陪產
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婚假8天延長至14天！勞動部預告今修法 「多6天薪水」由政府補助
政府推動「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，勞動部預計今（17日）正式預告修正《勞工請假規則》，將現行勞工婚假8天延長至14天，並新增第9至14天婚假工資，同時規劃由政府提供雇主補助，希望透過延長婚假，讓勞工有更充裕時間籌備婚禮、處理成家相關事務，作為推動友善職場與家庭支持政策的一環。勞動部昨（16日）表示，今將召開「幸福加碼！勞動部挺成家，婚假升級14日」記者會，對外說明婚假延長至14天的修法內容、預告程序以及正式上路時間。依現行規定，勞工婚假為8天；行政院今年5月公布的人口對策則規劃將婚假延長至14天，讓勞工婚假日數與軍公教人員一致。按照行政院規劃，新增的第9至14日婚假同樣涉及工資給付，將由雇主先行支付，再向政府申請補助，以降低企業因婚假延長所增加的成本。換言之，未來勞工結婚後可享有14天婚假，而新增6天婚假所衍生的工資成本，政府也將透過補助方式提供雇主支持。這項婚假政策是行政院今年提出「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的其中一環。行政院的人口政策除了延長婚假，也將友善職場列為重要措施，規劃把產假從現行8周延長至12周，並將陪產檢及陪產假從7天增加至14天，希望從結婚、懷孕到育兒階段提供更完整的家庭支持。此外，相關政策也規劃將現行的育嬰留職停薪升級為「育兒留停」，並放寬適用子女年齡至6歲，藉此增加勞工在育兒期間使用相關制度的彈性。不過，不同措施所涉及的法規並不相同，其中婚假延長只需修正《勞工請假規則》，產假以及陪產檢、陪產假等措施則涉及《性別平等工作法》等相關法律修正。目前行政院公布的人口戰略仍有部分措施需要透過修法才能落實，相關法案也已送交立法院審議，因此實際上路時間仍須視立法院修法進度及後續行政程序而定。相較之下，婚假14天方案所涉及的是《勞工請假規則》的修正，勞動部將先在今日進行修正草案預告，並進一步公布具體規範及實施時程。
男學生不服管教！對教師飆髒話、吐口水、揮拳毆打 判賠10萬元
台北市北投區某高中一名男學生，遭代課教師要求收起畫筆、拿出課本，沒想到雙方爆發激烈衝突，學生不僅飆髒話、對教師臉部吐口水，還連續揮拳毆打、踢踹教師，過程中還造成教師上衣撕破、眼鏡斷裂，教師事後求償102萬餘元。案經士林地院審，判定學生及其家屬應連帶賠償10萬4094元。判決書顯示，事件發生在2024年2月間，教師主張，由於該班導師兼數學教師請陪產假，校方安排他代課，而該學生在上課期間，不僅不聽課、拒絕拿出課本，還當眾在桌上擺放大盒彩色鉛筆、大張畫紙進行繪畫，他認為此舉已影響全班秩序，口頭要求該生將畫筆、畫紙收起來，並拿出課本，該生卻當眾對她辱罵。當時學生告訴教師，由於早上跟其他老師有摩擦，讓他不爽，學校開會後有同意他在情緒不穩定時，可以做自己的事來緩和，只要不影響課堂、不發出噪音即可。教師認為，該生的行為已影響到他，學生回應「我沒有發出噪音，定義是有發出噪音」，教師明確表示「你坐在第1排，會影響到我」，學生立即用力拍桌大喊「是我決定的嗎？我他X最後1個選位子，我就只剩這裡」。教師回稱「我會不會被影響到？」學生便起身靠近教師並大吼「X你娘X掰」，接著搶走教師的手持麥克風丟到講台，教師隨即將麥克風撿起，表示「我不會跟你一般計較，但這個摔壞了，就由你家長來賠，這把3300」。雙方爭執不休，學生一度舉起右手作勢攻擊，還以膝蓋頂教師右腳，教師警告他「最後1次喔」，學生說「那你不要再管我，這不是你的範圍」，教師表示會向教官或學務主任確認「你有這個特權，那我就道歉，就這樣，那如果沒有這個特權，那就看怎麼處理」。學生後來還拉下口罩，朝老師的臉部吐口水，打算往教室前門方向走，教師則向在場另一名老師說「他說他有特權」，學生聽後突然接近老師，雙手交互毆打教師4下，並踢擊其下半身1下，還用手勾勒教師頸部、衣袖，過程中造成教師上衣被撕破、眼鏡斷裂。現場另名老師、其他學生嘗試制止，該生仍吼道「X的，找事啊，自找的」、「干你屁事」，並對教師比中指、甩門、踹門，還拿板擦丟教師。教師事後確認後頸部、左手臂、右手臂擦挫傷，並因心理深受創傷至身心科就診，診斷出恐慌、焦慮、急性壓力反應等症狀，因此向該生及其家屬求償醫療費用3915元、財物損失2萬179元、律師費20萬元及慰撫金80萬元，合計102萬4094元。學生及其家屬指出，對於學生與教師發生肢體衝突深感抱歉，但學生未曾表示自己有特權，反而一開始就向教師解釋自身情形及學校會議決議內容，但教師卻不理會、不信任學生，還指控學生有特權。家屬說明，學生經鑑定為自閉症類別的特殊教育兒童，確實經校方會議決議，可以做自己的事情緩和情緒，只要不發出噪音即可，雖對於學生未控制情緒造成教師傷害感到懊惱，也無意正當化行為，但絕非無端生事、莫名攻擊教師的暴力份子。