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」 雲云科技 技術長 曾志新 雲云科技公司 董事長
快訊／技術長被疑竊公司機密遭砍亡 雲云董座聲押獲准
雲云公司董座曾志新因經營理念長期與梁姓技術長不合，甚至在會議中對其公開羞辱，導致梁男心灰意冷，決心離職。孰料，梁男7日於辦公室提離職後，曾志新先是微笑謝謝其付出後，卻繞到梁男背後，持刀朝其後頸猛砍，導致梁男傷勢嚴重，緊急送醫後仍不幸不治；曾志新隨後則持刀自殘，傷勢嚴重一度被送往加護病房救治，經11天住院治療後，目前生命跡象漸趨穩定。而曾志新17日中午11時許出院，於信義分局完成筆錄，移送地檢署偵辦，晚間遭檢方聲押。北院18日下午裁定羈押禁見。
自認遭技術長網路霸凌 雲云董座殺人3大動機曝光
台北市科技公司雲云科技於7日發生一起兇殺命案。公司董事長曾志新在公司會議室內持刀殺害梁姓技術長，隨後試圖吞刀自殘，送醫治療10天後，於17日出院之際就被警方帶回偵訊。經調查，曾志新其實早於2月底即寫下死亡筆記，並於2月26日前往賣場購買凶刀，顯示其早有預謀殺人之意圖。而曾志新則提到，梁姓技術長疑似與員工共謀，在網路發文霸凌自己，因此自己才心生殺機。根據媒體報導指出，曾志新與梁姓技術長因公司經營理念不合，長期存有嫌隙，並懷疑梁姓技術長竊取公司技術機密，計畫另起爐灶。此為曾志新的第一點殺機。此外，隨著公司營運狀況不如預期，原本規劃的IPO上市計畫遭遇阻礙，令曾志新壓力倍增。曾志新又認為梁姓技術長可能與其他員工聯手，在網路發文霸凌自己，故意內部製造矛盾，進一步加劇了雙方對立，此為第二點殺機。後續梁姓技術長在公司群組內發表辭職聲明，內容提及自身遭到羞辱與霸凌，並指控曾志新管理不當，進一步激怒曾志新。後續即便曾志新要求刪文，但均遭到梁姓技術長拒絕，此為第三點殺機。7日下午4點，雙方與人資長於會議室內進行談判，期間曾志新要求梁姓技術長刪除貼文未果，後續便趁梁姓技術長不備，從身後抽出預藏30公分長料理刀，朝對方頸部與背部連刺數刀，梁姓技術長當場倒地，經檢警相驗，確認其身中7刀，因大動脈被割斷大量出血死亡。警方進一步調查發現，曾志新2月底開始在筆記本中抒發不滿，並點名3至4名公司員工，怒言「做鬼也不會放過你們」，但當時並未直接提及梁姓技術長。而且檢警也發現，其實早在2月26日，曾志新便提前購買西式主廚刀，並將其藏於辦公室內，等到7日與梁姓技術長會談時隨身攜帶，並在交涉破裂後果斷行凶。此外，警方也在調查過程中發現，曾志新事先撰寫遺書，內容指控員工背叛。但曾志新在偵訊中堅稱，自己真正想殺害的對象僅有梁姓技術長，其他被點名者只是因不滿對方的作為，才在筆記本內發洩憤怒。案發之後，曾志新吞刀自殘，導致喉嚨、食道、後頸椎及左手等處受傷，送醫搶救10日後出院。17日下午5點15分，警方以殺人罪嫌將曾志新移送台北地檢署複訊。
快訊／技術長被疑竊公司機密遭砍亡 雲云董座遭聲押
雲云公司董座曾志新因經營理念長期與梁姓技術長不合，甚至在會議中對其公開羞辱，導致梁男心灰意冷，決心離職。孰料，梁男7日於辦公室提離職後，曾志新先是微笑謝謝其付出後，卻繞到梁男背後，持刀朝其後頸猛砍，導致梁男傷勢嚴重，緊急送醫後仍不幸不治；曾志新隨後則持刀自殘，傷勢嚴重一度被送往加護病房救治，經11天住院治療後，目前生命跡象漸趨穩定。而曾志新17日中午11時許出院，於信義分局完成筆錄，移送地檢署偵辦，晚間遭檢方聲押。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
雲云董座疑技術長竊公司機密另起爐灶 他拒刪萬言離職信成導火線
