生活的新住民「高定俊」，為此他特別去學開船、考潛水證照。他在劇中和安心亞飾演的潛水教練「李筱希」共譜戀曲，安心亞為了這個角色在海裡吃足苦頭，戲裡還有一個那個自閉症的妹妹，在甜美外表下隱含不為人知的不自信與人生無奈。王柏傑與安心亞共譜戀曲。（圖／米神國際提供）
1573名候選人個資外洩 國民黨：沈伯洋何時到立法院質詢這題？
針對中選會遭揭露外洩1573名候選人個資，國民黨台北市議員楊植斗、台北市議員候選人張延廷今（29）日召開記者會，要求中選會對外說明清楚，並點名同為受害者的民進黨台北市長候選人、立委沈伯洋，「針對中選會把你的個資外洩釀成國安危機，請問你何時要到立法院質詢這一題？」楊植斗認為，這起事件涉及更高層次的國安議題，他指出，中選會雖稱資料經過加密，但加密資料整包外流仍可能被破譯，且這些資訊在中選會官網已暴露長達11天，中選會應說明其中是否有國安、資安疑慮。他並主張，所有個資遭外洩的候選人應集體向中選會求償。楊植斗也提到，外界有人批評沈伯洋不到立法院開會，仍有三成一台北市民不知道他擔任立委期間做了什麼，但他期待沈伯洋身為受害者及現任立委，能幫所有候選人爭取權益，向中選會求償並徹查是否涉及國安問題。張延廷則表示，中選會個資外洩導致候選人受害，司法機關是否應偵辦？他並質疑民進黨網軍與支持者是否也應撻伐中選會，不能對這個問題噤聲不語。
蔣萬安病了 羅智強曝他「牛勁」：他原先不肯休息
台北市長蔣萬安昨日結束行程後，身體稍感不適，考量身體狀況及後續辯論準備，經團隊評估後，取消所有預排行程，先行休息調整，並持續進行辯論相關準備工作。蔣萬安競總執行總幹事羅智強今（29）日說明內心顧慮，也透露蔣萬安的「牛勁」。羅智強說，接任總幹事第十一天，他第一次對蔣萬安作出了「強制建議」，請蔣好好休息養病，也同時為後天的辯論準備，但其實蔣萬安的身體，在夜宿EOC那天就已經不太舒服了。羅智強提到，上個周末颱風來襲，蔣萬安在颱風天四處穿梭，淋了二天雨，加上連日的勞累、隨行的市府幕僚告訴他，蔣身體不適，他對市府幕僚說，請市長務必好好休息；但到了深夜，蔣看到颱風的風雨加大，放不下心，又跑回EOC徹夜留守，第二天清早上，蔣聲音沙啞的接受媒體訪問，媒體問蔣是否生病，蔣只淡淡的說會多補充維他命。羅智強指出，中間還發生一個插曲，由於眼睛也過度疲勞，蔣萬安早上起來時，隱形眼鏡載不上去，只能戴一般眼鏡，結果不只和清潔隊員一起清理家園被出征，和鄰里志工一起打掃公園被出征，連沒戴隱形眼鏡、改戴一般眼鏡也被出征。自此之後的幾天，蔣的身體就開始反反覆覆的出狀況，他中間也多次建議蔣要休息，減少行程，但蔣總說沒辦法，很多行程、會議都很重要，不能缺席。羅智強續說，直到昨天深夜，蔣萬安結束一日行程後，來到競辦開會，幕僚在報告隔日行程時，他已看出蔣萬安的身體相當不舒服，總部的競選幹部當即建議停止討論，請蔣隔日取消所有行程，好好休息一天養病，蔣又對大家說，隔天還有重要行程不能缺席，但這一次，他很堅持要蔣好好休息。羅智強透露，其實他堅持還有另一個原因，這個一個多禮拜，協助準備蔣萬安辯論的幕僚不斷向他反應，蔣沒有足夠的時間準備辯論，就算勉強安排了辯論準備時間，一整日的忙碌加上身體不適，狀態也不好，對此，他也萬分擔憂，他知道準備辯論是多麼耗費精神的事，蔣必須有充足的體力、健康的身體才能應對，而蔣看他「非常堅持」才終於點頭，取消隔日的所有行程，休息養病。羅智強直言，接任總幹事的這一段時間，他對蔣萬安有了更深一點的認識，蔣待人謙和、誠懇、處世也柔軟，對人相當體貼，但對自己卻不是很體貼，尤其是涉及市政、公務，蔣就會有一種很執著的「牛勁」，所以即便身體已經超出負荷，蔣還是不肯休息，但是人不是鐵打的，沒有比身體更重要的事，他身為總幹事，「我也有，我的堅持」。
男師拍成人片遭檢舉！校方「開會看片」驗明主角真身 他笑：地獄試映會
