30K
」 Dcard 工作 薪水 月薪 薪資
19歲騎士山路驚魂！ 台24線自撞護欄墜9米深坡奇蹟生還
屏東縣三地門鄉台24線日前發生一起驚險交通事故，1名年僅19歲的李姓男子騎乘機車，從三地門鄉往霧台鄉方向上山途中，行經台24線約30公里處時，疑似因不明原因突然失控，自撞路側護欄，導致人車一同墜落約9公尺深的山坡，場面相當驚險，所幸經警消全力搶救後，李男奇蹟生僅受輕傷。里港警分局指出，事故發生於1月16日下午4時18分，警方接獲民眾通報，指稱三地門鄉台24線30K處發生交通事故，有機車騎士墜落山坡。警方與消防人員隨即趕赴現場，並同步進行交通管制與現場安全維護。警消到場後發現，李姓男子與機車已跌落山坡下方，地勢陡峭、救援困難，救難人員利用繩索等設備展開搶救行動，歷經1個多小時的努力，終於在下午5時30分左右成功將李男救起，經初步檢視，李男僅手腳有擦挫傷，意識清楚，生命徵象穩定，酒測結果也未發現有飲酒情形，隨後立即送往醫院治療。警方初步了解，李男當時為單獨騎乘機車上山，事故並未波及其他用路人，詳細肇事原因仍有待進一步調查釐清。里港警分局已依規定成案處理，後續將調閱相關資料，以確認事故發生的真正原因。警方也再次呼籲，山區道路彎多坡陡、視線不佳，用路人行經時務必放慢車速，隨時注意前方路況，切勿超速或分心駕駛，並遵守交通標誌與速限規定，以確保自身與他人的行車安全，避免類似驚險事故再次發生。
五星酒店外籍員工暴增！他問「薪水太低還是真缺人？」 網曝真相
旅宿業持續缺工，觀光署推估缺口達6600人，交通部觀光署長周永暉曾提出「有條件開放移工」來補足人數。近日就有一名男子發現，現在不少五星級酒店的外籍員工愈來愈多，包括行政酒廊、櫃台接待都改由他們擔任，讓他不禁好奇詢問「到底是台灣飯店薪水給太低？還是真的缺少（人力）？」這名網友近日在Dcard以「台灣飯店業怎麼越來越多外籍員工？」為題發文表示，以往他入住五星級酒店時，若遇見外籍員工，對方大多是負責餐廳端盤或大門口的行李員，而今年他卻發現，行政酒廊、前台等也都開始出現外籍人士的身影，讓他忍不住發問「到底是台灣飯店薪水給太低？還是真的缺少（人力）？」貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「飯店業基本上萬年低薪」、「因為薪水真的低，礙於有收服務費，所以住客會認為花那麼多服務費，如果沒有達到自己要求的水準就會開始發瘋，自然越來越少人想做」、「房務超累事情超多薪水超少，沒台灣人想做不太意外」、「台灣人不是都覺得這些工作不好？當然只能給外籍員工做了」、「因為台灣飯店老闆賺爽爽，不給員工加薪之外，還把2人工作當1個人用，死都不請人，也不給加班費，假日又禁休，誰要做？阿對，不到30K哦」、「台灣人其實超級不重視勞力跟專業的價值」。也有人指出，「外國也是，所以我都直接去國外玩」、「去百貨公司美食街也是外籍（員工），機場工地一抓一大把都是他們在做……畢竟真的低薪太辛苦」、「日本多去幾次就習慣了，畢竟我們一直在走日本的後路」、「日本超商餐廳飯店現在幾乎都是外籍了，少子化加上沒人要做」、「澳洲也是這樣，飯店櫃檯、清潔人員很多都被換成印度人」、「高級飯店要服務海外住客，海外住客不一定會英文，那麼就會有他國語言的需求」、「他們是來實習的外國學生，曾在飯店餐廳打工所以有跟他們相處過，相信我，他們只想把學分拿到趕快閃人」。
台鐵麟洛站巡檢傳憾事！員工突昏迷同事急施CPR 送醫後仍不治
台鐵九曲堂電力分駐所7日下午發生一起巡檢員昏迷死亡事件。一名隸屬台南電力段、資深的陳姓員工，當天在屏東線西勢站與麟洛站之間進行線路巡查時，突然於麟洛站南方約300公尺處倒地昏迷，雖經同事緊急通報與救護人員全力搶救，仍於送醫後宣告不治。確切死因尚待檢警相驗釐清。台南電力段職安室表示，事件發生於7日下午1時許，九分所一組3名隊員接獲通報，指西勢站（里程30k 100）處有氣球纏繞懸臂組，可能影響電車線安全。接獲訊息後，蔡姓、陳姓與江姓隊員隨即駕駛工程車於下午2時抵達西勢站處理。按照分工，江員留守車輛監控列車運行，蔡、陳二人則開車前往麟洛站，並完成相關保修手續後，徒步前往通報地點進行檢查。兩人沿線巡查後並未發現異常狀況，遂於約下午2時25分返程。然而行經麟洛站南方約300公尺處時，陳員突然因不明原因倒地，陷入昏迷。蔡員見狀，立即撥打119通報，並嘗試搬運陳員回麟洛站，但由於人力不足無法成功。下午2時35分，他再次通報119請求增援，並持續對陳員實施心肺復甦術（CPR）。約10分鐘後，救護人員抵達現場時，陳員已無呼吸心跳，立即將其送往屏東國仁醫院急救。院方全力搶救至當日下午4時50分，仍宣告不治。台鐵也第一時間通知陳員家屬，並由電力段段長與副段長趕往醫院陪同處理善後。台鐵指出，陳員到院前即無生命跡象，確切死因有待檢警相驗確認。據了解，陳員過去在單位表現穩定，熟悉電力巡檢流程，此次意外令同事感到震驚與不捨。
