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70萬職缺找不到人1/職缺比失業人數還多 企業:學無所用是原因

1111 104 yes123 跨領域 醫療專業 軟體工程 金融專業 學非所用
70萬職缺找不到人1/職缺比失業人數還多 企業:學無所用是原因

許多企業看好景氣發展,今年第一季共釋出70多萬個職缺。(圖/陳家欣繪)

春暖花開,3大求職網1111、104、yes123皆指出,許多公司看好景氣將回升,因此年後的徵才職缺高達70.2萬個,遠高於2月的總失業人口數44.3萬。然而,想跳槽的人發現轉職困難,企業也苦惱人才難尋,一切都因為「學用不合」。

正值大學入學前,學子如何「超前部署」,讓自己成為「未來人才」?本刊盤點,目前職缺前3大為醫療專業、軟體工程及金融專業等,而未來10到20年將蓬勃成長的是電動車產業。人力專家王榮春特別提醒:「現在企業最愛用的是跨領域人才!」

大學入學學科能力測驗後,許多高中畢業生仍不清楚未來該讀什麼科系。圖為學科能力測驗考場。(圖/趙世勳攝)
大學入學學科能力測驗後,許多高中畢業生仍不清楚未來該讀什麼科系。圖為學科能力測驗考場。(圖/趙世勳攝)

新冠肺炎肆虐,對台灣經濟投下一記變化球,科技產業超前復甦,餐飲、旅遊、住宿及飯店等海嘯第一排淪為「慘」業,連帶使打工仔對前景失望而出走。yes123求職網二月底調查發現,「疫情年」想轉職的上班族,比例高達88.8%,創下近八年新高。

據行政院主計總處調查,今年2月分失業率3.7%,比1月上升5000人,有趣的是,就業市場竟呈現「粥多僧少」的現象。日前南部1間五星級飯店徵才,即傳出只有10人面試,面試官比求職者還多的罕見場面。

政府、教育界及業界曾對此研討,發現「學生在畢業後『學非所用』,引起人力市場供需嚴重失衡,使企業找不到高端人才,門檻低的職缺很多,但薪水相當低,這樣的情形並不是短時間內就能處理。」1名科技業人資私下透露。

台灣進入老年化社會,使得醫療照護相關職缺大增,平均每位求職者有7.5個工作機會。圖為桃園市林口長庚醫院。(圖/王永泰攝)
台灣進入老年化社會,使得醫療照護相關職缺大增,平均每位求職者有7.5個工作機會。圖為桃園市林口長庚醫院。(圖/王永泰攝)




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