日本佐賀縣1名40多歲男教師，2023年受邀拍攝成人影片，作品上架付費網站近3年後被檢舉才曝光。由於他聲稱拍片只是出於好奇，並未收取片酬，最後遭當地教育委員會處以停職1個月。AV達人「一劍浣春秋」透露，校方為確認片中男主角身分，相關人員竟得親自觀看影片，形容簡直是「地獄試映會」。日本《佐賀新聞》報導，該名男教師於2023年8月在縣外1處旅館拍攝成人影片，同年10月起，作品便被上架至會員制付費網站，直到今年8月底，任職學校接獲檢舉，事件才曝光。男教師事後坦承，身為教育工作者卻做出缺乏倫理觀念的行為，對此深刻反省，並表示當初只是出於好奇才參與拍攝，並未收取報酬，最終遭停職1個月。一劍浣春秋在網站「AV NO.1」轉述報導時指出，校方為確認影片中的男主角是否為當事教師，相關人員還得開會「驗片」，親自觀看同事的演出，簡直是大型社死現場。他認為，由於該名男老師未領取片酬，因此校方不能以違法兼職為由進行處分，但其教師身分仍涉及職業倫理與公務員形象，仍須予以懲戒。依日本《地方公務員法》第33條，公務員不得做出損害職務信譽的行為；第38條則對營利事業及兼職設有限制，原則上須取得許可。台灣方面，教育部2023年修正《公立各級學校專任教師兼職處理原則》，允許教師在下班時間從事部分非經常性工作或依個人才藝取得報酬，但不得對本職工作及學術名譽造成不良影響。
張艾嘉時隔15年再接金馬評審團主席：歡迎來金馬
金馬執委會今（28日）公布第63屆金馬獎評審團陣容，張艾嘉將出任本屆評審團主席。時隔15年後再接下評審團主席，力挺金馬的張艾嘉依然活力充沛地跟影人們喊話：「歡迎來金馬！這裡有年少氣盛、勇敢活潑的少年駿馬；有穩健奔馳的中年壯馬；還有不可小看的老馬，在經歷所有崎嶇險徑後，依然熱情不減，從容馳行；金馬盛會一年一度，讓我們歡聚一堂。」張艾嘉將率領15位評審，於11月22日頒獎典禮當天開會討論並投票選出本屆金馬獎得主。除了張艾嘉、張吉安、朱淑儀、黃文英外，其餘11位評審也負責選出本屆入圍名單（已於10月1日公布）。本屆報名影片共587部，初選分為劇情長片、劇情短片、紀錄、動畫四組分別進行。第63屆金馬獎頒獎典禮於11月22日在臺北流行音樂中心舉行，從今年開始調整為星期日舉辦。星光大道開始時間為下午5點，典禮將於晚上6點30分正式開始。台灣觀眾可鎖定台視頻道同步收看直播，網路直播則由台灣大哥大MyVideo獨家播出，LINE TODAY共同轉播。海外除了新加坡（StarHub）、馬來西亞（Astro）各有當地電視台直播外，其餘地區皆可透過金馬YouTube同步觀賞，更多資訊請見官方網站典禮資訊。
股王好苛3／買設備送工程師血汗內幕！ 專家揭恐涉強制罪、偽造文書
「鴻勁」A姓工程師心肌梗塞遭無情逼退，算不算過勞死？公司是否構成「非法解雇」？勞動部獨任調解人陳慧明指出，平均加班150至200小時，已屬於「長期工作過重」狀態，符合過勞認定；且鴻勁於解僱A之前，並未善盡「安置前置義務」及「解雇最後手段性原則」，當然屬於不當解雇！有上千件勞資調解、仲裁經驗的陳慧明指出，法令上無「過勞」一詞，但如果「職業上的工作負荷」是造成腦心血管疾病促發或明顯惡化的原因，則可認定為職業病。過勞之認定，需依照「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」第六條規定，需有「工作負荷過重」事實，其認定要件包括：一、異常的事件：發病前一天的期間，是否持續工作或遭遇到天災或重大人為事故等嚴重之異常事件。二、短期工作過重：發病前（包含發病日）約一週內，勞工是否從事特別過重的工作。三、長期工作過重：發病前（不包含發病日）1至6個月內，是否因長時間勞動及工作負荷造成明顯疲勞的累積。此外，2016年勞委會職安署邀集職業醫學、心臟內科、流行病學及法學等專家開會研商，將原本發病前1個月「因加班產生之工作負荷與發病之相關性極強之加班時數」由原本92小時修正為100小時，發病前2至6個月月平均加班時數，由72增為80小時；而A姓工程師每月平均加班150至200小時，已屬於「長期工作過重」狀態。「鴻勁精密」標榜：「買設備、送工程師」，其結果就是員工過勞。（圖／翻攝鴻勁官網）由於該公司打出「買設備，送工程師」，強調到廠服務，因此工程師動輒國內外出差好幾個星期，甚至兩三個月，幾天不睡覺是常事，加上老闆喜歡員工加班，認為多多加班就是對公司忠誠。