雲云公司董座曾志新因經營理念長期與梁姓技術長不合，甚至在會議中對其公開羞辱，導致梁男心灰意冷，決心離職。孰料，梁男7日於辦公室提離職後，曾志新先是微笑謝謝其付出後，卻繞到梁男背後，持刀朝其後頸猛砍，導致梁男傷勢嚴重，緊急送醫後仍不幸不治；曾志新隨後則持刀自殘，傷勢嚴重一度被送往加護病房救治，經11天住院治療後，目前生命跡象漸趨穩定。而根據最新消息指出，曾志新生命跡象穩定，將在17日中午11時許出院，並在稍早於信義分局完成筆錄，移送地檢署偵辦。據了解，曾志新坦承犯行，其近幾年因不滿梁姓技術長多在社群媒體上，對其有公開批評等相關論述文章，加上網路上又出現多篇匿名文章對公司產品與營運團隊進行毀謗，就連會議錄音也被流出，讓曾志新懷疑梁姓技術長為毀謗公司的主謀，帶領旗下子弟兵一起對公司進行毀謗，更懷疑梁姓技術長帶領技術團隊竊取公司機密，造成公司虧損嚴重，其離職更是欲另起爐灶與原公司競爭，長年累月下，怨恨的種子逐漸在曾志新的心中根深蒂固。曾志新上月2月底，終於起了殺念，其先是前往大賣場購買一把約30公分的主廚刀，寫好遺書準備和梁姓技術長玉石俱焚，並將買好的刀具放在公司內。3月6日晚間，曾志新面對梁姓技術長離職前一日，在公司群內發布的萬言離職信感到焦慮，整晚翻來覆去無法入睡，7日與梁姓技術長談及離職交接，詢問梁男是否可以刪除文章，遭到梁男不甚在意的拒絕，讓曾志新理智線瞬間斷裂，從身上拿出預藏在衣服口袋內的主廚刀，表面要梁男與人資長繼續談話，以說服其刪文，曾志新則趁機繞到梁男的後方，持刀對其猛刺，造成梁男頸動脈當場被割斷、無生命跡象，隨後持刀吞刀試圖自殘，被目睹一切的人資長緊急阻止。而曾志新自殘後，傷勢一度相當嚴重被送進加護病房，其在歷經11天的治療後，17日中午11時許終於出院前往信義分局製作筆錄，隨後在晚間5時許訊後移送地檢署偵辦。
雲云命案有內幕？董座行兇前寫「死亡筆記本」驚悚吞刀 疑點細節曝光
雲云公司董座曾志新因不滿梁姓技術長提離職，竟持刀朝對方猛砍，犯案後又自戕，但經過手術治療後已經恢復，今（17日）被警方帶回偵訊，2名律師也陪同偵訊。由於命案還有許多疑點，下午將依涉犯殺人罪嫌移送台北地檢署複訊。據《ETtoday新聞雲》報導，傳檢警在曾男行兇送醫後，在他身上找到2張交代行兇、尋短動機的遺書，其中還列出2～3個公司重要幹部、工程師姓名，更寫下「我下地獄也不會放過你們！」不過被殺害的梁姓技術長不在名單上，警方研判是臨時起意。在場人士透露，當天談離職的時候，曾男不斷要求梁男撤下公開遭職場霸凌及權力架空等不利公司形象的離職告別文，「拜託你能否今天就把文章撤下，凌晨我看了你的文章，我整晚睡不著」，而梁男爽快答應：「好啦！文章我可以拿掉，但你給我一個理由」，眼看事情就要落幕，豈料曾男竟情緒失控持刀殺人。法醫驗屍結果顯示，梁男後頸部及背部身中7刀，加上梁男防禦性的刀傷總計10多刀，檢警研判曾男一時情緒憤怒，才會連續刺殺梁男。此外，檢警擔心曾男的「死亡筆記本」上紀錄的人名可能都有生命危險，今天中午展開偵訊，訊後將依涉犯殺人罪嫌移送台北地檢署偵辦，並會建請檢察官聲押，以保護其他名單上人員的安全。由於這起命案有太多疑點，包括雲云科技今年1月才獲得天使基金上億元的金流挹注，且外界預期有上市募股的發展性，為何董座曾男會犯下如此罪刑，而且刺殺梁男後，居然嘴巴含著兇刀，連人帶刀往地上撲倒，以超激烈方式自戕。除了職場霸凌外，雲云科技營運端是否還有其他職場內幕，都是警方要釐清的細節。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
快訊／狠殺技術長！雲云董座曾志新中午出院抵分局 全程不發一語
雲云公司董座曾志新因經營理念長期與梁姓技術長不合，甚至在會議中對其公開羞辱，導致梁男心灰意冷，決心離職。孰料，梁男7日於辦公室提離職後，曾志新先是微笑謝謝其付出後，卻繞到梁男背後，持刀朝其後頸猛砍，導致梁男傷勢嚴重，緊急送醫後仍不幸不治；曾志新隨後則持刀自殘，傷勢嚴重一度被送往加護病房救治，經11天住院治療後，目前生命跡象漸趨穩定。而根據最新消息指出，曾志新生命跡象穩定，將在17日中午11時許出院，並在稍早上銬、頭戴安全帽緩步抵達信義分局製作筆錄。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