讀外語系沒前途？全場揭殘酷現實：除非雙主修或有其它專長
外語系畢業還吃香嗎？有女網友在Dcard發文探討同系畢業生的就業現況，她發現除了雙主修的同學外，許多人求職並不順利，因此好奇語言科系畢業生的平均薪資範圍，以及是否都會從事本科相關工作。貼文曝光也引發網友熱議，許多人都直言語言專長難獲高薪，除非搭配其他專業。1位語言科系畢業的女網友在Dcard上發文分享她的觀察。她表示身邊許多同為語言科系畢業的朋友，除了選擇雙主修的同學外，多數人在求職路上都遇到不少困難，這讓她不禁好奇目前語言科系畢業生的薪資水平究竟如何。原PO還想知道，語言科系的畢業生是否大多會選擇與本科相關的工作領域。她也透露自己目前在1家日商公司工作，月薪為新台幣35000元。貼文曝光也引發網友熱議，「建議家裡有礦再來」、「其實仔細想就會知道，外商最不缺會講外語的人，會語言就是加分而已。還是要有其他讓人信服的專業才能領高薪」、「我在此建議各位想要讀純文組的弟弟妹妹，考慮一下再來」、「除非你的外語好到可以做外交官或翻譯的程度，不然外語撐死只能算是加分項」、「應徵過的日文職缺最後都開不到3萬，現在做行政aka雜工，都比需要日文的工作還高」、「語言科系畢業後真的拿語言當專長賺錢，就只有低薪，殘酷但現實。」也有人透露「品牌行銷含全勤45K」、「4年前畢業35k保14，現職68k保13，都是外商」、「快7萬」、「37歲老阿姨，外商150k」、「日文+商管學系，科技業47k」、「兒美老師30k」、「是我太沒前途嗎？為什麼我找到的外商都是30至32k」、「科技業行政，平均月薪6萬多，身邊同學從事業務或金融業，年薪都有近百萬」、「主修英文，現年25至26歲，月收不扣勞健保37k。」
工作派遣制、無底薪 新手居服員領不到30K
2025年台灣邁入超高齡社會，衛福部估計目前長照需求人口約92萬人，但照服員卻不到10萬人，長照人力嚴重不足，業界直指，薪資是最大關鍵；有居家照服員指出，工作屬派遣制、無底薪，月薪最高6萬元，但曾因確診新冠肺炎沒出勤，當月薪水剩1萬多元；學者認為，居服員薪資缺乏監督機制，呼籲中央建立統籌單位，保障居服員工作權利。「剛開始最痛苦，前半年月薪不到3萬元！」高雄居服員黃小姐投入長照2年多，近日萌生離職念頭，因這行業沒有「想像中好賺」。她當初聽朋友說，每月只要認真接案，就有機會每月賺10萬元，但實際投入才知道工作沒底薪，加上往返不同個案家，騎車在外奔波，消耗體力精神，車損頻率也高，扣除隱形成本，前半年月薪連最低基本工資都不到，果然「理想很豐滿、現實很骨感」。半年過去，剛好另名居服員離職，黃小姐幸運承接該員的個案，薪水直接翻倍，甚至最高月領6萬元；不料，前陣子她照顧1名新冠肺炎確診的七旬老翁後，自己也染疫發病，只好向居服督導請假隔離，整整半個月沒上班，當月薪水只有1萬多元。高齡化社會中，相關產業應前景看好，無奈居服員薪資差距極大是基層人員內心的痛！據悉，居服員計薪方式包括拆帳制、時薪制及月薪制，其中最常見的就屬拆帳制，服務項目若分為六四拆帳，代表居服員只拿6成薪資，剩下4成由機構業者抽成，甚至有業者開出五五拆帳合約。對於居服員薪資計算無統一標準，台北市長期照顧服務人員職業工會、高雄市照顧服務員職業工會都說，工會僅監督各機構業者是否落實幫居服員投保勞健保，薪資福利因無法律規範，工會也難以介入。資深居服員說，居服員薪資只接近每小時基本工資，對很多人、尤其年輕人不具吸引力。此外，長照給付標準已8年未調整，無法反映實際成本，政府應修法明定給付標準須依據物價指數調整，至少兩年檢討一次。高雄醫學大學高齡長期照護碩士學位學程教授姚卿騰指出，居服員行業在台灣雖然存在多年，但薪資結構始終混亂，甚至有機構業者薪水算法不透明，例如拆帳制的業者應給付轉場費用給居服員，若最後沒有確實給付，薪資條上又沒有詳細列出，基層員工恐怕也不知情。「人力是長照品質無法提升的痛點。」姚卿騰建議，地方政府應監督機構業者落實給付居服員轉場費、特殊加給等項目，這也是最容易被忽略之處，另要督促業者落實製作財務報表，並勾稽到國稅局，多面向制衡地保障居服員薪資，才能吸引人才投入。