對此，陳慧明指出，「鴻勁」是採「強制、明示、默示」等手段，且在薪資制度設計上故意壓低底薪方式，威逼勞工將超時加班變成常態，此作為恐觸犯《刑法》第304條之強制罪，《勞動基準法》第5條強制勞動罪、第42條強制加班罪等。「陰陽班表」部份，「鴻勁精密」除了規避《勞動基準法》第36條第2項「每月加班上限46小時之限制」，且為掩飾其不實紀錄，還刻意以「電腦亂數排」方式，偽造低於46小時之加班工時，再將其餘加班時數轉列「辛勤費」工時。對此，陳慧明指出，鴻勁精密自作聰明，捏造加班紀錄已構成《刑法》第215條：「從事業務之人，明知為不實之事項，而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。」另違反《勞動基準法》第530條第5項之規定，最重可處9萬到45萬之罰緩。此外，「陰陽班表」與「電腦亂數排班」產生浮動不實之「加班費」與「辛勤費」計價方式，亦分別觸犯《勞動基準法》第24條及25條「加班費計算不實」與「同工不同酬」之規定。至於A姓工程師的遭遇，是否算是不當解雇？陳慧明指出，公司於解僱勞工前並未善盡「安置前置義務」及「解雇最後手段性原則」，鴻勁精密已然構成不當解雇；他強調「鴻勁」試圖以「陰陽班表」掩飾其罪刑在先，不當解雇無利用價值弱勢勞工在後，實令人不齒，呼籲鴻勁精密員工腰桿挺直，籌組企業工會，團結起來共同面對惡質雇主，並勇於向勞工主管機關舉發。鴻勁精密表示，對於A姓工程師的資遣，完全依照勞基法，給予資遣費，且經台中市勞工局調解成立，雙方對金額無爭議，該公司強調，A病發之後，依規定給予休假，他也回到崗位繼續任職一年多。對於薪酬部份，鴻勁表示，該公司除了本薪外，還包括各項津貼、員工酬勞及獎金，整體薪資福利優於同業，非主管職務之全時員工薪資，平均年薪328萬，名列上市公司第六名，薪資待遇在業內名列前茅。至於延長工時部份，均依規定給付報酬，A工程師出勤記錄皆交給法院，其疾病是否與工作有關，法院已經函請專業醫療機構進行職業病鑑定，本案目前審理中，為尊重司法審判，公司不對個案細節另作評論。
雲云科技董座殺害技術長 不服無期徒刑上訴遭高院駁回
雲云科技董事長曾志新因不滿技術長梁子凌在公司內部群組發文批評其領導能力，並決定離職，竟持刀在會議室內朝梁男頭部、背部及頸部等處猛刺至少9刀，導致梁男送醫後不治。台北地方法院國民法官庭今年4月依殺人罪判處曾志新無期徒刑、褫奪公權終身。曾男不服判決，認為量刑過重而提起上訴，台灣高等法院今（27日）上午10時宣判，駁回上訴，維持原判。曾志新在高院審理期間透過律師表示，對於案件犯罪事實均不爭執，僅針對量刑部分提起上訴，認為一審量刑有誤，違反禁止重複評價原則，且未充分考量對自己有利的量刑因素。曾男本人也表示，承認相關犯罪事實，對於檢方提出的證據同樣沒有異議。梁子凌家屬則透過律師主張，曾志新的上訴理由不符合《國民法官法》第92條及最高法院台上字第1855號判決意旨，也不符合該法第91條規定。家屬認為，法院對國民法官庭的量刑判斷應給予高度尊重，而一審已充分審酌足以影響科刑結果的各項情狀，量刑並無明顯不當或違法之處，因此希望高院駁回上訴，維持原判。台北地院一審判決指出，52歲的曾志新是雲云科技負責人兼執行長，梁子凌則擔任公司技術長，2人因工作理念不同，長期累積摩擦與嫌隙。2024年9月至2025年2月間，社群平台Threads陸續出現多則提及或抱怨雲云科技內部管理、人員安排及員工離職等問題的貼文。曾志新未經查證，便片面認定相關貼文與梁子凌有關，因而逐漸萌生殺害梁男的念頭。判決指出，曾志新於2025年2月26日中午12時47分許購買1把主廚刀，並將刀具放置在辦公室櫃內。直到同年3月6日，他看見梁子凌在公司內部通訊軟體Slack群組張貼評論公司經營的文章及萬言書，又得知梁男預計隔天，也就是3月7日離職，進一步加深其殺人意圖。2025年3月7日中午，曾志新將主廚刀藏在背心左胸口袋內。當天下午，梁子凌與人資長盧建名在會議室辦理離職交接事宜，曾男穿著藏有刀具的背心前往會議室，與梁男及盧男碰面。當時，梁子凌正與盧建名商議撤回先前發布的網路文章及萬言書，曾志新卻假借離開會議室，隨後突然從梁男背後發動攻擊。