40K
」 Dcard 月薪 薪水 工作 起薪
實習生爽領4萬！她3年薪資比不上崩潰 眾人點職場現實面：快逃
一名科技公司女員工在網路上發文，透露自己大學畢業後進入公司擔任FA工程職位，三年來薪資僅從起薪33,000元微幅調升至37,500元，然而近期公司新進實習生的起薪卻高達40,000元，讓她大感挫折，直言「三年的努力，不如一個實習生」，並坦言對工作熱情逐漸冷卻，「從今天開始，我不想努力了。」這名女網友在論壇《Dcard》分享自身經歷，指出三年前大學剛畢業時進入公司任職，當時主管向她表示「因為什麼都還不會，起薪低是正常的，上手之後就會開始調薪」，讓她相信只要努力就有回報。然而三年過去，實際薪資僅調升4,500元。雖然內心略感失落，但她仍試著安慰自己「至少有慢慢在進步」。直到近日公司招募幾位實習生，該員工觀察這些實習生在職場上大多無所事事，常滑手機、看影片，未明顯參與業務執行，與其他忙碌的正職員工形成強烈對比。她原本並未多作評論，直至某日與一名實習生閒聊時，對方透露自己選擇加入該公司是因「這裡給的薪水最高」，進一步說明：「我同學去其他公司大概32K，我們這邊40K，很爽。」這番話讓原PO當場愣住，驚問「你確定？」實習生則一臉理所當然地回應：「對啊，這邊薪水超高，事情也不多。」得知實習生薪資高於自己後，原PO深感諷刺，「我做了三年，還沒他一個實習生高」，她更指出，部門經理曾表示業績不佳，獎金只有幾百元是「很正常的」，對照實習生高薪與輕鬆工時，讓她對現狀產生強烈不滿。貼文最後，原PO直言已不再願意為公司投入額外心力，「薪水比實習生少、還要加班配合，憑什麼？從今天開始，我不想努力了。」對此，網友們紛紛點出台灣職場的殘酷事實，「現階段的台灣跳槽才能加薪，擺爛不是好選擇，手上握有關鍵項目的時候提離職是最有效的」、「因為新人沒這個薪水很難看，也會沒人想應徵」、「所以這就是為什麼大部分公司都會說薪資是公司機密，嚴禁討論」、「很多公司都這樣，做了好幾年薪水比不上剛進來的人，只能跳槽最快了」、「會跑的就會跑，不會跑的只能羨慕人領高薪，公司吃定你不會跑，建議要找到更好的再辭職。」
台大文組生畢業錢少事多！ 他「轉職當保全」爽喊：薪水跟上班族一樣
「原本工作的薪水跟我現在當保全的薪水一樣！」一名台大文科畢業生分享，他剛畢業時曾從事科系相關的工作，但薪資和工作量不成正比，最後只做幾個月就相當疲倦，直到他在朋友的建議下轉行當保全，才驚覺工作內容其實十分簡單，空閒時間也很多，讓他無奈直呼「超好笑，超可悲！」這位網友日前在Threads發文表示，自己畢業於台大某文組科系，剛出社會雖懷抱熱忱從事科系相關工作，但做了幾個月以後卻覺得身心俱疲，讓他難以兼顧興趣休閒和工作，且薪資跟工作量不成正比。原PO說到，某天有位擔任保全的朋友分享了工作內容和薪資，讓他立即決定要辭職轉行，起初是當夜班機動保全，3個案場輪流跑，包括白天商辦、晚上酒店的地方，也遇過同事、主管及管委會都很龜毛的一般商辦，以及最辛苦的車道哨。原PO指出，如今他在社區當固定晚班管理員，不僅工作內容簡單、空閒時間充足，他還能在閒暇之餘追劇、看電影，或是玩筆電遊戲，加上夏天能有冷氣吹，位子旁邊就是冰箱和飲水機，「最重要也是引發我跳槽動機的其中一點，就是他X的原本工作的薪水跟我現在當保全的薪水還一樣，超好笑，超可悲！」貼文曝光後，許多網友紛紛在底下留言，「台大文組可以進入竹科那些高科技業，當高階主管秘書耶，這貼文不太相信」、「你被分到大社區就知道，早晚都一堆靠北事根本處理不完」、「我個人覺得當保全沒有什麼不好，只是當保全有需要讀到台大才去做嗎？」、「同意台灣的消費跟薪水根本不合正比，要人人斜槓才能獲得生活權本身就很病態」、「如你所述，保全那麼爽，理應大家搶著當，為何來沒人當保全」、「保全雖然看起來薪水不錯，但上班時間長，換算時薪其實不高，如果只求穩定收入，是可以考慮的行業」。此外，有網友質疑「我不相信台大畢業需要去做保全」，原PO回應「我的科系專業薪水就是差不多40K」，另有人好奇是不是讀社工系，原PO則表示「內行」。
護理師列「想離職4原因」！ 揭月薪4萬、包山包海：我們命不值錢
