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」 薪水 工作 月薪 Dcard 薪資
Z世代「當六邊形戰士」搶35K工作 長輩一席話惹她感慨：生錯年代
1990年代中後期至2010年代初期出生的人，又被稱作「Z世代」。一名女子表示，長輩最近談到找工作話題時，總說過去投幾份履歷就能錄取，讓她不禁感慨，當前的勞動環境中，大學生到處都是，研究所畢業生也不稀奇，似乎人人都要成為「六邊形戰士」才有機會生存下去，「（我）有時候不禁覺得生錯年代。」這名女子在Dcard發文直呼，「Z世代真的比較廢（沒用）嗎？」她進一步表示，自己每次與長輩談到找工作話題時，對方總說當年工作很好找到，投幾份履歷就能應徵得上，讓她不禁感慨，「我有時候不禁覺得生錯年代，以前工作機會多、努力就能買房。」原PO坦言，如今就業市場的競爭程度，似乎與長輩所述的當年大不相同，時下大學生到處都是，連研究所畢業生也不稀奇，有的企業不僅要求青年具備一技之長，甚至還得同時會外語或其他技能，求職者根本就是要成為「六邊形戰士」才能脫穎而出。然而即使如此，原PO發現，許多月薪僅約35K的職缺，卻依然吸引大批人爭搶，有人則連找到工作都困難，「是我們太挑剔嗎？還是環境真的變了？」但也有人批評Z世代「抗壓性太低」、「不夠努力」等問題，她對此則反問，「到底誰說得對？」貼文引發網友熱議，大家紛紛表示「以前的工作機會比較多，老一輩的人基本不用去思考，讀書完就照原本的科系就業，但現在時代變化太快，以前那條路早就擠滿人，新的路每一條都要靠自己走出來，兩種完全不能比」、「環境有差，但長輩真的比較能吃苦，很多年輕人不做的工作，當年他們為了生活就是服從照做，不像現在年輕人會以自己意見為主挑工作」。不過也有人認為，「其實沒有任何世代可以彼此做比較，因為時代完全不一樣，文化、思維、認知、教育程度及出身背景，這些因素產生一大堆交互作用造就每個世代的差異。」
北漂男沒亂花錢「仍繳不出卡費、房租」 他嘆：月薪35K過成窮人
「我沒有亂花錢，還是把自己過成了窮人……。」一名男網友透露，在台北一間小公司擔任行政助理，入職5年月薪實領不到35K，最近還因牙痛和筆記型電腦壞掉，導致他信用卡帳單繳不出來，只能預借現金急用，但根本連房租都還沒繳交。他坦言，自己根本零物慾，每筆花費都用在生活開銷上，讓他感嘆「是不是該搬回南部？」貼文曝光，引發網友熱議。一名網友在網路論壇Dcard發文透露，自己在商學院畢業後進入台北一間小公司當行政助理，工作5年下來，不但升遷無望，薪水也實領不到35K，還得包辦公司大小事，甚至連主管個人雜務都要處理。原以為日子能平穩地過下去，直到原PO因為牙痛跑診所、筆電故障導致花費暴增，信用卡帳單來了後發現繳不出來，只能預借現金墊卡費的最低額，且甚至連房租都還沒繳，讓他崩潰直呼「是不是該搬回南部？」原PO透露，自己平時不買精品、也沒出國，每一分錢都是生活必需支出，但依舊存不了錢，甚至開始負債。看著同學在公股銀行工作5年，已經準備買房，每週還能到處旅遊打卡，自己卻困在辦公室加班，讓他心想「當初是否應該跟對方選擇一樣的路」，並希望能有類似經驗的網友幫忙指點。貼文曝光後，底下網友紛紛留言表示，「35K住台北我覺得就算亂花錢了耶」、「薪水這麼低，來北部的用意是做什麼」、「行政助理沒事跑去台北租房子做什麼」、「你的問題在於你北漂，不如回中南部做餐飲業還比較多」、「選擇比努力重要，你很努力沒錯，但卻在錯誤的道路，你的努力=瞎忙=沒意義」、「建議記帳看錢跑去哪了，然後再做調整」、「北漂族就不應該只做35K的工作」。也有過來人分享，「我以前也是做行政，後來發現越做越窮，果斷離職去上課考泛公股，現在入職第3年跟以前比生活品質好很多」、「房租不能超過薪水1/3，不然真的會很緊繃」、「才快要30歲還很年輕啦」、「想存錢的話趕快左轉公股銀行」、「現在公股、泛公股錄取率很高，非本科準備半年以內幾乎都能進」。
月薪32K「不需加班、同事人超好」！ 她1原因想走：只適合養老
