響應高雄發大財 麥當勞歡迎北漂青年回鄉就業
圖說-響應高雄發大財 麥當勞歡迎北漂青年回鄉就業
【記者／劉頤】
7-8月正值畢業季，也是求職旺季，台灣麥當勞與高雄市政府勞工局訓練就業中心合作，舉辦「麥當勞招募列車」，預計招募約2,600名員工，響應總統參選人韓國瑜的政見，「北漂返鄉、高雄發大財」，希望讓有意回鄉的青年，能夠有新的工作機會。
麥當勞今夏首度前進高雄搶人才，今年擴大招募2,600名職缺，預計全台招募200位正職餐廳襄理與2,400位計時人員，招募員額較去年成長近2成。此外，看好南台灣餐飲景氣回升，並響應「北漂返鄉」願景，「麥當勞招募列車」預計在南台灣招募正職餐廳襄理40位及1,000位計時人員，其中，更將為高雄市創造超過450位，包含服務員、咖啡師及外送員的職缺，不只有3萬6千元的優質起薪、完善的薪資福利、穩健的升遷管道，讓新鮮人與對餐飲服務有熱誠的人成為新血「麥胞」！
根據勞動部資料統計，2018年職場新鮮人每人每月經常性薪資平均為27,583元，而求職網的最新調查更顯示，大學畢業生平均預期起薪約31,073元，研究所畢業平均預期起薪約35,777元，與企業主願意支付的29K及32K相較，落差超過10%！
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，Y世代的職場新鮮人注重自我展現與成長，也相當重視薪資福利保障；麥當勞除了致力打造歡樂友善的職場環境，更提供優於新鮮人所預期的業界薪資水準，正職餐廳襄理起薪3萬6千元，計時人員時薪則最高可達214元，並享有優質的福利保障與完善的升遷制度；期待年輕族群多加把握職涯發展的關鍵「三寶」，一起在麥當勞成長、茁壯，「預見更好的自己」！
高雄市副市長洪東煒表示，韓國瑜市長積極落實「北漂返鄉」的重要政見，建構更加健全的經濟環境，增加對在地青壯人才的就業吸引力；因此，高雄市勞工局持續與優質企業合作徵才，並號召在地企業北上，邀請「北漂族」回高雄就業，一起為高雄的發展打拼，創造雙贏共好的未來！
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