近期各大醫院人力吃緊，更數度爆發醫護人員離職潮，主要原因包含低薪、過勞、和不友善的勞動環境等。7日就有護理師在網路上分享想離職的動機，包含月薪才僅3、4萬元，且完全沒有自由等，直呼「我們的命不值錢」。護理人員執業條件與環境在近年來掀起熱議，也引發大規模醫護人員人力流失。一名護理師就在臉書粉絲專頁「靠北同事」上發文，列出自己想離開護理工作的4個原因。第一點是「完全沒有自由」，原PO提到，無論是生病、或是過年，都不能請假或放假，若是逢人力短缺時期，連「預定安排好的假」都只能排1、2天。原PO也無奈表示，想出國玩還要看同事、主管的臉色，請超過5天還會被議論紛紛，更傻眼透露「假已經超少了，還要拿自己的假去上課」。接著，原PO坦言「護理師薪水比服務業還低」，他認為服務業的確很辛苦，但是護理工作是扛著人命的壓力，「1個月3、4萬元，我不懂是我們的命不值錢，還是台灣人的命都這麼不值錢？」原PO還說，護理師更是「包山包海」，什麼狀況都需要他們處理，像是馬桶壞掉、點燈太亮、冷氣太冷，全都是他們負責。最後，原PO直言，在他們的勞動環境中，資深學姊奴性太強，因此上一輩怎麼樣被壓榨，這一輩就要加倍奉還，以這樣的模式惡性循環。貼文一出，引發網友留言熱議，不少護理師都跳出來點頭表示「完全同意」、「自己的時間還要上課」、「只能選擇離開」、「在急診室累到沒把命賠掉，哪有時間吃飯」、「外面餐飲服務都給35至40K」、「醫護人員真的很辛苦」、「台北各大醫院起薪不含津貼就是這薪水」、「我在很大的醫院工作，而且很資深，有些起薪數字都是美化過的，實際攤開細項就會發現基本起薪很低」、「我在醫學中心工作20年，全薪也沒6萬」。不過也有人反駁指出，「妳說的跟我看到的完全兩回事」、「天地萬物任何事本來就兩極化，有人喜歡就有人不喜歡，沒有對錯」、「屁啦！哪一家醫院3、4萬？我姪女今年剛畢業，進醫院服務起薪6萬，月領8萬稀鬆平常」、「你說錯了，護理薪水不會比服務業還低」、「薪水有給，你又不敢離開」。
上班「通勤來回2小時」要租屋？ 一票人給答案
近日一位網友問，他開車上班，一天來回快2小時，如果租套房約6000元，「這樣大家會選擇花錢買時間嗎？還是省一點，慢慢開車呢？」貼文一出，也有不少網友給答案，「選開車，不想上班跟休假同一個生活圈」、「看薪水來決定囉」。原PO在PTT發文，「目前通勤開車，油錢3000，到公司來回快2小時，租套房約6000（包含水電車位）到公司來回20分鐘，這樣大家會選擇花錢買時間嗎？還是省一點，慢慢開車呢？」貼文一出，網友紛紛留言「來回20分鐘我會通勤，前提是家人不煩，不過6000是哪個縣市也太便宜」、「高速公路居多就通勤」、「選開車，不想上班跟休假同一個生活圈」、「看薪水來決定囉」、「開車一小時，當然通勤啊」，也有人說「時間就是金錢」、「既然要租就租公司走路5鐘內的」。此外，先前也有Dcard網友好奇，大家工作通勤時間多久，她來回2小時，搭大眾運輸，她覺得有點久。有網友回，「薪資很低30k以下，20分以內最佳，越快越好，20～30分真的很勉強接受，30分以上除非很高薪，40k以上，越遠越高才能接受」、「重點不在距離，而是薪水有沒有多到甘願長時間通勤。」
畢業第一個offer拿4.3萬…文組妹問：起薪好？ 一票人給答案
一名中字輩文組畢業的網友表示，她拿到第一個在台北的電商廣告業offer，月薪4.3萬，年薪至少15個月，「想問問大家這個起薪好嗎？」有人回，「新鮮人這樣真的很好欸。」原PO在論壇《Dcard》發文，「我是今年畢業生 最近終於拿到第一個offer，電商廣告業，月薪開43k，地點在臺北，有公司和個人績效獎金另外算，通常至少15個月，想問問大家這個起薪好嗎？」原PO說，「這個數字是我給面試官range的上限，不知道有沒有機會可以再談更高 有點想談談看，畢竟北漂需要多一點錢資助我的房租。」原PO 補充，她是中字輩學校畢業，管院文院雙主修，雅思7.5。此文曝光後，網友紛紛留言「新鮮人這樣真的很好欸」、「很好了，你還沒有碩」、「你有雙主修，應該要用中字管院的標準來看，不然文組第一份有過40k很不錯了」、「不錯了吧」。也有人表示，「要釐清薪資結構，如果是含全勤、含三餐補貼、含勞健保，賤一點的還會寫含三節，這樣沒有三節的月份錢超少。上面那些加起來43000，其實你的本薪我猜36500，33000-35000是應屆畢業生的新人價沒錯喔，但如果本薪43000+全勤+三餐補貼+勞健保，至少會+6000，這樣應該是要給你快摸到50000補充，但是答應會給你15個月確實不錯了，代表許諾有3個月年終，很多公司不會給年終的。」