上班「通勤來回2小時」要租屋？ 一票人給答案
近日一位網友問，他開車上班，一天來回快2小時，如果租套房約6000元，「這樣大家會選擇花錢買時間嗎？還是省一點，慢慢開車呢？」貼文一出，也有不少網友給答案，「選開車，不想上班跟休假同一個生活圈」、「看薪水來決定囉」。原PO在PTT發文，「目前通勤開車，油錢3000，到公司來回快2小時，租套房約6000（包含水電車位）到公司來回20分鐘，這樣大家會選擇花錢買時間嗎？還是省一點，慢慢開車呢？」貼文一出，網友紛紛留言「來回20分鐘我會通勤，前提是家人不煩，不過6000是哪個縣市也太便宜」、「高速公路居多就通勤」、「選開車，不想上班跟休假同一個生活圈」、「看薪水來決定囉」、「開車一小時，當然通勤啊」，也有人說「時間就是金錢」、「既然要租就租公司走路5鐘內的」。此外，先前也有Dcard網友好奇，大家工作通勤時間多久，她來回2小時，搭大眾運輸，她覺得有點久。有網友回，「薪資很低30k以下，20分以內最佳，越快越好，20～30分真的很勉強接受，30分以上除非很高薪，40k以上，越遠越高才能接受」、「重點不在距離，而是薪水有沒有多到甘願長時間通勤。」
調漲基本工資只會加劇通膨！ 他累喊：是想讓年輕人都躺平吧
基本工資年年調漲，但對薪水高於基本工資的多數上班族來說，卻等於薪資依然原地踏步，但生活成本卻不斷提升。對此，就有網友發文抱怨調漲基本工資的政策，不但只有利於外勞，還加劇通膨，導致主管階級薪資凍漲，新進員工與主管薪資差距縮小。他憂心未來連麥當勞和超商的友善時光都負擔不起，批評政策變相鼓勵年輕人躺平，貼文曝光引發網友熱議。有男網友近日在Dcard上發文指出，政府每年調高基本薪資的政策看似讓外勞受益，卻苦了像他這樣努力工作的本國勞工，「明年2026年又要漲，基本薪調升只會讓物價越來越高，都不知道螺旋式通膨嗎？」他還特別為主管階級抱不平，指出主管們扛著沉重責任與壓力，卻因公司為節省調漲基本薪資帶來的成本，導致主管薪資長期凍漲，「結果新進員工不用做什麼，不用扛責任，領的跟主管差不多。」文中也流露出對未來生活的憂慮，他預期若通膨持續惡化，「不要說麥當勞吃不起，連超商友善時光都要吃不起了。」最後他更批評，這樣的政策無異於變相鼓勵年輕人選擇躺平，對整體社會發展毫無助益。貼文曝光後也引發網友熱議，「真的…薪資漲3%，物價漲10%、20%，真的超白癡，年薪百萬像以前的40萬」、「就很簡單的邏輯…基本薪資漲…物價就有理由漲了」、「漲基本薪資就是變相剝削中產階級，因為你領4萬的還是領4萬，但人家22K變28K，以後變30K，就越來越接近你領的錢了。」但也有網友感嘆，「你以為不調薪，物價就不會上漲嗎？」還有人表示，「服務、餐飲、零售都會有這種情況吧，基本工資有調漲=加薪，但小主管薪水變化不大，所以薪資差距縮小，台灣還是要從事科技業相關的比較好，調薪相對穩定」、「很明顯政府想要用外勞，來補足台灣勞力缺口問題，外勞可以接受幾個人住一間，台灣人不行，整天哭爸哭媽，還很聰明。民進黨都沒辦法炒房賺錢了」原PO也回應，「基本薪資調漲，這樣才能合理漲稅金，反正最後都是進他們的口袋。我看他們想讓台灣年輕人都躺平來癱瘓國家吧。」對此，文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻日前也指出，台灣薪資政策明顯落後其他國家，對於薪資本來就高於基本工資的人來說，基本工資調高也無助加薪，若要改善整體薪資水準，可以仿效先進國家的政策與制度，透過薪資透明化，來提升整體的勞工薪資。李健鴻續稱，全世界172國只有我們台灣是叫基本工資，另外171國都叫最低工資，「你就知道我們落後太遙遠了，我們是一個在薪資政策方面，非常落後的國家，所以各國過去這十年來，歐美國家甚至我們東亞的鄰國，他們都有發展出除了最低工資制度以外的，其他薪資立法或政策，譬如說歐盟跟美國12州，已經都通過實施薪資透明法，對象就是所有勞工；韓國、日本、新加坡，他們也有各種的薪資政策或立法，他們那個目的就是要協助最低工資制度，沒有辦法直接幫助到的低薪勞工。」
豪雨襲南投！力行產業道路再坍方 雙向中斷需改道