工作太穩定反而讓人憂慮！有位女網友分享，目前她在做月薪32K的行政職，雖不需加班、同事人也很好，每天上班都很開心，但無法學到專業技能，未來也不會加薪，讓她無奈直呼「我覺得這份工作超級適合養老，但好像不適合剛出社會的我」。這名網友在Dcard以「感覺離職會後悔的工作」為題發文表示，她出社會第一份工作是行政，月薪3萬2，不會再加薪，準時上下班、基本上不加班，不需要碰到業務，只會協助會議事務及一些雜事，因此學不到更專業的技能。原PO說到，同事對她非常好，也很常請吃東西、喝飲料，即使做錯事也不會被罵，同事都很願意教人、對她有耐心，讓她每天都是在歡笑中度過，「我都覺得我撿到上上籤」。原PO坦言，在那邊工作愈久愈讓她覺得迷惘，雖然有人說這種工作輕鬆，可以邊存錢邊創業，但現實上她沒有金援，目前也還有一些款項要繳，「總之我覺得這份工作超級適合養老，但好像不適合剛出社會的我。」貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「我第一份也這樣喔，而且薪資35K很閒，但我最後走了，沒辦法想像工作學不到東西，未來轉職會很困難」、「快樂或者高薪高壓高工時選一個，看過朋友賺大錢但壓力大到精神異常」、「如果都沒學到東西，找下一份工作會蠻侷限的」、「那份工作不適合你，適合慣於安於現狀並不在乎低薪的人，你要去找更有發展性的」、「很多人會想著換新的職場做中學，然後慢慢補足需要的能力，但你有想學的東西嗎？你有動力和毅力嗎？你有其他的專業技能之類的嗎？都沒有的話，我會建議你不要內耗，就先待著」。也有人建議，「去進修英文，多益至少弄個藍色的，然後去跳外商，爽缺就是拿來看書用的」、「建議是趁年輕多多挑戰，而且這薪水存不到多少錢，不會再調薪，但通膨一直都在喔，等於你的購買力實質就是每年都降低」、「休假找個興趣或安排沒嘗試過的事情，這樣平常上班就不會覺得自己太安逸」、「累積個2年的工作經驗再跳吧，很多公司都要求至少1至2年的工作經驗，在這2年就帶薪在辦公室裡進修，念語言念證照考試都可以」。
讀外語系沒前途？全場揭殘酷現實：除非雙主修或有其它專長
外語系畢業還吃香嗎？有女網友在Dcard發文探討同系畢業生的就業現況，她發現除了雙主修的同學外，許多人求職並不順利，因此好奇語言科系畢業生的平均薪資範圍，以及是否都會從事本科相關工作。貼文曝光也引發網友熱議，許多人都直言語言專長難獲高薪，除非搭配其他專業。1位語言科系畢業的女網友在Dcard上發文分享她的觀察。她表示身邊許多同為語言科系畢業的朋友，除了選擇雙主修的同學外，多數人在求職路上都遇到不少困難，這讓她不禁好奇目前語言科系畢業生的薪資水平究竟如何。原PO還想知道，語言科系的畢業生是否大多會選擇與本科相關的工作領域。她也透露自己目前在1家日商公司工作，月薪為新台幣35000元。貼文曝光也引發網友熱議，「建議家裡有礦再來」、「其實仔細想就會知道，外商最不缺會講外語的人，會語言就是加分而已。還是要有其他讓人信服的專業才能領高薪」、「我在此建議各位想要讀純文組的弟弟妹妹，考慮一下再來」、「除非你的外語好到可以做外交官或翻譯的程度，不然外語撐死只能算是加分項」、「應徵過的日文職缺最後都開不到3萬，現在做行政aka雜工，都比需要日文的工作還高」、「語言科系畢業後真的拿語言當專長賺錢，就只有低薪，殘酷但現實。」也有人透露「品牌行銷含全勤45K」、「4年前畢業35k保14，現職68k保13，都是外商」、「快7萬」、「37歲老阿姨，外商150k」、「日文+商管學系，科技業47k」、「兒美老師30k」、「是我太沒前途嗎？為什麼我找到的外商都是30至32k」、「科技業行政，平均月薪6萬多，身邊同學從事業務或金融業，年薪都有近百萬」、「主修英文，現年25至26歲，月收不扣勞健保37k。」
月薪3.5萬辛苦存一年18萬！網友曝開銷 一票人傻眼：也太猛
萬物皆漲，薪水不一定有漲，要怎麼存錢也成為年輕人的課題。一名網友感嘆，現在一天差不多吃300元，加上房租和治裝費等要支出2萬元，大概剩1.5萬元，一年存18萬元，「月薪3萬5生活會有多困難？」有人直呼，「其實你存滿多的了啊。」原PO在PTT發文，「現在光吃的一天差不多就要300元，一個月就要9千元，加上一些小確幸零食點心算1萬，房租加水電7千元就好，手機月租費算300元，衣服治裝省一點一個月300元，通勤只算油錢400元，加上一些雜項支出，差不多2萬就噴出去了。」原PO說，每個月能自由使用的錢只剩1萬5，辛苦存一年也才18萬，「月薪3萬5生活會有多困難？」此文曝光後，網友紛紛留言「房租+水電7000很難找吧」、「手機300很刻苦吧」、「你是年輕人吧，薪水後面會增加，找薪水會累積的工作」、「月薪沒6萬我都覺得太難活，基本生活都要4、5萬」、「台北7000元只能租雅房 除非你要上陽明山。」也有人說「35K一年存18萬在做夢吧XD」、「10年後就有180萬當頭期款了恭喜」、「其實你存滿多的了啊」、「3.5W能存下來1.5也太猛了吧。」
台大文組生「多益950、日檢N1」找工作起薪35K 網嘆1現象：被AI壓地摩擦
