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擺爛勞動部3/看護工勞雇契約淪廢紙 重症雇主遇落跑難追回還要等3個月

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擺爛勞動部3/看護工勞雇契約淪廢紙 重症雇主遇落跑難追回還要等3個月

法規制度的瑕疵,也讓外籍移工逃逸事件頻傳,今年截至10月底,逃逸看護工人數已經攀升到16532人。(圖/報系資料照)

秋冬以來,全球新冠疫情再度大爆發,各國紛紛提出封城措施,根據內政部移民署統計,在疫情影響下,今年在台的看護工較去年減少8062人,此外,截自今年10月底,外籍移工逃逸人數就高達16532人,學者評估,逃逸看護達4000人以上,現在申請看護人數增加,全台外籍看護至少欠缺12000人。

「台灣身心障礙者人權聯盟」理事長張學恒表示,疫情讓廠工在台人數有近8000人的缺口,工廠缺工,只好找原本在台灣的看護工,讓雇主面臨看護工失蹤,3個月才能重新聘雇的問題更加嚴峻,張學恒指出,「長照2.0雖然開放有雇用看護工的家庭也能申請喘息服務由照服員短期照顧,但1天只有6小時的時間限制,1個月也只有21天的上限額度,對於有全天照護需求的病患根本是杯水車薪,假設看護工逃逸,最終病患的照顧責任仍會落在家人手中。」

看護工一天二十四小時照護重症病患,沒有法定假日,但薪水卻比廠工來得低,也讓看護工起心動念成為逃逸移工。(圖/報系資料照)
看護工一天二十四小時照護重症病患,沒有法定假日,但薪水卻比廠工來得低,也讓看護工起心動念成為逃逸移工。(圖/報系資料照)

《就業服務法》第58條第1項中規定,看護工若行蹤不明,雇主必須要等3個月才能重新啟動聘雇程序;「這根本是變相懲罰雇主,每次看護工逃逸,我太太護士的工作都要減少排班,1個月收入短缺2到3萬元,」長年臥床的陳先生氣憤地說。

「頂尖國際人力資源公司」董事長徐首豪坦言,許多看護工都是以「家事類移工」申請來台,過一段時間就申請轉為「事業類移工」,有些則連等都不願等,直接落跑到工廠當廠工,勞動部未審慎把關制度上缺陷,重症患者與看護工簽訂的勞雇契約,只是一紙毫無拘束力的白紙。

針對印尼片面調漲外籍移工費用,勞動部表示,已持續與外交部密切聯繫,並請印尼經濟貿易代表處儘速提出說明,建議雇主可選擇其他國家外國人補充勞動力需求,勞動部將持續與外交部連繫,評估增加新來源國。衛福部至截稿前則未對外回應。

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