近日鋒面為高山地區帶來強降雨，雖然今（12日）雨勢稍緩，但南投縣仁愛鄉的投89線（舊名力行產業道路）再度傳出災情。素有「全國最爛路」、「惡路」等稱號的投89線，30K處稍早發生邊坡坍方，土石阻斷道路，導致大小車輛均無法通行，交通全面中斷。此外，發祥村發祥一號農路約1K+400處也發生路樹倒塌，影響車輛通行，山區交通雪上加霜。據《ETtoday新聞雲》的報導，中央氣象署監測資料顯示，南投縣仁愛鄉（大甲溪事業區81林班、合歡山三角點附近）測站自昨日至今中午累計雨量達116毫米，位居全國測站第20名。持續的強降雨導致山區土石鬆動，多處道路受損，交通狀況不穩定。 南投縣政府指出，目前山區仍陰雨綿綿且起霧，天氣條件不佳，已通知道路維修廠商調派重機具進駐待命，一旦天候許可且邊坡狀況穩定，將立即展開搶通作業。縣府也呼籲用路人暫時改道，建議繞行慈峰產業道路接台14甲線翠峰路段，以避開中斷路段，確保行車安全。
她11年換5份工作嘆「誰想一直換」 過來人：4年換4份年薪破百萬
台灣許多上班族都希望能夠在一份工作中穩定發展，然而現實往往事與願違，一名33歲的上班族畢業11年內已經換了5份工作，經歷過各種職場挑戰，讓她不禁感嘆：「如果公司夠好，誰想一直換工作？」這位上班族在Dcard以「你怎麼這麼常換工作？」為題發文表示，她的第一份工作是在某學校擔任專案助理兼設計及行政人員，月薪28K，年終固定1個月。然而工作環境苛刻，不僅上班時間為下午1點至晚上9點，沒有休息時間，也不提供晚餐。更令人震驚的是，主管情緒管理不佳，甚至曾有同事因職場霸凌而輕生。由於長期超時工作影響健康，她決定離職。隨後原PO進入了一間網路商店擔任行政人員，月薪30K，這份工作相對輕鬆，但老闆過於小氣，賺錢不願與員工分享，年終僅有固定1個月。更誇張的是，某次老闆以「表現不如預期」為由，直接扣除她5K薪水，於是她選擇立即離開。原PO的第三份工作進入傳產業，年薪高達80萬，享有固定年終、三節獎金、分紅及每年調薪。然而，責任制與常態加班成為身體的巨大負擔，最終不得不辭職。接下來的第四份工作同樣是傳產業，月薪36K，年終與三節獎金不固定，每年調薪卻僅增加數百元。主管們態度消極，薪資結構也極為複雜。最令她難以接受的是，請事假將扣除雙倍日薪，連特休都會被扣錢。在找尋到更好的機會後，她毅然離開。如今原PO進入了第五間公司，一家她夢寐以求的企業，目前擔任助理職，月薪提升至45K，且無須加班，還提供免費午餐。雖仍處於適應期，但她對未來充滿期待，「如果公司夠好的話，誰想一直換工作啦！換工作就要重新面試、重新適應環境，如果一份工作能做到退休，我當然願意啊」。原PO的經歷也反映出台灣職場的現況，不少企業缺乏完善的福利與合理的工作環境，導致人才流動率居高不下，不少網友也紛紛留言表示，「我才要24就換了4間了，現在要去第五間」、「11年5間也還好吧？」、「哇……妳的想法跟我一樣，我只覺得工作是為了賺錢，但我沒有要把健康換錢」、「還好啦，我畢業四年換四份，從年薪48萬洗到100-120萬，不在年輕的時候換，老了只會腳麻」。
百斤巨樹橫躺中橫！員警獨自扛移疏通車流 雨夜奮戰6小時
台中山區近日連日大雨，導致道路坍方與落木事故頻傳，31日晚間10時30分，中橫台8線30公里處，1顆重達百斤的樹幹因豪雨折斷，橫躺路中央，完全阻斷車輛通行，接獲報案後，和平警分局谷關派出所警員劉家良立即趕赴現場，獨自奮力將巨木搬移至路旁，搶先恢復單線通車，並緊急聯繫工務單位前來清理，最終在1日凌晨4時許，完成路障排除，讓雙向順利恢復通行。據警方表示，31日晚間10時30分，民眾通報台8線30K東勢方向發生路樹倒塌，導致來往車輛受阻，警員劉家良接獲指令後，迅速趕赴現場，第一時間設置反光圓錐提醒用路人注意安全，並展開移除作業，由於當時天色昏暗、雨勢不減，加上山區氣溫偏低，處理過程困難重重；然而，劉員不畏艱難，憑藉毅力徒手將重達百斤的樹幹一點一點搬移至路旁，成功開闢單線通車，讓滯留車輛得以緩步通過。隨後，劉員立即通知谷關工務段派員前來協助，由於落木體積龐大，機具作業仍花費數小時，直至1日凌晨3時50分，才將樹木完全清除，恢復雙向暢通。和平警分局分局長施永昭提醒，近期山區豪雨頻繁，土石鬆動導致樹木傾倒的情況時有發生，駕駛行經山區道路時，應特別留意濃霧與突發障礙物，並減速慢行，以確保自身安全。若遇道路受阻或其他緊急狀況，可立即撥打110求助，警方將全力協助，確保用路人平安。
公司春酒上年輕人「1舉動」讓長官好失望？ 網友也嫌棄：誰想配合啊？