一直以來在台灣社會上，擁有最高學府台灣大學學歷往往比其他人容易找到高薪水的好工作。最近有一名台大文組畢業生，考到多益950、日檢N1和熟悉不少專業辦公室應用技能，在求職時發現起薪只有35000元；許多網友看完感嘆職場上文組生就是劣勢，加上現在AI當道，語文檢定已不是優勢。有民眾近日在網路論壇「批踢踢實業坊」（PTT）八卦版發文提到，他的一名朋友是台大文組畢業，有豐富的人文社會學涵養外，多益考了950及日文檢定N1通過，擅長製作PPT簡報外，還略懂vibe coding。不過對方最近找工作，發現就業市場起薪只有35000左右，忍不住感嘆「就業環境不友善」。文章底下留言區掀起熱烈討論，有不少網友也說出個人見解，「餐廳經理、物流司機、行政助理都超過35000了」、「雖然比我高了，但是以台大多益950來說，真的是超低」、「只有英文技能是不夠的，而且很多多益900的去國外也是啞巴或是不敢開口，雅思或托福分數比較測得出英文程度」。部分網友更點出現在社會的一個現象，「GPT，我一個月600」、「AI都能翻譯的時代還在強調多益，活該低薪」、「ChatGPT Plus 每月訂閱費用為20美元」、「就被AI壓在地上摩擦」、「我的AI不用錢」，文組學生的優勢，卻在AI當道的時代，翻譯這方面的需求輕易被取代。有知情人士也指出，建中、北一女取消文組資優班，世新大學中文系停招，淡江大學合併4系成歐語系，連哈佛都計畫推出3年戰略轉型計畫整併4個語文系，「不只台灣，連哈佛文組都投降輸一半了，繼續讀文科我看未來大概只能當條碼載具工程師吧？」
「全台這縣市」薪水最低！ 在地人嘆：慣老闆多
勞動部日前公布最新「全台各縣市薪資排行」，根據2024年底勞工退休金新制的「平均提繳工資」統計，新竹市以平均月薪7萬3159元榮登全台排行第1，收入最低的縣市則是彰化縣，平均月薪3萬5177元，只有新竹的一半。消息一出，彰化人也頻頻發聲抱怨，領3萬5千元還要加班，當地的慣老闆很多。根據勞動部統計顯示，新竹市平均月薪為7萬3159元，近3年工資成長12.4%，收入為全台之冠；第2名是新竹縣，平均月收入5萬7749元，工資成長率為16.86%；第3名是台北市，平均月收5萬3582元，工資成長率11.42％。全台薪資倒數最後1名的縣市則為彰化縣，平均月薪僅3萬5177元，近3年成長率11.24%；屏東縣為倒數第2名，平均月薪3萬5586元，成長率10.33%；台東縣倒數第3名，平均月薪3萬5726元，成長率10.31%。彰化縣為全台平均薪水最低的消息，在社群平台Threads上引發網友討論，不少當地人指出「諷刺的是彰化員林市超多超級有錢人」、「3萬以下很正常，所以我不在彰化工作了」、「彰化低薪是標配」、「彰化要領35K，基本上都是要每天加班12小時」、「為什麼領那麼少？因為慣老闆都有一套自己的計算方法」、「彰化就是低薪+慣老闆」、「彰化遍地慣老闆，愛做不做隨你 」。也有不少人直言，從別的縣市回來彰化，也完全沒辦法理解這邊的薪資水平，「我在台北1個月差不多7萬的薪資，回到彰化剩2萬8，扣完勞保剩2萬7，時數還比在台北還長」、「彰化人都跑去台中工作了」。全台各縣市平均月薪排行：1.新竹市：73,159元；近3年薪水成長率：12.40%2.新竹縣：57,749元；近3年薪水成長率：16.86%3.台北市：53,582元；近3年薪水成長率：11.42%4.桃園市：45,665元；近3年薪水成長率：11.05%5.新北市：43,119元；近3年薪水成長率：11.23%6.苗栗縣：41,707元；近3年薪水成長率：8.75%7.高雄市：40,660元；近3年薪水成長率：10.58%8.基隆市：40,406元；近3年薪水成長率：10.53%9.雲林縣：39,623元；近3年薪水成長率：6.45%10.台南市：39,599元；近3年薪水成長率：10.03%11.台中市：39,011元；近3年薪水成長率：11.9%12.南投縣：37,950元；近3年薪水成長率：9.87%13.花蓮縣：37,739元；近3年薪水成長率：9.97%14.宜蘭縣：37,648元；近3年薪水成長率：11.79%15.嘉義市：37,265元；近3年薪水成長率：10.95%16.嘉義縣：37,147元；近3年薪水成長率：10.53%17.台東縣：35,726元；近3年薪水成長率：10.31%18.屏東縣：35,586元；近3年薪水成長率：10.33%19.彰化縣：35,177元；近3年薪水成長率：11.24%
社會新鮮人起薪創12年新高！ 大學畢業32K、碩士35K
