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新制變相扣薪增工時? Uber Eats外送員串聯罷工

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Uber Eats外送員因不滿公司推出的新個人獎勵方案,號召罷工,示意圖非當事人。(圖/達志/路透社)

外送服務正夯,台灣兩大知名外送業者為了搶生意,紛紛祭出免運攬客。但近日有外送員不滿表示,最近公司發送的個人獎勵方案根本就是苛刻外送員,要求3天內必須要達成75趟才有獎金,但獎金卻不到2000元,這對兼職的外送員來說根本吃不消,認為公司是惡意變相減薪、拉長工時,網路上已有人號召,預計今日全台外送員聯合罷工。

根據《東森新聞》報導,一位Uber Eats兼職外送員投訴,公司最近發給多人達標獎勵資訊,但是最低門檻竟然是要三天內跑75趟才能拿到1775元獎勵,讓他們直呼「看得到吃不到」,讓許多外送員都說寧願休息不送,也有人揚言跳槽foodpanda,甚至網路上開始有人號召今天要罷工整日。對此Uber Eats表示,新的獎勵機制是為了不同接單習慣的外送人員所設計出的「個人化獎勵方案」,實際上並不會影響基本接單的車資計算。

Uber Eats外送員號召罷工。(圖/翻攝自靠北Uber Eats臉書)

一名參與罷工的外送員說,新制與舊制的差別在於,「舊制」一單可讓外送員平均得到70到80元的收入,改成「新制」後,每單變成40到50元,直接砍了將近40元的外送費,因此外送員必須開始拚「不到2000元的趟次獎金」,3天需外送75到80次,平均一天至少要外送25次,才能獲得此筆獎金,他認為公司用鼓勵外送員多上線接單的理由,包裝變相要求外送員拉長工時,才能得到較好的收入,他無法認同這樣的作法。

Uber Eats也說,正在了解少數對於新獎勵機制有意見的合作外送員的意見,也鼓勵他們透過客服管道或是服務中心表達意見,以利針對個別問題進行了解,並且給予適當的說明。

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