37歲男外派越南10年猶豫是否離職 網友看「月薪」搖頭：太虧了
一名37歲台男外派越南10年，公司福利不錯但要身兼多職，壓力很大，而他已經娶了越南老婆，除了每月6萬元薪水還能收租領4萬，猶豫是否該離職。網友回「太虧了吧，我這邊起薪就6萬，過正式福利加一加大概7萬，含年終100萬出頭！」原PO以「待10年捨不得離開公司」為題發文，「小弟在越南外派傳產，已經待超過10年了。這家公司福利也算可以，該給的都有給，福利不是最頂，但是至少也有中間。」原PO指出，他雖然是在生產部，但生管、模具開發設計、繪圖、採購、IT等都要兼，「雖然我也知道在越南很多公司裡這樣算正常，但是我已經有點吃不消了。最近公司要成立新的部門，說是以後也要我來負責，聽到了這消息真的全身乏力。」原PO說，「因為已經在這裡待超10年對公司有感情了，也捨不得離開，但是想到往後的負擔會越來越重就感到心累，每天上班都做不太下去。」原PO表示，「37歲了在越南找工作也不知道容不容易，本身在越南結婚，會說越南語，有在越南置產，長期生活在越南，已經算落地生根了。」原PO指出，「目前我的薪水60K，老婆上班也有15K，在越南的房產收租一個月台幣40K，加上越南物價較低，總花費平均一個月15K～20K，所以如果幾個月沒工作暫時也還可以接受，但是現在大環境不好怕長期都找不到工作，真的是進退兩難，不知道要不要離開現有的公司。」此文一出，不少網友紛紛留言「等之後到新部門做一陣子再評估看看，畢竟你已經對公司有感情了」、「如果公司很依賴你，這個新單位拒絕或擺爛他們也拿你沒輒，如果公司想搞你，那你還依依不捨嗎」、「通常有新部門就是加薪」。也有人說，「太虧了吧，我這邊起薪就6萬，過正式福利加一加大概7萬，含年終100萬出頭！」、「10年才6萬這是什麼白菜價，我去第一年過幾個月試用期後就有6萬了，雖然我後來沒多久就不待了你這樣也太廉價」。
已婚男月入10萬壓力大！羨慕月薪40K單身友 一票秒懂：他在笑你
多數人都希望坐擁高薪，早日實現金錢自由。不過，一名網友透露，自己最近和朋友聚餐，對方月薪高達10萬元，但每個月要繳房貸、車貸、孝親費跟小孩的生活教育費等，讓他備感壓力，接著提到某位單身友人，雖然已40多歲，且月薪僅4萬元，但沒結婚、沒買房、沒買車，平時跟父母一起住，讓他十分羨慕。原PO在批踢踢WomenTalk發文，自己上週跟朋友聚餐，對方說他月薪十萬、五子登科，但每月要繳房貸、車貸、孝親費跟小孩的生活教育費等，把他壓得有點喘不過氣，「然後話鋒一轉，提到他一個單身朋友，都40好幾了，月薪4萬左右，還沒結婚，沒買房、沒買車，跟父母一起住，說自己反而很羨慕他這位單身朋友」。該名網友提到，朋友認為自己雖然月薪有10萬，但金錢的運用與經濟的寬裕程度，可能還不如那位月薪才4萬的朋友，一席話讓他感到有些意外，忍不住好奇「不曉得已婚的你，是不是也有同感？羨慕單身者？至於單身的你，會不會覺得月薪4、5萬就非常夠用？」話題引發討論，不少人留言「單身4萬也很緊」、「單身租屋的也很多，不能比吧」、「其實還蠻寫實的」、「房貸車貸40K，孝親5K，小孩15K，只剩下40K分給兩個人用」、「如果是單身6萬還行，四萬太少」、「我看已婚男同事都愁眉苦臉的，還叫單身的不要想不開去結婚」、「說的沒錯啊，10萬這些繳一繳幾乎沒有剩，但當初也是自己選的」。另外，也有鄉民直言「嘴裡說說而已啦，跟富豪也會說羨慕市井小民一樣」、「笑你單身狗，聽不出來嗎」、「別無病呻吟」、「口是心非的說法吧，不然叫他離婚，房子掛給前妻，每月六萬給前妻和小孩，房貸從這6萬裡面採扣，看看對方要不要」、「笑死，羨慕單身10萬的我還信」、「聽不出來他是在炫耀嗎」。
新人碩士起薪高過老鳥5K 她不平喊：工作量比我少