快訊／狠殺技術長！ 雲云董座曾志新今中午出院
雲云公司董座曾志新因經營理念長期與梁姓技術長不合，甚至在會議中對其公開羞辱，導致梁男心灰意冷，決心離職。孰料，梁男7日於辦公室提離職後，曾志新先是微笑謝謝其付出後，卻趁梁男走出辦公室後，持刀朝其後頸猛砍，導致梁男傷勢嚴重，緊急送醫後仍不幸不治；曾志新隨後則持刀自殘，目前生命跡象漸趨穩定。11日相驗結果出爐，梁男身中10刀，其中7刀均集中在後頸，可見曾志新下手之兇狠，檢警也在曾男的辦公室內搜出曾志新預先寫好的遺書，點名多人「做鬼也不會放過你」。而根據最新消息指出，曾志新生命跡象穩定，將在17日中午11時許出院，並將前往信義分局製作筆錄，以進一步釐清其殺人動機。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
狠殺技術長吞刀自傷！雲云科技董座「今仍無法偵訊」最新現況曝
知名AI寶寶攝影機大廠、位於北市信義區的「雲云科技公司」，於7日下午發生駭人兇殺案，52歲董事長曾志新因不滿51歲梁姓技術長提離職，竟拿出一把長約30公分的廚師刀，朝對方後頸猛刺10多刀，導致梁姓技術長傷重不治，而董事長犯案後企圖「吞刀尋短」，刀傷貫穿後頸部。原本醫師評估，曾志新最快今（14日）能接受警方偵訊，不過如今卻要再延後，最新傷勢曝光。回顧雲云科技命案，梁姓技術長因不滿遭到董事長曾志新職場霸凌與言語羞辱，寫了一封公開離職信，7日下午曾志新邀約梁姓技術長及人事主管在會議室進行商談，過程中雙方數度爆發口角衝突，怎料曾志新竟突抄出預藏的長刀，直接朝技術長瘋狂砍殺，導致梁男鮮血直流應聲倒地。駭人的是，曾志新將人砍倒後，還一度「吞刀自殘」試圖結束生命，人事主管見狀立即奪刀阻攔，2人被緊急送往醫院救治後，梁姓技術長因傷勢過重宣告不治，由於曾志新刀傷貫穿後頸部，傷勢嚴重，經開刀搶救後一度陷入昏迷，4天後才終於醒來，因此至今仍未接受訊問。儘管曾志新已脫離危險期，沒有生命危險，但考量病患才剛動完手術，醫師評估最快要到周五（14日）才能製作筆錄，今天醫師再度評估傷勢，由於曾志新神經及腦部有受傷，還需觀察一周，確定今天仍無法接受警方偵訊。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
雲云董座最快本周可做筆錄 辦公室放遺書點名多人：做鬼也不會放過你
雲云公司董座曾志新因經營理念長期與梁姓技術長不合，甚至在會議中對其公開羞辱，導致梁男心灰意冷，決心離職。孰料，梁男7日於辦公室提離職後，曾志新先是微笑謝謝其付出後，卻趁梁男走出辦公室後，持刀朝其後頸猛砍，導致梁男傷勢嚴重，緊急送醫後仍不幸不治；曾志新隨後則持刀自殘，目前生命跡象漸趨穩定。11日相驗結果出爐，梁男身中10刀，其中7刀均集中在後頸，可見曾志新下手之兇狠。而根據最新消息指出，檢警也在曾男的辦公室內搜出曾志新預先寫好的遺書，點名多人「做鬼也不會放過你」。雲云公司董座曾志新7日持刀砍殺梁姓技術長後，隨即持刀自殘，造成其鼻腔、食道等均有刀傷，傷勢嚴重，所幸其意識清楚，緊急送醫後生命跡象穩定，目前已轉往普通病房，預計最快本周就可以做筆錄。據了解，檢警也在曾志新的辦公室抽屜內發現一封曾志新預先寫好的遺書，內容中提及其壓力很大，希望朋友可以好好照顧其家人，並在文末點名多人，表示「做鬼也不會放過你」，隨後就發生其持刀砍殺梁姓技術長一事，然而良性技術長的名字卻未被寫在遺書上。詳細犯案動機等仍有待進一步調查釐清。回顧整起事件，梁姓技術長於2022 年接任技術長，2年來帶領團隊開發二代新產品、降低Google雲端成本，並準備推動下一個新計畫，以讓用戶可以享有更穩定的產品。但新專案卻因公司管理風格的改變，曾姓負責人強勢取消新計畫的推行、介入研發，導致內部混亂、產品品質下降，直接拔出梁姓技術長所有管理權限，更在新春談話中，直接當著所有人的會議中，羞辱、霸凌梁姓技術長，讓梁姓技術長最終心死，決心離開。梁姓技術長也在離職信中強調，他對公司充滿熱情，也為團隊和產品付出許多，但管理層的不信任與霸凌讓他無法再繼續貢獻。最後更仍不忘對曾姓負責人表達感謝，同時提供建議，卻在提離職當天遭曾姓負責人持刀砍死。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