家屬認為，本次事件是各種因素集結而累積的偶發事件，他們事後已多次表示願向教師表達歉意，但均被對方拒絕，而教師雖僅是代課，事前仍應做充分準備，縱其未能察覺到學生事特教生，亦應嘗試信任學生或平和了解校方會議之處置，而非一再質疑或否定學生，由於教師不斷指控有特權，終致學生情緒失控，主張教師也有過失，應負70%責任，案經士林地院審理，法官認為，教師的名譽、身體健康受到不法侵害，身心受到巨大衝擊，原因是該生進行辱罵、攻擊，難以認定教師行為有何直接影響，至於教師未能採取因應特教學生需求更妥適的處理方式，此屬校方代課安排擊是前聯繫上有所疏忽，及對於校內有特殊需求之學生所採專業措置及輔導機制不足導致，尚難歸責於教師。法官指出，教師主張醫療費3915元、上衣及眼鏡損失2萬179元均有理由，判定被告應連帶賠償；20萬元律師費並非強制必要支出，不予准許；精神撫慰金部分酌定為8萬元，因此學生及其家屬應連帶賠償教師10萬4094元。全案仍可上訴。
不副署《臺灣兒少成長及未來帳戶條例》 行政院：違反權力分立、比例原則
行政院發言人李慧芝今（17）日表示，由於立法院日前三讀的《臺灣兒少成長及未來帳戶條例》，違反憲法權力分立原則、比例原則及租稅法律原則等憲法要求，為捍衛憲政秩序及行政院權限，行政院卓榮泰院長已在今天決定基於憲法賦予行政院院長之副署權，就本條例不予副署。 李慧芝強調，賴清德總統早就於今年5月27日召開國安高層會議，聽取行政院報告，並宣布「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，隔日（5月28日）行政院隨即於行政院院會中通過該項計畫。之後，立法院才在7月24日才三讀通過《臺灣兒少成長及未來帳戶條例》。而依《憲法》規定，行政院是國家最高行政機關，提出施政方針、形成施政計畫，以及編列中央政府總預算，屬於憲法賦予行政院的憲政職權。 李慧芝重申，「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」是中央政府衡酌國家經濟成長、審酌國家財政力，對於國家世代發展進行完整擘畫。提出「安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓」五大面向共18項措施，將「補助式育兒」全面升級為「公共支持式育兒」。 李慧芝指出，18項措施當中「0到18歲成長津貼」，兒少每人每月5,000元的經費，已編入明（116）年度中央政府總預算當中，明年開始，可以直接發放給符合資格的兒少。此外，「成長津貼」搭配「弱勢兒少發展帳戶」，不但讓每個孩子從0到18歲至少有108萬元支持，政府更是幫弱勢家庭「1:1對存」，以實踐公平正義。反之，立法院三讀的《臺灣兒少成長及未來帳戶條例》，存入款項包括「企業贊助款」及民眾自存，恐讓富者存越多、領越多，勢必將擴大貧富差距，違反憲法比例原則。此外，這部條例中有關企業贊助款之免稅規定，並沒有以法律明確規定免稅客體、要件等重要事項，也違反憲法租稅法律主義的法治國重要原則。 李慧芝進一步說明，「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的18項措施，還包括「育兒留停6+3」，亦即雙親各自請滿6個月育兒留停津貼後，可各再多領3個月；並提出婚假延長為14天，產假從8週延長到12週，陪產檢及陪產假也從7天增加到14天等完整措施，擴大對家庭的支持。而對應此項措施的相關法案，包含《性別平等工作法》、《就業保險法》等相關法案，行政院已送請立法院審議。相反地，立法院卻以單一補助政策的三讀法案，意圖強制調整行政院已在進行中的完整人口對策計畫以及預算規畫，恐將讓環環相扣的18項公共式支持措施產生支離破碎的影響；導致未來政策成敗的責任歸屬不清，侵害行政權甚鉅，嚴重牴觸憲法權力分立原則。 李慧芝表示，鑑於《臺灣兒少成長及未來帳戶條例》，違反憲法權力分立原則、比例原則及租稅法律原則等多項重要的憲政原則，行政院卓榮泰院長為捍衛權力分立的憲政架構，維護法治國家的重要憲政原則，對此條例不予副署；並將依照既定時程，持續推動「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的18項措施，全面建構對國人育兒家庭的公共式支持。
男員工請陪產假說不出「哪天生」遭拒變曠職 公司開除他下場慘了