學歷與薪資之間的關聯在職場上備受爭議，雖然許多企業常以學歷作為起薪的參考依據，但實務上員工的能力、貢獻與年資等因素是否被公平評估，仍是不少職場工作者關心的重點。日前一名網友就抱怨，一名碩士畢業的新進員工起薪比自己的薪水還高5千。該名網友在社群平台Dcard上以「關於新人薪水比自己高」為題發文，表示自己大學畢業後在現職公司任職已有四年，起薪為35K，至今僅調升至40K。然而近期公司招募一名碩士畢業的新進員工，儘管對方是職場新鮮人，起薪卻達到45K，且部分工作量還是從原PO身上分配過去，「只是想問問大家會如何處理這個狀況」。貼文曝光後，網友反應兩極，有不少人認為這種薪資差異「十分合理」，支持者認為，學歷本來就會反映在起薪上，「我覺得很合理欸，學士和碩士起薪原本就會差一萬，不然幹嘛往上讀，再加上你的35k是四年前，放到今年沒可比性」、「沒辦法啊，誰叫你沒念碩士」、「談薪水各憑本事，不滿就離職，但你在外面不見得找得到更高的」、「學士和碩士本來就有價差，否則升學幹嘛？」但也有不少聲音替原PO抱不平，「我之前也碰過新人進來薪水比我高的，對方是碩士但科系跟工作完全沾不上邊，這就算了…程度還很差，所以我就離職了，老闆自己招的那他自己想辦法」、「科系與工作不相關、能力也不好，為何還能領得比資深員工多？」、「公司不看貢獻只看學歷，長期只會讓老員工心寒」、「應該要有一套更公平的薪資評估機制，而不是只看學歷」。
冷氣團襲擊！全台氣溫驟降 高山景區降下「3月雪」
福壽山農場小木屋被白雪覆蓋，有如童話般夢幻。（圖／林保署宜蘭分署提供）受強烈冷氣團影響，全台氣溫驟降，桃竹苗山區、宜蘭太平山及台中梨山、武陵、福壽山農場、台東嘉明湖18日凌晨均降下皚皚白雪，一早起床的遊客見到銀白世界都驚喜萬分。新竹縣尖石鄉新光國小、司馬庫斯分校昨也因下雪積雪停班課1天。桃園市復興區拉拉山上巴陵地區昨凌晨4時許降雪，積雪約3至5公分。海拔高達1560公尺、全桃園民宿最高點的嶺鎮景觀度假農場老闆陳泳全說，10幾年來未曾見過「3月雪」，一早就有遊客訂房準備上山追雪。海拔2000公尺的太平山國家森林遊樂區昨清晨5時溫度降至0度，太平山莊及翠峰湖區都下起冰霰，形成一片銀白雪景。園區提醒上山民眾隨時注意園區資訊及管制措施，並備好保暖裝備。交通部公路局表示，中橫公路宜蘭支線台7甲線40K至50K南山至勝光路段，路面已有結冰與降冰霰（雪）現象，限加掛雪鏈車輛方可通行，乙類大客車、慢車、大型重機禁止進入管制路段。海拔逾3000公尺的嘉明湖山區山屋、步道與植被昨清晨披上白雪，午後還降下冰雹，積雪深度約5至10公分，山林在細雪與冰晶交織下，宛如夢幻仙境。玉山國家公園管理處指出，排雲山莊昨凌晨降雪，廣場、玉山北峰分別積雪約5至5.5公分。合歡山至昨日清晨積雪6公分，松雪樓沿線雪景美不勝收。台中福壽山農場、武陵農場露營區積雪都超過5公分，沿路海拔2100公尺以下的茶園區也被白雪覆蓋。台中梨山昨也降雪，服務原鄉的台中「梨山幸福巴士」未打烊，昨早頂著零下5度在雪中緩緩行駛，化身雪地公車照常接送4大部落居民，被大讚超暖心。雪霸國家公園觀霧遊憩區及雪山登山口、七卡山莊等山區昨清晨也成銀白世界，平均積雪約2公分、最深達5公分，雪管處提醒民眾賞雪要做好保暖，並準備雪地三寶等裝備，以防萬一。
宜蘭太平山急凍探0度！「冰霰覆蓋大地」夢幻景色曝
強烈大陸冷氣團來襲，全台各地冷颼颼！低溫加上水氣配合，今（18日）凌晨合歡山、玉山、拉拉山、梨山、福壽山農場等高山降下靄靄白雪，宜蘭太平山國家森林遊樂區也出現冰霰美景。冷氣團發威，太平山國家森林遊樂區今天清晨5時低溫探至0度，天空降下冰霰，放眼望去一片白茫茫，樹木、植被宛如撒上雪白糖粉，形成唯美夢幻的冰封世界。園方在臉書發文表示，目前路面尚未結冰，入園無需雪鏈，不過將視天候狀況機動啟動管制措施，提醒遊客由於木棧道易滑請慢行，另需備妥登山杖、止滑鞋及保暖衣物。宜蘭太平山國家森林遊樂區降下冰霰，放眼望去一片白茫茫。（圖／擷取自Facebook／太平山國家森林遊樂區）宜蘭太平山國家森林遊樂區降下冰霰，放眼望去一片白茫茫。（圖／擷取自Facebook／太平山國家森林遊樂區）另外，交通部公路局中區養護工程分局今天發布公告，指中橫公路宜蘭支線台7甲線40k至50k（南山至勝光路段）已出現路面結冰及部分積雪情形，考量車輛安全通行，以限加掛雪鏈管制通行，視現場氣候及路面狀況，不排除預警性封閉管制通行及調整限加掛雪鏈管制範圍；甲、乙類大客車及慢車（含大型重型機車）禁止進入管制路段。公路局也呼籲，用路人行駛前請事先作好行程規劃，強烈大陸冷氣團或寒流影響低溫特報期間高山路段易有路面結冰及積雪情形發生，車輛易有故障受困風險，用路人非必要儘量避免進入山區公路，多利用公路局省道即時路況系統（http://168.thb.gov.tw），隨時注意收聽廣播訊息，並注意路側可變資訊看板（CMS）所顯示之交通管制及訊息。