梁男當時坐在椅子上，毫無防備，曾男持主廚刀朝其頭部、背部、頸部等處猛刺至少9刀。盧建名發現後立即上前制止，並大聲呼救；曾男隨後改持刀具自殘，最終遭到趕抵現場的公司員工合力制伏，刀具也被奪下。梁子凌雖被緊急送醫搶救，仍因肩頸部多處銳器穿刺傷、左上肺葉穿刺傷及多處肌肉損傷，造成大量出血，於當天下午5時13分許宣告不治。一審國民法官庭審酌，曾志新僅憑個人猜忌，便將相關事件的起因歸咎於梁子凌，既未進一步查證，也未尋求合法途徑解決工作上的紛爭，最終以暴力剝奪梁男生命。判決並指出，2人是多年來共同工作、具有專業合作關係的夥伴，曾男卻利用梁男對他的信任，趁著辦理離職交接的機會，在對方毫無防備時從背後持刀攻擊。判決進一步指出，梁子凌遭到攻擊後曾迅速移動，試圖保住性命，盧建名也立即出手制止並試圖阻擋曾男繼續攻擊，但曾男仍持續揮刀。國民法官庭根據梁男的傷勢分布、傷口數量及深淺程度，認定曾男下手力道猛烈，犯罪手段殘忍，造成梁男家屬、公司員工及社會難以彌補的傷痛，犯罪情節重大，因而認為應判處死刑以外最嚴厲的刑罰，最終判處曾志新無期徒刑、褫奪公權終身。曾志新不服一審量刑結果提起上訴，高院於今天上午10時宣判，認定上訴無理由，予以駁回，維持一審無期徒刑及褫奪公權終身的判決。
林淑容昔曾「拜師凌波」 隱藏多年師徒淵源全公開
華語樂壇經典天后林淑容，將於12月在台中舉辦個唱《您的經典．我的歌》，除了帶來符合在地情懷的台灣經典歌曲，更力邀「孔鏘超級樂團」擔綱音樂製作，並攜手三金資深編舞大師董成瑩打造極致舞蹈編排，誠摯邀請全台歌迷帶著父母長輩一同入場，重溫難忘的黃金歲月。被譽為「小調歌后」的林淑容，擁有柔美清亮的嗓音與深厚轉音功力，無論流行金曲、細膩小調或黃梅調皆能游刃有餘。鮮為人知的是，她當年曾拜師金馬影后凌波深入研習黃梅調，將傳統戲曲的轉音韻味融入流行唱腔中，歷經錄音室反覆琢磨，淬鍊出極具個人特色的深厚唱功底蘊。為滿足跨世代歌迷的期盼，本次演出打破常規，將透過精采組曲串聯演唱多首經典好歌，林淑容也特別在臉書專頁開放歌迷點歌。凌波當年反串演出《梁山伯與祝英台》，紅極一時。（圖／報系資料照）此次演唱會的舞台視覺全面升級，特別力邀台灣娛樂圈資深的編舞與舞蹈指導藝術家董成瑩老師親自排秀操刀。過去經常為金馬獎、金鐘獎、金曲獎等三金大型頒獎典禮及旗艦綜藝節目編排舞美，雙方團隊在開會熱烈討論後敲定合作，將為觀眾呈現兼具視覺與聽覺震撼的一流舞台。音樂部分則由電視綜藝音樂教父「孔鏘超級樂團」全程擔綱製作，重新編排多首扣人心弦的旋律，規格非凡。在嘉賓陣容方面，當年以多首對唱情歌風靡大街小巷的黃金搭檔羅時豐已確定同台，重現男女對唱的巔峰風潮。林淑容過去曾引領男女對唱旋風、與多位男歌手合唱締造經典，主辦單位更透露，現場還秘密籌備了額外彩蛋，力邀當年曾合作的經典男歌手同台獻唱。
強颱逼近！高明駿深夜開會宣布個唱延期 親錄影片向歌迷致歉
「異域男神」高明駿原定於10月23日舉辦《誰說我不在乎 高明駿2026演唱會-台北站》。然而，因應強烈颱風「薔琵」逼近襲台，高明駿與主辦單位「宇禾數位」考量天候狀況及粉絲的交通安全，決定將演唱會延期至12月5日（星期六）舉辦。為了這場出道38年的個人首場演唱會，高明駿特地提早一周返台練團，昨晚彩排結束後更與團隊開會討論至凌晨。他坦言首次辦個唱就遇上颱風，心情難免受影響，但歌迷往返的安全始終是第一考量。高明駿特別錄製影片向歌迷致歉與說明，感謝許多早已訂好車票、住宿從外地趕來的支持者，並暖心喊話：「我很期待這一天，但是我更在乎大家的安全。」主辦單位表示，原購票的粉絲可直接持原票券保留至12月5日入場，無需重新購票；若因日期調整無法出席的民眾，主辦單位也將提供全額退票方案，請密切留意官方公告。高明駿期盼風雨過後，能帶著更充足的準備與最佳狀態重返舞台，與歌迷一同回憶歲月，相約12月5日不見不散。
翁曉玲唱《想見你》給沈伯洋聽：趕快回立法院開會！
