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軍公教調薪不含特教加給、代課老師鐘點費 基層教師大罵:當塑膠

軍公教調薪 導師加給 特教加給 代課老師鐘點費
軍公教調薪不含特教加給、代課老師鐘點費 基層教師大罵:當塑膠

軍公教即將在明年元旦起調薪4%,但當中不包含導師加給、特教加給與代課老師鐘點費。(示意圖/報系資料照)

軍公教元旦起調薪4%,其中包含教師的主管加給、學術研究加給與專業加給都調到相同比例。不過,全國教育產業總工會(以下簡稱全教產)表示,今年度加薪並不包含導師加給、特教加給與代課老師鐘點費,基層教師大罵:「人事總處真的把導師加給、特教加給當塑膠」、「代課老師鐘點費也是塑膠!」

全教產回顧上一次公教人員加薪情況,指出2018年政府調薪時,軍、公務人員都足足加了3%,但教師之學術研究加給調幅僅2.49~2.85%,且導師加給、特教加給調幅則為0,代課老師鐘點費也文風不動。

全教產提到,〈教師待遇條例〉第13條明白指出:「職務加給包括:對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之」。也就是說,教師的職務加給有3種:主管加給、導師加給、特教加給。但政府卻只有調整主管加給,不調導師加給、特教加給。

全教產指出,近來曾兩度發布新聞稿,呼籲政府勿把學術研究加給打折、勿忽略導師加給、特教加給,政府卻視而不見,「人事總處還是對〈教師待遇條例〉視而不見,真的把導師加給、特教加給當塑膠?代課老師鐘點費也是塑膠?」

導師的工作多如牛毛,全教產向政府喊話,盼重視教師導師加給及特教加給之問題。此外,近年政府在核算年終獎金時有納入主管加給,均刻意忽略導師加給及特教加給,同時也希望政府能將導師加給及特教加給,一併納入年終獎金內核算,卻一直落空。

全教產呼籲政府,將調薪制度法制化,應採納受僱者的意見,落實協商機制,要聽實質受薪人員之心聲,才能做出最合理最適切的決策。

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