大陸遼寧最近審結一起勞資糾紛，一名汪姓男子因妻子臨盆在即請假陪產，卻遭公司要求給「確切生產日期」，他情急之下返家照顧妻子，公司便以曠職為由將其開除。員工無奈之下委託律師申請勞動仲裁，因預產期本身具浮動性，最終業者被裁定違法解雇，須支付該員工賠償金12萬元（約新台幣52.8萬元）。根據陸媒《九派新聞》報導，任職於吉林某建築公司大連分公司的汪姓男子，平日工作表現良好，但他的妻子預產期將至，且家中無人能照顧，於是透過公司群組申請事假陪產。豈料，公司主管多次逼問汪男其妻確切生產日期，即便他說了醫師提供的預產期，也說明預產期僅為估計值、無法精準預測，但主管堅持拒絕核假。汪男情急之下，只能先放下手邊工作離開崗位返家，照顧他的妻子。但汪男也因此遭公司以無故曠職和嚴重違反規章為由，單方面宣布解雇。事後汪男委任律師提起勞動仲裁，他的律師指出，妻子待產屬於合理且正當的家庭緊急狀況，雇主在明知預產期無法精準確定的情況下強行不給假，甚至還藉此開除員工，既缺乏事實與法律依據，更屬濫用管理權力。資方代理人則主張，公司內部規章對請假程序有明確規定，員工在請假未獲批准前仍應正常出勤，擅自離開崗位已明確違反公司規定，因此企業依法有權解除勞動契約，無須給付任何經濟補償。大連市勞動人事爭議仲裁委員會最終裁決指出，企業行使管理權應兼顧合法與合理性，不得無視勞工的基本生活權益。汪男離開崗位是因為妻子臨盆，主觀上並無惡意曠職意圖，資方單方解雇程序顯有瑕疵且依據不足，依法裁決企業解雇違法，必須給付汪男12萬元（約新台幣52.8萬元）賠償金。
升格二寶爸！大谷翔平陪產後親曝喜訊 夫妻共同署名報平安
美國職棒大聯盟（MLB）洛杉磯道奇日籍球星大谷翔平20日（台灣時間）傳出喜訊。他透過個人Instagram發文宣布與妻子田中真美子迎來第二個孩子誕生，並曬出新生兒的小腳照片，以及愛犬Decoy陪伴在旁的溫馨畫面，開心向外界分享家庭再添新成員的好消息。大谷當天並未出現在道奇主場迎戰巴爾的摩金鶯的比賽名單中。賽前球團表示，大谷因申請「陪產假」（Paternity Leave）暫時離隊，專心陪伴即將生產的妻子。道奇總教練羅伯斯（Dave Roberts）賽前受訪時也透露，真美子即將臨盆，但無法確定大谷何時歸隊。比賽結束後不久，大谷便透過社群平台正式宣布好消息。他貼出新生兒小腳丫照片，旁邊還有愛犬Decoy溫柔守護，一家人的幸福氛圍藏不住。大谷以英文寫下：「我們再次共同迎來人生中這個美好的日子，內心充滿喜悅。謝謝你平安誕生，也衷心感謝一路支持我們的所有人。」貼文最後則由夫妻倆共同署名「Shohei、Mamiko」。消息曝光後，短時間內吸引大批球迷湧入留言區祝賀，不少人紛紛送上祝福，恭喜大谷升格二寶爸。事實上，大谷與真美子去年迎來第一個孩子，是一名女兒，如今相隔約1年多再度迎接新生命報到，讓家庭生活更加圓滿。儘管暫時離開球場，大谷本季表現依舊相當亮眼。身兼投打二刀流的他，打擊端持續維持火燙手感，投球方面也繳出優異成績，依然是道奇爭冠的重要核心。此次因陪伴妻子生產缺席比賽，也獲得球團與球迷一致支持。從球場上的超級球星，到家庭中的暖心丈夫與父親，大谷翔平再次迎來人生重要時刻。隨著第二個孩子平安誕生，這位日本棒球巨星的幸福家庭生活也再添新篇章。大谷翔平透過社群平台宣布第二個孩子平安誕生，與球迷分享喜訊。（圖／翻攝自大谷翔平IG）
配合賴清德「台灣人口對策新戰略」 勞動部推六大措施
賴清德總統今（28）日表示，面對少子女化的挑戰，政府將推出「臺灣人口對策新戰略家庭支持篇」，希望在婚、孕、養兒育女、友善職場等面向提供協助以兼顧工作與家庭，讓年輕人敢婚敢生敢養，敢於追求幸福。勞動部部長洪申翰說明，推動友善育兒職場的制度改革，甚至是修法，是洪申翰部長前(2024)年從立法院到勞動部，最希望能推動的工作之一。少子女化的原因有許多，其中之一就是越來越多青壯年的勞工感受到育兒與職場的拉扯，「時間」真的是很多育兒勞工家庭的痛點。這也是為什麼，勞動部經過一段時間政策的檢討和準備，並參考國外制度、考量企業負擔及綜整各界意見後，決定推出一整套的友善家庭照顧職場的做法，由政府提供資源補助及彈性化方案，設計更多誘因讓企業包容勞工需求，減少企業及勞工負擔。勞動部指出，主要內容說明如下：一、「加碼婚假、產假、陪產假延長」；二、「育兒留停年齡、津貼都延長，投保薪資上限再提高」；三、「30日以日育嬰留停升級加倍為60日育兒假」；四、「獎勵建立友善育兒彈性及縮減工時環境，同步完善配套補助加給職代津貼」；五、「給中小微企業實質支持，補貼同事職代津貼及鼓勵新聘替代人力」；六、強化企業托育，獎勵租稅減免，爸媽育兒更放心。勞動部補充說明，為了讓新制上路，涉及到修正《性別平等工作法》、《就業保險法》及相關規範、增訂友善職場相關獎補助規定，兩部法之修正草案勞動部已送行政院進行審查。勞動部最後強調，政府用最實質的資源和減稅，帶著中小企業一起，把台灣的職場變成一個讓年輕人敢婚、願生、樂養，而且能安心打拼的溫暖環境，國家幫你一起養，支持員工不同人生階段的需求，有助於減少勞工因照顧家庭而離職，實踐人才永續，協助企業留才攬才，避免缺工。未來全面升級《友善職場育兒新政策》方案內容，可上勞動部官網【台灣人口對策新戰略—家庭支持篇《友善職場育兒新政策》 】查閱，未來相關子法規或申請書表等完成後也將陸續置放於專區，如有相關疑問，可撥打勞動部免付費諮詢專線1955洽詢。
通過《性平》、《就保》部分修正草案 政院挺勞工：家庭職場能兼顧