邁入5月下旬，「Z世代」畢業生即將走出校園、踏入職場，根據求職網最新調查顯示，今（2025年）企業對「學士學歷」新鮮人開出的平均起薪為3萬2556元，較去年提升4.6%，不僅連續第5年反彈，更創下12年新高紀錄；若為「研究所學歷」新鮮人，起薪則進一步拉升至3萬5567元，等於比學士畢業者多出3011元，增幅達9.2%。根據「yes123」求職網調查顯示，今年有97.4%的企業表示，有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫，比例略高於去年的97%，創下6年來新高。平均預計招募新血人數為16.1人，也略高於去年的15.4人，且不僅需求擴張，對「學士學歷」的社會新鮮人，平均願意提供的起薪是32,556元，連5年呈現反彈，並創下12年以來新高。相較之下，對於擁有「研究所學歷」的新鮮人，資方平均願意給的起薪為35,567元，相較於去年的33,989元，提高1,578元，同樣是連5年彈升，增幅為4.6%，也同創12年以來新高。早鳥族也享有待遇優勢，有高達75.6%的企業表示，願意對畢業或退伍前就投遞履歷者給予較高起薪，平均高出8.8%。此外，88.3%的企業也透露，會提高這類早鳥新鮮人的錄取機會。除了履歷表內容，企業也重視外語能力、個人社群網站，其中63.4%的企業表示，附上外語履歷有加分作用，47.6%則對影音履歷持正面態度；另有48.8%企業希望能看到求職者的社群網站連結。調查也顯示，來自台大、政大、清大、陽明交大、成大、台科大、北科大等7所名校的學歷，仍有57%的企業願意提高新鮮人起薪水準，並有44.6%會提高錄取意願。yes123求職網發言人楊宗斌分析，自全面性邊境解封後，資方缺工壓力促使企業積極網羅數位人才，特別是餐飲、觀光、飯店與空運等行業，因應恢復開放邊境以後擴點需求，持續釋出大量職缺。他也呼籲，企業應超前部署，將新鮮人視為未來接班人，給予充分的職前訓練，並且提供未來職位晉升空間。
新人碩士起薪高過老鳥5K 她不平喊：工作量比我少
學歷與薪資之間的關聯在職場上備受爭議，雖然許多企業常以學歷作為起薪的參考依據，但實務上員工的能力、貢獻與年資等因素是否被公平評估，仍是不少職場工作者關心的重點。日前一名網友就抱怨，一名碩士畢業的新進員工起薪比自己的薪水還高5千。該名網友在社群平台Dcard上以「關於新人薪水比自己高」為題發文，表示自己大學畢業後在現職公司任職已有四年，起薪為35K，至今僅調升至40K。然而近期公司招募一名碩士畢業的新進員工，儘管對方是職場新鮮人，起薪卻達到45K，且部分工作量還是從原PO身上分配過去，「只是想問問大家會如何處理這個狀況」。貼文曝光後，網友反應兩極，有不少人認為這種薪資差異「十分合理」，支持者認為，學歷本來就會反映在起薪上，「我覺得很合理欸，學士和碩士起薪原本就會差一萬，不然幹嘛往上讀，再加上你的35k是四年前，放到今年沒可比性」、「沒辦法啊，誰叫你沒念碩士」、「談薪水各憑本事，不滿就離職，但你在外面不見得找得到更高的」、「學士和碩士本來就有價差，否則升學幹嘛？」但也有不少聲音替原PO抱不平，「我之前也碰過新人進來薪水比我高的，對方是碩士但科系跟工作完全沾不上邊，這就算了…程度還很差，所以我就離職了，老闆自己招的那他自己想辦法」、「科系與工作不相關、能力也不好，為何還能領得比資深員工多？」、「公司不看貢獻只看學歷，長期只會讓老員工心寒」、「應該要有一套更公平的薪資評估機制，而不是只看學歷」。
「木瓜牛奶店員」月薪比護理師高！他見薪資嘆：包山包海才35K
急診雍塞問題未解，醫護過勞、待遇不佳等問題也遲未改善，引發護理人員離職潮。衛福部日前公開護理薪資，依年資不同分級，薪水介於5至8萬區間，數據遠高於實際薪資，引來基層人員怒火。昨（27）日一名護理人員在臉書社團貼出「木瓜牛奶正職服務人員」的職缺，月薪高達52K，對比自身行業的薪資感嘆「早知道國中畢業就去搖木瓜牛奶了。」一名護理師在臉書社團「匿名2公社」上發文抱怨，他表示護理師辛辛苦苦在學校所學，掌握人命安全，工作內容包山包海，包含護病比、超時責任制、安撫病患情緒，大學畢業起薪才35k，花錢花時間去補個碩士文憑入職也才38k。原PO貼出一則求職網徵才廣告，上面寫著「木瓜牛奶店」的正職服務人員職缺，開出月薪52K，地點在新北市三重區，薪資遠高於剛入職的護理人員，令原PO感嘆「早知道國中畢業就去搖木瓜牛奶了。」對此，網友們紛紛表示，「不要做一行怨一行，每個行業，都有心酸和樂趣」、「妳只是為自己當初選錯科系買單，現在去搖木瓜牛奶也來的及吧」、「沒錯唷…有輪班才有45000起…」、「怎麼不苦讀去當老師，52000只是老師起薪啊！加個導師費、超鐘點就破 60000。」護理師感嘆木瓜牛奶店員薪資都比他高。（圖／匿名2公社臉書）一名大腸直腸外科醫師日前在臉書粉專「酷勒客-Clerk的路障生活的貼文」發文指出，前幾天在開刀房和護理師閒聊，對方說鼎泰豐的洗碗工薪水比他們還高，而且還不用值大夜班，醫師一查之下才發現這殘酷事實。鼎泰豐在人力銀行上的徵才資訊上寫道，洗碗作業員的起薪約4萬3000元至4萬5000元。外科醫師感嘆，醫院護理師薪水真的太低、工時太長了，「請各位洗碗人員不要生氣，各行各業都應該要被尊敬，並拿到應得的薪水。」