雲云董座2月就寫好遺書「做鬼也不會放過」 名單沒有技術長…命案大逆轉
雲云科技董事長曾志新7日下午行兇，因不滿51歲梁姓技術長提離職，雙方爆發爭執，一氣之下竟持刀朝對方猛刺，導致梁姓技術長重傷不治，而董事長犯案後也企圖尋短，最後被救回。檢警連日調查，發現曾志新早在2月就寫好遺書，點名多人「做鬼也不放過」，但裡面沒出現死者的名字，案情大反轉。據悉，梁姓技術長因不滿被董事長曾志新職場霸凌和言語羞辱，寫了一份公開離職信，7日下午進行商談，期間雙方數度爆發口角衝突，沒想到曾志新拿出預藏的長刀，朝技術長瘋狂砍殺，事後還試圖「吞刀自殘」，好在人事主管見狀立刻奪刀阻攔，2人被緊急送醫搶救。梁姓技術長傷勢過重宣告不治，而曾志新刀傷貫穿後頸部，開刀搶救一度陷入昏迷，直到10日才醒來，目前生命跡象穩定，已由警方戒護轉入一般病房。有知情人士向《三立新聞》透露，認識曾志新的人都曾大讚他是「好好先生」，個性也十分正向開朗，對於發生悲劇感到相當震驚與遺憾，推測是因為前行銷者離開後，公司營運、營收遇到很大打擊，內部問題也接連不斷，曾志新恐怕是壓力太大，才會情緒失控犯下大錯。然而根據《ETtdoay新聞雲》報導，辦案人員找到曾志新的遺書，內容疑似抱怨治理公司的辛苦，還點名多人，放話「做鬼也不會放過」，行兇用的刀也早就買好，但梁姓技術長的名字沒出現在遺書中，卻不幸身亡，案情還有待進一步釐清。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
發狂砍死技術長！雲云董座「吞刀捅穿頸部」尋短被救回 最快14日接受偵訊
知名AI寶寶攝影機大廠、位於北市信義區的「雲云科技公司」，於7日下午發生駭人兇殺案，52歲董事長曾志新因不滿51歲梁姓技術長提離職，竟拿出一把長約30公分的廚師刀，朝對方後頸猛刺10多刀，導致梁姓技術長傷重不治，而董事長犯案後企圖「吞刀尋短」，刀傷貫穿後頸部。對此，曾志新「最快接受偵訊」的時程也曝光。回顧雲云科技命案，梁姓技術長因不滿遭到董事長曾志新職場霸凌與言語羞辱，寫了一封公開離職信，7日下午曾志新邀約梁姓技術長及人事主管在會議室進行商談，過程中雙方數度爆發口角衝突，怎料曾志新竟突抄出預藏的長刀，直接朝技術長瘋狂砍殺，導致梁男鮮血直流應聲倒地。駭人的是，曾志新將人砍倒後，還一度「吞刀自殘」試圖結束生命，人事主管見狀立即奪刀阻攔，2人被緊急送往醫院救治後，梁姓技術長因傷勢過重宣告不治，由於曾志新刀傷貫穿後頸部，傷勢嚴重，經開刀搶救後一度陷入昏迷，直到昨（10日）才醒來，因此暫時無法製作筆錄。對此，國泰醫院評估，雖然曾志新已脫離危險期，沒有生命危險，但考量病患才剛動完手術，醫師評估最快要到周五（14日）才能接受警方偵訊。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
雲云科技命案！北市勞檢出手揪出「無這項紀錄」 恐遭罰15萬元