為建構更友善生養環境，行政院會今（28）日通過《性別平等工作法》部分條文修正草案及《就業保險法》部分條文修正草案，將函請立法院審議。行政院長卓榮泰表示，面對少子女化的挑戰，賴清德總統宣示將從國安角度推動「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，「友善職場」為其中五大面向之一，期盼勞工能兼顧家庭與職涯，達到照顧不離職目標。卓榮泰說明，為配合推動「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，勞動部進一步全面盤點相關法規，本次修正《性別平等工作法》，在孕產、養育、友善職場等面向，提供勞工更堅實的支持，其中包括將現行8週產假延長至12週、7日陪產假延長為14日。卓榮泰指出，中小微型企業在我國企業占比超過98%，提供全國近8成就業機會。本次修法後所延長之婚假、產假、陪產假等措施，薪資將由政府負擔；此外，為強化雇主辦理托育的支持力道，將給予企業租稅優惠，以共同建構友善職場環境。另在《就業保險法》修正部分，卓榮泰進一步表示，此次增訂投保薪資分級表，提高級距上限，以提升勞工留職停薪期間的實際薪資替代率；另配合《性別平等工作法》修正，將育「嬰」留職停薪津貼之適用子女年齡延長至6歲以下，期間至該子女滿7歲止，並修正名稱為育「兒」留職停薪津貼；而給付期間也增訂雙親均領滿6個月津貼，可各再多請領3個月，最長可各領9個月，以強化經濟支持，鼓勵雙親共同參與育兒，達到「育兒留停升級」及「職場家庭平衡」目的。卓榮泰強調，相信朝野各界對於解決少子女化問題皆有共識，本案送請立法院審議後，請勞動部積極與立法院朝野各黨團溝通協調，早日完成修法程序，讓相關經費與補助能順利上路。
二婚才是標配？勞工婚假擬增至14天 律師笑喊：想離婚可以找我
因應少子女化問題，勞動部推動性別平等工作法修法，規劃延長婚假、產假與育兒假等措施，其中婚假擬由現行8天增加至14天，引發外界熱議。對此，律師林智群在臉書幽默發文，笑稱「最近有人想辦離婚的，可以來找我」，並附上「#離婚後再次結婚一條龍」、「#二婚才是標配」等語，掀起討論。林智群在粉專「林智群律師（klaw）」轉貼相關新聞後，以詼諧口吻調侃新政策，暗指有人可能為了多請婚假而動起「假離婚再結婚」念頭。他隨後也強調，上述內容「純屬幹話」，不要真的嘗試鑽法律漏洞，像過去就曾有政治人物涉及假離婚案件，被依使公務員登載不實罪起訴判刑，呼籲民眾切勿以身試法。勞動部今天（28日）指出，此次修法是配合政府「臺灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，其中「多彈性」政策，主要回應現代家庭面臨育兒與工作難以平衡的問題，目標是透過制度改革，達到「育兒留停升級」與「職場家庭平衡」。其中，現行勞工婚假為8天，未來擬比照軍公教延長為14天；產假制度方面，現行女性勞工8週產假，將延長至12週，讓產後媽媽有更多時間休養與照顧新生兒；男性勞工的陪產檢及陪產假，也將由現行7日增加至14日，鼓勵父親共同參與育兒與照護。新增假期期間的薪資，雇主給付後，可向勞動部申請補助，以減輕企業負擔。另外，現行育嬰留職停薪制度，也將擴大適用年齡，從照顧3歲以下幼兒，延長至6歲以下學齡前兒童，並正式更名為「育兒留停」，讓家長能有更長時間照顧孩子成長。勞動部也規劃將現行30日、以日為單位申請的彈性育嬰留停，升級為「育兒假」，可申請天數增加至60日，並納入育兒留職停薪期間及津貼計算，提高制度使用彈性。在企業支持方面，勞動部將加強鼓勵企業設置托兒設施或提供托育服務。未來企業相關支出，可享有更高租稅優惠，最高可按支出金額200％，自營利事業所得額中減除，希望提高企業投入托育服務意願，減輕家長育兒壓力。勞動部強調，希望透過修法打造更完善的育兒支持制度，提升年輕家庭生育意願，同時讓勞工在育兒期間也能穩定留在職場。
賴清德11：30親開記者會 公布18項人口措施
總統賴清德今（27）日將於上午11時30分率領府院團隊向國人說明政府因應少子女化與人口結構挑戰的最新戰略方向，宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施，內容涵蓋3大階段、4大策略、5大面向，包含0至18歲成長津貼、弱勢兒少發展帳戶、0至2歲育兒與托育補助等。包括副總統蕭美琴、行政院長卓榮泰、行政院副院長鄭麗君、總統府秘書長潘孟安、國安會秘書長吳釗燮、行政院秘書長張惇涵等三位秘書長也將出席；與會部會首長包括內政部部長劉世芳、財政部部長莊翠雲、勞動部部長洪申翰、國發會主委葉俊顯、金管會主委彭金隆，以及教育部次長張廖萬堅、衛福部次長呂建德等。台灣人口對策新戰略—家庭支持篇，完整18項措施如下：1.0至18歲成長津貼：0至18歲每人每月領5,000元，0至6歲全額直接領，6至18歲由國家協助存一半並投資，政府承擔風險，保底定存利率。2.弱勢兒少發展帳戶：弱勢兒少每月可存500元、1,000元或1,250元，政府採1比1相對提撥，讓存款加倍累積，協助孩子建立未來發展基礎。3.擴大人工生殖補助：加碼人工生殖補助，未滿45歲第1至3次補助13至15萬元；未滿40歲第4至6次每次補助6萬元，支持不孕夫妻圓夢。4.