每個年代或許有各自的職場文化，但是要是「文化」本身牴觸法規或善良風俗，民眾也有權勇敢堅持自己的立場。一名網友近日在網上表示，自己日前參加公司春酒，看到長官一桌桌敬酒，但公司的8、9年級生紛紛拿果汁向長官回敬。他看到長官似乎因為「沒人跟他拚酒量」看起來有些失望，因此提問「年輕人都不喝酒了？」話題曝光，引起討論。近日，一名網友在PTT上以「年輕人都不喝酒了？」為題發文，表示日前公司舉辦春酒，長官一桌桌向員工敬酒，但是8、9年級生站起來回敬時杯裡裝的都是果汁，讓主管看上去有點失望，「因為沒有人和他拚酒量」，讓原PO感嘆，台灣年輕人都不喝酒。對此，網友一面倒地留言駁斥：「嫌酒駕老害還不夠多嗎？一堆垃圾不負責任的醉鬼」、「罰單、刑責，為何要鋌而走險？」、「沒錢（喝酒），良民30K連活下去都有困難」、「逼別人為了工作喝致癌物喔？」、「現在房貸動不動3、40年，身體喝壞了，剩下房貸誰繳」、「回家叫計程車或是代駕的錢公司要出嗎？第二天上班起不來公司會放假嗎？沒有幹嘛喝？」也有網友指出，「是不想跟主管喝，跟同事感情好的話，下班一樣會約」、「都馬跟朋友喝，跟老頭喝要幹嘛？」、「自己跟朋友喝好歹還有快樂」、「不是不喝，是不想跟主管喝」。
想比朋友提早存到百萬？30歲前就該知道的8個投資理財好習慣！月入30K也要養成理財腦
別再感嘆自己月收太少，俗話說「你不理財、財不理你」，在 30 歲前建立良好的理財觀念，不僅能讓你更快實現財務自由，還能提高財務安全感，避免未來因金錢問題焦慮。以下是8個關鍵理財好習慣。理財好習慣1. 建立記帳習慣，了解自己的財務狀況如果連錢流向哪裡都不清楚，談投資理財都是空談。記帳能幫助你了解收支，避免無意間的浪費。※選擇適合的記帳方式：手寫記帳本、手機 App※設定分類：固定支出（房租、貸款）、生活費（飲食、娛樂）、儲蓄與投資※每月檢視：分析哪些地方可以縮減，將錢轉向儲蓄與投資（圖／取自 k_hanna_ IG）理財好習慣2.培養「先儲蓄再消費」的習慣如果不先存錢，等月底就很容易變成月光族了。收入－儲蓄＝可支配金額，而不是收入－花費＝剩餘存款。※設定自動扣款：薪水入帳後，至少存 20% 進存款或投資帳戶※開設不同的存款帳戶：緊急預備金（6 個月生活費）/投資帳戶/短期目標帳戶（旅遊、買車等）（圖／取自 k_hanna_ IG）理財好習慣3.養成投資習慣，讓錢為你工作光靠存款無法打敗通膨，投資可以幫助財富增值。在睡覺的時候都有錢在為你工作，還有什麼事情比這個更快樂嗎？※從低風險投資開始（ETF比如0050、0056、VOO、SPY或者指數基金以及債券型基金）※定期定額投資（每月固定買進，不管市場漲跌）※避免短線投機，以長期累積報酬為目標理財好習慣4.控制信用卡消費，避免不必要的負債信用卡刷爆容易，還款時卻痛苦。高額循環利息（15%～20%）會讓你陷入債務陷阱。※每月全額還款，避免循環利息※限制卡數，1～2 張即可，不要辦過多信用卡※使用信用卡賺回饋（挑選有現金回饋、旅遊點數的卡）（圖／取自 k_hanna_ IG）理財好習慣5.建立「緊急預備金」應對突發狀況突發狀況（失業或者生病等任何突發狀況）都可能讓你陷入財務困境，緊急預備金能提供安全感。※存下至少 3-6 個月的生活費(如果每月開銷 30,000 元，應準備至少 90,000～180,000 元的緊急預備金。)※存放在活存帳戶或貨幣基金，方便提領理財好習慣6.不要衝動購物，避免「情緒消費」很多人因壓力、無聊而亂花錢，事後才後悔。建議實施「48 小時購物法則」，看到想買的東西等48小時後再決定，很多時候你會發現根本不需要它。使用購物清單，避免被促銷影響。衝動消費前問自己 3 個問題：※這東西是「想要」還是「需要」？※它能幫助我更快達成財務目標嗎？※過一個月後，我還會覺得它重要嗎？（圖／取自 k_hanna_ IG）理財好習慣7.培養多元收入，不只靠單一薪水如果只靠一份薪水，當工作不穩定時，財務會受到影響。而且現在通膨越來越嚴重，經濟情況也不是非常穩定，隨時都有失業可能。比如上班族 + 投資 ETF，被動收入「股息」就可視為另一份薪水。※培養副業或兼職（寫作、翻譯、接案、線上教學等）※投資資產（股票、房地產、基金）※發展個人品牌（社群、部落格、自媒體）理財好習慣8.設定明確的財務目標，規劃未來沒有目標，存錢投資會變得沒有動力。如果 5 年內要存到 50 萬，代表每年要存 10 萬，每月需存 8,333 元，把每月目標數字化就更容易達成目標，而且買東西時也會多想一想。※短期目標（1-3 年）：存 10 萬緊急預備金、還清信用卡債以及欠款※中期目標（3-5 年）：存 50 萬投資、開始副業以及用股息再投入提升總資產※長期目標（10 年以上）：財務自由、提早退休，想提早退休每個月必須被動收入達到多少所以現在開始要存多少？（圖／取自 k_hanna_ IG）