求職市場大缺工！大學生起薪33.7K創新高
近年社會新鮮人起薪一覽表少子化引爆缺工潮，今年社會新鮮人有福了，薪資會比往年更有談判空間；根據人力銀行調查顯示，企業對今年的「學士級」新鮮人，平均起薪為3萬3713元，與去年3萬2124元相比，年增4.9％，創下調查以來新高。人資專家楊宗斌分析，求職市場大缺工，加上資訊發達、薪資更透明化，企業在「同業比價效應」下，不論大學或研究所的畢業生，資方給薪水準皆同步推升；此外，基本工資連續9年調升，最低工資也來到2萬8590元，調幅達4.08％，楊宗斌表示，大學畢業的社會新鮮人，企業主沒有給予33K、35K的薪資條件，實在說不過去。調查也指出，今年研究所畢業的社會新鮮人，平均起薪也有3萬6364元，年增幅達4.5％。不過，楊宗斌坦言，新鮮人畢業的科系、有沒有備有證照，也是決定首份工作起薪的關鍵因素，原則上來說，若能進入科技、金融、航空等，起薪通常高於平均值。科系＋碩士加持 有望年入百萬104人力銀行公共事務部協理張雅惠指出，今年上半年景氣不弱，整體環境有利於新鮮人找工作，若以行業別細分，電子資訊半導體、軟體網路及金融服務業平均提供新鮮人起薪4萬元，若有碩士學歷，起薪會更有優勢，如加入金融業儲備幹部行列，首年年薪百萬不是夢。根據104人力銀行求職會員資料庫「畢業生科系」薪資顯示，工程學科、醫藥衛生、工業機械、數學電算等，畢業生起薪中位數為36K，因投入職務與產業不同、工作門檻較高，比文組生起薪中位數約32K，略高13％。萬物齊漲 新鮮人恐吃土即使新鮮人起薪年增4.9％，楊宗斌卻憂心，通膨壓力下，外食費、民生物價皆上漲，若離鄉背井工作，還有學貸、房租等壓力，甚至要分擔家計、支付孝親費，對於剛出社會的新鮮人來說，即使有35K的薪資水準，月底恐怕仍難擺脫「吃土族」的宿命。年輕人崇尚自由，不想被工作綁住，專找時薪220元以上、多份兼職工作；楊宗斌強烈建議，新鮮人不要貪圖一時的自由，而放棄正職工作，雖然新鮮人的正職工作換算成時薪，可能不到220元，但兼職工作進入門檻低，且沒有特休假等工作福利，更沒有升遷機會，長遠來看兼職工作並非正途。新鮮人存錢不容易，公勝保經仍建議，領到薪水後，收入可分三部分運用：第一是生活開銷、房租等基本支出，第二也應該要有一點存款作為遭遇突發狀況的緊急預備金；行有餘力，也應有一筆進修費用，充實工作領域相關知識與技能，為更進一步的職涯發展作準備。
3萬以下工作面試很龜毛？ 她傻眼：自我介紹講一大堆
面試談吐的表現好壞，往往是錄取的考量之一。但近日一位女網友表示，她發現2.8萬到3.2萬的工作，比4萬元的面試更嚴格，自我介紹要講一大堆。原PO在論壇《Dcard》發文，她參加過不同薪水等級的面試，發現2.8萬到3.2萬的工作比4萬的還要嚴格，有一堆細節。原PO說，4萬工作的面試和HR對談比較輕鬆，3萬以下工作自我介紹要講一大堆，有些工作要20頁PPT介紹。此文一出，不少人紛紛留言「當初面三萬四的，明明我就是新鮮人，一直說我為甚麼沒有工作經驗（黑人問號）。反而面四萬的，跟用人主管聊得很開心，三天後就給offer了」、「期望薪資我開32K，人資直接叫我做英文自我介紹，還囔囔一句：你憑什麼開這麼高」、「我遇過33K面試2個小時還要做一些人格特質測驗跟抗壓測驗」、「一堆只開基本薪的，一面試就在那邊『先介紹你自己』」、「開低薪的通常都是慣老闆，錢不到位要求倒是不手軟」、「遇過35k還要三面加筆試的」。也有人分享，「要避免這種情況很簡單，不要去投這種低薪的職缺就好了，如果你很菜剛畢業，那就去上職前班，想辦法內推，低薪不要緊，努力學，之後再跳槽就好了。」
他月薪凍漲5年憤提離職！公司出「這招」慰留…全場狂勸留