要選台北市長的民進黨立委沈伯洋昨日缺席立法院程序委員會，國民黨立委翁曉玲今（21）日接受中廣新聞網千秋萬事主持人王淺秋專訪時，高唱歌曲「想見你」，呼喚沈別忘了行使立委職權，趕快回立院開會，不要不守本分、只想選市長。翁曉玲表示，沈伯洋或許在國防委員會有出席質詢，不過從法案和預算案數來看，立委平均數60多案，沈只有40多案，這遠低於平均。對於沈伯洋宣稱自己出席率100%、連續多個會期獲公督盟評鑑為優秀立委，翁曉玲打一個大問號，她說，以程序委員會來講，沈已缺席多次，況且公督盟給的徽章不見得公允，因為藍白立委並不參加評鑑。主持人王淺秋透露，昨天專訪沈伯洋後，沈表示要提「教戰守則」呼籲支持者改變留言方式，果然發現自己沒有被青鳥出征，反倒有大量留言湧入感謝，「暖到讓人流汗」，驚嘆原來粉絲是可控的「很神奇」。翁曉玲則酸「因為要聽老闆的話吧！」，沈伯洋要求支持者不要出征別人，但沈應該「從自己做起」，善待其他參選人和在野立委。
保七爆霸凌1／前科長控長官霸凌反遭下屬告 首宗成案就是她
保七總隊核稿秘書李蕙蘭先前爆出其怒告保防科科長郭元榮批評其「脫褲子放屁」，以羞辱性言語損害其名譽，提告求償50萬元，案經台北地院審理後遭判敗訴。不過有知情人士指出，李蕙蘭狀告科長涉嫌霸凌，但在保七總隊內真正涉嫌霸凌的人反而是她，甚至成為保七總隊設立以來第一件遭判定霸凌案成立的主管。有知情人士透露，李蕙蘭時任保七總隊後勤科科長時，讓原本人人艷羨的單位，瞬間成為地獄般的存在。據了解，李蕙蘭時常對組員惡言相向，疑似因長期對科內成員進行言語霸凌，造成編制8人的科室一度幾乎全數成員調離，僅剩2名成員因剛調來才「跑不了」。據悉，先前曾因疫情緣故導致警方不少單位辦伙全數暫停，為解決吃飯問題，保七內有員警自發性跳出來幫大家訂餐，成立群組，協助統計訂單數量與聯繫廠商，總算解決大夥吃飯問題；然而有一次恰逢遇上颱風天，平時協助大家訂餐的員警擔心颱風天商家恐不會營業，就算有營業若風雨太大恐也難將午飯送達，因此前一天特別在群組內提醒大家隔天務必自己解決午飯問題，避免餓肚子。然而就算該名員警已盡到提醒義務，卻仍遭李蕙蘭攻擊，李疑似未看到群組內員警的提醒訊息，因此未帶到午餐，沒帶到午餐的李當場大發雷霆，認為員警怎麼可以擅自取消訂便當，就算颱風天無法得知商家訂餐狀況，那員警也應要「未卜先知」提前準備才對，讓對方當場氣得直接將協助訂餐群組全部解散。但事件卻還沒結束，當事員警越想越氣，決定怒寫報告調離保七，在報告上委婉地表示自己因「能力不足，無法達到長官要求」，期望能調走，但李蕙蘭看到報告後不但未批准，還將人叫來洗臉，怒罵對方「你哪的自信說你有能力」，並拒絕同意其調離。所幸後續當事員警憑自己的能力，成功調離保七，事後怒回頭提霸凌申訴，而後續霸凌申訴也經認定成立，成為保七總隊成立以來第一件霸凌成立案例。事後，李蕙蘭也因此被調離科長職務，改任核稿秘書。李蕙蘭的特殊事蹟還不只一件，有員警也因無法忍受李蕙蘭持續性的言語霸凌，因鄰近退休時間，期望能在剩餘的幾個月調離保七，卻被李冷嘲熱諷表示就算要退休也應要戰到最後一刻。後續儘管同意對方調離，卻疑似在明知當事人住新店，其原編制大隊位於台南的情況下，將當事人歸建調回原大隊；或是上班時間異常關注大家的一舉一動，就曾有人將公文交到其桌上，便前往上廁所，孰料李蕙蘭看完公文後暴跳如雷，怒吼要對方出來，同事回以對方去廁所時，李竟一度欲衝進男廁叫對方出來，直到被其他同事緊急攔下。針對媒體關切本總隊前後勤科長李蕙蘭涉及職場霸凌及受懲處乙案，保安警察第七總隊昨（20）日說明如下： 一、秉公落實申訴調查，主動提供心理諮商關懷：本總隊於接獲同仁申訴後，即啟動調查程序。經本總隊安全及衛生防護小組（下稱防護小組）於113年12月30日召開會議審議，認定被申訴人於擔任主管期間，採取高壓強勢手段對待所屬，管理措施不當且言語失當，已構成職場霸凌。同時，為關懷撫平受害同仁身心受創狀況，本總隊亦已主動轉介其接受專業心理諮商與協助。 二、召開考績會審議懲處，並調離主管職務：本總隊隨後於114年1月7日召開考績委員會審議，決議採納防護小組調查結果，核予李員記過之行政懲處；並於114年1月10日將李員由後勤科長改調為非主管職務，以維護內部紀律與工作秩序。 三、本案經保訓會實質審查，確認處分合法妥當：李員不服記過處分向公務員保障暨培訓委員會提起復審。