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康軒案調解成立 女員工籲政府保障弱勢勞工

康軒 勞資爭議 李萬吉 居家檢疫 勞基法
康軒案調解成立 女員工籲政府保障弱勢勞工

康軒案勞資爭議調解會12日登場,歷時2小時協商,下午4時宣布調解成立,女員工最後更與康軒集團執行長蔡其修握手言和,象徵全案圓滿落幕。(圖/中國時報許哲瑗攝)

康軒案勞資爭議調解會12日登場,歷時2小時協商,下午4時宣布調解成立,公司認定女員工屬非自願離職,並在官網公告道歉啟事7天,但資遣費、撫慰金金額保密,女員工最後更與康軒集團執行長蔡其修握手言和,象徵全案圓滿落幕。

康軒集團董事長李萬吉居家檢疫期間多次外出,遭員工爆料後被開罰百萬,事後傳出一名年資18年的女員工,因被懷疑是吹哨者慘遭「離職」,引發熱議,全教總更發起連署抵制康軒書籍。

女員工昨在市議員蔡淑君陪同下出席調解會,康軒則由執行長蔡其修代表出席,下午2時開始協商,主要釐清女員工是否屬「自願離職」,若屬非自願,公司需給付66萬元資遣費,以及一筆尚未支付的7萬5000元業績獎金,女員工也在會議中向公司求償精神撫慰金。

調解會下午4時順利結束,女員工受訪時數度哽咽地說,「這陣子謝謝媒體與大眾關心,我非常感激在心,透過這件事我也深刻體會到,勞工朋友弱勢的權益,真的很需要政府單位在立法方面多加強,這是我在這邊懇求的一件事。」

蔡其修指出,昨調解會雙方都很有誠意,包括資遣費、業績獎金、非自願離職書和撫慰金,都在蔡淑君和調解委員協調下和解,公司會支付符合《勞基法》規定的資遣費、業績獎金,至於詳細金額涉及保密條款,不便對外說明。

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