國內寶寶攝影機大廠「雲云科技」日前爆命案，一名梁姓技術長提辭呈，董事長曾志新一氣之下竟拿刀刺死對方後自殘，震驚社會。北市勞動檢查處表示，今（10日）上午派員對雲云科技公司實施勞動檢查，發現該公司沒有設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄，如未有危害辨識及風險評估表等，已依法要求事業單位限期改善。北市勞動檢查處指出，勞動部已於114年2月21日修正發布「執行職務遭受不法侵害預防指引」（第四版），明定雇主對於執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，應妥為規劃並採取必要之安全衛生措施，依據該指引，潛在造成職場不法侵害之行為樣態有職場暴力、職場霸凌等，職場暴力例如攻擊性的語言、恐嚇、罵髒話、毆打等；職場霸凌例如，對同仁吹毛求疵、同仁或主管以各種方式鼓動同事孤立特定勞工、主管在同仁面前對特定勞工咆哮、羞辱、威脅、名譽損毀、嚴重辱罵，雇主應多加注意上述潛在造成職場不法侵害之行為樣態，並加以防範。另依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取辨識及評估危害、適當配置作業場所、依工作適性適當調整人力、建構行為規範、辦理危害預防及溝通技巧訓練、建立事件之處理程序、執行成效之評估及改善等暴力預防措施。勞動局高寶華局長強調，本案職場不法侵害事件已造成勞工生命損失，後續也對企業的生產力與員工工作帶來負面影響，呼籲各事業單位應重視設置預防措施，積極為員工建立安全的工作環境，設置有效的應對機制，確保勞工的職場安全。勞檢處梁蒼淇處長指出，雇主應依法建構完善的防範措施及事件處理程序。勞檢處將持續辦理相關教育訓練並加強勞動檢查，事業單位如違反規定，經通知限期改善，屆期未改善者，將處3萬元以上15萬元以下罰鍰。
雲云技術長慘死！他發文哀悼竟有人貼產品連結 網怒批：吃人血饅頭
國內寶寶攝影機大廠雲云科技7日發生命案，梁姓技術長提辭呈，董事長曾志新跟他發生口角，一氣之下拿刀刺他，隨後再自殘。而部落客「產品先生」在社群發文哀悼，卻有人在留言區貼購買連結，讓網友看了憤怒。雲云科技梁姓技術長7日提辭呈，董事長曾志新朝他的後頸刺10幾刀，梁男送醫後搶救不治。部落客「產品先生」在Threads發文哀悼，「替一位梁先生、技術人默哀。一輩子的工程師，Blog停更了，辛苦了。」但卻有網友在貼文底下留言，貼寶寶攝影機的購買連結，「居然發生這種事…他們的東西很好用欸！這個智慧寶寶攝影機就很棒，家裡有小北鼻的一定要準備這個」，網友看了批「這種時候還有人貼分潤連結，到底是什麼心態？還刻意鎖留言，是在吃人血饅頭嗎」、「想賺錢想成這樣也太下流」，也有人感嘆，「看完他的辭職信真的好難過，這公司根本沒想好好做事」。產品先生也再發文，「在人家公司技術長發生不幸的情況下，這位網友還在Threads貼購買連結」，而網友留完言還封鎖他，讓他看不到留言，連自己貼文被利用都不知道「這種行為讓人無法接受」。面對這突然的消息，也有梁男的特斯拉車友在「TESLA Taiwan Model 3/Y特斯拉台灣車主群」轉貼新聞並稱，「車友不幸離世，從事科技業，與他聊過幾次，知識淵博，開朗樂於助人，回想起他爽朗的笑聲。遺憾與不捨！」
雲云技術長生前遭「職場霸凌」焦慮失眠 醫建議出現5症狀速就醫
雲云科技董事長曾志新因不滿梁姓技術長提離職，且在公司群組公開離職信，內容提到他遭曾志新職場霸凌與言語羞辱，曾志新要求其刪文遭拒，談判破裂拿出暗藏的水果刀，朝對方後頸猛刺，導致梁男傷重不治。事後，梁男妻子透露，梁男長期因工作感到焦慮、心情低落，甚至失眠。精神科醫師楊聰財點出6種常見的職場霸凌行為，呼籲民眾若出現長期情緒低落、失落感、失眠、食慾改變或輕生念頭等症狀，務必盡快就醫尋求協助。1、言語霸凌：如公開羞辱、貶低專業能力、惡意八卦與誹謗、言語威脅、取笑或嘲弄及冷嘲熱諷。2、心理霸凌：像是排擠與孤立、漠視或忽略、過度監控、操控與洗腦、灌輸內疚感、工作刻意刁難。3、職場騷擾與性別歧視：性騷擾、歧視與偏見、惡意調動職位、拒絕晉升或加薪。4、工作內容相關的霸凌：工作量分配不公平、刻意讓員工無事可做、無端指責與懲罰、阻礙工作進度、故意設置不合理的目標、剝奪學習與發展機會。5、權力霸凌：上對下的壓迫、職場冷暴力、公私不分的使喚、強迫加班、阻止離職或威脅報復。6、數位霸凌：在線攻擊，如透過電子郵件、社群媒體或通訊軟體公開羞辱或批評某位員工；或是散布不實訊息、故意忽略信息、公開嘲諷或貼圖霸凌。