案經保訓會實質審議，認定本總隊於調查過程中均給予當事人充分陳述意見之機會，程序完備；且其言行失當、影響警譽屬實，本總隊依據《警察人員獎懲標準》所為之記過處分洵屬合法妥當，保訓會已於114年12月23日正式作成「復審駁回」之決定。 四、李員對其遭受記過及調職處分提起救濟，目前仍在高等行政法院審理中。五、持續改善工作環境，打造友善職場：本總隊強調，對於任何職場霸凌或不當管理行為均採取「零容忍」態度。未來將持續強化內部溝通管道與主管管理素養，落實職場安全與身心健康保障，確保全體同仁皆能在公平、尊重的環境中安心工作。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
保七爆霸凌2／北院認「脫褲子放屁」無損社會評價 女秘書求償吞敗
保七總隊核稿秘書李蕙蘭2025年時為一份保防科採購案簽呈，與保防科科長郭元榮撕破臉，雙方對簿公堂，李蕙蘭主張郭元榮在保七總隊行政大樓辦公時，手持簽呈怒罵她：「妳很行嗎」、「妳這樣簽長官怎麼蓋章」、「脫褲子放屁」，認為郭元榮以羞辱性言語損害其名譽，提告求償50萬元，案經台北地院審理後判處李蕙蘭敗訴。判決書指出，李蕙蘭2025年於保防科採購案的簽呈加註意見，卻在同日下午於辦公室時，被保防科科長郭元榮手持簽呈靠近李蕙蘭怒罵表示，「妳什麼意思」、「妳很行嗎」、「妳這樣簽長官怎麼蓋章」等語，李蕙蘭隨即回應表示，「最好的方法是分成兩案辦理，這個提示也沒有反對這個簽」，卻再被對方辱罵是「脫褲子放屁」。李蕙蘭認為郭元榮以粗俗、引發對生理上具體事務聯想之俗語，對生理性別相異的她辱罵，破壞友善職場環境，以帶有貶抑、羞辱或足以引發其心理壓迫與不安的不當言語，明顯已逾越一般職務互動的合理界線，更對其人格尊嚴與職場專業評價造成具體損害，因此對郭元榮求償50萬元。庭審時，郭元榮則回應表示，當時是前往辦公室請教簽呈相關事宜，期間或有言語爭論，卻沒有李蕙蘭所稱的強勢之舉，縱使有李蕙蘭所稱之相關言論，也都是因為李蕙蘭在簽呈上加註的內容為多此一舉之意見表達，並沒有侮辱李蕙蘭的意思。台北地院審理李蕙蘭提告案，法官認為科長所言並未貶損她社會上之評價，判其敗訴。（圖／周志龍攝）台北地院審理後，認為郭元榮對李蕙蘭稱「妳什麼意思」、「妳很行嗎」、「妳這樣簽長官怎麼蓋章」等語，頂多是質疑李蕙蘭在簽呈上所加註的內容妥適與否，核屬意見表達，是郭元榮對雙方工作事項內容的合理評論，縱使其用語強烈導致李蕙蘭心生不滿，但客觀上並未有貶損其社會上之評價。法官認為，針對言論中「脫褲子放屁」等語，從李蕙蘭主張之事發經過來看，可見該等言論是因郭元榮不滿李蕙蘭在簽呈中加註，指其多此一舉，儘管用字粗俗，但在客觀上並無性別羞辱、貶損李蕙蘭於社會上評價之意，不能認定郭侵害李蕙蘭之名譽權。儘管李蕙蘭曾聲請傳喚證人，以此證明郭元榮確實曾說過這些言論，但法官認為郭元榮所說之相關言論，並未侵害李蕙蘭的名譽權，因此判定李蕙蘭主張求償50萬元無據。全案仍可上訴。針對媒體關切本總隊前後勤科長李蕙蘭涉及職場霸凌及受懲處乙案，保安警察第七總隊今（20）日說明如下： 一、秉公落實申訴調查，主動提供心理諮商關懷：本總隊於接獲同仁申訴後，即啟動調查程序。經本總隊安全及衛生防護小組（下稱防護小組）於113年12月30日召開會議審議，認定被申訴人於擔任主管期間，採取高壓強勢手段對待所屬，管理措施不當且言語失當，已構成職場霸凌。同時，為關懷撫平受害同仁身心受創狀況，本總隊亦已主動轉介其接受專業心理諮商與協助。 二、召開考績會審議懲處，並調離主管職務：本總隊隨後於114年1月7日召開考績委員會審議，決議採納防護小組調查結果，核予李員記過之行政懲處；並於114年1月10日將李員由後勤科長改調為非主管職務，以維護內部紀律與工作秩序。 三、本案經保訓會實質審查，確認處分合法妥當：李員不服記過處分向公務員保障暨培訓委員會提起復審。案經保訓會實質審議，認定本總隊於調查過程中均給予當事人充分陳述意見之機會，程序完備；且其言行失當、影響警譽屬實，本總隊依據《警察人員獎懲標準》所為之記過處分洵屬合法妥當，保訓會已於114年12月23日正式作成「復審駁回」之決定。 四、李員對其遭受記過及調職處分提起救濟，目前仍在高等行政法院審理中。五、持續改善工作環境，打造友善職場：本總隊強調，對於任何職場霸凌或不當管理行為均採取「零容忍」態度。未來將持續強化內部溝通管道與主管管理素養，落實職場安全與身心健康保障，確保全體同仁皆能在公平、尊重的環境中安心工作。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