生育保險補足至10萬元：不論勞保、國保、農保、軍保或軍公教補助，每胎生育給付都補足至10萬元，降低生育初期負擔，讓每個孩子都被支持。5.0至2歲育兒與托育補助：0至2歲依胎次提高補助，在家帶每月5,000至7,000元，公托7,000至9,000元，準公共托育1.3萬至1.5萬元，減輕育兒壓力。6.2至6歲平價教保與育兒津貼：公幼最多繳1,000元、非營利幼兒園2,000元、準公幼3,000元；自行照顧或私幼者，育兒津貼每月5,000至7,000元。7.兒童醫療保健擴大：新生兒22項疾病篩檢全免費，兒童預防保健補助增加至9次，幼兒專責醫師從0至3歲擴大到6歲，強化孩子健康照顧。8.擴大平價幼保量能：持續布建公幼、準公幼、公托與準公托，並推動公部門、國營事業增設托嬰中心及幼兒園，增加托育地點與可近性。9.企業托育租稅優惠：企業提供托育服務支出可自營利事業所得額中加倍減除至200％，並提供自辦托育、新建托兒設施與育兒補貼相關獎勵。10.學貸利息再調降：減少青年學貸負擔，學貸利息再降1％，還款展延加1年，差額由政府負擔，讓孩子就學與畢業後還款壓力更低。11.青年安心就學三項支持：持續推動高中職免學費、私立大專校院每學年最高補助3.5萬元，以及大專校院住宿補貼每學期5,000至7,000元。12.婚假、產假、陪產假延長：婚假、產假與陪產假全面延長，增加日數的工資可向政府申請補貼，讓新人、孕產婦與配偶都有更充裕時間安排家庭照顧。13. 育兒留停6+3：雙親各領滿6個月育嬰留停津貼後，可各再多領3個月，合計最高18個月，並提高投保薪資上限，使津貼補助可超過4萬元。14. 育嬰假升級為育兒假：育嬰假從0至3歲擴大為0至6歲，雙親都可申請2年育兒留職停薪，並可按日申請，增加彈性照顧孩子的空間。15. 彈性減工時不減薪：育兒減工時從0至3歲延長到12歲，勞工每日可減少1小時工時且不減薪，由政府補助企業全額工資，鼓勵友善育兒制度。16. 企業職代與職替補助：政府補助企業因婚假、陪產假、育兒假或減工時所需短期代理，每人每日800元；200人以下企業聘長期替代人力，每名補助2萬元。17. 育兒家庭減稅：個人免稅額與70歲以上扶養親屬免稅額調高；未成年子女免稅額提高至每名15.15萬元，扶養子女家庭可進一步減輕稅負。18. 婚育家庭居住減壓：婚育家庭自住房屋稅與地價稅調降，並擴大婚育宅、租金補貼加碼與包租代管修繕補助，育有0至6歲者可安心長住12年。
依依歷經36小時產程 納豆見愛女出生感動落淚
納豆與依依今（26日）迎來愛女「檸檬汁」誕生，正式晉升新手爸媽。陪產長達36小時的納豆，在見證女兒出生那一刻忍不住感動落淚，依依也坦言心情「像在做夢一樣」。依依於24日入院待產，但寶寶頭部位置始終未達理想狀態，醫師一度評估可能需改採剖腹產。期間，依依在羊水破裂超過18小時後接受麻醉施打，沒想到卻出現持續嘔吐的狀況，讓整個產程更加艱辛。所幸最後母女均安，順利迎來3000克女兒誕生。依依也分享心境：「很像在做夢，明明想哭卻哭不出來，看到寶寶第一眼時，還忍不住說：『她是誰？』」納豆也興奮表示：「大功告成！終於生出來了！」
卓榮泰宣布推「0到18歲全程支持計畫」 育兒假擴大至6歲前適用
賴清德總統明（20）日執政滿兩周年，行政院長卓榮泰今（19）日宣布，政府將推出「0到18歲全程支持計畫」，涵蓋生育、養育與教育階段，包含彈性育嬰假升級為育兒假、適用至孩子6歲前，並規劃育嬰住宅減稅優惠及婚假、產假、陪產假制度調整，鼓勵雙親共同參與育兒。卓榮泰今日率副院長鄭麗君、秘書長張惇涵召開行政院520記者會，盤點內閣施政成果與未來政策方向，包括長照3.0提前上路、水資源調度、雙國際機場規劃、河川防汛及AI新十大建設等。在少子化政策方面，卓榮泰表示，「0到18歲全程支持計畫」將以「加補助、減負擔，多彈性、增照顧」為核心原則，從生育、養育到教育提供更完整支持，打造安心生養環境。他指出，未來彈性育嬰假將升級為育兒假，使用年限延長至孩子6歲前，同時推動育嬰住宅減稅措施，並重新規劃婚假、產假與陪產假制度，希望達到照護陪伴目的，讓父母有更多時間投入家庭。針對外界關注預算規模，卓榮泰強調，公共政策並非單純比較經費高低，而是整體戰略布局，從不同人生階段提供資源支持，避免單項補助失衡。至於具體內容仍待行政院會討論，最快下週拍板後正式對外公布。
懷孕4月驚見尪遊戲課金200萬！人妻崩潰想離婚 網卻不挺