年終5個月…40K女員工狂滑手機「僅1小時認真工作」 1原因想離職
不少人都想找到錢多事少離家近的工作，但也要看未來的發展性。一名OL從事行政職，每個月可以領4萬元，年終還有2～5個月，但每天實際上班不到1小時，其他時間都在滑手機，讓她思考是否該轉換跑道。原PO在《Dcard》討論區求救，她現在的工作是涼缺，幾乎沒什麼事要做，整天下來需要認真做事的時間大約1小時，覺得無聊也只能偷偷滑手機，優點是要請假很容易，每個月加上津貼、補給等，可以實領4萬元，另外還有1.5個月的三節獎金、2～5個月不等的年終，而且騎車18分鐘不算遠，傍晚5點就下班了。原PO認為，她的工作很輕鬆，但覺得沒有未來性，不可能一輩子都做同意的工作，加上沒有調薪的空間，萌生想換職業的念頭，卻又不知道自己可以做什麼。雖然過去當過業務，可是疲累程度和薪水完全不符比例原則，為此感到糾結不已，希望大家給予一些建議。經歷曝光後，掀起一陣討論，許多網友奉勸不要貿然離職：「建議是不要離了啦，妳自己想，現在外面一大堆爛工作，妳換了還得了」、「這工作有很完美的斜槓發展性，這年頭傻子才在想著本業的發展，肯定拿閒暇時間搞副業的，搞出被動收入才爽」、「建議待到退休」、「身在福中不知福，敢不敢去餐飲業，操的妳馬上想回舒適圈」。
對方年薪百萬！40K妹子嘆「交男友好花錢」：想減少見面次數
月薪40K與年薪百萬交往，壓力好大！有住在台北的女網友感嘆，自己平時相當節省，有空還會去打工、做投資，不料交男友後，不但開銷暴漲，許多時間還必須留給對方，然而男友年薪百萬，根本不用煩惱錢的問題，也讓她直言，有想減少見面次數的欲望，「我是愛男友的，但更想出去打工。」有女網友在Dcard以「交男友好花錢」為題發文透露，自己月薪4萬塊而已，平常很節省，但交男友後開銷直接暴漲，讓她直呼「覺得很心累。」原PO感嘆，他們剛在一起，就會去很多她與跟好幾任都玩過的地方，然後還要互相送禮，「真的好花錢，去旅館更花。」不過讓原PO壓力更大的是，男友年薪100多萬左右，而且穩定加薪中，因此這些開銷對他來說都是小錢，「但對我來說都好不必要喔，我跟他出門的時間本來都可以去做臨時打工賺錢，跟他出去沒賺又花錢，他又一直很開心想拉我出去玩，而且我有存錢目標，也需要定期定額投資，這些交男友後的開銷，讓我很煩躁，甚至想直接減少見面次數。」因此原PO好奇問，「不知道台北貧民都是怎麼過得？」她也表示，自己其實是愛男友的，「但是比起跟他出門，我更想出去打工，或是進修用工作，根本不想出去玩。」貼文曝光後也隨即引發網友熱議，「我之前失戀，原本傷心得想自殺，結果過一陣子發現存款怎麼多這麽多錢，就釋懷了」、「這就是我25還母單的原因，不想多花錢，不好意思讓別人出錢，但又不想努力賺更多錢，不想辛苦。沒有求偶需求，可以快樂躺平，舒服」、「我也是…平常很省，只喜歡存錢跟存股，當存款沒跟上預定的計劃時，花錢就會讓我有種焦慮感。」也有人建議，「那就跟他老實說你薪水只有四萬所以沒辦法去玩，負擔很重，如果他真的想，就請他負擔你的費用阿。送禮的部分也是，就老實和他說，問題馬上能解決」、「我覺得是你自己不夠堅持，就告訴男友，你有自己的存錢目標，一個月只能去吃大餐幾次、去玩幾次就好，他不能諒解不能配合久了吵架自然會分手」、「我原本也跟男友AA，我年收約他的1/3，後來我發現自己根本A不起，我都會直接說我沒錢。」
月薪40K「27歲還沒存到第一桶金」！北漂妹嘆：真的太難了 每月房租曝