美軍「全面禁打莫德納」流感疫苗？ 疾管署澄清：錯誤資訊勿輕信
國內流感疫情目前處於流行期，流感、新冠疫苗也已陸續開打。不過，近日網路流傳「10月14日突發消息：五角大廈已在全美軍範圍內禁止採購和接種莫德納（Moderna）mRNA流感疫苗」，引發民眾關注。對此，疾病管制署今（20）日澄清，相關訊息挪用美國國防部今年8月發布的資訊，不僅發布時間錯誤，也刻意曲解原意，呼籲民眾切勿輕信、轉傳。疾管署澄清相關訊息為刻意曲解，並非事實。（圖／疾管署提供）疾管署今（20）日發布公告指出，美國國防部早在今年8月26日就已發布相關資訊，並非網傳所稱的「10月14日突發消息」；且並非「禁止採購和接種莫德納流感疫苗」，而是待美國疾病管制與預防中心（CDC）納入建議後，就會依規定評估納入給付。疾管署說明，美國食品藥品監督管理局（FDA）已於今年8月5日核准莫德納mRNA流感疫苗，供50歲以上成人使用。不過，美國軍方醫療保險（TRICARE）基於美國CDC尚未將此疫苗納入建議，因此軍方醫療保險今年依規定不會納入，須待美國CDC正式納入建議才能評估給付此疫苗。疾管署透露，美國CDC今年9月1日公布2026至2027流感疫苗「暫行建議」，聲明因美國傳染病防治諮詢會預防接種組（ACIP）今年初遭聯邦法院判決違法組成、仍有適法疑慮，無法開會提供建議，因此2026至2027暫行建議僅能沿用前一年度的疫苗建議，無任何更新。疾管署表示，由於莫德納流感疫苗在前一年度尚未問世，自然不會出現在沿用的名單中，因此該疫苗才沒有被納入此次建議。疾管署也補充，依據美國軍方醫療保險（TRICARE）官方網站「流感疫苗給付重要資訊」說明，「TRICARE僅給付美國CDC所建議、且符合年齡規範的疫苗劑次」，並載明「TRICARE未給付mFLUSIVA mRNA流感疫苗，若未來美國CDC建議使用此疫苗，TRICARE會更新其給付政策」。
揭沈伯洋「992天才來2次」！ 藍委：別用教師騙票、拿AI畫餅
民進黨立委沈伯洋以台北市長選舉為目標，稱要舉辦活動邀教師吐苦水，國民黨立委葛如鈞今（20）日直言，老師需要的不是選舉支票，而是真正解決問題的行動；他也指出，沈就任立委至今992天，僅兩度赴教育文化委員會質詢，且都沒涉及教師權益。葛如鈞說，立法委員的工作不是只有選舉，更重要的是問政、提案與修法。他再次邀請沈伯洋走進教文委員會，善用剩餘任期，真正替全國教師爭取權益。葛如鈞表示，根據其團隊統計，沈伯洋就任立委至今992天，僅兩度赴教育及文化委員會質詢，且均未涉及教師權益。「教師的苦水，很多就是中央教育政策造成的！民進黨執政、教育部就在中央，為什麼不直接監督自己執政的政府？」針對沈伯洋提出「雙導師制」，葛如鈞質疑，現階段連既有教師缺額都尚未補足，增加導師配置的人力與經費從何而來？他再度邀請沈伯洋進入教文委員會，直接質詢教育部長鄭英耀，釐清政策可行性，真正協助教師改善工作環境。葛如鈞呼籲沈伯洋及競選幹部，政策口號再好聽，做不到就是一種政策深偽，就像詐騙集團，總說自己是CIA中情局長，或是好萊塢巨星喬治克隆尼，要給你錢、給你愛，最後卻是騙你錢、騙你愛，難道沈現在還要來騙教師的選票？身為科技立委，葛如鈞也對沈伯洋的AI產業論述提出質疑。他指出，全球AI正從數位模型邁向機器人、自動化設備與實體應用的「Physical AI（物理AI）」都需要研發空間、算力基礎設施、產業用地，以及人才與供應鏈的實體整合，柏林、倫敦、巴黎等國際城市積極布局AI產業聚落，台北更需要土地、能源、人才與產業廊帶。葛如鈞強調，會用AI，不代表懂AI產業，AI不是大家在線上開會就能發展起來的，若忽視實體產業空間與供應鏈需求，將讓台北錯失下一波產業競爭機會。葛如鈞最後表示，教育與科技同屬立法院教育及文化委員會的重要監督範疇，沈伯洋既然有心關注教師與AI，就應先回到國會，認真參與相關政策審查、監督預算並提出具體方案。呼籲沈伯洋先做好立委本職，回到國會認真審查法案、監督教育政策，再來談如何帶領台北走向未來。
