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將來銀行籌備處「薪事爆高」 大舉徵才錄取率僅約2.5%

將來銀行 徵才錄取率 NEXT BANK 金管會 人才招募

將來銀行籌備處第二場人才招募說明會,近千人湧進會場。(圖/翻攝將來銀行NEXT BANK臉書)

金管會於7月底公布申請純網銀的將來銀行、LINE、樂天三家業者皆獲准執照。而「將來銀行」籌備處陸續於8月舉行二場人才招募說明會,至今收到數千封履歷,錄取率僅約2.5%。

8月28日媒體報導成立半年的將來銀行籌備處,其2億元資金將用盡,主因是高階主管薪資年薪甚高,爆料人士指稱執行長劉奕成更高達4,500萬元,還有一筆2,700萬元的補償金,總經理千萬元,副總級年薪400多萬元。

將來銀行籌備處則澄清,爆料人士推估薪資額應是「累加重複計算同名目薪酬」的誤解,並強調無任何成員領取年薪逾千萬元,若是計入必須達到年度 KPI發放的績效獎金,也無人領取逾1,500 萬元薪酬。

而將來銀行籌備處8月底在台大集思會議中心舉行的第二場人才招募說明會,近千人湧進塞爆會場,8月17日首場說明會線上報名,三天即逾200人,可觀察求職人力市場對於純網銀的興趣及期待度。

將來銀行籌備處執行長劉奕成。(圖/翻攝將來銀行NEXT BANK臉書)

將來銀行籌備處執行長劉奕成表示,將會在人才聘用、合作團隊與運用技術上,優先考量台灣本土人才,期盼落實「普惠金融」觀念,而這也是籌備處總經理梅驊所指的產品與服務,是以「客戶角度」思維打造台灣生態圈的核心策略。

至於將來銀行籌備處招募人才職缺,涵蓋資訊、法務、財務、用戶經營、策略、產品、設計等。在「資訊場」部分吸引系統分析師、資訊安全、前後端工程師、iOS、Android開發各領域的英才雲集,「非資訊場」部分,則以策略、行銷、金融產品規劃、網路行銷、生態圈策略規劃為主。

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