不少人努力工作賺錢，就是希望有一個高品質的生活，然而近幾年物價飆漲，薪資遠遠趕不上通膨，因此有些人寧願留在家鄉，也不願北漂。一名女網友嘆，月薪4萬左右，有感北漂要存到第一桶金實在太難，考慮回家鄉。原PO在Dcard以《北漂人的口袋有多深》為題表示，今年已經27歲，但還沒有存到第一桶金，雖然不用給家裡任何錢，也沒有負債，但覺得身為北漂要存到一桶金真的太難了。原PO透露，月薪4萬左右，房租一個月固定1萬1000元，但不含電費。她嘆氣，「準備要包袱款款（台語：行李收收）回家鄉，大家北漂有存到什麼錢嗎？」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「如果你是想存錢，那你不適合，如果是刷產業經驗，就考慮，畢竟有些大公司要有經驗，但資歷只有雙北能刷」、「年薪沒70萬，北漂辛酸的」、「先看工作有沒有成長空間，不然4萬真的無法」、「想存錢就快逃，我真的想不到有什麼理由非要留在台北不可」。另外也有人直言，「才4萬左右真的不要北上工作，我一直搞不懂，這種薪水來台北工作的用途？扣除房租等開銷，比在南部在超商薪水還低，何苦呢？」
剛退伍就進科技業 工程師做2週離職「改行賣滷肉飯」…網見原因力挺
科技業雖然薪資高，年終分紅也比其他不少產業更加優渥，但伴隨著高工時、高壓環境，仍讓許多人難以適應。1名男網友透露，自己剛退伍就拿到了不錯的Offer，進到了不錯的公司，福利制度也不錯，剛開始覺得在科技業當工程師頭銜好聽，但很快就意識到這並非自己想要的生活，毅然決然改行賣滷肉飯。原PO在網路論壇Dcard發文，「前陣子剛退伍找工作時，拿到了算是蠻好的offer，進到了不錯的公司，福利制度也很好，尤其是假真的很多，對於沒有讀碩的學士一畢業可以拿到40K，跟同期的人比算是找的很不錯的工作」，但他做了約2週時間，便發現在廠區裡工作真的很乏味，也找不到熱情，每天面對的是廢水感應器及系統。男網友坦言，自己一開始覺得在科技業當工程師頭銜好聽，而且還是在知名晶圓公司底下擔任廢水處理的廠商，但工作環境對他來說很痛苦，「因為我喜歡與人互動，喜歡煮菜更愛吃小吃，我就轉念換跑道去滷肉飯店工作。其實一開始人生目標就設定想自己開一間小吃店，所以我就直接提離職，一覺得科技業這條道路不是我未來想要的，就即時停損」。原PO提到，自己到滷肉飯店工作後，身邊的親朋好友都很意外，「朋友和長輩覺得我超笨，找到了一個鐵飯碗，但我卻離職。去嘗試了，但發現真的不是想要的，反而朝著想開店的目標去進一步學習！這樣的規劃換作是你們也會這樣做嗎！」話題引發討論，網友紛紛留言「可以跟他們說，你賣的滷肉飯也是用鐵飯碗裝的」、「每個人喜歡的工作跟生活型態本來就不一樣，如果你覺得產線的工作真的很無聊，比較喜歡跟人家互動那你就可以換工作啊，這世界本來就不是只有科技業而已」、「人生不是只有盲目追求名利，當著他人的奴隸勞工，那樣不一定快樂，可以有更多的選擇，為夢想努力」。
去掉詐騙和八大！她問「什麼工作月入10萬？」 過來人分享經驗
許多人都夢想著「高薪」的工作，早日達成財富自由。近日一名女網友就發文詢問，不包括詐騙、八大行業等，有什麼正當工作的薪水能夠接近10萬，引起網友熱議。該名女網友在Dcard以「還有什麼正當工作薪水是快10萬的？」為題發文詢問，表示自己不考慮詐騙、八大行業、主播、業務或科技業工程師等職業，「不詐騙、八大、主播、業務、科技業工程師、不找乾爹，女生在沒辦法搬重的情況下，到底還有什麼工作月薪是快10萬的？」貼文曝光後也引起網友熱議，不少人紛紛留言表示，「沒有一技之長，在台灣別說馬上月入10萬，4萬都很難（有家族企業或者包租婆除外），出國倒是可能」、「傳產作業員底薪+加班沒休息（打AB卡）也不會有10萬」、「有一技之長也沒用，一堆要你有經驗可獨立作業的還不是只給40K以下」、「台灣，就算擁有一技之長，只要不是自己當老闆，要月入10萬也很難，除非全年無休」。不過也有一些網友表示，「醫師、律師，你是都不當職業歐」、「數據分析、營運PM，完全不用搬重物，只要腦跟嘴」、「歌手， 演員，藝術家，畫家，爆破專家，上將，CEO，奧運得金牌，網紅，早餐店老闆」。還有一些人分享自己的經驗，「女生其實滿容易的，去學美甲，霧眉，醫美相關那些其實學好了一個月都破10萬，我有個同學就是做霧眉的，他就算當了老闆娘每個月月入已有好幾十萬，我每個月都還是看他去上課學習」、「自己創業，之前在一個小小連鎖的小吃打工，我們老闆娘26歲自己創業，做十多年了，算上本店，加盟的有5、6間，她自己在顧的有3間，據我所知，月入至少60萬」、「當到餐飲店長有機會？聽之前打工地方的店長說，他一個月約7萬多，加上業績獎金有時可以到8萬多，但很累」。