掏空太電百億出獄當「會長」？美女法官超疑惑 孫道存胞弟：他有貢獻
太平洋電線電纜公司前董事長孫道存的弟弟孫道亨，任職太電總經理期間，涉嫌指示公司主管購買243萬元郵政禮券兌換現金，交給孫道存嫩妻吳逸玲，又花657萬元租3輛豪車接送孫道存夫婦，台北地檢署今年7月以《證券交易法》特別背信罪起訴孫道亨及時任太電協理林世章，今天首度開庭，孫道亨不認罪，林世章認罪，但爭執租車金額未達500萬元，因全案涉及沒收第三人犯罪所得，法官考慮讓吳逸玲參與訴訟並傳喚她出庭，檢辯雙方均無意見。孫道存是名媛孫芸芸之父，他結過三次婚，孫芸芸是第二任妻子何念慈所生，第三任妻子吳逸玲（原名吳逸萍）是孫道存國中同學的女兒，兩人相差32歲、認識50天便閃婚，12年婚姻中孫道存大約2年8個月都在坐牢，第一次是太電掏空案，2017年9月29日發監執行，2020年1月1日出獄，第二次則是基金會公益侵占案，2021年4月13日入獄，同年11月17日因癌症保外就醫期間病逝。已故太電前董事長孫道存的嫩妻吳逸玲。（圖／翻攝吳逸玲IG）依據起訴書，孫道存因掏空太電於2017年9月入獄，孫道亨指示部屬以公司尾牙、員工生日禮金、交際費等項目，核銷吳逸玲購買的郵政禮券共243萬元，又在孫道存2020年刑滿出獄後，以公司名義租用賓士、福斯、豐田共3輛豪車接送孫道存夫婦，包括租金、油錢、保養費共657萬元，導致太電總共損失900萬元。檢察官起訴孫道亨與林世章特別背信罪，並向法院聲請沒收、追徵吳逸玲所取得的900萬3850元（243萬餘元現金與657萬餘元車輛支出）不法所得。今日開庭由歐陽儀法官進行準備程序，林世章坦承犯行，也不爭執起訴證據清單的證據能力，但質疑檢方對經理人角色及賓士車的認定，委任律師表示，賓士車給外賓和高階主管使用，孫道存的公務車只有豐田1輛而已，並未限制搭載對象，而且租車保證金可退還，租車部分的犯罪金額應低於500萬元。太電前協理林世章認罪，並請法院審酌誰才是真正受益者。（圖／劉松霖攝）孫道亨否認犯罪，辯護律師說，他有核決郵政禮券的支出，但太電有相當多交際費支出，總經理沒辦法一一核實：孫道亨不知道禮券會換成現金，也不知會交給孫道存或吳逸玲至於租車公款私用部分，孫道亨的律師表示，他並未參與核決賓士車的費用，也沒決定租用或了解使用情形，而且孫道存其實沒用到賓士車；福斯車已經租很久，合約到期後，總務部門決定續租，不會經過總經理，何況吳逸玲說沒用過這輛車，檢方起訴恐有所誤會；豐田車則因為孫道存出獄後由太電聘為「會長」，會進公司開會，處理公司資產活化事宜，派車給孫道存符合公司利益。歐陽儀對於孫道存的「會長」職感到不解，分別詢問兩名被告太電有什麼部門或協會、公會的職稱叫做會長？林世章說，他從1991年4月1日起任職太電，孫道存入獄前稱為副董事長，出獄後告知我們叫他會長；孫道亨說，從2004年起擔任總經理，太電沒有會長，公司以前跟日本往來，知道日商有會長這個職稱。歐陽儀追問，所以太電除了董事長還有會長？孫道亨回答，這是榮譽職務，想到孫道存「過去對公司的貢獻」，原本想在他出獄後聘為榮譽董事長，但他認為不妥，加上太電之前就有孫法民、仝玉清兩位榮譽董事長，所以掛名會長。歐陽儀也問兩名被告，若有犯罪所得，應該向誰沒收或追徵？是否有必要通知吳逸玲參與訴訟及出庭？林世章的律師回應，車子不是林世章開車或搭乘，他就是一個上班族，在犯罪過程中沒獲得任何利益，請庭上審酌到底誰是真正受益的人，對於吳逸玲是否參與訴訟沒有意見；孫道亨的律師說，依照起訴書認定，受益人應是孫道存或吳逸玲，是否通知第三人沒收沒意見，尊重審判長的決定。檢察官也說沒意見，會再具狀表達。歐陽儀法官（左）考慮傳喚吳逸玲出庭。（圖／劉松霖攝）