據《中時新聞網》報導，楊聰財表示，在職場中霸凌行為可能表現在多種言行上，這些行為可能會對被害者產生心理健康、職業發展及整體工作氛圍影響。楊聰財指出，受害者受到霸凌，生理上會產生變化，壓力荷爾蒙失衡與大腦功能受損會增加憂鬱症風險；心理則涉及自尊心受損、無助感增加，從而加重負面思維；環境壓力如缺乏社會支持、職場不公，形成長期焦慮與憂鬱，還會導致其價值觀受挫、喪失人生意義，進而產生存在危機與絕望感。面對職場霸凌，楊聰財建議，受害者可從減少壓力對健康的影響、強化心理韌性、善用法律與組織資源。若霸凌問題無法透過內部管道解決，應適時尋求心理諮商或精神醫療專業等幫助，也可以透過法律途徑或職業轉換，以確保身心健康與職業發展不受影響。
雲云董座「感謝完技術長」繞身後抄刀刺頸！ 目擊者悚還原：根本來不及逃
知名AI寶寶攝影機大廠、位於北市信義區的「雲云科技公司」，於7日下午發生駭人兇殺案，52歲董事長曾志新因不滿51歲梁姓技術長提離職，竟拿出一把長約30公分的廚師刀，朝對方後頸猛刺10多刀，導致梁姓技術長傷重不治。對此，有目擊者「還原驚悚經過」，直呼死者根本來不及逃。回顧案件，梁姓技術長因不滿遭到董事長曾志新職場霸凌與言語羞辱，寫了一封公開離職信，7日曾志新邀約梁姓技術長及人事主管在會議室進行商談，怎料曾志新竟突抄出預藏的長刀，直接朝技術長瘋狂砍殺，導致梁男鮮血直流應聲倒地，而曾志新將人砍倒後，還一度「吞刀自殘」試圖結束生命，人事主管見狀立即奪刀阻攔，2人被緊急送往醫院救治後，梁姓技術長因傷勢過重宣告不治，而犯嫌經手術後目前仍在加護病房觀察中。對此，一名目擊者悚憶該起雲云科技命案，表示梁姓技術長於案發當天準備離職，協商過程中曾姓董事長甚至還感謝對方多年來為公司的付出，不過當董事長要求技術長刪除離職信時，梁男則表示需要再想想。目擊者透露，當時協商進行至尾聲後，董事長先是轉頭欲離去，怎料卻突然繞到技術長身後，下秒迅速掏出一把長刀朝頸部狂刺，當下梁姓技術長根本來不及躲開，最終身中10多刀慘死。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
拚事業多年轉虧為盈！雲云董座如今殺人 友：真是太傻
雲云科技公司董事長曾志新7日刺死梁姓技術長，隨後曾自刎重傷，目前在加護病房，而曾志新友人表示，「他是一個開朗的人，每次見面總是滿臉笑容。」特斯拉車友也發文對梁男表達哀悼，「回想起他爽朗的笑聲。遺憾與不捨！」據悉，梁男才華橫溢，但因為長期受到曾志新言語羞辱與職場霸凌，決定提辭呈，但7日曾董找梁男與人事主管商談，要他撤回離職信，怎料雙方爆發口角，曾董拿出預藏長刀對他猛刺，梁男當場倒地、血流不止。據《壹蘋新聞網》報導，曾志新友人說，曾志新跟妻子結婚多年，沒有生小孩，而他把公司當孩子般呵護，努力拚事業，私下是好好先生，「他是一個開朗的人，每次見面總是滿臉笑容，對人也相當和善，怎樣也想不到他會犯下殺人案，真的難以置信。」友人指出，曾拚事業多年，好不容易攀上高峰，公司轉虧為盈，要拚公開發行，現在卻犯殺人案等於一夕全毀，「真是太傻、太衝動！」特斯拉車友在「TESLA Taiwan Model 3/Y特斯拉台灣車主群」轉貼新聞並稱，「車友不幸離世，從事科技業，與他聊過幾次，知識淵博，開朗樂於助人，回想起他爽朗的笑聲。遺憾與不捨！」
雲云董座狠殺技術長！醫曝「這類危險人物」最致命：往往不會大吼大叫