公司薪資凍漲5年，提離職時才要加薪挽留。有網友分享，他在公司待了5年，薪水一直停在35K。最近他提出離職，公司卻突然決定加薪1萬元慰留他，讓他感到意外。他現在猶豫是否該繼續待下去，因此上網請教大家的看法。有男網友近日在Dcard以「5年不加薪，突然加薪1萬」為題發文分享，他之前剛畢業進公司，對方給他月薪35000，然而公司卻整整5年不加薪，「連加薪一點點，加個100都沒有，我實在忍受不了，就去提離職。」他也透露，同期的同事都離職了，跟他一樣剛畢業就進去公司的人也是，「只有我一個人留到最後。」沒想到公司為了挽留他，直接加碼1萬，說要把他的月薪從35000提升到45000，也讓他突然動搖，「如果是大家，會繼續待這種公司嗎？如果留下來，以後就是月薪45000了。可以結束吃泡麵繳學貸的日子，內心小激動，從昨晚睡到剛剛起床，窮醒發文。」貼文曝光也引發網友熱議，「既然你的需求已達到，就繼續待吧，除非你的職位能領更高薪」、「可能這個薪水5年內也不太會再加了」、「你離職才加1萬，那就代表你本來的價值更高，他們也知道，但就是死都不想給你升」、「如果因為提離職加薪，代表你的價值很有空間，公司根本虧待你，建議跳槽。」也有許多人狂勸，「這種提離職才加薪的公司通常很會壓榨員工，不能久待，建議暫時待著，然後一邊找更好的工作」、「可以留下，一邊找新工作，這樣跟下家公司談薪水可以直接用45000以上去開」、「真心建議，先同意，然後開始騎驢找馬。」
他見雙北工作「薪水開30K」傻眼 過來人揭關鍵
隨著物價上漲與薪資成長不成正比，許多人開始思考如何提升自身競爭力，以爭取更高的薪資待遇。而近來有網友在求職時發現，雙北地區許多工作職缺的月薪約為 35K（3.5 萬元），且不限領域、產業或專業，然而考量到當地的高生活成本，讓他不禁疑惑「雙北35K的工作都是誰在做的？」引起網友熱烈討論。該名網友在Dcard以「雙北35k都是誰在做的啊？」為題發文表示，自己近期在求職時發現，雙北有大量月薪約 35K 的職缺，但對比房租與日常開銷，似乎難以存錢，「雙北房租加上三餐，一個月隨便都要 10K+，這樣不就每個月都月光？」這也讓他不禁好奇，在雙北領這樣薪水的上班族，究竟是如何維持生活。許多網友紛紛留言分享自身經驗與看法，「我也很好奇，我之前在新竹五萬多，那時候是被公司強制換部門不太爽，想說找看看有沒有好一點的工作，然後超多雙北桃園開35甚至30、32」、「住家裡居多吧，不然就是靠加班費，雙北很多工作都還停留在35K上下，尤其行政內勤」、「都已經26了，還在新莊安親班實領32k，Cp值超級低快撐不下去，想轉職又沒有一技之長，想說去行政內勤key檔之類的，從頭學起吧…」、「我們部門都是雙北人，小組內事情不太多，我自己覺得公司也擔心薪水不高找外地人做不久，主要是想要人安穩的待」。此外，也有網友指出，若單靠基本薪資，確實難以存錢，因此不少人會選擇兼職、接案或轉職尋找更高薪的機會，也有網友透露自己大學肆業，沒什麼專業技能，目前住在桃園，平均下來每月有 55-65k 左右，「這幾年才搬離新北，我從小到大，在新北時沒有做過超過35k的，除了做12h的。面試都被打槍，不懂什麼無經驗什麼的 ，都沒什麼要求的工作還能被打槍。」
女子月領35K想換工作...職場條件曝光引發論戰 內行人勸：先做好「這件事」
又到了年末轉職「大風吹」的時節，一名網友上網請益「是否該換工作」，眾人聽完她的工作環境環境後，是否贊成離職引發兩極論戰，唯有一個共通點正反方一致同意，就是這名原PO每天下午4點即可下班，應該把下班的時間利用起來，才有希望為自己的身價加值。一名網友在Dcard中發問，表示在汽車旅館從事櫃台接待員工作已經5年，覺得已經成為「舒適圈」，近日常常陷入是否要換工作的掙扎中，所以上網求助。她先自述，入職5年來，薪水從28K成長到35K，年終不到1個月，但每個月會有3K到10K的小費。工作時間則是「早8晚4」，固定月休8天，見紅沒有多休、也沒有加班費。此外，由於旅館不供餐，吃飯大多是自己掏腰包叫外送。這名原PO還描述，自己工作的汽旅「生意很好」，主管從去年起一直說要招新人，但來了2個新人都沒有留下來，主管似乎也沒有很積極在徵人、面試，所以自己一個人當班的時候都不太敢喝水，免得去洗手間前還要麻煩人家來幫她顧櫃台。自己評量，認為現職的好處是離家近、薪水還可以。壞處則是薪資似乎沒有什麼上升空間了，而且除了上述工作時間不敢喝水的問題外，吃飯時間也時常因為要接待客人而很不穩定，假日不能多休與沒加班費讓她也有些在意。為此時常猶豫是否要轉職銀行業、醫美診所之類的職場，希望有職場前輩們可以分享心得。對於這名原PO的是否應該離職，網友之間意見兩極，不少網友認為35K的薪水不足以面對人生，「離開比較好，發展性太低了」、「換吧，這種薪水隨便找都有」、「趕快轉職吧！當你領到5萬，回頭看只領3萬多，你會覺得你在浪費時間。當你領到8萬，你真的會覺得辛苦是值得的。」