「男人下班打電動，到底算不算不上進？」一名人妻近日在網路發文抱怨，自己懷孕4個月期間，意外發現丈夫竟在遊戲中累積課金高達200萬元，讓她瞬間心寒，甚至萌生離婚念頭。沒想到貼文曝光後，網友輿論卻幾乎一面倒逆風，認為問題根本不是遊戲，而是夫妻之間對金錢與情感需求的認知落差。原PO在Dcard發文表示，與丈夫結婚3年，目前已懷孕4個月。丈夫平時薪水都會上繳，家中開銷也從未讓她煩惱，而對方下班後最大的興趣，就是坐在電腦前打遊戲。她坦言，自己原本一直以為丈夫只是把遊戲當成放鬆，因此從未多加干涉，直到最近無意間看到帳單，才驚覺丈夫竟已在遊戲中累積課金高達200萬元，讓她當場傻眼。原PO無奈表示，這筆錢明明可以替孩子存教育基金，甚至帶全家人出國很多次，丈夫卻寧願投入虛擬世界，讓她感到相當心寒。尤其當她質問丈夫時，對方竟冷冷回應：「又不是花妳的錢。」更讓她崩潰的是，自己懷孕至今，丈夫幾乎沒在產檢時主動關心過她，下班後只顧著戴耳機與網友連線打遊戲，讓她越來越覺得眼前的人十分陌生，也開始思考是否該為了孩子繼續忍耐這段婚姻。不過貼文曝光後，網友卻幾乎一面倒不挺她，認為丈夫既然薪水都已上繳、家庭開銷也沒短缺，剩餘金錢本來就是個人自由，「在妳看到帳單之前，妳生活有變差嗎？」、「問題不是課金，而是妳不能接受他把錢花在自己身上。」還有人認為，真正該處理的是「情感陪伴缺失」，而非單純遊戲花費。「不陪產檢、不關心老婆可以談，但娛樂消費是另一回事」、「課金跟婚姻其實是兩條線」、「妳真正難受的，是感覺不到被重視。」也有部分網友認為，雖然丈夫有權使用自己的金錢，但在妻子懷孕期間，若長期忽略另一半情緒與陪伴需求，確實容易讓婚姻出現裂痕。
孫芸芸愛女未婚生子！「孩子的爸」曬照反擊全程陪產 親揭分手主因
名媛孫芸芸之女廖思惟近日遭爆在澳洲未婚生子，引發外界關注。對於相關傳聞，一名自稱為孩子父親的男子於26日在社群平台小紅書發文，公開多張照片並說明事件經過，強調自己並未在對方懷孕期間消失，不過文章現已刪除。該名男子表示，近期有不少親友詢問事件來龍去脈，因此決定對外統一說明。他指出，兩人所生女兒已於2024年1月出生，目前已2歲多，並否認外界流傳其在得知懷孕後即失聯、不負責任的說法，稱相關內容與事實不符。一名男子自稱廖思惟前男友首度發聲。（圖／翻攝小紅書）男子進一步指出，在廖思惟懷孕期間，包括產檢過程及生產當天，他皆全程陪伴，當時雙方感情狀態穩定，並未如外界所描述出現重大問題。他同時公開多張照片作為佐證，內容包含與廖思惟孕期合影、醫院產前產後紀錄，以及抱著新生兒的畫面，試圖證明自己未缺席重要時刻。針對兩人目前關係，男子坦言，雙方已於約1年前分手。他表示，分手原因較為複雜，但為當時情況下的理性決定，亦為對彼此與家庭較合適的選擇。對於細節部分，他則表示屬於私人範疇，不便進一步說明。此外，男子提到，雙方目前生活於澳洲黃金海岸，當地生活圈相對單純，希望各自生活不再受到過度關注，也呼籲外界應以事實為依據，不應過度解讀或散播未經證實的訊息。該貼文事後已遭刪除，但帳號仍持續存在。針對此事，孫芸芸先前回應表示，家人支持廖思惟的決定，並給予陪伴與協助，希望外界能給予孩子與家人更多空間，讓新生命在安靜、安全的環境中成長，並感謝各界關心與體諒。一名男子發文自稱是廖思惟孩子的父親。（圖／翻攝小紅書）
26歲愛女未婚生子！孫芸芸二度發聲了 「32字心願」洩滿滿母愛
微風集團董事長夫人孫芸芸愛女、26歲的廖思惟近日爆出未婚生子，引發外界關注。面對外界議論，孫芸芸與丈夫第一時間表態支持，昨天（24日）二度發聲，向《壹蘋新聞網》表示「我們希望能給他們一個安靜的成長空間，隱私與安全最重要，謝謝關心與理解。」《鏡週刊》報導，廖思惟在澳洲留學期間認識富二代男友，交往後懷孕，男方具華人背景且家世顯赫，儘管雙方在懷孕期間分手，男方也未再承擔後續責任，廖思惟最終仍決定將孩子生下。據報導，孫芸芸在得知女兒決定生產後，馬上放下手邊工作，專程飛往澳洲陪產，從孕期檢查、生活起居到生產流程皆親自協助，陪伴女兒度過重要時刻，整個孕期與生產過程皆維持高度低調，直到近期才曝光。面對外界議論，孫芸芸與丈夫第一時間表態支持，強調尊重女兒選擇並給予陪伴。此外，孫芸芸昨天再向《壹蘋新聞網》表示，希望外界能給予孩子與家人更多空間，讓新生命在安靜、安全的環境中成長，並感謝各界關心與體諒。
勞保局今發放6類津貼！符合資格最高領2萬元
勞動部勞工保險局公布2月份給付行事曆，今（25日）為6項款項的預定發放日，符合資格的民眾皆可領取相關給付，最高請領金額接近2萬元。勞保局提醒受益人留意帳戶動態，檢查存摺或網路銀行紀錄，確認款項是否已順利入帳。據《東森新聞》報導，勞保局公告顯示，今日發放項目涵蓋範圍廣泛，包括勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金，以及國民年金保險老年基本保證年金與原住民給付。這些款項分別對應不同保障制度與身分資格，涉及退休保障、職災補償與社會救助等多元面向。從整體規模來看，勞保年金仍是主要給付項目之一。勞保局統計，截至去年11月為止，勞保年金請領人數已達207萬人，核付總金額約395.9億元，平均每人每月可領1萬9126元。不過實際請領金額仍須視個人投保年資、投保薪資水準以及實際請領年齡而定，因此各別差異仍然存在。至於國民年金保險老年基本保證年金，申請資格有明確規範。符合民國32年10月1日以前出生、設籍台灣，且最近3年內每年居住滿183天者，即可申請，每月可領取4049元，並終身發放。另一方面，「原住民年金給付」則針對年滿55歲且設籍國內的原住民族群，符合資格者自申請當月起，每月可領4049元，發放期間至年滿65歲前1個月為止，屬於銜接型保障措施。勞保局也進一步說明，勞工在退職並完成退保手續後，隔日即取得老年年金請領資格。只要完成申請程序，給付將自申請當月起按月發放，並於次月底入帳；只要持續符合資格條件，即可持續請領，直至資格不符為止。各給付項目入帳時間2月25日：勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金（首發+續發案）、國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付2月26日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險身心障礙基本保證年金