他見雙北工作「薪水開30K」傻眼 過來人揭關鍵
隨著物價上漲與薪資成長不成正比，許多人開始思考如何提升自身競爭力，以爭取更高的薪資待遇。而近來有網友在求職時發現，雙北地區許多工作職缺的月薪約為 35K（3.5 萬元），且不限領域、產業或專業，然而考量到當地的高生活成本，讓他不禁疑惑「雙北35K的工作都是誰在做的？」引起網友熱烈討論。該名網友在Dcard以「雙北35k都是誰在做的啊？」為題發文表示，自己近期在求職時發現，雙北有大量月薪約 35K 的職缺，但對比房租與日常開銷，似乎難以存錢，「雙北房租加上三餐，一個月隨便都要 10K+，這樣不就每個月都月光？」這也讓他不禁好奇，在雙北領這樣薪水的上班族，究竟是如何維持生活。許多網友紛紛留言分享自身經驗與看法，「我也很好奇，我之前在新竹五萬多，那時候是被公司強制換部門不太爽，想說找看看有沒有好一點的工作，然後超多雙北桃園開35甚至30、32」、「住家裡居多吧，不然就是靠加班費，雙北很多工作都還停留在35K上下，尤其行政內勤」、「都已經26了，還在新莊安親班實領32k，Cp值超級低快撐不下去，想轉職又沒有一技之長，想說去行政內勤key檔之類的，從頭學起吧…」、「我們部門都是雙北人，小組內事情不太多，我自己覺得公司也擔心薪水不高找外地人做不久，主要是想要人安穩的待」。此外，也有網友指出，若單靠基本薪資，確實難以存錢，因此不少人會選擇兼職、接案或轉職尋找更高薪的機會，也有網友透露自己大學肆業，沒什麼專業技能，目前住在桃園，平均下來每月有 55-65k 左右，「這幾年才搬離新北，我從小到大，在新北時沒有做過超過35k的，除了做12h的。面試都被打槍，不懂什麼無經驗什麼的 ，都沒什麼要求的工作還能被打槍。」
整天滑手機就有錢領 30K男挑戰回工廠…下場超崩潰：連換4家了
工作種類五花八門，辛苦程度也不盡相同。一名男子因為保全的工作太輕鬆，每天幾乎沒事做，耍廢滑手機就可以過一天，但長期下來覺得沒有挑戰性，決定回工廠工作，但不到1個禮拜就投降，而且連續4家都是如此，讓他不禁想再回去當保全。原PO在《Dcard》匿名論壇透露，當過保全之後，才了解其他工作的有多輕鬆，每天無所事事，翹腳滑手機就可以過一天，雖然平均時薪僅110元，但因為工時長，一個月下來也有3萬多元。不過，由於太過空閒，原PO就開始胡思亂想、沒有安全感，慢慢地又想振作，決定回去工廠上班，但陸陸續續換了4家，全都撐不到1個禮拜就放棄，不是覺得太難、太複雜，就是要動腦、搬重物，令他非常抗拒，「明明之前就是因為狂加班太操，才想轉成保全輕鬆過日子」。原PO感到徬徨，也因此被家人責罵，他感到不知所措，對未來焦慮迷網，思考是否要重回保全崗位。經歷曝光後，引發一陣討論，「其實當保全上班可以培養新的副業，就看你怎麼運用了！」、「我們公司的警衛做久了年薪還會有百，真的頗爽的」、「當保全不錯啊，薪水小偷」、「保全工作單純，只是工時長而已」。不過也有人奉勸，「年輕人真的不適合當保全，會失去鬥志，錢又少工時又長，到一定年紀倒是可以打發時間」、「確定要當躺平族、放棄人生，就不要掙扎，安心做保全」。
做7年客服…30K男轉職「月薪秒破10萬」 他吐優點：累了睡覺看影片
好工作難尋！一名男子做了7年多的客服，月薪不到3萬元，後來轉換跑道，剛好碰到疫情以及平台廣告的效果加乘，使得他1個月可以賺超過10萬，而且被動收入也有80多萬，也讓他感嘆網拍加上股票，應該是最輕鬆的工作。原PO在《Dcard》論壇坦言，他算是超懶的人，以前找到的工作若超無聊或不能聽音樂，大概3天就會受不了而離職，他曾從事客服7年多，領著不到3萬的薪水，2021年離職後，因為疫情加上網購平台的廣告，他找到了月薪10萬以上的代購工作，「營業額破8萬要繳1%稅，破20萬記得開工作室繳5%稅」，而且也不用囤貨，因為囤了賣不出去。原PO回想，他可以每天睡到早上10點，去早餐店慢慢吃早餐，回家再慢慢回訊息，累了可以看影片、睡覺、玩遊戲，下午有時去超商出貨，「應該很少工作可以這麼爽了」。不過也有缺點，每天都得回訊息，沒出貨大概3小時內可以搞定，不像一般上班族可以放長假，「真的要放還是可以啦，把商品全部暫時下架，這樣不會有新客人」。最後原PO補充，目前持有股票9成為QQQ，1成NVDA，光被動收入今年就賺了85萬，坦言最後悔的，應該剛出社會就要接觸股票才對。經歷曝光後，引來不少網友羨慕，「覺得很棒」、「感覺運氣來了，什麼事都順了」、「好厲害」、「真的是理想中的生活！」、「很厲害啊」。