工作責任制「24小時on-call」！全場見薪水秒傻眼：根本慣老闆
有些公司可能會要求員工保持on-call狀態，有剛出社會的女網友因此好奇提問，如果老闆要求24小時手機待命，且沒接到電話會被罵，工作還是業務責任制，所以常常要上班12小時，甚至假日有時候還要去公司，這樣的薪水落在哪裡才合理呢？貼文曝光後也引發網友熱議。有新鮮人近日在Dcard，以「詢問月薪4萬2隨時待命」為題發文稱，自己最近剛應徵上第一份工作，好奇如果公司要求員工手機必須24小時待命，這種工作的月薪應該落在哪裡比較合理呢？原PO表示，像他們老闆就只開42K的薪水，但沒接到電話會被罵，而且還是業務責任制，所以常常上班12小時，甚至放假還要因為客戶問題回公司處理。貼文曝光後也引發網友熱議，「我朝八晚五、見紅休，不需要24小時待命，也幾乎不加班，月薪40K」、「公司不是自己的，不用太拚命」、「沒其他額外獎金跟加給，4萬2跟人家學什麼24小時on call？傻了吧」、「我的工作8小時準時下班，上下班彈性半小時的也4w2起薪，你那個12小時隨時待命太低。」其中還有網友認為，「4萬2不夠讓員工隨時待命，個人認為月薪至少要實領10萬以上，才有資格叫員工隨時待命。這個薪水就是要生活跟工作平衡，不然太少了，隨時待命才開4萬2根本慣老闆」、「我朝八晚四約5萬，想要我24小時，認為要10萬才出賣肉身」、「4.2萬有點少，基本工資時薪183×24小時×30天=131760」、「10萬吧，不然沒興趣」、「我每天12小時輪班待命，月休3天排休，一個月12萬供參考。」
火鍋店徵人「月薪34K起」！老闆嘆找不到人 全場狂搖頭：會餓死
現在全台面臨人力短缺的困境，尤其旅遊業及餐飲業更是長期鬧人力荒。對此，一名網友日前分享火鍋店的徵才資訊，內容可見該工作工時為9小時，月休8天、薪水3萬4千元以上，但卻一直徵不到人，讓原PO不禁好奇詢問「給這樣真的很爛嗎？」此文一出，引起熱議。原PO在PTT上發文表示，自己經常到這間位於內湖的火鍋店用餐，日前發現店家公布徵才資訊，早班跟晚班的工時都是9小時，薪資含全勤是3萬4千元以上，此外還有1個月8天的休假，以及免費供餐、公司聚餐、員工折扣、全勤獎金、三節禮金、年終獎金等福利。原PO認為，這份工作的內容算相當簡單，但卻一直徵不到人，導致他每次去用餐都要等待，「不是沒人結帳就是沒人擦桌帶位」，該店老闆也曾向原PO抱怨「都找不到人」，讓原PO感到相當疑惑，好奇詢問「這樣是有給很爛嗎？怎麼都沒人要來？」此文一出，引起網友熱烈討論，許多人認為是薪資太低的問題，「台北34K會餓死」、「這薪水太低了吧」、「月休8的餐飲，我看過開5萬還找不到人的」、「這什麼鳥數字，我寧願去超商大夜班」、「34K真的不如去跑外送，還不用看臉色」、「台北搖飲料都有40K了」、「這種薪資就是給在地年輕人或中年老人在做的，沒有家庭負擔、不用租房的」。還有過來人留言指出「火鍋店的工作內容比較複雜，下班就滿身汗臭味和油煙味」、「哪裡簡單了？內外場都要跑一天9小時」、「這個還要桌邊服務，有點硬」、「有些餐廳餐飲品項複雜也是很累人耶」、「生意好的餐飲業很累，一直走一直動」。
台積電30年前徵才廣告曝光！驚見月薪僅1萬2？ 「過來人」揭震撼身家