汪小菲升格三寶爸！張蘭來台陪產 宣布孫子「小馬寶」初七出生
已故藝人大S（徐熙媛）前夫汪小菲於2024年與馬筱梅（Mandy）再婚。兩人婚後1年多迎來新生命，根據汪小菲的母親張蘭在24日透過影片對外宣布喜訊，證實馬筱梅已於大年初七順利產子，汪小菲正式升格為三寶爸。張蘭發布影片報喜，透露馬筱梅於大年初七順利產子。（圖／翻攝自微博）張蘭在最新發布的影片中表示，孩子於23日平安出生，形容寶寶「白白胖胖」，哭聲宏亮。她並提到自己抱著孫子一整晚幾乎未闔眼，難掩喜悅之情。據了解，張蘭日前於2月21日透露已搭機來台，準備陪伴兒子與媳婦迎接新生命。她指出，早在去年得知馬筱梅懷孕時，就相當期待與孫子見面。由於寶寶出生於馬年，加上母親姓馬，因此家人暱稱孩子為「小馬寶」，也稱為「小寶馬」或「小馬寶弟弟」。汪小菲春節期間飛抵台灣陪伴妻子待產，正式升格三寶爸。（圖／翻攝自微博）張蘭在影片中談及，馬筱梅懷孕期間挺著大肚子照顧汪小菲與大S所生的一雙子女，同時持續進行直播工作。對於媳婦的付出，張蘭給予高度肯定，表示「視如己出」。此外，張蘭也回顧近年家庭所經歷的種種波折，直言「風雨過後，一家人反而抱得更緊」。隨著新生兒誕生，汪家再添新成員，春節期間喜事臨門。
2025最後一波津貼！勞保局一早發6筆錢 符資格拿近10萬
根據勞動部勞工保險局行事曆，12月共發放共19筆款項。今（31）日則一次發放產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付、國民年金保險老年年金給付、保險喪葬給付、遺屬年金、身心障礙（基本保證）年金等。國民年金保險喪葬給付於今日發放，一次發給5個月給付，也就是9萬8805元。只要是在國民年金加保期間（65歲前）死亡的被保險人，就可以由「支出殯葬費的人」請領喪葬給付；若是在「國保退保期間」或「65歲以後」死亡的人，由於死亡時不是國保被保險人，因此不能請領國保的喪葬給付。喪葬給付的金額是按照被保險人死亡當月之月投保金額一次發給5個月，若被保險人於2023年1月15日參加國保期間死亡，則喪葬給付金額為19,761元×5＝98,805元；如果被保險人於2022年10月31日參加國保期間死亡，支出殯葬費的人於2023年1月20日申請喪葬給付，因為被保險人死亡時的國保月投保金額為18,282元，因此喪葬給付金額為18,282元×5＝91,410元。國民年金喪葬給付必須在被保險人死亡次日起算5年內提出申請，如果超過5年後才提出申請，因為已經超過申請期限，勞保局會核定不予給付。●勞保局12/31補助預定發放產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助預定入帳日國保身心障礙年金給付併計勞保年資預定入帳日國民年金保險老年年金給付預定入帳日國民年金保險喪葬給付預定入帳日國民年金保險遺屬年金預定入帳日國民年金保險身心障礙（基本保證）年金預定入帳日
48歲媽媽迎第二春造人成功 女兒變看護「曖昧婦產科醫生」
周雨彤曾與李現、吳磊、劉以豪等人合作，擁有「新生代男神收割機」的稱號，她在家庭喜劇《180天重啟計劃》搭檔影后吳越，組成「最強母女檔」。劇情描述周雨彤面臨情場和職場失意，原本打算回家找吳越當「媽寶」，沒想到48歲的媽媽迎來第二春後懷孕，讓原本想「啃老」的她瞬間變成媽媽的專屬看護，開啟一場180天爆笑又催淚的陪產故事。《180天重啟計劃》透過兩個時空的敘事手法，交織出母女之間動人的故事，周雨彤在劇中挑戰一人分飾兩角，不僅要演懷揣夢想，卻不斷被現實打擊的新人編劇「顧雲蘇」，更要詮釋自己母親年輕時的模樣，周雨彤坦言相當困難，更笑稱會接演年輕版媽媽是被導演連拐帶騙，「導演原本說只有幾場戲，但後來全劇本下來大概兩百場。」但因為當下已經接近開機，所以讓周雨彤只能硬著頭皮拍，她更感嘆：「我感覺我演了兩部劇，一開始我覺得有一點難，因為要演媽媽又要演女兒，我自己有一點分裂。」周雨彤詮釋年輕時的媽媽。（圖／中天娛樂台提供）除了有母女之間感動人心的故事，也有許多誇張、好笑的劇情，首集母女倆在醫院的婦產科相遇，女兒正和男友鬧分手，希望不要懷孕，另一邊母親正與第二任丈夫感情甜蜜，期待迎接新生命，母女間形成強烈對比。吳越談到此次飾演的「叛逆老媽」，她表示拍戲超過30年，這角色真的讓她眼前一亮，「嘆為觀止，48歲要把孩子生下來，我真的完全服了。」更表示這部戲對她來說就是一份禮物。周雨彤在劇中與婦產科醫生搞曖昧。（圖／中天娛樂台提供）資深演員耿樂在劇中曾相當喜歡吳越，多年後都是單身的兩人決定再婚，耿樂面對妻子孕吐時，竟然患上「妊娠伴隨綜合症」，陪著妻子孕吐，讓人看了覺得既甜蜜又好笑。還有另外一場戲，周雨彤與母親的婦產科醫生搞曖昧，卻意外得知男方的前妻居然是乳房科醫生，於是全家人分別去掛號看診，想要一窺情敵的樣貌，並刺探敵情，一家人展現出荒唐又溫馨的感情。