但也有不少網友認為，以類似的條件來看，原PO目前的職場並不差：「勸你不要換，外面一堆累個半死還只給基本薪資的，我是做宿舍櫃檯，我覺得這工作真的不錯」、「三萬五欸…我汽旅櫃檯，全部加一加扣一扣才29K多」、「幹嘛換？舒適圈不好嗎？一堆人說離開舒適圈，到底多好高騖遠？」不過，不管是否支持原PO離職，正反方都有人提到不能「為跳而跳」，該有明確的方向，並且努力為自己加值，才有可能越跳越好，「老實說這資歷要轉職不太容易，要拿的出相關能力的證據」、「有考慮過下班後經營副業或兼職嗎？很讚的！」、「你幹櫃檯也沒利用下班時間進修，沒專長、沒學歷，能換到哪啊？要嘛先利用下班時間進修學專長，要嘛用下班時間搞副業，不然裸辭也只能找其他櫃檯或是低階助理。」甚至有職涯類似的前輩出面現身說法：「我自己也是做旅宿業，也做過汽旅，我覺得妳如果有其他想要試試看的工作可以去嘗試看看。我自己的感受是：這個行業只要妳有相關經驗，其實不難找類似的工作。尤其汽旅更缺人，基本有面試就是錄取，所以妳大可以去試試看自己有興趣的工作。不如預期時，大不了再回來做汽旅就好。」
高考不如考銀行？他見薪水差距超好奇 過來人揭原因
近年來由於公務員福利縮減，報考人數大幅下降，反觀金融業因高薪待遇成為許多求職者的熱門選擇。日前一名網友就質疑，公務員考試競爭激烈且準備時間長，「為何不選擇銀行而選擇公職？」此番言論引發熱烈討論。該名網友在論壇Dcard上以「考公務員為什麼不考銀行？」為題發文，表示銀行五職等的雙語櫃員入職年薪接近90萬元，工作幾年後突破百萬亦非難事，且不需碩士學歷或特定科系背景，只要通過相關考試即可錄取。原PO認為，相較之下，公務員考試門檻高，許多頂尖大學畢業生需投入長時間準備，甚至需全職備考多年，學歷優勢也無法保證錄取，讓他不禁好奇，「為何仍選擇報考公職？」該貼文一出，隨即引發網友熱議。許多公務員表示，銀行工作雖然薪資優渥，但壓力相對較大，尤其是業務推廣與銷售壓力，使得不少人卻步，「因為銀行要自己買業績推業績」、「因為我內向，如果做櫃檯或什麼理財專員不如殺了我」、「銀行起薪35K，你去考啊，高考起薪屌打銀行不知道幾條街」。對此，也有網友認為，「我覺得你說得很對。因為我公職做了7年身體都壞了才辭職考銀行，第二年的年薪直接比公職時期漲了20幾趴，而且說真的我覺得銀行輕鬆多了」、「因為資訊不對稱，現在薪資網路上都查得很清楚，會去考公務員的真的不會動腦筋」、「完全沒錯！但不曉得為什麼很少人討論，朋友在XX也是一堆沒能力的老屁股，年薪180起跳，八大公股比上不足比下有餘」。
幫月薪35K男友省錢！她下場超慘：要我原諒 全場搖頭「妳像老媽子」
不少人交往，都會想替對方省錢，為了將來做打算。一名女網友抱怨，替男友省錢，委屈自己，沒想到男友居然劈腿，還一次劈2個，讓她相當心碎。原PO在Dcard表示，跟男友交往2年，因為男友收入只有3萬5的關係，所以都會替對方省錢，像是吃大餐、送名牌飾品等，自己都會說不用，「雖然我很喜歡，但是太貴了，他感覺有點不開心，自尊心問題？他如果手頭上沒什麼錢就會去刷卡消費。」原PO透露，有次家裡被詐騙，心情不好，男友想租車帶她去兜風，擔心他花太多錢，所以自己拒絕了，騎車晃晃就可以，豈料這麼幫對方著想，對方竟然劈腿了，發現男友一次劈兩個對象，看到的時候真的哭到心悸，還以為2人的關係很穩定。原PO嘆，「他竟然說因為我很侷限他，外面的女生都很享受他做的一切，我在那邊管東管西，讓他變成不能做自己，我覺得我好像也有錯，我框住他，希望他不要這樣做（他水瓶我魔羯），我真的很愛他，他說如果我真的可以原諒他，他就跟兩個女生全斷乾淨，我平常超理性，我竟然還在思考這個問題。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「你省下的錢他都拿去花在別人身上了」、「妳是真心為他好，但他可能覺得妳像老媽子管東管西」、「我也跟妳一樣是那種會替男友省錢叫他不要亂花的女生，但妳們之間相處有個盲點是不知道他省下來的錢最終去向」。
新鮮人月薪不到30K「卻要給8千孝親費」 她被迫假日打工…同事求援了