新鮮人月薪不到30K「卻要給8千孝親費」 她被迫假日打工…同事求援了
孝親費要不要給、應該給多少，是許多人出社會後，必須面對的問題之一，一名網友表示，他的同事月薪只有3萬元，為了給家裡8000元孝親費，只好利用假日去打工，讓他聽了相當震撼，也好奇「大家都幾歲開始給孝親費」，貼文一出立刻引發網友熱議。原PO在PTT以「幾歲開始給孝親費」為題發文表示，她日前跟公司的女同事聊到孝親費，對方突然問她，幾歲給家裡孝親費，「我家是沒有跟我要，但我自己就是家裡出去吃飯我會買單，過年過節一定會包紅包給爸媽。」沒想到對方才剛畢業1年，薪水扣勞健保可能不到3萬，但她媽媽1個月卻跟她拿8000塊，還說養她這麼大，剛好而已，這也讓原PO表示，「說實話我不太能接受這想法，父母養我們長大，等他們沒有辦法工作了，我們一樣會養他們，為什麼要在自己還能工作的狀態下跟小孩拿錢，這樣小孩要存錢要多困難。」原PO還透露，同事妹妹因為這樣假日還要去多打1份工，才有辦法應付她平時跟朋友的社交，但媽媽卻跟她說下班就回家，假日不要亂跑，就不會花錢了，「這是事實沒錯啊，但是這樣就沒有『生活』了啊。同事妹妹很苦惱，但我也幫不上忙。家家有本難念的經，還是大家有什麼好建議？」貼文曝光後也引發網友熱議，許多過來人都透露自己的經驗，「我沒有給過孝親費唉，家裡不收，但過年過節還有一般家用能出的還是會盡力出，感謝爸媽沒給過壓力」、「上班後實領2萬5千元，繳1萬元當成房租水電」、「22歲出社會開始，每月1萬元，剛出社會領不到30K時真的很硬」、「我工作第一年每個月給2萬，當時薪水不到3萬」、「10年前我同學剛出社會，在台北賺35K被要求孝親13K，父母把小孩當搖錢樹的結果是，同學一年只願回家一次。」許多人也建議，「每個家庭狀況不同，孝親費我是建議跟父母討價還價，先顧好自己再說」、「如果是住家裡，給8000元就當交房租了」、「不然先要八千，給五千也可以，看父母對你好不好，來決定金額」、「建議就是提高收入吧」、「如果是住父母家給8000算少，自己住就不用給」、「只賺30K真的不要給，要人家怎麼活得下去，等工作穩定再說吧。」
台北妹想躺平求涼缺 網曝超爽職位！「每天工作10分鐘」月薪30K
現代社會低薪、高物價，多數年輕人僅能勉強養活自己，買車買房更是遙不可及的夢想，因此不少人認為與其省吃儉用數十年存款購房，不如及時行樂。1名女網友表示，自己聽說身邊朋友工作很閒，感到非常羨慕，想找找看類似的職位，「工作不會很繁重，並且忙完之餘看書or手機，薪資30～35K即可」。原PO在網路論壇Dcard發文，「聽聞身邊朋友們工作極閒，好羨慕，想找看看有沒有類似的，可以工作不會很繁重，並且忙完之餘看書or手機，薪資30～35K即可」。她提到，自己最近找到2份類似工作，「第一位：老闆聘用他是為了節稅還補助之類的，平時公司就他一個人，也沒啥事」。至於第2份工作，女網友透露，老闆是為了夢想才開公司，但生意一直做不太起來，且老闆也不會每天進公司，「所以公司只有朋友跟他的兩個年齡相仿的女生同事，每天就是做1－4個小時的工作，聊聊天、上上網」。話題引發討論，不少網友留言「我現在在做工地行政，每個月就只忙個5天請款，那5天也能準時下班，其他時間都在打排位、看YT或Netflix，所長主任也不會管，他們很愛去福利社喝酒聊天」、「派遣銀行內勤，月薪30k。我工作時間應該一天只有10分鐘吧，基本上1天都沒事情做，可以看股票看書滑手機」。
女工具人「苦幹10年」只領38K 全場苦勸：不能光指望升職加薪