根據數據，「護國神山」台積電員工2023年平均年薪273.7萬元，加上傲人的福利，是許多人心目中的理想職場。不過近日有網友挖出民國79年的台積電報紙徵才廣告，上面日班起薪僅11800元、夜班則為16500元，讓不少人大呼意外。但有「過來人」表示，當時進入台積電的人，那怕只是技術員，退休後起碼都有2、3000萬身家。一名網友在《Dcard》上分享一張很有年代感的報紙廣告翻拍照，內容為「台灣積體電路製造有限公司，誠徵助理技術員：女性，高中（職）畢，無經驗可。日班工時為早上7點20分到晚間19點20分，起薪11800元；夜班工時為晚間19點20分到早上7點20分，起薪16500元。至於休息日則是工作2日、休息2日」，並強調有「全國最高的員工分紅計畫、1年14月保障薪資、每季獎勵獎金、除勞保外享子女配偶眷屬保險」等福利。（圖／翻攝Dcard）原PO表示，這篇徵才廣告提供的技術員薪資，以當時薪資水準來說「真的普通」，他查詢過當時還是法商經營的家樂福，員工月薪大約2萬元左右，而他父親當時五專畢業，退伍後擔任洋酒業務，月薪收入大約有4萬元。有不少網友看到這篇文章後大為吃驚：「日班11800元，薪水太低，有沒有搞錯？」、「那時候櫃姐的薪資就30到40K左右，但幾十年後的現在也是30到40K左右。」、「那時候景氣正好有很多工作選擇，出去跑業務之類的工時6小時，絕對超過20K」。不過有熟知內情的網友透露，「同學姊姊差不多那時入職技術員，2017年退休，包含獎金股票聽說領超過3000萬」、「那個年代可是有發股票的好嗎？我剛進去就問了20年的技術員，他就拿了200多張了！」、「當時是有配股的，所以3、5000萬應該是有的」。
平均薪資偏低…差高鐵40K 台鐵招人招不滿
台鐵公司化後今年初首次招考，預計招募936人，逾7000人報名，最終僅錄取756人。立委認為，高鐵平均薪資達8.9萬元、台鐵才4.9萬元實在偏低，應改變薪資結構並增加福利，建議盡快研議吸引人才誘因。台鐵公司董事長杜微表示，留任人員依規定較難調薪，但新進同仁若績效佳，年薪有望超過同等職位的留任者。過去被視為鐵飯碗的台鐵職缺，公司化後招考情況卻不如預期，民進黨立委許智傑3日在立法院交通委員會指出，台鐵今年招人招不滿，其中台東電力段更慘，招募7人僅1人報名，唯一的1人甚至還沒錄取，福利、待遇等因素會影響徵人結果，台鐵剛公司化有落差，導致許多人不見得想到台鐵上班，建議盡快研究如何創造福利，增加人才誘因，才不會再招不滿。民進黨立委林俊憲表示，目前看來台鐵薪資偏低，以非主管職比較，高鐵平均薪資達8.9萬元，台鐵才4.9萬元，其中特殊職員薪資更低，例如勞安與護理人員薪資就低於業界標準，當然找不到人，應改變整體薪資結構，是公司化後重點，盼交通部讓台鐵公司化有實質意義，才不會辜負員工和社會期待。杜微回應，已有相關規畫，目前台鐵職員採「雙軌制」，選擇舊軌的留任人員，因相關規定，提高薪資不容易，不過針對新招募的從業人員，若進公司後有努力、績效佳，他強調「年薪有機會超過同等職位的留任人員」。但台灣高鐵公司表示，非主管職全時員工去年度全年總薪酬107萬9000元，其中包括獎金、加班費及各項津貼補助等，非單月薪資。以高鐵公司去年12個月再加年終與績效獎金，年薪共18個月，非主管職員工實際平均薪資應約5.9萬元。據悉，新進高鐵站務員起薪約4萬元、台鐵站務員約3萬9000元；另高鐵司機員多為內轉同仁，近年幾乎無招募，據內部透露，月薪依職等約6至7萬元間，台鐵留任司機員據傳月領約5萬元以上。年終獎金方面，高鐵去年整體獎金逾6個月，台鐵轉型國營公司後則視經營狀況上看4.4個月。
保全薪水40K…他愣台大「這科系」畢業月薪38K 網：初期輸而已
近日有網友分享，聽到朋友說現在大樓保全薪水普遍約為4萬，但台大會計系畢業去會計事務所工作，月薪僅有3萬8。對此，他簡直不敢置信「真的假的？」原PO近日在PTT八卦版以「台大會計薪水比保全低，真假？」為題發文指出，朋友說現在大樓保全薪水普遍40K，而台大會計畢業去會計事務所工作月薪才38K，「書讀這麼高結果領的比保全還低。真的假的？」此文一出，便引起熱議，網友紛紛指「初期輸一點是在慘什麼？」、「保全做保全30年，還是一樣」、「考上會計師，收入可以是保全的3倍」、「保全一輩子都是4萬，台大會計一輩子都是3萬8嗎？」、「啥爛比喻。保全薪水會隨著職涯漲嗎？」、「四大事務所考績沒問題的話，每年+10%起耶，經理以上有分紅和浮動獎金，保全怎比，保全不會調薪，獎金也那樣」。也有一派指，「保全以夜班來說，每天要上12小時，薪水根本沒有比較多」、「保全的40K都是灌水的，把夜班、12小時、月休4天算下去，根本沒比較多，那4萬說不定還把勞健保公司負擔部份也加進去」。