孝親費要不要給、應該給多少，是許多人出社會後，必須面對的問題之一，一名網友表示，他的同事月薪只有3萬元，為了給家裡8000元孝親費，只好利用假日去打工，讓他聽了相當震撼，也好奇「大家都幾歲開始給孝親費」，貼文一出立刻引發網友熱議。原PO在PTT以「幾歲開始給孝親費」為題發文表示，她日前跟公司的女同事聊到孝親費，對方突然問她，幾歲給家裡孝親費，「我家是沒有跟我要，但我自己就是家裡出去吃飯我會買單，過年過節一定會包紅包給爸媽。」沒想到對方才剛畢業1年，薪水扣勞健保可能不到3萬，但她媽媽1個月卻跟她拿8000塊，還說養她這麼大，剛好而已，這也讓原PO表示，「說實話我不太能接受這想法，父母養我們長大，等他們沒有辦法工作了，我們一樣會養他們，為什麼要在自己還能工作的狀態下跟小孩拿錢，這樣小孩要存錢要多困難。」原PO還透露，同事妹妹因為這樣假日還要去多打1份工，才有辦法應付她平時跟朋友的社交，但媽媽卻跟她說下班就回家，假日不要亂跑，就不會花錢了，「這是事實沒錯啊，但是這樣就沒有『生活』了啊。同事妹妹很苦惱，但我也幫不上忙。家家有本難念的經，還是大家有什麼好建議？」貼文曝光後也引發網友熱議，許多過來人都透露自己的經驗，「我沒有給過孝親費唉，家裡不收，但過年過節還有一般家用能出的還是會盡力出，感謝爸媽沒給過壓力」、「上班後實領2萬5千元，繳1萬元當成房租水電」、「22歲出社會開始，每月1萬元，剛出社會領不到30K時真的很硬」、「我工作第一年每個月給2萬，當時薪水不到3萬」、「10年前我同學剛出社會，在台北賺35K被要求孝親13K，父母把小孩當搖錢樹的結果是，同學一年只願回家一次。」許多人也建議，「每個家庭狀況不同，孝親費我是建議跟父母討價還價，先顧好自己再說」、「如果是住家裡，給8000元就當交房租了」、「不然先要八千，給五千也可以，看父母對你好不好，來決定金額」、「建議就是提高收入吧」、「如果是住父母家給8000算少，自己住就不用給」、「只賺30K真的不要給，要人家怎麼活得下去，等工作穩定再說吧。」
台北妹想躺平求涼缺 網曝超爽職位！「每天工作10分鐘」月薪30K
現代社會低薪、高物價，多數年輕人僅能勉強養活自己，買車買房更是遙不可及的夢想，因此不少人認為與其省吃儉用數十年存款購房，不如及時行樂。1名女網友表示，自己聽說身邊朋友工作很閒，感到非常羨慕，想找找看類似的職位，「工作不會很繁重，並且忙完之餘看書or手機，薪資30～35K即可」。原PO在網路論壇Dcard發文，「聽聞身邊朋友們工作極閒，好羨慕，想找看看有沒有類似的，可以工作不會很繁重，並且忙完之餘看書or手機，薪資30～35K即可」。她提到，自己最近找到2份類似工作，「第一位：老闆聘用他是為了節稅還補助之類的，平時公司就他一個人，也沒啥事」。至於第2份工作，女網友透露，老闆是為了夢想才開公司，但生意一直做不太起來，且老闆也不會每天進公司，「所以公司只有朋友跟他的兩個年齡相仿的女生同事，每天就是做1－4個小時的工作，聊聊天、上上網」。話題引發討論，不少網友留言「我現在在做工地行政，每個月就只忙個5天請款，那5天也能準時下班，其他時間都在打排位、看YT或Netflix，所長主任也不會管，他們很愛去福利社喝酒聊天」、「派遣銀行內勤，月薪30k。我工作時間應該一天只有10分鐘吧，基本上1天都沒事情做，可以看股票看書滑手機」。
爽缺哪裡找！網嘆5年只值3萬2 過來人：跳槽3年薪翻倍
許多人都夢想能找到一份高薪、輕鬆且離家近的工作，近日一位網友在Dcard分享，在公司待了5年，月薪只有3萬2，沒有三節獎金，年終也只有1個月，但因為怕離職後要重新認識新環境，而不敢踏出舒適圈，文章曝光後，許多網友都勸他「趁年輕快逃吧」，但也有網友認為換工作不一定更好。這名網友14日在Dcard發文稱，在同一間公司待5年了，月薪水僅3萬2千元，年終也只有1個月，由於工作的關係必須長期看電腦，眼睛常常感到乾澀疲勞，甚至模糊不清。原PO透露，「五年青春浪費在這裡，其實一直想轉職，但一想到重新認識同事跟新訓，就踏不出那一步，想到都要重新開始就害怕」，發文是想詢問網友的意見，也希望有過來人分享轉職的過程和心得。對此，許多過來人就分享，「我第一份35k做了七年，提加薪5k被老闆趕走，離開三年後已經兩倍薪水」、「勇敢轉職吧 現在拚年資沒用 撐3年不如一跳」、「我第一份從29k做到39k七年就卡住了，果斷轉職後現在48k還有很大的成長空間」。不少網友也建議原PO跳槽，「趁年輕學習能力強、適應環境能力快，趕快換吧，不然年紀越來越長一些公司就不要你了」、「說真的啦以你的年資，隨便找都破3萬5，甚至考慮當個小主管也不錯，不用屈居在一個沒錢途的公司」、「快逃吧，工作自己去爭取也很多好薪水可以找，有很多公司體系就是死的不可能改變」。雖然有網友認為應該轉職，但也有人認為跳槽不一定會更好，「轉職成功的才會上來說，看不到檯面下失敗的。再來是心態問題，新工作新環境遇到困難的時候心態上撐的下去嗎？有早知道當初繼續做舊工作這樣的想法時能說服自己繼續做下去嗎？這些都是轉職前很基本該思考的問題，希望你多少能想想」。網友在Dcard發文請求過來人當梁靜茹給予離職勇氣。（圖／翻攝自Dcard）