位於北市信義區的「雲云科技公司」7日下午驚傳兇殺命案，52歲董事長曾志新因不滿51歲梁姓技術長提離職，竟拿出一把長約30公分的廚師刀，朝對方後頸猛刺10多刀，導致梁姓技術長傷重不治，然而有知情人士透露，曾志新私下是位「好好先生」，不解為何會失控殺人。對此，醫師也透露，該名董事長恐是一名「自戀型高功能反社會人格」，且極端渴望權力與控制，只要威脅到他，對方就會冷靜地默默策畫一場致命行動。回顧案件，梁姓技術長因不滿遭到董事長曾志新職場霸凌與言語羞辱，寫了一封公開離職信，7日曾志新邀約梁姓技術長及人事主管在會議室進行商談，過程中雙方數度爆發口角衝突，怎料曾志新竟突抄出預藏的長刀，直接朝技術長瘋狂砍殺，導致梁男鮮血直流應聲倒地，曾志新將人砍倒後，還一度「吞刀自殘」試圖結束生命，人事主管見狀立即奪刀阻攔，2人被緊急送往醫院救治後，梁姓技術長因傷勢過重宣告不治，而犯嫌經手術後目前仍在加護病房觀察中。針對該起雲云科技命案，台北榮總遺傳優生科主任張家銘今（9日）在臉書發文表示，該起事件不僅僅只是職場衝突升級的結果，而是一場權力、控制、羞辱與報復的心理風暴，面對技術長的離職，對於一般公司而言只是高層管理上的變動，而對曾姓董座而言，卻代表著「權力喪失」，「對於自戀型反社會人格者來說，這不只是職場上的變動，而是一場『政變』，必須用最強硬的方式鎮壓。」張家銘指出，梁姓技術長的離職信不單只是告別，還是一場公開控訴，看在曾姓董座眼裡更是「當眾羞辱」，無疑是在推翻他的領導權威，「對於這類人格特質的人來說，他們寧願讓對方消失，也不願意讓自己成為『被羞辱的人』。」因此才導致了悲劇的發生。張家銘直言，最可怕的是，該起命案並非是衝動型犯罪，而是一場精心計畫的行動，「董事長帶著刀來談判，還能夠在談判過程中維持冷靜，直到確定技術長沒有『低頭』，才突然暴起行兇，並且刀刀致命。這正是高功能型反社會人格者的典型行為，他們不會因為情緒失控而衝動行事，而是會計算什麼時候出手，才能達到最大效益或目的。」張家銘認為，雖然雲云科技命案是極端案例，但卻也示警，「真正危險的人，往往不是那些大吼大叫的，而是那些在衝突時依然保持微笑、冷靜計算的人。」提醒大眾無論是在職場或任何關係中，都應學會辨認這類危險人物的特質，才能遠離隱形危機，避免成為下一個受害者。
43歲圓音樂夢！梁姓技術長師父超強背景曝光 三度參與百老匯音樂劇
北市雲云科技公司發生駭人聽聞的兇殺案件！51歲的技術長梁姓男子日前提離職，未料在交接會議中遭董事長曾志新持刀砍殺，不幸傷重不治，案件震驚社會。梁姓技術長學歷優異，畢業於建國中學、台灣大學農機系，並取得台科大電子所碩士學位，長年在科技業深耕，專業能力卓越，且為人和善，深受同事與朋友敬重。此外，梁姓技術長熱愛音樂，8年前成功拜師學習法國號，完成兒時夢想，甚至曾與兩名女兒同台演出，展現出色才華。梁男的音樂老師是台北市立交響樂團附設管樂團法國號首席賴敬文。賴師畢業於文化大學西洋音樂系，曾赴德國進修，並隨樂團在歐洲巡演，還三度參與百老匯音樂劇《歌劇魅影》的演出，專業背景深厚。當年梁男憑藉對音樂的熱忱與堅持，成功說服賴敬文破例收徒，即便已年過40歲，仍投入大量時間與精力苦學法國號，歷經三年克服重重困難，終能自在吹奏。然而這位才華橫溢的技術長，卻因職場衝突慘遭不測。根據了解，梁男長期受到董事長曾志新的言語羞辱與職場霸凌，最終決定提出辭呈，並將離職信張貼至公司群組，引發關注。3月7日，曾董約梁男與人事主管於會議室商談，試圖要求撤回信件。會議過程中，雙方爆發激烈口角，梁男與人事主管正商討如何收回信件時，曾董竟突然從身上掏出預藏長刀，對梁男猛砍數刀，導致其當場倒地、血流不止。目睹驚險場面的現場人員試圖阻止，然而曾董行兇後竟試圖「吞刀自殘」，所幸人事主管及時奪刀，防止更大憾事發生。兩人隨即被緊急送醫，然而梁男因傷勢過重，搶救無效身亡；曾董則經手術治療，目前仍在加護病房觀察。此事件震驚社會，檢警已介入調查，全案將依相關法律進行偵辦。職場霸凌與高壓管理問題再度引發熱議
雲云科技董座藏刀砍殺技術長 作家看完離職信嘆「人性真實面」
