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孕婦跌倒險流產!她請假2週安胎「遭老闆逼簽離職書」...崩潰提告

懷孕 公司 離職 請假 解雇
孕婦跌倒險流產!她請假2週安胎「遭老闆逼簽離職書」...崩潰提告

(示意圖/pixabay)

新竹一名高姓女子在一間包裝科技公司任職,今年2月10日在上班期間跌倒,就醫後才發現自己懷孕,且醫師評估有先兆性流產,需安胎2週,在家完全臥床休息,沒想到雇主得知後非但沒有體諒,反而還拿出印製好的離職單逼她簽署,導致高女身心受創,決定對公司提告。

判決書指出,高女今年2月10日在公司跌倒,就醫後才知道自己懷孕了,經醫生評估有先兆性流產,需安胎2週,在家完全臥床休息,之後她拿著診斷書向公司請假,沒想到2週後回來,雇主非但未體諒她,反而歧視孕婦,4月先是引用《勞基法》第11條第4款業務性質變更來解雇高女,次月調解時又說是因新冠疫情組織縮編才解雇高女。

高女指出,雇主所為就是歧視孕婦,不僅已經將離職單印好,還對她施壓逼她簽署,為不法解雇,經新竹縣就業歧視評議委員會審定,結果也為「懷孕歧視」,高女於懷孕期間遭受歧視,身心受創且影響生活經濟來源。高女丈夫也表示妻子公司逼迫她簽下離職證明書,且不停有小動作出現,妻子受到如此對待影響情緒,一直在家裡哭。

對此,科技公司則表示,雙方是合意終止彼此間之僱傭關係,也有給付資遣費,而高女離職後也向勞動部申請失業補助,對於高女所指控全部否認。經新竹地院審理,認為公司剝奪高女人格權、工作權,其情節重大,未能體恤她平日辛勞及貢獻,且該不利益之對待造成高女於懷孕期間身心、生活與家計經濟來源深受影響,最後判公司應賠償高女20萬元,全案仍可上訴。

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