一名網友上網求助，表示自己在一間成立11年的公司工作已經10年，算是元老級員工，且因為期間有過幾次職務調動，對公司許多部門的工作內容都相當熟悉。她表示，自己目前是月薪38K的一般行政職，因為接下來有機會晉升主管職，她期望的薪水區間是在5.5到6萬左右，因為與過去薪資落差很大，讓她有些擔憂是自己異想天開，還是低估了自己的價值，所以上網徵求建議。沒想到看到她的自述，其他人紛紛勸她不要指望靠升主管的加給達到期望薪資，靠跳槽為自己的身價加值可能性還高點。一名網友近日在Dcard發文求問「主管職的薪水多少才算合理」。該名網友自述，自己在總部位於中部的某間公司工作，公司成立11年，她已經入職10年，算是「元老級員工」，且期間因為公司需求有過幾次職務調動，因此對其他部門的工作內容也相當熟悉。原PO還表示，該公司的年終獎金往往與公司認定的表現掛勾，她10年來的獎金都在公司屬於前段，自認表現應該是受到老闆肯定。原PO自述，目前是一般行政職，但也兼做人事、採購、教導員等工作，月薪含全勤獎金為38K。由於最近有晉升主管職的機會，而她對工作的預期薪資是5.5到6萬左右，讓她有些擔心是自己開太高，還是把自己低估了？面對原PO的提問，不少網友表示不太看好她靠升主管職為自己加薪的期望，「一般公司不會一口氣幫員工調薪幅度超過一萬，因為公司有制度」、「如果是有制度的公司，什麼職務價格多少，在內部都是查得到的，不是你開口要多少就多少」。還有不少網友替原PO抱不平，表示雖然不知道該公司起薪多少，但是以10年年資來看，很難想像薪水竟然還只有38K，「10年資才領38K，而且工作內容各種雜，這公司有你真的是賺爛了」、「10年38K……怎麼待的下去？」、「為什麼資歷那麼久了，薪水不如一個普考公務員？」最後，網友普遍建議她如果對薪水不滿意，還是考慮靠跳槽幫自己加職，「感覺你已經被當成超級工具人了」、「公司賺爛，請拿著好的履歷去投其他同業」、「做十年職員三萬多，公司要升你上去薪水不會有多好的，有機會出去走吧！早出去對你是好事」、「我做三年30k，直接跳槽變50k，前公司聘了3個人頂我的位子」。還有細心網友提醒，即便決定要跳槽，同樣有「眉角」要注意，「個人是覺得如果要跳槽還是先升比較好，至少轉職履歷上面的職務是寫主管」、「不管能夠調到多少，妳至少也要調薪、升職後再走，不然下一間公司會覺得妳做這麼久升不上去，會不會是妳本人有問題」。
他嘆大學畢業生出社會月薪僅30K 引一票網共鳴：你不孤單 !
在外找工作，最在意的一定是薪資的高低。而一名大學剛畢業的新鮮人在網路上發文，表示自己目前的月薪是3萬元，與最低基本工資很接近，因此他相當困惑，是不是只有他薪水那麼低，貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友近日在Dcard上發文，表示自己目前大學剛畢業，進入職場後，月薪僅有30K。這讓他相當不知所措，直呼「拜託其他也領最低薪水的新鮮人發個聲，要不然我真的覺得自己很可憐，請讓我知道我不是一個人。」貼文一出立刻釣出一票網友回應，紛紛表示「28K報到，準備跑路」、「28K，扣完勞健保剩26K，打算領完年終就跑了，雖然我沒幹滿一年不知道有沒有。不過算是一個錢少事少離家近的工作，所以還行」、「我也30K，含2000全勤，拍拍你」、「你不孤單，時薪低於基本工資簽」、「我也剛畢業30K，扣完勞健保剩27K，每個月錢都不夠用」。不過，行政院日前拍板定案，將調整新薪資，從114年1月1日開始，最低工資從27,470元調至28,590元，時薪從183元調整到190元。
月薪3萬如何「買iPhone16」？ 網曝2招：輕鬆入手
iPhone 16將在將在10日登場，而就有一名網友好奇，最便宜的iPhone pro一隻大概也要3.5萬，但台灣好像基本上人手一支，因此他相當好奇「30K小資族都怎麼買iPhone的，有卦嗎？」貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友近日在PTT上以「月薪30K的小資族都怎麼買iPhone的阿？」為題發文，表示假設月入3萬，房租1萬，日常吃喝加娛樂費1.5萬，這樣一個月下來，只會剩下5000，或是更少。但最便宜的iPhone pro，一隻大概也要3.5萬「等於他們買一隻iPhone pro大概要存7個月的錢」。原PO指出，但在他觀察之下，台灣人基本上都是人手一支iPhone「尤其是女生好像沒有不是用iphone的」。因此讓他相當好奇「30K小資族都怎麼買iPhone的，有卦嗎？」貼文一出立刻引起網友熱議，表示其實提高手機資費，或是分期就能無痛入手新機「把電信資費拉高就可以輕鬆入手」、「我認識的都分期」、「分期付款，誰跟你一次掏3萬5」、「電信費拉高不就有了，打工仔都能買」。而也有網友回應「一隻可以用5年，其實不貴吧」、「目前使用哀鳳約8年！剛換電池，希望可以再撐下去」、「愛鳳號稱能用10年，到現在還有人在用6-7年前的愛鳳」、「iPhone如果每年換且舊機賣掉其實沒多少」。