發錢了！一早入帳4萬元津貼 還有18筆錢發到月底
勞動部勞工保險局行事曆顯示，12月共發放19筆款項。今（4）日為國民年金保險生育給付款項發放，還有18筆款項將陸續發到月底，符合資格者記得刷存摺確認入帳。根據勞動部勞保局行事曆公告，首先為4日的國民年金國保生育給付入帳日。只要是在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，於退保後1年內，因同一懷孕事故而分娩或早產，如未領取其他社會保險生育給付，就可以向勞保局請領國民年金生育給付。勞保局指出，給付標準是按國民年金月投保金額（目前為1萬9761元）一次發給2個月生育給付。若女性被保險人是生雙胞胎，就發給4個月；生三胞胎，就發給6個月，以此類推。依國民年金法第28條規定，生育給付有5年請求權時效，從被保險人分娩或早產次日起算，必須在5年內提出申請，如果超過5年後才提出申請，因為已經超過申請期限，勞保局會核定不予給付。另外，依衛生福利部2024年4月15日函釋放寬，國保被保險人如於加保有效期間懷孕，於退保後1年內，因同一懷孕事故而分娩或早產，且未領取其他社會保險生育給付者，仍得依規定請領生育給付，並自函釋發文之日起5年內追溯發給。【勞保局12月份補助預定發放時程如下】●12/04國民年金保險生育給付預定入帳日●12/11國民年金保險生育給付預定入帳日●12/15國民年金保險喪葬給付預定入帳日●12/18國民年金保險生育給付預定入帳日●12/19農民月退休儲金入帳日老農津貼入帳日●12/24國民年金保險老年基本保證年金預定入帳日國民年金保險原住民給付預定入帳日國民年金保險生育給付預定入帳日●12/30勞保年金給付預定入帳日災保年金給付預定入帳日災保失能照護補助預定入帳日勞退月退休金（首發案）預定入帳日●12/31產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助預定入帳日國保身心障礙年金給付併計勞保年資預定入帳日國民年金保險老年年金給付預定入帳日國民年金保險喪葬給付預定入帳日國民年金保險遺屬年金預定入帳日國民年金保險身心障礙（基本保證）年金預定入帳日
寵女翁婿2／瘦子送女兒上學不捨哭爆 郭富城甜秀女兒的「傑作」沖天炮
九把刀與周亭羽這對夫妻生了兩個可愛的女兒，成為人夫人父的九把刀將屁孩的個性放進作品裡，生活上則成了好老公好爸爸，時報周刊CTWANT多次捕捉到他帶著女兒外出，照顧小孩看起來十分得心應手，完全是個超級神隊友。瘦子是許多女性心中的好男人典範，不過過去常用歌詞飆罵的他，生了兩個女兒之後，取而代之的是細細紀錄寶貝的成長日常，還在社群上曬出與女兒的互動照，每一張都充滿了爸爸對女兒的愛。今年九月開學期間，他貼文說道：「一轉眼，孩子上學了。」語氣中感性又帶點哀愁，似乎流露出爸爸第一次意識到女兒要慢慢離開自己身邊而感到不捨的矛盾心情，也坦言和女兒有分離焦慮，「她第一天上學，我看到她哭，我也跟著哭爆，很捨不得啊！」甚至在學校外面偷看女兒，這兩星期以來，瘦子多半都是送女兒去學校後就躲回車上掉淚，對女兒的愛整個滿出來。瘦子是演藝圈有名的「女兒傻瓜」，對寶貝女兒十分寶貝。（圖／翻攝自瘦子IG）過去謝和弦給人的印象總是狂躁衝撞，但再婚並升格成為人父後，心境有了一百八十度的大轉變，成了十足的女兒傻瓜，還曾感性表示：「女兒就是來拯救我們的。」他坦言自從有女兒以後脾氣改善很多，以前躁起來會亂PO文，有女兒後想一想就會覺得該去顧女兒了，然後整段刪不PO了，過去憂鬱焦躁的病情完全被女兒治癒，為了讓女兒也能聽他的作品，還製作了「完全沒有髒話」的專輯。不過將來如果有男生接近女兒，他會提醒對方：「請好好對待她，這是我把屎把尿帶大的！」如果女兒被欺負，一定會將對方「碎屍萬段」。謝和弦生了女兒之後轉性成好爸爸。（圖／本刊攝影組）60歲的郭富城與老婆方媛的日前多了三女兒郭詠心（Cheryl），天王開心形容自己是「被四位女神深愛的幸運家庭」，雖然已經生到第三個女兒，應該是駕輕就熟，不過他仍對寶貝三女兒的誕生非常重視，推掉商演只為了專心陪產，還整整暫停工作一個月，他也甜蜜表示，就算工作再累，回家看到三個女兒，所有疲憊都消失，很享受餵奶、被寶寶握住手指等小瞬間。他還曾在社群平台曬出自拍照，分享二女兒幫他精心打扮的新造型，只見他綁著沖天炮，頭上還戴著白色蝴蝶結，脖子掛著繽紛的兒童項鍊，瞬間變成「女兒傻瓜」，模樣可愛極了。生了三個女兒的郭富城，秀出女兒幫他打扮的超萌照。（圖／翻攝自郭富城臉書）