「雲云科技公司」（CuboAi）7日下午傳出，董事長曾志新不滿梁姓技術長提離職，拿出暗藏的水果刀刺死梁姓技術長，事後曾志新持刀自殘，梁男經搶救仍不治身亡，曾志新則仍在治療當中。事件曝光後震驚科技圈，在網路上掀起熱議，紛紛猜測曾志新行兇動機，作家藍弋丰感嘆「危邦不入，亂邦不居。」藍弋丰昨（8）日在臉書上發表對此事的看法，坦言看完梁姓技術長的離職信後覺得感嘆，直言若看出一個組織有嚴重問題、快爆炸了，除非那是你家、你家鄉，非救不可，否則不要想跳進去拯救它，應該離越遠越好，「不然如果你拯救失敗爆炸了，不只一起炸死，還都是你的錯。」若拯救成功下場也不會太好，變成「都給你來就好」，顯得組織人才不行，反被認為功高震主。藍弋丰表示，從離職信中可以看出，梁男試圖拯救公司無果決定黎開，卻換來如此下場，「如果你拯救了老半天，幫忙阻止了很多次爆炸，實在受不了才要離開，這時會出現標準的『升米恩，斗米仇』對方不但不感激你，還會恨到想殺了你。」「曲突徙薪無恩澤，焦頭爛額為上客」，人性就是如此，藍弋丰表示，事前預防，都不覺得有功勞，等爆炸了再去幫忙收拾，感激的要命。藍弋丰強調，並非要大家看到問題不講，而是只需對值得的人好，千萬別想去跟不懂的人溝通，堅信人可教化，「直接放生才是最明智的」，更不需要寫一篇萬言書想去告訴對方到底錯在哪裡，又沒付你企管顧問或研究報告費用，寫了對方也不會明白，反而會被認為是「宣戰」。對於梁姓技術長因給予公司建言、揭露公司內部問題而失去生命，藍弋丰感嘆，「希望以後不要再有好人發生悲劇。」
遭董座砍頸喪命！雲云技術長「硬底子學霸」背景曝光 熱愛生活43歲追夢學法國號
國內寶寶攝影機大廠「雲云科技公司」爆發命案。52歲董事長曾志新與梁姓技術長因離職問題爆發嚴重口角，曾男憤而持刀從後方砍死梁男，還於行凶後企圖自殘，所幸被其他員工出手制止送醫。據了解，遭殺害的梁姓技術長不僅是建中、台大畢業的學霸，更曾在多家外商科技公司任職，工作範圍涵蓋涵蓋無線通訊、藍芽、自動控制、手機、影像系統、TFT-LCD 面板、電視、半導體、生物辨識、醫療電子系統、車用電子系統、雲端服務及AI相關研究。梁男不僅生性樂觀，且對生活充滿熱愛，他在部落格的自我介紹中還曾寫下：「我是一個熱血 maker，並熱愛賞鳥、演奏大提琴、法國號和管風琴。我有一個老婆，兩個女兒。現居台北，但人生願望有一項是想住住看會下雪的地方。」據了解，梁姓技術長在就學時期，歷經建中、台大農機系、台科大電子所畢業，之後在電子業界闖蕩多年，過去曾在NXP、Sony、Crossmatch、Newport Imagining等諸多外商企業任職。也曾在AppWorks擔任過2年的技術長，參與許多新創公司的技術輔導，並長期擔任許多新創公司的技術顧問。他在2018年春天與雲云科技公司結緣，2019年雲云科技創辦人曾志新邀他擔任硬體顧問，又在3年後接任技術長職，為了了解backend的運作，開始學習JavaScript和Node，隔年接著投入AI研究。梁姓技術長從大女兒出生後，開始經營部落格分享生活點滴，他透露自己的興趣及工作經歷都和軟硬整合有關。範圍涵蓋無線通訊、藍芽、自動控制、手機、影像系統、TFT-LCD 面板、電視、半導體、生物辨識、醫療電子系統以及車用電子系統，2022 年接任CuboAi技術長一職後，還擴及到雲端服務及AI方面的相關研究。除此之外，梁男他還喜歡登山賞鳥、熱愛音樂，求學期間就加入弦樂社，43歲開始對法國號產生興趣，在工作之餘拜師學藝，學成後還參與音樂會演出。即便在他擔任雲云科技CTO期間，也時常抽空練習法國號，生活過得多采多姿。但他在個人部落格的最後一則文章提到，2024年工作方面不太愉快，因為近來公司內「打小報告」文化盛行，「一直有人把我在社群媒體的內容截圖後，向更高的管理階層報告」，讓他相當不舒服，且在前CEO離職後，「公司就陷入了一股亂流」，而他對工程團隊的管理也被強力介入。梁姓技術長在文中坦言，在部落格沒辦法寫太多，「畢竟抓耙仔到處都是」，但他也曾表示「最壞的時候對我來說已經過去了，下半年之後我開始學習放下，坐看雲起時。」沒想到當梁姓技術長雖選擇放下離開，卻遭到曾姓董座的殺害，大好人生就此戛然而止，令人唏噓不已。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925